大手通信企業での戦略企画 (次世代成長戦略の立案・策定) 【次世代戦略本部】
年収非公開
通信事業を核に決済やSNSなどの生活サービス、AIやDXといった最先端技術を融合させ、多角的に事業を展開する企業
東京都港区
年収非公開
通信事業を核に決済やSNSなどの生活サービス、AIやDXといった最先端技術を融合させ、多角的に事業を展開する企業
東京都港区
IT/通信製品法人営業
戦略/経営コンサルタント
経営企画
【採用部門概要】 次世代戦略本部は、「日本の社会課題に真正面から向き合うこと」「ご紹介企業の次なる成長の柱となる事業を創出すること」の2つを中核ミッションとして掲げています。 社会課題の解決と新産業の創出を両立させるため、中央省庁・地方自治体・国立研究所・教育機関などの公的機関や関係団体との連携を強化し、政策提言や社会実装に向けた提案を通じて協働を推進します。 また、各業界のリーディングカンパニーやスタートアップとのパートナーシップを基盤に、未来の社会・サービスのあるべき姿を構想し、その実現に向けた戦略立案と実行を担います。 当該領域においては、ご紹介企業およびグループ企業のアセットとシナジーを最大化しながら、新たなビジネスモデルやユースケースの構築、新規事業の開発・社会実装を通じて、次世代の社会基盤を創る戦略的イノベーションを推進していきます。 【ミッション】 次世代社会の姿を構想し、その実現に向けて基盤と仕組みを設計するとともに、社会・産業構造の変革を通じてご紹介企業の次なる事業の柱を創出する。 【主な業務】 世界および社会の動向を的確に捉え、次世代社会のビジョンを描きながら、社会・産業構造の変革を起点とした新たな事業創造を推進する。 【具体的な業務】 次世代デジタル社会インフラならびに次世代デジタル社会インフラを土台とした事業創造・戦略企画 ・国内外の市場・技術動向分析、社会課題の特定に基づく新規事業機会の探索と企画立案 ・中央省庁・地方公共団体および国立研究所・教育機関など公的機関や関係団体との関係強化・維持および提言、提案 ・事業コンセプトの策定、ビジネスモデルの設計、事業計画の作成 ・協業候補となる企業(国内外のリーディングカンパニー、スタートアップなど)の発掘、評価、交渉、アライアンス構築 ・パートナー企業や社内関連部署(技術、営業、法務など)と連携したプロジェクト推進、実行管理 ・実証実験(PoC)の計画・実行、効果測定、および本格展開に向けた戦略策定 ・ご紹介企業グループのアセット(技術、顧客基盤、ブランドなど)を最大限活用した事業成長戦略の立案と実行 【求める人物像】 ・前例のない課題に対しても前向きに解決方法を模索し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進していく力がある ・変化の激しいAI/LLMなどの技術と、次世代のビジネスモデルや業界動向に対する好奇心が強く、常に世の中の進歩を意識しながら自己も成長できる ・物事を定量的に捉えデータドリブンで意思決定し、自ら迅速に行動に移すことができる ・戦略や方針の変更などにも臨機応変に対応し、その中で自身が提供できる価値を考え組織や周囲のために行動できる
<必須要件> ・新規事業開発もしくはプロダクト・サービスの戦略策定の経験(市場/競合調査分析、事業戦略策定、企画提案活動など) ・国、自治体とのコミュニケーション経験または業界団体などの団体において研究会や標準策定などに従事した経験 ・多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験および交渉、折衝の実務経験 ・IT・先端テクノロジーの知見を有するまたは当該分野への意欲・関心の高い方 <尚可要件> ・データ連携基盤やクラウドなどのデジタル技術を活用した業務の経験 ・IoTおよびAIを活用したデジタルサービスの企画、業務の経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、その他、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
年収非公開
07時間45分 休憩60分
09:00〜17:45 原則、午前9時~午後5時45分(休憩時間 原則正午~午後1時までの1時間) ※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し) ※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など)
有
有
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
週休2日制(年間休日数 124日/2025年度)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収イメージ 770~1580万円
東京都港区
リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど)
在宅勤務 リモートワーク可 資格取得支援制度 研修支援制度
