【★インサイドセールス(リーダー候補/エンタープライズ向け)】社内規程SaaS
500~700万
株式会社KiteRa
東京都港区
500~700万
株式会社KiteRa
東京都港区
Webサービス法人営業
事業会社向け社内規程DXサービス『KiteRa Biz』の大手企業向け(エンタープライズ領域)のインサイドセールスのリーダー候補として、商談機会の最大化に向けた戦略立案から実行までをリードしていただきます。 【詳細】■ターゲットアカウントに対する戦略立案(ABM):マーケティングやフィールドセールスと連携し、特定のアカウントに対するアプローチ手法の設計■マルチチャネルでの商談創出:新規リードへの対応(SDR)に加え、未開拓部門へのアプローチ(BDR)を通じた商談創出■部門間連携:マーケティング、フィールドセールスと連携した、リードナーチャリングの最大化および商談クオリティの管理
【必須】■新規法人営業またはインサイドセールスの経験(SIer、ITサービス、コンサルティング、BtoB向けSaaS、ITサービス、金融系無形商材、各種ソリューション営業など) ■チームリーダー、または後輩メンバーの指導・育成経験(人数・年数不問) 【当社について】KiteRaは現在、創業以来注力してきた「社内規程DX」を起点に、企業のガバナンス領域全般を支援する“第2創業期”を迎えています。これまでに4,000社以上への導入実績を積み重ね、確かな基盤を築いてきましたが、今後はさらに事業領域を拡張し、「ガバナンスプラットフォーム企業」への進化を目指しています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ※業務理解とオンボーディングを目的として、試用期間中は原則在宅勤務不可となります。 ※年次有給休暇および一部の特別休暇は、試用期間終了後より付与となります。
500万円~700万円 月給制 月給 416,666円~ 月給¥416,666~ 基本給¥416,666~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日
入社直後10日 最高付与日数20日 ※初年度10日分を付与
その他(年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【仕事の内容補足】■プロセス最適化:SFA/CRMを活用したデータ分析に基づく、コンタクト率・商談転換率の改善■リーダーの業務内容:自ら顧客対応の最前線で高いパフォーマンスを出すことでチームの「基準」を体現 、メンバーへのティーチングや進捗管理を通じて、組織全体の実行力を高める、経営・事業方針を「現場のアクション」へと翻訳して浸透させるとともに、成果の要因を常に自らの組織に求め、仕組みやプロセスの改善を自発的に主導 ※従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務 【選考情報備考】最終面接前を目安に、参考情報としてリファレンスレポートのご提出をお願いする場合がございます。実施の際は、事前に目的やフロー等をご案内させていただきます。応募者の方の同意なく実施することはございませんのでご安心ください。
エンタープライズ本部 インサイドセールスグループ ※日本を代表する大手企業をメインで担当します。
無
東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル7階
東京メトロ銀座線青山一丁目駅 徒歩0分 東京メトロ半蔵門線青山一丁目駅 徒歩0分 都営地下鉄都営大江戸線青山一丁目駅 徒歩0分
敷地内全面禁煙
出口0直結。雨に濡れず出社可能。
原則週5日出社ですが、コアタイム(11時~15時)以外はリモートワーク可能です [就業場所の変更範囲:会社が定める場所]
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無
無
【休暇】 ・慶弔休暇/夏季休暇(7月~9月に3日)/ファミリーサポート休暇(月1日)/アニバーサリー休暇(年1日)/スキルアップ休暇(年4日)/看護休暇 【その他】 ・社会保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・労働保険完備 ・定期健康診断受診(全額会社負担)・通勤交通費支給(上限5万円/月) ・インフルエンザ予防接種費用会社補助(条件あり)・書籍購入やセミナー参加の費用補助 ・ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可(無料)・オフィスおかん ・私服勤務可・各自の希望に合わせたPCスペックを選択可(条件あり) ・コミュサポ制度(Welcomeランチや懇親会などの費用補助) ・クラブ活動支援制度・アワード表彰制度 ・役員との1on1解放制度・副業制度あり(許可制)
