RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

サステナブル経営の推進・サステナブルファイナンスに関わる新たなデジタルソリューションの事業企画・拡販

530~800

株式会社日立製作所

東京都千代田区

職務内容

職種

  • 事業企画

  • IT/通信製品法人営業

仕事内容

  • 提案書作成
  • HTML
  • 営業
  • 顧客提案
  • HTML/CSSマークアップ
  • アライアンス
  • 事業計画
  • 新規事業

【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融システム営業統括本部 事業企画本部 ESG推進室 【配属組織について(概要・ミッション)】 日立製作所は、「グリーン」「デジタル」「イノベーション」の3つを成長のための重点領域としています。 その具体的な事業として、地球環境の保護・より良い社会の形成に必要なサステナブル経営・サステナブルファイナンスを加速させるデジタルソリューション事業の新規起ち上げと拡販に取り組んでいます。 その中心的な役割を担うのが配属組織のミッションです。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 金融業界を始め、様々な企業・団体と関わりながら、グローバルにサステナブル経営強化を支援するサービスの事業拡大、またはサステナブルファイナンスに関わる新規サービスの創出に携わっていただきます。 ■サービスの詳細 企業は、環境・社会・経済に配慮しながら事業活動を行い、その取り組みや成果がステークホルダーから適切に評価される「サステナブル経営」の実現をめざしています。しかし現状では、多くの企業がさまざまな課題を抱えています。 これらの課題を解決するため、当部ではサステナブルファイナンスプラットフォームを立ち上げ、サステナブル経営を促進するデジタルプラットフォームを提供しています。 【サステナブルファイナンスプラットフォーム紹介ページ】 https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/innovation/ESG/index.html 【金融機関との共同検討を開始に関するリリース】  https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/05/0525.html 【募集背景】 日立製作所 金融ビジネスユニットでは、国内におけるサステナブル経営への取り組み、そしてグローバルで進展するサステナブルファイナンスの動きに合わせ、多様なステークホルダーとともに、デジタルプラットフォーム事業に注力しています。そして今回、その推進体制の拡充を図りたく、募集を行うものです。 【職務概要】 グローバルにサステナビリティファイナンスを加速させるデジタルソリューションの事業立ち上げに関連する、事業企画の立案、拡販・プロモーションに関わる活動、または社団法人の運営のいずれかの業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 サステナブルファイナンスプラットフォームの事業企画の立案、拡販・プロモーションに関わる活動。 <職務> ・国内外問わず、お客様へのサービスの提案(提案書作成、顧客提案) ・社内関係部門との連携 ・事業企画案の策定(市場調査、ビジネスプランの立案、事業計画書の作成、社内提案) ・国内外問わず、社内外ステークホルダーとのビジネスアライアンスの折衝 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 世界で注目されているサステナビリティに関わる新規事業の創出に、日立グループのみならず社団法人を一緒に運営する金融機関等のステークホルダーと関わりながら、企画の立案から拡販まで一貫して従事することができ、事業を創り上げ、推進するということを経験できます。 社内外の多様な方たちとの接点を持てることに加え、自らも幅広く学ぶことによって、意欲次第で自身の成長スピードを飛躍的に高めることも可能です。 【働く環境】 ・配属チームの所属者は15名程で、営業・SE・研究所・製品事業所と多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。業務の推進にあたっては、社内外の数多くの方たちと連携しています。 ・在宅勤務は可能です。ただし、お客様やビジネスパートナー様との対面での打合せが必要な場合は、出社や出張が必要になります。(出社頻度はプロジェクト状況に拠ります。) ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める能力・経験

  • 営業
  • 企画立案
  • コンサルティング業務

必須 (MUST) ■下記のご経験をお持ちの方 ・エンタープライズ向けのソリューション営業経験(目安3年以上) ・サステナビリティ/ESG領域への強い関心と学習意欲 ・周囲と協調しながらも自ら考え、一人称で進める意思がある方 歓迎 (WANT) ・事業会社サステナビリティ部門においての実務・営業経験 ・コンサルティングファームまたは事業会社での企画立案・推進経験 その他 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす):  多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):  社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす):  新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【最終学歴】 大卒以上

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

530万円〜800万円

勤務時間

休憩45分

08:50〜17:20

休日・休暇

社会保険

備考

【給与】 ■月給:287,000円~470,000円 ■年収:5,300,000円~8,000,000円 (参考)ポジション別の理論年収 事業部長・本部長クラス:約1,700万円~4,100万円(+賞与業績反映分+諸手当) 部長クラス:約1,450万円~2,000万円(+賞与業績反映分+諸手当) 課長クラス:約1,150万円~1,500万円(+賞与業績反映分+諸手当) 主任クラス:約830万円~1,080万円(+賞与業績反映分+諸手当) 担当者クラス:約530万円~800万円(+賞与業績反映分+諸手当) ※内訳:月給12か月分および標準的な賞与(賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む)。 ※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準(一部対象者のみ)。 ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 ※応募求人の具体的な給与情報は、上段 の「月給・年収」をご確認ください。