【休日休暇】 週休2日制(年間休日数 124日/2025年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30〜5/2のうち1日)など 【研修制度】 能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など 【福利厚生】 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など 【諸手当】 一般職:時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など 管理職:深夜勤務手当、通勤手当など 【その他】 各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など)、パソコン・スマホ・タブレット貸与(弊社規定による)、グループ会社社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業(許可制)など ※全ての募集における雇い入れ後の、従事すべき業務・就業場所の変更の範囲については下記の通りとします。 ■業務の変更の範囲:会社内でのすべての業務 ■就業場所の変更の範囲:本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所(テレワークを行う場所を含む)
総合通信事業者として、通信を軸に多角的な事業を展開しています。 ■個人向け通信:携帯電話やブロードバンドなどのインフラサービスを提供。 ■法人向けソリューション:AI、クラウド、IoTを活用し企業のDXを支援。 ■メディア・EC:検索ポータルやSNS、ネット広告、電子商取引などを運営。 ■金融・決済:スマートフォン決済やネット銀行をはじめとする金融サービス。 ■IT商材流通:最新のICT機器やソフトウェアなどの企画・販売。
最終更新日:
800~1000万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ ITソリューションまたは大型産業設備の法人営業経験を活かし、さらに大規模なプロジェクトに挑戦したい方 ✅ 物流システム(WMS)やマテハン設備の知識・経験を活かし、顧客の経営課題解決に深く関わりたい方 ✅ 社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、司令塔としてプロジェクトを牽引することにやりがいを感じる方 ✅ 大手ならではの安定した経営基盤のもと、在宅勤務などを活用した柔軟な働き方を実現したい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 国内大手通信事業者の物流部門に対するフロント営業および次世代物流拠点構築に向けた提案 - WMS(倉庫管理システム)やマテハン設備(自動倉庫、ソーター、協働ロボット等)を組み合わせたトータルソリューションの提案 - 顧客の経営課題や現場のボトルネックをヒアリングし、RFP(提案依頼書)への対応やシステム構成の立案 - 見積・契約交渉から、導入工程の進捗管理、受注から導入完了までの一貫したプロジェクトリード - 日立グループ内のSE、コンサル、研究所、外部ベンダ等と連携した、数億円〜数十億円規模のプロジェクトの合意形成および推進 ーーーー会社の特徴ーーーー - 日立独自のデータ活用プラットフォーム「Lumada」と長年培った現場の制御技術(OT)を融合させた最先端の自動化ソリューションを提供 - 国内大手通信事業者と戦略的パートナー関係にあり、社会インフラを物流面から支える高い貢献度 - 20〜30代を中心に多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、スタートアップのようなスピード感と柔軟性を持つ組織文化 - 協創を重視し、社会課題や顧客の経営課題を起点に解決策を提案する高い志を持つチーム ーーーー仕事の魅力ーーーー - IT(システム)とOT(設備制御)の両輪を扱うことで、営業としての市場価値を飛躍的に高めることができる - 自身の提案が巨大な物流センターとして形になり、社会インフラである通信を支えるという目に見える手応えと達成感 - 数億円〜数十億円規模の大規模プロジェクトを司令塔としてリードする、ダイナミックで挑戦的な環境 - 日立グループの総合力を背負い、物流の「未来の当たり前」を創り出すという高い社会的意義 ーーーー描けるキャリアーーーー 充実した研修制度やキャリアパスを通じて、大手ならではの環境で着実に成長できる機会 大規模プロジェクトのマネジメント経験を積み、プロジェクトリーダーやアカウントエグゼクティブへのキャリアアップ ITとOTの融合領域における専門性を高め、物流DXのスペシャリストとしてのキャリア形成 日立グループの幅広い技術や知見に触れ、ビジネスパーソンとしての視野を広げる成長環境
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 下記いずれかのご経験をお持ちの方(目安3年以上): - ITソリューション、または大型産業設備の法人営業経験 - 物流システム(WMS等)や自動化設備(マテハン)の提案・導入に関わる業務経験 - 社会インフラ、または通信業界向けの大型アカウント営業経験 - 社内のSE・コンサル、製造部門、および社外ベンダと連携し、合意形成を図りながらプロジェクトを牽引した経験 - 大卒以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 倉庫内オペレーションの最適化や、AI・IoTを活用した物流効率化の提案経験(物流現場のDX知見) - ドコモ様をはじめとするNTTグループの組織構造や、特有の商習慣・プロセスに関する理解(NTTグループ様向けビジネス経験) - 数億円規模、あるいは1年以上の長期にわたるプロジェクトの受注・管理経験(大規模案件のビジネス経験) ーーーー求める人物像ーーーー - お互いを信頼し、パフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりを支援できる方(People Champion) - 社会や顧客を起点に課題を捉え、誠実に行動し、協創で成果に責任を持てる方(Customer & Society Focus) - 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えられる方(Innovation)
