【Honda|CLO直下】全社横断での物流構造改革・推進【年収~1,090万円】2
700~1090万
本田技研工業株式会社
埼玉県和光市, 東京都港区
700~1090万
本田技研工業株式会社
埼玉県和光市, 東京都港区
経営企画
生産管理
物流企画/管理
━━━━━━━━ ■ 職務内容 ━━━━━━━━ 【仕事内容】 CLOや現場と連携しながら、戦略策定~横断プロジェクト推進を担っていただきます。 ■具体的には… ・全社SCM(生産・販売・物流)の意思決定ルール設計 ・共同輸送・PI診断等の横断テーマ企画・推進(PMO) ・物流・環境法規対応の統制スキーム設計 ・データに基づく現状分析・課題抽出・仕組み化 ・CLO機能支援・グループ会社統制 ※例)共同輸送検討:製品物流部門、部品物流部門、営業部門、物流会社を巻き込みながら、Hondaの荷主化(引き取り物流)を進めていただきます。 ※例)法規対応:関連省庁(国交省、経産省、税関、公取)、業界団体などと関わりながら、Honda・自動車業界全体のルールメイキング・ルール遵守を推進いただきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ━━━━━━━━ ■ 本ポジションの魅力 ━━━━━━━━ ●実行部門ではなく全社の判断・統制を設計する役割を担っています。正解のないテーマを構想から実行まで担う影響力の大きいポジションです。 ●競い合うのではなく、業界全体で協働しながら物流課題に対峙していくべきという考えを持っています。自工会/JPIC/JILSなどの業界団体、外部団体などとの繋がりが多く、日本におけるSCM構造改革の一翼を担うことができます。 ━━━━━━━━ ■ 組織のビジョン ━━━━━━━━ 本組織は2026年度に新設された組織です。統括部直下組織として、CLO(物流統括管理者)とともに、物流2024年問題への貢献や2050年カーボンニュートラルの実現に向け、物流・供給の在り方を進化させ、持続可能かつ競争力ある全社最適のサプライチェーンを創出するミッションを担っています。 ━━━━━━━━ ■ 募集の背景 ━━━━━━━━ 昨今の物流2024年問題を背景に、Honda ALLの物流/SCM改革を進めるための抜本的な中長期戦略策定・各テーマの推進が必要なほか、日本の自動車産業をリードする1社として自動車業界全体の物流構造改革に関わっていくことが求められています。 今回は、日本・自動車業界を取り巻く物流課題から、Hondaとしての物流戦略を描くことができるコンセプト設計力、全社横断プロジェクトの現場接続/推進力をお持ちの方を募集します。 ━━━━━━━━ ■ 現場社員の声 ━━━━━━━━ ●荷主として求められる物流に関する法規対応を行っています。これまで、物流は”物流会社が行うもの”という固定観念が製造業荷主には強かったのですが、昨今は、荷主に対する責任が求められており、物流会社での経験が役立っています。 ●物効法対応のための、トラックの時間計測システム導入に関わっています。前職でも物流改善、改革などには関与してきましたが、自動車メーカーならではの規模の大きさや、関連部門、会社の多さに驚くと同時にやりがいを感じています。 まずはWeb面談にて話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 ご応募をお待ちしております。
【求める経験・スキル】 ・SCM/物流/生産/販売いずれかの全体最適設計経験 ・部門横断でのプロジェクト推進・合意形成経験 ・抽象課題を構造化し仕組み・制度に落とした実績 ・現場制約を踏まえた「実現可能な解」を設計した経験 ※企業規模や、 事業会社/物流会社/コンサルなど出身業界は不問です。 【歓迎する経験・スキル】 ・製造業(OEM・電機等)SCM企画・3PL企画経験 ・法規・環境・品質コンプライアンス関連の知見 ・データ分析・BIツール・KPI設計の実務経験 ・グローバル業務・海外現地法人との連携経験 ・コンサル経験(現場実装経験あり) 【求める人物像】 ●ゼロから仕組みをつくることを楽しめる方 ●工場・物流・出荷の制約を自ら理解しにいく積極性をお持ちの方 ●利害対立する関係者を巻き込みながら、長期テーマを粘り強くドライブできる方 ●不確実・データ不足でも前に進める推進力をお持ちの方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
有 試用期間月数: 2ヶ月
