《ビジネスアーキテクチャ》ECM/SCM改革の推進メンバー【PCO　回路形成プロセス事業部】

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  【Honda｜CLO直下】全社横断での物流構造改革・推進【年収～1,090万円】１

  600~1090万

  本田技研工業株式会社埼玉県和光市, 東京都港区

  【Honda｜CLO直下】全社横断での物流構造改革・推進【年収～1,090万円】１気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━ ■ 職務内容 ━━━━━━━━ 【仕事内容】 CLOや現場と連携しながら、戦略策定～横断プロジェクト推進を担っていただきます。 ■具体的には… ・全社SCM（生産・販売・物流）の意思決定ルール設計 ・共同輸送・PI診断等の横断テーマ企画・推進（PMO） ・物流・環境法規対応の統制スキーム設計 ・データに基づく現状分析・課題抽出・仕組み化 ・CLO機能支援・グループ会社統制 ※例）共同輸送検討：製品物流部門、部品物流部門、営業部門、物流会社を巻き込みながら、Hondaの荷主化（引き取り物流）を進めていただきます。 ※例）法規対応：関連省庁（国交省、経産省、税関、公取）、業界団体などと関わりながら、Honda・自動車業界全体のルールメイキング・ルール遵守を推進いただきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ━━━━━━━━ ■ 本ポジションの魅力 ━━━━━━━━ ●実行部門ではなく全社の判断・統制を設計する役割を担っています。正解のないテーマを構想から実行まで担う影響力の大きいポジションです。 ●競い合うのではなく、業界全体で協働しながら物流課題に対峙していくべきという考えを持っています。自工会/JPIC/JILSなどの業界団体、外部団体などとの繋がりが多く、日本におけるSCM構造改革の一翼を担うことができます。 ━━━━━━━━ ■ 組織のビジョン ━━━━━━━━ 本組織は2026年度に新設された組織です。統括部直下組織として、CLO（物流統括管理者）とともに、物流2024年問題への貢献や2050年カーボンニュートラルの実現に向け、物流・供給の在り方を進化させ、持続可能かつ競争力ある全社最適のサプライチェーンを創出するミッションを担っています。 ━━━━━━━━ ■ 募集の背景 ━━━━━━━━ 昨今の物流2024年問題を背景に、Honda ALLの物流/SCM改革を進めるための抜本的な中長期戦略策定・各テーマの推進が必要なほか、日本の自動車産業をリードする1社として自動車業界全体の物流構造改革に関わっていくことが求められています。 今回は、日本・自動車業界を取り巻く物流課題から、Hondaとしての物流戦略を描くことができるコンセプト設計力、全社横断プロジェクトの現場接続/推進力をお持ちの方を募集します。 ━━━━━━━━ ■ 現場社員の声 ━━━━━━━━ ●荷主として求められる物流に関する法規対応を行っています。これまで、物流は”物流会社が行うもの”という固定観念が製造業荷主には強かったのですが、昨今は、荷主に対する責任が求められており、物流会社での経験が役立っています。 ●物効法対応のための、トラックの時間計測システム導入に関わっています。前職でも物流改善、改革などには関与してきましたが、自動車メーカーならではの規模の大きさや、関連部門、会社の多さに驚くと同時にやりがいを感じています。 まずはWeb面談にて話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 ご応募をお待ちしております。

  求める能力・経験

  【求める経験・スキル】 ・SCM／物流／生産／販売いずれかの全体最適設計経験 ・部門横断でのプロジェクト推進・合意形成経験 ・抽象課題を構造化し仕組み・制度に落とした実績 ・現場制約を踏まえた「実現可能な解」を設計した経験 ※企業規模や、 事業会社／物流会社／コンサルなど出身業界は不問です。 【歓迎する経験・スキル】 ・製造業（OEM・電機等）SCM企画・3PL企画経験 ・法規・環境・品質コンプライアンス関連の知見 ・データ分析・BIツール・KPI設計の実務経験 ・グローバル業務・海外現地法人との連携経験 ・コンサル経験（現場実装経験あり） 【求める人物像】 ●ゼロから仕組みをつくることを楽しめる方 ●工場・物流・出荷の制約を自ら理解しにいく積極性をお持ちの方 ●利害対立する関係者を巻き込みながら、長期テーマを粘り強くドライブできる方 ●不確実・データ不足でも前に進める推進力をお持ちの方

  事業内容

  1. 二輪車事業 2. 四輪車事業 3. パワープロダクツ事業（汎用製品） 4. 航空機・宇宙・新領域事業

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  【Honda｜CLO直下】全社横断での物流構造改革・推進【年収～1,090万円】２