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都千代田区

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

【福利厚生】 住宅手当(最大60万円/年)、寮・社宅、カフェテリアプラン(12.2万円相当/年)、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口など)、持株制度、退職金制度、企業年金制度など ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

制度備考

最終更新日: 

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    • 検証
    • プロジェクト推進
    • 提案
    • 課題分析
    • プロジェクト
    • 戦略提案
    • 品質改善
    • レポーティング
    • ポートフォリオ管理
    • 分析
    • 戦略立案
    • EC
    • 日用品
    • コンサルティング業務
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    楽天グループ株式会社東京都世田谷区
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    仕事内容

    【部署・サービスについて】 <楽天の日用品EC事業「楽天24エクスプレス」について> 楽天では「楽天市場」内において「楽天24エクスプレス」を中心に 日用品EC事業を展開しています。 この事業は、単なる商品販売にとどまらず、積極的なテレビCM展開など 業界をリードする新しい顧客体験の創造に注力しています。 「楽天24エクスプレス」は、ユーザーが指定した時間に商品を届ける配送サービスです。 これまでになかった価値をユーザーに提供し、圧倒的なNo.1ポジションを 築き上げるべく、積極的に投資し、事業を拡大している真新しい領域です。 【募集背景】 コロナ影響でライフスタイルが変化し、EC需要が拡大する中、ナショナルメーカー各社も 楽天の日用品ECの成長に強い期待を寄せています。 当社としても非常に高い中期目標の達成を目指して大規模な投資を続けており 新たなサービス開発や、バリューチェーン変革をテーマとした 戦略プロジェクトを推進しています。 本ポジションでは、事業の「心臓部」であるプロジェクトを統括する立場として 戦略を描くだけでなく、経営層と距離の近い環境で実行・検証まで 一貫して携わることで、経営視点を持ったビジネスリーダーへと 成長できる環境となっております。 裁量権をもって、事業の中期成長を目指した戦略プロジェクトの 企画・実行・推進を担当できる人材を募集します。 <魅力> ・0から1のフェーズを終え、1から10へと拡大する極めてダイナミックな成長フェーズ ・楽天グループの基盤&スタートアップのスピード感  楽天の豊富なアセットを活用しつつ、少人数組織ならではの大きな裁量を持って  事業を推進できる  経営層とも距離が近く、自身の提案がダイレクトに事業成長に繋がる手応えを感じられる ・経営視点を養う「総合力」  戦略立案から実行まで一貫して携わるため、事業責任者として必要な経営視点や  プロジェクト管理能力などを短期間で磨くことが可能 ・フラットな環境とキャリアパス  役職に関わらず意見が通りやすいフラットな組織。  将来的に事業責任者やマネジメントポジションを目指す方には最適な環境 【業務内容】 事業の売上・利益拡大を目指すべく様々な領域における課題分析を行い 検討・実行・検証とすべてのフェーズに責任を持ち、取り組んでいただきます。 事業の中期成長に向けて大きな貢献が期待されています。 <主な業務内容> ・プロジェクトポートフォリオ管理  複数のプロジェクトを横断し、優先順位付け・リソース配分・全体最適化を遂行 ・プロジェクト推進・実行  チームを牽引し、ステークホルダーとの合意形成を図りながら  品質・コスト・納期(QCD)目標を達成 ・課題解決・リスク管理  潜在リスクの先回りした軽減策立案と、発生課題への迅速な解決策の実行 ・経営層へのレポーティング  進捗・成果を経営層へ可視化し、意思決定をサポート ・チームマネジメント  メンバーのパフォーマンス最大化に向けた育成およびPMスキルの標準化 <直近の主要プロジェクト例> ・事業の短期黒字化に向けた収益構造改善 ・サービス品質向上(ユーザーサポート品質改善)による顧客満足度向上(CS改善) ・グループ内リソースを活用した業務効率化・標準化(業務品質改善) ビジネスを推進する上での総合力を磨くことのできるポジションです。 戦略立案だけではなく、実行フェーズまでの一貫した経験を積むことが可能です。 【働く環境】 <組織構成> ・人数 (ジェネラルマネージャー1名、シニアマネージャー1名、マネージャー1名、メンバー2名) ・年齢層:30代前半 ・中途割合:100% <中途入社者のバックグラウンド> ・メーカー/商社出身の方

