[PwC]新卒採用マネージャー|経営直下で採用戦略をリード ◆1,200万円フルリモート
1000~1200万
PwC Japan有限責任監査法人
東京都千代田区
1000~1200万
PwC Japan有限責任監査法人
東京都千代田区
採用人事
業務企画
組織開発/リテンション人事
[業務内容] ・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務(面接・選考・リテンション等) ・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務 ・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施 ・国内/海外の採用イベント企画 ・内定者フォロー [ポジションの魅力] ・各種コミュニケーション/イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。 ・マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。 ・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。 ・将来的には、採用に限らず幅広く人事業務の経験を積むことも可能な環境/カルチャーがあります(Talent Development、人事Business Partner、COE、等)。 ★ここがポイント! リモートワーク有、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です! ※リモートワーク可能ですが、対面の採用イベント等も増えているため必要に応じて出社や学生向けイベントへの参加などは求められます。
[必須要件] ・採用関連経験(新卒・中途・リクルーター活動・採用エージェントでの勤務経験など) ・様々なコミュニケーション戦略/施策の立案及び実行経験 ・マーケティングの観点を踏まえた分析/企画力及び提案力 ・高いコミュニケーション力(社内外多種多様なステークホルダーと協業) ・複数の関係者との折衝力(リクエストに対して優先度をつけ、時には異なる提案をしながら同時並行で調整) ・あいまいな状況下でも仮説思考で物事を進められる柔軟な思考力と自律的な実行力 ・高い誠実性と機密情報取扱いについての基本的な理解 [歓迎要件] ・採用管理システム(ATS)の利用経験 ・コンサルティングファームやSIerでの業務経験 ・Windows関連スキル(Excel VBAやAccess等の経験)
英語で日常会話が可能
正社員
1,000万円〜1,200万円
全額支給
リモートワーク、コア無しフレックスタイムでの勤務
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社直後: 10日 入社半年経過: 20日 最高: 20日
PwC Japan Group day
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
東京都千代田区
在宅勤務 リモートワーク可 自転車通勤可 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 従業員専用駐車場あり
有
リフレッシュ・ヘルスケア休暇(年5日)、メディカル休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇(有給)、育児特別休暇(有給)、介護特別休暇(有給)、子の看護休暇、公傷休暇など 慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動(PwC Funs)、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など
1名
〜3回
東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
最終更新日:
700~1100万
CIOならびシニアリーダー層が迅速・透明性高く・説明可能な状態で意思決定できる環境整備と構築をお任せします。 ・IT戦略の策定・実行管理、関連施策・成果の取りまとめと報告 ・ITグローバル会議体の運営 ・IT戦略に基づくポートフォリオ管理、プログラム管理、プロジェクトマネジメントの推進 ・ITプロジェクトマネジメント手法の標準化とグローバル展開による業務効率化
