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エージェント求人

東京/高校生の未来を創る進路支援サービスの法人営業/経験者募集 (42564)

450~600

ハンディ株式会社

東京都港区

職務内容

職種

  • Webサービス法人営業

  • パッケージ導入コンサルタント

仕事内容

  • 営業
  • 法人営業

高校や企業に向けて、進路支援サービス「Handy進路指導室」の提案・活用支援を行う【法人営業】のお仕事です。 新規提案を行うフィールドセールス(FS)、既存顧客への提案・改善支援を行うリテンションセールス(RS)のどちらかを担当し、“売上をつくる営業”としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・フィールドセールス(FS)/新規営業 高校の先生や企業の採用担当に向け、「Handy進路指導室」の導入提案を実施。 インサイドセールスが事前にアポイント取得や情報整理を行うため、 商談に集中できる環境です。 1日5~6件ほどの商談を通じて、課題ヒアリングから提案・受注までを担当します。 ・リテンションセールス(RS)/既存営業 既に導入いただいている企業に対し、活用促進や改善提案を実施。 求人掲載だけではなく、採用課題の整理や訴求改善など、 成果につながる改善提案を行います。 表面的な提案ではなく、本質的な課題を探るヒアリングを重視しているため、 1件ごとの商談時間が長いことも特徴です。 担当顧客数は300社程度、1日平均4件ほど商談を行います。 高校生・学校・企業の三者をつなぎながら、 「良い会社に、良い人材が集まる仕組み」を広げていくポジションです。 ※基本的にはオンライン商談が中心です。 ※ご経験や適性、事業状況に応じて、社内横断的に幅広い業務へ関わっていただく可能性があります。 【顧客折衝経験を活かせる】 「もっと介在価値を感じられる営業がしたい」 「提案力を磨き、市場価値を高めたい」 そんな想いを持つ方にこそ、ハンディはフィットする環境です。 日々向き合うのは、企業の採用担当や経営層、学校の先生方。 相手ごとに異なる課題を整理し、提案を通じて解決へ導くため、営業としての引き出しも大きく広がっていきます。 教育×ITという成長市場の中で、社会課題の解決と自身のキャリアアップを両立できる。 そんな環境で、新しい挑戦を始めてみませんか? 【当社で得られる経験】 ・高校生・先生・企業、三者それぞれの課題解決に深く関われる ・教育DXを通じて、高校生の進路指導の仕組みそのものを変えていける ・経営層・企業人事・学校法人など、立場の異なる相手への提案経験を積める ・単なる“モノ売り”ではなく、診断型・課題解決型の営業力を磨ける ・商談数・提案機会ともに多く、営業として高速で経験を積める環境 ・成果や担当領域の拡大に応じて、リーダー・マネージャーへの昇格も可能。 【働く環境について】 ・平均年齢30歳前後 20代・30代中心の組織 ・役職や年次に関係なく意見を発信しやすいフラットなカルチャー ・スピード感ある意思決定で、新しい挑戦もしやすい環境 ・営業戦略・オンボーディング・活用施策など、営業以外の領域にも関われる ・営業同士でノウハウ共有やロープレも活発  成果に向き合いながら、お互いに刺激を受けて成長できる環境です。 【目指せるキャリア】 現在ハンディは、事業・組織ともに急拡大フェーズ。 年齢や社歴ではなく成果や挑戦を重視しているため、 実力次第で早期のキャリアアップ・年収アップも目指せる環境です。 ◎年収UP事例 RS入社2年目 520万円→600万円(80万円UP) FS入社2年目 400万円→500万円(100万円UP) CS/RS入社1年目 360万円→450万円(90万円UP) 実際に、営業成果や担当領域の拡大に応じて リーダー・マネージャーへの昇格や、新規事業への挑戦など、 次のステージへ進んでいるメンバーも多数活躍しています。 ◎キャリアステップ事例 1.企業チーム FS(未経験・25歳)  前職 :接客業2年  入社後:学校ISを半年      半年後~企業FS 2.企業チーム RS(未経験・29歳)  前職 :小学校教員6年  入社後:企業CSを3か月      3か月~企業RS 3.企業チーム RS/CSマネージャー(経験者・27歳)  前職 :営業5年(IS~FS)  入社後:学校IS・FS・CS      2年目で企業RS/CSマネージャーに昇格 ◎従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般