700万円〜1,090万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用(6時30分から22時)
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日 入社2ヶ月後に所定条件満たしている場合、一律10日が付与 半日単位で取得可能
夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前・産後休暇など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給:年1回(6月) 賞与;年2回(6月、12月) ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 【キャリア採用入社者の年収例】 ・メンバークラス 約660万円(月給約30万円) ・チームリーダークラス 約820万円(月給約37万円) ・係長クラス 約960万円(月給約44万円) ・管理職 例1:約1,290万円(課長相当ポジション) 例2:約1,870万円+株式報酬制度(部長相当ポジション) ※管理職以外:時間外勤務手当(30h/月)・賞与含む ※管理職:賞与含む
埼玉県和光市
屋内全面禁煙
※基本的には和光配属となりますが、虎ノ門勤務の相談も可能です。 埼玉県和光市本町8-1 交通アクセス:東武東上線・地下鉄有楽町線・副都心線「和光市」駅から徒歩5分
東京都港区
屋内全面禁煙
※基本的には和光配属となりますが、虎ノ門勤務の相談も可能です。 東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー 交通アクセス: 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2a・b出口より徒歩6分 銀座線「虎ノ門駅」3番出口より徒歩7分
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助
有 ■社宅・独身寮完備(入居条件あり) ■住宅手当・家賃補助(一定の条件に従って住宅手当・家賃補助を支給)
・各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・キャリア形成の支援 ・能力開発の支援 ・居住・通勤の支援 ・出産・育児との両立支援 ・介護との両立支援 ・健康・リフレッシュの支援 ・資産形成の支援と保障 ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。
1名
東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー
国内事業所:本社(東京)のほか、栃木、埼玉、静岡(浜松工場・トランスミッション製造部など)、三重、熊本に主要な製作所や開発センターを展開。 海外拠点:世界24ヵ国に71の生産拠点、14ヵ国に46の開発拠点(研究開発施設)を展開。
1. 二輪車事業 2. 四輪車事業 3. パワープロダクツ事業(汎用製品) 4. 航空機・宇宙・新領域事業
国内外360社 (連結子会社289社+持分法適用会社71社)
最終更新日:
600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ORIXの成長を牽引するグローバル戦略投資案件の実行を中心に、国内外のグループ各社が立案するEquity投資案件のサポートやトップマネジメント直下の特命業務をご担当いただきます。案件規模は数千万円のベンチャー投資から数千億円規模の戦略投資まで多岐にわたり、業務の多くは海外M&A関連となります。 ◎投資案件・M&Aの企画および実行推進 ・国内外の戦略投資、資本提携、組織再編、事業売却などのプロセス全体のリード ・投資対象企業のDD、バリュエーション、契約交渉の推進 ◎グループ戦略立案および投資案件のサポート ・グループ各社・担当部署が立案するEquity投資案件の実行サポートおよびアドバイザリー ・全社的な経営戦略に沿った事業ポートフォリオ最適化の支援 ◎PMI推進および特命事項への対応 ・既存戦略投資先に対するPost-Merger Integration(PMI)の立ち上げ・ハンズオン支援 ・トップマネジメントから直接発令される特命課題の検証およびプロジェクト推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎グローバル大型M&Aおよび戦略投資プロジェクト ・海外企業の案件検討から買収実行、買収後のPMI支援まで一気通貫で推進 ◎グループ横断の事業再編・Equity投資サポート ・社内各部署や管理部門と連携した2〜3名のプロジェクトチームによる投資検証・交渉支援