【必須】 ■事業会社またはコンサルでの IT戦略/BRM/ポートフォリオ・プログラム管理いずれかの実務経験 ■経営層/事業側との 合意形成/ファシリテーション・ドキュメント作成スキル ■日本語/英語による資料作成/会議運営 ■論点を1枚に要約できる構造化思考(論点設定・選択肢設計・推奨の明確化)
■医薬品の研究開発・製造。販売及び輸出入
700~1000万
【部署・サービスについて】 消費財&総合家電ダイレクト事業では、日本最大級の オンラインショッピングモール「楽天市場」において、日用品に特化した サービスである「楽天24、楽天24エクスプレス」を展開しています。 「楽天市場」はご出店店舗様が自ら商品をご販売頂けるプラットフォームを 提供するモール型ビジネスであるのに対して、私たちのサービスでは 楽天がナショナルメーカー様から商品の選定・仕入れを行い マーケティング・販売・発送・カスタマーサポートまでを 一気通貫で行う直販型のビジネスです。 事業として非常に高い中期目標の達成を目指しており、マーケティング投資や サービス品質強化のためのシステム・物流プラットフォーム強化等 大規模な投資を続けています。 私たちの事業は楽天グループにおける注力事業の1つで、高成長率を維持している ビジネスの一つです。 このビジネス拡大期に参画することで、自身の仕事を通じて業界や 社会へのインパクトを実感できる機会、ビジネス拡大と共に自身も成長できる機会があります。 【募集背景】 昨今、ライフスタイルが変化し、EC需要が拡大する中、ナショナルメーカー各社も 楽天の日用品ECの成長に強い期待を寄せています。 当社としても非常に高い中期目標の達成を目指して大規模な投資を続けており 新たなサービス開発や、バリューチェーン変革をテーマとした 戦略プロジェクトを推進しています。 本ポジションでは、裁量権をもって、事業の中期成長を目指して SCM運営・改善の推進を担当できる方を募集します。 【業務内容】 発注や納期管理領域の各種企画立案・実行を、組織をリードして推進いただきます。 <主な業務内容> ・運営効率向上や運営コスト削減を目指した各種施策の立案 ・組織をリードし、多数の取引先に対して各種施策の交渉・調整を推進 ・生産性改善を目指した業務標準化、簡素化の推進 ・発注・納期管理業務の組織マネジメント(マネジメントポジション) 当ポジションでは、まずは組織内の一部業務領域を担当いただいて 業務内容をご理解いただいた上で、マネジメントポジションを 目指していただくポジションです。 日本最大級の日用品ECサイトにおいて、発注・物流領域の知見をもとに ビジネスを推進する上での総合力を磨くことのできるポジションです。
【必須要件】 ・事業会社での発注や納期管理業務の2年以上の経験 ・日用品小売業界、ECに関する基本的な知識 ・部下マネジメント経験1年以上 【歓迎要件】 ・日用品業界での発注や納期管理業務の経験 ・Power Point、Excelを使って分析・企画を行った経験 (VLOOKUP関数、ピボットテーブル利用経験)
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550~800万
【部署・サービスについて】 楽天グループが運営する楽天市場内で、FMCG(日用消費財)を扱う 直営ショップ(Rakuten24、ベビー館、ペット館、ドリンク館など)を運営する部署です。 楽天市場最大級の売上規模を誇り、お客様との重要な接点となる成長事業です。 FMCG商品をメインに取り扱っているため、市場規模が大きく、楽天市場の顧客との 接点として最重要視されている事業の一つとなっています。 【募集背景】 事業成長に伴う売上拡大とオペレーション増加に対応するため、バイヤー業務をサポートし EC事業の安定運営とさらなる成長を支えるMDサポート体制を強化します。 チームの一員として、当事業の成長を共に推進いただける方を募集します。 <魅力> ・楽天最大級のEC事業を支える規模 楽天市場内で最大級の売上規模を誇るFMCG直営ショップ(Rakuten24など)で 楽天の重要な顧客接点を担う成長事業に貢献できます。 ・裁量と改善提案の機会 バイヤーや関連部署と連携し、業務改善や仕組みづくりに主体的に関わることができます。 ・EC事業運営の基礎を習得 データ分析、販促運用、ECオペレーションなど、EC事業運営の幅広いスキルを 実務を通して習得できます。調整力やプロジェクト推進力も身につく環境です。 ・楽天グループのリソース活用 楽天市場の会員基盤、データ、強力な販促プラットフォームを活用し、スケールの大きい ECビジネスに携われます。 【業務内容】 バイヤーが商品展開や販促施策を円滑に進められるよう、関連部署との 連携・コミュニケーションを通じて各種業務をサポートするポジションです。 販売促進における案件登録や請求書発行におけるオペレーション業務や 社内システムからデータを抽出し、Excelの簡単な関数を用いてレポートを 作成するなど、データを活用した業務支援を行います。 また、各種システムへの設定作業やエラー確認、必要に応じた修正依頼などを通じて 業務の正確な運用を支えます。 <主な業務内容> ・バイヤーサポート 販促案件登録、請求書発行オペレーション、各種データ抽出・レポート作成 (Excel関数レベル) ・システム運用支援 各種システムへの設定作業、エラー確認、修正依頼 ・イベント進行管理 セール・キャンペーン時の販促設定、リスト作成、締め切りリマインド ・業務改善提案 日々の業務における課題発見、改善提案、業務効率化の推進 <具体的なプロジェクト事例> ・請求管理の仕組み改善 取引先への請求業務において、手作業や確認漏れにより請求漏れが 発生するリスクを踏まえて対応策の施策立案実施 <主なステークホルダー> ・バイヤー ・MDサポートメンバー ・経理/請求担当 ・取引先(メーカー/ベンダー) 【働く環境】 <組織構成> ・人数:MDサポートチーム4名(マネージャー2名、メンバー2名) ・年齢層:30代~40代 ・新卒中途割合:6割中途 <中途入社者のバックグラウンド> 経理事務、データ分析会社、ベンチャー企業の営業事務、専門商社の アフターケア業務等など様々な業界の方が活躍しています。 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> ・メンバーからスタートしてマネジメントにキャリアアップ
【必須要件】 ・社会人経験2年以上の方 ・主体性を持って物事に取り組む姿勢をお持ちの方 ・業務フローの構築やシステム導入などのご経験 ・業務改善または効率化に取り組んだ経験 【歓迎要件】 ・変化のスピードが早いフレキシブルな職場環境を苦とせず、その時々で 最善のアウトプットが何かを考え、行動ができる方 ・Excel(SUM、IF、VLOOKUP などの基本関数)を使用した データ集計・レポート作成の経験 ・SQL理解がある方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めることができる方 ・細かな作業やデータ確認を丁寧かつ正確に進められる方 ・複数のタスクやスケジュールを整理し、計画的に業務を進められる方 ・業務の中で課題を見つけ、改善や効率化を前向きに考えられる方 ・相手の立場を理解しながら、部署間の調整やサポートを行える方
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500~750万
■部署・サービスについて 広告・マーケティング分野を担当する事業の経理業務を担うセクションです。 主に、広告販売に関する売上管理・請求書発行・入金確認・支払管理等に伴う「業務改善」や「業務整理」を行います。 広告業界へのUpdate、新規サービス理解など、常に刺激がある環境となっており、新規サービス立ち上げ支援や経理フローの改善(システム導入含む)、その他都度発生する経理的課題に対して、スピーディに対応することが求められる部署です。 ■業務内容 <業務概要> ・各種経理処理のオペレーション業務 ・業務改善(BPR、Salesforce開発、RPAによる自動化など) ・業務整理(方針に則った業務・オペレーションの設計) ・各種経理処理に紐づくルール策定 <ステークホルダー> ・グループ内の広告関連部署 ・グループ個社(広告関連)の現場担当者 <業務の進め方/責任範囲> ・最初は現場のオペレーション(経理処理)を覚えて頂きながら、顕在化している課題に取り組む ・現場オペレーションを回しながら、課題の発見や潜在化している課題を見つけ上長と相談し業務を進める
