共創型ビジネス推進/廃炉ロボット事業(国家プロジェクト・福島出張あり)_81271759
470~550万
岡野バルブ製造株式会社
福島県楢葉町, 東京都中央区
470~550万
岡野バルブ製造株式会社
福島県楢葉町, 東京都中央区
営業推進
営業企画
機械技術営業
■募集背景 同社は発電所向けバルブで国内シェア約9割を誇り、日本のインフラを支えてきました。 次の100年に向け、新たに挑むのが福島第一原発の廃炉という国家的プロジェクトです。 高放射線環境下で人が立ち入れない領域に対応するため、点検・補修を担うロボット技術の開発を推進。 医療・福祉ロボットの開発経験を持つ技術責任者のもと、前例のない課題にゼロから挑む体制を強化するため、共に解決策を創り出す仲間を募集します。 【業務内容】 ■顧客との関係構築・ニーズのヒアリング 東京電力(福島第一原発)を中心とした現地訪問・現場担当者との継続的なコミュニケーションを通じ、廃炉作業における課題やロボットへの要望を深く理解。 顕在化していないニーズの言語化・整理を行います。 ■市場調査・マーケティング戦略の立案 顧客から得た情報や競合動向を踏まえ、ロボット事業の市場における位置づけやターゲット、提供価値を整理。 開発チーム・経営層と連携しながら事業戦略の立案を支援します。 ■ソリューション企画・プロジェクト推進 顧客課題に対し、開発中のロボットをどのように適用できるかを構想し、提案資料の作成・プレゼンを実施。 社内外の関係者と連携しながら、プロジェクトの具体化・推進を担います。 ■活動報告・改善提案 顧客からのフィードバックや市場動向を整理し、経営層と共有。 事業の方向性や開発テーマの改善提案にも関与いただきます。 ※福島第一原発への出張が週3日程度発生致します。 【ミッション】 「技術で未来をつくる当事者に」 現在、少数精鋭でロボット開発を進めており、まもなくエンジニアも加わる予定です。本ポジションは、主力電力会社をはじめインフラ・自治体・ゼネコンなどの顧客と向き合い、福島第一原発へ定期的に訪問しながら、現場課題の把握から提案、導入支援までを担います。 単なる営業ではなく、事業立ち上げの初期段階から顧客と価値をつくる「事業共創型セールス」として活躍いただくことを期待しています 【ポジションの魅力】 ・国家的プロジェクトに参画できる ・事業立ち上げフェーズに関われる ・技術革新の最前線で働ける ・経営層や開発チームと直接連携できる 【働き方】 東京オフィスで就業し、週3日福島に行くことも可能です。
【必須要件】 ■法人向けソリューション営業経験(5年以上)/無形商材やカスタマイズを伴う有形商材の提案経験 ■自律的な営業プロセスの構築・実行経験/市場分析、ターゲット選定、提案、クロージングまで一貫して対応 ■普通自動車第一種運転免許(AT限定可)をお持ちであること ※当面、転勤はございません。 ※マイカー通勤OK!(無料駐車場あり) 【歓迎要件】 ▼高度なコミュニケーション能力 ▼情報整理、分析および資料作成スキル
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
470万円〜550万円
一定額まで支給
休憩60分
08:30〜17:00
有
129日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給休暇(10~21日/積立年休制度有)
GW、夏季休暇、年末年始休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
≪昇給・評価制度について≫年1回、弊社で設定した人事評価・等級変更による ≪賞与について≫25年度実績は平均6.8か月(最長10カ月超)※3年以内に平均10か月支給を目指しています 試用期間中の労働条件変更なし
福島県楢葉町
東京都中央区
有
有
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)、家族手当、役職手当 自転車通勤可 (全従業員利用可)、出産・育児支援制度 (全従業員利用可)、資格取得支援制度 (全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり (全従業員利用可) 【補足】 ■通勤手当:上限:非課税限度額150,000円 ■家族手当:扶養する配偶者1万2千円、その他扶養家族6千円 ■寮社宅:借上げ社宅制度※福利厚生その他欄補足あり ■借上げ社宅制度補足:採用地以外への転勤の場合適用(但し3割個人負担)