◆必須(MUST) ◎金融、M&A/投資に関する基礎知識をお持ちの方 ◎TOEIC730点以上の英語力(業務での実務使用を想定) ◆歓迎(WANT) ◎金融機関等におけるエクイティ関連ビジネスの実務経験 ◎FAS、コンサルティングファーム等での財務・戦略分析実務経験 ◎クロスボーダーM&A案件や投資後のPMIに関わった経験
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600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アジア・パシフィックおよび中東エリアを中心に、海外現地法人(連結8社・持分法4社)の経営参画、事業成長・再編推進をお任せします。入社後は東京本社で事業理解(最低6ヶ月を想定)を深めた後、現地法人経営層(主にCFO等)としての海外赴任を前提としたポジションです。 ◎現地法人経営および成長戦略の策定・実行 ・現地法人の経営・利益成長へのコミットおよび経営責任者(主にCFO)としての戦略推進 ・現地マネジメントへの経営指導、国内既存事業の海外展開推進(現地社員との協働) ・オペレーション業務改善、新規事業創出、ノウハウ提供および各種サポート ◎ガバナンス強化およびCFOとしての経営支援 ・取締役会・株主総会等を通じた経営意思決定への関与とコーポレートガバナンス強化 ・予算策定・業績分析・キャッシュフロー管理および基幹ITシステム刷新プロジェクトのリード ・ファイナンス案件の与信業務・フロー改善、本社申請手続きのサポートおよび信頼関係構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎海外現地法人の経営改革および収益力強化 ・現地マネジメントと一体となり、基幹ITシステムの切替や与信フロー刷新による業務効率化・ガバナンス強化を推進 ◎オリックス国内事業のグローバル水平展開・新規創出 ・日本の事業モデルをアジア・オセアニア・中東エリアへローカライズ展開し、現地市場での新規事業を立ち上げ
◆必須(MUST) ◎国内または海外における成長戦略の策定経験 ◎英語力(TOEIC 800点以上かつビジネスレベルでのコミュニケーション能力) ◎中国語力(ビジネスレベルでのコミュニケーション能力) ◎Word、Excel、PowerPointの高度な操作スキル ◎財務分析能力および与信管理能力 ◆歓迎(WANT) ◎国内・海外におけるPMI(買収後統合)業務経験 ◎グローバル企業での経営ポジション(CFO等)の経験 ◎グローバル企業での新規事業創出経験や海外現地法人での駐在経験
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600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サステナビリティ部サステナビリティチームにて、グループ全体の持続的成長と社会課題解決を両立させるための戦略企画、社内実装、経営層・会議体(サステナビリティ委員会等)への報告、非財務情報の対外開示を推進していただきます。社内外の変化をいち早く捉え、新たなテーマを経営の論点に昇華させて実行施策へ落とし込みます。 ◎サステナビリティ戦略の企画・推進および経営層報告 ・会議体への付議テーマに関する論点整理、資料構成の設計および報告・提案資料の作成 ・担当テーマ推進のためのプロジェクト企画、進捗・リスク管理、課題解決の主導 ・事業部門に対するサステナビリティ施策の推進支援および社内調整 ◎ESG評価機関対応・人権・サプライチェーン・開示対応 ・DJSIやCDP等のESG評価機関対応、評価向上に向けた分析・改善施策の企画実行 ・人権尊重やサプライチェーン管理、社会貢献に関する取組方針・社内規程の策定および運用 ・サステナビリティウェブサイトや統合報告書等における非財務情報の開示企画・運営 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎サステナビリティ経営強化に伴う全社規程・方針の新規策定 ・人権デュ-デリジェンスや持続可能なサプライチェーン管理方針など、グループ共通の新たな運用ルールをゼロから設計・社内導入 ◎ESG評価向上および非財務開示の標準化・DXプロジェクト ・評価機関からのフィードバック分析をもとに改善施策を立案し、SSBJ基準等の最新開示規制に合わせた情報収集フローの効率化・デジタル化を主導