<必須> ・主体性を持って物事に取り組む姿勢をお持ちの方 ・論理的に物事を考え、伝えることができる方 ・業務フローの構築やシステム導入などのご経験 <歓迎> ・管理会計予実管理の経験 ・簿記2級程度の会計知識 ・経理関連部署もしくは購買関連部署での職務経験 ・変化のスピードが早いフレキシブルな職場環境を苦とせず、その時々で最善のアウトプットが何かを考え、行動ができる方 ・何事にも挑戦することが好きな方 ・広告業界かそれに近しい業務に携わったことがある 公開設定 公開
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800~1500万
プロダクト開発組織(エンジニア・PdM・デザイナー)におけるHRBPとして、CPO・CTO・CoSなど経営・プロダクトリーダーと密接に連携し、事業戦略と連動した人事・組織戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。 採用支援や人事オペレーションに留まらず、プロダクト組織の成長そのものを設計・推進する“組織経営のパートナー”として、採用・組織開発・制度設計まで幅広くリードいただくポジションです。 <具体的には・・・> 1. プロダクト組織の採用戦略・タレントアクイジション推進(最重要ミッション) ・エンジニア/PdM/デザイナー採用における全体戦略の策定 ・採用KPI設計および進捗管理 ・採用プロジェクトのマネジメントおよびボトルネック解消 ・ハイアリングマネージャーの面接力向上・採用プロセス改善 ・エージェント・ダイレクトリクルーティング戦略の設計・運用 ・採用ブランディング/技術広報戦略の企画・推進 2. プロダクト組織のHRBP機能(経営パートナー) ・CPO/CTO/CoSと連携した組織課題の特定と解決 ・事業戦略に基づく人員計画・組織設計の策定 ・組織コンディションの可視化(サーベイ等)と改善施策の実行 ・リテンション施策・エンゲージメント向上施策の企画・運用 ・オンボーディングプロセスの設計および早期戦力化の仕組み化 3. 評価・報酬・人材マネジメントの設計・運用 ・評価制度/等級制度/報酬制度の設計および改善 ・マネージャーへの評価運用支援・フィードバック設計 ・次世代リーダー育成・サクセッションプランニング ・組織パフォーマンス最大化に向けた制度運用改善 4. 技術広報・組織ブランディング ・プロダクト組織の採用ブランディング戦略設計 ・エンジニア・PdM・デザイナーによる発信文化の醸成 ・社内外に向けた組織・カルチャー発信の企画・推進 5. 組織・人事戦略の統括(部長候補としての役割) ・ProductHRチームのマネジメントおよび体制構築 ・人事戦略の中長期ロードマップ策定 ・経営課題に基づくHRアジェンダ設定と推進 ・組織拡大フェーズに応じた機能拡張・仕組み化の推進 <ポジションの特徴> ・CTO/CPO直下でプロダクト組織の成長に直接関与 ・採用から組織開発・制度設計までを一気通貫で担う裁量の大きい環境 ・「採用担当」ではなく「組織戦略の責任者」としての役割 ・急成長SaaS企業における10→100フェーズの組織構築をリード
【必要】 ・中途採用・HRBP・組織開発領域いずれかにおける実務経験5年以上 ・エンジニア/PdM/デザイナーなどプロダクト領域における採用またはHRBP経験 ・HRBP組織または採用組織のマネジメント経験 ・SaaS/IT企業/スタートアップにおける組織開発経験 ・経営戦略や事業戦略を踏まえ、人事戦略へ落とし込んだ経験 ・評価制度/等級制度設計経験 ・組織サーベイやエンゲージメント改善経験 ・複数ステークホルダーを巻き込みながら、組織横断でプロジェクトを推進した経験 ・定量/定性データを活用した意思決定経験 【歓迎】 ・エンジニアリングマネジメントへの理解 ・100名以上規模の急成長組織での人事経験 ・技術広報・採用ブランディング経験
企業の経営管理の“データ活用と意思決定力向上”を支援するDXサービスの企画・開発・販売を行うテクノロジー企業です。 【主な事業内容】 ・クラウド経営管理ソフトウェアの開発・提供 ・経営計画・分析関連DXプロダクトシリーズの展開 ・パートナー支援サービス