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1000~1250万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ ITソリューションまたは大型産業設備の法人営業経験を活かし、さらに大規模なプロジェクトに挑戦したい方 ✅ 物流システム(WMS)やマテハン設備の知識・経験を活かし、顧客の経営課題解決に深く関わりたい方 ✅ 社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、司令塔としてプロジェクトを牽引することにやりがいを感じる方 ✅ 大手ならではの安定した経営基盤のもと、在宅勤務などを活用した柔軟な働き方を実現したい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 国内大手通信事業者の物流部門に対するフロント営業および次世代物流拠点構築に向けた提案 - WMS(倉庫管理システム)やマテハン設備(自動倉庫、ソーター、協働ロボット等)を組み合わせたトータルソリューションの提案 - 顧客の経営課題や現場のボトルネックをヒアリングし、RFP(提案依頼書)への対応やシステム構成の立案 - 見積・契約交渉から、導入工程の進捗管理、受注から導入完了までの一貫したプロジェクトリード - 日立グループ内のSE、コンサル、研究所、外部ベンダ等と連携した、数億円〜数十億円規模のプロジェクトの合意形成および推進 ーーーー会社の特徴ーーーー - 日立独自のデータ活用プラットフォーム「Lumada」と長年培った現場の制御技術(OT)を融合させた最先端の自動化ソリューションを提供 - 国内大手通信事業者と戦略的パートナー関係にあり、社会インフラを物流面から支える高い貢献度 - 20〜30代を中心に多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、スタートアップのようなスピード感と柔軟性を持つ組織文化 - 協創を重視し、社会課題や顧客の経営課題を起点に解決策を提案する高い志を持つチーム ーーーー仕事の魅力ーーーー - IT(システム)とOT(設備制御)の両輪を扱うことで、営業としての市場価値を飛躍的に高めることができる - 自身の提案が巨大な物流センターとして形になり、社会インフラである通信を支えるという目に見える手応えと達成感 - 数億円〜数十億円規模の大規模プロジェクトを司令塔としてリードする、ダイナミックで挑戦的な環境 - 日立グループの総合力を背負い、物流の「未来の当たり前」を創り出すという高い社会的意義 ーーーー描けるキャリアーーーー 充実した研修制度やキャリアパスを通じて、大手ならではの環境で着実に成長できる機会 大規模プロジェクトのマネジメント経験を積み、プロジェクトリーダーやアカウントエグゼクティブへのキャリアアップ ITとOTの融合領域における専門性を高め、物流DXのスペシャリストとしてのキャリア形成 日立グループの幅広い技術や知見に触れ、ビジネスパーソンとしての視野を広げる成長環境
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 下記いずれかのご経験をお持ちの方(目安3年以上): - ITソリューション、または大型産業設備の法人営業経験 - 物流システム(WMS等)や自動化設備(マテハン)の提案・導入に関わる業務経験 - 社会インフラ、または通信業界向けの大型アカウント営業経験 - 社内のSE・コンサル、製造部門、および社外ベンダと連携し、合意形成を図りながらプロジェクトを牽引した経験 - 大卒以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 倉庫内オペレーションの最適化や、AI・IoTを活用した物流効率化の提案経験(物流現場のDX知見) - ドコモ様をはじめとするNTTグループの組織構造や、特有の商習慣・プロセスに関する理解(NTTグループ様向けビジネス経験) - 数億円規模、あるいは1年以上の長期にわたるプロジェクトの受注・管理経験(大規模案件のビジネス経験) ーーーー求める人物像ーーーー - お互いを信頼し、パフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりを支援できる方(People Champion) - 社会や顧客を起点に課題を捉え、誠実に行動し、協創で成果に責任を持てる方(Customer & Society Focus) - 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えられる方(Innovation)