求める能力・経験

≪必須≫ ・1社で営業経験3年以上お持ちの方 ・非喫煙者もしくは禁煙に同意できる方 ・Google系ツール、Microsoft、Zoom、Slackを業務で使用します →複数ツールを活用しながら、スピード感を持って業務を進めています

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

450万円〜600万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00 ◎勤務時間9:00~18:00 ・所定労働時間8時間 ・休憩60分 ※リモートワーク・フレックス勤務なし

残業

有 平均残業時間: 0時間

休日・休暇

125日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

◎想定年収450万円~600万円 ※給与額については、最終面接での評価やこれまでのご経歴、前職年収を最大限考慮した上で、最終的に決定いたします ・年俸制(分割回数12回) 年俸4,500,000円~6,000,000円 基本給280,936円~374,581円 固定残業代94,064円~125,419円を含む/月 ・残業手当:有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月 試用期間3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

勤務地

配属先

転勤

東京本社

住所

東京都港区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

<東京本社>東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2F ・浜松町駅 徒歩5分 ※完全出社、リモートワークなし、フレックスなし ※総合職(転勤あり)と地域限定職を選択可。自分に合った働き方が叶います!

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

休日休暇 ◎年間休日125日 ・週休2日制(土曜、日曜、祝日) ・夏期8日 ・年末年始6日 ※月に1回は休日出勤あり 休日補足: 毎月月初の日曜日は、全社ミーティングを開催するため平日扱いで出社 ※東京開催の場合、地方在住の方は新幹線or飛行機+1泊していただき会社負担です。 GW、年末年始、飛び石連休には有休促進日を設定し、連続した休暇を促進。 他:年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇 ※夏季休暇に関して、在籍時点により日数が変動(対象とならない場合は年間休日116日) 10/1在籍者:9日、1/1在籍者:5日、4/1在籍者:2日 待遇・福利厚生 ・社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) ・時短制度(条件あり) ・服装自由 ・出産・育児支援制度 ・研修支援制度 ・福利厚生:家賃・仲介手数料補助/ミールクーポン(月6,000円)/ビューティサポート ・通勤手当について:上限20,000円(家賃補助対象者への支給なし) ・家賃補助について:家賃・仲介手数料補助(オフィスから直線距離2キロ以内に住む社員に家賃補助あり /総合職:月額5万円・地域限定職:月額2.5万円)  ※提携不動産会社の利用で仲介手数料が上限50,000円 ・人間ドック補助(総合職:1回10万円まで・地域限定職:1回4万円まで) ・研修制度:充実研修プログラムで安心スタート! 【受動喫煙対策について】 当社では「全社員禁煙化」を進めており、 業務中はもちろん、業務外で社員同士が接する時間はすべて完全禁煙としています。 また、終日完全禁煙を実践している社員には月額5,000円の禁煙手当を支給しています。 ◎就業場所変更の範囲:総合職…全国の当社拠点/地域限定職…変更なし(選択可)

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【Biz】エンタープライズセールス(リーダー候補 / AI×SaaS)

