408809324/【栃木】管理者兼生活支援員(オープニングスタッフ)〈U・I ターン歓迎〉
420~490万
株式会社ラシエル
栃木県宇都宮市
420~490万
株式会社ラシエル
栃木県宇都宮市
介護福祉士
その他福祉/介護
【職務概要】 2026年10月に新しくオープンする障がい者グループホーム「RASIEL 宇都宮宝木」にて、管理者兼生活支援員として施設運営全般とご利用者への支援をお任せいたします。 【職務詳細】 ■施設運営管理業務 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止施策の立案 ・勤務シフトの作成、適切な人員配置の管理 ・採用応募者の面接対応、選考 ・コンプライアンスの遵守(法令基準の確認、ハラスメント防止等) ・債権管理、および入居促進に向けた営業活動 ■生活支援業務 ・ご利用者の情報管理、支援計画の把握 ・現場でのご利用者対応(日常生活のサポート、相談援助など) ※夜勤勤務を含みます。 【ミッション】 障がいをお持ちの方が、その人らしく力を発揮できる環境を整えることが最大のミッションです。オープニングスタッフとして、地域のヘルスケアエコシステムの一部となる温かい施設を自らの手で創り上げていくことが期待されます。
【必須】 ・障がい者施設での管理者経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・夜勤勤務が可能な方 【尚可】 ・介護福祉士の資格 ・社会福祉士の資格 ・精神保健福祉士の資格 ・公認心理士の資格 ・強度行動障がい支援者養成研修を修了された方
契約社員
有
420万円〜490万円
■勤務時間 9:00~18:00(実働8h)/16:00~10:00(実働16h) ■休憩時間 60分/120分
有
107日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 契約社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:420万円~490万円 賃金形態:月給制 月額:350000円~ 賞与:有 昇給:年1回
栃木県宇都宮市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
栃木県宇都宮市宝木町2-988-5 東武宇都宮線「東武宇都宮」駅より車で20分
有
退職金制度、確定拠出年金制度(勤続3年以上。3年未満は返金)、自動車通勤可能(駐車場料金は会社負担)
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町1-1 LINKS・UMEDA8F WeWork内
19府県に各営業所あり
障がい福祉サービス事業
最終更新日:
382~558万
■職務概要 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング ■業務イメージ 営業先はケアマネジャーで、紹介を受けた利用者に対して最適な福祉用具を提案します。 利用者一人ひとりの生活に寄り添い、ホスピタリティとコンサルティング力を活かしてサポートする仕事です。 納品後も継続的にフォローし、地域で頼られる存在を目指します。 主な業務の流れ ・ 営業活動:ケアマネジャーへ訪問・電話し、利用者を紹介いただく ・ ヒアリング:利用者の状態を確認し、訪問日を調整 ・ 訪問・提案:杖・車いす・電動ベッドなど1000種類以上から最適な用具を提案 ※自社在庫があるため即納可能 ・ 納品・利用開始:契約後、用具を設置・説明 ・ アフターフォロー:利用状況の確認、必要に応じて調整 半年ごとにモニタリングし、機種変更にも対応 既存のケアマネジャーとの関係構築に加え、新規の方との関係づくりも行い、担当領域を広げていきます。
・高卒以上 ・社会人経験2年以上 ・普通自動車第一種免許 ・営業職経験(toB, toC指定なし)もしくは接客販売経験(売上などの数字構築経験必須) ※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり
福祉用具レンタル・販売 住宅改修 居宅介護支援事業 リネンサプライ 寝具リース 受託サービス事業
478~627万
■職務概要 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング (※ゆくゆくはチームのマネジメント業務などもお任せしたいと考えています) ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人の方々)への福祉用具の選定・相談を行います。 (1)個人の方々に最適な利用プランのご提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。
■必須要件 ・営業経験5年以上(営業商材については有形・無形問わず) ・3C、STPなどのフレームワークを駆使し、戦略的に営業活動を展開できる ・市場分析を基にした戦略立案と実行により、新規顧客の開拓および既存顧客の深耕を成功させた経験がある ・自身の活動を仕組み化する思考力を持ち、実際に仕組み化の経験がある ・デジタルアプリやCRMツールを活用し、効率的かつ効果的な営業プロセスを構築・運用した経験がある ・データドリブンなアプローチで顧客管理と営業活動を最適化し、成果を最大化できる ・同僚の外勤者、内勤者と協力して役割分担を行いながら、お客様へサービスを提供していく為、円滑なチームワークを実現するマインドセット、コミュニケーションスキルを持っている ・営業職として、全国シェアNo.1を目指し、当社の質の高いサービスをより多くのお客様に届けるために、売上成長を追求していくことにやりがいを感じることができる ・普通自動車第一種運転免許(AT可) ・高卒以上 ■歓迎要件 ・マネジメント経験
1.福祉用具レンタル・販売 2.住宅改修 3.居宅介護支援事業 4.リネンサプライ 5.寝具リース 6.受託サービス事業
