【Honda|CLO直下】全社横断での物流構造改革・推進【年収~1,090万円】2
700~1090万
本田技研工業株式会社
埼玉県和光市, 東京都港区
700~1090万
本田技研工業株式会社
埼玉県和光市, 東京都港区
経営企画
生産管理
物流企画/管理
━━━━━━━━ ■ 職務内容 ━━━━━━━━ 【仕事内容】 CLOや現場と連携しながら、戦略策定~横断プロジェクト推進を担っていただきます。 ■具体的には… ・全社SCM(生産・販売・物流)の意思決定ルール設計 ・共同輸送・PI診断等の横断テーマ企画・推進(PMO) ・物流・環境法規対応の統制スキーム設計 ・データに基づく現状分析・課題抽出・仕組み化 ・CLO機能支援・グループ会社統制 ※例)共同輸送検討:製品物流部門、部品物流部門、営業部門、物流会社を巻き込みながら、Hondaの荷主化(引き取り物流)を進めていただきます。 ※例)法規対応:関連省庁(国交省、経産省、税関、公取)、業界団体などと関わりながら、Honda・自動車業界全体のルールメイキング・ルール遵守を推進いただきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ━━━━━━━━ ■ 本ポジションの魅力 ━━━━━━━━ ●実行部門ではなく全社の判断・統制を設計する役割を担っています。正解のないテーマを構想から実行まで担う影響力の大きいポジションです。 ●競い合うのではなく、業界全体で協働しながら物流課題に対峙していくべきという考えを持っています。自工会/JPIC/JILSなどの業界団体、外部団体などとの繋がりが多く、日本におけるSCM構造改革の一翼を担うことができます。 ━━━━━━━━ ■ 組織のビジョン ━━━━━━━━ 本組織は2026年度に新設された組織です。統括部直下組織として、CLO(物流統括管理者)とともに、物流2024年問題への貢献や2050年カーボンニュートラルの実現に向け、物流・供給の在り方を進化させ、持続可能かつ競争力ある全社最適のサプライチェーンを創出するミッションを担っています。 ━━━━━━━━ ■ 募集の背景 ━━━━━━━━ 昨今の物流2024年問題を背景に、Honda ALLの物流/SCM改革を進めるための抜本的な中長期戦略策定・各テーマの推進が必要なほか、日本の自動車産業をリードする1社として自動車業界全体の物流構造改革に関わっていくことが求められています。 今回は、日本・自動車業界を取り巻く物流課題から、Hondaとしての物流戦略を描くことができるコンセプト設計力、全社横断プロジェクトの現場接続/推進力をお持ちの方を募集します。 ━━━━━━━━ ■ 現場社員の声 ━━━━━━━━ ●荷主として求められる物流に関する法規対応を行っています。これまで、物流は”物流会社が行うもの”という固定観念が製造業荷主には強かったのですが、昨今は、荷主に対する責任が求められており、物流会社での経験が役立っています。 ●物効法対応のための、トラックの時間計測システム導入に関わっています。前職でも物流改善、改革などには関与してきましたが、自動車メーカーならではの規模の大きさや、関連部門、会社の多さに驚くと同時にやりがいを感じています。 まずはWeb面談にて話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 ご応募をお待ちしております。
【求める経験・スキル】 ・SCM/物流/生産/販売いずれかの全体最適設計経験 ・部門横断でのプロジェクト推進・合意形成経験 ・抽象課題を構造化し仕組み・制度に落とした実績 ・現場制約を踏まえた「実現可能な解」を設計した経験 ※企業規模や、 事業会社/物流会社/コンサルなど出身業界は不問です。 【歓迎する経験・スキル】 ・製造業(OEM・電機等)SCM企画・3PL企画経験 ・法規・環境・品質コンプライアンス関連の知見 ・データ分析・BIツール・KPI設計の実務経験 ・グローバル業務・海外現地法人との連携経験 ・コンサル経験(現場実装経験あり) 【求める人物像】 ●ゼロから仕組みをつくることを楽しめる方 ●工場・物流・出荷の制約を自ら理解しにいく積極性をお持ちの方 ●利害対立する関係者を巻き込みながら、長期テーマを粘り強くドライブできる方 ●不確実・データ不足でも前に進める推進力をお持ちの方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
有 試用期間月数: 2ヶ月
700万円〜1,090万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用(6時30分から22時)
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日 入社2ヶ月後に所定条件満たしている場合、一律10日が付与 半日単位で取得可能
夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前・産後休暇など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給:年1回(6月) 賞与;年2回(6月、12月) ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 【キャリア採用入社者の年収例】 ・メンバークラス 約660万円(月給約30万円) ・チームリーダークラス 約820万円(月給約37万円) ・係長クラス 約960万円(月給約44万円) ・管理職 例1:約1,290万円(課長相当ポジション) 例2:約1,870万円+株式報酬制度(部長相当ポジション) ※管理職以外:時間外勤務手当(30h/月)・賞与含む ※管理職:賞与含む
埼玉県和光市
屋内全面禁煙
※基本的には和光配属となりますが、虎ノ門勤務の相談も可能です。 埼玉県和光市本町8-1 交通アクセス:東武東上線・地下鉄有楽町線・副都心線「和光市」駅から徒歩5分
東京都港区
屋内全面禁煙
※基本的には和光配属となりますが、虎ノ門勤務の相談も可能です。 東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー 交通アクセス: 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2a・b出口より徒歩6分 銀座線「虎ノ門駅」3番出口より徒歩7分
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助
有 ■社宅・独身寮完備(入居条件あり) ■住宅手当・家賃補助(一定の条件に従って住宅手当・家賃補助を支給)
・各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・キャリア形成の支援 ・能力開発の支援 ・居住・通勤の支援 ・出産・育児との両立支援 ・介護との両立支援 ・健康・リフレッシュの支援 ・資産形成の支援と保障 ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。
1名
東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー
国内事業所:本社(東京)のほか、栃木、埼玉、静岡(浜松工場・トランスミッション製造部など)、三重、熊本に主要な製作所や開発センターを展開。 海外拠点:世界24ヵ国に71の生産拠点、14ヵ国に46の開発拠点(研究開発施設)を展開。
1. 二輪車事業 2. 四輪車事業 3. パワープロダクツ事業(汎用製品) 4. 航空機・宇宙・新領域事業
国内外360社 (連結子会社289社+持分法適用会社71社)
最終更新日:
974~1092万
<採用背景> 厚板ユニットでは、業界トップクラスの製造力、安定した厚板供給体制のもとで商品・サービスのソリューション提案を通じて、お客様との付加価値の共創を目指しています。現在、ユニット全体の運営強化や事業競争力の向上に向けて、DXをはじめとした複数のプロジェクトを推進中です。 本ポジションでは、厚板ユニットのビジョンの達成に向けた事業計画の具体化・推進を担っていただきます。数量・価格計画の立案・管理、業績管理、ユニット横断的なプロジェクトの推進など、事業の中核を担う役割をお任せするため、体制強化を目的とした増員募集を行います。 <配属組織> 鉄鋼アルミ事業部門 厚板ユニット 厚板統括室 <業務内容> ○採用時のポジション:実務担当 ○入社直後に期待する業務:基礎知識の習得(鉄鋼業界、お客様の業界、鉄鋼製品の製造工程)、製造負荷/販売数量/業績等の管理、予算取りまとめに関する知識の習得、関係部署との積極的なコミュニケーション ○半年後の業務イメージ:各種管理業務の遂行 <キャリアパス> 当社では、定期的な部署異動を通じて多様な経験を積むことができる環境を整えています。異動に際しては、転居を伴うケースもありますが、事業部門を跨いだ異動は少なく、基本的には所属する事業部門内で複数の商品や業務を経験していただくことが多くなっています。 特に営業部門への異動が多い傾向にありますが、企画管理部門や製鉄所での工程管理など、営業職以外の職種へのキャリア展開の可能性もあります。勤務地は、東京・名古屋・大阪の本社・支社に加え、兵庫県や栃木県などの生産拠点も含まれます。 多様な業務経験を通じて、事業全体を俯瞰できる視点を養いながら、長期的なキャリア形成が可能なポジションです。 <魅力・やりがい> ・厚板はインフラ構築に不可欠の素材であり、目に見える形で社会貢献を実感できます。 ・入社年次が浅くても、責任ある仕事を担当することが可能です。 ・入社後のフォロー体制は整っており、慣れるまでは室長・係長・担当・アシスタントなど相談できる人が回りにいるので、安心して業務に臨んでいただけます。 ・ユニット全体最適の視点が重視される業務につき、視野が広がります(視点が上がります)。 ・営業、技術サービス、製造、開発を巻き込みながら仕事を進めることで、個人では出来ない大きな成果を目指せます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