    700~1200

    • 戦略提案
    • 新規事業
    • 営業活動
    • 技術開発
    ストックマーク株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ストックマーク株式会社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、最先端の生成AI LLM技術を活用し、企業の変革を支援しています。 弊社の強みは、フルスクラッチで国産LLMを開発できる技術力です。2024年5月には、国内最大級となる1,000億パラメータの日本語特化LLM「Stockmark-2」を公開しました。 多くの企業が海外モデルの微調整やOSS活用にとどまる中、当社はゼロから自らの手でモデルを設計・構築。日本語とビジネス領域に最適化された性能は、国産最高クラスの水準を誇ります。さらに、ハルシネーションを大幅に抑えており、自社管理下で安全に運用可能です。 単なる“生成AIの利用企業”ではなく、“AIそのものを創る企業”として、日本の産業競争力を技術で支えていく存在となることを目指しています。 この技術力を活かして事業展開しており、現在はSaaS事業として製造業向けAIエージェント「Aconnect」、PaaS新規事業として業務AI実装支援プラットフォーム「SAT(Stockmark A Technology)」を運営しています。 創業時からエンタープライズ企業をターゲットとしており、すでに日経225の30%、300社を超える企業様での導入が進んでいます。今後は製造業のR&Dを起点に、国内のエンタープライズ企業はもちろん、日本企業全体そしてグローバル企業にも展開していく予定です。 2024年10月にはシリーズDにて45億円、累計88億円の資金調達を完了。 従業員も150名規模になり、更なる成長を目指すために人員を募集しております! 【現状の課題】 当社では営業組織の拡大に伴い、大手企業への営業活動において、より高度なエンタープライズセールスの手法を組織全体に定着させることが急務です。現状、シンプルにプロダクトを提案する手法は確立しつつありますが、大手企業特有の組織事情を踏まえた戦略的なアカウントプランの策定や、社内でのキーパーソンとなる「チャンピオン」へのアプローチ方法を強化し、大手企業攻略のための型をさらに構築していく必要があります。このため、エンタープライズセールスに精通したアカウントエグゼクティブを募集します。 【業務内容】 アカウントエグゼクティブとして、主に大手製造業企業の商品開発・技術開発・事業開発・R&D部門の方々(部課長~担当者まで)に対してAconnectをメインとした弊社プロダクトの提案を行っていただきます。エンタープライズ企業特有の組織力学や事情を理解し、多面的かつ計画的に提案活動を実施していただきます。 導入済み部署へのエクスパンション提案 既存取引のある部署で10ID契約などスモールスタートしたお客様に対して30ID、50IDとより大規模に使っていただけるよう提案。 平均顧客単価の引き上げ 既存のエンタープライズのお客様に向け大規模な提案を、アカウントプラン作成から合わせたバイヤーリレーション構築、経営層や役員を含む決裁者への提案を推進して頂きます。 企業資産としてのAI、ナレッジ活動の昇華 LLMを含むAIや外部情報探索ナレッジの当社サービスを、お客様の企業資産、システムインフラとして訴求・提案していきたいと考えております。 ■具体的な業務内容 アカウントプラン作成/管理 キーマン(推進者)発掘/ネットワーク構築 複数部署リレーション構築 開発チームへプロダクト改善に向けたフィードバック 社内のマーケティング/インサイドセールス/カスタマーサクセスとの連携 ご経験やご志向によってはセールスイネーブルメントなどもお任せいたします。 業務内容の変更の範囲:会社が運営するサービス、プロダクトの開発・運営、及びこれらに付随する業務、その他会社が指定する業務 ■現在のお客様 戦略的に大手企業様のみに絞ったAccount Based Marketingに取り組んでいます。 そのため製造業の企業様を中心に大手企業様へのご提案がメインとなっております。 (導入企業様事例) AGC株式会社、沖電気工業株式会社、スズキ株式会社、住友金属鉱山株式会社、帝人株式会社、株式会社デンソー、TOTO株式会社、トヨタ自動車株式会社、パナソニックホールディングス株式会社、株式会社日立製作所、三菱電機株式会社、株式会社村田製作所、株式会社LIXIL 【チーム体制】 セールス組織が既存深耕チームと新規開拓チームに分かれており、選考でのご志向やご経験にあわせて配属先を決定いたします。 いずれの組織においても、従業員1000名以上の大企業のみをターゲットとして営業を行っていただけるポジションとなります。

