北東京/埼玉【介護/マネジメント】マネジメント未経験から施設長に/充実の研修
450~700万
シマダリビングパートナーズ株式会社
東京都北区, 埼玉県さいたま市北区
450~700万
シマダリビングパートナーズ株式会社
東京都北区, 埼玉県さいたま市北区
介護福祉士
ケアマネージャー
ケアワーカー
施設長・管理職を目指すポジションです! 自社運営の高齢者住宅内に併設する介護事業所に所属し、ご入居者さまに対して介護サービス(訪問介護・デイサービス)を提供していただきます。 【詳細】■食事介助(食事のお手伝い/配膳/声かけ/見守り) ■入浴介助(洗髪/洗顔/体洗い補助/衣類の着脱補助) ■排泄介助(オムツ交換/トイレへの誘導/見守り) ゆくゆくは… ■施設管理 ■ご利用者様の健康管理 ■全体のオペレーション統括業務 ■サービスの維持・向上(接遇,住所環境の整備) ■人材育成(職員の指導・教育・評価などの人事業務) ■収支管理(収支予想表の作成/収支分析/改善提案及び実行)をお任せします。
~マネジメント未経験の方歓迎~ 【必須】介護職員初任者研修以上 【歓迎】介護福祉士の資格をお持ちの方 【本ポジションの魅力】 多種多様な研修制度により、未経験から施設長を目指すことが可能です。 自社の研修施設「研修ラボ」では、介護職の専門性を高めるための座学・実習に日々取り組んでいます。階層ごとに専門職としての必要な技術や知識を習得する研修の他、ビジネスパーソンとしての基礎、経営に関わる内容、ホスピタリティ研修など、幅広い知識を習得できる場を設けています。
ホームヘルパー 尚可、介護福祉士 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~700万円 月給制 月給 300,000円~460,000円 月給¥300,000~¥460,000 基本給¥262,000~¥402,000 固定残業代¥38,000~¥58,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年度実績)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間110日 内訳:夏期4日
入社半年経過時点10日
その他(夏季/冬季3日/慶弔/リフレッシュ休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業時間補足】具体的なシフトパターン [1]7:00~16:00 [2]9:00~18:00 [3]10:00~19:00 [4]17:00~翌9:00(夜勤) ※休憩時間:[1]~[3]…60分 [4]…120分 ■従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
【施設紹介動画】https://www.youtube.com/watch?v=aUDTNUSrx-g
無
東京都北区桐ケ丘2-11-28
JR埼京線北赤羽駅 徒歩7分 東京メトロ南北線赤羽岩淵駅 徒歩15分 JR埼京線赤羽駅 徒歩16分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
埼玉県さいたま市北区盆栽町434-1
東武鉄道東武野田線大宮公園駅 徒歩9分 JR東北本線土呂駅 徒歩10分 東武鉄道東武野田線北大宮駅 徒歩15分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
エリア内の事業所への異動あり ※エリア外への異動は相談の上(転居費補助制度あり)
無
無
【休日】シフト制(月8日~9日)
【賞与】年2回(前年度実績)※業績により臨時賞与あり 【昇給】(公正な査定評価) ■職場積立NISA(5,000円/月) ■住宅手当(30歳未満 本人名義に限る) ■退職金制度あり(対象:満3年以上在籍) ■研修センター完備 ■入社バースデー制度あり(毎年食事券2万円分などを贈呈) ■社会保険完備 ■食事補助あり ■保養所あり(温泉施設・ベネフィットステーション加入) ■再雇用制度あり60歳以降65歳まで
1名
2回
