【圧倒的成長環境】経営・財務・営業力を最速で身につけるM&Aキャリア
540万~
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
東京都中央区
540万~
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
東京都中央区
M&Aアドバイザリー
【経営者相手の提案営業で市場価値を高める】 上場企業の成長戦略から中堅・中小企業の事業承継まで、企業の未来を左右するM&Aを支援するポジションです。 単なる営業ではなく、経営者との対話を通じて課題を発掘し、最適なM&A戦略を提案。譲渡企業・譲受企業双方の開拓からマッチング、条件交渉、成約まで一気通貫で担当するため、営業力だけでなく、財務・経営・交渉力など高度なビジネススキルを身につけることができます。 経営者と直接向き合いながら、企業成長や事業承継という社会的意義の大きなテーマに携わることで、どの業界でも通用する市場価値の高い人材へ成長できる環境です。 ■想定初年度年収 約750万円+成約インセンティブ ・初年度最低保証年収540万円(賞与前倒し支給含む) ・KPIインセンティブ実績中央値216万円 ・成約時には別途高額インセンティブ支給 成果が正当に評価される環境のため、20代・30代でも高年収を目指せます。
■大卒以上 ■社会人経験2年以上 【歓迎】 以下いずれかのご経験 ■金融業界(銀行・証券・保険等)の営業経験(2年以上)で成績TOP10%程度 ■その他業界におけるトップセールスのご経験 ※金融以外で直近内定まで進んだ業種 メーカー(飲料、化粧品、製薬、住宅)、人材、会計士、キーエンス ■会計士/弁護士 資格保有で営業志向のある方 ■営業成果がトップクラスの実績 ■学歴MARCH以上推奨 ■財務知見有り ■総合商社、投資銀行経験者 ■営業に強い会社(キーエンス、大塚商会等)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
540万円〜
08時間00分 休憩60分
08:00〜17:00
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
産休育児休暇:制度あり 祝日、GW、夏季、冬季、慶弔、有給
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【年収実績】 2024年9月期 ●年収3,325万円(在籍1年超アドバイザー平均) ●年収2,475万円(在籍1年超アドバイザー中央値) ●年収 636万円(在籍1年未満 未成約アドバイザー中央値) 2023年9月期 ●年収4,537万円(在籍1年超アドバイザー平均) ●年収2,425万円(在籍1年超アドバイザー中央値) ●年収2,478万円(全社員平均 ※バックオフィス含む) 2022年9月期 ●年収4,106万円(在籍1年超アドバイザー平均) ●年収2,656万円(在籍1年超アドバイザー中央値) ●年収3,161万円(全社員平均 ※バックオフィス含む) 2021年9月期 ●年収3,594万円(在籍1年超アドバイザー平均) ●年収2,512万円(在籍1年超アドバイザー中央値) ●年収2,688万円(全社員平均 ※バックオフィス含む) 2020年9月期 ●年収3,245万円(在籍1年超アドバイザー平均) ●年収2,328万円(在籍1年超アドバイザー中央値) ●年収2,269万円(全社員平均 ※バックオフィス含む) ※上場以来10年連続 平均年収ランキングNo.1 (東京商工リサーチ調べ)
東京都中央区
最終更新日:
800~3000万
◇◆株式会社日立製作所/次世代のグローバル事業を切り拓くM&A・事業開発を担う◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓世界をリードする日立製作所のDSSセクターにて、グローバル成長を加速させる100億円規模超のM&Aや出資を主導できます。 ✓市場調査から案件組成、DD、交渉、PMIまで一気通貫で携わり、日立グループ全体の将来を創る圧倒的なやりがいがあります。 ✓在宅勤務と出社のハイブリッド勤務を導入しており、海外出張を含めグローバルに裁量を持って活躍できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社日立製作所 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 世界をリードする日本最大の総合電機・IT総合サービス企業であり、グローバル市場でも圧倒的な存在感を誇るトップランナーです。本ポジションが配属される「デジタルシステム&サービス(DSS)セクター 経営戦略統括本部 事業開発本部」は、セクター成長のための事業拡大投資(M&Aや出資)によるグローバル・デジタル成長分野での事業開発や、アセット最適化を通した事業構造改革の企画立案・実行を担う精鋭組織です。