420~480万
【職務概要】 グループホーム等の事業所にて、サービス管理責任者として個別支援計画の作成やスタッフのマネジメント、事業所運営全般を担当していただきます。障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮できるよう、多角的な支援を行う重要なポジションです。 【職務詳細】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・ご利用者様の個別支援計画の作成 ・ご利用者様の情報管理 ・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等) ・債権管理 ・営業活動 ・現場でのご利用者対応(身体介助、生活支援など) 【ミッション】 事業所の責任者として、質の高い福祉サービスの提供はもちろん、スタッフが安心して働ける環境を整え、離職防止や組織強化を主導することが期待されています。
【必須】 ・相談支援従事者初任者研修およびサービス管理責任者等研修の両方を受講済みの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
相談支援事業/居宅介護支援事業/児童発達支援事業/放課後等デイサービス/生活介護事業/就労継続支援事業/共同生活援助事業/短期入所事業/日中一時支援事業/地域生活支援拠点事業
420~480万
【職務概要】 同社が運営する障がい者グループホームにて、サービス管理責任者として個別支援計画の作成やスタッフのマネジメント、施設運営全般を担当します。 【職務詳細】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・ご利用者様の個別支援計画の作成 ・ご利用者様の情報管理 ・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等) ・債権管理 ・営業活動 ・現場でのご利用者対応(食事・入浴・排泄介助等の生活支援) 【ミッション】 障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮できるよう、個別のニーズに合わせた最適な支援を計画し、質の高い福祉サービスの提供を目指していただきます。
【必須】 ・相談支援従事者初任者研修の受講者 ・サービス管理責任者等研修の受講者 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
相談支援事業/居宅介護支援事業/児童発達支援事業/放課後等デイサービス/生活介護事業/就労継続支援事業/共同生活援助事業/短期入所事業/日中一時支援事業/地域生活支援拠点事業
430~490万
【職務概要】 2026年10月に新規オープン予定の障がい者グループホームにて、管理者兼サービス管理責任者として、施設運営のマネジメント業務およびご利用者への支援業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止施策の立案 ・スタッフのシフト作成、適切な人員配置の管理 ・採用応募者の面接対応および選考 ・ご利用者の情報管理、個別支援計画の作成・進捗管理 ・コンプライアンスの遵守(法令基準の確認、ハラスメント防止等) ・債権管理、および地域への営業活動 ・現場でのご利用者の対応、生活支援 障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮できるように、多角的な視点から支援をお願いします。 【今後の展望】 同社のグループは、大阪・兵庫を中心に全国約500事業所を展開し、従業員約5,000名規模まで急成長しています。医療・介護・障がい福祉を融合させたヘルスケアエコシステムの構築を目指しており、新設拠点の立ち上げを通じて組織を創っていく実感が得られる環境です。
【必須】 ・相談支援従事者初任者研修およびサービス管理責任者等研修の両方を受講済みの方 ・マネジメント経験、または営業経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
障がい福祉サービス事業
420~480万
【職務概要】 グループホーム等の事業所にて、サービス管理責任者として個別支援計画の作成やスタッフのマネジメント、事業所運営全般を担当していただきます。障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮できるよう、多角的な支援を行う重要なポジションです。 【職務詳細】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・ご利用者様の個別支援計画の作成 ・ご利用者様の情報管理 ・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等) ・債権管理 ・営業活動 ・現場でのご利用者対応(身体介助、生活支援など) 【ミッション】 事業所の責任者として、質の高い福祉サービスの提供はもちろん、スタッフが安心して働ける環境を整え、離職防止や組織強化を主導することが期待されています。
【必須】 ・相談支援従事者初任者研修およびサービス管理責任者等研修の両方を受講済みの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
■総合介護サービス業■デイサービス施設「デイサービス笑楽」の運営■サービス付き高齢者向け住宅「シニアハウス笑楽」の運営■訪問看護ステーションの運営■放課後等デイサービスの運営■障がい者グループホームの運営■福祉用具の販売・レンタル
430~490万
