熊本【電気 電子設計/未経験採用】オープンポジション/無期雇用派遣
370~800万
ブライザ株式会社
熊本県
370~800万
ブライザ株式会社
熊本県
電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー
評価/実験/テスト(機械/電気/電子製品専門職)
回路設計
[教育]研修センター/eラーニング/技術者育成PGM/資格取得支援制度/社内研修等数多くの教育制度があり、キャリアアップ・スキルアップ可能。 [業務例]電子回路設計/レイアウト設計/特性検証/信頼性検証/FPGA設計/ 制御システム設計/電気配線設計/電源設計/モーター設計/PLC設計 等 [取引先例]トヨタ自動車社/本田技研工業社/デンソー社/ソニー社等 [配属]当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。全国に案件がある為、希望をできる限り考慮します。 [サポート]営業面談(毎月),所長面談(3ヵ月毎),キャリアコンサルタントとのキャリアアップ相談(6ヵ月毎)があり、フォロー体制を整備。
【いずれか必須】 ■理系の学部・学科をご卒業された方(実務経験不問) ■製造業における何かしらのエンジニア経験 ※製造オペレーター・サービスエンジニア等も歓迎 ※WEB面接可 [キーワードに関連する方歓迎]#配線 #AutoCAD #CD #マイクロ #FPGA #ASIC #洗浄 #SPICE #CPU #SoC #リレー #SOLIDWORKS #エッチング #OrCAD #成膜 #コネクタ #DRAM #コンデンサ #DSP #ADS #生産性改善 #有機EL #Marc #ダイオード #熱処理 #Ansys #ModelSim #ADAS #プリント配線板 #プロセスインテグレーション #部品配置 #原価計算 #アナログIC #Inventor #圧力センサ #Allegro #抵抗器 #Fusion 360 #KiCad #ICカード
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
370万円~800万円 月給制 月給 235,300円~ 月給¥235,300~ 基本給¥215,000~ 諸手当¥20,300~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)
会社規定に基づき支給
(例1)800万円 入社10年目(月給50万円+手当+賞与) (例2)600万円 入社5年目(月給40万円+手当+賞与) (例3)370万円 入社2年目(月給24万円+手当+賞与)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始10日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
(業務内容変更の範囲)会社が定める全技術職務、職種、業務 (就業場所の変更の範囲)全国の顧客先あるいは当社拠点 <2026年7月以降は職務担当手当が基本給に合算されます> 月給:235,300円以上 (基本給235,000円以上+通信手当300円)
■遠方からの転居を伴う就業もサポートします。
当面無 将来的に近隣県または全国になる 可能性は有
熊本県
主要営業所は屋内全面禁煙だが、常駐先により異なる
常駐先は入社後配属
上記勤務地以外にも全国に案件保有がある為、ご希望考慮の上、入社後に案件を決定。
副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
有 社員寮(家賃の半額を会社負担)※適用は規 定による
有
【定年】65歳(再雇用制度有:70歳)
■家族手当:上限20,000円 (1人目10,000円、2人目・3人目 各5,000円) ■寮社宅:家賃・共益費の50%を上限に会社が負担 ■退職金制度:勤続年数3年以上 ■単身赴任手当:10,000円~70,000円(家族手当対象の扶養家族を有する社員が単身で赴任するとき) ■単身引越手当、U・Iターン支援制度(引越代を全額会社が負担)※社内規定あり ■結婚祝:祝金の他、特別休暇5日 ■出産祝:祝金の他、特別休暇2日 ■資格取得受験料補助(会社で定めた資格の受験料を50%支給) ■技術図書購入補助(資格取得のための参考書や専門書籍の購入費を年間1万円まで補助) ■資格取得祝金、技術研修の補助 ■資格手当(月1,000円~5万円) ※資格により異なる、資格取得祝金(対象の1資格あたり5,000円)