  700~1090万

  本田技研工業株式会社埼玉県和光市, 東京都港区

  【Honda｜CLO直下】全社横断での物流構造改革・推進【年収～1,090万円】２気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━ ■ 職務内容 ━━━━━━━━ 【仕事内容】 CLOや現場と連携しながら、戦略策定～横断プロジェクト推進を担っていただきます。 ■具体的には… ・全社SCM（生産・販売・物流）の意思決定ルール設計 ・共同輸送・PI診断等の横断テーマ企画・推進（PMO） ・物流・環境法規対応の統制スキーム設計 ・データに基づく現状分析・課題抽出・仕組み化 ・CLO機能支援・グループ会社統制 ※例）共同輸送検討：製品物流部門、部品物流部門、営業部門、物流会社を巻き込みながら、Hondaの荷主化（引き取り物流）を進めていただきます。 ※例）法規対応：関連省庁（国交省、経産省、税関、公取）、業界団体などと関わりながら、Honda・自動車業界全体のルールメイキング・ルール遵守を推進いただきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ━━━━━━━━ ■ 本ポジションの魅力 ━━━━━━━━ ●実行部門ではなく全社の判断・統制を設計する役割を担っています。正解のないテーマを構想から実行まで担う影響力の大きいポジションです。 ●競い合うのではなく、業界全体で協働しながら物流課題に対峙していくべきという考えを持っています。自工会/JPIC/JILSなどの業界団体、外部団体などとの繋がりが多く、日本におけるSCM構造改革の一翼を担うことができます。 ━━━━━━━━ ■ 組織のビジョン ━━━━━━━━ 本組織は2026年度に新設された組織です。統括部直下組織として、CLO（物流統括管理者）とともに、物流2024年問題への貢献や2050年カーボンニュートラルの実現に向け、物流・供給の在り方を進化させ、持続可能かつ競争力ある全社最適のサプライチェーンを創出するミッションを担っています。 ━━━━━━━━ ■ 募集の背景 ━━━━━━━━ 昨今の物流2024年問題を背景に、Honda ALLの物流/SCM改革を進めるための抜本的な中長期戦略策定・各テーマの推進が必要なほか、日本の自動車産業をリードする1社として自動車業界全体の物流構造改革に関わっていくことが求められています。 今回は、日本・自動車業界を取り巻く物流課題から、Hondaとしての物流戦略を描くことができるコンセプト設計力、全社横断プロジェクトの現場接続/推進力をお持ちの方を募集します。 ━━━━━━━━ ■ 現場社員の声 ━━━━━━━━ ●荷主として求められる物流に関する法規対応を行っています。これまで、物流は”物流会社が行うもの”という固定観念が製造業荷主には強かったのですが、昨今は、荷主に対する責任が求められており、物流会社での経験が役立っています。 ●物効法対応のための、トラックの時間計測システム導入に関わっています。前職でも物流改善、改革などには関与してきましたが、自動車メーカーならではの規模の大きさや、関連部門、会社の多さに驚くと同時にやりがいを感じています。 まずはWeb面談にて話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 ご応募をお待ちしております。

  求める能力・経験

  【求める経験・スキル】 ・SCM／物流／生産／販売いずれかの全体最適設計経験 ・部門横断でのプロジェクト推進・合意形成経験 ・抽象課題を構造化し仕組み・制度に落とした実績 ・現場制約を踏まえた「実現可能な解」を設計した経験 ※企業規模や、 事業会社／物流会社／コンサルなど出身業界は不問です。 【歓迎する経験・スキル】 ・製造業（OEM・電機等）SCM企画・3PL企画経験 ・法規・環境・品質コンプライアンス関連の知見 ・データ分析・BIツール・KPI設計の実務経験 ・グローバル業務・海外現地法人との連携経験 ・コンサル経験（現場実装経験あり） 【求める人物像】 ●ゼロから仕組みをつくることを楽しめる方 ●工場・物流・出荷の制約を自ら理解しにいく積極性をお持ちの方 ●利害対立する関係者を巻き込みながら、長期テーマを粘り強くドライブできる方 ●不確実・データ不足でも前に進める推進力をお持ちの方

  事業内容

  1. 二輪車事業 2. 四輪車事業 3. パワープロダクツ事業（汎用製品） 4. 航空機・宇宙・新領域事業

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  【Honda｜CLO直下】全社横断での物流構造改革・推進【年収～1,090万円】３

