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企業ダイレクト

北東京/埼玉【介護/マネジメント】マネジメント未経験から施設長に/充実の研修

450~700万

シマダリビングパートナーズ株式会社

東京都北区, 埼玉県さいたま市北区

職務内容

職種

  • 介護福祉士

  • ケアマネージャー

  • ケアワーカー

仕事内容

施設長・管理職を目指すポジションです！ 自社運営の高齢者住宅内に併設する介護事業所に所属し、ご入居者さまに対して介護サービス(訪問介護・デイサービス)を提供していただきます。 【詳細】■食事介助(食事のお手伝い/配膳/声かけ/見守り) ■入浴介助(洗髪/洗顔/体洗い補助/衣類の着脱補助) ■排泄介助(オムツ交換/トイレへの誘導/見守り) ゆくゆくは… ■施設管理 ■ご利用者様の健康管理 ■全体のオペレーション統括業務 ■サービスの維持･向上(接遇,住所環境の整備) ■人材育成(職員の指導･教育･評価などの人事業務) ■収支管理(収支予想表の作成/収支分析/改善提案及び実行)をお任せします。

求める能力・経験

～マネジメント未経験の方歓迎～ 【必須】介護職員初任者研修以上 【歓迎】介護福祉士の資格をお持ちの方 【本ポジションの魅力】 多種多様な研修制度により、未経験から施設長を目指すことが可能です。 自社の研修施設「研修ラボ」では、介護職の専門性を高めるための座学・実習に日々取り組んでいます。階層ごとに専門職としての必要な技術や知識を習得する研修の他、ビジネスパーソンとしての基礎、経営に関わる内容、ホスピタリティ研修など、幅広い知識を習得できる場を設けています。

資格

ホームヘルパー 尚可、介護福祉士 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

450万円～700万円 月給制 月給 300,000円～460,000円 月給￥300,000～￥460,000 基本給￥262,000～￥402,000 固定残業代￥38,000～￥58,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（前年度実績）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日・休暇

年間110日 内訳：夏期4日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（夏季/冬季3日/慶弔/リフレッシュ休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【就業時間補足】具体的なシフトパターン [1]7：00～16：00　 [2]9：00～18：00　　 [3]10：00～19：00　 [4]17：00～翌9：00（夜勤） ※休憩時間：[1]～[3]…60分　[4]…120分 ■従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

勤務地

配属先

【施設紹介動画】https://www.youtube.com/watch?v=aUDTNUSrx-g

転勤

無

ガーデンテラス赤羽

住所

東京都北区桐ケ丘2-11-28

最寄駅

JR埼京線北赤羽駅 徒歩7分 東京メトロ南北線赤羽岩淵駅 徒歩15分 JR埼京線赤羽駅 徒歩16分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

ガーデンテラス大宮公園

住所

埼玉県さいたま市北区盆栽町434-1

最寄駅

東武鉄道東武野田線大宮公園駅 徒歩9分 JR東北本線土呂駅 徒歩10分 東武鉄道東武野田線北大宮駅 徒歩15分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

エリア内の事業所への異動あり　※エリア外への異動は相談の上(転居費補助制度あり)

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

【休日】シフト制（月8日～9日）

制度備考

【賞与】年2回（前年度実績）※業績により臨時賞与あり 【昇給】(公正な査定評価) ■職場積立NISA（5,000円/月） ■住宅手当（30歳未満　本人名義に限る） ■退職金制度あり（対象：満3年以上在籍） ■研修センター完備 ■入社バースデー制度あり（毎年食事券2万円分などを贈呈） ■社会保険完備 ■食事補助あり ■保養所あり（温泉施設・ベネフィットステーション加入） ■再雇用制度あり60歳以降65歳まで

最終更新日： 

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    仕事内容

    ［P　R］ ■経験を活かして現場のまとめ役に挑戦 当社は「全ての人に自然に手を差し伸べられる人たちになる！」を理念に掲げ、スタッフの働きがいを重視しています。これまでの経験を活かし、訪問介護の現場をまとめる重要な役割を担っていただける方を募集しています。 ［仕事内容］ 【STEP1:拠点管理者(入社直後)】 ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 【STEP2:事業責任者(ステップアップ後)】 ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 サ554090

    求める能力・経験

    ［必要条件］ 【資格】 ■介護福祉士 必須 ■普通自動車運転免許 必須 ［歓迎条件］ ■管理職経験

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    訪問介護事業、フランチャイズ（FC）基盤を活用した地域密着での訪問エリア拡大

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    株式会社Lime埼玉県加須市
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    仕事内容

    新規オープンの訪問介護事業所にて、利用者様のご自宅での支援をお任せします。経験に応 じて、業務に慣れるまでは先輩スタッフとペアで訪問研修を行うので安心です。 ・身体介護（排泄、入浴、食事介助、買い物／通院同行 など） ・生活援助（調理、掃除、洗濯、買い物代行 など） ・服薬確認、健康状態のチェック ・趣味やお話相手など日常的なコミュニケーション ※集合住宅にお住まいの方を中心に担当するため、1件あたりの移動時間が短く、じっくり向 き合う時間を確保しやすい働き方です。