◆必須(MUST) 以下のAND要件を満たし、かつOR要件のいずれかを満たす方 <AND要件> ✓プロジェクトのゴールから逆算して計画・進捗管理を行い、目標を達成した経験 ✓経営層または部門責任者向けに、論点整理から資料作成、説明までを自ら担った経験 ✓未整理な情報から必要事項を収集・分析し、報告や企画の骨子を作成した経験 <OR要件(いずれか1つ)> ✓事業会社にて全社方針・規程の策定や施策の企画・実行を主導した経験 ✓コンサルティングファームにてサステナビリティまたは経営課題プロジェクトをリードした経験 ✓非財務情報開示規制への対応、経営層や会議体への付議・報告資料作成の経験 ◆歓迎(WANT) ✓DJSI、CDP等のESG評価機関への回答および評価分析・改善の実務経験 ✓SSBJ基準等を踏まえた非財務情報開示・原稿作成の経験 ✓チームメンバーの育成や業務品質向上のためのサポート経験
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600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 中華圏を除くAPACエリア(一部中東を含む)を主な舞台として、成長市場における新規事業の創出、クロスボーダーM&Aの実行、既存投資先を含む事業ポートフォリオの価値最大化を担っていただきます。東京をベースにしつつ、高頻度な海外出張や現地フィールドワークを通してダイナミックに案件を動かすポジションです。 ◎プロジェクト推進業務 ・APACエリアにおける新規事業創出およびM&A/投資機会のソーシング ・初期検討、事業性分析、バリュエーション、投資ストラクチャーの立案 ・デューデリジェンス(事業・財務・法務等)の企画・推進および外部アドバイザーとの連携 ・条件交渉、契約内容の集約、社内意思決定プロセス(稟議・経営会議等)の推進 ・投資実行後のPMI(買収後統合)推進、ポートフォリオ見直し(売却・入替)の実行 ◎ガバナンスおよびアドミニストレーション業務 ・持分法適用会社における取締役会・株主総会等を通じた経営意思決定への関与 ・投資後のモニタリング、経営課題の把握およびバリューアップ施策の検討・伴走支援 ・現地法人の重要意思決定やオペレーションに関する東京本社承認手続きのサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎APAC成長市場でのクロスボーダーM&Aおよび新規事業立ち上げ ・東南アジアやオーストラリア等の成長領域における投資候補企業のソーシングから、DD、バリュエーション、現地交渉を経て買収実行までを一気通貫で主導 ◎既存投資先のバリューアップおよびPMI・事業ポートフォリオ再編 ・現地マネジメント層と密に連携した統合・成長支援、ならびに中長期的な収益性向上を見据えた持分売却や資産入替プロジェクトの推進
◆必須(MUST) ✓M&A、戦略投資、事業投資に関わる実務経験 ✓投資案件における事業性分析、財務分析、バリュエーションの実務能力 ✓デューデリジェンス(DD)の企画・推進、外部アドバイザーとの協業経験 ✓ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC 800点以上) ✓Word、Excel、PowerPointを用いた高度な実務遂行能力(財務モデル構築、提案資料・稟議資料の作成等) ◆歓迎(WANT) ✓APACエリアにおけるクロスボーダーM&A・投資案件への関与経験 ✓投資後のPMI、または投資先企業のガバナンス・モニタリング経験 ✓事業会社での新規事業立ち上げ、または事業ポートフォリオ再編の経験 ✓会計・ファイナンス、企業価値評価に関する専門知識 ✓多文化・多国籍環境での実務経験
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778~1100万