    求める能力・経験

    法人営業経験(目安5年以上) 顧客の本質的な課題を深く理解し、解決に向けた提案を行う提案型営業経験

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【コンサルティングセールス】生成AI時代を支えるソリューションを提供

    500~1000

    モルゲンロット株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    当社の事業戦略に基づき、当社製品の利用対象となる顧客企業に対して販売パートナーと密に連携し、当社製品を導入いただくための営業活動全般をお任せします。 潜在顧客の開拓、見込顧客からの課題・要望の抽出、具体的な提案、フォローアップから成約までの実行とパイプライン管理、販売パートナーのマイクロマネジメントを通じて、最終的に売上目標を達成することがミッションです。 【詳細】・販売チャネル、および販売パートナーの開拓 ・販売パートナーとの連携、商談、折衝 ・販売パートナー、エンドユーザーへのアクション策定、実行

    求める能力・経験

    【必須】■IT業界での法人営業経験(5年以上) ■SaaS、PaaS、IaaS、ソフトウェアなどサービス商材の営業経験(5年以上) ■パートナー企業をマネジメントして営業目標を達成した経験(3年以上)

    事業内容

    ・GPU(計算力)クラウドプラットフォームの開発・提供 ・AIサーバーのマネジメントソフトウェアの開発・提供 ・AIデータセンター/HPC環境の設計・構築、及びコンサルティング

  • エージェント求人

    【残業8時間コンサル】IT分野/経営管理DX×基幹業務改革/大手/在宅可 システムコンサルタント

    600~1500

    アットストリームコンサルティング株式会社大阪府大阪市, 東京都千代田区, 愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    大手にはない風通しの良さと、自社の利益よりも品質を重視している点が特徴の当社にて、ITシステムの導入を中心に、自らで作業計画を立て、クライアントと討議しながらプロジェクトの遂行をお任せします。 【具体的な業務内容】製造業のお客様が中心です ■経営戦略に合う中期情報システム化計画の立案 ■基幹システムの再構築支援 ■プロジェクトマネジメント支援(計画立案~導入/定着) ★主な対象業務:財務会計、管理会計、販売、購買、生産、原価業務 ★主な対象システム:ERP、CRM、BIシステム

    求める能力・経験

    【必須】ITシステム導入ご経験があり、自ら作業計画を立て行動できる方 【特徴】■日本を代表するトップクラスの製造業・グローバル企業との直接取引実績多数。■創業25年の実績・信頼が裏付ける、圧倒的な生産性 「平均残業8h×在宅可」と品質を支える高度なプロジェクト運営ノウハウ ■大手のコンサルよりも、顧客志向が圧倒的に強いのが特徴。業務の100%をお客様のために使い、自分の価値を発揮してほしいとの考えからリモートワークも20年前から導入・働く時間や場所もフレキシブル。 【売上目標】会社としての業績目標はありますが、シニアマネジャー以下に売上責任を持たせない等、お客様のためになることに集中する環境有。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【クラウド型人事労務システムジンジャー】オープンポジション(FS/PS/CS)

