上場【年収～860万×スーパーフレックス】業界最高峰の専門家を率いるプロジェクトリーダー21392

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【法人営業（BPO領域）】ポテンシャル歓迎！TISインテックグループ

  460~580万

  

  株式会社アグレックス東京都多摩市

  【法人営業（BPO領域）】ポテンシャル歓迎！TISインテックグループ気になる

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  仕事内容

  大手金融業界のお客様に対して、自社BPOソリューションの提案営業を担当いただきます。ご経験やご志向に応じて、将来的にはチーム管理もお任せいただきたいと思っています。 【詳細】 ・担当アカウントに対する営業戦略・計画の策定 ・既存接点からの新規部門及びサービス紹介からの課題ヒアリング・案件創出 ・既存業務および新規商談時の自社内生産部門との提案調整 ・自身の売上・受注数字等の計数進捗管理、契約事務

  求める能力・経験

  【いずれも必須】 ■法人営業経験（目安2～3年程度） ■Word、Excel、PowerPoint等、officeの基本操作 【魅力】国内大手顧客を相手に、単発の商材売りではなく顧客のニーズに対して柔軟に提案を組み立て、継続的な信頼関係を構築していくスタイルの営業職です。チームで連携しながら案件を進められるため、経験が浅くても安心してステップアップできます。BPOやシステムといった幅広いサービスを通じて提案力・業界理解を深め、将来的には大規模案件のリードやコンサル的なポジションへの展開も可能です。

  事業内容

  ■ソフトウェアソリューション事業（SS） ■システムインテグレーション事業（SI） ■ビジネスプロセスアウトソーシング事業（BPO）

• エージェント求人

  ワンキャリアで学生の未来を支える ◤新規事業×キャリア支援◢ フレックス×ハイブリット勤務

  450~700万

  • 提案
  • マネジメント
  • 幹部
  • 戦略提案
  • 企画立案
  • 担当者
  • 戦略立案
  • 新規事業
  • 中途採用
  • 店舗
  • 営業
  • 育成指導

  株式会社ワンキャリア東京都港区

  ワンキャリアで学生の未来を支える ◤新規事業×キャリア支援◢ フレックス×ハイブリット勤務 気になる

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  仕事内容

  新規事業として立ち上がった「ワンキャリア新卒紹介」において、学生の就職活動を伴走するキャリアアドバイザーを募集します。 新卒学生と採用企業を繋ぐ架け橋として、1対1の面談から、ベストな求人のご提案、選考対策、内定後のフォローまで、一気通貫で就活生をサポートする役割です。 組織の立ち上げ・拡大フェーズに当事者として深く関わることで、高度な戦略思考や企画立案、将来的なマネジメントスキルなど、市場価値の高いビジネススキルを若いうちから身に付けられます。学生の可能性を広げ、企業の成長を後押ししながら、自身も圧倒的なスピードで成長できる環境です。 【具体的な業務】 ・学生への個別キャリア面談（希望や適性の引き出し、就活戦略の立案） ・一人ひとりにマッチした求人の提案と、応募へ向けた後押し ・レジュメ添削や模擬面接など、選考を通過するための実践的な対策支援 ・企業担当者との連携（推薦手続き、面接スケジュールの調整、選考状況の管理） ・内定承諾から入社を迎えるまでのリレーション・フォロー 【配属チームの環境について】 現在約15名が所属する新卒紹介チームは、多様な経験を持つ新卒・中途採用の20代メンバーが中心となって盛り上げています。チームを率いるのは、業界を熟知した大手人材会社出身のプロフェッショナルな幹部陣。若手のエネルギーと、業界トップクラスのノウハウが掛け合わさった、非常に刺激的で成長機会に溢れた組織です。