【職務概要】 2026年10月に新規オープン予定の障がい者グループホームにて、管理者兼サービス管理責任者として、施設運営のマネジメント業務およびご利用者への支援業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止施策の立案 ・スタッフのシフト作成、適切な人員配置の管理 ・採用応募者の面接対応および選考 ・ご利用者の情報管理、個別支援計画の作成・進捗管理 ・コンプライアンスの遵守(法令基準の確認、ハラスメント防止等) ・債権管理、および地域への営業活動 ・現場でのご利用者の対応、生活支援 障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮できるように、多角的な視点から支援をお願いします。 【今後の展望】 同社のグループは、大阪・兵庫を中心に全国約500事業所を展開し、従業員約5,000名規模まで急成長しています。医療・介護・障がい福祉を融合させたヘルスケアエコシステムの構築を目指しており、新設拠点の立ち上げを通じて組織を創っていく実感が得られる環境です。
【必須】 ・相談支援従事者初任者研修およびサービス管理責任者等研修の両方を受講済みの方 ・マネジメント経験、または営業経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
■総合介護サービス業■デイサービス施設「デイサービス笑楽」の運営■サービス付き高齢者向け住宅「シニアハウス笑楽」の運営■訪問看護ステーションの運営■放課後等デイサービスの運営■障がい者グループホームの運営■福祉用具の販売・レンタル
394~424万
【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・訪問介護計画書の作成 ・実績の報告・確認、ケアマネージャーとのモニタリング ・利用者様、ご家族様、スタッフとの調整業務 ・担当者会議への出席 ※訪問介護業務に入って頂く可能性もございます 【教育体制】 ・OJT ・期間は個人の能力による。 ・基本的に管理者と相談して決定します。 【同社の老人ホームの特徴】 ・利用者様はがん末期、神経難病の方。「看取り」に特化した住宅型の有料老人ホームです。 ・訪問介護という形態ですが、施設内への訪問のため困った時には相談できる環境です。(看護師24時間配置) ・病院や自宅以外の第三の場所として、利用者様が自分らしく過ごせる施設を目指しています。
【必須】 ・実務者研修修了者または介護福祉士 ・サービス提供責任者としての実務経験 ・PCスキル(PC操作、Word・Excel※初級レベル以上)
■在宅ホスピス事業■看護クラーク・介護クラーク事業
478~502万
【職務概要】 同社の老人ホームにおける施設長業務をお任せ致します。 【職務詳細】 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 入居者様契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業 利用者様の獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族様の見学対応や入居関連の対応など 【同社のミッション】 「前を向いて生きる」を支える。これが同社の使命です。 同社の老人ホームとは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、その人らしい暮らしを支える末期がん、神経難病の方に特化した施設です。 終末期の利用者様であったとしても、病気と付き合いながらその人らしく前を向いて生きることに寄り添います。「逆紹介0」(望まない入院をしない、させないこと)という大きな挑戦も掲げております。 地域の病院と連携を取りながら、痛みを和らげるための適切な緩和ケアを行い、心に寄り添ったケアを行うことで、利用者さまやご家族が最期までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。
【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方(応相談) ・職種、雇用形態など多様なメンバーから組成されるチームのマネジメント経験をお持ちの方 ・初任者研修以上の資格をお持ちで介護経験が2年以上ある方 【尚可】 ・店長(飲食店や販売店などの)、施設長経験がある方
■在宅ホスピス事業■看護クラーク・介護クラーク事業
700~1000万
【職務概要】 介護・医療・障がい福祉事業を展開する同社にて、エリアマネージャーとして5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 【職務詳細】 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行います) ・稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【資格例】 初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級)、 介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准 看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理 士、保育士、幼稚園教諭、各種教員免許、ケアマネージャー、児童発達 支援管理責任者、サービス管理責任者、児童指導員任用資格
【必須】 ・介護、医療、障がい、福祉いずれかの現場においてのマネジメント経験 (例:事業所長/施設長/管理者として複数の施設を管理されていた等) ・第一種普通自動車運転免許証(AT限定可)をお持ちの方 ・転居を伴う転勤が可能な方 【尚可】 新規事業所の立ち上げ経験、介護医療障がい福祉のいずれかの知見
■総合介護サービス業■デイサービス施設「デイサービス笑楽」の運営■サービス付き高齢者向け住宅「シニアハウス笑楽」の運営■訪問看護ステーションの運営■放課後等デイサービスの運営■障がい者グループホームの運営■福祉用具の販売・レンタル