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700~800万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ ITソリューションまたは大型産業設備の法人営業経験を活かし、さらに大規模なプロジェクトに挑戦したい方 ✅ 物流システム(WMS)やマテハン設備の知識・経験を活かし、顧客の経営課題解決に深く関わりたい方 ✅ 社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、司令塔としてプロジェクトを牽引することにやりがいを感じる方 ✅ 大手ならではの安定した経営基盤のもと、在宅勤務などを活用した柔軟な働き方を実現したい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 国内大手通信事業者の物流部門に対するフロント営業および次世代物流拠点構築に向けた提案 - WMS(倉庫管理システム)やマテハン設備(自動倉庫、ソーター、協働ロボット等)を組み合わせたトータルソリューションの提案 - 顧客の経営課題や現場のボトルネックをヒアリングし、RFP(提案依頼書)への対応やシステム構成の立案 - 見積・契約交渉から、導入工程の進捗管理、受注から導入完了までの一貫したプロジェクトリード - 日立グループ内のSE、コンサル、研究所、外部ベンダ等と連携した、数億円〜数十億円規模のプロジェクトの合意形成および推進 ーーーー会社の特徴ーーーー - 日立独自のデータ活用プラットフォーム「Lumada」と長年培った現場の制御技術(OT)を融合させた最先端の自動化ソリューションを提供 - 国内大手通信事業者と戦略的パートナー関係にあり、社会インフラを物流面から支える高い貢献度 - 20〜30代を中心に多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、スタートアップのようなスピード感と柔軟性を持つ組織文化 - 協創を重視し、社会課題や顧客の経営課題を起点に解決策を提案する高い志を持つチーム ーーーー仕事の魅力ーーーー - IT(システム)とOT(設備制御)の両輪を扱うことで、営業としての市場価値を飛躍的に高めることができる - 自身の提案が巨大な物流センターとして形になり、社会インフラである通信を支えるという目に見える手応えと達成感 - 数億円〜数十億円規模の大規模プロジェクトを司令塔としてリードする、ダイナミックで挑戦的な環境 - 日立グループの総合力を背負い、物流の「未来の当たり前」を創り出すという高い社会的意義 ーーーー描けるキャリアーーーー 充実した研修制度やキャリアパスを通じて、大手ならではの環境で着実に成長できる機会 大規模プロジェクトのマネジメント経験を積み、プロジェクトリーダーやアカウントエグゼクティブへのキャリアアップ ITとOTの融合領域における専門性を高め、物流DXのスペシャリストとしてのキャリア形成 日立グループの幅広い技術や知見に触れ、ビジネスパーソンとしての視野を広げる成長環境
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 下記いずれかのご経験をお持ちの方(目安3年以上): - ITソリューション、または大型産業設備の法人営業経験 - 物流システム(WMS等)や自動化設備(マテハン)の提案・導入に関わる業務経験 - 社会インフラ、または通信業界向けの大型アカウント営業経験 - 社内のSE・コンサル、製造部門、および社外ベンダと連携し、合意形成を図りながらプロジェクトを牽引した経験 - 大卒以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 倉庫内オペレーションの最適化や、AI・IoTを活用した物流効率化の提案経験(物流現場のDX知見) - ドコモ様をはじめとするNTTグループの組織構造や、特有の商習慣・プロセスに関する理解(NTTグループ様向けビジネス経験) - 数億円規模、あるいは1年以上の長期にわたるプロジェクトの受注・管理経験(大規模案件のビジネス経験) ーーーー求める人物像ーーーー - お互いを信頼し、パフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりを支援できる方(People Champion) - 社会や顧客を起点に課題を捉え、誠実に行動し、協創で成果に責任を持てる方(Customer & Society Focus) - 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えられる方(Innovation)
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600~800万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ ITソリューションまたは大型産業設備の法人営業経験を活かし、さらに大規模なプロジェクトに挑戦したい方 ✅ 物流システム(WMS)やマテハン設備の知識・経験を活かし、顧客の経営課題解決に深く関わりたい方 ✅ 社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、司令塔としてプロジェクトを牽引することにやりがいを感じる方 ✅ 大手ならではの安定した経営基盤のもと、在宅勤務などを活用した柔軟な働き方を実現したい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 国内大手通信事業者の物流部門に対するフロント営業および次世代物流拠点構築に向けた提案 - WMS(倉庫管理システム)やマテハン設備(自動倉庫、ソーター、協働ロボット等)を組み合わせたトータルソリューションの提案 - 顧客の経営課題や現場のボトルネックをヒアリングし、RFP(提案依頼書)への対応やシステム構成の立案 - 見積・契約交渉から、導入工程の進捗管理、受注から導入完了までの一貫したプロジェクトリード - 