  800~1090万

  本田技研工業株式会社埼玉県和光市, 東京都港区

  【Honda｜CLO直下】全社横断での物流構造改革・推進【年収～1,090万円】３気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━ ■ 職務内容 ━━━━━━━━ 【仕事内容】 CLOや現場と連携しながら、戦略策定～横断プロジェクト推進を担っていただきます。 ■具体的には… ・全社SCM（生産・販売・物流）の意思決定ルール設計 ・共同輸送・PI診断等の横断テーマ企画・推進（PMO） ・物流・環境法規対応の統制スキーム設計 ・データに基づく現状分析・課題抽出・仕組み化 ・CLO機能支援・グループ会社統制 ※例）共同輸送検討：製品物流部門、部品物流部門、営業部門、物流会社を巻き込みながら、Hondaの荷主化（引き取り物流）を進めていただきます。 ※例）法規対応：関連省庁（国交省、経産省、税関、公取）、業界団体などと関わりながら、Honda・自動車業界全体のルールメイキング・ルール遵守を推進いただきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ━━━━━━━━ ■ 本ポジションの魅力 ━━━━━━━━ ●実行部門ではなく全社の判断・統制を設計する役割を担っています。正解のないテーマを構想から実行まで担う影響力の大きいポジションです。 ●競い合うのではなく、業界全体で協働しながら物流課題に対峙していくべきという考えを持っています。自工会/JPIC/JILSなどの業界団体、外部団体などとの繋がりが多く、日本におけるSCM構造改革の一翼を担うことができます。 ━━━━━━━━ ■ 組織のビジョン ━━━━━━━━ 本組織は2026年度に新設された組織です。統括部直下組織として、CLO（物流統括管理者）とともに、物流2024年問題への貢献や2050年カーボンニュートラルの実現に向け、物流・供給の在り方を進化させ、持続可能かつ競争力ある全社最適のサプライチェーンを創出するミッションを担っています。 ━━━━━━━━ ■ 募集の背景 ━━━━━━━━ 昨今の物流2024年問題を背景に、Honda ALLの物流/SCM改革を進めるための抜本的な中長期戦略策定・各テーマの推進が必要なほか、日本の自動車産業をリードする1社として自動車業界全体の物流構造改革に関わっていくことが求められています。 今回は、日本・自動車業界を取り巻く物流課題から、Hondaとしての物流戦略を描くことができるコンセプト設計力、全社横断プロジェクトの現場接続/推進力をお持ちの方を募集します。 ━━━━━━━━ ■ 現場社員の声 ━━━━━━━━ ●荷主として求められる物流に関する法規対応を行っています。これまで、物流は”物流会社が行うもの”という固定観念が製造業荷主には強かったのですが、昨今は、荷主に対する責任が求められており、物流会社での経験が役立っています。 ●物効法対応のための、トラックの時間計測システム導入に関わっています。前職でも物流改善、改革などには関与してきましたが、自動車メーカーならではの規模の大きさや、関連部門、会社の多さに驚くと同時にやりがいを感じています。 まずはWeb面談にて話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 ご応募をお待ちしております。

  求める能力・経験

  【求める経験・スキル】 ・SCM／物流／生産／販売いずれかの全体最適設計経験 ・部門横断でのプロジェクト推進・合意形成経験 ・抽象課題を構造化し仕組み・制度に落とした実績 ・現場制約を踏まえた「実現可能な解」を設計した経験 ※企業規模や、 事業会社／物流会社／コンサルなど出身業界は不問です。 【歓迎する経験・スキル】 ・製造業（OEM・電機等）SCM企画・3PL企画経験 ・法規・環境・品質コンプライアンス関連の知見 ・データ分析・BIツール・KPI設計の実務経験 ・グローバル業務・海外現地法人との連携経験 ・コンサル経験（現場実装経験あり） 【求める人物像】 ●ゼロから仕組みをつくることを楽しめる方 ●工場・物流・出荷の制約を自ら理解しにいく積極性をお持ちの方 ●利害対立する関係者を巻き込みながら、長期テーマを粘り強くドライブできる方 ●不確実・データ不足でも前に進める推進力をお持ちの方

  事業内容

  1. 二輪車事業 2. 四輪車事業 3. パワープロダクツ事業（汎用製品） 4. 航空機・宇宙・新領域事業

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  ◆社内SE（COMPANY導入・人事DX推進/Webワークフロー開発）◆

  400~600万

  株式会社ゼンショーホールディングス東京都港区

  ◆社内SE（COMPANY導入・人事DX推進/Webワークフロー開発）◆気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 当社では紙の申請書を電子化することで従業員の手続き負担を軽減すると共に、グループ全体の申請プロセスを統一するため、ノーコードで開発ができる人事給与パッケージ「COMPANY」のWeb申請ワークフロー(CWS)導入を進めており、そのWeb画面開発・展開プロジェクトを推進できる作業担当者を募集します。 【職務内容】 人事給与パッケージ「COMPANY」のWeb申請ワークフロー(CWS)導入におけるWeb画面開発・展開プロジェクトの推進を担当いただきます。 【具体的には】 ・要件定義・設計・テスト・移行の各種レビュー ・運用設計 ・導入後の機能改善に向けた要件整理 ・品質確認 ・グループ会社への利用拡大推進 【職種の魅力】 ・紙申請の電子化による業務効率化、人事DX推進に携われる ・グループ全体の申請プロセス統一に貢献できる ・社内の業務効率化に貢献するやりがいあるポジション ・外食産業の中でもM＆Aや自動化・ITへの積極投資を行う環境(求人ID：437729)

  求める能力・経験

  【必須】 ・アプリケーションシステム開発において上流工程を現場(顧客・ユーザー部門)と調整・折衝した経験 ・Webワークフローシステム開発・導入において、プロジェクトを推進した経験 【歓迎】 ・人事給与システム開発・導入経験 ・COMPANY(CWS、CJK)の経験