500~600万
採用課題の特定から採用戦略設計、求人改善、スカウト運用、KPI分析、改善提案まで一気通貫でお任せ。入社後は副社長と並走しながら案件を担当し、半年~1年で主担当として自走できる状態を目指します。 将来的には採用コンサルタントやマネージャーとして事業の中核を担っていただくことを期待しています。・採用要件定義 / ペルソナ設計・媒体選定 / スカウト戦略設計・スカウト文作成 / 送信 / 改善・採用KPI設計 / 数値分析 / 改善施策実行・クライアント定例MTG / 改善提案・採用プロセスの最適化※すべてRPO案件※運用+改善まで担うプレイヤーポジション※採用戦略設計から実行・改善まで一気通貫で担当します
【いずれか必須】■事業会社での採用経験■RPO会社での採用支援経験 ■人材紹介会社でのRAまたはCA経験■求人広告営業経験(採用提案経験を含む) 【魅力】クライアントからの紹介で案件が絶えない成長環境です。少人数だからこそ、一部の業務ではなく案件全体を主導する裁量があります。求められるのは単なる運用担当ではなく、採用全体の設計から企画・実行まで伴走する「パートナー」。上流から採用支援に深くコミットし、あなた自身の市場価値を高めませんか?【求める人物像】ご自身で改善提案をしていけるような方、受け身ではなく主体的に動ける方
採用支援(RPO)事業を中心に、DX支援・SES・研修事業を展開。中小企業を中心に採用課題や業務改善課題の解決を支援しています。
400~700万
同社は日本中、世界中のカメラの映像をクラウド化し、誰もが活用できる映像プラットフォームを提供している企業です。 本ポジションでは人事(新卒採用・企画)担当として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ▼候補者とのコミュニケーション ・自社セミナー、カジュアル面談、面接、外部採用イベントを通じた候補者との関係構築 ・採用管理ツールを活用した候補者とのテキストコミュニケーション、母集団管理 ・オンボーディングにむけたメンター対応(入社前インターン、入社後) など ▼採用成功に向けた各種施策 ・ダイレクトリクルーティングやリファラルリクルーティングの強化に向けた施策の企画、実行 ・エージェントリレーションの構築、強化 ・面接官やリクルーターを担当する事業部門メンバーとのコミュニケーション ・新入社員のオンボーディングに向けた組織開発部門との連携 など ▼採用戦略の策定 ・経営陣(役員クラス)や人事メンバーとのディスカッションを通じた人材要件の定義 ・上記人材に訴求する採用戦略の企画立案、実行 ・採用プロセスの改善に向けたKPI/KGIの設計、管理、効果測定 ・職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証 ・候補者体験の向上に向けた採用ストーリーの設計、実行 ・採用広報の強化に向けた企画立案、記事作成、効果測定 など
【必須】下記いずれかのご経験を2年以上 ・事業会社での採用実務経験(新卒・中途問わず) ・人材紹介/人材派遣/採用媒体などの人材業界における法人営業、もしくはCAのご経験 ・採用コンサルティング、RPOでの採用支援のご経験 ・入社後、新卒採用に2年間は取り組む意欲がある方
映像プラットフォーム「Safie」を提供し、国内シェア56.4%を誇る東証グロース上場企業です。防犯の枠を超え、遠隔業務管理やDX推進など多彩な業界の課題を解決しています。 「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げ、現在は500名から1000名規模への組織拡大を進める急成長フェーズです。
800~1000万