<必須の経験・スキル> ・Microsoft Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方 ・社内外の折衝経験をお持ちの方 └社内外含め、コミュニケーションを取りながら進めていくため ※営業経験はマストではございません。生産管理、購買・調達、企画などの方も歓迎です。 ・メーカー、商社、物流等の業界で営業・企画などを担当されている方 <あると好ましい経験・スキル> ・B to Bビジネスにおける営業部署もしくは購買部署での1年以上の経験 ・DX推進に携わった経験 <求める人物像> 【マスト】 ・コミュニケーション能力があること ・数字に弱くないこと 【ベター】 ・大手メーカー(素材系であれば尚可)または商社での勤務経験をお持ちの方 ・BtoBビジネスにおける営業職の経験がある方
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705~1355万
◆企業概要 ・「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を目指す企業です。 ・スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業展開し、急速な成長を続けています。 ・ワーカー数1,420万人以上、利用事業者数23万社を超える実績を誇ります。 ・既存の枠を超え、信頼データを軸とした新規事業や持続可能なインフラ構築に挑戦中です。 ・深刻化する人手不足課題を解決し、日本の「はたらく」の新しい常識を創出しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・全社の非連続な成長を実現するためのM&Aおよびアライアンス戦略立案・実行を担当します。 ・市場調査から対象企業の選定、企業価値評価、DD、契約締結までを一気通貫で推進します。 ・提携先とのシナジーを最大化するアライアンス提携および事業成長施策の実行を担います。 ・M&A後の企業文化・システム等の統合を主導するPMIプロセスを牽引していただきます。 ・経営陣や部門間と連携し、短期・中長期の事業成長に向けた意思決定をサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・日本有数のスタートアップにおいて、ゼロベースでM&A組織・基盤を構築するプロジェクト。 ・特定業界における買収候補リストの作成からスキーム策定、実際のディール実行。 ・大手パートナー企業とのアライアンス提携を通じた新規事業開発および既存事業の拡大。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 立ち上げ期の組織で大きな決裁権を持ち、事業成長を牽引する手応えを感じられます。 ✅ 急成長企業の戦略設計から現場実行まで一貫して携わり、最高峰の実績を作れます。 ✅ 年収700万〜1400万円+充実の福利厚生で、成果に応じた正当な評価が得られます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・スポットワーク市場トップクラスのシェアと豊富な「信頼データ」を活用した新事業展開。 ・アプリ利用時の報酬上乗せ制度「ダブルタイミーデイ」などユニークな自社制度を導入。 ・原則週3日出社のリモート併用スタイルや独自休暇など、柔軟で働きやすい環境を提供。
M&A/PMI/事業開発に関連した業務経験があること
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714~2490万
◆ポジション名 Strategy Consultant(オープンポジション) ◆職務内容 日本企業を取り巻く環境は激変しており、単なる戦略策定にとどまらず、社会課題解決と事業成長を両立する「実効性の高い経営改革」が強く求められています。 本ポジションでは、経営戦略の立案からデジタルトランスフォーメーション(DX)を伴う実行支援まで一貫して担います。クライアントのCXO層と直接対峙し、持続可能な成長に向けた変革を牽引していただきます。 ◆求人のポイント ・戦略から実行まで一気通貫で手掛ける強み ・社会課題解決を軸とした最上流の経営改革 ・高い中途比率によるオープンで公平な評価環境 ◆魅力 ・全社レベルの大規模変革に最上流から参画可能 ・手厚い研修と明確なキャリアパス ・出産祝金100万円など充実のワークライフ支援 ◆プロジェクト例 ・大手製造業における全社DX・事業ポートフォリオ再構築 ・グローバル企業のESG・サステナビリティ戦略立案 ・新規事業開発およびエコシステム構築支援 ◆募集役職(職階) ・C/SC:仮説検証、分析、実践的アプローチの推進 ・Mgr以上:CXO層のアドバイザー、チーム統括・案件開拓 ◆企業概要 日本発の総合コンサルティングファーム。 アジアを中心にグローバルネットワークを展開し、 戦略立案から実行まで総合力を武器に企業変革を支援。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京ミッドタウン八重洲(在宅勤務可) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、各種特別休暇 ・福利厚生:退職金、確定休出年金、各種支援制度
・四年生大学卒業以上 ・事業会社・官公庁・研究機関等における実務経験
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700~2480万
