[PwC]新卒採用マネージャー｜経営直下で採用戦略をリード ◆1,200万円フルリモート

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• エージェント求人

  楽天　戦略スタッフ／リーダー候補【社長室　CEO戦略室】

  600~2000万

  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • 政治/政策
  • 戦略立案
  • 企画立案
  • マネジメント
  • 政策企画/立案

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　戦略スタッフ／リーダー候補【社長室　CEO戦略室】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 三木谷浩史CEO直下で、楽天グループ内の戦略的プロジェクトをリードする組織です。 グループの経営陣と密に連携しながら、各種経営課題に対して 戦略的なサポートを行うだけではなく、実行支援、プロジェクトマネジメント 事業評価まで行います。 社長の近くで経営のダイナミズムを感じながら、70以上ある楽天の幅広い事業を ハンズオンでサポートする経験ができる部署となります。 【募集背景】 多くの中途の方に入社／活躍していただいておりますが、グループの成長を 加速させるためのさらなる事業横断的なプロジェクトの立ち上げに伴い それに関わる戦略人材の採用を行っています。 ＜ポジションの魅力＞ ・創業社長直下で、重要な経営課題に取り組むことができる ・幅広い事業・テーマに触れながら、加速的に成長できる ・役員クラス・キーパーソンとの仕事を通じて、経営者目線を身につけられる 【業務内容】 楽天グループ内の戦略的案件のうち、経営陣にとって特に重要性が高い案件に取り組みます。 事業部と連携しながら、課題解決に向けて必要なサポートを行い 経営陣の意思決定をサポートします。 案件ごとにプロジェクトチームを組成し、個人の経歴や能力、希望を取り入れながら プロジェクトにアサインします。 幅広い業界やテーマに触れながら、早い速度で成長し、楽天グループ内で 活躍できる人材となってもらうことを目指しています。 ＜業務例＞ ・各種事業の成長戦略／ターンアラウンド戦略 ・オペレーションの最適化戦略 ・ビジネスDD／バリュエーション ・パートナーシップ戦略／交渉サポート ・新規事業開発支援 ・マクロ経済に関するリサーチ／シミュレーション ＜テーマ例＞ ・AI ・Fintech ・スポーツビジネス ・Web3／暗号通貨 ・衛星、宇宙 ・ドローン、自動走行ロボット 【働く環境】 20代〜30代半ばぐらいまでのメンバーが多く在籍しています。 中途入社の方の多くがコンサルや事業会社の企画職経験者ですが、国家公務員や 金融機関を経て入社され、活躍されている方もいます。 中途入社の場合、本部署で長く経験を積まれる方や、事業部の戦略的ポジションに 移られていく方がいます。 また、新規事業の立ち上げを行い、その後の事業運営まで、中長期的に 新規事業をリードされる方もいます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・論理的思考力（ロジカルシンキング） ・コミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの日本語／英語力 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメントスキル ・事業戦略企画・実行スキル ・コンサルティングファームでの2～3年以上の業務経験 ・官公庁における2～3年以上の政策企画立案経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  楽天　プリンシパル【総合企画部　コーポレート】

  650~2000万

  • マネジメント
  • 企画立案
  • 分析
  • 中期経営計画策定
  • 経営会議
  • 戦略立案
  • M&Aコンサルティング
  • M&A対応
  • 経営/戦略コンサルティング
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • 開発提携