    求める能力・経験

    必須スキル下記のいずれかどれか 介護福祉士 実務者研修修了者 介護職員初任者研修修了者 生活援助従事者研修修了者 旧介護職員基礎研修課程修了者 旧ホームヘルパー1級課程修了者 旧ホームヘルパー2級課程修了者 看護師・准看護師 ＜歓迎スキル＞ ・簡単なパソコン操作ができる方（苦手意識がない方） ・訪問介護スタッフの経験者 ・介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級）の資格をお持ちの方 ・施設での介護スタッフ経験がある方（特別養護老人ホーム／有料老人ホーム／グループホーム／デイサービス など） ※看護師からの転職や、現場に戻りたいケアマネージャーの方も歓迎です ＜求める人物像＞ ・利用者様一人ひとりと、じっくり向き合いたい方 ・決まっていないことを、一緒につくっていくことに前向きな方 ・移動より、目の前の方との時間を大切にしたい方

    事業内容

    美容、D2C、不動産、福祉

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    新宿区【介護職】経験者歓迎/家賃補助・手当充実/転勤なし/残業20h

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    仕事内容

    居宅介護や移動支援等の福祉サービスを行っている当社にて、利用者様の日々の生活サポートをはじめ、社内でのデータ入力等の事務作業やプロジェクト進行管理など幅広い業務をお任せいたします。 ■利用者様に対する居宅介護、移動支援、重度訪問介護、自費介護サービスの提供 ■平日：利用者様の送迎業務および複数拠点への訪問サポートによる生活支援対応 ■土日：遊園地や県外等の外出同行、余暇活動の支援を通じたリフレッシュサポート ■事務作業：PCを用いたデータ入力、業務整理、新規プロジェクトの進行管理など 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

    求める能力・経験

    【必須】介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方、基本的なコミュニケーションが取れる方【歓迎】新しい環境で意欲的に成長したい方 ■これまでの福祉・介護業界での実務経験を活かして新しいキャリアを築きたい方や、ベンチャー気質の環境においてご自身の裁量を持って意欲的に働きたい方 ■事業拡大に向けた新規プロジェクトの進行管理など、現場での支援業務以外の幅広い業務にも前向きかつ柔軟に挑戦していただける方 ■魅力ポイント：活気ある組織であり、マネジメント層へのステップアップや新規事業立ち上げにも初期から関われる成長環境です

    事業内容

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    【東京都/ケアマネジャー】研修費全額支給×土日休み/ワークライフバランス◎

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    セントケア・ホールディング株式会社東京都中央区
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    仕事内容

    居宅介護支援事業所にて、お客様が住み慣れた地域で自分らしい生活を続けられるよう支援するケアマネジャー業務です。未経験の方も、研修と先輩ケアマネジャーのサポートを受けながら段階的に業務を習得できます。 ■お客様の心身状況や生活環境のアセスメント ■ケアプラン（介護サービス計画書）の作成 ■サービス担当者会議の開催・関係機関との連携 ■月1回以上のモニタリング訪問 ■給付管理業務（実績確認・給付管理票作成） ■お客様・ご家族の相談支援

    求める能力・経験

    【必須】 ・介護支援専門員(実務未経験OK) ・普通自動車免許(AT限定可) 【魅力】 ■入社されたケアマネ職の60%以上が未経験からスタート。新任研修・フォロー研修・専門研修など段階的な教育体制で安心して成長できます ■介護支援専門員の更新研修・主任ケアマネジャー研修等を全額会社負担で受講可能。スキルアップを全面的にバックアップします ■チームケア体制で困難事例も先輩ケアマネがしっかりサポート。ひとりで抱え込まない安心の職場環境です

    事業内容

    トータルな介護サービスを全国規模で展開するセントケア･グループ会社の経営管理、並びにそれに付帯する業務

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    居宅介護支援事業所にて、お客様が住み慣れた地域で自分らしい生活を続けられるよう支援するケアマネジャー業務です。未経験の方も、研修と先輩ケアマネジャーのサポートを受けながら段階的に業務を習得できます。 ■お客様の心身状況や生活環境のアセスメント ■ケアプラン（介護サービス計画書）の作成 ■サービス担当者会議の開催・関係機関との連携 ■月1回以上のモニタリング訪問 ■給付管理業務（実績確認・給付管理票作成） ■お客様・ご家族の相談支援

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    【必須】 ・介護支援専門員(実務未経験OK) ・普通自動車免許(AT限定可) 【魅力】 ■入社されたケアマネ職の60%以上が未経験からスタート。新任研修・フォロー研修・専門研修など段階的な教育体制で安心して成長できます ■介護支援専門員の更新研修・主任ケアマネジャー研修等を全額会社負担で受講可能。スキルアップを全面的にバックアップします ■チームケア体制で困難事例も先輩ケアマネがしっかりサポート。ひとりで抱え込まない安心の職場環境です