5名
1~2回
筆記試験:有(適性検査)
各種メーカーの電気エンジニア業務(回路設計/PLC設計/制御設計等)を担当。開発領域のみに特化したエンジニアのプロ集団です。最重要ミッションの独自開発プロジェクト【匠プロジェクト】で高い付加価値のソリューションサービスも提供。
■2003年の創業以降、『開発設計』『IT』『半導体』『建設』の4つのフィールドで数多くの大手メーカーと直接取引を実現している当社。エンジニア830名規模、自社受託開発センターも持ち「モノづくりに強い会社」として高い評価を得ています。また、弊社は創業以来黒字決算を続けており、安定した経営基盤を構築しております。 ■各技術分野のエンジニアが研究から設計・開発、実験・評価、生産技術までの業務領域に従事しています。研究から設計・開発までの上流工程が全体の約70%を占めており、上流工程の業務にチャレンジすることができます。 ■上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ■評価基準を明確にし、成果をあげている社員が高く評価される人事制度を導入しています。「個人の業績」「組織貢献度」という観点から評価を数値化し、賞与・昇給額が決定します。
〒231-0012 神奈川県横浜市中区相生町6-104横浜相生町ビル8階
■営業所:仙台・宇都宮・横浜・名古屋・大阪・広島・熊本 ■受託開発センター:横浜・名古屋
■技術エンジニアリング事業、派遣・有料職業紹介事業■優良派遣事業者認定/Pマーク ■一般労働者派遣業:般14-300403 ■有料職業紹介事業:14-ユ-300175
■株式会社レソリューション ■株式会社ICエイジア ■株式会社FMC ■株式会社ハマエンジニアリング■株式会社MARU International
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
510~750万
CMOSイメージセンサーの需要拡大および顧客ニーズの多様化・高度化が進み、新製品の開発や半導体製造に関する設備の予防保全等、体制強化が必要となっています。また、事業強化につながるスマートファクトリー化や、全社的なデータ活用基盤の整備といった新しい取り組みも推進している中で、今後のさらなる飛躍と次世代のモノづくりを共に担っていただくための増員募集を開始いたしました。 理系の素養があれば、半導体業界での経験は問いません。ポテンシャル重視で採用致しますのでぜひ積極的にご応募下さい。 【仕事内容】 CMOSイメージセンサーの製造に関わるエンジニア業務をお任せします。経験・スキル・希望を考慮し、以下のいずれかの領域を担当していただきます。 ・デバイス開発 ・半導体製造プロセスの開発 ・製品技術 ・品質・信頼性技術 ・評価・解析技術 世界トップクラスのシェアを誇るCMOSイメージセンサーのパイオニア企業で、世界初の機能を持つ製品の開発や製造プロセスの構築、品質課題の解決など、最先端の技術開発に挑戦できる仕事です。 【育成環境・キャリア】 エンジニアとして着実に成長できるよう、充実した教育・研修制度を整えています。 充実した研修制度: 階層別・分野別の研修に加え、約200講座のeラーニングを用意。担当業務に必要な知識を基礎から学べます。 OJTによるサポート: 新卒・中途を問わずチューターがつき、入社後1年間にわたって業務習得を支援します。 挑戦を後押しする環境: 年次に関係なく、意欲や主体性に応じて大きな仕事を任される機会があります。 【職場の雰囲気】 20代~50代まで幅広い年代の社員が在籍しており、若手も多く活気のある職場です。半導体業界未経験で入社した中途社員も多く、異業種からの転職者もなじみやすい環境が整っています。 質問や相談がしやすい風土があり、社員同士が活発にコミュニケーションを取っています。周囲のサポートを受けながら、安心して専門知識や技術を身につけていける職場です。 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・高専卒以上(理系学部、学科出身) ・33歳くらいまでの方(若年層の長期キャリア形成を図るため※例外事由 3号イ) ・未経験OK ◎歓迎条件 ・製造業での業務経験 ◎求める人材像 ・未経験からでも半導体業界に挑戦したいという熱意のある方 ・入社後も学習を続ける意思のある方 ・様々な部署と協働しながら業務を進めることに抵抗がない方