  事業内容

  【事業内容】 フードサービスチェーンの経営、販売システム・食材加工システムの開発 ■店舗数：15419店舗 ■グループ会社数：169社 ■従業員数：195806人 ※2025年3月期時点・ゼンショーホールディングスグループ全体 【関連会社】 ■国内:株式会社すき家/株式会社なか卯/株式会社ココスジャパン 他

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  アンドパッド_コンサルタント（エンタープライズ担当）／大手企業向けコンサルティング事業の立ち上げ

  1000~2500万

  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 部長/総括審議官
  • プロジェクト統括/責任者
  • バリューアップ/モニタリング
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • プロダクト開発
  • 提案
  • プロジェクトマネジメント
  • PoC
  • 部長
  • 営業
  • システム要件定義
  • モニタリング
  • クラウド
  • ANDPAD
  • SaaS
  • 要件定義
  • 購買/調達
  • マネジメント
  • 本部長
  • マネージャー
  • プロジェクトマネージャー
  • SaaS導入

  株式会社アンドパッド東京都港区

  アンドパッド_コンサルタント（エンタープライズ担当）／大手企業向けコンサルティング事業の立ち上げ気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: ＜会社概要＞ アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数23万社、ユーザー数68万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2025年3月号）』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ) ■業務内容 ＜募集背景＞ 近年、エンタープライズへの大規模なANDPAD導入が急増しており、より難易度の高い変革プロジェクトの遂行ニーズが高まっています。そこでは、単なるツール導入ではなく、 「レガシーな基幹システムの大規模刷新」や「現場に眠る膨大なデータの経営判断への活用」 といった、経営の根幹に関わる高度なトランスフォーメーションが求められています。 当社が提供する「ANDPAD」は、単なる現場ツールから、経営課題に踏み込む次世代のプラットフォームへと進化を遂げつつあります。当社はようやくエンタープライズ領域の抜本的かつ本質的なDXを推進する「挑戦権を得た」フェーズに立ったと考えており、2026年1月に「コンサルティング事業部」を新設しました。この部署は、標準プロダクトと顧客独自の業務要件を高度に調和させ、「SaaS×個別コンサルティング×プロダクト開発×AIの活用」という事業モデルを確立させることをミッションにおいています。 この求人では、単なる「支援」に留まらず、自社プロダクトや圧倒的なデータ量を武器に現場の変革を完遂させ、同時に、コンサルティング事業の仕組み作りから組織構築までを事業部長と共に一気通貫で手掛ける中核人材を求めています。 ＜仕事内容＞ 新設事業部の中核メンバーとして、エンタープライズ企業に向けたシステム刷新・DX推進を支援する個々のプロジェクトをプロジェクト責任者として遂行することに加え、プロダクト化への貢献、コンサルティング事業を成長させるための組織運営もご担当いただきます。 ＜プロジェクト遂行＞ プロジェクト各フェーズを責任者として品質・コスト・スケジュールを遵守しながら以下のようにリードする。 DX戦略／全体ロードマップ／ビジネスケースの策定 AIを組み込んだ業務プロセスの企画、提案（AIチームとの協業等） fit&gap分析 業務要件定義、システム要件定義 POC／トライアルの設計、遂行 ロールアウト計画の策定、遂行 チェンジマネジメント（定着支援） クライアントマネジメント（責任者レベル） ＜プロダクトへの還元＞ プロジェクトで得た現場知見や顧客ニーズを開発チームへフィードバックし、プロダクトの新規開発も含めて、ANDPADを「業界標準のプラットフォーム」へと進化させていく。 AI活用を見据えたシステム要件定義 MVP（ミニマムバイアブルプロダクト）の見極め PMF（プロダクトマーケットフィット）の精査 プロジェクトマネジメント ＜事業拡大＞ 事業拡大・組織強化においても中核人材として以下のような取り組みを多面的に推進する。 事業拡大に向けた戦略や事業計画の立案 各種施策の立案、遂行、モニタリング 個別プロジェクト提案 受注のリード（営業部門と連携）プロジェクトノウハウの型化 採用、育成、評価の仕組み作り 関連各部門との協業・折衝等

  求める能力・経験

  ＜必須スキル/経験＞ 以下いずれかの実務経験 おおむね5～7年以上 ※年数は大まかな目安で、実績や役割、具体的な業務内容を重視します。 戦略／総合／ITコンサルでの業務改革・DX推進 コンサルティング会社/SIerでの大手企業向けIT導入（基幹システム刷新等） 事業会社（建設尚可）でのIT導入・DX推進 エンタープライズの企業に対してSaaS導入・活用定着・活用拡大の推進 特にプロジェクトマネージャーとして多くのプロジェクトを品質高く完遂させた経験を高く評価します。 ＜歓迎スキル/経験＞ 大企業のシニアマネジメント（本部長・役員等）をカウンターパートとして信頼を獲得した経験 プロジェクト遂行だけでなく、自らがリードしてプロジェクトを提案・受注した経験 AIをテーマとしたプロジェクトの経験（構想～実際の利活用） 建設業界の商流・安全品質・工程・調達・原価等の業務理解、または業界に対する関心興味 ＜求める人物像＞ DXを活用した建設業界の課題解決にやりがい/面白みを感じていただける方 基幹システム刷新等の大規模なプロジェクトの豊富な経験を有する方 個々のプロジェクト遂行に加え、事業成長やそのための組織作り等に挑戦したい方 個人としての成果に加え、チームを統率し、チームの成果を最大化できる方 不確実な状況/環境においても自分事として結果を出せる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【地方創生】旅館・ホテルに対する経営改善・マーケティング・DX推進コンサルタント