    事業内容

    トータルな介護サービスを全国規模で展開するセントケア･グループ会社の経営管理、並びにそれに付帯する業務

  • エージェント求人

    【板橋区/年収420万】有給消化率高＆残業ほぼ無！選べる週休3日制のデイサービス管理者（兼相談員）

    340~420万

    株式会社シノケングループ東京都板橋区
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    仕事内容

    サービス付き高齢者住宅に併設されたデイサービスにて、管理者兼相談員として事業所の運営・管理全般をお任せします。国の重点施策でもある介護分野において、現場でのケア経験や各種資格を活かし、事業所のマネジメントを担う管理者へとキャリアアップを図れる注目のポジションです。 【具体的な業務内容】 ・デイサービス事業所の運営管理業務全般 ・売上管理、PCデータ入力 ・電話・メール対応、行政・関係機関対応 ・各種書類作成（通所介護計画書など） ・利用者様の受け入れ・ご案内（送迎時のサポート等） ・ご家族様への連絡・相談対応 ・レクリエーションやイベントの企画・実施 【職場環境・働き方の魅力】 ・有給休暇が取得しやすく、突発的な事態がない限り残業は原則発生しません。チームワークを大切にし、特定の個人に負担が偏らない風通しの良い環境です。 ・ライフスタイルに合わせて「選べる週休3日制度」を導入しており、仕事とプライベートの両立や無理のない長期就業が可能です。 ・入社時の引っ越しや新生活スタートを資金面でバックアップする「新生活支援制度（基本給相当額の支援金を実質無償支給）」をご用意しています。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・社会福祉士、介護福祉士、社会福祉主事、介護支援専門員（ケアマネジャー）のいずれかの資格をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ・介護事業所やデイサービスでの管理者・リーダー経験をお持ちの方 ・介護相談員の実務経験がある方 ・管理者として更なるキャリアアップを目指したい方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【板橋区/初任者研修・ヘルパー2級以上】選べる週休3日制度あり！サービス付き高齢者住宅施設管理

    340万~

    株式会社シノケングループ東京都板橋区
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    仕事内容

    サービス付き高齢者住宅における施設運営管理業務全般をお任せします。入居者様の暮らしに寄り添うコンシェルジュ的な役割から、施設スタッフのサポート、各種イベントの企画、新規スタッフの育成・管理まで幅広く携わっていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・入居者様とのやり取り（困りごとやご相談対応などの生活サポート） ・介護スタッフの業務サポート ・レクリエーションや季節イベントなどの企画・立案・実施 ・入居検討者様やご家族へのご案内・接客対応 ・新規スタッフの採用、育成、シフト管理 ・緊急時の初期対応・連絡調整など 【職場環境・働き方の魅力】 ・有給休暇が非常に取得しやすく、突発的な事態がない限り残業はほぼ発生しません。チームワークを重視し、特定の個人へ過度な負担がかからない体制づくりを行っています。 ・「選べる週休3日制度」を導入しており、ライフスタイルに合わせた無理のない働き方が実現可能です。 ・入社後には「新生活支援制度（実質無償の支援金支給制度）」があり、新しい環境でのスタートを資金面でも強力にバックアップします。 ・入社後は先輩社員がついて丁寧に業務をレクチャーしますので、少しずつ業務範囲を広げながらひとり立ちを目指していただける安心の環境です。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・介護職員初任者研修 または ヘルパー2級以上の資格をお持ちの方 ・介護実務経験をお持ちの方（学歴・ブランク不問） 【歓迎要件】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・施設運営やスタッフ管理、人材育成のご経験がある方

    事業内容

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  • エージェント求人

    【板橋区/介護福祉士】サ高住併設の訪問介護管理者(兼サ責)/手厚い各種手当＆新生活支援制度あり

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    株式会社シノケングループ東京都板橋区
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    仕事内容

    サービス付き高齢者住宅に併設された訪問介護事業所にて、管理者兼サービス提供責任者（サ責）として事業所の運営・管理業務全般をお任せします。現場での介護・サポート業務に加え、売上管理や関連機関との連携・営業、ご家族対応など、事業所の司令塔としてスキルアップ・キャリアアップを目指していただけるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・訪問介護事業所の運営・管理業務全般 ・パソコンでの売上管理、各種事務作業、書類作成 ・ヘルパーとしての訪問介護関連業務（サ高住内での介護サービス提供等） ・各関連機関（居宅介護支援事業所や行政等）への営業および連携業務 ・ご利用者様およびご家族様との面談・相談対応 ・ヘルパーのシフト管理・育成指導 【職場環境・働き方の魅力】 ・介護福祉士の資格と現場経験を活かし、訪問介護の管理者としてマネジメントスキルを磨くことができます。 ・入社時の引っ越しや新生活スタートを資金面でバックアップする「新生活支援制度（基本給相当額の支援金を実質無償支給）」を用意しています。 ・3ヶ月に1回の処遇改善金支給や年2回の一時金支給実績（業績に応じる）など、頑張りがしっかり還元される環境です。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ・サービス提供責任者（サ責）の実務経験をお持ちの方 ・訪問介護やサ高住での勤務経験がある方 ・介護事業所の管理・マネジメント業務に興味がある方

    事業内容

    -