AI×経営変革を牽引する事業本部長候補
1500~3000万
株式会社ログラス
東京都港区
1500~3000万
株式会社ログラス
東京都港区
事業企画
その他経営/事業企画/運営
新規事業企画/開発
CEO直下のポジションとして、新設されるAIソリューション事業本部の立ち上げから事業拡大までを統括していただきます。事業戦略の策定、営業、デリバリー、組織づくりまで幅広くリードし、事業成長を牽引する役割です。 <具体的には・・・> ■ 事業戦略・事業運営 ・AIソリューション事業の戦略立案・実行 ・P/L(売上・利益)管理およびKPIマネジメント ・中長期の事業成長ロードマップ策定 ・投資判断や事業拡大に向けた組織設計 ■ 営業・案件創出 ・大手企業向け大型案件の営業戦略立案・推進 ・SaaS事業との連携による案件創出 ・コンサルティングファームやSIerとのアライアンス推進 ・経営層とのリレーション構築および商談リード ■ デリバリーマネジメント ・AI×経営管理領域のプロジェクト品質・収益管理 ・コンサルタント、エンジニア、営業で構成されるチームの統括 ・プロジェクト推進体制や標準プロセスの構築 ・案件ごとの成果創出および品質向上 ■ 組織マネジメント ・事業拡大に伴う組織戦略の立案・実行 ・コンサルタント、エンジニア、営業組織の採用・育成 ・100名規模を見据えた組織づくり ・プロダクト部門との連携強化および組織運営 ・ポジションの特徴 事業運営役としてだけではなく、AI・SaaS・コンサルティングを融合した新規事業の責任者として、事業立ち上げから組織拡大までを一気通貫で担うポジションです。経営陣と密接に連携しながら、ログラスの次なる成長の柱を創り上げていただきます。
【必須】※以下のいずれかの経験を有し、かつ経営視点での事業推進が可能な方 ・コンサルティングファーム(総合ファーム/戦略ファーム/テクノロジーコンサル)でのディレクター/パートナー経験 ・数億円規模のエンタープライズ案件の受注・デリバリー実績 ・10名以上のチームマネジメント経験 ・SaaS/テクノロジー企業でのプロフェッショナルサービス/ソリューション事業の事業責任者経験 ・5億円以上のP&L責任を持った事業運営の経験 ・エンタープライズ顧客向けの営業・デリバリー双方への関与 ・AI/データ企業またはSIerでの新規事業責任者経験 ・AI/データを活用したソリューション事業の立ち上げ・スケール経験 ・数億円規模の案件ポートフォリオの管理実績 【歓迎】 ・CFO組織・経営企画領域のドメイン知識(管理会計、予実管理、原価管理、FP&A等) ・AI/LLMを活用したソリューション開発・デリバリーの知見 ・製造業エンタープライズ向けの営業・デリバリー実績 ・急成長スタートアップでの組織立ち上げ・スケール経験 ・SaaS事業とコンサルティング事業の両方に対する理解 ・エンジニアリング組織(FDE等)との協業・マネジメント経験
大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、大学院(その他専門職)、6年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
1,500万円〜3,000万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00
有 コアタイム (10:00〜15:00)
有
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 10日 最高: 20日
年休122日/完全週休2日/土日祝、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:1,500万円~3,000万円 月収:1,250,000円~2,500,000円 ※経験、スキルに応じ規定により決定いたします。 ●昇給:年2回(4月、12月)
無
東京都港区
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階 ※リモートワークも可
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 資格取得支援制度
有 借り上げ社宅制度
各種社会保険完備、借り上げ社宅制度、資格取得支援、PC周り備品補助、企業型DC等
1名
2回〜3回
東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル 9階
・東海拠点:愛知県名古屋市中区錦3-4-12 SUZU1 O2ビル 6階 ・関西拠点:大阪府大阪市中央区道修町4-7-7 新横堀ビル 4階