    500~1000

    • 人事
    • Spring
    • マネジメント
    • データベース
    • データ分析
    • クラウド
    • SaaS
    • 分析
    • COMPANY
    • 法人営業
    • 営業
    jinjer株式会社東京都新宿区, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    ▪️ 「人事データ × AI」で、人事の"これからの当たり前"をつくる。 「ジンジャー」は、労務・勤怠・給与・評価・サーベイ・分析・採用までを、1つの人事データベースで管理できる統合型人事システムです。 提供領域の広さ(データの幅)と、正確性・一貫性・遡行性(データの深さ)——。 この2軸が揃った"統合型人事データベース(PDP)"こそが、AIの力を最大限に引き出します。 私たちはAI companyとして、定型業務の自動化から人的資本経営まで、ひとの可能性を最大解放する未来を創ります。 市場は年30%成長。PEファンドの出資を受け、次の成長曲線を描く「第二創業期」にあります。 グローバルテック出身の経営陣と共に、既存の市場秩序を塗り替える下剋上を成し遂げ、業界のトップを一緒に切り拓きませんか。 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」 ▪️ <Core HR> ※人事の定型業務に関する機能 ・ ジンジャー勤怠 ・ ジンジャー給与 ・ ジンジャー人事労務(雇用契約・年調収集・サーベイ・社保手続き) ・ ジンジャーワークフロー ・ ジンジャー経費(電子帳簿保存) ▪️ <Talent HR> ※タレントマネジメント業務に関する機能 ・ ジンジャー人事評価 ・ ジンジャー人事データ分析 ・ ジンジャーeラーニング ・ ジンジャー福利厚生 ・ ジンジャーサーベイ ▪️ 受賞歴 ・ 「働きがいのある会社」認定 ・ BOXIL SaaS AWARD Summer 2025 ・ BOXIL SaaS AWARD Spring 2025 ・ BOXIL SaaS AWARD Winter 2024 ・ BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024 ・ ITトレンド認定 Good Product ・ 第6回 HRテクノロジー大賞  等多数受賞。

    求める能力・経験

    必須要件 営業部門 ・法人営業経験(2年以上) CS部門 ・CSのご経験(2年程度)

    事業内容

    jinjer社は、2021年10月、株式会社ネオキャリアからHRtech事業を譲渡される形で設立されました。 Philosophy:世界で最もお客様を大切にする MISSION:人事の「これからの当たり前」をつくり、お客様とともに進化する VISION:「ひと」の可能性の全てが見える世界へ を掲げ、人事領域特化したプラットフォームを提供しています。

  • エージェント求人

    【東京/提案営業】三菱地所G/高インセンティブ!年収800万~/フレックス/リモートOK

    800~1299

    • 不動産資産運用
    • 物件管理/運用
    • 戦略提案
    • 戦略立案
    • 購買/調達
    • プロジェクト
    • 営業活動
    • マネジメント
    • 新規顧客
    • 契約交渉
    • 提案
    • 条件交渉
    • 資料作成
    • Slack
    • プロジェクトマネジメント
    • プレゼンテーション
    • 営業
    • SaaS
    • 既存顧客
    • 訪問営業
    • 購買調達
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • PC/Web
    • PC
    • 不動産営業
    GRAND株式会社東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    ■業務内容: 大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする不動産プレイヤーをクライアントに、受注拡大戦略及び見込み顧客獲得戦略の立案、社内外進行管理等を中心とする営業活動を実施します。 弊社の代表直下のポジションとなるため、大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ▼お任せする業務の例 ・新規顧客の開拓、既存顧客フォロー ・契約交渉、設置条件等の各種条件交渉 ・社内プロジェクトマネジメント ・提案資料作成、プレゼンテーション ・クライアントの物件運用管理上の課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案 ・プロダクトの改善に向けた情報収集と提案 ■ポジションの魅力: ・累計20億強を調達したスタートアップであり未成熟でスピード感がある中で、新興サービスとして大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする幅広い不動産プレイヤーと関係することができます。 ・定型的な業務だけでなく仕組み作りに関わる事ができます。 ・Slack、Google Workspace等のSaasツールを利用しており、泥臭く着実な事業成長に資する時間を使うために、それ以外の時間を積極的に効率化する社風です。 ・当社の代表直下のポジションとなるため、大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ・インセンティブ制度もございますので、ご結果がしっかり評価され高報酬も実現可能です。

    求める能力・経験

    ■必須条件: ・法人新規開拓メインの営業ご経験向け ・PCスキル(Exce|、Spreadsheet、GoogleWorkspace、Slack) ■歓迎条件: ・不動産業界に関わる営業職での就業経験(個人向け・法人向け不問。取引先が不動産業界であれば不動産営業でなくとも可)