  求める能力・経験

  【応募資格（必須）】 ・1年以上の営業経験をお持ちの方（業界・商材は一切問いません） 【歓迎する経験・スキル】 ・新卒・中途を問わず、何らかの採用実務に携わった経験 ・キャリアカウンセリングや、社内外における人材育成・指導の経験や知識 ・新規事業や新店舗の立ち上げなど、0→1のフェーズに関わった経験 【求める人物像】 ・営業等の経験を活かし、相手に寄り添ったコミュニケーションや共感ができる方 ・学生（求職者）への対応だけでなく、企業（クライアント）視点を持って対等に折衝できる方 ・深い傾聴と対話を通じて、確固たる信頼関係を築ける方 ・立ち上げフェーズを楽しみ、指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて主体的に動ける方 ・目標や目の前の課題に対して、粘り強くコミットできる方

  事業内容

  キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他）

• エージェント求人

  【キャリアコンサルタント部長候補】総合人材サービス企業21899

  800~1000万

  株式会社 MAYA STAFFING東京都新宿区

  【キャリアコンサルタント部長候補】総合人材サービス企業21899気になる

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  仕事内容

  同社は、NTTグループを中心に大手企業との安定取引多数あり、 BPO事業を中心に、人材派遣・人材紹介事業も展開する総合人材サービス企業です。 本ポジションでは、キャリアコンサルタント部長候補として業務をお任せします。 【業務内容詳細】 キャリアコンサルタント部門の責任者として、部門戦略の策定・実行とチームマネジメン トを担当します。マーケットや顧客の動向分析に基づき、サービス改善や新規施策を企 画・実行し、顧客満足度・利用成果の向上を推進します。部下の育成や業務プロセス改善 も行い、部門全体の生産性向上・品質向上に貢献していただきます。また、営業・マーケ ティング部門など他部門との連携を通じ、事業戦略に沿った部門運営を行います。

  求める能力・経験

  【必須】 ・キャリアコンサルティング領域または類似サービス部門のマネジメント経験 ・マーケット分析・顧客分析をもとに改善施策を立案・実行した経験 ・チーム・組織マネジメント経験（育成・目標管理・業務改善推進） ・顧客対応経験（提案・課題解決・関係構築）

  事業内容

  BPO受託事業 一般労働者派遣事業 有料職業紹介事業 HRコンサルティング事業

• 企業ダイレクト

  【事業開発(両面型エージェント)】エンプラ/外資領域の成長ポテンシャルを開放

  500~800万

  

  Ｌｅａｆ　Ｒｉｎｇ株式会社東京都港区

  【事業開発(両面型エージェント)】エンプラ/外資領域の成長ポテンシャルを開放気になる

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  仕事内容

  脱炭素領域に特化した日本初のエージェントにおいて、両面型エージェントとして企業に踏み込んだ採用支援と、詳細な情報を元にした求職者支援を行い領域拡大の事業開発を担っていただきます。 【業務詳細】■RA業務（企業の事業戦略への採用支援）■CA業務（求職者の就職支援）　■採用を通して見えた企業戦略への提言/解決 【対象】外資企業やエンタープライズ企業をメインに担当 【環境】現在働く社員はベイカレント/リクルート/キャディなどの出身者もおり、近い距離でアドバイス/支援を受けることができる成長環境です。能力を高めたい/挑戦したい/成長したい方、お待ちしております！

  求める能力・経験

  【「法人営業経験」に加え以下から2つ必須】■HR領域への興味関心（経験不問）　■リーダーとして組織全体の成果を追ったご経験　■学生時代 or 社会人での卓越した成果創出実績 【働く魅力】■創業から6企連続増収/黒字経営×超成長業界の脱炭素領域特化で成長性/安定感◎　■「従業員の働き方」の持続性も大事にした労働環境（フレックスタイム制など）　■青山のおしゃれなオフィスで勤務（晴れの日は外の芝で仕事することも）　■有名企業出身者からフィードバックをすぐにもらえる超成長環境　■業界キャッチアップのための充実した研修資料（業界知識は0～1ヶ月ほどでマスター可能◎）

  事業内容

  自社サービス「Beluga Career」を用いたRA/CA両面の人材紹介サービス

• エージェント求人

  【デジタルサービスの提案営業】週2～3日リモート×フレックス／創業97年の安定基盤21153

  600~800万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • インサイドセールス/電話営業
  • マーケティング
  • 製品開発
  • 法人営業
  • 営業
  • 開発
  • 販売
  • 樹脂/プラスティック
  • 生産管理
  • ヒアリング
  • 提案
  • 商談
  • 製品
  • 生産技術
  • センサ