企業の経営管理の“データ活用と意思決定力向上”を支援するDXサービスの企画・開発・販売を行うテクノロジー企業です。 【主な事業内容】 ・クラウド経営管理ソフトウェアの開発・提供 ・経営計画・分析関連DXプロダクトシリーズの展開 ・パートナー支援サービス
非公開
最終更新日:
600~1000万
ラクスル事業のマーケティング領域におけるBizDevとして、マーケティング戦略をレバーとした事業開発・成長を担当。顧客起点で、チラシ・ダンボール・ノベルティなど複数商品間のクロスセル促進や仕組みづくりを リード。事業責任者候補を目指せるポジションです。 【具体的には】顧客理解に基づく顧客戦略の策定とハンズオンでの実行、広告代理店のディレクション・マネジメント、Webサービスのマーケティング業務を担当。データ、クリエイティブ、プロダクトマネジメントなど複数職種から成るチームをリードし、プロジェクトマネジメント(スコープ設定、KGI/KPI、ロードマップ、タスク管理など)を推進いただきます。
【必須】■事業会社での戦略立案・企画推進実行の経験 ■マーケティング実務の包括的な経験 ■関係者と合意形成しながらプロジェクトをリードした経験 【歓迎】■Webサービスのマーケティング経験 ■新規事業/プロダクトの立ち上げ経験 ■事業のKGI/KPIを背負った経験 ■プロダクトマーケティングマネージャー、プロダクトマネージャー、BizDevなどの経験 ★短期的にはBizDevとして特定セグメントのCRM戦略を推進し、中長期的には事業責任者候補を目指せます。
■印刷事業…ラクスル:印刷・集客支援のプラットフォーム ■広告事業…ノバセル:広告代理店事業・マーケティングDXを展開するマーケティングプラットフォーム
1160~1330万
【募集背景】 保険・共済業界におけるAI活用やDX推進は年々加速しており、日立の金融システム事業への期待も拡大しています。特に生保・損保・共済領域では、新規事業創出や業務課題解決に向けたコンサルティング需要が増加しており、当該領域の事業強化が急務となっています。HMAX Financeをはじめとした日立アセットを活用し、業界全体の変革をリードするため、生命保険会社での実務経験と企画力を兼ね備えた即戦力人材を募集します。 【業務内容】 ・保険/共済事業者向けDX活用サービス・ソリューションの企画、事業創生、新規顧客開拓 ・AI等の技術導入支援や業務課題解決に向けたコンサルティング提案の企画・推進 ・募集、引受、保全、支払などのビジネスバリューチェーンに基づく課題抽出および新規事業企画 ・自身の業界ネットワークを活用したニーズ検証、ソリューション開発への協創参画 【ポジションの魅力】 ・保険・共済ビジネスの将来をITサービスで切り開く、業界変革の中心となるポジション ・社内からでは難しかった変革を、日立のアセットを活用し“外側から業界全体へ”働きかけられる環境 ・ビジネスアナリスト/ビジネスプロデューサーとして専門性を高められるスペシャリストキャリア ・HMAX Financeの事業領域拡大に寄与し、先進的な組織で新規事業創生に挑戦できる ・保険会社出身者が多数在籍しており、30〜40代が中心の働きやすい組織体制
<必須> ・生命保険会社での現場実務経験、および企画部門またはプロジェクト参画経験を通算10年以上 ・募集、引受、保全、支払など保険事業の各業務に精通していること ・業務課題に対するソリューションを自ら考案できる企画力 ・自身の人脈を活用したニーズ検証ができること <歓迎> ・支払査定業務経験(特に歓迎) ・新規事業立ち上げまたは製品開発の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・高いコミュニケーション能力とリーダーシップ
-
550~700万
・マーケティングにおける積極的な企画立案、実行、分析、効果検証 ・GMS最大化のための潜在的な企画立案、実行、分析、効果検証 ・マーケティングKPIのモニタリング・マーケティングにおける 各種データの収集・加工・分析 ・ジュニアメンバーの育成、チームリード
・BIツールを用いたマーケティング領域における定量経験分析 ・キャンペーンをはじめとするマーケティングとの企画立案経験・マーケティング KPIの分析・経験モニタリング・ ジュニアメンバーの育成、メンバーマネジメント経験
Eコマース、フィンテック、モバイル、プロスポーツなど、70以上のサービスをワンストップで提供する「楽天エコシステム(経済圏)」を展開。世界30カ国・地域に拠点を持ち、国内外で約17億人のユーザーに利用されています。
500~700万