1名
福岡県北九州市門司区中町1₋14
沖縄オフィス(沖縄県沖縄市) 東京オフィス(東京都中央区) 大阪オフィス(大阪府吹田市) 九州事業所 柏崎刈羽事業 福島事業所 他
■スタンダード市場上場。バルブの製造とメンテナンスを通じ、生活に必要な電力の安定供給をサポートするバルブ業界のパイオニア。 ■今後は、海外売上の拡大及び新規事業を推進し、国内発電業界に左右されない、より強固な経営基盤を構築することでイノベーションを起こし続ける企業として発展していきます。 発電用高温高圧バルブの開発・製造・保守 その他工業製品の受託生産 工業プラントにおける各種工事 研究開発の受託 DXの実施・支援 産業振興、地域振興の実施・支援
スタンダード市場
最終更新日:
800~1000万
営業組織の責任者候補として、営業戦略の立案/組織マネジメント/人材育成 等を担い、事業成長を牽引いただきます。売上/利益目標の達成に向けた推進だけでなく、持続的に成果を創出する組織づくりをお任せします。 ■営業戦略/事業計画の立案および実行 ■売上/利益目標の管理および営業施策の推進 ■新規顧客開拓および既存顧客との取引拡大 ■重要顧客や大型案件における提案活動・受注支援 ■営業KPI/受注見込/案件進捗の管理 ■営業プロセスの標準化および改善施策の推進 ■営業メンバーの評価/育成/マネジメント ■次世代管理職の育成および組織力強化 ■経営層および事業部門との連携による事業推進 [変更範囲:当社業務全般]
【必須】■ SI・ITコンサルティング業界における法人営業経験(目安10年以上) ■営業組織のマネジメント経験 ■事業計画・予算管理および人材育成経験(目安5年以上) ■経営層・顧客上位層との折衝経験 ■営業プロセス改革・組織改善経験(◇営業プロセスの標準化、型化の推進経験 ◇KPI設計、案件管理、営業組織の生産性向上経験) 【歓迎】■営業会議や案件レビューのファシリテーション経験 ■民間企業向けの法人営業経験 ■営業プロセスの再設計・改善経験 ■KPI設計や営業活動の標準化・型化の推進経験 ■営業メンバーへの同行指導や育成経験
■コンサルテーションサービス ■開発サービス ■検証サービス
600~950万
◎i-PRO株式会社は、長年にわたり日本におけるセキュリティカメラシステムのトップメーカーです。 セキュリティカメラ国内No1シェア、グローバルNo7シェア ※国内:コンビニ、工場、官公庁、東京オリンピック等で採用 ※海外:ロンドン地下鉄、パリオリンピック等で採用 【仕事内容】 当社は2019年にパナソニックより分離独立し、現在は独立したメーカーとしてさらなる成長を目指しています。 国内セキュリティカメラ事業の急成長に伴い、営業組織全体の生産性向上や業務プロセス改革を推進するため、新たなメンバーを募集します。 本ポジションでは、営業データの分析・見える化、業務プロセスの標準化、販売パートナー向け施策の企画・運営を通じて、事業成長を牽引いただきます。 【具体的な業務】 1)セールス活動での商談~受注に至るまでの営業業務を仕組化する 2)セールス活動のPDCAをリアルタイムで回せるように、業務プロセスの標準化・システム化を図り、進捗見える化を推進 3)商談データの分析を行い、販売・収益拡大の施策を提案、計画立案、実行を支援する 4)販売パートナーのパートナープログラムの立案、策定に関与・運営し、売上成長に貢献する 従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務 【ネットワークカメラ市場と弊社の強み】 ・映像セキュリティ市場は、単純な防犯監視から映像活用での人員不足への効率化対応・マーケティング活用のニーズの高まりを受け、成長が見込まれています。 ・AIプロセッサを搭載したエッジAIカメラやクラウドのVSaaSを活用し、新たな映像活用を顧客提案しており、AIやクラウドサービスの知識、経験を蓄積できます。 ・安定した事業基盤がありながら、ビジネス・組織を拡大しており、勤続年数や年齢関係なく自ら裁量をもってプロジェクト動かすチャレンジングな仕事ができます。