■業務概要 医療機器の安定供給を支える国内外の物流管理業務を担当。新規販売国展開に向けた物流体制構築、輸出入管理、物流改善、委託先管理を通じて、事業成長に不可欠なサプライチェーン基盤の強化を推進するポジション。国内外の関係会社・物流パートナーと協働しながら、品質・安定供給・コスト最適化を実現する。 ■業務内容 ・社内物流システムの運営・管理 ・輸送・倉庫会社との折衝および委託先管理 ・輸出入業務の管理、貿易関連書類の確認 ・新規販売国展開に伴う物流体制構築(各国規制・要件対応) ・物流品質向上およびリスク低減活動の推進 ・災害・輸送障害発生時の供給継続対応 ・物流倉庫の品質監査・実地棚卸(全国SPを順次、年4回程度) ・物流コスト分析・改善、在庫適正化プロジェクト参画 ・業務標準化、DX化、物効法対応施策の企画・推進 ・営業・生産部門との連携(月1回/製品群) ・国内外関係会社・物流パートナーとの協働 ・定例会議(年2回)やプロジェクト活動を通じた課題解決推進 <従事すべき業務の変更範囲> 会社が定める業務 ■プロジェクト例 ・新規販売国向け物流体制構築プロジェクト(規制要件対応、輸送ルート設計) ・輸出入オペレーションの標準化および品質向上プロジェクト ・災害・輸送障害発生時のBCP物流体制整備 ・物流倉庫の品質監査強化および棚卸精度向上プロジェクト ・物流コスト削減(輸送モード最適化、倉庫再選定) ・在庫適正化プロジェクト(需給連携、在庫KPI設計) ・物流DX(ERP/WMS/TMS)導入・改善プロジェクト ・物効法対応施策の企画・推進 ・グローバル物流改革(海外拠点との連携強化) ■このポジションの魅力 ・医療機器の安定供給を支える物流戦略の立案〜実行まで担い、患者・医療現場への価値提供に直結 ・国内外の物流パートナーや海外拠点との協働を通じて、グローバル視点を獲得できる ・新規販売国展開や事業環境変化に対応する物流基盤づくりに主体的に関与できる ・DX化や業務標準化など、改善テーマをリードできる裁量の大きい環境 ・将来的には物流戦略立案、グローバルSCM改革、組織運営・人材育成を担うマネージャーとして活躍可能
必要スキル・経験 <業務経験> ・メーカー、商社または物流事業者における物流・SCM業務経験 ・国内物流およびグローバル物流(輸出入、国際輸送)の実務経験 <スキル> ・物流・SCMに関する知識 ・国際物流、貿易実務に関する基礎知識 ・関係部門や物流パートナーと円滑に連携できるコミュニケーション力 <資格> ・Officeソフト(Excel、PowerPoint、Word)の基本操作スキル 歓迎するスキル・経験 <業務経験> ・医療機器、医薬品等の物流業務経験 ・物流委託先(倉庫会社、輸送会社)の選定・管理経験 ・物流DX、物流システム(ERP、WMS、TMS等)の導入・改善経験 <スキル> ・英語によるメール対応や海外関係者とのコミュニケーションスキル ・物流関連法令および品質マネジメントシステム(QMS)に関する知識 <資格> 通関士、物流技術管理士、国際物流管理士、貿易実務検定等の物流・貿易関連資格 TOEIC700点以上または同等の英語力
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年収非公開
【概要及び仕事の進め方】 ・FPTコンサルティングジャパンに、業界やソリューションセグメントのカテゴリー分けしない新組織を立ち上げます。 ・コンサルタントは、特定の業界や業種、ソリューションに偏ったプロジェクトしか経験や実績が積めないということはなく、幅広いプロジェクトに携わる機会を持つことができます。 もちろん、専門性を高めたい方は特定業界を中心にコンサルティングスキルを磨いていただくことが可能です。 ・コンサルタントは、FPTが支援する既存顧客(国内・海外の大手企業)や新規顧客に対する様々な支援プロジェクトに参画し、クライアントファーストのコンサルティング業務に従事していただきます。 【業務】 ・業務内容は、経営戦略、事業戦略、DX戦略、業務高度化、事務効率化、CIOサポート、IT企画支援、システム開発・運用支援など多岐に渡っております。 ・基本的には、一つのクライアントに100%アサインを基本としています。なお、若手であっても実力があれば、リーダやサブリーダなどのポジションにて業務を行うことも可能です。 【主なクライアント】 ・国内・海外の金融業、製造業、流通業、通信・ハイテク業、エンターテイメント業など大手企業が中心となります。