1名
2~3回
筆記試験:無 履歴書・職務経歴書
事業会社や社会保険労務士事務所に向けた社内規程クラウドサービス『KiteRa(キテラ)』の開発 / 提供をしています。 社内規程は安心して働けるための相互尊重のルールで、働く人々の生活をより豊かにするために欠かせないものです。
【サービス】現在KiteRaでは、ご利用いただく顧客に合わせて『事業会社向け社内規程DXサービス』『社会保険労務士事務所向け規程業務効率化サービス』の2つのサービスを展開しています。■事業会社向け社内規程DXサービス『KiteRa Biz』社内規程や労使協定書の編集・管理のDX化を通じて、コーポレートガバナンスや内部統制の実行性を高め、積極的な企業経営の後押しとなる基盤作りと本質的な企業価値の向上をサポートする社内規程DXサービスです。■社会保険労務士事務所向け規程業務効率化サービス『KiteRa Pro』社内規程の関連業務の効率化と、付加価値向上をサポートするクラウドサービスです。社会保険労務士の規程の作成・改定業務から届出までの一連の業務プロセスを一元管理することが可能となっています。各サービスともに、「規程の編集に特化したクラウドエディタ」「約200種類の豊富な雛形」「AI法改正レビューによる規程品質の確保」「参照番号自動補正による編集の効率化」「新旧対照表の自動生成」「規程周知および閲覧状況の把握」など、多くのサービス機能や特徴があります。
〒107-0061 東京都港区北青山一丁目2番3号青山ビル 7階
社内規程DXサービス「KiteRa」の開発および運営
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
500~700万
事業会社向け社内規程DXサービス『KiteRa Biz』のフィールドセールスとして、多様なステークホルダーと対話しながら、ガバナンス強化や業務効率化など経営課題の解決に直結するソリューションを提案いただきます 【詳細】■新規顧客との商談対応(オンライン/訪問)■人事・法務部門や経営層など、多様なステークホルダーとの商談対応■経営課題(ガバナンス強化、業務効率化など)に対するソリューション提案■商談からクロージング、カスタマーサクセスチームへの引き継ぎ■カスタマーサクセスチームと連携した売上拡大シナリオの策定・実行■契約関連業務(NDA、契約書など)の調整・締結
【必須】■無形商材の法人営業経験(3年以上/SIer、ITサービス、コンサルティング、BtoB向けSaaS/ITサービス、金融系無形商材、各種ソリューション営業など) リーダー候補は、単なる進捗管理に留まらず、自らが見本となる「顧客折衝」を体現しながら、チーム全体の基準値を引き上げる役割を担っていただきます。規程領域にとどまらず、ガバナンス・リスク・コンプライアンスといった広い領域で企業の課題解決に貢献するフェーズに突入。 日本の企業の大多数を占める中堅・中小企業からスタートアップに対し、ガバナンス強化という社会的に重要なテーマを推進していくポジションです。
社内規程DXサービス「KiteRa」の開発および運営
400~600万
事業会社向け社内規程DXサービス『KiteRa Biz』の中堅・中小企業からスタートアップ向け(SMB)のインサイドセールスとして、顧客との接点の最大化・最適化に取り組んでいただきます。 ■インバウンドアプローチ:マーケティング施策(展示会、ウェビナー、資料請求等)から流入したリードに対し、スピーディーかつ的確なヒアリングを行い商談数を最大化■アウトバウンドアプローチ:ターゲットリストに対し電話・メール・SNS等を駆使して潜在的な課題を掘り起こし、新規接点を創出■部門間連携:マーケティング、フィールドセールスと連携したリードナーチャリングの最大化及び商談クオリティの管理
【必須】■新規法人営業またはインサイドセールスの経験(例:SIer、ITサービス、コンサルティング、BtoB向けSaaS/ITサービス、金融系無形商材、各種ソリューション営業など) 【ポジションについて】規程領域にとどまらず、ガバナンス・リスク・コンプライアンスといった広い領域で企業の課題解決に貢献するフェーズに突入。 中でも本事業部のインサイドセールスは、KiteRa Bizの成長を牽引する最前線です。 日本企業の大多数を占める中堅・中小企業からスタートアップに対し、最初の接点をデザインし、アポイント取得にとどまらず、マーケティングの視点を持ち戦略的なアプローチで商談を創出します