筆記試験:有(適性検査) 1次面接(オンライン)⇒ 現場見学・web適性検査⇒最終面接(新宿本社) ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 以下記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募いただいた際には各社に個人情報を提供させていただき、いずれかの企業の採用となります。あらかじめご了承ください。 <提供先> 【グループ募集企業名】 シマダグループ株式会社 シマダハウス株式会社 シマダアセットパートナーズ株式会社 シマダリビングパートナーズ株式会社 シマダリファインパートナーズ株式会社 タイム・アロー八重山株式会社 東京トラベルパートナーズ株式会社 吉川醸造株式会社 有限会社シュール・ジャポン
「誠意と情熱を持ち、介護へ取り組み、お客様とそのご家族の幸福、豊かな高齢社会の実現に貢献します」を理念に、一丸となり対応しています。信頼されるパートナーであり続けるため前に進み、継続的な運営と成長を目標としています。
【当社について】 2007年設立。グループ企業であること、そして発想力を活かし「ホテルのような施設づくり:お客様の要望を応じ、豊かな暮らしを追及」「企画から運営まで一気通貫:建物の企画、設計、建設、運営まで全て当グループで対応」「事業部の境界を越えて、介護を検討:スタッフの「やりたい」という想いから新しいサービスが誕生」「旭化成ホームズとの業務提携:健常期~フレイル期~要介護期まで変化に対応したサービスをシームレスに提供可能な体制強化」「新たな介護施設の形の誕生:例えば、同施設内にに介護施設や保育園を開設など」「介護人材の育成:様々なバリエーションに合わせ研修を実施」と多くの強みを持っています。 【事業内容について】 ■介護施設運営:「優れたデザインは生活を豊かにする」という考えから、くつろげる空間を創造。 ■介護サービス:イサービス、訪問介護、居宅介護支援事業、訪問看護などサービスを実施。 など事業を展開しています。
〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目22番7号新宿文化クイントビル14F
西新宿営業所・研修ラボ
不動産・飲食・ホテル事業など多角的に事業を展開するシマダハウスのグループ会社。高齢者向け賃貸住宅(既存の建物を高齢者対応にすることによって低料金での提供が実現した高齢者向け賃貸住宅)を企画運営
シマダグループ株式会社 旭化成ホームズ株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
350~450万
ケアメイト訪問看護ステーションに併設された「居宅介護支援事業所」における介護支援専門員としての業務全般とそれに附帯する業務全般。また、法人が定める業務。 *ケアプランの作成、実施、管理 *介護給付費の管理 *訪問調査 *担当者会議の調整・実施 *その他事務書類の作成 など ・対応エリアはケアメイトから3km圏内を中心としています。 ・移動では社用車や電動自転車を使用しています。 ・週1日程度のテレワーク実績あり(※テレワークは事情を考慮し業務に支障がない範囲で実施) 従事すべき業務の変更の範囲:なし
【必須】■介護支援専門員資格 ■基本的なPC操作 ※ケアマネ取得見込みの方もご応募の相談は可能です。 【歓迎】主任介護支援専門員資格をお持ちの方/居宅ケアマネの経験 ★クリニック・訪問看護が併設:同じ建物内に同法人のクリニックや訪問サービスが併設。他職種で連携しながら利用者様にとって良い在宅支援サービスを提供可能。 ★地域と利用者をつなぐ架け橋にとして活躍可能! ★家庭との両立支援:時短勤務可能!残業も少なく、長期で働ける環境! ★手厚い指導と教育体制でスキルアップ!入職後は先輩が丁寧に指導。
クリニック2箇所・訪問看護ステーション・訪問介護ステーションを運営。医療法人明医研は、WARM(温かく)& RELIABLE(信頼に足る)を合言葉に、患者様お一人おひとりに寄り添い、心温まる医療・介護サービスを提供しています。
290~320万
ケアメイト訪問看護ステーションに併設された「居宅介護支援事業所」における介護支援専門員としての業務全般とそれに附帯する業務全般。また、法人が定める業務。 *ケアプランの作成、実施、管理 *介護給付費の管理 *訪問調査 *担当者会議の調整・実施 *その他事務書類の作成 など ・対応エリアはケアメイトから3km圏内を中心としています。 ・移動では社用車や電動自転車を使用しています。 ・週1日程度のテレワーク実績あり(※テレワークは事情を考慮し業務に支障がない範囲で実施) 従事すべき業務の変更の範囲:なし