【必須要件】 ・販売パートナー(代理店、販売店等)とのビジネス経験(営業、経営企画、営業企画、販売統括、事業企画等) ・Excelを用いた営業活動に関する数値データ集計・分析経験(ピポットテーブル、IF関数、SUM関数等) ・ PowerPointでの資料作成経験 【歓迎要件】 ・販売パートナー制度やパートナープログラムの企画・運営経験 ・Salesforce、BIツール等を活用した営業支援・分析経験 ・セキュリティカメラ業界でのビジネス経験 ・Excelでのマクロ作成スキル 【求める人物像】 「営業企画経験者」ではなく、営業や販売推進の立場で自ら仕組み化・改善提案を行ってきた方も大歓迎です! ・販売パートナービジネスの理解 ・数値を見て改善できる力 ・仕組み化・標準化できる力 ・自分で考えて動ける力
i-PROは、パナソニックから独立したセキュリティ、セーフティ、医療用エッジコンピューティングカメラの世界的リーディングカンパニーです。60年超におよび培われた高品質で信頼性の高いハードウェアを用い、画像を意思決定の現場で活用する最先端技術を開発しています。i-PRO製品は、容易にカスタマイズおよび統合ができるよう設計されており、お客様のあらゆる用途に柔軟に対応します。 AIを倫理的に責任をもって活用し、堅固なサイバーセキュリティを備え、持続可能なテクノロジーを提供します。
450~650万
民間企業・官公庁向けにBPOサービスを展開する当社で、複数のBPOプロジェクトを横断して、業務改善・KPI管理・生産性向上を推進するPMOを募集します。 プロジェクト責任者や現場と連携しながら、データをもとに課題を発見し、改善施策の企画・実行まで担当。 単なる進捗管理ではなく、「どうすればもっと成果を上げられるか」を考え、現場を巻き込みながら仕組みを変えていくポジションです。 【具体的な業務】 ■プロジェクト管理 ・複数BPOプロジェクトの進捗、課題、リスク管理 ・KPIの集計、分析、レポーティング ・品質、生産性、稼働状況のモニタリング ・プロジェクトの収支、予算管理支援 ■業務改善 ・業務課題の分析、改善施策の企画・実行 ・業務フロー、オペレーションの改善・標準化 ・成功事例や改善ノウハウの横展開 ・新規プロジェクト立ち上げ支援 ■社内外との連携 ・プロジェクト責任者との課題整理、定例会議 ・営業、現場、管理部門との調整 ・クライアントとの折衝、調整 【担当するBPO領域】 ・インサイドセールス、営業支援 ・テレマーケティング ・カスタマーサポート、コールセンター ・一般事務、バックオフィス ・営業事務、事務局運営 など 【このポジションの魅力】 ★PMO未経験から挑戦可能! BPO・コールセンター運営、業務改善、営業企画、KPI管理などの経験を活かせます。 ★幅広いプロジェクトに携われる 複数のBPO案件を横断して担当するため、さまざまな業務・業界の知識を身につけられます。 ★「管理」だけでなく改善まで携われる データ分析から課題発見、施策の実行まで一貫して担当。業務改善・BPRのスキルを磨けます。 ★事業成長を支えるポジション プロジェクトの生産性向上や成功事例の横展開を通じて、BPO事業そのものの成長に貢献できます。 「BPOの現場経験を、次のキャリアにつなげたい」 「KPI管理や業務改善の経験を活かして、より上流の仕事がしたい」 「複数プロジェクトを横断して事業を動かしたい」 そんな方におすすめの、BPO事業を支える事業推進・PMOポジションです。 仕事NO 【BPOBU】BPO事業推進・PMO|業務改善・KPI管理
【必須】(いずれかの経験) ・BPO/コールセンター/事務センター等の運営・管理経験 ・業務改善/BPR経験 ・プロジェクト管理/PMO経験 ・営業企画/営業推進経験 ・KPIの管理・分析経験 ・複数の関係者を巻き込んだ業務推進経験 【歓迎】 ・SV、センター長、オペレーションマネージャー経験 ・プロジェクトマネージャー/リーダー経験 ・BIツール、SQL等を用いたデータ分析経験 ・クライアントとの折衝・調整経験 【求める人物像】 ・数字やデータをもとに課題を分析できる方 ・「なぜ?」を考え、改善につなげられる方 ・現場を巻き込みながら仕組みを変えられる方 ・複数の業務やプロジェクトを整理して進められる方 ・「管理するだけ」ではなく「もっと良くする」ことにやりがいを感じる方