中期経営計画(Inspire 2027)の達成に向け、Lumada事業の飛躍的成長を牽引しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓DSSセクター成長のための事業拡大投資(M&Aや出資)によるグローバル・デジタル成長分野での事業開発 ✓セクター内のアセット最適化を通した事業構造改革の企画立案および実行 ✓タイムリーな意思決定のために必要な市場・対象企業に関する各種情報の収集と整理 ✓投資銀行や弁護士などの外部アドバイザーを含む、ファンクションを跨いだ活動の取り纏め・プロジェクト管理 ✓日立グループ各社・セクター・ビジネスユニット(BU)とのシナジー検討および2〜3名程度のチームマネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓中期経営計画に基づく「Lumada 3.0」への進化を加速させるグローバルデジタル企業のM&A推進 ✓「AI」や「セキュリティ」等の最先端IT分野における、グローバル成長投資・出資案件のエグゼキューション ✓IT×OT×プロダクトを軸とした、セクター内アセット最適化による次世代グローバル事業の構造改革 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓M&Aのエグゼキューション経験と高い英語力を活かし、グローバル規模の大規模な案件を自ら主導したい方 ✓市場調査や買収検討からPMIまでの一連のライフサイクルに携わり、事業開発のプロフェッショナルを目指す方 ✓最先端の「AI」「セキュリティ」といった進化が加速するIT分野で、ダイナミックな投資戦略に関わりたい方 ✓2〜3名程度のチームを率いながら、外部専門家や社内関連部門と連携してプロジェクトを推進するマネジメント力を発揮したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓M&Aエグゼキューション(案件組成、DD、価値算定、契約交渉のいずれか)の従事経験(5年以上) ✓英語力(交渉や会議を主導できるレベル/TOEIC800点以上目安) 歓迎条件(WANT) ✓MBA取得者 ✓ITサービス業界や技術に携わった経験、またはM&Aエグゼキューションの一連のプロセスおよび複数案件の対応経験
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420~2000万
━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━ 中堅・中小企業の経営者に対し、 「事業承継」「会社成長」などの経営課題を解決するM&Aアドバイザリー業務を担当いただきます。 単なる営業ではなく、 ・M&A案件の開拓 ・経営者への提案 ・企業価値評価 ・買い手企業とのマッチング ・条件交渉 ・契約/クロージング まで、一気通貫で担当します。 AI・DXを活用した効率化体制が整っているため、 事務作業ではなく「顧客との提案・折衝」に集中しやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━ ■この企業の魅力 ━━━━━━━━━━━ ✅ M&A業界トップ級の成長企業 M&A市場の拡大とともに急成長を続ける企業。 営業組織・DX・AI活用にも積極投資しており、 業界内でも注目度の高い企業です。 ✅ 圧倒的に高い年収レンジ 営業部門平均年収 ・1年以上在籍:1,631万円 ・2年以上在籍:2,894万円 成果がダイレクトに年収へ反映される環境です。 ✅ “経営者相手”の営業経験が積める 相手は中小〜大手企業のオーナー経営者。 通常の法人営業では得られない、 経営・財務・事業戦略視点が身につきます。 ✅ 営業として市場価値が大きく上がる M&A経験者は、 PEファンド・VC・事業会社経営企画・起業など、 その後のキャリアの選択肢も広がりやすい領域です。 ━━━━━━━━━━━ ■未経験でも挑戦可能 ━━━━━━━━━━━ 入社後は6ヶ月間の研修制度あり。 ・M&A基礎 ・企業価値評価 ・提案/交渉 ・財務知識 などを体系的に学べるため、 業界未経験からでもチャレンジ可能です。 ━━━━━━━━━━━ ■こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━ ・営業としてもっと上を目指したい ・成果に見合う報酬かつ年収を狙えるところまで狙いたい ・市場価値を高めたい ・20代〜30代で圧倒的に成長したい ・経営者相手の仕事がしたい ・将来的に経営にも興味がある
・営業経験(有形/無形、toC/toB問わず)
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550~1300万