【必須】■介護支援専門員資格 ■基本的なPC操作 ※ケアマネ取得見込みの方もご応募の相談は可能です。 【歓迎】主任介護支援専門員資格をお持ちの方/居宅ケアマネの経験 ★クリニック・訪問看護が併設:同じ建物内に同法人のクリニックや訪問サービスが併設。他職種で連携しながら利用者様にとって良い在宅支援サービスを提供可能。 ★地域と利用者をつなぐ架け橋にとして活躍可能! ★家庭との両立支援:時短勤務可能!残業も少なく、長期で働ける環境! ★手厚い指導と教育体制でスキルアップ!入職後は先輩が丁寧に指導。
クリニック2箇所・訪問看護ステーション・訪問介護ステーションを運営。医療法人明医研は、WARM(温かく)& RELIABLE(信頼に足る)を合言葉に、患者様お一人おひとりに寄り添い、心温まる医療・介護サービスを提供しています。
400~600万
「人を支えたい」その想い、擦り減っていませんか? 100%反響・土日祝休み・夜間対応なし。 ケアマネ・施設紹介の経験を活かし、ゆとりを持って「本当に喜ばれる高齢者支援」を形にする、本部オペレーション職。 今回募集するのは、相続・終活・高齢者支援を前に進める“士希の会 本部オペレーション担当(しきサポ)”です。 現場で「利用者様やご家族のために奔走してきた」あなただからこそ、相談者の不安な気持ちに寄り添い、適切な専門家へと繋ぐ架け橋になれます。 さらに、まだ仕組みが完成していないフェーズだからこそ、これまでの現場経験を活かして「運営を整える」「仕組みを作る」という、一歩進んだキャリア(事業推進・バックオフィス)へシフトできます! <具体的な仕事内容> 〇 相談受付・ヒアリング(100%反響) 電話・メール・LINE等での相談受付(飛び込みやテレアポは一切ありません) 高齢者本人・ご家族・ケアマネジャーからの相談ヒアリング(「何に困っているか」を優しく整理します) 相談内容の記録・Salesforce(顧客管理システム)への入力 〇 専門家・支援メンバーへの連携 相談内容に応じた、適切な専門家(司法書士・行政書士・不動産会社等)への振り分け 日程調整・進捗確認・対応後の報告回収 〇 CRM・案件管理(Salesforce) Salesforceを活用した顧客・案件管理(未対応案件やフェーズの管理) 定期フォロー対象者のデータ管理 〇 紹介者(ケアマネジャー)への報告・関係構築 相談をくれたケアマネジャーへの進捗共有、完了報告(「あの件、無事に解決しました!」を伝えます) 地域のケアマネジャーとの信頼関係構築、継続フォロー ★将来的には、あなたのアイデアで仕組み化も! 業務フローの改善やテンプレートの整備 研修の運営や認定制度づくり 地域展開に向けたオペレーション設計など、経営に近いスキルも身につきます。 【ポジションの魅力・働く環境】 ■ 「人を支える仕事」を、心にゆとりを持って続けられる ケアマネジャーや施設紹介の現場でありがちな「土日の電話」「夜間の緊急対応」「感情労働の多さ」はありません。完全週休2日(土日祝休み)で夜間対応もなし。自分の心に余裕があるからこそ、目の前の相談者に100%の優しさで向き合えます。 ■ 持ち込まれるのは「本当に寄り添える環境」 利益最優先の稼働率ノルマや、制度の制限で「これ以上は助けられない」ともどかしい思いをすることはありません。「士希の会」にはあらゆる専門家が揃っているため、相談者の課題を根本からトータルに解決し、心からの「ありがとう」を直接受け取れるやりがいがあります。 ■ あなたの「現場の知識」が、仕組みになる楽しさ 完成された組織の歯車になるのではなく、「地域の相談インフラ」をこれから全国へ広げていく段階です。現場を知るあなただからこそ気づける「もっとこうしたら相談しやすい」「ケアマネジャーへの報告はこうが良い」という意見が、そのまま会社の新しい仕組みになります。 ■ 市場価値の高い「オペレーション×DXスキル」が身につく 単なる一般事務職とは異なり、Salesforce(CRM)の運用、データ分析に基づく業務改善、コミュニティ運営など、どこに行っても通用する汎用性の高い「事業推進スキル」を未経験から身につけることができます。 【士希の会について】 士希の会は、相続・終活・高齢者支援領域において、司法書士・行政書士・不動産・遺品整理・葬儀・施設紹介など、多様な専門家が連携する支援ネットワークです。 現在、ケアマネジャーから高齢者本人・ご家族の相談を受け、適切な専門家や支援へつなぐ「しきサポ」事業を拡大しています。 今後は、地域のケアマネジャーと連携しながら、“高齢者の相談インフラ”として全国展開を目指しています! 「誰かを支えたい」というあなたの温かいホスピタリティと経験を、今度は「持続可能な仕組み」として形にしていきませんか?