半導体の設計・開発・生産・カスタマーサービス
450~600万
プローブカードの検査機開発および電気的不具合の解析業務をお任せします。 【具体的には】 ◎検査機の開発 ・顧客指定回路の解析および検査方法の検討 ・検査用回路の設計 ・簡易ロジックテスタ向けテストプログラムの開発 ・インサーキットテスタを用いた検査方法の検討およびプログラム開発 ◎電気的不具合の解析 ・プローブカードに発生した電気的不具合の原因解析 【プローブカードとは】 半導体ウェーハ上にあるチップの電気特性を検査するための精密な治具です。半導体テスターとチップをつなぎ、微細な電極に精密な針を接触させることで、電気信号の入出力や正常に動作するかどうかを確認します。 ウェーハの段階でチップの良否を判定し、不良品が後工程に進むのを防ぐ重要な役割を担っています。 【世界最先端の技術で社会に貢献】 半導体は、データセンターをはじめ、ロボットや通信、自動運転など、幅広い分野でのさらなる需要拡大が期待されています。 当社では、世界最先端の半導体技術に携わりながら、社会の発展を支える仕事に取り組むことができます。自分の仕事が技術革新や人々の暮らしに貢献していることを実感できる点も、大きなやりがいです。 今後もグローバル展開を視野に成長を続ける当社では、専門分野だけでなく他の文化や言語など幅広い分野に興味のある方、海外での活躍を目指したい人など積極的な人材を求めています。最先端の技術を通じて、世界を相手に活躍してみませんか。 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・電気・電子回路に関する実務経験をお持ちの方 ・ソフトウェアに関する知見をお持ちの方 ・各種計測器(オシロスコープ、デジタルマルチメータ等)の使用経験をお持ちの方 ◎歓迎条件 ・エレクトロニクス業界における評価技術、またはテスト技術のご経験 ・エレクトロニクス業界におけるデバイス設計のご経験
半導体検査用部品の開発・製造・販売 / 電子管部品の製造・販売
500~750万
主力製品である「SP-Cap」の製造工程(素子工程)における、 生産設備の運転・管理業務全般をお任せします。 24時間稼働の大型設備から、頻繁な切り替えが必要な 小型設備まで多様な機械をご担当いただきます。 <具体的には> (1)設備の運転管理/材料供給 ・各種設備の運転管理オペレーション ・材料の補給・セット作業 (2)定期点検・品質確認 ・設備の動作チェック、日常的な点検/清掃 ・製品の品質確認 (3)トラブル・異常発生時の対応 ・設備トラブルや品質異常発生時の初期対応・復旧作業 (4)製造現場の改善活動 ・課題の明確化→安全性や生産性向上に向けた改善活動 (5)人財育成(将来的) ・業務習熟後、次世代の後継者育成や後輩への指導
▼何らかの製造経験をお持ちの方 ┗製造現場に関わったことがあれば歓迎! ▼交代勤務に抵抗がない方 ┗「年休190日・基本残業なし」の就業環境です!
電気部品・電子部品・制御機器・電子材料等の開発・製造・販売
500~750万
<業務内容> 主力製品である「SP-Cap」の製造工程(素子工程)における、 生産設備の運転・管理業務全般をお任せします。 24時間稼働の大型設備から、頻繁な切り替えが必要な 小型設備まで多様な機械をご担当いただきます。 <具体的には> (1)設備の運転管理/材料供給 ・各種設備の運転管理オペレーション ・材料の補給・セット作業 (2)定期点検・品質確認 ・設備の動作チェック、日常的な点検/清掃 ・製品の品質確認 (3)トラブル・異常発生時の対応 ・設備トラブルや品質異常発生時の初期対応・復旧作業 (4)製造現場の改善活動 ・課題の明確化→安全性や生産性向上に向けた改善活動 (5)人財育成(将来的) ・業務習熟後、次世代の後継者育成や後輩への指導
<マッチする方> ▼何らかの製造経験をお持ちの方 ┗製造現場に関わったことがあれば歓迎! ▼交代勤務に抵抗がない方 ┗「年休190日・基本残業なし」の就業環境です!