◇◆オリックス株式会社/成長著しいAPAC市場を舞台に、投資からPMIまで一気通貫で担う◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓戦略立案からソーシング、DD、交渉、PMIまで投資プロセスの全ライフサイクルを一気通貫で経験できます。 ✓若手から経営層や海外拠点、外部パートナーと直接向き合い、意思決定に極めて近い立ち位置で裁量を持てます。 ✓高頻度な海外出張を通じて現地に深く入り込み、グローバルなビジネスリーダーとして圧倒的成長が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オリックス株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 多角的な金融・サービスを展開し、グローバルに市場を開拓し続ける日本を代表する総合金融サービス企業です。本ポジションが配属される部門は、中華圏を除くAPACエリア(一部中東含む)の成長市場を対象に、新規事業の創出および既存投資先を含む事業ポートフォリオの価値最大化をミッションとしています。M&Aを中核とした新たな成長機軸を構想・実行し、中長期的な視点でエリアの収益性を向上させる重要な役割を担っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職職内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓APACエリアにおける新規事業創出およびM&A・投資機会のソーシング業務 ✓投資候補案件に対する初期検討、事業性分析、バリュエーション、投資ストラクチャーの検討 ✓事業・財務・法務等のデューデリジェンスの企画・推進、および外部アドバイザーとの連携 ✓投資実行に向けた条件交渉、契約条件の整理、および社内意思決定プロセスの推進 ✓投資実行後のPMI推進、および持分法適用会社を通じたガバナンス・モニタリング業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓APACエリアの成長市場におけるクロスボーダーM&A案件のソーシングから投資実行 ✓投資先企業の取締役会・株主総会を通じた経営関与、および価値向上施策の検討・支援 ✓既存投資先を含む事業ポートフォリオの戦略的見直しに伴う売却および資産入替の推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓英語力と財務知識を武器に、成長著しいアジア市場でダイナミックなクロスボーダー案件に挑みたい方 ✓投資の一部プロセスだけでなく、ソーシングからPMI、バリューアップまで一貫して携わりたい方 ✓若いうちから経営層や海外拠点のトップと折衝し、ビジネスパーソンとしての総合力を鍛えたい方 ✓東京をベースにしながらも、高頻度の海外出張を通じてグローバルに活躍するキャリアを歩みたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) 【25~30歳のポテンシャル採用】 ✓英語によるビジネスレベルのコミュニケーション能力(目安:TOEIC 800点以上) ✓会計/税務、ファイナンスに関する基礎知識、およびPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) 【30歳~即戦力採用】 ✓M&A、戦略投資、事業投資に関わる実務経験、およびバリュエーション、DD、外部連携の実務能力 ✓英語によるビジネスレベルのコミュニケーション能力(目安:TOEIC 800点以上) 歓迎条件(WANT) ✓APACエリアにおけるクロスボーダーM&A/投資案件への関与経験 ✓投資後のPMI、または投資先企業のガバナンス・モニタリング経験 ✓事業会社における新規事業立ち上げ、または事業ポートフォリオ再編の経験 ✓多文化・多国籍環境での業務経験
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600~1000万
国内最大級M&Aプラットフォーム「TRANBI」の膨大な顧客基盤を活かし、売り手・買い手企業に対する一気通貫の仲介エージェント業務と、新設部門の業務オペレーション・営業の型構築をお任せします。 プラットフォームに蓄積された23万人超のアセットを活用し、ソーシング(案件開拓・面談)からマッチング、基本合意契約(LOI)締結、デューデリジェンスのサポート、最終契約まで一気通貫で伴走します。決まった型で動くだけでなく、新設された仲介部門の営業KPI設計や業務フローの標準化、ナレッジの型化など「事業開発」にも直結。将来は事業責任者として組織マネジメントや戦略立案を主導するコアキャリアが描けます。
【必須】金融機関や専門会社(M&A仲介、コンサルティング会社、銀行、証券会社など)でのM&A実務経験が1年以上ある方。 【歓迎する経験・スキル】 ■銀行での法人営業経験 ■営業組織のマネジメント経験 ■財務、税務、法務に関する専門知識 【求める人物像】 ■決まった型に捉われず、自ら最適な打ち手を考え、行動に移せる方 ■立上げフェーズに於いて業務フローや仕組み構築そのものを楽しめる方
■国内最大級M&Aマッチングプラットフォーム「TRANBI」を運営 ・2021年、業界初のサブスクリプション制導入。・2025年3月時点の登録ユーザー数は20万名超!