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　プリンシパル【総合企画部　コーポレート】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 総合企画部は、COO（チーフ・オペレーティング・オフィサー）直轄組織として 楽天グループの更なる成長のため、グループの戦略立案 組織力・競争力強化に取り組んでいます。 その際、経営上の意思決定に関する支援はもとより 具体的な課題解決や施策の実行も担います。 急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続ける インターネット産業のもと、総合企画部が直面する課題は多岐に亘ります。 すなわち、付加価値を創出し、会社・社会に貢献する機会に溢れた環境です。 【募集背景】 事業拡大に伴う組織強化のための増員募集 【業務内容】 グループの組織力・競争力強化、サービス品質・生産性向上に向けた仕組みづくり およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。 ご担当業務範囲及び配属チームは選考の中で検討させていただきます。 【業務内容例】 ・中期経営計画の策定 ・ポートフォリオマネジメント ・グループガバナンスの企画・設計・実装 ・経営会議・取締役会等のグループ重要会議の企画・運営 ・グループイシュー・重要アジェンダの収集・分析および解決のための活動具体化 ・グループ組織設計 ・全社特命PJのリード(重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など)

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・事業会社における経営企画業務経験を5年以上お持ちの方 　またはコンサルティングファームにてビジネスサイド(非IT)の 　プロジェクトマネジメント経験を5年以上お持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力 ・様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミニケション能力・交渉力 ・流暢な日本語運用能力 【歓迎要件】 ・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発・導入経験 ・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験 ・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験 ・全社組織改革に関わる企画立案・実行経験 ・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験 ・経営コンサルティング経験 ・経営企画・事業開発（提携・M&A等）業務の経験 ・インターネットサービス業界の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  楽天　エグゼクティブコミュニケーションデザイナー【社長室　CEO戦略室　戦略デザイン室】

  800~1400万

  • 開発プロジェクト
  • リーダー
  • パートナー
  • 提案
  • 品質管理
  • プロジェクト
  • 資料作成
  • Microsoft Power...
  • プレゼンテーション
  • デザイン
  • Adobe Photoshop
  • Adobe Illustrat...
  • Microsoft Excel

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　エグゼクティブコミュニケーションデザイナー【社長室　CEO戦略室　戦略デザイン室】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 CEOSO（CEO Strategy Office）は楽天グループ内のあらゆる 事業開発プロジェクトに関わる社長直下組織です。 経営陣と近い距離で幅広い事業・経営課題の解決に取り組む 経営のダイナミズムをより直接的に感じることのできる部署です。 【募集背景】 事業拡大に伴う組織強化のため 【業務内容】 経営陣によるプレゼンテーション等の機会において、プレゼンテーションの ストーリーやビジュアル作成等を通じて経営陣を支援します。 ・経営リーダー等が伝えたいメッセージやニーズ、および聞き手側のニーズ等を 　深く理解し、説得力に富んだプレゼンテーションやコミュニケーションの方向性 　ストーリーを設計します。 ・論理的な構成等に基づき、視覚的に理解しやすいプレゼンテーション資料 　（PowerPoint、Keynote等）を作成し、効果的な情報伝達を実現させます。 ・経営リーダーや各部門の担当者と円滑にコミュニケーションを取り 　フィードバックを柔軟に取り入れながら、細部への注意と正確さを徹底し 　成果物の品質向上に貢献します。 ・期限や関係者との協議スケジュール等を管理し、プロジェクト全体の 　進捗を推進し、タイムラインに沿って成果物を作成します。 【業務例】 ・経営陣によるカンファレンス等におけるプレゼンテーション資料の作成 ・国内外の事業パートナー幹部等とのミーティング資料の作成 ・国内外の政財界リーダー等に向けた政策提案資料の作成

  求める能力・経験

  【必須要件】 • 経営幹部向けのビジネスプレゼンテーション資料の作成経験 • レイアウトとデザインに対する高いセンス、および細部への注意深さ • Microsoft Officeアプリケーション（特にPowerPoint）スキル • ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 • 論理的思考力および分析力 • ビジネスレベルの日本語 【歓迎要件】 • Adobeデザインソフトウェア（Photoshop、Illustrator等）に関する知識・スキル • アイデアをグラフィカルに表現し、複雑な概念を効果的に伝える能力 • プロジェクトの計画、実行、管理に関する基本的な知識とスキル • ビジネスレベルの英語力