    事業内容

    エレベーターメディア事業

  • 企業ダイレクト

    【法人営業】AI価格リサーチツールの提案/無形商材経験からITセールスへ成長

    550~900

    株式会社リスマ東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    自社開発のAIエージェント「Smapra」をEC・小売企業などへ提案し、新規案件の獲得をメインにお任せします。売って終わりではなく受注後も顧客が自走できるまでの初期オンボーディングに伴走していただくため、 一貫した課題解決スキルが身につきます。【具体的には】■新規リード(展示会・セミナー・紹介・アウトバウンド等)への提案からクロージング■顧客の業務フローや課題のヒアリングと、最適なプロダクト活用提案■導入に向けたトライアル設計、KPI設定、ROI(投資対効果)シミュレーションの構築■受注後の初期オンボーディング支援(専任のCSやプロダクトチームと連携しながら、顧客の立ち上がりまで一定期間伴走します)

    求める能力・経験

    【必須】■無形商材の法人営業経験(業界・年数不問)■自ら学ぶ姿勢を持ち、試行錯誤しながら行動できる方【歓迎】■IT領域やWebサービス、市場調査・データ系ツールの営業経験をお持ちの方 【人物像】「決まったモノを売るだけの営業から抜け出し、顧客のビジネスを根本から前進させる本質的な提案力を手に入れたい」という野心的な方を歓迎します。【身につくスキル・魅力】ROIを用いた高度な提案力や、データに基づく論理的なアプローチ手法が磨かれます。グローバルなITトップ企業などでも高く評価される「事業成長を牽引する力」を身につけ、市場価値を極大化させることができる環境です。

    事業内容

    リユース業者向けの相場検索ツール Smapraの運営 ECサイト制作・ECコンサルティング

  • エージェント求人

    【セールス】アポ獲得はISにお任せ!「複業クラウド」を駆使し、企業の経営課題を解決週2リモート可

    450~550

    • クロージング
    • 提案
    • ヒアリング
    • 営業
    • 法人営業
    株式会社Another works東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事内容】 メインプロダクトである「複業クラウド」の商談実施~クロージングを実施いただきます。 商談の獲得はインサイドセールスチームが実施をしますので、自身でのアポ獲得業務はほとんどございません。 クライアントの課題や採用ニーズをヒアリングし、複業クラウドの提案営業を行います。 【主な業務内容】 ・ISからの引継ぎ内容を確認し、オンラインでの商談を実施。受注したクライアント情報はカスタマーサクセスチームへ引継ぎとなります。 ・柔軟に顧客課題に合わせて、複業クラウド以外にプロウィズの提案も実施し担当と連携し課題解決するトータルセールスです。 ・その他市場やトレンドに合わせたセールス手法や施策をマネージャーとともに実施いただきます。 【提案先・商談相手】 主な商談相手は、以下のような決裁者・意思決定者層です。 ■経営者/役員/事業責任者/人事責任者/部長クラスの管理職 採用ニーズだけでなく、事業成長、組織づくり、DX、マーケティング、広報、営業強化など、幅広いテーマに対して提案を行うため、営業としての提案力・課題設定力を高められるポジションです。 【募集背景】 顧客数の増加に伴い、複業クラウド事業部のフィールドセールス体制を強化するための増員募集です。 複業・副業人材の活用ニーズは、採用難や人的資本経営への関心の高まりを背景に拡大しています。 一方で、企業側にはまだ「複業人材をどう活用すればよいのか分からない」という課題も多く残っています。 そのため、顧客の課題を深く理解し、単なる人材紹介や求人媒体ではなく、 事業課題を解決するための新しい人材活用手法として複業クラウドを提案できるセールス人材を募集します。 将来的には、個人の営業成果だけでなく、営業組織の型化、メンバー育成、 営業戦略の実行などにも関わっていただくことを期待しています。