既卒・第二新卒歓迎 学歴不問 【歓迎/尚可】 ・ご経験や資格について相談可能です (41種類の資格手当があります!弊社の資格手当は一時的な祝金ではなく、月次で継続的に支払があるのが魅力です!)
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400~400万
・ケアマネージャーの教育、育成 ・ ケアマネの業務全般 ・ ケアプランの作成 ・ ご家族様からの相談対応 ・ ケアカンファレンスの実施 ・ スタッフとの連携・情報収集 ・ 給付管理業務 ・ 要介護認定の申請代行や訪問調査など
・介護支援専門員 関東の施設を巡回していただきます
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434万~
■担当業務詳細 : ・入居者・家族対応:入退居の契約・面談、生活相談、入居者の状態把握。 ・スタッフ管理・育成:シフト作成、業務分担、研修・指導、労務管理。 ・施設運営・経営:収支管理(稼働率向上)、介護サービスの質の向上。 ・リスク管理・法令遵守:事故防止対策、安全管理、行政への報告・手続き。 ・事務・営業:電話・来客対応、施設見学の案内、地域連携。 ■配属部署: ◎埼玉県内の下記事業所で管理者を募集しています。 サービス付き高齢者向け住宅や住宅型有料老人ホーム内の訪問介護事業所としてケアセンターを設置しています。 ・ケアセンターコルサ(ケヤキ倶楽部東浦和・大間木):埼玉県さいたま市緑区大間木2丁目3番地3 ・ケアセンターケヤキ(ケヤキ倶楽部越谷):埼玉県越谷市大道111 ・ケアセンター蓮田(ケヤキ俱楽部蓮田・蓮田駅東):埼玉県蓮田市東2丁目1-19 ・ケアセンター中浦和(さくら倶楽部中浦和):埼玉県さいたま市桜区西堀1丁目15-4 ・さくら倶楽部本庄(2026年夏オープン):埼玉県本庄市西富田313番4
福祉業界での管理者経験
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330~420万
小規模多機能型居宅介護施設にて、夜勤専従の介護職として勤務いただきます。宿泊定員6名と少人数環境のため、一人ひとりに丁寧な関わりができます。 【夜勤専従の魅力】 ・少ない勤務日数でしっかり収入を確保できる働き方 ・日中の時間を有効活用できる(W就労・子育て・学習等) 【主な業務内容】 ・夜間の生活支援(就寝介助、排泄介助、体位交換等) ・緊急時対応・巡視 ・申し送り記録業務 変更の範囲:会社の定める業務
【必須条件】 なし(業種・職種未経験歓迎) 【歓迎条件】 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格保持者は優遇
介護・福祉・保育分野の人材紹介・人材派遣・居宅介護サービス事業・人材育成・教育事業
332~399万
業務内容】 特別養護老人ホームでの介護業務(食事介助・入浴介助・排泄介助)及びレクリエーションなどをお任せします。 <タムスグループ特養の特徴> タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 【タムスさくらの杜亀戸について】2025年、タムスグループ16番目の特養が江東区亀戸に誕生しました! 入所定員120名(ユニット90床、従来30床) ショートステイ12床、ケアハウス30床、都市型軽費老人ホーム8床 ★施設特徴 ◎ICTの活用による職員の負担軽減(見守り支援システムや超低床ベッドの活用、タブレット端末での記録の入力など) ◎ミールシャトル導入など最先端調理システム導入で負担軽減
【応募要件】 ・介護福祉士 ★特養経験者だけでなく病院経験者、老健経験者活躍中! ★デイサービス・グループホーム経験者も活躍中! 前職が介護スタッフの方も活躍中! 高収入の求人を探しているあなたにぴったりのお仕事です! "学歴不問","経験不問","未経験者可","未経験者歓迎","経験者歓迎","長期できる方","初任者研修","実務者研修","介護福祉士"