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【業務企画（リーダー候補）】請求管理・バックオフィス改善

  567~584万

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  【業務企画（リーダー候補）】請求管理・バックオフィス改善気になる

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  仕事内容

  事業の急成長によるサービス数や販路の拡大に伴い、より効率的な事務業務の推進、既存業務の改善や新サービスリリースに伴う新たな業務フローの構築・推進を組織横断で担います。 【具体的には】■受注処理（受注内容の審査・登録）■AIを活用した業務改善 ■契約処理（受注処理の一部として、契約先の企業情報の登録・管理） ■環境発行処理（クラウドサービスのアカウント発行・通知対応） ■請求処理（サービス利用企業への毎月の請求処理）　 ■メンバーや派遣スタッフの業務管理、エスカレーション対応　 ■上記処理の生産性向上に向けた現状分析から対策案の立案、実行

  求める能力・経験

  【必須】■メンバーやスタッフ、後輩社員、派遣社員の方に対しての業務上の育成サポート・OJTのご経験に加えて 以下いずれかのご経験 ■営業企画、業務コンサルタント、業務企画、営業事務、総務事務、経理事務などの事務業務のご経験 【ご入社後のイメージ】 ■まずは商材研修やOJTを受けながら実務の流れを習得し、処理業務をメインに従事いただきます。 ■キャッチアップ後は、主に派遣社員が処理した内容のチェック・承認作業や業務改善をお任せします。

  事業内容

  主に企業の業務効率化を目的とした、インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行う。メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは多岐に渡り、今後も更に追加で開発を行う予定。

• エージェント求人

  【楽天グループ】グローバル 中途採用担当

  500~900万

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  【楽天グループ】グローバル 中途採用担当気になる

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  仕事内容

  ・タレントソーシング・母集団形成：ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、エージェントマネジメント、各種チャネルでの母集団形成 ・選考プロセス管理・改善：採用担当者との要件定義、選考プロセス（母集団形成～入社承諾）の管理・改善、コミュニケーションプラン設計 ・候補者関与：ポテンシャル人材との長期関係構築、採用イベント企画・実行 ・組織・仕組みづくり：楽天グループ全体の採用支援体制構築

  求める能力・経験

  ・中途採用業務経験3年以上、または人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上 ※経験、担当業界経験不問 ・英語：TOEIC 800点以上（入社後２年以内までの取得）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【楽天グループ】グローバル採用担当 エンジニア領域

  600~1000万

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  【楽天グループ】グローバル採用担当 エンジニア領域気になる

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  仕事内容

  ・部門主任、HRBP、採用マネージャーと協力し、現在および将来の採用ニーズを見据え、優秀な人材を求めていくための効果的な戦略採用の構想 ・ダイレクトリクルーティングの推進（候補者ソーシング、スカウト活動） ・リファラル採用の推進 ・エージェント／ベンダーマネジメント ・採用イベントの企画、実行（屋内）・ 採用広報メディアの企画、掲載（屋内） ・採用ブランディングの企画、実行（採用ウェブサイト、SNS、ノベルティなど）

  求める能力・経験

  ・社会人経験5年以上、内エンジニア採用またはIT関連業務経験3年以上 ・日本語、英語でのバイリンガルレベル、または英語での業務経験5年以上（TOEIC 800点以上目安） ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、PowerPoint） ・自律的に課題を発見し解決する能力、あらゆる分野のステークホルダーと交渉に連携できるコミュニケーション能力 ・日本語＋英語両方のレジュメ提出

