【経理】月平均残業10~15時間/平均勤続年数17年以上/年間売上約1,100億円
550~750万
三建設備工業株式会社
東京都中央区
550~750万
三建設備工業株式会社
東京都中央区
財務会計
空調・衛生・電気・建築の設計・施工・メンテナンスなどを行う当社にて、経理業務をお任せします。連結決算、監査法人対応、税務業務など、ハイレベルな実務経験を積みながらスキルを習得できます。 ■支払業務、資金繰り業務 ■日次処理、月次処理、年次処理業務 ■単体及び連結決算(財務諸表の作成)・開示書類の作成 ■監査法人対応 ■税務調査の対応 ■税務申告書作成に必要な情報の収集及び顧問税理士への伝達 ■社内の財務会計(建設業会計)全般の対応(原価計算関連含む) 子会社(海外子会社あり)への経理関係の指導
【必須】法人税の申告書作成の実務経験 【歓迎】建設業での経理業務のご経験 ご希望があれば、将来的には部署のマネジメントにもチャレンジしていただけます。 【特徴】 ■平均残業10~20時間、所定労働時間8時間 ■賞与7.1か月分支給 ■平均勤続年数17年以上 ■福利厚生充実◎(家族手当有り/育児休暇/慶弔見舞金制度/福利厚生倶楽部)
日商簿記検定2級 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
550万円~750万円 月給制 月給 300,000円~ 月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 年間7.1か月(2025年度実績)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※詳細は労働条件の備考参照
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【賃金備考】 賞与:年2回 年間7.1か月(2025年度実績)昇給:1回(4月) 【手当】 家族手当(扶養家族の場合) 第1子10,000円、第2子15,000円 第3子以降 1人につき20,000円 【休暇】 ・年次有給休暇(入社初年度15日、翌年度16日、最高20日)※入社月により日数変動あり。 ・夏季休暇は時期指定有給休暇・創立記念日・年末年始休暇・慶弔などの特別休暇 【変更の範囲に関して】 ■業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
経営統括本部 経理部 20代~60代まで幅広い年代の男性4名、女性2名が在籍
無 原則無
東京都中央区日本橋箱崎町19-21 MSH日本橋箱崎ビル4階
東京メトロ半蔵門線水天宮前駅 徒歩3分 東京メトロ東西線茅場町駅 徒歩7分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可)
無
有
【その他制度/福利厚生】 ・退職年金制度・財形貯蓄・育児介護休業制度 ・育児介護短時間勤務制度・慶弔見舞金制度・福利厚生倶楽部
1名
2~3回
筆記試験:有(WEB試験) 交通費全額支給
◆創業1946年の歴史。環境配慮型の空調/衛生/電気/建築の設計・施工・メンテナンスを行う独立系建築設備会社です。 ◆「出るクイは伸ばす」という自由度の高い社風。就職四季報2023年版「給料が高く新卒が辞めない会社」115位。
《当社について》 ・当社は1946年の創業以来、お客様のご愛顧と協力会社の皆様に支えられ、2021年(令和3年)に創業75周年を迎えました。 これからもお客様の様々なニーズにお応えし更なる躍進のために、これら使命および経営理念を元に中期経営計画を策定し、邁進しております。 《当社の使命》 ・私たちは、空気と水に関わる「環境創造企業」として、設備の設計・施工・サービスを通じて、お客様に長年の経験で得た高度な技術を提供することにより、社会の発展に貢献します。 《当社のビジョン》 お客様や社員からくりかえし信頼を得られる脱炭素社会づくりのリーディングカンパニーを目指してまいります。
〒104-0015 東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル4階
全国43支店(うち支社・支店9か所)
・空調設備工事・給排水衛生設備工事・電気設備工事・建築工事・ファシリティマネジメントソリューション
三建エンジニアリングサービス、北海道三建エンジニアリング、東北三建SE、 西日本三建サービス、三建商会、ウイトコインダストリー