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・コンサルティングファーム、もしくは事業会社の戦略・サービス企画業務2年以上の経験 ・日用品小売業界、ECに関する基本的な知識 【歓迎要件】 ・日用品業界でのサービス企画の経験 ・PowerPoint、Excelを使って分析・企画を行った経験(vlookup、pivot利用経験) <求める人物像や経験内容> ・チャレンジ精神が旺盛で新しいことへの好奇心がある方。 (全く新しいことにも物怖じすることなく立ち向かうことができる) ・ポジティブな感情の強い方(苦難・逆境を乗り越えた経験) ・成長スピードの早い環境を求めている方 ・成果を出す習慣がある、やり抜く力がある方(継続して目標達成した経験)

    事業内容

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  • エージェント求人

    楽天 【消費財&総合家電ダイレクト事業 FMCG企画部】オペレーション改善推進(戦略立案)

    550~1000

    • 物流
    • 品質管理
    • プロジェクト
    • 戦略提案
    • SCM/生産管理/購買/物流
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    • 物流/生産管理職担当
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    • KPI設定
    • 在庫管理
    • 分析
    • オペレーション改善
    • 戦略立案
    • EC
    • コンサルティング業務
    • Microsoft Excel
    • 日用品
    楽天グループ株式会社東京都世田谷区
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    仕事内容

    【部署・サービスについて】 <楽天の日用品EC事業「楽天24エクスプレス」について> 楽天では「楽天市場」内において「楽天24エクスプレス」を中心に 日用品EC事業を展開しています。 この事業は、単なる商品販売にとどまらず、積極的なテレビCM展開など 業界をリードする新しい顧客体験の創造に注力しています。 「楽天24エクスプレス」は、ユーザーが指定した時間に商品を届ける配送サービスです。 これまでになかった価値をユーザーに提供し、圧倒的なNo.1ポジションを 築き上げるべく、積極的に投資し、事業を拡大している真新しい領域です。 【募集背景】 コロナ影響でライフスタイルが変化し、EC需要が拡大する中 ナショナルメーカー各社も楽天の日用品ECの成長に強い期待を寄せています。 当社としても非常に高い中期目標の達成を目指して大規模な投資を続けており 新たなサービス開発や、バリューチェーン変革をテーマとした 戦略プロジェクトを推進しています。 現在、取扱規模が急拡大しており、オペレーションの標準化が急務となっており 品質管理プロジェクトを主導し、商品登録、リニューアル、自主回収といった オペレーションの効率化と改善を推進していただきます。 また、マルチSKU化やSDS(安全データシート)に関する方針策定から実行までを担い 事業成長を品質面から強力にサポートしていただくことを期待しています。 <魅力> ・楽天グループの基盤とスタートアップのスピード感を併せ持つ環境 0から1を終え、1から10へ急拡大するダイナミックなフェーズです。 楽天の豊富なアセットを活用しつつ、少数精鋭の組織でスピード感を持って 事業成長を牽引できます。 ・個人の裁量とフラットな組織文化 役職の垣根なく意見が飛び交うフラットな環境です。一人ひとりの提案が 直接事業の成長に結びつき、将来的には組織をリードする 大きな裁量権を持って活躍いただけます。 ・強固な競争優位性 楽天市場など、楽天グループの多彩なプラットフォームと連携した 唯一無二のプロジェクトに携わることが可能です。 ・目指せるキャリアパス 事業の急成長とともに、専門性を深めることはもちろん、将来的には 事業責任者やマネジメント職へのキャリアアップも十分に目指せる環境です。 【業務内容】 楽天グループ内で急成長中の楽天24エクスプレスにおいて、事業拡大に伴う オペレーションの最適化をリードしていただきます。 FMCG企画部の中で、単なるチェック業務ではなく、「0から1、1から10へのフェーズ」 において、仕組みをゼロから構築・標準化するプロジェクトマネージャーとなります。 <主な業務内容> 1.品質管理プロジェクトの推進・主導 ・商品登録から自主回収(緊急時)まで、現行フローの課題を特定し  自動化やシステム連携による効率化・迅速化を推進(オペレーション改善) ・マルチSKU化の戦略立案や、SDS(安全データシート)管理体制の構築など  事業成長に必要な基盤整備(事業戦略の実行) ・数値に基づいた進捗管理と、改善施策の効果測定(KPI管理・レポーティング) 2.ステークホルダーマネジメント ・企画・開発・物流・CSなど多部署を巻き込み、プロジェクトを円滑に推進 ・新技術・トレンドの調査と導入検討 3.組織・人材育成(将来的な役割) ・メンバーの育成・指導、およびチームの体制強化 <具体的なプロジェクト例> ・自動化やシステム連携による効率化・迅速化を推進 ・商品コード体系、在庫管理、物流、システムへの影響分析と対応策の検討 ・具体的なSKU展開計画の策定と実行支援 ・品質管理に関するKPI設定と進捗管理、レポーティング ・SDS(安全データシート)方針検討と実行 ・関連法規制の調査、遵守体制の構築 ・管理プロセスの標準化、効率化 ・サプライヤーとの連携、情報収集体制の確立 ・社内関係者へのSDSに関する情報提供、教育 【働く環境】 <組織構成> ・人数 (ジェネラルマネージャー1名、シニアマネージャー1名、マネージャー1名、メンバー2名) ・年齢層:30代前半 ・中途割合:100% <中途入社者のバックグラウンド> ・メーカー/商社出身の方