日立グループ内のSE、コンサル、研究所、外部ベンダ等と連携した、数億円〜数十億円規模のプロジェクトの合意形成および推進 ーーーー会社の特徴ーーーー - 日立独自のデータ活用プラットフォーム「Lumada」と長年培った現場の制御技術(OT)を融合させた最先端の自動化ソリューションを提供 - 国内大手通信事業者と戦略的パートナー関係にあり、社会インフラを物流面から支える高い貢献度 - 20〜30代を中心に多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、スタートアップのようなスピード感と柔軟性を持つ組織文化 - 協創を重視し、社会課題や顧客の経営課題を起点に解決策を提案する高い志を持つチーム ーーーー仕事の魅力ーーーー - IT(システム)とOT(設備制御)の両輪を扱うことで、営業としての市場価値を飛躍的に高めることができる - 自身の提案が巨大な物流センターとして形になり、社会インフラである通信を支えるという目に見える手応えと達成感 - 数億円〜数十億円規模の大規模プロジェクトを司令塔としてリードする、ダイナミックで挑戦的な環境 - 日立グループの総合力を背負い、物流の「未来の当たり前」を創り出すという高い社会的意義 ーーーー描けるキャリアーーーー 充実した研修制度やキャリアパスを通じて、大手ならではの環境で着実に成長できる機会 大規模プロジェクトのマネジメント経験を積み、プロジェクトリーダーやアカウントエグゼクティブへのキャリアアップ ITとOTの融合領域における専門性を高め、物流DXのスペシャリストとしてのキャリア形成 日立グループの幅広い技術や知見に触れ、ビジネスパーソンとしての視野を広げる成長環境
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 下記いずれかのご経験をお持ちの方(目安3年以上): - ITソリューション、または大型産業設備の法人営業経験 - 物流システム(WMS等)や自動化設備(マテハン)の提案・導入に関わる業務経験 - 社会インフラ、または通信業界向けの大型アカウント営業経験 - 社内のSE・コンサル、製造部門、および社外ベンダと連携し、合意形成を図りながらプロジェクトを牽引した経験 - 大卒以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 倉庫内オペレーションの最適化や、AI・IoTを活用した物流効率化の提案経験(物流現場のDX知見) - ドコモ様をはじめとするNTTグループの組織構造や、特有の商習慣・プロセスに関する理解(NTTグループ様向けビジネス経験) - 数億円規模、あるいは1年以上の長期にわたるプロジェクトの受注・管理経験(大規模案件のビジネス経験) ーーーー求める人物像ーーーー - お互いを信頼し、パフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりを支援できる方(People Champion) - 社会や顧客を起点に課題を捉え、誠実に行動し、協創で成果に責任を持てる方(Customer & Society Focus) - 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えられる方(Innovation)
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400~600万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ ITソリューションまたは大型産業設備の法人営業経験を活かし、さらに大規模なプロジェクトに挑戦したい方 ✅ 物流システム(WMS)やマテハン設備の知識・経験を活かし、顧客の経営課題解決に深く関わりたい方 ✅ 社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、司令塔としてプロジェクトを牽引することにやりがいを感じる方 ✅ 大手ならではの安定した経営基盤のもと、在宅勤務などを活用した柔軟な働き方を実現したい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 国内大手通信事業者の物流部門に対するフロント営業および次世代物流拠点構築に向けた提案 - WMS(倉庫管理システム)やマテハン設備(自動倉庫、ソーター、協働ロボット等)を組み合わせたトータルソリューションの提案 - 顧客の経営課題や現場のボトルネックをヒアリングし、RFP(提案依頼書)への対応やシステム構成の立案 - 見積・契約交渉から、導入工程の進捗管理、受注から導入完了までの一貫したプロジェクトリード - 日立グループ内のSE、コンサル、研究所、外部ベンダ等と連携した、数億円〜数十億円規模のプロジェクトの合意形成および推進 ーーーー会社の特徴ーーーー - 日立独自のデータ活用プラットフォーム「Lumada」と長年培った現場の制御技術(OT)を融合させた最先端の自動化ソリューションを提供 - 国内大手通信事業者と戦略的パートナー関係にあり、社会インフラを物流面から支える高い貢献度 - 20〜30代を中心に多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、スタートアップのようなスピード感と柔軟性を持つ組織文化 - 協創を重視し、社会課題や顧客の経営課題を起点に解決策を提案する高い志を持つチーム ーーーー仕事の魅力ーーーー - IT(システム)とOT(設備制御)の両輪を扱うことで、営業としての市場価値を飛躍的に高めることができる - 自身の提案が巨大な物流センターとして形になり、社会インフラである通信を支えるという目に見える手応えと達成感 - 数億円〜数十億円規模の大規模プロジェクトを司令塔としてリードする、ダイナミックで挑戦的な環境 - 日立グループの総合力を背負い、物流の「未来の当たり前」を創り出すという高い社会的意義 ーーーー描けるキャリアーーーー 充実した研修制度やキャリアパスを通じて、大手ならではの環境で着実に成長できる機会 大規模プロジェクトのマネジメント経験を積み、プロジェクトリーダーやアカウントエグゼクティブへのキャリアアップ ITとOTの融合領域における専門性を高め、物流DXのスペシャリストとしてのキャリア形成 日立グループの幅広い技術や知見に触れ、ビジネスパーソンとしての視野を広げる成長環境