介護事業
312万~
ご利者様の ・生活介助(食事の準備・洗濯・清掃) ・身体介助(食事介助・排泄介助・入浴介助) など、介護業務全般をお任せします。 《施設の方針》 入居者同士より良い関係性が築けるよう職員が橋渡しをしています! #各居室での生活が基本 #日中は主にリビングにて #入浴はご家庭同様個浴(必要に応じて介助) #積極的に家事参加・レクリエーション・外出
【必須】 介護職員初任者研修 (旧ホームヘルパー2級)以上の介護資格・介護経験をお持ちの方 【魅力】■東京都内の複数施設から勤務地を選べるため、ご自宅の近くで働くことが可能です■JALAグループは照一隅の理念のもと、陽の当たらない場所に光を当てるという赤ひげの精神でご利用者様とそのご家族に向き合います■家庭的な雰囲気の中で、ご高齢者の方に寄り添い、共に楽しみながらお仕事をしていただける環境です■入居者同士のより良い関係性が築けるよう職員が橋渡しをし、やりがいを感じながら働けます
-
500~678万
社会福祉法人ノテ福祉会が運営する居宅介護支援事業所での管理者業務です。利用者様やご家族のニーズに合わせたケアプラン作成や相談援助、請求業務、関係機関との連絡調整などを担当します。 【詳細】居宅介護支援事業所ノテ深沢における管理者としてのマネジメント業務全般を担当していただきます。■利用者様の介護に関する相談援助■ケアプランの作成と管理■請求業務■関係機関(医療機関、介護サービス事業所など)との連絡調整■事業所運営に関わる業務全般。利用者様やご家族のご希望を尊重し、ニーズと状況に合わせた対応やサービスの提供に努めています。研修制度も整っており、スキルアップを目指せます。
【必須】■介護支援専門員としての業務経験 ■主任介護支援専門員の資格保有者 【魅力】◎年間休日120日以上でプライベートも充実させながら働けます ◎賞与年2回4ヶ月分(昨年実績)、住宅手当最大32,000円、通勤手当上限50,000円など充実の待遇◎退職金制度も完備(勤続5年で100万円超、勤続10年で250万円超)で長期的なキャリア形成が可能◎研修制度が整っており、積極的にスキルアップを目指せる環境◎現場スタッフの声を積極的に取り入れる風土があり、やりがいを感じながら働けます
高齢者や障がい者が安心して暮らせる地域社会の実現を目指し、札幌・仙台・東京において106か所の福祉施設・事業所・病院を運営しています。
420万~
居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務です。利用者様の介護相談援助や関係機関との連絡調整を通じて、高齢者が自立し尊厳を持って暮らせる地域社会づくりに貢献できます。 【具体的には】利用者様の介護に関する相談援助業務、ケアプランの作成、関係機関との連絡調整などを行います。医療と福祉のパイオニアであるつしま医療福祉グループの一員として、年間200回以上の研修制度を活用しながらスキルアップが可能です。地域に根差した支援を通じて、誰もがごくふつうにくらせるしあわせを創造する仕事です。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般
【必須】■介護支援専門員 【魅力】◎医療福祉グループのスケールメリットを活かした年間200回以上の充実した研修制度で、未経験からでもしっかり成長できる環境が整っています◎住宅手当最大32,000円、手厚い退職金制度など福利厚生が充実しており、安心して長く働ける職場です◎年間休日120日、残業月10時間程度と働きやすい環境で、ワークライフバランスを大切にできます。
高齢者や障がい者が安心して暮らせる地域社会の実現を目指し、札幌・仙台・東京において106か所の福祉施設・事業所・病院を運営しています。