BPO関連事業 ・業務フローや運用プロセスの設計・構築 ・業務の効率化・合理化の企画提案 CRM関連事業 ・コンタクトセンターの運営 ・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現 一般事務事業 ・専門コンサルタントによるマッチング ・就業前後のフォロー体制 営業支援事業
500~700万
【業務概要】 アルムナイ特化型SaaS「Official-Alumni.com」を軸に、大手企業向けの営業戦略立案・提案ストーリー設計・提案資料作成を担当。顧客課題の分析からサービス企画、商談支援、セールスオペレーションまで幅広く携わり、一人目営業企画として事業成長を牽引します。 【業務内容】 ・市場環境に合わせた営業戦略の立案 ・クライアントの経営層に向けた提案作成 ・アルムナイ導入の価値を伝えるシナリオやストーリー設計 ・営業ストーリーを落とし込んだ営業資料や提案資料の作成 ・クライアントニーズをもとに新たなサービスや商材の設計 ・商談のクロージングやフォロー対応 ・セールスオペレーションの推進 【ポジション魅力】 ◎一人目営業企画として、自身の取り組みが営業組織にダイレクトに反映される ◎HRの概念を変えるほどの影響力をもつ領域において、日本のトップ企業と一緒に市場を開拓することができる ◎経営層と近い環境で、経営目線に立って事業や組織創りをしていく経験ができる ◎営業、企画、戦略立案の全てに関わることで、多様なスキルを身につけられる
【必須要件】 社会人経験3年以上ある方で、以下のいずれかに当てはまる方 ・法人営業として個社に合わせた提案資料の作成経験 ・コンサルティングファームでのご経験 ・社内での企画業務など社内提案資料作成のご経験 ※営業経験は必須ではございません。 【歓迎要件】 ・営業戦略や提案ストーリー設計のご経験 ・営業企画やセールスイネーブルメントのご経験 ・BtoBビジネスにおける営業プロセスの理解 【求める人物像】 ・人と組織の関係性を変えていくというミッションや事業への共感 ・課題の本質を捉え、深く思考して解決できる方 ・資料作成に自信があり、伝わりやすいストーリーを設計できる方 ・役割にとらわれず、事業成長や組織のために柔軟に取り組める方 ・営業企画として新しい仕組みを作り上げることにチャレンジしたい方
|アルムナイ事業 アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供 アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営 アルムナイに関するコンサルティング |採用支援事業 採用業務代行(RPO) HRコンサルティング LinkedIn導入・運用支援
600~900万
【業務概要】 営業・受注・契約・納品・請求・売掛金回収・カスタマーサクセスまで、ビジネスオペレーション全体の設計・改善を担います。各部門と連携しながら、属人化している業務の仕組み化や効率化、新規サービスに伴うオペレーション構築を推進。事業成長を支えるスケーラブルな業務基盤をつくっていただくポジションです。 【業務内容】 ・営業受注後の登録~請求書発行までの業務フロー改善 ・売掛金回収オペレーションの構築・改善 ・契約内容の確認・更新フローの設計・改善 ・見積書・申込書作成メンバーやBPOのマネジメント ・納品・オンボーディングへの引き継ぎフロー整備 ・新規プロダクトのクロスセルオペレーション設計 ・Customer Successプロセスの構築・効率化 ・新規事業や事業拡大に伴う業務フローの新規構築・改善 【ポジション魅力】 ◎急成長するSaaS企業で、全社横断の業務改善に携われる ◎営業~契約~請求~CSまで幅広い業務設計を経験できる ◎属人化した業務を仕組み化し、事業成長に直接貢献できる ◎将来的にマネージャーや事業企画など幅広いキャリアを目指せる