【必須スキル】 〇経験年数 事業会社、コンサルティングファーム、SIベンダー、ソフトウェアハウスなどにおける実務経験年数3年~10年程度の方。 〇実務経験 下記のいずれかの実務経験のある方。 ・経営戦略、事業戦略、サービス企画、海外展開など ・IT企画(システム企画、グランドデザイン策定、IT投資計画、コスト削減など) ・システム構築(アプリ開発、パッケージ導入、各種ツール活用など) ・インフラ構築(基盤構築・更改、DWH、BI、セキュリティーなど) ・プロジェクト管理(PM経験、PMO経験) 〇学歴 大卒、大学院卒 〇語学 完全な日本語能力(会話と読み書き) 【歓迎スキル】 ・システム開発案件(上流工程)の経験。 ・コンサルティング案件の経験。 ・英語力がある方。 【求める人物像】 ・コミュニケーション力が高く、クライアントや同僚などと良好な関係を築ける方。 ・他責志向でも評論家でもなく、ご自身でフットワーク軽く活動できる方。 ・最新のビジネス知識やテクノロジーを常に吸収する努力を続けられる方。 ・どのようなクライアントや案件に対しても果敢にチャレンジする意欲を有する方。 ・クライアントに積極的に改善提案し、クライアントとともに問題解決に取り組める方。 ・未経験領域でも早期にキャッチアップして知識、スキルを吸収する意欲のある方。
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650~1400万
【役割】 新規プロジェクトの量産化における、SCM構築・QCD最適化を目的とし、SCMの構築及び生産統制・生産管理を行っていただきます 【想定業務例】 ・新規プロジェクトにおけるサプライチェーン戦略立案およびSCM構築 ・委託先を活用した生産体制の設計、生産委託先管理および生産統制 ・生産計画立案、需給計画策定、生産能力管理、在庫最適化 ・倉庫配置、輸送ルート、物流網を含めたサプライチェーン全体最適化 ・グローバル展開を見据えた海外サプライヤー・海外拠点との連携 ・生産会議の運営、経営層へのレポーティングおよび関係部門との調整 ・将来的な生産管理領域の責任者業務 【WOTAの魅力】 ■社会的意義の大きい仕事 日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。 ■成長性と注目度の高い仕事 WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。 現在シリーズCのWOTAは、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。 ■グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事 COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、WOTAは持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。 現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。 ■ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制 製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、"本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。 【プロダクト紹介】 当社は3つのプロダクトを開発しています。 水循環型手洗いスタンド「WOSH」 ポータブル水再生システム「WOTA BOX」 家庭用水循環システム「WOTA Unit」 「WOSH」は水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にするプロダクトです。 「WOTA BOX」は持ち運びがしやすく、少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にするプロダクトです。 実際、2024/1/1に発生した能登半島地震では「WOTA BOX」と「WOSH」の両システムを活用し、多くの避難所で仮説シャワーの提供や生活用水の確保を通じて被災者の生活を支援しました。 「WOTA Unit」は、家庭内排水(風呂・洗濯・キッチン)を浄化し再度家庭内(風呂・洗濯・キッチン・トイレ)で使えるように循環させることを目的として開発されています。2025/07に発表したばかりの本製品は、今後能登をはじめとして国内外を問わず展開・導入予定です