社内規程DXサービス「KiteRa」の開発および運営
800万~
事業会社向け社内規程DXサービス『KiteRa Biz』のエンタープライズセールスとして、大手企業・グループ企業を中心に、顧客の業務課題に深く入り込みながら、最適なソリューション提案を行っていただきます。 (1)フィールドセールス:■ターゲット選定に基づく戦略立案と、インサイドセールスと連携した仮説検証■人事・法務部門や経営層など、多様なステークホルダーとの商談対応■経営課題に対するソリューション提案■商談からクロージング、Expansionチーム/カスタマーサクセスチームへの引継ぎ■Expansionチーム/カスタマーサクセスチームと連携した売上拡大シナリオの策定および施策実行■契約関連業務の調整及び締結業務
【必須】■無形商材の法人営業の経験3年以上■リードタイム半年以上の顧客折衝経験■個別資料 / 提案書の作成、プレゼンテーション、契約書の締結などセールスとしての基本的な業務経験 KiteRaの顧客は大規模~中堅企業が多く、単なる新規導入にとどまらず、導入後の活用・定着、さらにはエクスパンション(Land & Expand)を通じた継続的な価値提供が極めて重要です。フィールドセールスは、顧客の経営・業務課題を起点に導入価値を設計・提案し、Expansionはフィールドセールス/カスタマーサクセスと連携しながら、経営層・決裁権者への継続的な提案を通じて利用範囲の拡張や追加導入を推進します。
社内規程DXサービス「KiteRa」の開発および運営
600~1000万
まずはプレイヤーとして成果創出を担っていただきながら、将来的には営業組織の拡大に伴って、マネジメントや営業プロセスの構築にも関わっていただくことを期待しています。 外食・小売チェーンの本部(DX推進・メンテナンス部門等)に対し、Qナビを用いた業務改善を提案します。電話やFAXが主体のレガシーな運用を、どうデジタルに置き換え効率化するか、顧客の承認フローや進捗管理の実態に合わせてシナリオを設計。商談創出からクロージングまで一貫して担い、将来的には営業プロセスの仕組み化にも関与可能です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■法人向け提案経験(2年以上) ■ヒアリング~クロージングまで一貫して担った経験 ■顧客との対話を通じて、業務課題に踏み込んだ提案を行ってきたご経験 【歓迎】■顧客ごとに提案内容や活用方法をアレンジしながら販売してきた経験 ■飲食・小売・設備管理・建設など、現場業務を持つ企業への営業経験 ■アナログ・紙・電話中心の業務フローを持つ企業への提案経験 【志向性】 仕組みが整い切っていない環境で、自らプレイヤーとして「勝ち筋」を作り、型化することに挑戦したい方。
【新規事業】DX事業部が展開するSaaSプロダクト『Qナビ』【既存事業】グリストラップ(排水用装置)・エアコン・ダクトの清掃・メンテナンス・修理・クリーニングロボット【主要取引先】森ビル、タリーズコーヒージャパン、日本マクドナルド 他多数
400~600万
法人営業組織の「成果が出ない」「人が育たない」という課題を解決する、営業支援ソリューションの提案営業です。コンサルタントと二人三脚で営業組織の変革に伴走し、成果につながる提案を届ける仕事です。 【具体的な業務】 ・顧客との接点をつくり、課題やニーズをヒアリング・可視化 ・営業課題の構造化、社内コンサルタントとのディスカッション ・最適なソリューション(教育プログラム、ツール、支援パッケージ等)の提案 ・提案書作成、プレゼンテーション、意思決定プロセスの支援 ・導入後のフォローアップ・追加提案・関係構築
【必須】何かしらの営業経験をお持ちの方(業界不問) 【魅力】■大手企業との豊富な取引実績。ヤマト運輸、タイミー、ハウス食品など誰もが知る企業の営業組織を支援しており、やりがいと成長機会が豊富です。■完全カスタマイズ型のソリューション提供。決まったパッケージを売るのではなく、顧客ごとに最適な提案を内製開発チームと協力して作り上げます。■個人を詰めることなく、課題を論理的に分析し改善策を考える文化。穏やかで協力的なチーム環境です。
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420~700万