461~596万
医療・介護・福祉業界(薬局・病院・クリニック・介護福祉施設等)を対象に地域に根ざした経営課題の解決に向けたコンサルティング営業をお任せします。 【具体的には】■ 新規顧客開拓:医療・介護福祉施設への架電・訪問、ウェビナー開催・地域ネットワークを活かした提案営業 ■ M&A(事業承継支援):売手・買手のマッチングからエグゼキューションまで対応■ 経営改善支援:財務分析、ヒアリングに基づく課題抽出・改善策の立案から実行まで■ 事業開発支援:法人特性や地域ニーズに応じた高齢者住宅の立ち上げ、運営支援■ 人材・組織支援:人事制度設計の提案営業
【必須】■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ■営業経験3年以上(新規営業のご経験者) 【求める人物像】■医療業界に対して貢献したいという思いのある方 ■変化に柔軟に対応でき新しいことに積極的に挑戦できる方 ■不足している知識やスキルを主体的に学ぶことができる方 【魅力】 財務諸表を見た上で各企業/各店舗の経営状態が分かる様になり、その上で分析、課題設定、提案、結果の確認までを行うことが出来るのがやりがいとなります。 また、提案後の数値変化や、収益改善等を通じて実際に行った自身の仕事の成果や介在価値を実感できます。
医療機関、調剤薬局、介護事業者などの医療事業者様に対しての経営コンサルティング事業、M&A仲介事業、高齢者住宅コンサル事業等
400~9999万
日本の深刻な事業承継問題を解決を目指す 上場を目指す、大手M&A仲介企業出身者が集結したM&Aアドバイザリー企業 M&Aアドバイザーとして、以下の業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓・提案、企業評価・資料の作成 ・打診先選定 ・アドバイザリー契約の締結 ・デューデリジェンス ・最終局面の条件調整
求められるスキルは 必須 ・営業経験 ※無くともポテンシャル採用あり 歓迎 ・代表者/オーナー向けの営業経験者 ・M&Aの仲介営業経験者 ・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験 ・対法人で新規開拓の営業経験 ・コンサルティングファームでの就業経験 ・地頭が良い方(論理的思考力がある/端的に物事を伝えられる/頭の回転が早い) ・人柄が良く相手を気遣ったコミュニケーションが取れる方、上から目線でない方 ・淀みなく会話ができ、また会話を膨らませる力がある方 ・中小企業オーナーと親密な関係を構築できる方
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600~1300万
◇◆【CEO直下】PwCコンサルティングのインオーガニック成長を牽引する「M&A戦略室」にて、戦略策定からエグゼキューション、PMIまで一気通貫で携わるコアメンバーを募集◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓【CEO直下・最上流】従来のコンサルティングとは一線を画し、CEOや各事業部門のリーダーシップと共にPwC自身の成長戦略をダイレクトに描く重要ポジションです。 ✓【一気通貫の経験】案件のソーシング、DD、バリュエーション、交渉、そして買収後のトランスフォーメーション(PMI)まで全プロセスに深く関与できます。 ✓【組織創りに参画】設立間もない新設部隊のため、ゼロベースでのチーム作りやグループガバナンス・M&A体制の整備など、組織能力の構築をリードできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PwCコンサルティング合同会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PwCコンサルティング合同会社は、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供するグローバルファームです。今回は、クライアント向けのサービス提供ではなく、PwC自身の非連続な成長(M&Aによる成長)を推進するためにCEO直下に新設された「M&A戦略室」での社内メンバー募集となります。グローバルな強力基盤を活かしながら、新設組織としてゼロから戦略や体制を構築していく、非常にエキサイティングな環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓PwC自身のM&A戦略の策定および更新 ✓M&A案件のソーシング(業界・企業の調査、分析など) ✓デューデリジェンス(DD)およびバリュエーションの実行 ✓各種契約書の作成・調整、および社内外ステークホルダーとの折衝・交渉 ✓買収後の統合プロセス(PMI)の全体設計、シナジー創出、グループガバナンス等のバリューアップ推進 ※ご経験や状況に応じ、M&Aチームの顧客向けプロジェクト(事業会社やPEファンド宛のM&Aコンサルティング)を支援いただく可能性もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓CEO・事業部門リーダーと連携した、次世代事業領域におけるPwCの自社M&A戦略ロードマップ策定 ✓米国を主とする海外のM&Aチームと連携した、クロスボーダーでの対象会社探索および円滑なコミュニケーション ✓買収完了後における、ガバナンス改革・人事制度統合・シナジー施策実行をはじめとするトランスフォーメーションの推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓FASやコンサル、事業会社等でのM&A経験を活かし、当事者(事業主)としてPwCの成長にコミットしたい方 ✓新設組織の立ち上げフェーズにおいて、仕組みや組織作りにゼロベースから挑戦したい方 ✓財務分析やモデリング等の専門スキルをベースに、PMIまで含めたM&Aの全プロセスへ経験を広げたい方 ✓CEO直下のポジションで、経営陣に近い圧倒的な視座の高さを持ちながらビジネスを推進したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓FAS、コンサルティングファーム、または事業会社における2年以上のM&A関連業務経験 ✓財務三表の理解と、財務分析およびモデリングの実務スキル・経験 ✓業界分析や企業調査を行うためのリサーチ、分析スキル ✓M&A実務における、バリュエーションまたはデューデリジェンス(DD)のいずれかの経験 ✓基本的なPowerPoint/Excelスキル 歓迎条件(WANT) ✓3件程度のM&Aエグゼキューション(執行)の実務経験 ✓M&Aプロセスの一部(バリュエーション、DDなど)において主体的に関与・リードした経験 ✓社内外の多様なステークホルダーと円滑に信頼関係を構築できるコミュニケーション能力