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・コンサルティングファーム、もしくは事業会社の戦略・サービス企画業務2年以上の経験 ・日用品小売業界、ECに関する基本的な知識 【歓迎要件】 ・日用品業界でのサービス企画の経験 ・Power Point、Excelを使って分析・企画を行った経験  (VLOOKUP関数、ピボットテーブル利用経験) <求める人物像や経験内容> ・チャレンジ精神が旺盛で新しいことへの好奇心がある方。  (全く新しいことにも物怖じすることなく立ち向かうことができる) ・ポジティブな感情の強い方(苦難・逆境を乗り越えた経験) ・成長スピードの早い環境を求めている方。 ・成果を出す習慣がある、やり抜く力がある方。(継続して目標達成した経験)

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    楽天 【ラクマ事業部】事業戦略推進 ラクマ

    650~900

    • 課題設定
    • 戦略提案
    • ロードマップ策定
    • Google Analytic...
    • 提案
    • 戦略立案
    • 分析
    • 検証
    • データ分析
    • マーケティング
    • Domo
    • 効果検証
    • BIツール
    • SQL
    • コンサルティング業務
    • プロジェクト
    • Tableau
    • マネジメント
    • 事業推進
    • 経営/戦略コンサルティング
    • EC
    楽天グループ株式会社東京都世田谷区
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    仕事内容

    【部署・サービスについて】 楽天ラクマは2012年のフリマアプリ黎明期に設立されました。 (2012年に『フリル』が誕生。2018年に旧『ラクマ』と統合) フリマアプリというサービスが生まれて10年以上経過しておりますが フリマアプリの取扱高・利用者数は今も引き続き拡大傾向にあります。 その成長分野において、ラクマは楽天グループのアセットを活用し よりお得/便利に安心安全に利用できるというベネフィットを提供しています。 また、ラクマは楽天グループ内でも10~30代のお客様が多く、楽天会員新規の シェアも高く、新たな楽天会員の獲得という意味でも重要な位置づけとなっています。 【募集背景】 フリマアプリ「ラクマ」は、楽天経済圏との連携、業界最安水準の手数料 安心・安全なブランド品取引といった強みを活かし、多くの方にご利用いただいています。 私たちは現状に満足せず、更なる事業拡大とユーザー体験向上を目指し 組織体制を強化しています。 この度、マーケティング課の中心となる「マーケティング企画グループ」において 事業全体の成長戦略を共に描き、推進していく中核メンバーを募集します。 このポジションは、単なる施策実行者ではなく、マーケティング責任者と共に 全体戦略の立案から実行、効果検証までを一貫してリードし ラクマの未来を創り上げることを期待されています。 【業務内容】 フリマアプリ「ラクマ」の事業戦略推進担当として、事業全体のGMS最大化を ミッションに、データに基づいた戦略立案、パフォーマンス管理、重要施策の推進を行います。 <具体的な業務> 事業戦略・推進 ・ラクマ事業全体のGMSや各種KPI(流通総額、出品数、購入者数など)の  パフォーマンス分析、事業課題・機会の特定 ・マーケティング責任者と連携し、事業全体の成長戦略、および主要事業領域 (例:楽天経済圏連携施策、特定カテゴリ強化施策など)の戦略立案 ・各マーケティンググループ(獲得・育成・プロモーション)と連携し、戦略に基づいた  施策の全体最適化、優先順位付け、ロードマップ策定 ・事業全体の予算策定、およびマーケティング投資対効果(ROI)最大化に向けた提言と実行 重要施策の推進 ・ラクマの基幹となる重要施策の企画、実行管理 ・各マーケティンググループの施策進捗状況を把握し、全体目標達成に向けた  課題抽出、解決策の検討・実行支援 データ分析・レポーティング ・大規模データ(SQL、Google Analytics、DomoなどのBIツール)を用いた多角的な分析 ・「なぜその数値になったのか」を深く掘り下げ、事業の現状を解釈し  具体的な課題を発見 ・各KPIの進捗レポーティング、およびデータに基づいた課題解決策、改善提案の策定と実行 ・PDCAサイクルを高速で回し、継続的な事業成長と最適化を推進 <魅力> ・事業全体への貢献と裁量 特定の施策に留まらず、ラクマ事業全体のマーケティング戦略立案から実行まで 幅広い領域に責任と裁量を持って関われます。 ・マーケティング責任者と共に戦略を経験: 事業全体のパフォーマンス管理、戦略策定、重要施策の推進をマーケティング責任者と共に リード。事業の最上流から戦略を立て、自らの手で実行し、結果を出す経験を積めます。 コンサルティングファームや経営企画で培った分析力・戦略的思考力を 事業会社で「自らの事業」を成長させることに転換したい方に最適な環境です。 ・次世代リーダー・マネージャー候補としての成長機会: 将来的にマーケティング課のリーダー、マネージャー、さらには責任者として 組織を牽引することも視野に入れたポジションです。 ・高度なデータ分析と戦略的思考の実践: 大規模なユーザーデータや事業データにアクセスし、高度な分析を通じて 事業課題を発見・解決。 「なぜこの数値になったのか」「次に何をすべきか」を追求し、戦略的思考力を高められます。 ・多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルとの協業: 事業責任者、各マーケティンググループリーダー、開発・営業など、多様な専門性を持つ メンバーと密接に連携。 刺激的な環境で、多角的な視点や知見を得ながら、ビジネススキルを磨き続けられます。 【働く環境】 <組織構成> ラクマ事業部全体:約70名 CtoC・マーケティング課:約15名 年齢層:20代~30代前半の若手中心 新卒・中途比率:約半々 男女比:約半々 雰囲気 メンバー間の距離が近く、活発なコミュニケーションと相談しやすい風通しの良い環境です。 若手メンバーが中心となって活躍しており、アットホームな雰囲気の中で 切磋琢磨しながら業務に取り組んでいます。