◆ポジション名 【オープンポジション】Strategy Consultant(経営戦略・経営改革) ◆職務内容 不確実性が増す市場環境において、企業の存続と成長を左右する経営戦略・経営改革プロジェクトを推進します。 全社戦略、事業構造改革、新規事業開発、M&A戦略、DX推進など、CEO・役員直轄のハイレイヤーな課題に対して企画立案から実行支援までを一貫して担当。 単なる提言にとどまらず、クライアントと共に企業価値を極大化させるコアメンバーとして伴走していただきます。 ◆求人のポイント ・市場構造の変化に対応するため経営直轄の案件が急増中 ・事業会社と連携した実効性の高い戦略策定が可能 ・業界最高水準のコンサルティング知見とアセットを活用できる ◆魅力 ・最高年収2,500万円と業界トップクラスの圧倒的還元率 ・裁量権の大きい環境で高速なキャリアアップを実現 ・フレックス制や充実した手当など、長期で活躍できる就業環境 ◆プロジェクト例 ・大手製造業における中長期経営計画の策定およびDX構造改革 ・ヘルスケア領域における新規事業開発・市場参入戦略の立案 ・グローバルM&AにおけるビジネスディリジェンスおよびPMI支援 ◆募集役職(職階) 【コンサルタント】 課題分析・論点整理・資料作成および現場の推進支援を担当。 【シニアコンサルタント】 プロジェクトの核として仮説構築から課題解決を主導。 【マネージャー以上】 案件のプロジェクトマネジメント、顧客との強固な信頼構築、チーム育成を主導。 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント経験(Mgr以上必須) ・ビジネスレベルの英語力 ◆企業概要 経営戦略から実行支援まで、最先端のソリューションでクライアントの変革を支える戦略プロフェッショナル集団。 高い専門性と柔軟なアプローチで数多くの業界大手企業から厚い信頼を獲得しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京ミッドタウン八重洲(東京駅直結) ・環境:フレックスタイム制(管理監督者は適用除外) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、有給(初年度13日)、各種特別休暇 ・福利厚生:社会保険完備、退職金制度、DC、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)
・四年生大学卒業以上
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708~2470万
◆ポジション名 オープンポジション_Strategy Unit(Strategy Consultant職) ◆求人のポイント ・日本発のグローバルファームで経営戦略の中核を担う役割 ・不確実性が増す時代において企業の根本的変革を推進 ・自社の意志決定から実行まで一貫して伴走できる強み ◆魅力 ・業界トップクラスの報酬水準 ・戦略立案だけでなく実行まで自社で推進できる一貫性 ・第3子以降100万円の出産祝金など充実した福利厚生 ◆職務内容 全社経営戦略の策定、新規事業開発、M&A戦略、デジタル変革(DX)など、顧客の経営課題に直結する戦略コンサルティング業務をお任せします。 絵に描いた餅で終わらせず、アビームが持つ総合力を活かして実行フェーズまで一貫して支援します。不確実性の高まる市場環境下で、企業の根本的な構造改革や新たな価値創造を牽引する重要なポジションです。 ◆プロジェクト例 ・大手製造業向け:グローバル全社経営戦略および新規事業立案 ・メガバンク向け:デジタル技術を活用した次世代事業モデル構築 ・大手エネルギー企業向け:脱炭素化(GX)に向けた事業構造改革 ◆募集役職(職階) ・C:プロジェクトの推進および調査・分析の実務支援 ・SC:課題設定からソリューション構築、現場指揮を担当 ・Mgr以上:プロジェクト全体の統括、顧客対峙、組織マネジメント ◆企業概要 日本発の総合コンサルティングファーム。アジアを中心としたグローバルネットワークを保有し、戦略立案からIT実装まで一貫した支援で企業の持続的成長に貢献しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京ミッドタウン八重洲(在宅・リモート可) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、年休13日〜、マタニティ休暇等 ・福利厚生:退職金、企業型DC、カフェテリアプラン、子育て支援等
・四年生大学卒業以上
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515~692万