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 下記いずれかのご経験をお持ちの方(目安3年以上): - ITソリューション、または大型産業設備の法人営業経験 - 物流システム(WMS等)や自動化設備(マテハン)の提案・導入に関わる業務経験 - 社会インフラ、または通信業界向けの大型アカウント営業経験 - 社内のSE・コンサル、製造部門、および社外ベンダと連携し、合意形成を図りながらプロジェクトを牽引した経験 - 大卒以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 倉庫内オペレーションの最適化や、AI・IoTを活用した物流効率化の提案経験(物流現場のDX知見) - ドコモ様をはじめとするNTTグループの組織構造や、特有の商習慣・プロセスに関する理解(NTTグループ様向けビジネス経験) - 数億円規模、あるいは1年以上の長期にわたるプロジェクトの受注・管理経験(大規模案件のビジネス経験) ーーーー求める人物像ーーーー - お互いを信頼し、パフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりを支援できる方(People Champion) - 社会や顧客を起点に課題を捉え、誠実に行動し、協創で成果に責任を持てる方(Customer & Society Focus) - 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えられる方(Innovation)
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1000~1250万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅金融機関での法人営業経験があり、IT分野へキャリアを広げたい方 ✅IT業界での営業経験を活かし、メガバンク等の大規模な顧客を担当したい方 ✅顧客の課題を丁寧にヒアリングし、共創による新しいビジネス創出に挑戦したい方 ✅在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方で、仕事とプライベートを両立したい方 ーーーー仕事内容ーーーー ・既存の金融機関システムに対する改善提案の実施 ・お客様のビジネス企画部門に対する、日立のデジタルソリューションを用いた新規ビジネス提案 ・アカウントの課題やニーズを把握するための情報収集および分析 ・自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)の提案と受注獲得 ・社内ネットワークを構築し、既存ビジネスの事業拡大への貢献 ーーーー会社の特徴ーーーー ・長年の研究・開発に裏打ちされた高い技術力と社会インフラ実績 ・Lumada事業をはじめとする最先端のDX・デジタルソリューションの強み ・実直で真面目ながら、職種を超えて助け合える前向きな組織文化 ・在宅勤務と出社を柔軟に併用できる多様な働き方の推進 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・AIやフィンテックなど、変化の激しい金融業界の最先端でマーケットをリードできる点 ・数年規模の大規模プロジェクトを動かし、社会に絶大なインパクトを与えられる点 ・自分の考えや思いでお客様と自社を動かし、新しい金融サービスを世に送り出す達成感 ーーーー描けるキャリアーーーー 配属チームでの経験蓄積による専門性の向上 新たな領域や新規顧客向け提案活動への挑戦 上位職種(主任・課長・部長等)への昇進・昇格 グローバルに活躍できる海外赴任へのチャレンジ機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー ・大卒以上の学歴 ・金融機関での法人営業経験、またはIT業界(ソフトウェア・ハードウェア問わず)での法人営業経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー ・金融機関向けのSI営業経験 ・コンサルティングファーム等での基幹/業務システム導入支援経験 ーーーー求める人物像ーーーー ・多様な人財を活かし、お互いを信頼して高め合える方 ・顧客や社会の起点で課題を捉え、誠実に行動できる方 ・情熱を持って学び、現状に挑戦してイノベーションを起こせる方 ・顧客と密にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