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 92,914百万円 | 9,640百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 106,474百万円 | 10,588百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~1000万
【ミッション】 東証プライム市場上場企業として、金融領域に強みを持つシステムコンサルティング&システム開発を展開する同社にて、経理業務の核となる役割を担っていただきます。 現在、2030年代初頭の「売上1000億円」という巨大な目標に向けて全社的な組織拡大を進めており、経理財務チームの強化は経営戦略上の最重要ミッションです。単なる作業としての経理ではなく、急成長を支える強固な財務基盤を自ら支え、進化させていく役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 マネジャーを含め約10名程度の精鋭チームにて、まずは日常業務から月次決算管理を中心に牽引いただきつつ、スキルやご経験に応じて四半期・年次決算、開示業務、さらには将来的な経営中枢に関わるプロジェクトまで幅広く携わっていただきます。 ◆日常業務~月次決算管理 ・受注 / 販売 / 債権管理 ・発注 / 購買 / 債務管理 ・取引先管理、固定資産管理、原価計算 ・監査対応 ◆四半期・年次決算、開示、取締役会報告 ・連結決算業務 ・取締役会報告資料の作成 ・開示書類作成、税務申告、予算編成など ◆将来的なキャリアステップ(コーポレートアクションへの参画) ・さらなる事業拡大に向けた新規事業立ち上げに関するスキーム検討 ・企業結合(M&A等)のプロジェクトにおける経理財務面からの支援 【本ポジションの魅力】 ◆グローバル水準「IFRS(国際会計基準)」の実務経験: 同社はIFRSに基づいた決算業務を行っているため、日本基準に留まらない多様な視点での高度な経理・財務スキルが身につきます。 ◆裁量権の高さと圧倒的なスピード感: 大企業の傘下ではない「独立系企業」だからこそ、会計方針を自らの判断で決定していくダイナミズムがあります。将来的にはコーポレートアクションや新規事業立ち上げなど、会社の変革期に立ち会えるチャンスが豊富です。 ◆業界最高水準の利益率を誇る安定性と成長性: 売上総利益率42%という驚異的な高水準をキープしつつ、売上収益の年平均成長率13%超を達成中。成長企業のコアメンバーとして、自身の市場価値を飛躍的に高められる環境です。 【働き方】 ◆フレックスタイム制を導入(コアタイム 11:00~15:00) 9:00~18:00を基本としつつ、業務の波やプライベートの予定に合わせて柔軟にスケジュールをコントロールできる環境です。夕食ビュッフェ(自己負担ゼロ)や、業務でのタクシー利用精算可能など、パフォーマンスを最大化するための手厚いサポートが整っています。
◆必須経験・スキル ・経理、財務、管理会計などの実務経験(目安:5年以上) ・財務分析、およびそれに連動したF/S(財務諸表)の予算策定ができるレベルのスキル ※ITや金融関連の業界実務経験は不問です。 ◆歓迎経験・スキル ・システム導入等による業務合理化・DX推進の経験 ・マネジメント経験(年数・規模不問)
金融領域に強みを持ったシステムコンサルティング&システム開発、およびDX支援事業
610~1210万
◆ポジション名 財務部(財務・資本市場・企画管理・資金チーム) ◆職務内容 オリックスグループ全体の財務戦略の立案から実行までを担います。適性に応じて以下いずれかのチームへ配属となります。 【具体的な業務内容】 ・財務:国内外の金融機関からの資金調達、リレーション構築 ・資本市場:社債・ABS・CP等の発行、デリバティブ執行 ・企画管理:グループ財務戦略・資金計画の立案と管理 ・資金:円貨・外貨の資金繰り管理 多様な事業を展開する同社において、数兆円規模の資金を動かすダイナミズムを体感できます。将来的には部内ローテーションや他部門への異動を通じ、多面的なキャリア形成が可能です。 ◆求人のポイント ・【市場の必然性】金利ある世界への本格的な回帰や不確実なグローバル経済下において、企業の資金調達力と高度な財務戦略は競争力の直結要因です。多角化ビジネスを展開する同社にて、激変する市場を先読みし、グループの成長を支える攻めの財務体制を強固にするための増員募集です。 ・【未経験からの挑戦】金融機関での営業経験や計数管理の知見があれば、事業会社での財務未経験からでも挑戦可能です。 ◆魅力 ・【圧倒的な規模感】日本トップクラスの規模を誇る市場調達や、最先端の金融手法(ABS等)に直接携わることができます。 ・【働きやすさと還元】有給取得率81.5%、5日連続取得で5万円支給の制度など、東証プライム上場グループならではの充実した福利厚生です。 ・【キャリアの柔軟性】社内公募や職種転換制度が活発で、中長期的に高水準なゼネラリスト・スペシャリストへの成長が目指せます。 ◆プロジェクト例 ・国内外における社債、ABS(資産流動化証券)、CP等の発行・マーケティング ・金利・為替リスクをコントロールするためのデリバティブ取引の執行 ・グループ全体の投資実行や新事業ローンチに伴う、調達手段・コストの最適化シミュレーション ◆募集役職(職階) ・【アソシエイトクラス】 主に資金繰り実務、金融機関との各種調整、プレゼン資料作成などの実行実務を担い、基礎的なファイナンス知見を深めます。 ・【マネージャークラス以上】 大規模な調達交渉、グループ財務戦略や資金計画の立案、国内外の投資家対応をリードし、組織マネジメントや後輩育成を担います。 ◆想定年収 ・アソシエイトクラス:600万円〜1,000万円 ・マネージャークラス:1,000万円〜1,200万円 ・高度専門人材:応相談 ※月給320,000円〜665,000円、賞与年2回 ※一部役職は30時間分の固定残業手当含む(超過分は別途支給) ◆企業概要 オリックス株式会社は、金融にとどまらず、法人営業、メンテナンスリース、不動産、環境エネルギーなど多角的な事業をグローバルに展開する東証プライム上場企業です。財務部は、この巨大なビジネス群の成長を資金面からコントロールする、経営の核となるコンピテンシーを担っています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館(本社) 【環境・休日・福利厚生】 ・完全週休2日制(土日祝)、年末年始 ・フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00) ・住宅手当、財形貯蓄、持株会、オリックスグループ保養所、育児短時間勤務(小卒業まで) ・屋内全面禁煙、試用期間3ヶ月(条件変更なし)
4大卒以上
-
950~1200万
当社は2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、現在は「第3創業期」として次の成長フェーズに挑戦しています。 私たちが目指しているのは、社会課題解決につながる事業を単発で終わらせるのではなく、継続的に生み出し続ける“事業開発ファーム”となることです。 その実現に向けて掲げているのが、10年間で300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」というビジョンです。 現在も、人材ビジネス・コンサルティング・自社サービス・新規事業など、複数の異なるビジネスモデルを展開しており、今後も新規事業やグループ会社を継続的に拡大していく構想があります。 今回募集するのは、単なる「経理責任者」ではなく、 複数事業・グループ経営を支える“経営管理/CFO候補”ポジションです。 決算や経理業務の統括だけでなく、 ・どの事業に投資するべきか ・どの事業モデルを伸ばしていくべきか ・財務数値から事業課題をどう読み解くか ・複数事業の成長と統制をどう両立するか といった、経営判断に直結するテーマに深く関わっていただきます。 現在当社では、 ・BS経営/財務戦略の強化 ・グループ会社管理体制の構築 ・管理会計/KPIマネジメントの高度化 ・内部統制/J-SOX対応強化 ・M&A/DD/PMI対応 ・AIやシステムを活用した業務改革 など、経営管理基盤そのものの再構築を進めています。 そのため本ポジションには、単なる受動的な経理部門ではなく、 “経営管理をリードする存在”としての役割を期待しています。 また当社では、「アライアンスIPO」という独自の事業成長モデルを推進しています。 アライアンスIPOとは、複数の事業やパートナー企業を資本・事業の両面で連携させながら企業価値を高め、中長期的にIPOを目指していく成長戦略です。 単一事業の成長だけではなく、複数事業・複数企業を束ねながらグループとして成長していくことを前提としているため、財務・経営管理の役割は非常に重要になります。 すでに上場企業としての基盤はありますが、 財務戦略や経営管理体制は、まだまだこれから作り上げていくフェーズです。 