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年収非公開
◆企業概要 ・KPMGグループを牽引するフィナンシャル・アドバイザリーのリーディングファーム。 ・戦略策定からM&A実行、ポストディール、不正リスク対応までの一気通貫の支援体制。 ・各分野のプロフェッショナルが有機的に連携する、企業の真の価値向上の実現。 ・日本全国4拠点(東京・大阪・名古屋・福岡)を構える強固な事業基盤。 ・グローバルネットワークを駆使した、国内外の難易度の高い経営課題の解決。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・M&A後の企業・事業統合(PMI)や、事業売却時のセパレーション支援。 ・統合・カーブアウト双方のデューディリジェンスから戦略立案までの幅広い伴走。 ・TSA(移行期間のサービス提供合意書)の検討、交渉、および体制の構築。 ・Day1、Day100計画の策定から、実際の実行・モニタリングまでの徹底支援。 ・単なる戦略策定に留まらない、クライアントを巻き込んだ現場の実行サポート。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・M&Aによるシナジー最大化を目指す、大規模な統合プロセス(PMI)の推進。 ・大手企業の事業売却に伴う、高度なカーブアウトおよびスタンドアロンコスト分析。 ・グローバル案件における移行期間のサービス提供合意(TSA)の交渉・構築支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的な成長環境: 独自の充実した国内・グローバル研修を通じた、世界に通じる専門性の獲得。 ✅ 柔軟な働き方: 自律的な働き方を後押しする、コアタイムなしのフルフレックス制度の導入。 ✅ 実行まで伴走するやりがい: 戦略立案のみならず、クライアントと一体となった変革の「実行」までの支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・戦略から実行、ガバナンス強化まで各領域のプロが連携する総合的な支援力。 ・世界に広がるKPMGの知見を活用した、最先端のグローバルM&A案件への参画。 ・クライアントのニーズを徹底追及する、単一の形にとらわれない柔軟な解決策の提示。
下記の分野で3~4年以上の実務経験: ■コンサルティングファームもしくは社内コンサルとしてのディール推進、プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント等(システム開発プロジェクトは除く)の経験 ■M&A、PMI、SCM、IT、人事、企業再生等の業務・アドバイザリー ■監査法人での会計監査等の経験(日本・海外いずれかのCPA保有者)
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500~800万
【仕事内容】 M&Aコンサルタントとして、中堅・中小企業のM&Aに関する一連のアドバイザリー業務を一気通貫で行います。 事業承継から成長企業のM&Aまで、幅広いクライアントを成約に導く、非常にやり甲斐のある仕事です。 ※入社後は株式会社M&A承継機構への出向になります ▽具体的な業務内容 ・M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉 ・企業評価の実施、対象企業の分析 ・デューデリジェンス、ドキュメンテーションのサポート 【弊社のM&A事業について】 弊社はITビジネスを祖業とし、2020年7月に東証グロース市場に上場した上場企業です。 上場後も業績は好調で、買い手として複数社の買収も実行し、IT分野以外での新規事業の立ち上げも積極的に行っております。2023年3月、注力事業であるM&A事業部をスピンアウトし、子会社化(株式会社M&A承継機構)をしました。 【仕事の魅力】 ・オリジネーションからエグゼキューションまでの業務を一気通貫で行うため、情報開発や受託活動、バリエーションのみを担当するのではなく、多くの経験を積み、早期にスキルを身に着けることが可能です。 ・M&Aは会社の「全て」を知らなければなりません。財務諸表はもちろん、企業のビジネスモデルや規定など、調査・分析する能力が身に付きます。 ・企業オーナーの最後の仕事を言われる事業承継。コンサルタントは譲渡オーナーの創業の想いに寄り添い、譲受け企業の戦略をサポートする仕事です。非常に強いオーナシップを求められる仕事です。 【教育制度】 ・入社時研修 ・OJT研修 ・社内月次研修 ※長年M&A業界で成果を上げてきた社員が担当します!
・大学卒業以上 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 ∟金融機関での融資営業経験 ∟引受等を含む投資銀行業務の経験 ∟コンサルティング/提案営業の経験
M&Aアドバイザリー事業 ※中小企業庁M&A支援機関登録制度 登録企業
420~8000万
M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 当社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。 AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。
【必須】 ・営業経験(有形/無形、toC/toB問わず) 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験
M&A仲介事業、総合コンサルティング事業、オペレーティング・リース事業、