  1250~1500万

  株式会社リヴァンプ東京都港区

  【地方創生】旅館・ホテルに対する経営改善・マーケティング・DX推進コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ * 地方創生・観光分野における経営支援およびコンサルタント業務 * 宿泊事業者（旅館・ホテル）に対する経営改善・マーケティング・DX推進（P/L、B/S、顧客セグメント分析、KPI管理、シフト・原価管理、コンセプト策定、投資実行など） * 地域全体の高付加価値化（面的支援）に向けたエリアマーケティング調査および4P戦略に基づくエリアコンセプト策定 * 現場（全国各地の宿泊施設）に常駐・出張し、経営陣と伴走しながら具体的な改善施策を実行 ◤会社の特徴◢ * 「企業を芯から元気にする」を経営理念に掲げる、徹底的な現場主義の経営支援会社 * 経営・DX・投資の三位一体サービスを提供し、クライアントの内部から変革を起こす伴走型支援が強み * 案件は100%インバウンドであり、新規開拓営業はなくクライアントワークに完全コミットできる環境 * 大手ファーム出身の経営陣をはじめ、各領域のプロフェッショナルが集まる活気ある組織（平均年齢32.0歳） ◤仕事の魅力◢ * 経営改善の手法や新規事業を通じて、ダイレクトに地方創生や地域貢献に携わることができる * 財務・計数管理などのハード面だけでなく、ブランドコンセプト策定やサービス改廃などのソフト面にも同時に深く関われる * リヴァンプが培ってきたBtoCビジネスの成功事例を学び、地域観光へ応用する新たなチャレンジができる * 現場に深く入り込み、自らの働きによってクライアントや地域の状況が劇的に変わる手応えを実感できる ◤描けるキャリア◢ * アソシエイトからシニアアソシエイト、さらにはその上のグレードへと、実績と評価に応じた明確なキャリアアップが可能 * 現場主義のコンサルティングを通じて、経営実務、財務分析、マーケティング、DX推進など多角的なスキルが身につく * メンター制度による入社後フォローや各種研修、外部セミナー参加サポートなど、成長を支援する制度が充実 * 40代クラスの優秀な経営陣やプロフェッショナルメンバーと協働することで、高い視座での経営視点が養われる ◤関連キーワード20選◢ 経営コンサルティング 地方創生 観光産業 宿泊施設再生 経営改善 DX推進 マーケティング戦略 4P戦略 財務分析 P/L・B/S KPI管理 エリアマーケティング 現場主義 伴走型支援 投資計画 エンゲージメント向上 管理会計 コンセプト策定 実務支援 意思決定支援

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ * 「地方を元気にしたい」という強いマインドを持ち、週3日ペース（目安）の地方出張・現場常駐を厭わない方 * デスクトップリサーチに頼らず、現場に答えを求め、状況の変化や課題解決をワクワクしながら楽しめる方 * 最低限の財務や会計に関する知識（簿記や経理の有資格者である必要はありません） ◤歓迎スキル・経験◢ * 観光業や旅行代理店などの業界経験は不問 * 異業界（総合商社、大手コンサルティングファーム、大手鉄道会社など）での実務経験を歓迎 ◤求める人物像◢ * クライアントや地域の人々と真剣に向き合い、信頼関係を構築できる方 * 経営陣と現場の間に立ち、組織を動かしていく推進力とコミュニケーション力のある方 * 課題に対して「やりきる」という強いコミットメントと成長意欲を持っている方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【地方創生】旅館・ホテルに対する経営改善・マーケティング・DX推進コンサルタント