楽天グループのシナジーを最大化する重要戦略として、全国の「楽天モバイルショップ」における「楽天でんき」の販売促進をリードしていただきます。 店舗を起点とした販売オペレーションの構築、エリアごとの課題分析、成功事例の横展開を通じて、楽天でんきの契約者数拡大に向けた戦略立案から実行までを担うポジションです。 具体的には ・楽天モバイルショップにおける「楽天でんき」の販売プロセス最適化および販売戦略の立案・実行 ・複数店舗の販売パフォーマンス分析およびKPI管理 ・現場へのヒアリングを通じた課題抽出と、販売手法の改善・標準化(遠隔地は出張ではなくZOOM等で対応しています) ・成功事例のベストプラクティス化、および全社的なマニュアル・トークスクリプトの構築 ・店舗スタッフ向け研修プログラムの企画・実施による販売スキルの底上げ ・販売実績向上に向けたインセンティブ設計やキャンペーンの企画立案
社会人経験3年以上
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700~1200万
【ミッション】 預かり資産2兆円を超える業界No.1のロボアドバイザー『ウェルスナビ』を展開し、急成長を遂げるFinTech企業の成長戦略の柱である「アライアンス事業開発」をリードしていただきます。 NISA制度の拡充に伴い資産運用への関心が急速に高まる中、同社は預かり資産20兆円という壮大な目標を掲げています。20社を超える既存のメガバンクや大手証券会社等の提携パートナーとの協業サービス拡充に加え、新たな提携パートナーの開拓や新規事業モデルの開発を推進し、事業拡大を力強く牽引していくことが最重要ミッションです。 【具体的な業務内容】 提携パートナーおよび自社の事業戦略を踏まえ、サービスの企画からローンチ、その後のグロースまでプロジェクトマネジメントを一気通貫で担っていただきます。 ◆アライアンスによる新サービスの企画・提案・実行 ・新規提携先および既存提携先への新サービス検討、スキーム改善の企画・提案 ・提携ストラクチャーや経済条件の交渉、事業スキーム構築に関わる論点整理の主導 ・提携先および社内ステークホルダーとの強固なリレーション構築と合意形成 ◆プロダクト開発におけるビジネス要件定義と推進 ・協業サービスローンチ・機能開発におけるビジネス要件定義、新機能企画 ・データや顧客動向の調査に基づくプロダクト改善 ・テックリード等の自社エンジニアチームと連携した開発計画のアラインメントおよび各種案件進行のプロジェクトマネジメント ◆リスク・イシュー管理 ・プロジェクトにおけるリスク・イシューの早期発見、および会社横断での課題解決 【本ポジションの魅力】 ◆社会的大義と事業のダイナミズムを体感: 「長期・積立・分散」の資産運用を普及させ、日本の個人マネーを動かすという社会的インパクトの大きい事業です。メガバンクや大手金融機関、事業会社を巻き込み、数百万・数千万の顧客基盤へダイレクトに価値を届けるビジネスのスケール感を味わえます。 ◆スピード感のあるモノづくり環境: システム開発は自社で内製化されているため、エンジニアチームと緊密に連携しながら、圧倒的なスピード感を持ってプロダクト開発や新機能ローンチを推進できます。 ◆多様なキャリアパスと市場価値の向上: アライアンス領域に留まらず、全社横断の重要プロジェクトに参画する機会も豊富です。ご自身の活躍次第で領域をどこまでも拡大でき、将来的な幹部候補へのステップなど、多彩なキャリアを描くことが可能です。 【働き方】 ◆ハイブリッド勤務(週3日以上の出社と在宅勤務の併用) オフィスは五反田駅徒歩5分の新ランドマーク「五反田JPビルディング」です。執務室にはハーマンミラー社の最高級ワークチェアを全席完備。フレックスタイム制を活用し、業務やプライベートの波に合わせて柔軟にスケジュールをコントロールできる環境です。
◆必須経験・スキル ・システムやアプリに関する要件定義、またはビジネス要件定義のご経験(例:クライアント向けシステムに関するPM/PL等のご経験など) ・社内外のステークホルダー(提携先企業、社内エンジニア、経営陣等)との折衝・調整経験 ・ウェルスナビの事業やミッションに共感し、事業開発に挑戦したいという強い想い ◆歓迎経験・スキル ・事業会社、SIer、コンサルティングファームでのPM / PMO業務経験 ・SQLを用いたデータ分析経験(KPIの管理や顧客動向の調査・分析) ・Webサービスを主軸とする事業開発、および事業運営経験 ・金融業界、または金融関連事業での実務経験
金融商品取引業(ロボアドバイザー『ウェルスナビ』の開発・運営)
600~800万