日本を代表するエンタープライズ企業の人事部長・経営層に対し、『ミキワメ就活』『NEXVEL』というTOP学生データベースを活用した採用戦略の企画・提案・実行支援を担当します。既存プロダクトの提案だけでなく、クライアントごとの課題に応じた創造的な個社別企画の立案まで、セールスの枠を超えた事業家型の働き方を実現します。 具体的には 1.商談の獲得と提案活動 エンタープライズ企業の人事・経営層へのアポイントを取得し、クライアント企業との商談実施と提案活動を担当します。 2.データドリブンな採用戦略コンサルティング データを活用した採用戦略の企画・提案を通じて、企業の採用ブランディング支援(コンサルティング)を実施します。 3.プロダクトオーナーへのキャリアパス さらに、当ポジションでの経験を積むことで、将来的にはプロダクトオーナーとして数億円規模の収益責任を担うキャリアへと成長していただきます。
必須要件 ・弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・無形商材法人営業経験2年以上 歓迎要件 ・法人営業チームのマネジメント経験 ・エンタープライズ企業への営業経験 求める人物像 ・リーディングマークのバリューに共感し、共に成長できる仲間を求めています。
当ポジションは、単なる「営業担当」ではなく、日本を代表する企業の採用変革を通じて「国家レベルの経済成長にインパクトを与える、採用戦略パートナー」という役割です。これは、プロダクトを売って終わる営業ではなく、総合商社、デベロッパー、金融、コンサル、メーカー企業など、日本のGDPや雇用の大部分を占めるエンタープライズ企業の人事・経営層と共に、採用戦略の立案から実行支援、振り返りまでを一気通貫で担うクライアントの未来、ひいては日本全体の人材最適配置を実現する仕事です。
700~1000万
■募集背景: ヤプリは、ノーコードでアプリの開発・運用・分析を可能にするプラットフォーム「Yappli」を提供し、これまでに750社以上の企業にご導入いただいています。 累計アプリダウンロード数は2億を超え、アパレル・飲食店・エンタメなどさまざまな業界のモバイルDXを支援しています。 近年では、モバイルを起点とした顧客体験の向上にむけて、ノーコードCRMの「Yappli CRM」や、AI × ノーコード によるWeb構築プラットフォーム「Yappli WebX」をリリースし、マルチプロダクト・マルチサービスへの展開を進めています。 「デジタルを簡単に、社会を豊かに」という会社のミッションのもと、Yappliがスマホアプリ開発におけるデファクトスタンダートになるために、トップラインを共に伸ばしていただける方、また、組織の営業力を底上げしてくださる次世代のセールスリーダーを募集します。 ■ミッション: アプリプラットフォーム「Yappli」を用い、最新の業界トレンドや市場動向を踏まえた能動的な提案「ビジョンセリング」を通じて、顧客のDX変革を実現すること ■職務内容: 「Yappli」「Yappli CRM」「Yappli WebX」のフィールドセールスとして顧客の課題抽出〜ご提案、課題解決を担っていただきます。店舗やEコマースなどのマーケティング支援から、飲食、アパレル、スポーツ領域など、多様な業種/業界に利用いただいているため、幅広いクライアントと関わりご提案をしていくことが可能です。 ゆくゆくはチームマネジメント、業務プロセスの効率化、営業戦略の立案など、組織課題の解決にも携わっていただきます。 - 商談での顧客課題抽出、要件定義、ソリューション提案 - クライアントとの関係構築およびクロージング業務 - カスタマーサクセスと連携したアプリ制作依頼、進行管理、品質調整 - インサイドセールスとの連携を通じたより質の高い商談創出 - 顧客の声をもとにしたプロダクト改善・開発ニーズの社内提案 - 業務プロセスの効率化や仕組み化の推進 ■求める人物像: - ヒアリングした要望に応えるだけでなく、自ら仮説を持って顧客をリードできる方 - マーケティングトレンドや顧客の業界事情を自ら楽しんで学べる方 - 将来的にマネジメントや事業企画などの高い視座を身につけたい方
■応募資格(必須): 課題解決型の新規営業のご経験(3年以上) 下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 無形商材のソリューション営業 - 法人への高単価商材(数百万〜数千万)営業経験 - エンタープライズ(大手企業)向けの新規開拓営業経験 ■応募資格(歓迎): - 長期間(数ヶ月〜半年)のリードタイムを要する商材のクロージング経験 - 経営層に対するプレゼンテーション経験 - システム連携によるDX推進のご経験