完成された組織の一部分を担うのではなく、経営管理そのものを経営陣と共につくっていける環境があります。 将来的には、こうしたアライアンスIPOを推進するグループ企業のCFOとして、 ・M&A ・事業投資 ・資本戦略 ・グループ経営管理 ・経営管理体制構築 などを担いながら、「社会課題解決 × 企業成長」を実現する中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 上場企業グループにおける経営管理/CFOキャリアを実践的に積める、非常に裁量の大きなポジションです。 【ミッション】 本ポジションのミッションは、単なる経理・決算業務の統括に留まりません。 複数事業を束ね、成長を加速させるための財務・経営管理基盤を構築し、当社が目指す「社会課題解決型事業を生み出し続ける企業モデル」を、財務戦略・経営管理の観点から支えることが最大のミッションです。 経営に近い立場で意思決定に関与しながら、 将来的にはCFOとして、当社の成長と社会的価値の最大化をリードしていただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ・月次/四半期/年次決算の統括 ・監査法人対応 ・連結決算対応 ・経理業務全般(実務対応含む) ・管理会計/KPIマネジメント体制の構築・高度化 ・複数事業・グループ会社における財務/経営管理 ・内部統制/J-SOX対応 ・経理業務フロー改善、システム導入/リプレイス推進 ・決算短信など開示資料作成 【将来的にお任せしたい業務】 ・IR資料作成 ・主幹事証券会社対応 ・M&A/DD/PMI対応 ・資本政策/財務戦略立案 ・グループ会社CFOとしての経営管理推進 ※すべての経験を必須としているわけではありません。 これまでのご経験や強みに応じて、経営管理領域を広げていただくことを期待しています。
・事業会社における経理での実務経験10年以上 ・経理チームのマネジメント、または後輩育成の経験 ・月次/四半期/年次決算を主担当としてリードした経験 ・財務会計に関する基礎知識(日商簿記2級程度を想定) ・経理業務の改善や、業務フロー整備・効率化に取り組んだ経験
■事業詳細: 当社は社会課題を以下の7つの分野に分類し、それぞれに向けた事業を展開しています。 ・デジタルデバイド ・人材不足 ・教育格差 ・社会保障 ・産業創出 ・地方創生 ・エネルギー・環境問題
600~750万
<どんなことをするの?> 本社経理財務部門にて、 単体・連結決算を中心とした経理業務全般を担当します。 <具体的なお仕事内容は?> ・単体/連結決算(月次、四半期、年次) ・監査法人対応 ・税務関連業務 ・子会社経理対応 ・会計業務全般 ・メンバー支援、育成 IFRS対応については未経験でもキャッチアップ可能です。 <どんな職場環境で働くの?> 経理部門は部長+メンバー6名+派遣2名体制。 中途入社者が多く、馴染みやすい環境です。 繁忙期以外は落ち着いており、メリハリをつけて働けます。 <入社後の流れ・教育研修は?> 経験に応じた業務からスタートし、 連結決算やIFRSなど専門領域へ徐々に業務を広げていきます。
<必須経験> 事業会社での経理経験(目安2年以上) (経理経験が浅くても、上場企業でのマネジメント経験があれば相談可) <歓迎要件> ・連結決算経験 ・開示資料作成経験 ・メンバー育成経験 <こんな方にオススメ> ・経理として専門性を高めたい方 ・連結決算やIFRSに挑戦したい方 ・上場企業で安定して働きたい方
・ビジネスホン・デジタル複合機・セキュリティー商品・LED照明・その他OA機器全般の販売 ・設置工事及び保守サービスの提供 ・ホームページ作成、携帯電話・PHSの販売、インターネット関連サービスの提供及び前記事業のフランチャイズ展開
年収非公開