新卒事業部における事業推進グループのメンバーは、事業の成長を加速させる多岐にわたる業務を担当します。 施策実行支援や業務改善提案を通じて、事業全体の効率化と最適化を図り、事業管理や業務フロー設計の経験を活かしプロジェクトマネジメントを推進します。 特に今後はビジネス観点だけではなく、プロダクトやマーケティングの観点も踏まえた事業部全体の業務オペレーションの業務設計、実行体制の構築、運用改善などを担っていただきます。 構造的思考力、社内調整や資料作成の能力も求められ、事業部内外の関係者と連携し、目標達成に貢献します。 具体的な業務例: メインとしてはセールスへのミドルオフィス職能としてのSV職として、自らも前線に立ちながら、事業部全体の成果の最大化と生産性向上、リスク低減に関わるオペレーション設計や体制構築を担っていただきます。 ・各依頼部門の目的と実現したいことから最適な業務の要件定義、オペレーション構築、体制整備、実行、品質管理までを担っていただきます ・派遣社員のトレーニング・品質管理、採用 ・対応品質の維持・向上に向けた改善策の企画・実行 ・プロセスの効率化とマニュアル整備 その他、お客様に対しては下記を担っていただきます。 ・セールスやCSからの依頼をメインとしつつ、プロダクトやマーケなど連携部署からの依頼に対し、迅速かつ安定的なサービスを提供する ・お客様の課題を理解し、自身の業務範囲で可能な改善提案を自律的に行い、顧客満足度の向上に貢献する ・依頼内容や顧客の状況に応じて、適切なコミュニケーションと対応を行い、事業部全体の生産性の向上やリスク低減に寄与する ポジションの魅力 ・「学生の本質的なキャリア選択に向き合える」社会意義性の高い事業 ・0→1から1→10の事業フェーズに変わりつつある中で、事業において成長が重要になる面白いフェーズ ・役割にとらわれず、手を挙げることで多岐にわたる業務に携わることができます。 ・経営メンバーからの注目が高く、成長が期待されるポジションで、自由度の高い環境の中で新しいチャレンジに取り組むことができます。 ・セールス、CS、マーケティング、プロダクトの他、事業部外のコーポレート部門など事業部内外の多くのステークホルダーを巻き込んだ業務を担っていただきます。 ・業務プロセス全体の設計から実行、品質管理まで含めた体制構築や業務マネジメントの経験が積めます。
応募資格(必須) 以下いずれかのご経験2年以上 ・SV・業務オペレーションに関わる実務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・派遣社員を含む多様なメンバーとの協業経験やマネジメント経験 ・業務設計・業務フロー・プロセス・オペレーション設計改善の経験 ・イベント企画運営経験 応募資格(歓迎) ・営業企画/営業推進/営業戦略の経験 ・事業企画またはマーケティングでの戦略立案経験 ・定量・定性のデータを活用した戦略立案・実行支援の経験 求める人物像 ・構造的思考力 ・業務遂行能力 ・問題解決・改善意識 ・コミュニケーション・協調性
インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス
600~1000万
新卒事業部における事業推進グループのメンバーは、事業の成長を加速させる多岐にわたる業務を担当します。 施策実行支援や業務改善提案を通じて、事業全体の効率化と最適化を図り、事業管理や業務フロー設計の経験を活かしプロジェクトマネジメントを推進します。 特に今後はビジネスとプロダクトのいずれも念頭に置きつつ、解決策を主導的に検討する役割も増えていくと考えています。 構造的思考力、社内調整や資料作成の能力も求められ、事業部内外の関係者と連携し、目標達成に貢献します。 具体的な業務例: お客様に対しては下記を担っていただきます。 ・営業やプロダクトなど連携部署からの依頼に対し、迅速かつ安定的なサービスを提供する ・お客様の課題を理解し、自身の業務範囲で可能な改善提案を自律的に行い、顧客満足度の向上に貢献する ・依頼内容や顧客の状況に応じて、適切なコミュニケーションと対応を行う 自組織に対しては下記を担っていただきます。 ・上司やチームメンバーへの適切な報告・相談を行いながら、定型業務を自律的に完遂する ・自身の業務範囲における既存業務のプロセス改善を周囲の支援を得ながら実行し、チーム全体の生産性向上に貢献する ・チームや部門の目標達成に向け、自身の役割を理解し、積極的に業務を遂行する ポジションの魅力 ・「学生の本質的なキャリア選択に向き合える」社会意義性の高い事業 ・0→1から1→10の事業フェーズに変わりつつある中で、事業において成長が重要になる面白いフェーズ ・立ち上げフェーズの事業であるため、役割にとらわれず、手を挙げることで多岐にわたる業務に携わることができます。 ・経営メンバーからの注目が高く、成長が期待されるポジションで、自由度の高い環境の中で新しいチャレンジに取り組むことができます。