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360~420万
医療機関(クリニック・病院)に対して、集患・ブランディング・Web集客の課題を解決するコンサルティング営業をお任せします。 ▼具体的には • 医療機関への新規アプローチ(電話・紹介・問い合わせ対応) • 課題ヒアリング(患者数・Web集客・採用等) • Webサイト・広告・SEO・MEOを活用した提案 • 提案資料作成・プレゼンテーション • 受注後のディレクション連携(社内制作チームと連携) • 既存顧客フォロー・アップセル提案 👉 単なる「売る営業」ではなく、 課題解決型のコンサル営業としてスキルアップできる環境です。 ■ 提供サービス(商材) • EPARK・クリニック病院 • 医療機関向けホームページ制作 • WEB予約システム • 自動電話応答サービス 👉 「医院経営を支えるパートナー」として高い価値を提供します ■ この仕事の魅力 ✅ 社会貢献性が高い 医療機関の集患・採用課題を解決し、地域医療に貢献 ✅ 高単価×提案力が身に付く 経営者(院長)相手の営業で、本質課題を捉える力が磨かれる ✅ 成長市場でキャリアアップ 医療×IT×マーケティングという拡大市場 ✅ 裁量の大きい環境 提案内容・営業スタイルに自由度あり
【必要スキル・経験】 法人営業経験(業界不問/目安1年以上) 【歓迎するスキル・経験】 • Web/IT業界での営業経験 • 無形商材(広告・マーケティング)の提案経験 • 医療業界への興味・関心 医療業界未経験でも歓迎! 「顧客に価値提供したい」という志向を重視します。 【求める人物像】 • 課題解決型の営業を志向する方 • 顧客と長期的な関係構築ができる方 • 成長意欲が高く、素直に学べる方 • 自ら考え、主体的に行動できる方
薬局・医療向けソリューションの提供
1600~2000万
業務内容 ■募集ポジションについて(チームのビジョン・体制・募集背景 ) ログラスのビジネスモデルは比較的規模の大きい企業様の顕在・潜在ニーズを丁寧に案件に繋げていくモデルであり、ハイレベルなセールス組織の構築が極めて重要と考えております。 また、日系SaaS企業の中で前例を見ない「大胆なセールス組織の構築と日系SaaSスタートアップの在り方をアップデートする」ことを目指しており、その一環として、メンバーにはOTE制度(インセンティブ制度)というハイパフォーマーを高く評価することができる、極めて異例の制度導入をCEOの布川主導で行って参りました。 現在フィールドセールス組織は、40名超の組織となっており、4名のマネージャーと1名の部長で現場を見ております。 半年後には60名を超える組織を予定しており、セールスの型化や、オンボーディング、セールスイネーブルメント、新しい領域への営業の拡大と標準化など、目指す組織に対してクリアしていかないといけない課題も多くございます。 ご入社後はご自身も一定現場を知ってもらう為、プレイヤーとして活躍頂きながらセールスのマネジメントや仕組みづくりを中心とした組織的な価値創出をして頂く事が短期的な期待値となります。 中長期的には、現在COOの竹内が担っている営業統括の業務を営業統括部長候補/Sales Directorに委譲することで、ハイレベルなセールス組織構築が進み、さらなる飛躍を実現できるものと確信しております。 ■本ポジションに求める期待値 ◎仕組み作りという観点で以下の5スキルの能力のいずれか(または複数)を持ち、推進いただくこと ・セールス能力(主に案件ハンドリング、クロージング) ・案件レビュー・マネジメント能力 ・セールスピープルマネジメント能力 ・セールスイネーブルメント能力 ・Ops能力(KPI設計、システム管理など) 今後今の倍以上の組織拡大を予定しているセールスチームを統括し、経営陣へ営業戦略の提案から実行までコミットいただくポジションです。 その為、メンバーに背中を見せる営業統括部長を期待値とし、豊富なセールス経験をお持ちでマネジメントもお任せできる方を探しています。 ◎専任でセールス組織を管掌し、経営戦略から紐づく営業戦略の立案と戦術の落とし込み、組織としての実行すること 現時点で各セールスチームにマネージャーが存在していますが、これから人数が増え、マネージャーも複数人になるタイミングでマネージャーの育成もゆくゆくは担っていただくこと。 その為、まずはセールスチームのマネージャー期待値でご入社頂き、マネジメントができる状態を創りたいと考えています。 当該チームのマネジメントが確立され次第、他セールスチームへのマネジメント領域拡大も前向きに検討・対応をしています。 ■具体的な業務内容 ・営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行 ・セールスKPIの設定、管理、PDCAの実行 ・組織マネジメント ・新規顧客の開拓によるトップライン寄与への実行 ・SalesEnablement