    求める能力・経験

    【必須要件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの戦略コンサルティング経験 ・事業会社での経営企画、事業企画、または事業推進の経験 ・Webサービスやアプリの運営企業で、事業全体のグロース戦略立案・実行に携わった経験 【歓迎要件】 以下の経験やスキルをお持ちの方は、即戦力として早期にご活躍いただけます。 ・ECサービスやフリマアプリ、またはそれに類するプラットフォームビジネスでの経験 ・マーケティング戦略の立案・実行経験 ・BIツール(Domo、Tableauなど)を用いたデータ可視化・分析経験 ・関係者を巻き込み、合意形成を図りながらプロジェクトを推進した経験 ・ジュニアメンバーの育成やマネジメント経験

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【営業マネージャー】SHIFTグループ/30年連続黒字の老舗IT/大森駅徒歩2分

    680~1000

    株式会社マネージビジネス東京都大田区
    もっと見る

    仕事内容

    ソリューション営業本部のマネージャーとして、自ら最前線で既存・新規の顧客対応を行いながら、チームを率いて成果を創出いただきます。提案から契約、メンバー育成まで営業活動全体をリードする役割です。 《詳細》■エンジニアチームと連携した新規顧客開拓、既存顧客への定期訪問や契約更新、増員提案等のリレーション強化。■自社既存製品の拡販やビジネスパートナーの開拓。■将来的には新規製品・サービスの企画・販売も推進。 ★魅力:100名規模の組織ならではのスピード感があり、自身の判断が会社成長に直結。経営層とも距離が近く「仕組みを創る営業」へ挑戦できる裁量があります。

    求める能力・経験

    【必須】(1)IT業界での営業経験10年程度(2)提案資料を用いた商談開拓経験(3)営業部門でのマネジメント経験(役職不問) ★将来の経営層候補として、責任感と向上心を持って組織を牽引できる方を歓迎。 【歓迎】プリセールス活動経験、IT関連パートナーの新規開拓・協業体制構築経験、年商10億~30億規模のシステム事業会社経験。 ★求める人物像:新技術の活用に興味があり、楽しく前向きに仕事へ取り組める方。 ★環境:残業は月平均15時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる風土です。意見を発信しやすく、互いを大切に育てる文化があります。