【募集背景】 事業拡大に伴う人員強化のため 【所属部門役割・ミッション】 全社戦略を踏まえた収益構造の設計と事業計画の実行管理を担う中核部門として、重点戦略テーマの横断推進やKPI設計、各種施策の進捗モニタリングを通じて事業成長を牽引し、経営層へのレポーティングを含む事業運営の企画・推進を担当します。 経営企画部のアシスタントとして、組織全体の円滑な運営を支える各種事務・サポート業務全般を担当いただきます。 部門全体の業務がスムーズに進むよう支える重要なポジションです。 【仕事内容】 ・経費精算・支払処理:各種業務委託・振替精算などの月次処理(使用ツール:経費BANK) ・稟議対応:各種稟議の申請対応(使用ツール:承認TIME) ・自然でんき寄付対応:毎月の業務委託費用精算、寄付先抽出、見積依頼、稟議、発注、概算確定処理 ・備品管理:部門備品の購入、管理(使用ツール:P1C、スプレッドシート) ・契約管理:自動更新契約のリスト管理、更新時期に応じた関係者へのアラート対応 ・会議サポート:参加者の日程調整、会議室の手配 ・その他一般事務:押印対応、郵便物対応 など 【ポジションの魅力】 ・重要な意思決定の多い経営層・部門長のすぐ近くでサポートを行うため、会社の方向性を決める瞬間や数十億規模のプロジェクトが動くスピード感を間近で体感できます。 経営のトップランナーたちを支えるバックオフィスならではの、ダイナミックでやりがいのある経験が積める環境です。 ・決められた事務作業をただこなすだけでなく、「部門がスムーズに回るために今何が必要か」を自ら考え、率先して行動することが歓迎される風土です。 業務改善提案など、事務のプロフェッショナルとして組織に貢献できます。 ・部署内では他社アライアンスや新サービス検討など、会社の最上流の取り組みが日々行われています。アシスタントにお任せする業務も多岐にわたるため、幅広いバックオフィススキルを習得できます。
必須 (MUST) ・事業会社での事務・庶務などの実務経験(2年以上) ・PC基本スキル(Word: 文書作成 / Excel: 表計算・関数操作 / PowerPoint: 資料作成) ・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方 歓迎 (WANT) ・営業事務・総務・庶務業務の経験 ・稟議・押印・契約文書管理などの社内ルール運用の経験 ・柔軟な対応力とチームワークを重視できる方 その他 <求める人物像> ・指示待ちではなく、能動的にサポート業務に取り組める方 ・経営層とのやり取りにも丁寧に対応できるビジネスマナーをお持ちの方 ・社員からの問い合わせに対して柔軟かつ丁寧に対応できる方 ・調整業務や多様なタスクを優先順位をつけて効率的にこなせる方
1.電力の売買業務および売買の仲介業務 2.電力の供給業務 3.その他前各号に付帯関連する業務
690~1400万
●仕事の概要 東証プライム上場企業として22期連続増収を継続するエス・エム・エスにて、MIMSグループのコーポレート経営企画メンバーとして、事業成長を支える中核的役割を担っていただきます。予算管理・M&A・全社ガバナンスという3つの重要領域を統括し、経営陣の戦略実行を推進するポジションです。 ●具体的な仕事内容 予算管理(FP&A) ・経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理・可視化 ・全社戦略を踏まえた中期経営計画・来期予算の策定プロセスの指揮(予算策定方針の立案、予算策定オペレーションへの落とし込み、各事業責任者との予算議論のファシリテーション等) ・期中における通期着地見込の更新プロセスの指揮 ・各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、そのために必要な業務プロセスの要件定義 ・全社・事業別・国別等の財務分析を通じた意思決定支援(KPI、P&L、BS、Cash flow等の観点から) ・株主、経営陣及び事業責任者への各種レポート資料作成、プレゼンテーション M&A ・M&Aの全プロセス(ソーシング、エクセキューション、PMI)の統括・指揮 ・事業部門と連携した買収・提携先の模索と新たな事業機会の発掘 ・買収時の各種デューデリジェンスの統括、主要買収条件の整理、財務モデリング・バリュエーション、契約レビュー・交渉の実施 ・買収後の統合計画策定、統合プロセスのサポート 全社ガバナンス ・全社戦略実行に適した組織設計・改変とそれに応じた職務権限方針の策定・展開 ・全社重要事項の意思決定を行う会議体の設計・企画・ファシリテーション・実施後フォロー ●キャリアパス 基本的にはMIMS JAPAN所属で日本勤務の想定ですが、将来的なシンガポール赴任も視野に入れており、グローバルな経営企画キャリアの構築が可能です。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 ・予算管理(FP&A)分野およびM&A分野における専門性と実務経験 ・M&A分野は、財務や法務等、それぞれの領域での深い専門性は問わないが、各領域の基本知識があり、領域横断で統合思考できることを重視 ・複数プロジェクトを同時並行で進める組織マネジメントスキル ・社外関係者と交渉できるレベルの英語力 ●歓迎条件 ・ビジネスレベルの日本語力
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730~1300万