■スキル・経験 MUST(下記いずれかのご経験) ・弊社が定義するミッションへの共感、カルチャー、VALUEへのマッチ ・10名以上のメンバーを持ち営業戦略から営業マネジメントまで幅広いご経験のある方 ・年間予算がACVベースで1億円以上を持たれた経験がある方 ・商材の販売単価が1,000万円(年間)以上になる案件を担当されていた方 ・新規開拓(案件割合として新規50%以上)からクロージングまで一気通貫のセールス経験と連続した(チームと個人いずれも)目標達成のご経験 WANT ・ERP、CRM、BI等のエンタープライズソフトウェアの営業経験 ・チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・数ヶ月/数週間毎にフェーズが移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大し、それを前向きに捉えられる方
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700~1200万
経営管理クラウド「Loglass」のカスタマーサクセス/プリセールスとして、エンタープライズ企業を中心に、導入前の提案から導入支援、活用定着、業務高度化まで一気通貫でご担当いただきます。 単なるシステム導入支援ではなく、お客様の経営管理プロセスや意思決定の高度化を実現するパートナーとして、経営企画部門や経理財務部門、経営層と伴走しながら経営変革を推進していただくポジションです。 <具体的には・・・> ・顧客の経営管理課題や業務プロセスのヒアリング、課題整理 ・商談フェーズにおける製品提案、業務要件整理、導入支援 ・Loglass導入プロジェクトの推進およびプロジェクトマネジメント ・予算管理、管理会計、経営管理業務の改善提案 ・導入後の活用支援および利用定着化に向けたコンサルティング ・顧客の経営管理レベル向上に向けた運用設計・業務改善提案 ・機能や仕様に関する問い合わせ対応 ・顧客からの要望や課題の収集、プロダクトチームへのフィードバック ・顧客体験向上に向けたオペレーション構築・業務改善 ・ナレッジ整備やサポートコンテンツの企画・運用 <ポジションの特徴> ・経営企画、経理財務、経営層などハイレイヤーの顧客と直接対話できる環境 ・カスタマーサクセス、導入コンサルティング、プリセールスの要素を兼ね備えたハイブリッドポジション ・経営管理DXという専門性の高い領域で顧客の経営変革に貢献できる ・急成長SaaS企業において、組織づくりや業務プロセス構築にも主体的に関われる ・将来的にはチームマネジメントや組織運営など、マネジメント領域へのキャリア拡張も可能
【必須】以下、いずれかのご経験をお持ちの方(5年以上、複数経験及び通算10年以上であれば尚可) ・ITコンサルタント(経営管理・会計領域、ERP領域、DX戦略領域など)としての業務経験 ・業務コンサルタント(管理会計、バックオフィス業務BPRなど)としての業務経験 ・SIerにおけるプロジェクトマネージャー、ITアーキテクト(エン タープライズ向け基幹システム導入)としての業務経験 ・エンタープライズ向けSaaS/PKG(経営管理・会計領域、ERP領域など)のコンサルタント、プリセールス、CSMとしての業務経験 ・事業会社における経営企画、事業企画部門としての業務経験(自社内の業務プロセス刷新/システム導入など社内プロジェクトの中核メンバーとしての経験がある方) 【歓迎】 ・EPM(経営管理)ツール、BIツール、ERPの導入または運用経験 ・公認会計士、簿記2級以上の資格、または同等の会計知識 ・データ連携(API、ETLなど)に関するIT知識 ・ミドルマネジメント(5名以上)の経験がある方は、Mgr候補として選考させて頂きます
企業の経営管理の“データ活用と意思決定力向上”を支援するDXサービスの企画・開発・販売を行うテクノロジー企業です。 【主な事業内容】 ・クラウド経営管理ソフトウェアの開発・提供 ・経営計画・分析関連DXプロダクトシリーズの展開 ・パートナー支援サービス