  株式会社 バルカー東京都品川区

  【デジタルサービスの提案営業】週2～3日リモート×フレックス／創業97年の安定基盤21153気になる

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  仕事内容

  同社は工業用シール材・高機能樹脂製品の製造販売を行う東証プライム上場企業です。 本ポジションでは新規サービスを中小企業を中心とした製造業の現場（保全・生産技術・製造・生産管理部門）へ提案する法人営業の業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ▼製造業（中小企業中心）の各部門へのアプローチ アプローチ先：工場の保全・生産技術・製造・生産管理部門など デジタルマーケティングおよびインサイドセールスが獲得した案件を引き継ぎ、詳細な課題ヒアリングから商談を行います。（※顧客割合は【既存：新規＝ 8：2】です） ▼新規サービスの提案・設計 IoTセンサとMONiPLATを組み合わせた新規サービスの提案を行います。 無線を中心としたシステム構成のため、導入ハードルを下げつつ課題解決へ導く提案設計が可能です。 ▼顧客と開発チームの橋渡し（システム改善・機能検討） 顧客の声をダイレクトに開発チームへフィードバックし、システムの改善や新機能の検討を行います。営業視点だけでなく、顧客の課題解決に直結する製品開発の一翼を担います。 【担当製品】 既存設備を生かせる“後付け型DX”が特長で、既存センサや設備をそのまま使い、制御系に触れず工場停止リスクを抑えて導入できます。多様なセンサと連携可能なCBMプラットフォームを備え、TBMとCBMを同一SaaSで一元管理できる点も魅力です。 データ可視化や自動レポートで“現場に行かない保全”を実現し、少人数現場を支援。小規模ラインから段階的に導入でき、現場・制御・ITをつなぐ“ちょうどいいDX”を提供します。

  求める能力・経験

  【必須】 ・工業用センサや関連製品の営業経験をお持ちの方

  事業内容

  創業97年の歴史を持ち、工業用シール材や高機能樹脂製品で国内トップクラスのシェアを誇る東証プライム上場企業です。あらゆる産業の根幹を支える高い技術力と、自己資本比率65％を超える強固な財務基盤を強みとしています。現在は安定した既存事業に甘んじることなく、IoTやSaaSを活用した製造業の現場向けデジタルサービスなど、新規事業への投資と拡大を積極的に推進しています。

• エージェント求人

  【賞与実績約5ヶ月分◆年収～650万】大手企業を支える半導体専門商社での既存営業21878

  500~650万

  • 営業活動
  • 訪問営業
  • 半導体
  • 営業
  • シリコン/ケイ素ウェーハ
  • 既存顧客

  株式会社 トリニティー東京都新宿区

  【賞与実績約5ヶ月分◆年収～650万】大手企業を支える半導体専門商社での既存営業21878気になる

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  仕事内容

  同社は 半導体や太陽光発電の材料となる「シリコンウェーハ」等を取り扱う専門商社です。 本ポジションでは既存顧客をメインとした営業活動を担当していただきます。 新規開拓は全体の1～2割程度で、既存顧客との関係構築を重視した営業スタイルです。 ■主な業務内容 ・既存顧客への営業活動（全体の8～9割） ・新規開拓営業（全体の1～2割） ・現地への国内出張対応 ・顧客先への訪問営業（対面での営業活動が中心） ■出張について ・月3～4週目に出張が発生することが多い ・2泊3泊の出張が月2～3回程度 ・担当エリアは東北、九州、関西など全国各地 ・関東エリアは日帰り対応、遠方は宿泊を伴う出張となる ■営業スタイル お客様との長期的な関係を重視し、競争よりも協力を大切にする営業環境です。 個人の売上数字だけでなく、顧客訪問数や関係構築力なども総合的に評価されます。 チーム全体で目標達成に向けて協力して取り組む文化があります。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・営業経験3年以上（業界問わず）