電気部品・電子部品・制御機器・電子材料等の開発・製造・販売
268~341万
半導体製造装置の配線やメカ製品の組立、完成後の調整や検査業務をお任せします。ほとんどのスタッフが、知識・経験・資格などゼロの状態からスタートしています。装置組立が未経験でも、研修で工具の使い方からしっかりレクチャーします。日勤のみ・土日休み、空調完備のクリーンルームで年中快適。GW・夏季・年末年始の長期休暇あり。交通費全額支給で車・バイク・自転車・徒歩通勤OK、送迎も無料です。【特典】昼食代無料(基本給に組み込み※カスタマー手当)、自宅通勤者にも特別手当12,000円、皆勤手当あり、副業OK。ワールドインテックの直接雇用です。
未経験歓迎・知識ゼロからスタート可能。研修で工具の使い方からレクチャーがあります。製造業務経験者は高グレードでの採用案件です。20~50代の男女活躍中・主婦(夫)・第二新卒も活躍中。履歴書不要で応募できます。 【応募資格】高卒以上、就業経験6ヶ月以上(アルバイト可)、身体面・精神面ともに健康な方。
上場企業を主体とする研究開発・情報・技術・製造分野の総合コンサルティング、人事コンサルティング、アウトソーシング。ファクトリー(製造の請負・派遣)、ロジスティクス、テクノ・SI(生産技術・設計開発)、R&D、リペア、購買(半導体関連の部品調達)、行政受託、パークマネジメント等を展開。「人材育成」を強みに、ものづくりの発展を支える(2014年2月設立、資本金4億5000万円、従業員14,563名、売上高1,547億円、未上場)
268~341万
最新の設備が整った工場で、製造装置(配線やメカ製品)の組み立てや検査をお任せします。外気の影響を受けないクリーンルーム内での作業なので夏も冬も快適。日勤のみで生活リズムを崩さずに働けます。製造業が初めての方も、道具の使い方からしっかり教えます。ライン作業ではありません。女性スタッフも活躍中(日勤勤務で4割が女性社員)。【特典】山鹿工場組み立て作業者の急募!8~9月配属の方にはインセンティブ40万円(3か月経過毎に10万円×4回)。ワールドインテックの直接雇用です。
製造業経験者は高グレード採用案件です。装置組立が未経験でも研修で工具の使い方からレクチャーがあり、知識ゼロからスタートできます。簡単なPCスキル(文字・数字の入力、WEB検索や閲覧)がある方。20~40代の男女・主婦(夫)・第二新卒も活躍中。履歴書不要で応募できます。 【応募資格】高卒以上、就業経験6ヶ月以上(アルバイト可)、身体面・精神面ともに健康な方。
上場企業を主体とする研究開発・情報・技術・製造分野の総合コンサルティング、人事コンサルティング、アウトソーシング。ファクトリー(製造の請負・派遣)、ロジスティクス、テクノ・SI(生産技術・設計開発)、R&D、リペア、購買(半導体関連の部品調達)、行政受託、パークマネジメント等を展開。「人材育成」を強みに、ものづくりの発展を支える(2014年2月設立、資本金4億5000万円、従業員14,563名、売上高1,547億円、未上場)
1210~1370万
Hondaの二輪パワープロダクツ事業において、技術・商品に関するエキスパートとして、技評検定の検定員および各機種開発におけるスケジュール調整や技術的検証をお任せします。また、各専門領域の知見をとりまとめ、開発現場へフィードバックすることで、ものづくりの質の向上に貢献いただきます。 開発スピードの向上が求められる中、開発品質・製品品質の向上との両立が重要な課題となっています。 技術領域で培った経験を、より広い視点で活かし、製品全体の品質向上に関わりたい方に適したポジションです。 【業務内容】 機種開発における技評イベントのタイミングで、各専門領域のエキスパートと連携し、以下業務を担当いただきます。 ■技評イベントにおいて、技術達成度の検定を実施 ■担当機種の技評に関するコーディネートおよび検定責任者業務 ■担当専門領域における暗黙知の体系化と、開発ノウハウとしてのフィードバック エンジン、燃料系、駆動系、強度、信頼性検証、衝突安全、商品機能、電装・制御など、幅広い領域のエキスパートが活躍しています。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【魅力・やりがい】 自身の専門知識・経験を、複数機種にわたるものづくりの質向上に直接活かすことができます。 また、開発部門とは独立した立場で、製品品質の最終判断に関与できる点も特徴です。第三者の視点から品質を見極め、「ダメなものはダメ」と判断する品質保証の最後の砦として、大きな責任とやりがいを感じられるポジションです。 高い専門性に加え、複数領域を俯瞰しながら判断する力が求められるため、技術者としてさらなる成長を実感できる環境です。