  事業内容

  -

• エージェント求人

  💡在宅リモート可×安定メガベンチャー！急成長する新規事業を牽引する中途採用

  600~1000万

  株式会社出前館東京都渋谷区

  💡在宅リモート可×安定メガベンチャー！急成長する新規事業を牽引する中途採用気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ご経験やご志向に応じて、ビジネス部門、開発部門、コーポレート部門等幅広く中途採用を担当いただきます。 各部門ごとに、本部長～マネージャーと連携しながら戦略的に採用活動をリードいただきます。 【業務例】 ・募集背景の整理や採用要件の定義、求人票作成 ・エージェント、ダイレクトリクルーティング、採用媒体、リファラル等を活用した母集団形成および運用改善 ・選考プロセス全体を通じた候補者対応(初期接点からクロージング、ご入社まで)、候補者体験向上に向けたオペレーション改善 ・採用広報・採用ブランディングの企画実行（広報チームと連携して対応いただきます） ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む） 【組織/チーム】 管理本部 ＞ 人事部 ＞ 採用チーム グループマネージャー1名、メンバー3名の少数精鋭なチームです。 【想定されるキャリア】 様々な職種・レイヤーの中途採用に携わるため、特定の職種やレイヤーに限らず、採用担当として経験の幅を広げていくことができます。また採用グループ以外にも人事領域を担当するグループがあるため、希望や適性に応じて、人事企画などの領域に経験を広げていくことも可能です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・事業会社における中途採用の実務経験（3年以上） 【歓迎条件】 ・採用戦略立案、実行、改善までの一貫したご経験 ・専門性高いポジションの採用経験 ・ハイクラス・エグゼクティブ採用のご経験 ・採用広報やHRBPのご経験 ・マネジメント経験 ・ITベンチャーなどスピード感ある企業での採用経験 【求める人物像】 ・出前館MVVに共感いただける方 ・誰とでも気さくに対話ができ、オープンマインドで臨機応変な対応ができる柔軟性、創造性がある方 ・本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる言語化能力の高い方 ・主体的に物事を考え、積極的に問題解決への提案できる方（セルフスターター） ・社内外各所のステークホルダーと良好な関係構築、折衝ができる方

  事業内容

  日本最大級のフードデリバリーモール「出前館」の運営。加盟店・配達パートナー・ユーザーをつなぐ配送プラットフォームを構築し、飲食店の出前代行や配送システムの提供を行うほか、食品・日用品の即時配送（クイックコマース）事業なども拡大しています。

• 企業ダイレクト

  【エンジニア採用担当】人材業界経験者歓迎/リモート可/年休124日/福利厚生◎

  400~600万

  

  株式会社エスタイル東京都渋谷区

  【エンジニア採用担当】人材業界経験者歓迎/リモート可/年休124日/福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  大手企業のAI導入・DX推進を支援する当社で、AIエンジニアを中心とした採用業務をお任せします。エージェント対応やスカウト、候補者対応などからスタートし、徐々に採用戦略や改善施策などにも挑戦いただきます。 【具体的には】■求人票の作成・管理・更新■カジュアル面談・面接対応およびフォロー■人材紹介会社(エージェント)との折衝および対応■ダイレクトスカウトの送信・文面改善■候補者の日程調整・進捗管理■採用数値（KPI）の管理・分析 採用経験はもちろん、人材紹介会社でのRA/CA経験者やSES営業経験者など”人”に関わるご経験を活かして、事業会社人事へチャレンジしたい方も歓迎しています。

  求める能力・経験

  【必須】人に関わる折衝経験(採用実務/人材紹介RA・CA/SES営業等)をお持ちの方 【歓迎】IT/AI/DX領域への興味関心がある方 【求める人物像】主体的に行動できる方/素直に学び続けられる方/AI業界に興味がある方【仕事の魅力】■採用未経験でも事業会社の人事を目指せる■将来的には、採用企画、採用広報、組織開発などにも挑戦可能■少数精鋭組織のため、採用全体を幅広く経験できる■最先端の生成AI領域で、事業成長の肝となるエンジニア採用に携われる【企業の魅力】■リモート可/福利厚生充実で働きやすさ◎■大手企業と直取引で経営基盤安定