  事業内容

  需要が拡大し続ける半導体や太陽光発電の基幹材料 である「シリコンウェーハ」等を取り扱う専門商社です。 取引先の多くが大手企業であり、安定した経営基盤を誇ります。 競争よりも協力を大切にする、温かで落ち着いた社風です。

• エージェント求人

  【語学力が活かせる/海外既存営業】将来性抜群の半導体専門商社21877

  500~600万

  株式会社 トリニティー東京都新宿区

  【語学力が活かせる/海外既存営業】将来性抜群の半導体専門商社21877気になる

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  仕事内容

  同社は 半導体や太陽光発電の材料となる「シリコンウェーハ」等を取り扱う専門商社です。 本ポジションでは既存顧客をメインとした営業活動を担当していただきます。 新規開拓は全体の1～2割程度で、既存顧客との関係構築を重視した営業スタイルです。 海外顧客との営業活動を国内営業と兼任で担当いただきます。 ■主な業務内容 ・既存顧客への営業活動（全体の8～9割） ・新規開拓営業（全体の1～2割） ・海外顧客とのやり取り（基本は日本からの対応） ・海外展示会への参加 ・現地への出張対応 ・顧客先への訪問営業（対面での営業活動が中心） ■出張について ・月3～4週目に出張が発生することが多い ・2泊3泊の出張が月2～3回程度 ・担当エリアは東北、九州、関西など全国各地 ・関東エリアは日帰り対応、遠方は宿泊を伴う出張となる ・海外出張もあり ■営業スタイル お客様との長期的な関係を重視し、競争よりも協力を大切にする営業環境です。 個人の売上数字だけでなく、顧客訪問数や関係構築力なども総合的に評価されます。 チーム全体で目標達成に向けて協力して取り組む文化があります。

  求める能力・経験

  【必須要件】いずれも必須 ・営業経験3年以上（業界問わず） ・英語・中国語・韓国語のいずれか1つ以上がビジネスレベル

  事業内容

  半導体関連事業 太陽光発電用等のシリコン材料の売買 貴金属及び非鉄金属の売買 再生資源に関するコンサルティング事業

• エージェント求人

  【リード・ナーチャリング担当/フルフレックス】スクール企業21906

  400~600万

  株式会社 ピープルドット東京都千代田区

  【リード・ナーチャリング担当/フルフレックス】スクール企業21906気になる

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  仕事内容

  当社はデータサイエンスのスクールの企画運営、及びコンサルティング事業に携わる急成長中の企業です。 本ポジションではデータサイエンティスト育成スクール「データミックス」にて、入学を検討されている方へのカウンセリングや、入学意欲を高めるための施策（ナーチャリング）、セミナー企画・運営をお任せします。 【業務内容】 ①ナーチャリング（顧客育成・営業）※メイン業務 セミナー参加者への個別フォローアップ（メール・相談会調整） 無料説明会・個別相談会の実施、登壇 説明会・相談会のスケジュール管理 受講生の満足度向上施策（卒業発表会の企画・実行、紹介キャンペーンの立案など） 修了証の発行・管理などの事務全般 ②マーケティング 広告代理店との連携（広告出稿指示、パフォーマンス確認） LP（ランディングページ）やバナー制作のディレクション 広告数値に基づいた改善策の立案 ③セミナーの企画と実行 月次のオンラインライブセミナーの企画・運営 オンデマンド配信セミナーの選定および配信準備 外部登壇者への交渉・調整 集客用バナー制作のディレクション メルマガ配信・Zoom URL発行などのオペレーション業務

  求める能力・経験

  【必須】 ・toCビジネスにおける営業経験（売上数字や契約人数等の目標を持って活動されたご経験） ・基本的なPCスキル（Slack, Zoom, Google Workspace等のツール利用に抵抗がない方）

  事業内容

  ビッグデータ、人工知能、機械学習をはじめとする データサイエンスに関わる教育や研修事業を展開する企業です。

• エージェント求人

  【東京/神奈川】転職希望者の人生に寄り添うキャリアアドバイザー◆業界未経験者歓迎◆パーソルG

  493~797万

  • 営業活動
  • 法人営業
  • 人事
  • 営業
  • 転職支援
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • 提案
  • 販売