【求める経験・スキル】 ・完成車研究領域内における、設計・評価・テストの実務経験や解析の結果から技術的判断ができる方 【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】 ・製作所領域の業務を含む、複数領域の業務経験があること ・英語力(TOEIC500点程度) 【求める人物像】 ・技術に精通し、客観的かつ公正な視点で判断できる、誠実で責任感のある方 ・コミュニケーション能力に長けた方
二輪車、四輪車、パワープロダクツ(汎用製品)および航空機・航空エンジン等の研究開発、製造、販売
300~350万
【具体的な作業内容】生産状況により、下記いずれかの作業工程に配属されます。 ・プレス工程 ①燃料タンクを成型するプレス機で行う工程の管理や、機械の動作確認 ②プレス機から出て来たタンクの外観チェック ・溶接工程 溶接機械のマシンオペレータ。自動溶接機に部品をセットし、ボタン操作 ・塗装工程 ①着色部分以外にマスキングシートを貼る ②色ムラが出ないよう、着色部分の表面拭き取り・研磨・パテ塗りなど塗装の前処理をする ③着色と仕上げは専用機械が行うので、塗装後の外観をチェック ・組付工程 バイク本体に、エンジン・燃料タンク・ハンドルなど各種部品を専用工具で取り付ける ・検査工程 専用機器を用いて完成品の検査を1台ずつ行う
【求める人材】 ・業界・職種未経験OK! ・ものづくりに興味がある方 ・体を動かすのが得意な方 ・大手メーカー業務に正社員として携わりたい方 ・モクモクと集中する作業が好きな方
■製造業に特化した人材派遣事業 ※事業免許 ・一般労働者派遣事業 厚生労働大臣許可番号(派 14-020028) ・有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可番号(14-ュ-300069)
400~600万
【仕事の内容】 ワイエイシイメカトロニクス(株)の、半導体試験装置の《電気設計》をお任せします。要件定義から設計、最終調整まで一貫して担当します。以下のご経験をお持ちの方歓迎! ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000149390)
■オートキャドの使用経験 ■電気回路図が読める方 ■学歴:大学院 大学 高専 短大 専修 高校 ■資格:第一種運転免許普通自動車
-
400~650万
大手通信機器メーカーの防衛宇宙/社会インフラ/大手キャリア/大手放送局向け装置開発など経験やご希望に合わせてデジタル回路設計、アナログ回路設計、LSI設計、評価、PLCなどの業務をお任せします。 【案件例】 ・無線機開発・蓄電回路設計開発・車載制御システム回路設計 ・FPGA開発・ECUの開発、回路設計 ・映像機器関連および電源周りの回路設計/RTL言語(Varilog、VHDL) ・電装部品の開発・評価・PLC(シーケンサ)/制御盤設計 ・IC、LSIのハード設計
【必須】■電気・電子回路設計、PLC、評価などの経験1年以上 スキル・ご経験やご希望に合わせて参画案件を決定いたします。 転勤はなく、腰を据えて長くスキルを積み上げ、活躍できる環境です。 【歓迎】■回路設計・FPGA開発・オシロスコープ使用経験/磁気設計や巻物設計の経験/機能安全ISO26262の基礎知識/C・デジタル/アナログの回路設計経験/LSIの論理・アナログ回路設計経験/モジュール単体ではなく、複数要素(CPU、メモリ、モーター、ヒーターなど)を組み合わせた設計経験
当社は機械・電気電子・ソフトウェアの設計開発に特化した会社です。最先端技術フィールドで、総合エンジニアリング会社としてメーカーとの共同開発から自社製品開発まで幅広く展開しています。自社受託開発センターも各地に完備!