【京都】産業医・健康管理室室長/ベテラン歓迎◎WEB面接可◎

職種

• 保健師

仕事内容

従業員の健康管理と産業保健業務をお任せします。健康診断やストレスチェック後のフォロー、衛生管理、健康教育などを通じて、安全で健康的に働ける職場環境づくりを推進していただきます。 具体的には、従業員の健康保持・増進に関する業務を担当していただきます。健康診断の実施運営や結果管理、再検査対象者へのフォロー、高ストレス者への面談対応および健康指導を担っていただきます。あわせて、長時間労働者への対応、職場巡視や作業環境の維持管理、健康相談への対応、衛生教育の企画運営にも携わっていただきます。

求める能力・経験

【必須】社員1000名以上の事業所においての産業医経験 【募集背景】弊社は「安全は全てに優先する」いう堅牢な職場風土醸成と「心身ともに健康で安全に働ける快適職場」の確立に向けて、 ３管理である安全管理（労働災害の撲滅）、衛生管理（職場環境の良化）、健康管理（疾病予防と健康の維持増進）とコンプライアンスの徹底を積極的に推進しています。多様な社員が安心して、イキイキと活躍できる環境作りに向けて、産業衛生管理および健康増進づくりの企画・推進を強化していくべく、募集いたします。

学歴

高専、大学、大学院

雇用形態

契約社員（期間の定め： 有）

契約期間

12ヶ月～12ヶ月 更新：有

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

1,000万円～1,500万円 月給制 月給 670,000円～ 月給￥670,000～ 基本給￥670,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩45分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間127日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点13日 最高付与日数25日 ※勤務条件備考欄参照

その他

その他（年末年始・夏季・慶弔・節目等）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※勤務日数・勤務時間はご希望に応じて検討可能です。（週3日～週5日） ※契約期間と更新については原則1年単位でご本人相談のもと決定 ※原則通算契約期間は5年となります 【標準就業時間】 京都：8:30～17:00 神奈川：9:00～17:30 【昇給】年1回 【その他補足】 ※業務変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性あり

配属先

転勤

当面無

本社

住所

京都府長岡京市神足焼町1番地

最寄駅

JR東海道本線長岡京駅 徒歩10分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

※勤務地変更の範囲：当社拠点全般に変更の可能性あり

制度

在宅勤務（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 借上げまたは社宅（入社時に転居が必要な方・入社後転勤される方）

退職金

有

その他制度

退職金：企業型DC、転居を伴う方には引っ越し費用の負担・住宅補助制度あり（規定あり）

制度備考

【特別休暇】 年次有給休暇（入社後10日～、翌年度以降最高25日、※翌年度まで繰越可、時間単位取得可） ファミリーサポート休暇、キャリア開発休暇、慶弔休暇、長期節目休暇　など 【年次有給休暇について】入社時期に応じて、入社日時点で3～22日付与 毎年度4月に25日の年次有給休暇を付与 【カフェテリアプラン】付与ポイント内で各自ライフスタイルに合わせて利用可能（自己研鑽、旅行、保険等） 毎年7月1日付でポイント付与※翌年6月30日まで有効※キャリア入社者は入社月より按分したポイントを付与 【育英補助給付金制度】支給対象：満18歳の3月末に達しない（実子または養子）を養育する主務職以下の社員※税法面かつ健康保険上の扶養家族で同居している子に限る