必須スキル ・メーカーでのSCM/生産管理経験があること 歓迎スキル ・数100Wクラスの電気製品、水回り配管、意匠性のある商品や同類製品(住設)のSCM/生産管理経験があること ・大手クラスの量産委託先とのやり取り経験があること ・海外での生産経験があること ・業務での英語の使用が可能であること 求める人物像 ・小規模分散型水循環システムという全く新しい製品における、SCM/生産管理の責任者候補としてやる気、熱意のある方 ・生産管理の実務経験があり、QCDコントロール及び生産統制できる方 ・プレーイングマネージャ―としてマネジメントから実務までこなせる方
小規模分散型水循環システムの開発 水処理自律制御システムの開発
810~1600万
●概要 経営企画グループでは、経営陣や事業責任者の「参謀役」として戦略・財務の観点から意思決定を支援します。全社予算の策定・月次予実管理・事業戦略会議の運営を通じた全社最適な経営管理基盤の構築と、各事業へのハンズオン支援やM&A検討・市場リサーチ等を通じた個別最適な価値提供の質・幅の拡充を目指しています。 ●具体的な業務内容 ・SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案 ・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、経営陣や事業責任者へのレポーティング ・事業戦略会議の運営と議事録作成を通じた、戦略情報のナレッジ化、事業間シナジーの促進 ・高齢社会を取り巻く市場環境(医療/介護/ヘルスケア業界に関する政策、市場統計、競合の動向等)のリサーチや新規事業領域の検討 ・個別事業に入り込んだ戦略策定/実行、事業モニタリング基盤構築の支援 ・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援(各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等) ・事業部や経理、購買、BPR、人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築 ●キャリアパス SMSでは入社時の配属部門に関わらず、役割や組織をまたいだ多様なキャリアパスが用意されています。 例:経営企画→経営管理の他領域の責任者、経営企画→個別事業の事業企画/事業推進→事業責任者、経営企画→海外子会社経営企画→海外子会社CFO、経営企画→経理財務/IR→財務/IR領域の責任者 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●必須条件 事業会社の企画部門またはコンサルティング企業において、戦略策定/実行または経営管理の領域で主体的に業務を推進してきたご経験 ●歓迎条件 論理的な思考力があり、複雑な課題に対して構造的に解決策を考え実行・推進できる方 他者や組織への貢献意欲を持って自己成長できる方 自らの役割を主体的に考えながら継続的に役割を拡張してきた方
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年収非公開
【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 年収~2,000万円/急成長AI企業の経理部長候補 ✅ 2年以内のIPOを目指し、経理・財務・開示・内部統制体制の構築を主導 ✅ 東証上場GENIEEグループの事業基盤を活かし、AI市場で事業を拡大 ✅ 決算統括から財務戦略・M&A・経理組織構築まで幅広く担当 ✅ CFO直下を想定/週1回リモート勤務・時差出勤制度あり 🔷 企業名 JAPAN AI株式会社 (東証上場企業・株式会社ジーニーのグループ会社) 🔷 ポジション 管理/経理部長候補 🔷 勤務地 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階 ※西新宿駅より徒歩約3分 ※週1回リモート勤務可能・時差出勤制度あり 🔷 業務概要 2年以内のIPOを目指すJAPAN AIにて、経理・財務領域の実務統括および経営管理体制の構築を担当。 CFO直下を想定し、経営陣・監査法人・証券会社・外部専門家と連携しながら、決算・開示・内部統制・財務戦略・組織構築まで幅広く推進いただきます。 