    事業内容

    ◆IT運用サービス ◆SI・サービス ◆デジタルビジネス

  • 企業ダイレクト

    【第二新卒からキャリアアップできる営業職】法人営業/年休125日/未経験可

    325~500

    株式会社サブゲート東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    特許技術を搭載したMDSエンジン搭載ののネットワークセキュリティ製品を代理店へご提供しています。代理店の営業担当として製品のご提案や、当社の製品がスムーズに販売ができる様に営業支援をお任せいたします。 【業務内容】 ■代理店支援 製品提案資料作成、販売代理店が開催する展示会やセミナーのイベント支援 ■教育支援  販売店向けの製品勉強会、営業トレーニングの実施 ■営業同行  専門的な説明が必要な、エンドユーザー様への同行

    求める能力・経験

    【必須】法人・個人を問わず顧客対応や折衝のご経験がある方 (例:営業職や販売職など) 変更の範囲:当社の定める範囲 ※製品知識がなくても、容易に習得できるシンプルな製品です。 部署ごとの目標はありますが、個人ごとのノルマはありません。チームで協力して取り組むのが得意な方にぴったりの環境です。

    事業内容

    ■ネットワークセキュリティシステム 販売及び保守

  • エージェント求人

    🔴〈6/21(日)〉1day選考会🔴ベイカレント|東京・大阪・名古屋

    700~2000

    株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    #企業概要 日本発の総合コンサルティングファームとして、経営・業務・IT・SI を一気通貫で支援する大手ファーム。 ●主要ポイント 創業:1998年 従業員:約6,800名 売上:1,160億円(CAGR約20%) 拠点:東京(麻布台ヒルズ)、大阪(2025)、名古屋(2026) 2024年9月にホールディングス化 東証プライム上場(日経225構成銘柄) #コンサルでの立ち位置 ① 日本発の総合ファームとしての独自ポジション 外資系総合ファーム(アクセンチュア等)と同様に戦略〜IT〜SIまで一気通貫で提供。 ② 業界横断 × テーマ横断の“ワンプール制” 部署縛りがないため、戦略・業務・IT・SIを横断して経験可能。 ③ 国内最大級の規模 × 高成長 社員数6,800名は国内コンサルでトップクラス CAGR20%は業界平均10%を大きく上回る ④ テクノロジー領域の強さ SAP・Salesforce・AWSなど資格保有者が国内最多クラス。 #特徴(働き方・制度・組織) ① ワンプール制でキャリアの自由度が高い 業界・テーマを横断 戦略→業務→IT→SI などのキャリアチェンジも可能 ② 公平な評価制度 「成果と将来性の両面で評価」「年齢・職位別定員数の規定なし」 ③ 低い離職率 × HRによるキャリア支援 「業界最低水準の退職率」「HR担当によるキャリア支援」 ④ 福利厚生が非常に充実 ・毎年5万円分の家電ポイント ・住宅サポート制度 ・シックリーブ ・育休取得率:女性100%、男性93.5% ・家族参加イベント(東京ドームで1万人規模のYear End Party) ⑤ 先端領域への投資 ・Generative AI Japan の理事 ・東京大学で寄付講座 ・BCI(R&D組織)による最先端ソリューション提供 #プロジェクト事例(資料記載) ① スマートシティ海外展開(ハイテク) ② 未来型モビリティ戦略(自動車) ③ 嗜好性解析AI(食品) ④ 電力需給管理システム刷新(エネルギー) ⑤ その他(一覧より) 宇宙ビジネス国家戦略 水素輸送技術の普及戦略 プロセスマイニングによる業務改革 クラウド移行 コネクテッドカー開発 次世代ITインフラのコスト改革 ServiceNow化 デジタルマーケ高度化 など多数 #領域(Industry × Theme) ■Industry(業界) ハイテク 通信 モビリティ エネルギー 金融(銀行・証券・保険) 商社 小売・消費財 産業機械 パブリック 航空・宇宙・防衛 ヘルスケア デベロッパー など ■Theme(テーマ) 戦略(全社戦略、新規事業、M&A) 業務(BPR、組織改革、コスト削減) IT(IT戦略、データ分析、IoT) SI(AI導入、クラウド移行、ERP) デジタル(マーケ、EC、生成AI) サステナビリティ(GX、カーボンニュートラル)

    求める能力・経験

    大卒以上 ポジションにより異なります(面談にてご志向に合わせて紹介いたします)

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    フィールドセールス|Managerクラス(関東・甲信越)