◆ポジション名 モビリティ業界向け財務アドバイザリー・FA【Auto/TS】 ◆職務内容 100年に一度の大変革期を迎える自動車業界(OEM・サプライヤー)を対象に、M&Aや業界再編の実行を支える高度な財務コンサルティングを提供します。 【具体的な業務内容】 ・M&A実行に伴う財務デューデリジェンス(財務DD)の統括・実施 ・事業分離・再生時におけるカーブアウト財務諸表の作成支援 ・財務モデリングおよび経営データに基づく財務分析、各種アドバイザリー EV化や産業構造の激変に直面するクライアントの迅速かつ大胆な経営変革に対し、PwCのグローバルネットワークを活かしたプロフェッショナルサービスで貢献します。 ◆求人のポイント ・【市場の必然性】EV化の加速により、自動車産業は今まさに構造の激変期にあります。生き残りをかけた合弁設立や事業売却、グローバル再編が急増しており、高度なカーブアウトや財務DDを遂行できる専門家の存在が市場から強く求められています。 ・【圧倒的専門性】モビリティ×財務のトップランナーとして市場価値を最大化できます。 ◆魅力 ・【社会的インパクト】日本を代表する巨大産業の命運を握るビッグディールに直接関与できます。 ・【専門性の追求】難度の高いカーブアウト財務や財務DDの経験を積み、M&Aのスペシャリストへと成長できます。 ・【カルチャー】PwCの知見が結集する最高峰の環境で、優秀なメンバーと協働できます。 ◆プロジェクト例 ・大手自動車OEMのグローバルM&Aに伴う財務デューデリジェンス ・サプライヤーの事業再編に伴うカーブアウト財務諸表の作成・統合支援 ・次世代モビリティ投資に向けた財務シミュレーションおよびモデリング ◆募集役職(職階) ・【C/SCクラス】 財務データの精査、モデリングの作成、財務諸表の分析など実務のコアを担い、プロとしての基礎を確立します。 ・【Mgr以上クラス】 プロジェクト全体のマネジメント、クライアントとの関係構築、戦略的提案の策定、チームの育成を主導します。 ◆想定年収 ※ご経験・前職年収・前職での役職(職階)を考慮の上、同社規定により決定 ◆企業概要 PwCアドバイザリーは、M&A、事業再生、インフラ等の専門知識を結集し、企業の経営変革を支援する国内最高峰のプロフェッショナルファームです。モビリティ(Auto)部門では、激変する産業を財務の力でリードする共創型パートナーとして活躍しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・東京都千代田区(大手町) ※プロジェクトにより、クライアント先(国内・海外)への出張あり。 【環境・休日・福利厚生】 ・完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇、等 ・各種社会保険完備、確定拠出年金制度、各種研修制度、等
4大卒以上
-
年収非公開
◆ポジション名 トランザクションサービス(財務デューディリジェンス)【Financial Analysis】 ◆職務内容 M&Aの実行フェーズにおいて、買収側(バイサイド)または売却側(セルサイド)の視点から、対象会社・事業の財務実態の把握と投資意思決定を支援する財務デューディリジェンス(財務DD)業務を担います。 あわせて、事業切り出しに伴う難度の高いカーブアウト財務諸表の作成支援や、株式譲渡契約(SPA)のサポートも実施します。 マネジャー以下は「Deals Execution Team(DET)」へ配属。自身の専門性に閉じず、他の専門分野のプロジェクトにも参画しながら、経営課題に広くアプローチできる総合的な会計・財務アドバイザーへと成長できる環境です。 ◆求人のポイント ・【市場の必然性】企業の事業再編やPEファンドの投資、クロスボーダーM&Aの複雑化・巨大化が進む今、売買双方のリスクを見極める財務DDやカーブアウトの重要性がかつてないほど高まっています。 ・【キャリアの拡張】財務DDに留まらず、本人の希望次第で他領域へも挑戦可能。市場価値の高い総合財務プロを目指せます。 ◆魅力 ・【最高峰の実績】実績・人員ともに国内トップクラスを誇るチームで、高難度な大型案件に関われます。 ・【成長を支援する組織】専門分野を超えて様々なプロジェクトに参加できる「DET」組織により、視野が広がります。 ・【グローバル環境】複雑な海外案件を戦略領域としており、グローバルディールを体感できます。 ◆プロジェクト例 ・大手PEファンドによる買収案件におけるバイサイド財務デューディリジェンス ・グローバル企業の事業切り出し(カーブアウト)に伴う財務諸表作成支援 ・クロスボーダーM&Aにおける、契約書(SPA)の財務条項サポート ◆募集役職(職階) ・【C/SC(A/SA)】 財務データの分析やカーブアウト財務諸表の作成など、現場のエグゼキューション実務を遂行します。 ・【Manager】 プロジェクトの実務統括とともに、メンバーを巻き込みながら現場をけん引します。 ・【Sr. Manager以上】 国内外案件のPM、リスク・品質管理、メンバー育成、提案活動の主導を担います。 ◆想定年収 ※ご経験・前職年収・前職での役職(職階)を考慮の上、同社規定により決定 ◆企業概要 PwCアドバイザリーは、M&Aや事業再生の専門知識を結集し、企業の経営変革を支援する国内最高峰のファームです。トランザクションサービス部門は、複雑なカーブアウトやPE投資、クロスボーダー案件に強みを持ち、クライアントに対して常に高いバリューを提供しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・東京都千代田区 ※プロジェクトにより、クライアント先(国内・海外)への出張あり。 【環境・休日・福利厚生】 ・完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇、等 ・各種社会保険完備、確定拠出年金制度、各種研修制度、等
4大卒以上
-
861~1300万
ご入社後は、経理に関する業務に携わっていただきます。 <具体的な業務内容> ・連結・単体の会計システムを使用した制度決算業務 ・会計面での社内コンサルティング業務 ・法人税を中心とした税務相談対応 ・申告業務 ・税務調査対応 ・新制度(グローバルミニマム課税等の新しい制度)対応等 ※使用する会計システム ・単体:当社独自のシステム ・連結:STRAVIS ■配属部署 ご入社後は、経理グループへの配属となります。 (専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。) ※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。 ※配属グループ内の異動もございます ※配属先の一例 ・管理部門(法務、経営企画、システム、環境推進、財務、経理、総務、人事など) ・営業部門(顧客対応/運航管理/船舶調達など) ■ジョブローテーションの例(社会人歴7年目で入社の場合)※一例となります 1年目:経理グループ 7年目~:営業部門/管理部門 10年目~:経理グループ ■ポジションの魅力 ☆経理を主軸としながら、活躍いただきます 初期配属部門は、ご経験を活かして経理グループにジョインいただきます。 その後は、運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びその他のコーポレート業務にもジョブローテーションを通じて異動いただく可能性もございます。 ジョブローテーションは1部署3~5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。 ☆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です☆ 年齢制限無く、海外勤務が可能です。 また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。 また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。
【必須条件】 ・事業会社の経理部門における5年以上の連結・単体の決算実務や、税務の実務ご経験、または税理士法人でのご経験や税務の専門的知見 (会計基準を理解し、会計システムを使用した制度決算業務および会計面での社内コンサルティング実務、ならびに公認会計士との専門的な議論が可能なレベル。決算・申告業務に加え社内事情を把握した上で専門家と連携し、社内税務相談等の実務を担えるレベル。) ・社内外関係者と円滑に協働するためのコミュニケーション能力、調整能力 ・学歴:大学卒以上 ・3年以上の社会人経験をお持ちの方 ・ビジネスでの英語使用経験(TOEIC730点以上が目安) 【歓迎条件】 ・監査法人での会計監査のご経験など、一定程度の実務レベルの知識・知見がある方 ・国際会計基準(IFRS)導入プロジェクトに携わったご経験 ・IFRS基準での実務のご経験 ・税理士、公認会計士有資格者 ・税務調査対応の経験 ・新制度対応の経験
世界11位・国内第3位規模を誇る総合海運会社。創業100年以上の歴史を持ち、海運大手3社で唯一の非財閥系企業として、自主独立・自由闊達な社風を築いています。コンテナ船、ドライバルク船、自動車船、LNG船、油槽船など幅広い海上輸送事業をグローバルに展開。特に自動車船事業では、日本初の自動車専用船「PCC」を生み出したパイオニアとして高い存在感を有しています。1919年設立、従業員数は単体962名 (連結5,768名)。
1084~1400万