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600~800万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅金融機関での法人営業経験があり、IT分野へキャリアを広げたい方 ✅IT業界での営業経験を活かし、メガバンク等の大規模な顧客を担当したい方 ✅顧客の課題を丁寧にヒアリングし、共創による新しいビジネス創出に挑戦したい方 ✅在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方で、仕事とプライベートを両立したい方 ーーーー仕事内容ーーーー ・既存の金融機関システムに対する改善提案の実施 ・お客様のビジネス企画部門に対する、日立のデジタルソリューションを用いた新規ビジネス提案 ・アカウントの課題やニーズを把握するための情報収集および分析 ・自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)の提案と受注獲得 ・社内ネットワークを構築し、既存ビジネスの事業拡大への貢献 ーーーー会社の特徴ーーーー ・長年の研究・開発に裏打ちされた高い技術力と社会インフラ実績 ・Lumada事業をはじめとする最先端のDX・デジタルソリューションの強み ・実直で真面目ながら、職種を超えて助け合える前向きな組織文化 ・在宅勤務と出社を柔軟に併用できる多様な働き方の推進 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・AIやフィンテックなど、変化の激しい金融業界の最先端でマーケットをリードできる点 ・数年規模の大規模プロジェクトを動かし、社会に絶大なインパクトを与えられる点 ・自分の考えや思いでお客様と自社を動かし、新しい金融サービスを世に送り出す達成感 ーーーー描けるキャリアーーーー 配属チームでの経験蓄積による専門性の向上 新たな領域や新規顧客向け提案活動への挑戦 上位職種(主任・課長・部長等)への昇進・昇格 グローバルに活躍できる海外赴任へのチャレンジ機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー ・大卒以上の学歴 ・金融機関での法人営業経験、またはIT業界(ソフトウェア・ハードウェア問わず)での法人営業経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー ・金融機関向けのSI営業経験 ・コンサルティングファーム等での基幹/業務システム導入支援経験 ーーーー求める人物像ーーーー ・多様な人財を活かし、お互いを信頼して高め合える方 ・顧客や社会の起点で課題を捉え、誠実に行動できる方 ・情熱を持って学び、現状に挑戦してイノベーションを起こせる方 ・顧客と密にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
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600~800万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅金融機関での法人営業経験があり、IT分野へキャリアを広げたい方 ✅IT業界での営業経験を活かし、メガバンク等の大規模な顧客を担当したい方 ✅顧客の課題を丁寧にヒアリングし、共創による新しいビジネス創出に挑戦したい方 ✅在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方で、仕事とプライベートを両立したい方 ーーーー仕事内容ーーーー ・既存の金融機関システムに対する改善提案の実施 ・お客様のビジネス企画部門に対する、日立のデジタルソリューションを用いた新規ビジネス提案 ・アカウントの課題やニーズを把握するための情報収集および分析 ・自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)の提案と受注獲得 ・社内ネットワークを構築し、既存ビジネスの事業拡大への貢献 ーーーー会社の特徴ーーーー ・長年の研究・開発に裏打ちされた高い技術力と社会インフラ実績 ・Lumada事業をはじめとする最先端のDX・デジタルソリューションの強み ・実直で真面目ながら、職種を超えて助け合える前向きな組織文化 ・在宅勤務と出社を柔軟に併用できる多様な働き方の推進 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・AIやフィンテックなど、変化の激しい金融業界の最先端でマーケットをリードできる点 ・数年規模の大規模プロジェクトを動かし、社会に絶大なインパクトを与えられる点 ・自分の考えや思いでお客様と自社を動かし、新しい金融サービスを世に送り出す達成感 ーーーー描けるキャリアーーーー 配属チームでの経験蓄積による専門性の向上 新たな領域や新規顧客向け提案活動への挑戦 上位職種(主任・課長・部長等)への昇進・昇格 グローバルに活躍できる海外赴任へのチャレンジ機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー ・大卒以上の学歴 ・金融機関での法人営業経験、またはIT業界(ソフトウェア・ハードウェア問わず)での法人営業経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー ・金融機関向けのSI営業経験 ・コンサルティングファーム等での基幹/業務システム導入支援経験 ーーーー求める人物像ーーーー ・多様な人財を活かし、お互いを信頼して高め合える方 ・顧客や社会の起点で課題を捉え、誠実に行動できる方 ・情熱を持って学び、現状に挑戦してイノベーションを起こせる方 ・顧客と密にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