    1000~1600

    キャディ東京都台東区
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    仕事内容

    募集背景 会社概要 【会社名】キャディ株式会社 【従業員数】596名(2025年4月1日時点、直雇用・役員のみ) 【拠点】 - 国内:東京(本社)、大阪、名古屋 - 海外:アメリカ(シカゴ)、ベトナム(ハノイ、ホーチミン)、タイ(バンコク) 【企業理念】モノづくり産業のポテンシャルを解放する 【事業内容】自社プロダクトを用いたクライアント企業の変革支援:「CADDi Drawer」「CADDi Quote」等 ・AIを活用したデータプラットフォーム事業:「CADDi」 【特徴】 - 数少ない日本発で世界を相手にするSaaSビジネス事業 - 世界中のソフトウェア市場でもトップクラスの成長率 - 国内だけではなく、海外ファンドも含め、数百億の資金を調達 - 名だたる大企業から中堅・中小企業まで、幅広い顧客を獲得 職務内容 【職種】フィールドセールス 【仕事内容】 - インサイドセールスが獲得した新規顧客に、自社プロダクトであるAIデータプラットフォーム「CADDi」を紹介していただきます - 「CADDi」を利用することで、クライアント企業で起きる「変革」を、顧客の事業特性や事例をもとに、丁寧にご説明します - クライアント企業の「設計・開発」「調達」「品質管理」「IT」「セールス}など、あらゆる部門でご活用いただくことができるので、まさに顧客の「変革」をご支援いただくことになります - 「CADDi」を活用すると、クライアントが気づいていない課題を明らかにすることが可能になるので、単に、今現在感じている課題を解決するソリューション営業ではありません - ガラケー利用者に初めてスマホを紹介する場合、ガラケーの課題を聞いて紹介しないように、スマホで実現できる新たな世界を顧客とともに作っていくような営業スタイルになります

    求める能力・経験

    ■応募資格(必須): - 法人への新規営業経験(概ね5年以上) - チームマネジメント経験 - 運転免許をお持ちであること ■望ましい経験/スキル: - システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験 - 顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験 - エンタープライズ領域での営業経験 ■こんな方と働きたい: - ビジネスで成果を残すことに強いこだわりを持っている方 - 素早く行動・検証するフットワークがある方 - キャディのミッション、バリューに強く共感いただける方 - 自身の経験を活用しながらも、積極的にun-learningできる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    サイエンス・テクノロジーリーダー/責任者候補(ヘルスケア検査事業)

    1070~1400

    • PoC
    • 開発
    • 品質保証
    • オペレーション設計
    • R
    • 解析結果評価
    • プロジェクト
    • アライアンス
    • パートナー
    • 研究開発
    • 外部連携
    • ソフトウェア
    • 検証
    • 医療/ヘルスケア
    • プロジェクト推進
    • 検証設計
    • 新規事業
    • 契約交渉
    • 部長
    • メール対応
    • 部長/総括審議官
    • 臨床検査
    • マネジメント
    • プロジェクトマネジメント
    • 医療機器
    • 技術開発
    日本電気株式会社東京都中央区
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    仕事内容

    【事業・組織構成の概要】 当社は「誰も病気にならない未来。誰もが自分らしく生きられる社会へ。」を掲げ、ヘルスケア検査領域において、研究開発・検査技術・データ活用を統合し、世界で通用する検査事業へ進化するフェーズにあります。 本ポジションでは、現CTOと密に連携しながら、サイエンス・テクノロジー領域の中核人材として、技術戦略、R&D、事業化、外部連携を牽引していただきます。 将来的にはCTOまたはそれに準ずる技術責任者として、経営・事業判断に関与いただくことを期待しています。 入社後は、現CTOからの伴走・権限移譲を受けながら、2~3年を目安に技術・サイエンス領域を自律的にリードできる状態を目指します。 配属:Technology & Science領域を想定 レポートライン:CTO直下/ビジネスプラットフォーム本部を想定 雇用・所属形態:採用形態により応相談  このポジションはNECに入社し、株式会社フォーネスライフに出向という形になります。 【職務内容】 現CTOと連携しながら、以下の領域をリードしていただきます。入社後の実績・専門性・志向性を踏まえ、段階的に意思決定権限を移譲していきます。 【CTOサクセッション/技術戦略】 ・検査事業の成長に向けた技術戦略・技術ロードマップの策定  対象領域:検査メニュー、バイオマーカー、解析/AI、ラボオペレーション、品質、IT/データ基盤など ・経営・事業戦略と連動した技術投資テーマの選定、優先順位付け、KPI設計 ・将来的なCTO候補として、技術判断・対外発信・パートナー連携を担える状態への成長 【R&D~事業化推進】 ・バイオマーカー開発、臨床評価・検証設計、データ解析を含むR&Dテーマのリード ・研究開発から臨床評価、検査サービス実装、事業化までのプロジェクト推進  連携先:医師、研究者、データサイエンティスト、ソフトウェアエンジニア、ラボ、品質保証、事業開発など ・検査品質、再現性、標準化、オペレーション設計に関する仕組みづくり 【オープンイノベーション/アライアンス】 ・国内外のアカデミア、医療機関、スタートアップ、技術パートナーとの連携機会を探索し、技術DD、PoC、共同研究、契約・事業化に向けた推進をリード ・KOL、医師、研究者、技術パートナーとの関係構築、および学会発表・論文・外部発信の企画推進 【組織・人材】 ・サイエンス、データ、エンジニアリング、ラボ領域を横断したチーム体制の設計・強化 ・必要人材の定義、採用、育成、評価、外部パートナー活用を含む組織づくり 【ポジションのアピールポイント】 ・NECグループの顧客基盤、海外拠点、研究所の先端技術、社会実装力を活用しながら、ヘルスケア検査事業の立ち上げ・拡大に挑戦できます。 ・現CTO直下で、サイエンス・テクノロジー領域の意思決定に深く関与し、将来的なCTO候補として事業成長を牽引できます。 ・研究開発、臨床評価、検査サービス実装、事業化、グロースまでを一気通貫で経験できるポジションです。 ・処遇、インセンティブについては、採用形態・役割・責任範囲に応じて個別に相談可能です。 【職場環境】 リモートワーク:週半分以上可能