■ポジション概要 監査法人出身CFOの「右腕」として。 AI×高度な専門性で、上場企業の財務経理プロセスを「再構築」する次世代リーダー。 ソースネクストグループは、主力製品「POCKETALK」の子会社化および年内の株式上場(IPO)準備、そしてAI製品への事業ポートフォリオのシフトなど、第2の創業期とも言える変革期を迎えています。 当社の財務経理部門を長年支えてきた現CFOおよび現マネージャーは、次なるフェーズへ向けて組織の「若返り」と「自走化」を模索しています。 本ポジションは、単なる欠員補充ではありません。 監査法人や専門ファーム等で培った「確かな専門性」をベースに、事業会社での「経営の手触り感」と「実行力」を身につけたい方に向けた、戦略的なリーダー採用です。 CFO直下のポジションで、実務の泥臭さと経営判断のダイナミズムの両方を経験しながら、数年後の経理財務部門、ひいては経営の中枢を担う存在へと成長していただくことを期待しています。 ■業務内容 CFOおよび経営企画室と密に連携し、実務をリードしながら、AIを活用した新しい経理組織への変革を推進します。 (1) 連結決算・開示業務の統括および交渉 ・単体・連結決算の実務統括および開示資料(有報・短信)作成。 ・監査法人との高度な協議・交渉: 単に指摘を受けるだけでなく、会社としての事業実態や戦略を会計ロジックに落とし込み、 監査人と対等なパートナーとして議論・交渉を行います。(現CFOと共に、最適な着地点を探るプロセスを経験できます) ・子会社(ポケトーク社等)のIPO準備支援およびグループ間連携。 (2) AIを活用した「業務プロセスの再設計」と「思考の深化」 ・業務プロセスの内製化・再構築: 業務委託に過度に依存しない、持続可能な組織体制への移行をリードします。 ・AIとの協働による判断業務の高度化: 難解な会計論点の整理やリサーチにおいて生成AIを活用し、専門家としての「判断」や「意思決定」に時間を割ける体制を構築します。 (3) 財務・経営管理への参画 ・資金繰り管理、銀行交渉等の財務実務。 ・経営陣へのタイムリーな財務数値の報告と、数字に基づいた経営課題の提言。 ■本ポジションの特徴・魅力 ・CFOによる直接のメンターシップ: 現CFOは監査法人出身であり、「外部の専門家」から「事業会社の経営陣」へとキャリアを転換させたロールモデルです。 監査法人等の出身者であれば、共通言語で議論ができる安心感の中で、事業会社特有の「経営視点」「意思決定の勘所」を業務を通して学ぶことができます。 ・「全体が見える」規模感と手触り: 大企業の縦割り組織とは異なり、連結・単体・税務・財務・開示までを横断的に管掌できます。 部分的なタスクではなく、「会社全体の数字の流れ」と「ビジネスの動き」がリンクする瞬間を肌で感じられる環境です。 ・「腰を据えて」組織を作るフェーズ: 短期的なプロジェクトではなく、10年先を見据えた「AI時代の経理組織」の基盤を作る仕事です。自身の設計した業務フローや組織文化が、会社のスタンダードとして定着していく過程に責任とやりがいを持てます。
・ 公認会計士資格をお持ちの方、またはそれに準ずる高度な会計知識をお持ちの方 ・監査法人、税理士法人、または事業会社における実務経験(目安:3年以上) ・「一つの組織やクライアントと深く向き合い、信頼関係を構築してきた」経験 ・会計上の論点について、根拠を持って他者と建設的に議論できるコミュニケーション能力
-
650~850万
世界で注目される放射性医薬品のリーディングカンパニーである当社にて、経理担当募集です。一定の経験を積んだのち、経理グループのマネージャーとなっていただけるポテンシャルを持ったリーダー候補募集です。 ■日々の伝票確認■単体決算業務■連結決算対応(IFRS)■財務業務■税務申告業務■監査法人対応 生産、営業、研究開発などの各部門と連携のもと、全社レベルで経理・会計・財務業務を担当頂きます。 経営戦略部内に組織され、少量多品種製造・多様な設備投資・顧客(医療機関・卸)を有する中、経営中枢に近い立場から、正確な経営状況の把握や適正なコスト水準の達成に向けた原価管理等にも取り組んでいただきます。
【必須】■経理業務主担当者経験(事業会社にて3年以上) 会社法・金商法決算とりまとめ、税務申告、並びに監査法人対応などの経験を有する方を募集。※原価計算の経験をお持ちの方、歓迎いたします。 ≪事業成長性≫ 放射性医薬品のスペシャリティーファーマで、次世代がん診断・治療薬の研究開発、また商業化をみすえた製造拠点の整備と積極的に投資を行っております。
放射性医薬品および関連製品の研究、開発、製造、販売、輸出、輸入