  1000~1250万

  株式会社リヴァンプ東京都港区

  【地方創生】旅館・ホテルに対する経営改善・マーケティング・DX推進コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ * 地方創生・観光分野における経営支援およびコンサルタント業務 * 宿泊事業者（旅館・ホテル）に対する経営改善・マーケティング・DX推進（P/L、B/S、顧客セグメント分析、KPI管理、シフト・原価管理、コンセプト策定、投資実行など） * 地域全体の高付加価値化（面的支援）に向けたエリアマーケティング調査および4P戦略に基づくエリアコンセプト策定 * 現場（全国各地の宿泊施設）に常駐・出張し、経営陣と伴走しながら具体的な改善施策を実行 ◤会社の特徴◢ * 「企業を芯から元気にする」を経営理念に掲げる、徹底的な現場主義の経営支援会社 * 経営・DX・投資の三位一体サービスを提供し、クライアントの内部から変革を起こす伴走型支援が強み * 案件は100%インバウンドであり、新規開拓営業はなくクライアントワークに完全コミットできる環境 * 大手ファーム出身の経営陣をはじめ、各領域のプロフェッショナルが集まる活気ある組織（平均年齢32.0歳） ◤仕事の魅力◢ * 経営改善の手法や新規事業を通じて、ダイレクトに地方創生や地域貢献に携わることができる * 財務・計数管理などのハード面だけでなく、ブランドコンセプト策定やサービス改廃などのソフト面にも同時に深く関われる * リヴァンプが培ってきたBtoCビジネスの成功事例を学び、地域観光へ応用する新たなチャレンジができる * 現場に深く入り込み、自らの働きによってクライアントや地域の状況が劇的に変わる手応えを実感できる ◤描けるキャリア◢ * アソシエイトからシニアアソシエイト、さらにはその上のグレードへと、実績と評価に応じた明確なキャリアアップが可能 * 現場主義のコンサルティングを通じて、経営実務、財務分析、マーケティング、DX推進など多角的なスキルが身につく * メンター制度による入社後フォローや各種研修、外部セミナー参加サポートなど、成長を支援する制度が充実 * 40代クラスの優秀な経営陣やプロフェッショナルメンバーと協働することで、高い視座での経営視点が養われる ◤関連キーワード20選◢ 経営コンサルティング 地方創生 観光産業 宿泊施設再生 経営改善 DX推進 マーケティング戦略 4P戦略 財務分析 P/L・B/S KPI管理 エリアマーケティング 現場主義 伴走型支援 投資計画 エンゲージメント向上 管理会計 コンセプト策定 実務支援 意思決定支援

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ * 「地方を元気にしたい」という強いマインドを持ち、週3日ペース（目安）の地方出張・現場常駐を厭わない方 * デスクトップリサーチに頼らず、現場に答えを求め、状況の変化や課題解決をワクワクしながら楽しめる方 * 最低限の財務や会計に関する知識（簿記や経理の有資格者である必要はありません） ◤歓迎スキル・経験◢ * 観光業や旅行代理店などの業界経験は不問 * 異業界（総合商社、大手コンサルティングファーム、大手鉄道会社など）での実務経験を歓迎 ◤求める人物像◢ * クライアントや地域の人々と真剣に向き合い、信頼関係を構築できる方 * 経営陣と現場の間に立ち、組織を動かしていく推進力とコミュニケーション力のある方 * 課題に対して「やりきる」という強いコミットメントと成長意欲を持っている方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【地方創生】旅館・ホテルに対する経営改善・マーケティング・DX推進コンサルタント

  800~1000万

  株式会社リヴァンプ東京都千代田区

  【地方創生】旅館・ホテルに対する経営改善・マーケティング・DX推進コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ * 地方創生・観光分野における経営支援およびコンサルタント業務 * 宿泊事業者（旅館・ホテル）に対する経営改善・マーケティング・DX推進（P/L、B/S、顧客セグメント分析、KPI管理、シフト・原価管理、コンセプト策定、投資実行など） * 地域全体の高付加価値化（面的支援）に向けたエリアマーケティング調査および4P戦略に基づくエリアコンセプト策定 * 現場（全国各地の宿泊施設）に常駐・出張し、経営陣と伴走しながら具体的な改善施策を実行 ◤会社の特徴◢ * 「企業を芯から元気にする」を経営理念に掲げる、徹底的な現場主義の経営支援会社 * 経営・DX・投資の三位一体サービスを提供し、クライアントの内部から変革を起こす伴走型支援が強み * 案件は100%インバウンドであり、新規開拓営業はなくクライアントワークに完全コミットできる環境 * 大手ファーム出身の経営陣をはじめ、各領域のプロフェッショナルが集まる活気ある組織（平均年齢32.0歳） ◤仕事の魅力◢ * 経営改善の手法や新規事業を通じて、ダイレクトに地方創生や地域貢献に携わることができる * 財務・計数管理などのハード面だけでなく、ブランドコンセプト策定やサービス改廃などのソフト面にも同時に深く関われる * リヴァンプが培ってきたBtoCビジネスの成功事例を学び、地域観光へ応用する新たなチャレンジができる * 現場に深く入り込み、自らの働きによってクライアントや地域の状況が劇的に変わる手応えを実感できる ◤描けるキャリア◢ * アソシエイトからシニアアソシエイト、さらにはその上のグレードへと、実績と評価に応じた明確なキャリアアップが可能 * 現場主義のコンサルティングを通じて、経営実務、財務分析、マーケティング、DX推進など多角的なスキルが身につく * メンター制度による入社後フォローや各種研修、外部セミナー参加サポートなど、成長を支援する制度が充実 * 40代クラスの優秀な経営陣やプロフェッショナルメンバーと協働することで、高い視座での経営視点が養われる ◤関連キーワード20選◢ 経営コンサルティング 地方創生 観光産業 宿泊施設再生 経営改善 DX推進 マーケティング戦略 4P戦略 財務分析 P/L・B/S KPI管理 エリアマーケティング 現場主義 伴走型支援 投資計画 エンゲージメント向上 管理会計 コンセプト策定 実務支援 意思決定支援