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412~500万
<仕事内容> ・ 顧客創出 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ(テレアポ)を中心に行います。 業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。 ・ 課題設定 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。 採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。 ・ 商談 課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。 複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。 ・ 原稿作成/取材 契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。 ・ 効果検証/フォロー 掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。 応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります。 <事業内容> 〇 誰もが「働く喜び」と「幸せ」を実感できる社会へ 〇 ディップは「人材(求人広告)」×「DX」の力で、よりよい社会の実現を目指しています。採用コンサルタントとして取り扱うサービスは、 ・ 求人広告サービス 「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルNEXT」などの求人広告で、人材採用を支援。 ・ DXサービス 「面接コボット」「バイトルトーク」「人事労務コボット」など、 採用業務効率・スタッフの定着化を実現。 「人材(求人広告)」×「DX」で、企業の成長を中長期的に支援し、 採用だけでなく人材の活用(定着・育成)にまで踏み込んだ提案を行います。
・ 大卒以上
1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、"Labor force solution company"をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。
800~1000万
■概要 世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を展開し、グローバル規模で急成長を続ける当社にて、全社の生産性を抜本的に向上させる「ビジネスアーキテクト(業務AI/DX推進)」を募集します。 本ポジションのミッションは、事業の急拡大に伴いスピード優先で構築された各部署の「個別最適」な業務プロセスを、全社視点での「全体最適」へと再構築することです。単なる現場の業務改善にとどまらず、経営陣やCTO室などの経営層と直接連携しながら、全社レベルのAI導入・DX戦略の企画から実行までを牽引していただきます。トップダウンの意思決定を促しながら、ダイナミックに会社を変革していく非常に裁量とインパクトの大きなポジションです。 タレントサポート、グッズ・ライブ制作から開発まで多岐にわたる事業ドメインにおいて、現場からの相談を待つのではなく、プロアクティブに潜在課題を発見する姿勢を求めています。解決策はシステムやAIの導入に限りません。運用フローの変更や不要ルールの撤廃など、手段に縛られずゼロベースで「攻めの業務改革」をリードできる、課題解決能力に長けた方をお待ちしています。 ■主な利用ツール Notion, Slack, Google Workspace, Claude, Okta ■業務内容 【1. 業務プロセスの可視化と標準化(BPR)】 各部門へのヒアリングを通じて現状(As-Is)の業務フローを整理し、根本的な課題を特定。改善後のプロセス(To-Be)を設計・可視化・標準化し、組織全体への定着までを推進します。事業の急成長に伴い発生している各部署の「個別最適」な運用を、全社視点の「全体最適」へと再構築する重要な役割を担います。 【2. 全社AI活用の推進とガバナンス構築】 全社の生産性を飛躍的に高めるAI活用施策を企画・推進します。具体的には、生成AI等が当社固有の文脈や業務知識を正しく解釈できるよう、社内に散在するナレッジやデータの集約・構造化(AI活用基盤の整備)を進めます。また、情報漏洩等のリスクを抑えるガイドライン策定や社内教育を行い、「攻め」と「守り」を両立させた全社活用の仕組みを経営陣やCTO室と連携して構築します。 【3. 全社データ・業務基盤の整備】 全社課題の優先順位に基づき、部門を超えて「データ」と「業務」がシームレスにつながる仕組みづくりを行います。具体的には、タレント・商品・取引先・契約等の主要データを全社共通で活用するための「マスターデータマネジメント(MDM)」や、申請・承認・情報連携プロセスの共通化・統制(ワークフロー基盤の最適化など)を推進します。
・業務・ITコンサルタント、またはSIer等における業務改善・DXプロジェクトの推進経験 ・業務フローの可視化、課題抽出からソリューション提案・改善までを一貫して行った経験 ・AIやテクノロジー領域への強い関心・知識(※解決の引き出しとして知見を持っていること)
バーチャルプラットフォーム事業 VTuberプロダクション事業 メディアミックス事業