応募資格(必須) 以下いずれかのご経験2年以上 ・プロダクトマネジメントの経験 ・営業企画/営業推進/営業戦略の経験 ・事業企画またはマーケティングでの戦略立案経験 ・業務設計・業務フロー・プロセス・オペレーション設計改善の経験 ・定量・定性のデータを活用した戦略立案・実行支援の経験 ・KPIモニタリング・プランニング経験 ・イベント企画運営経験 求める人物像 ・構造的思考力 ・業務遂行能力 ・問題解決・改善意識 ・コミュニケーション・協調性
インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス
500万~
当社はアルムナイ領域のリーディングカンパニーとして、多くのエンタープライズ企業をクライアントに持ち、企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するためのSaaSプロダクトを開発・提供し、事業成長を果たしています。 今回募集しているアルムナイ採用コンサルタントの仕事は、 この当社開発のアルムナイ採用SaaSサービスを通じて、企業や社員、そしてアルムナイ同士を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築し、企業の成功を支援するコンサルティングを担っていただくことになります。 ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。 【具体的には・・・】 ・当社運営のアルムナイ採用SaaSサービスを活用したコンサルティング全般 ・アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ・アルムナイコミュニティ立ち上げまでのプロジェクトマネジメント ・顧客満足度や機能要望等の収集および他部門へのフィードバック ■このポジションの魅力ポイント 1)企業文化の変革に貢献 アルムナイネットワークでの価値創造を通じて、企業や組織文化の変革をリードするやりがいのある仕事です。コンサルタント一人ひとりの提案やサポートが顧客企業の未来を大きく左右します。 2)アルムナイとの深い繋がり アルムナイインタビューや交流会、イベントなどを通じて直接アルムナイと触れ合い、リアルな反応を見ながら最適な支援を行えます。企業側だけでなく、アルムナイの声を反映させることで、より価値あるコンサルティングが実現できます。 3)変化に対応した柔軟なコンサルティング 時代や顧客ニーズに応じて、コンサルティング内容を常にアップデートしていくため、自己成長を感じながら長期的にスキルを磨くことができます。 私たちはアルムナイという新しい領域で、顧客の価値創出に伴走しています。企業ごとに目的は異なるため、ご支援範囲は多岐に渡ります。また、新しい、かつ答えのない領域のため「これをやったら必ず上手く行く」というシンプルなものではありません。そこが難しくもあり、面白いところでもあります。 ■得られるスキル ・急成長HRスタートアップでの事業グロースの経験 ・各業界のリーディングカンパニー、エンタープライズ企業の組織課題解決力 ・オフボーディング、アルムナイといったHRの新しい領域における価値創造、市場づくり ・企業や組織文化の変革に携わる組織コンサルティング力
■必須条件 大卒以上・社会人経験3年以上ある方で、以下のいずれかに当てはまる方。 ・法人営業経験(有形・無形不問) 2年以上 ・コンサルティング企業でのクライアントワーク経験 2年以上 ・RPO企業でのプロジェクトマネージー経験 2年以上 ※社会人経験3年以上~5年未満の方はポテンシャル枠で選考可能です! ■歓迎条件 以下いずれかに当てはまる方を歓迎いたします。 ・大手企業のCxOクラスに対する提案経験 ・プロジェクトマネージャーとしてチームをリードした経験 ・人事として採用や組織運営に関わった経験 ・オンライン/オフラインコミュニティの運営経験がある方 ■求める人物像 ・退職の在り方を変えることに共感頂ける方 ・課題の本質を捉え、深く思考して解決できる方 ・お客様の成功に向けて向き合い続けることのできる方 ・役割にとらわれず、事業成長のために柔軟に取り組める方
『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をサービスビジョンに、アルムナイに特化したSaaSサービス『オフィシャル・アルムナイ』を提供しています。 アルムナイとは「卒業生」を意味し、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味し、人事領域で注目を集めています。 当社はアルムナイ領域のリーディング企業として多くの大手顧客を持ち、事業成長を果たしています。 ※3期連続で大幅に売り上げ右肩上がり、2期連続黒字化達成。