  事業内容

  ■データサイエンス事業：データサイエンス・AI人材の教育、クライアント企業向けのデータ利活用/DX支援、コンサルテーション ■LLMコンサルティングサービス事業：生成AIなど、最先端技術を駆使したクライアント企業の課題解決、コンサルテーション

• 企業ダイレクト

  【人事・採用担当】採用全般/組織作りにもチャレンジ

  500~600万

  株式会社スリープセレクト東京都港区

  【人事・採用担当】採用全般/組織作りにもチャレンジ気になる

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  仕事内容

  採用業務を中心に、人事業務全般をお任せします。採用活動、求人媒体や人材紹介会社との折衝、面接対応などを担当。将来的には労務や研修制度の企画・運用など、組織づくりに貢献できるポジションです。 【具体的には】■採用業務全般(営業職・アルバイト等の採用計画立案から実行まで)■求人媒体や人材紹介会社との折衝・スカウト送信■応募者対応・面接実施■労務管理や研修制度の企画・運用(追々お任せ予定)■その他人事業務全般。現在は営業職の採用がメインですが、今後はWeb・企画・商品開発など多様な職種の採用も予定しており、幅広い採用経験を積めます。

  求める能力・経験

  【歓迎する経験】■事業会社での採用業務経験■人材業界での営業経験(キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー等)■労務・研修制度の企画運用経験【必須条件】■大卒以上■採用業務への意欲 【魅力】 ■採用業務の全工程に携わることができ、人事としてのスキルを幅広く磨けます ■大企業出身者の方は、これまでのノウハウを活かして制度設計から携わることが可能です ■メリハリのある働き方をしてほしいので、当社は原則定時退社です。ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です ■将来的には労務・研修など人事領域全般に業務を広げていけるキャリアパスがあります

  事業内容

  【米国シェアNo.1ベッドメーカー】■住宅用ベッド、業務用ベッドの製造･販売　■家具・インテリア製品の製造･販売■家具の輸入販売　【主な販売先】□全国有名一流ホテル（フォーシーズンズ･コンラッド･シェラトン等）□全国家具店・百貨店・量販店

• 企業ダイレクト

  未経験◎【人事総務】営業経験を活かして新卒採用へ挑戦◎社会基盤を支える企業

  343~424万

  

  新井総合施設株式会社東京都中央区

  未経験◎【人事総務】営業経験を活かして新卒採用へ挑戦◎社会基盤を支える企業気になる

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  仕事内容

  【営業経験が武器になる新卒採用業務】 学校訪問や説明会の運営、学生への面接対応などをメインにその他総務業務もお任せします。営業で培った「伝える力」や「傾聴力」を活かして、学生と向き合えます。 【新卒採用業務（メイン）】■学校訪問（大学や専門学校へのアプローチ） ■会社説明会の企画・運営 ■応募者（学生）への面接対応 ■求人広告の媒体選定・調整、エージェントとの折衝 【総務・管理業務（並行して少しずつお任せ）】■会議体の運営準備 ■契約書や稟議書の管理 ■請求書の支払申請など ■将来的な業務（業務に慣れてから）給与計算や労務管理など、より専門的なバックオフィス業務

  求める能力・経験

  【必須】■何かしらの営業経験（業界・年数不問。法人・個人不問） ■「未経験から人事に挑戦したい」「会社の採用に関わりたい」という意欲のある方 【歓迎】■人事、採用、労務などの実務経験をお持ちの方 ■人材業界（求人広告、人材紹介、派遣など）での営業経験をお持ちの方 【働く環境】配属先の総務部は、50代部長、30代課長を含めた少数精鋭のチームです。温和で相談しやすい社員ばかりなので、職種未経験の方も安心して質問・相談ができる環境が整っています。まずは出来るところから先輩のサポートのもとスタートしますので、ご安心ください。

  事業内容

  首都圏最大級の管理型最終処分場（君津環境整備センター）を運営