  パーソルキャリア株式会社東京都港区, 神奈川県横浜市

  【東京/神奈川】転職希望者の人生に寄り添うキャリアアドバイザー◆業界未経験者歓迎◆パーソルG気になる

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  仕事内容

  ■職種概要： dodaのキャリアアドバイザーとして、転職を検討されている個人のお客様の転職支援を担当します。 dodaエージェントサービスは”納得感ある意思決定”を支援するサービスとして、「お客様が転職を通し叶えたい本質的な課題は何か」「今後のキャリア形成をどのように考えているのか」等、個人と深く向きあったキャリア提案・個人の意思決定を後押し、デジタルだけではなく、人が介在することならではの価値提供を大切にし、会社のミッションである＜人々に「はたらく」を自分のものにする力を＞という社会を実現して参ります。 その為に私たちは、はたらく個人一人一人の可能性に目を向け、その方が前向きに自己決定できる転職支援を追求し、サービスとしても成長し続けていきたいと考えております。 ■業務内容： (1)カウンセリング：転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介：ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成：ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施：自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉・入社前後のフォロー：転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。 ■仕事の面白み： キャリアアドバイザーは、単に求職者の希望通りの求人を紹介するだけではなく、その方の想いや将来、求職者の周りにいらっしゃるご家族などの人生にまで寄り添っていくなど、人生の転機にダイレクトに関わり、想い・価値観に触れられるお仕事です。また、人の人生という正解のない答に向き合いつづけるため、商材はキャリアアドバイザー自身。無理な押し売りでなく、自分らしいご提案・ご支援が可能であり、本質的な営業活動が可能な職種でもあります。 ■パーソルキャリアの強み： 数ある人材企業の中でも、弊社は業界最大級の人材総合企業です。そのため求職者へご紹介できる求人数は人材業界でもトップクラスであり、総合人材企業ならではの他人材企業にはない、幅広いご提案も可能です。 ■働く環境： ・週に2回程度、オフィスに出勤し、部ごとに集まり近くで仕事をします。 ・頻繁にコラボレーションをする法人営業組織も出勤日を重ねており、顧客支援のためのコミュニケーションを取りやすく工夫しています。 ■組織構成・風土： ・明るくフランクな雰囲気で、年齢役職関係なくニックネームで呼び合う風土です。 ・配属予定の首都圏キャリア支援統括には総勢500名超のキャリアアドバイザーが在籍。顧客の属性別に12部門に分かれており、顧客に合ったサービスを提供しています。新卒：中途比率は約4：6、20代前半～30代中盤がメインで、40代の方もおられます。男女比は約半々です。 ■育成・研修体制： 入社2ヶ月間は「CAカレッジ」という育成組織にて研修を実施します。トレーナーがつくかたちでしっかりフォローをさせていただきます。 ＜業務のやりがい・身に着くスキル＞ ◆人生の転機にダイレクトに関わることが出来る 転職支援はご支援者の方だけではなく、その人の周りにいる方の未来にも影響のある、人生の分岐点のとなるサービスです。 お客様から「あなたが担当でよかった、ありがとう」とお声かけいただくことも多く、自分ならではのサポートを通したやりがいを感じます。 ◆マルチタスク能力が身に着く 日々対峙するお客様との接点に加え、社内の関係各所を巻き込みながら日々の業務を行うため、業務設計力やマルチタスク管理力を身に着けることができます。 また、ChatGPT等AI活用力も身に着けられる仕事です。 ◆様々な方と出会い、一人ひとり異なる想い・価値観に触れることが出来る お会いする一人ひとりのこれまでの人生や想いを聞くことができ、人生に寄り添える仕事です。 多くの価値観や考え方に触れられる為、人に興味がある方にとって好きを仕事にし、成長し続けることが出来る環境です。 ＜キャリアパス＞ 挑戦したい！と思った時に、自ら挑戦できるキャリアの選択肢がございます。 ・管理職へのキャリア（メンバーマネジメント／その道のスペシャリストを目指すエキスパート） ・他職種、グループ会社への異動・転籍（キャリアチャレンジ制度）※法人営業や企画・人事などのミドルバックへの異動等 ・新規事業立案（Dritプログラム）