==========仕事内容========== ○事業方針の作成および事業計画の策定 ○組織別収支管理(管理会計の運用)と予実分析・レポーティング ○プロジェクト管理に関わる制度設計や戦略案件のサポートなどの事業管理・ビジネス開発 ○社内公募制度や人材育成施策など、全社施策の企画・実施 ○経営機能改革をはじめとする業務改革の推進および経営会議体の運営・管理 ==========会社の特徴========== ○NTTデータ100%出資の安定した経営基盤を持つ戦略コンサルティングファーム ○社会課題の解決や企業変革の支援に向けた一気通貫のコンサルティングを提供 ○多岐にわたる専門性を活かし、業界・組織を超えた連携を作り出す強み ○各部署の独立性を尊重しながら全社的な管理を行う柔軟な組織文化 ○NTT健康保険やNTT企業年金基金など、NTTグループならではの手厚い福利厚生 ==========仕事の魅力========== ○経営トップの意向をダイレクトに捉え、タイムリーな情報提供を通じて意思決定を支援できる ○戦略立案や企画設計にとどまらず、自ら動いて実行し成果まで結びつける手応えがある ○各事業部門のトップとの折衝・調整を通じて、全社的な視点と高い調整力が身につく ○管理会計の運用から全社施策の企画まで、経営企画としての幅広い業務にハンズオンで携われる ○コンサルティングファームというプロフェッショナル集団の成長を内側から支えるやりがい ==========描けるキャリア========== ○課長代理からスタートし、課長、部長へと明確なキャリアステップが用意されている ○経営陣に近いポジションで業務を行うことで、経営者目線でのビジネススキルが磨かれる ○コンサルビジネスの特性を深く理解し、高度な事業管理や組織マネジメント能力を習得できる ○全社的な業務改革や制度設計を通じて、チェンジマネジメントの実績を積むことができる ○年1回の年俸改定や、個人の成果に応じたインセンティブにより、成長が正当に評価される
==========必須スキル・経験========== ○4年制大学卒業、または大学院修了の方 ○コンサルティングファームでの実務経験(コンサルビジネスへの理解がある方) ○または、事業会社(BtoBビジネス)における経営企画部門での実務経験 ○または、企画部門において主体的に企画をやりきった実務経験 ○40歳まで(長期勤続によるキャリア形成のため) ==========歓迎スキル・経験========== ○経営陣の意向を汲み取り、プロアクティブに業務を推進した経験 ○社内キーマンの巻き込みや、各組織との主体的な交渉・調整経験 ○数字をベースに経営的な視点での分析・提案を行った経験 ○戦略立案から実行・成果創出まで一貫してやり遂げた経験 ==========求める人物像========== ○経営陣の意向を踏まえ、自らの考えでプロアクティブに業務を推進していける方 ○社内キーマンを巻き込み、各組織との交渉を主体的に行っていける方 ○計数管理だけでなく、数字をベースに経営的な視点での分析・提案ができる方 ○戦略立案・企画設計だけでなく、自ら動いて実行し成果まで結びつけることができる方 ○各部署の独立性を尊重しつつ、全社最適な視点を持って行動できる方
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600~800万
衛星データ分析やAI解析を核に、独自のグローバルプラットフォーム構築を目指す当社にて、官公庁向けの事業開発(メンバークラス)をご担当。シニア層と連携しながら、案件の発掘や情報収集、提案書の作成、落札後 のプロジェクト管理まで公共調達の実務全般に幅広く携わっていただきます。衛星データ解析技術で世界展開する当社にて、日本政府・自治体向け事業開発を担います。官公庁との連携による新規事業創出から組織構築、バックオフィス統括まで、経営直下で事業拡大を一貫して推進いただきます。■官公庁の調達情報収集と関係構築 ■競合分析や仕様書精査、強みのマッピング ■提案書作成、入札価格設定、書類の準備・提出
【必須】■官公庁向け営業や事業開発の実務経験、または強い関心 未経験からでも専門知識を学び、成長したい意欲を重視します。 最先端技術で社会課題 of の解決に挑みたい方を歓迎します。 【当社の魅力】当社は衛星データとAI解析を核に、世界規模のプラットフォーム構築を目指す最先端の宇宙スタートアップです。防衛や安全保障、インフラ監視など社会の根幹を担う官公庁と深く関わり、国の大型案件を通じて事業を自ら設計する醍醐味があります。少数精鋭で意思決定が早く、大企業では得られないスピード感と大きな裁量を持って活躍できます。リモート勤務も可能で、東京オフィスは丸ビル内にあります
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