    求める能力・経験

    無形商材の法人営業経験2年以上

    事業内容

    複業クラウドの企画・開発・運営・販売

  • エージェント求人

    【IT・DXコンサルタント/TDCソフト】東証プライム上場/40代・50代も積極採用/福利厚生充実

    600~1200

    • スクラムマスター
    • アジャイル開発
    • コンサルティング業務
    • ウォーターフォール
    • アジャイル
    • 開発
    • システム開発
    • コンサルタント
    • プロジェクトリーダー
    • プロジェクト
    • リーダー
    • マネージャー
    • プロジェクトマネージャー
    • PMO
    TDCソフト株式会社東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    次世代システムインテグレーターとして、従来のシステム開発に留まらず世の中全体のDXを実現するために、ITコンサルティング・アジャイル導入を起点としてお客様をご支援。 (1)アジャイルコーチ お客様のアジャイル開発のご支援をおこないます ・アジャイルプロジェクトの立ち上げやスクラムの新規導入を行う ・アジャイルプロジェクトのコーチング、アドバイスを行う ・アジャイルに必要な組織風土の醸成や人員・育成・制度等の整備をサポート (2)システム開発支援 お客様の開発案件の実行をご支援する ・アジャイル実行のためのスクラムマスターとしてハンズオン支援を行う ・システム開発のPMとしてお客様の開発案件のご支援を行います  ※お客様のアジャイル成熟度によっては、ウォーターフォール開発のPMから参入します (3)大規模アジャイルコンサルタント 大規模アジャイルフレームワーク(SAFe)の導入・活用支援 ・大規模アジャイル向けのSAFeトレーナーとして研修をおこなう ・大規模アジャイル(SAFe)の導入をご支援する (4)デジタル戦略コンサルタント CDO/CIOなどのエグゼクティブが直面しているテクノロジー/デジタルに係わる経営課題に関するご支援 ・DXビジョン/戦略策定の策定および実行体制の支援 ・DXに向けた伴奏支援  アジャイル型アプローチによる組織変革、デジタル人材育成の支援

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・システム開発経験5年以上(ウォーターフォール、アジャイル問わず) ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験 ・組織変革や事業開発などの経験 【歓迎要件】 ・PM/PMOのご経験 ・アジャイル、スクラムを用いた業務経験 ・PMP、スクラムマスター資格の保有 ・製造、流通、小売業への知見がある方 ・ビジネス英語相当の語学力 【求める人物像】 ・エンタープライズアジャイルに興味がある ・経営及び事業サイドと円滑かつ課題解決型のコミュニケーションが取れる方 ・新たにコンサルティング業務にチャレンジしたい方 学歴基準:専門学校、高等専門学校、短期大学、大学、大学院

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    医療×IT営業(調剤薬局向け営業)【営業本部】

    360~

    株式会社くすりの窓口東京都豊島区
    もっと見る

    仕事内容

    調剤薬局経営者に対し、当社商材を用いてコスト削減や顧客満足度向上につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。 単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決のご提案を行う新規開拓営業のお仕事です。 【運営サービス】 ・EPARKくすりの窓口 ・EPARKお薬手帳 ・みんなのお薬箱 ・仕入れサポートサービス など ◆サービス詳細はHPよりご確認ください。 https://kusurinomadoguchi.co.jp/ ◆未経験から活躍できるよう、研修制度は充実しています。 ・入社後の研修内容 入社直後:人事側主導での2週間の研修を行います。会社や組織についての研修や、社会人マナーなども幅広く学んでいただきます。 ※期間や予定は変動の可能性有 人事研修後:部署に配属されます。そこで半年間近く現場での研修を経て、適切なチームに配属がされていきます。 ◎入社から2週間は研修のほか、配属後も1~2ヶ月かけて先輩や上司が同行・レクチャーします。 ◎研修では、営業の基本的なビジネスマナーをはじめ、商品知識やルールの習得、勤務する上で必要なシステム操作などを 学んでいただきます。 ◎先輩社員との同行(OJT)では、アポイントの取り方、機器設置に関するサポートなど、クライアントとの実際のコミュニケーションを体験していただきます。 ◆充実しているインセンティブ制度 実績に応じて、インセンティブが支給されます。トップ営業マンになると月額100万円以上のインセンティブを貰っている方もいます。 ◆キャリアプラン 24新卒では入社6ヵ月で3名もサブマネージャーに昇格者がでています。 ◆年収例 一般社員 520万(内インセンティブ89万円) サブマネージャー 1017万円(内インセンティブ534万円)