  求める能力・経験

  ■必須条件：下記いずれか1つ以上該当する方 ・営業経験者（個人法人・有形無形不問） ・販売職経験者（何かしらの予算を持ち、その達成に向けた行動工夫し、達成経験がある方） ・採用人事経験を活かし、営業として挑戦をしたい方 ・PM・PL経験があり、関係各所と連携をしながらPJの成功に向け取り組んできた経験のある方 ■歓迎条件： ・人材業界での就業経験をお持ちの方 ■求める人物像例： ・営業経験(法人・個人)があり、目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・店舗の売り上げ向上に向けた取り組み経験のある方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方

  事業内容

  【事業内容】 経験者向け人材紹介（若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層）、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援

• エージェント求人

  【東証プライム上場G・パーソルキャリア】doda新卒領域のRA職/週3日在宅＆フルフレックス◎

  488~700万

  • コンサルティング業務
  • データベース
  • 提案
  • 新卒採用
  • 商談
  • 戦略提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • クロージング
  • 既存顧客
  • 法人営業

  パーソルキャリア株式会社東京都新宿区

  【東証プライム上場G・パーソルキャリア】doda新卒領域のRA職/週3日在宅＆フルフレックス◎気になる

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  仕事内容

  業界を問わず、中堅・大手企業をメインとした顧客の採用パートナーとして、課題のヒアリングから選考プロセスの企画、内定・承諾までを伴走します。成果報酬型のビジネスモデルのため、契約して終わりではなく、顧客と深く強固なリレーションを築くコンサルティング型の営業スタイルです。 【具体的な仕事の流れ】 ▷ アプローチ・課題ヒアリング（toB） 既存顧客への深耕営業をメイン（既存：新規＝8：2）としつつ、一部ターゲットを絞った新規・ブランク顧客へアプローチ。オンラインや対面での商談を通じて、企業の経営戦略や求める人材要件を深くヒアリングします。 ▷ 採用プロセス・求人の提案 単なるスペックの確認に留まらず、アセスメントツールや実績データを活用して学生の「ポテンシャル」を可視化。それに基づいた最適な選考プロセスや求人票を企業へ提案します。 ▷ 社内連携（送客の最大化） 学生を直接支援している社内のキャリアアドバイザー（CA）に対して、企業の魅力やターゲット像を詳しく共有し、マッチする学生の獲得・紹介を促します。 ▷ 選考プロセスのフォロー・クロージング 選考がスタートした後は、企業と学生の間に立ち、面接ごとのフィードバックや日程調整、条件のすり合わせを行い、内定から入社承諾までの一連の流れをトータルコーディネートします。 ✨ このポジションの魅力・キャリアパス 💎 ベンチャーの裁量 × 大手グループの潤沢なアセット： 独自のギルド（チーム）を構える少数精鋭の組織（新卒RAは約15名）のため、個人の裁量が非常に大きいです。ベネッセとパーソル双方の強力なデータベースやリソースをフル活用しながら、事業創りに直接関われます。 💎 市場価値の高いビジネススキルの習得： 新卒採用市場という、まだレガシーな部分が多く残る未成熟なマーケットでイノベーションに挑むため、求人マーケットの動向、経済の仕組み、業界・ビジネストレンドを網羅した高視座な知見が身につきます。 💎 半年に一度挑戦できる「キャリアチャレンジ制度」： 社内公募制度を利用し、自社内のさまざまな職種やパーソルグループ内の別ポジションへ、未経験からでもチャレンジできる環境が用意されています。

  求める能力・経験

  ■ 無形業界における法人営業の実務経験：2年以上 ■ キャリアアドバイザー（CA）としての実務経験：2年以上

  事業内容

  新卒学生と企業をつなぐ人材紹介サービス「doda新卒エージェント」の運営、中途ハイクラス人材紹介、転職メディア運営、ダイレクトソーシング、副業支援、キャリア自律支援など、総合人材サービス事業