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ * 「地方を元気にしたい」という強いマインドを持ち、週3日ペース（目安）の地方出張・現場常駐を厭わない方 * デスクトップリサーチに頼らず、現場に答えを求め、状況の変化や課題解決をワクワクしながら楽しめる方 * 最低限の財務や会計に関する知識（簿記や経理の有資格者である必要はありません） ◤歓迎スキル・経験◢ * 観光業や旅行代理店などの業界経験は不問 * 異業界（総合商社、大手コンサルティングファーム、大手鉄道会社など）での実務経験を歓迎 ◤求める人物像◢ * クライアントや地域の人々と真剣に向き合い、信頼関係を構築できる方 * 経営陣と現場の間に立ち、組織を動かしていく推進力とコミュニケーション力のある方 * 課題に対して「やりきる」という強いコミットメントと成長意欲を持っている方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【採用強化中】デロイトトーマツで日本のエネルギー・素材鉄鋼産業を世界標準へ導くコンサルタント

  700~2000万

  • デューデリジェンス
  • 新規事業
  • 鉄鋼
  • 戦略立案
  • M&Aアドバイザリー
  • 鉄鋼素材
  • 化学分野
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • プロジェクトマネジメント

  デロイトトーマツコンサルティング合同会社東京都千代田区

  【採用強化中】デロイトトーマツで日本のエネルギー・素材鉄鋼産業を世界標準へ導くコンサルタント気になる

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  仕事内容

  【デロイト トーマツ コンサルティング合同会社】 Energy & Chemicals, Mining & Metals（エネルギー、素材化学、鉄鋼領域） ■ 伝統産業の未来を紡ぐ、次世代コンサルティングサービス 世界をリードする日本の素材・オイルガス・鉄鋼産業の更なる飛躍。それを「経営戦略・ポートフォリオ改革」「AI/デジタルトランスフォーメーション（DX）」「サステナビリティ」という多角的なアプローチから真に支援するポジションです。 ECMM（Energy & Chemicals, Mining & Metals）ユニットのコアメンバーとして、業界を代表するクライアントの変革を牽引していただきます。社内外の多様なスペシャリストと強固に連携し、最上流の戦略策定から現場の実行支援まで、一気通貫で深くコミットできる環境です。 【具体的な業務内容】 ・経営・事業戦略の変革 ・事業ポートフォリオ戦略のグランドデザイン策定 ・事業戦略および新規事業戦略の立案・実行伴走 ・M＆Aアドバイザリー、デューデリジェンス（DD）、PMI（統合プロセス）支援 ・組織・バリューチェーンの構造改革 ・経営管理制度、組織再編、人事制度等の全社レベルの構造改革 ・研究開発、営業、サプライチェーン等におけるバリューチェーン改革 ・IT・デジタルを活用した次世代化（DX） ・ERP、CRM、SCM、データプラットフォーム等のIT構想策定および導入推進 ・AI・IoT等、最先端デジタル技術を活用したオペレーションモデル構築、DX推進 ・サステナビリティへの挑戦 ・サステナビリティ・サーキュラーエコノミー（循環型経済）への対応・実装支援

  求める能力・経験

  ■ 共通要件 ・日本のEnergy & Chemicals, Mining & Metals業界の競争力を世界レベルへ引き上げたいという、高い熱意をお持ちの方 ・現職（または過去）において、業務改革・改善の企画から実行まで主導した経験がある方 ・多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前進させる卓越したコミュニケーション力・推進力をお持ちの方 ■ 個別要件（いずれかのバックグラウンドをお持ちの方） 【1】コンサルティングファーム出身の方 必須要件： ・コンサルティング業界における2年以上の実務経験（※素材/オイルガス/鉄鋼業界向けの経験は不問です） 歓迎要件： ・戦略、経営、オペレーション、ITコンサルティングいずれかの経験（複数領域の経験をお持ちの方は尚可） ・プロジェクトマネジメント（PM）またはプロジェクトリードの経験 ・英語を用いたビジネス実務経験 【2】事業会社出身の方（コンサルティング未経験歓迎） 対象業界： ・Energy & Chemicals, Mining & Metals（素材/オイルガス/鉄鋼）およびその関連業界 必須要件： ・上記対象業界における深い実務経験と業界知見 ・高い論理的思考力（ロジカルシンキング） 歓迎要件： ・経営企画、事業開発、サステナビリティ推進、DX推進、業務改革などの実務経験 ・英語を用いたビジネス実務経験