    求める能力・経験

    社会人経験1年以上

    事業内容

    薬局・医療向けソリューションの提供 株式会社くすりの窓口は、医療・薬局・介護と個人ユーザー(患者)をつなぐプラットフォーム事業を展開しています。調剤薬局向けのインターネット予約サービスを起点に事業を拡大し、現在では、医療機関・薬局・介護施設の業務効率化や経営支援、患者様の利便性向上を目的とした複数のサービスを提供しています。 当社の主な事業は、以下の領域で構成されています。 ◆メディア事業 ◆みんなのお薬箱事業

  • エージェント求人

    ◤フルフレックス/リモート週3~◢タレントマネジメント・労務SaaSのNo.1/カスタマーサクセス!

    550~1050

    • クロスセル
    • アップセル
    • 提案
    • インサイドセールス/電話営業
    • クロージング
    • 既存顧客
    • 営業
    • SaaS
    • SaaS導入
    • 人材紹介
    • 人材紹介/派遣
    • 人材開発コンサルティング
    • 人事管理システム
    • 人事システム導入
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    株式会社SmartHR東京都港区, 大阪府大阪市
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    仕事内容

    SmartHRを利用いただいている既存顧客に対するアップセル/クロスセルにより、新しい価値提供を行うことが「カスタマーセールス」のミッションです。 以下のいずれかに配属となります。(選考を通じて決定いたします。) ・エンタープライズ事業本部 カスタマーセールス部(MMB) ・グロースマーケット事業本部 カスタマーセールス部 既にSmartHRをご利用中の企業へ、オプション機能や新しいプロダクトを提案するための初回商談~導入までのクロージングを行うセールス業務です。 SmartHR導入後はカスタマーサクセス(CS)担当者が活用支援を担当しています。 「カスタマーセールス」のメイン業務は、インサイドセールス(IS)など別部隊からトスアップされた商談のクロージングの対応です。 メインKPIは、エクスパンションCMRR(既存顧客からの純増CMRR)です。 カスタマーサクセス(CS)との協業も重要な役割で、連携を取りながら継続利用につながる提案・交渉・エクスパンション提案を進めていきます。内容によってはエクスパンション提案の一環で、導入済み機能の活用提案・機能説明も行います。 また、顧客の状況に応じてカスタマーサクセスへ活用支援を依頼することもあります。 マルチプロダクト化やメンバー増に伴い、成果を発揮するための変化が続きます。役割や組織体制に縛られず、目的思考をもって変化を楽しめる方が活躍しやすいチームです。 新しいプロダクトを提案する機会が多く各機能を深く理解して提案することが求められるため、楽しみながらキャッチアップできる方や型化されていない領域・イレギュラーな状況でも目的志向をもって物事を推進できる方にマッチするポジションです。

    求める能力・経験

    応募資格(必須) 以下の要件に当てはまる方 ・意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験 応募資格(歓迎) ・複数の商材や顧客属性に対する営業において、継続的に成果を出されていた経験 ・ソフトウェア、SaaSサービスの営業のご経験 ・大手企業に対する課題解決型の営業のご経験 求める人物像 ・SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方 ・一つひとつの仕事に対し、先んじてリスクを洗い出しながら確実に遂行することがお得意な方 ・変化を前向きに捉え、柔軟に適応していける方 ・まずやってみて自身で考えPDCAサイクルを回していく仕事のスタイルがお得意な方

    事業内容

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