🔷 担当領域 ・経理財務基盤の構築・高度化 ・IPO準備・開示体制の整備 ・財務戦略・経営管理 ・M&A・PMI関連業務 ・経理組織のマネジメント・組織構築 🔷 主な職務内容 ・月次・四半期・年次決算の統括、税務論点の整理、監査法人対応 ・IPOに向けた開示プロセス・内部統制・会計システムの整備 ・キャッシュフロー管理、資金繰り予測、投資案件の財務分析 ・経理部門の組織設計、人員計画、採用・育成・評価 🔷 プロジェクト例 ・IPOに向けた経理財務・開示・内部統制体制の構築 ・会計システムの選定・改善および決算業務の効率化 ・M&Aに伴う財務デューデリジェンス・PMI対応 ・事業拡大に対応した経理組織の立ち上げ・業務標準化 🔷 組織構成 ・JAPAN AIは従業員約270名規模 ・CFO直下を想定した経理財務部門の責任者ポジション ・経理財務の実務統括に加え、組織設計・採用・育成も担当 ・上場企業グループの事業基盤とAIスタートアップの成長性を併せ持つ環境 ※経理部門の具体的な人数・構成は要確認 🔷 働き方 ・週1回リモート勤務可能 ・時差出勤制度あり ・勤務時間:10:00~19:00(休憩1時間) ・完全週休2日制(土日祝) ・経営陣・監査法人・証券会社・外部専門家との連携あり ※出張頻度は求人票に記載なし
🔷 必須要件 ・3名以上のメンバーをマネジメントした経験 ・以下いずれかの経験 ① 事業会社における経理財務責任者、またはそれに準ずる立場での実務経験3年以上 ② 監査法人での監査実務経験、または事業会社での経理実務経験5年以上 🔷 歓迎要件 ・SaaS/IT企業での管理・経理部門の経験 ・M&Aにおける財務デューデリジェンス、PMIの経験 ・IPO準備・上場プロセスへの関与経験 ・内部統制、J-SOXの整備・運用経験 ・公認会計士、米国公認会計士(USCPA)等の資格
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690~1000万
●仕事の概要 22期連続増収を誇る東証プライム上場企業エス・エム・エスのMIMSグループにて、経営企画の中核メンバーとして全社戦略の実行を推進していただきます。日本市場での事業拡大に加え、将来的にはシンガポール赴任も視野に入れたグローバルな経営企画業務をお任せします。 ●具体的な業務内容 予算管理(FP&A) ・経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理・可視化 ・全社戦略を踏まえた中期経営計画・来期予算の策定プロセスの指揮(予算策定方針の立案、予算策定オペレーションへの落とし込み、各事業責任者との予算議論のファシリテーション等) ・期中における通期着地見込の更新プロセスの指揮 ・各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、そのために必要な業務プロセスの要件定義 ・全社・事業別・国別等の財務分析を通じた意思決定支援(KPI、P&L、BS、Cash flow等の観点から) ・株主、経営陣及び事業責任者への各種レポート資料作成、プレゼンテーション M&A ・M&Aの全プロセス(ソーシング、エクセキューション、PMI)の統括・指揮 ・事業部門と連携した買収・提携先の模索と新たな事業機会の発掘 ・買収時の各種デューデリジェンスの統括、主要買収条件の整理、財務モデリング・バリュエーション、契約レビュー・交渉の実施 ・買収後の統合計画策定、統合プロセスのサポート 全社ガバナンス ・全社戦略実行に適した組織設計・改変とそれに応じた職務権限方針の策定・展開 ・全社重要事項の意思決定を行う会議体の設計・企画・ファシリテーション・実施後フォロー ●キャリアパス 基本的にはMIMS JAPAN所属で日本勤務の想定ですが、将来的なシンガポール赴任も視野に入れており、グローバルな経営企画のキャリアを築くことができます。22期連続増収のメガベンチャー企業で、国内外での新規事業創出を加速させる中核人材として、経営に直結する重要プロジェクトをリードしていただきます。 ●仕事内容(変更の範囲) 雇入れ直後:経営企画業務(予算管理、M&A、全社ガバナンス) 変更範囲:会社の指示する職務内容へ変更することがある
●必須条件 ・予算管理(FP&A)分野およびM&A分野における専門性と実務経験 ・M&A分野は、財務や法務等の深い専門性は問わないが、各領域の基本知識があり、領域横断で統合思考できること ・複数プロジェクトを同時並行で進める組織マネジメントスキル ・社外関係者と交渉できるレベルの英語力 ●歓迎条件 ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
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