  事業内容

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• エージェント求人

  Client Partner / Account Sales Manager

  900~1500万

  • パートナー
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 提案
  • 営業

  Tata Consultancy Services (TCS) Japan東京都港区

  Client Partner / Account Sales Manager気になる

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  仕事内容

  クライアントパートナー/アカウント営業責任者（BFS：金融/銀行・証券業界 職務内容 BFS：金融/銀行・証券業界向けの営業としてご活躍いただきます！ 大手金融機関に深く入り込み、経営課題の解像度を高めながら、最適なソリューションを自ら設計し、変革を実行フェーズまでリードできる“顧客の参謀役”としてのアカウントセールスです。 プロダクト縛りや制約がないため、あなた自身の構想力・課題解決力を最大限発揮できます。 【ポジション概要】 国内トップクラスの金融機関を中心に、クライアントの経営課題・DXテーマに長期的に寄り添いながら、アカウント戦略立案〜提案〜デリバリー伴走までを一気通貫でリードするアカウントセールスです。 本ポジションの特徴は、単なる「営業」ではなく、クライアントの“IT・業務変革パートナー”として、経営層や複数部門を巻き込みながら継続的に価値を作り続ける役割である点にあります。 プロダクト売りではない、顧客起点の課題解決 × 大規模変革の実行力が求められる“深いアカウントマネジメント”ができる環境です。 【このポジションで得られる価値（Value Proposition）】 ① 経営アジェンダ直下の“深い”アカウントマネジメント 金融トップ企業のDX戦略に継続的に伴走 経営・IT部門・事業部門と対話し、複数テーマを横断して支援 単一アカウントだからこそ見える、変革の連続性と“本質的な課題解決” ② プロダクト縛りのない高い自由度 × 提案領域の広さ 固定された製品を売る役割ではなく、「本質的な課題→解くべきテーマ→最適なソリューション」を設計できる裁量 TCSのグローバルケイパビリティ（クラウド、アプリ、データ、BPO、コンサル）を自由に組み合わせて提案可能 制約が少ない＝ゼロから価値を作れる面白さ ③ 大規模変革の“実行”まで関われる（実行力が強み） Big4 は「構想〜提案」中心になる一方、TCS は “実行・デリバリー”に強み を持つため、最後までコミットできる 数百〜数千人規模のプログラム推進・複数部門巻き込みなど、ダイナミックな経験が得られる ④ 日本組織の成長フェーズで“中心メンバー”になれる 日本市場が急拡大中のため、裁量が非常に大きい 意思決定のスピードが速く、新しい取り組みも提案しやすい 将来的なチームリード、事業拡大などキャリアの伸びしろが大きい 【主なミッション】 ・金融大手企業との長期的なアカウントプラン構築 ・経営・IT・事業部門へのリレーション構築およびステークホルダーマネジメント ・DX・アプリケーション開発・インフラ・データ等の多様なテーマでの提案機会創出 ・グローバルチームと連携したソリューション設計 ・大規模プロジェクトの獲得・推進・デリバリー伴走 ・クライアントの中期的なIT・ビジネス成長に寄り添うアカウント成長戦略の実行 登録資格 以下のようなご経験・スキルをお持ちの方を求めております。 【必須スキル・経験】 ・大手企業向けのアカウント営業 ・提案営業の経験（金融業界及び類似業界のアカウントマネジメント経験は歓迎） ・コンサルティング／PMOとして経営課題・業務改革・IT企画に携わった経験 ・金融機関におけるDX企画、IT部門でのステークホルダー調整経験 「FSI専任経験」は必須条件ではありません （→ 金融領域に興味がある、キャリアを広げたい方歓迎） 待遇 ■雇用形態 正社員 or 契約社員 管理監督者分類：有(場合によって無) 試用期間：有（3か月） 残業手当：無(採用グレードにより有) 賞与：有(契約社員の場合は無) 昇給：都度(契約社員の場合は無) 採用グレードに応じて裁量労働制を適用 (裁量同等手当：6万円～8万円/月) ■給与 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定 ■休日/休暇 年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業 ■福利厚生 保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険 制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス） 　　　※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象 施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他) 勤務地 東京（麻布台・六本木）/ 在宅勤務 以下のような候補者を募集しております。 ・30～40代後半 ・Sier/コンサルティング業界で金融向け（銀行・証券）のソリューション営業やアカウントリード、ITコンサル経験のある方。 ・大手金融機関（メガバンク・5大証券など）のIT部門・DX部門での経験者 ・英語に抵抗がない方

  求める能力・経験

  必須要件（Must-Have） - 業界経験（いずれか必須）： SIerやコンサルティングファームにおける金融（銀行/証券）向けソリューション営業、アカウントリード、ITコンサル経験。または大手金融機関（メガバンク/大手証券）の社内IT・DX企画部門での実務経験。 コアスキル： 大手法人向け提案営業、大規模なステークホルダー調整、業務改革（BPR）、またはPMO・IT企画の確かな実績。 グローバル対応： 英語への抵抗感がなく、海外チームとの協働にオープンで前向きな姿勢。 対象層： 30代〜40代後半の自律して価値創出ができるプロフェッショナル。 歓迎要件（Nice-to-Have）同業競合での経験： Accenture、Big 4、IBM、NTTデー、富士通、NEC、BIPROGY、NSOL等の出身者。 業界知見： 金融セクター（FSI）に特化した深い専門知識。

  事業内容

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