    求める能力・経験

    ■シニアプロフェッショナル(部長相当)の場合 【MUST】 ・生命科学、医療、バイオインフォマティクス、検査、創薬、医療機器、デジタルヘルス等のいずれかの領域における研究開発・技術開発・事業化経験 ・海外アカデミア、スタートアップ、技術パートナー等との打合せ・メール対応が可能な英語力、または英語業務に前向きに取り組める方 以下のいずれか2つ以上を満たす方。 ・生命科学、医療、バイオインフォマティクス、検査、創薬、医療機器、デジタルヘルス等の領域で、研究開発・技術開発・事業化をリードした経験 5年以上、またはそれに準ずる実績 ・技術戦略、研究開発ロードマップ、技術投資テーマの優先順位付けを主導した経験 ・医師、研究者、エンジニア、データサイエンティスト、ラボ、品質保証、事業開発などを横断したプロジェクトマネジメント、またはチームマネジメント経験 【WANT】 ・薬事、品質、医療機器、IVD、臨床検査、臨床研究等の規制要件を踏まえた開発・事業化経験 ・ヘルスケア領域での事業開発、プロダクトマネジメント、アライアンス、サービス立ち上げ経験 3年以上、またはそれに準ずる実績 ・国内外のアカデミア、医療機関、スタートアップ、技術パートナーとの共同研究、技術DD、契約交渉、アライアンス推進経験 ・スタートアップ、新規事業、研究開発テーマの0→1または1→10をリードした経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【ビジネス】事業開発 medimo

    600~1200

    • 新規事業
    • 分析
    • マネジメント
    • 市場調査
    • 競合分析
    • 企画立案
    • アライアンス
    • SaaS
    • 事業推進
    • 戦略立案
    • プロジェクト
    • 医療/ヘルスケア
    • プロジェクト推進
    • 開発
    medimo東京都港区
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    仕事内容

    ■仕事についての詳細: 募集背景 medimoは「医療を救い、医療の未来を拓く」をミッションに掲げ、AI×医療分野に強みを持つスタートアップ企業です。急成長中の医療機関向けSaaS「medimo」の導入が進む中、新規事業および既存事業のさらなる拡大に向け、BizDevポジションを募集します。 主な業務内容 以下の業務を行なっていただきます。 新規事業の企画立案、立ち上げの構築と推進 市場調査・競合分析・戦略策定 アライアンス・パートナーシップの設計と交渉 既存プロダクト「medimo」の市場浸透と改善施策の実行 部門連携による事業推進および新たなマネタイズ手法の設計 組織横断プロジェクトのマネジメントと経営陣支援 など

    求める能力・経験

    求めるスキル・経験 事業開発経験1年以上 社内外との調整・プロジェクト推進力 歓迎するスキル・経験 SaaSまたは医療分野の実務経験 医療系スタートアップやシステムベンダーでの経験 ポジションの魅力 『SaaS』『AI』『医療』という、今後拡大していく市場・必須となるスキルセットを身につけることができる 医療従事者の負担軽減、医療の質の向上に貢献できる 注目の生成AIスタートアップで組織づくりの0→1に携われる 事業戦略・組織戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携われる AIに関する知見・ビジネス活用の経験を積むことができる

    事業内容

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