●仕事内容 経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。 【全社最適な経営管理基盤の構築】 全社予算の策定、月次の予実管理や事業戦略会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築します。 【個別最適な価値提供の拡充】 各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充します。 ■具体的な業務例 ・SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案 ・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、経営陣や事業責任者へのレポーティング ・事業戦略会議の運営と議事録作成を通じた、戦略情報のナレッジ化、事業間シナジーの促進 ・高齢社会を取り巻く市場環境(例:医療/介護/ヘルスケア業界に関する政策、市場統計、競合の動向等)のリサーチや新規事業領域の検討 ・個別事業に入り込んだ戦略策定/実行、事業モニタリング基盤構築の支援 ・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援(各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等) ・事業部や経理、購買、BPR、人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築 ■キャリアパス 専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現可能です。将来的に事業責任者や事業管理責任者、海外子会社CFO等として活躍できる可能性があります。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 ・財務知識を活用した実務経験または市場リサーチ・M&A・事業推進・事業企画・コンサルティング等の実務経験 ・(上記に該当しない場合)自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきた経験 ●歓迎条件 ・多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験 ・M&Aの実務経験 ・企業や市場動向に関するリサーチの実務経験 ・会計・税務に対する専門知識 ・ビジネスレベルの英語力
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620~1200万
●仕事の概要 シニアライフ事業領域の事業責任者候補として、介護マッチング事業「安心介護紹介センター」の事業責任者の直下で、サービスの改善・開発を推進いただきます。事業責任者と伴走しながら、将来的な事業責任者へのステップアップを目指していただくポジションです。 ●具体的な仕事内容 介護マッチング事業のサービス改善・開発の企画・推進 事業戦略の策定・実行支援 関係者との利害調整・合意形成 事業責任者の補佐業務全般 その他プロジェクトの推進(ご希望やご経験に応じて広く裁量をお任せします) キャリアパス: 当社では一人ひとりの志向や適性を重視し、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現できます。40を超える事業を展開しているため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことが可能です。 ●仕事内容(変更の範囲): 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●必須条件(以下いずれか必須) コンサル会社(webコンサル尚可)でのプロジェクトマネジメント経験および実績 事業開発(事業計画・戦略策定、事業推進)およびそれに類するご経験 ●歓迎条件: 複数の関係者の利害調整や合意形成を行いながらプロジェクト/機能開発を推進した実績 マネジメント経験 webサービスまたはサービス開発への知見
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700~1000万
IPO準備に向けたコーポレートガバナンス整備や主要会議体の運営を中心に担当。経営陣の近くで経営管理基盤を構築し、将来的には中期経営計画や海外グループ会社管理など経営企画領域にも携わっていただきます。 ■IPOに向けたコーポレートガバナンス体制の整備 ■株主総会・取締役会・経営会議等の運営(コーポレートセクレタリー業務) ■予算管理ルール・稟議フロー等の整備・運用 ■海外グループ会社設立・管理体制の構築 ■組織横断プロジェクトや中期経営計画策定への参画
【いずれも必須】■プロジェクトマネジメント経験、または部門横断プロジェクトを推進した経験 ■経営管理・総務・法務・経理などコーポレート部門全般に関する知識 【こんな方におすすめ】100年に一度のモビリティ革命の中心でキャリアを築きたい方へ。2018年に設立されたスタートアップで組織は非常にフラット。経営陣とのやり取りを通じて事業成長への貢献や、様々な業界や多国籍チームの中で成長を実感できます。フレックス制やリモート勤務も導入し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。スピード感のある環境で裁量を持ってチャレンジしたい方にぴったりのフィールドです。
■空飛ぶクルマ(電動垂直着陸型航空機)の開発、設計、製造、販売