【必須経験】 ・ビジネスサイドのオペレーション構築、改善、業務効率化経験 (営業、受注、契約、請求、売掛金回収など種類は問わず) 【歓迎経験】 ・請求・契約・売掛金管理などバックオフィス業務の経験 ・BPOや外部委託先との協働経験 ・コンサルティング業界での経験 ・BtoB SaaS企業やIT企業でのご経験 【求める人物】 ・顧客志向が強い方 ・過去の経験から学び、成長し続ける人 ・アウトカム(結果)で物事を語れる人 ・他喜力(他人を喜ばせる力)が高い人 ・何事も自分ごととして捉えられる人
LINEを活用したモバイルオーダーや顧客管理システム(ID-POS)など、店舗運営のDXを推進する次世代サービスを提供
821~1300万
【業務概要】 Speedaのセールス組織の成長・生産性向上を担う、セールスイネーブルメントポジションです。営業メンバーが顧客の経営課題を深く理解し、より質の高い提案ができるよう、営業スキルの向上や育成、営業手法の仕組み化を推進します。商談への同席・フィードバック、トレーニングの企画・実施、成功事例やナレッジの蓄積・展開などを通じて、個人ではなく営業組織全体の成果を高める仕組みづくりを担っていただきます。 【業務内容】 ・Speedaの顧客・提供価値を理解するための営業トレーニングの企画・実施 ・営業メンバーへの商談同席・フィードバックを通じたスキル向上支援 ・顧客の経営課題を的確に捉え、最適な提案につなげる営業フレームワークの構築 ・営業活動における成功事例・ノウハウの収集、整理、仕組み化 ・営業メンバーへのナレッジ展開・育成支援 ・営業プロセスや手法の改善による営業組織の生産性向上 ・営業組織の課題分析および改善施策の企画・実行 ・セールスチームと連携した営業戦略・仕組みづくり ・将来的には、営業組織全体の成果向上に向けたセールスイネーブルメント施策の推進 【ポジション魅力】 ◎営業組織全体の成長を支えるセールスイネーブルメントに挑戦できる ◎営業戦略・育成・ナレッジの仕組みづくりに幅広く携われる ◎経営層への提案を支える、高い営業力・経営視点を磨ける ◎商談同席や育成を通じ、メンバーの成長を直接支援できる
【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・セールスイネーブルメントのご経験 ・エンタープライズを対象としたBtoB法人営業のマネジメントご経験 【歓迎要件】 ・SaaSプロダクトの営業経験 ・事業会社の経営企画・事業開発経験
企業活動の意思決定を支えるビジネス情報インフラの提供
500~800万
■募集背景: ・エージェント事業の拡大に伴い、コンサルタント組織も急速に成長中 ・今後さらに事業を成長させていくために重要になるのが、一人ひとりがより付加価値の高い仕事に集中できる仕組みです ・今回、事業全体の業務プロセスを見渡し、組織の生産性を高める「業務企画」を募集 ・現場を深く理解し「もっと良いやり方はないか?」を考え、業務そのものを再設計していくポジションです ■業務内容: 人材紹介事業における業務効率・生産性の向上をミッションとして、コンサルタントの業務プロセスの改善を担う。 入社後はまず現場業務への理解を深めながら、既存業務の課題を把握し、優先順位をつけて改善を進めていただきます。 ■具体的には ・既存オペレーションの可視化、課題抽出 ・サポート業務の見直し・標準化 ・コンサルタント業務の効率化 ・業務フロー・オペレーションの設計、改善 ・改善施策の実行および効果検証 ・社内システム・プロダクトを活用した業務改善 ・関係部署と連携した生産性向上施策の企画・推進
【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社におけるRA・CA・両面コンサルタント・営業・営業企画・業務支援等の経験 ・人材業界における業務フロー・オペレーションへの理解 ・営業組織等において、業務改善・仕組み化・オペレーション改善に取り組んだ経験 ※業務企画・営業企画等の職種経験は必須ではありません。 現場経験を活かし、「仕組みをつくる側へキャリアを広げたい」という方のご応募もお待ちしています。 【歓迎】 ・人材紹介会社における業務改善経験 ・業務フロー・オペレーションの設計経験 ・業務マニュアルやルールの整備経験 ・営業企画・事業企画・業務企画等の経験 ・複数部署を巻き込んだプロジェクト推進経験 【求める人物像】 ・素直に学び、新しいことを吸収できる方 ・物事を構造的・論理的に捉えられる方 ・現状を当たり前とせず、「もっと良くできないか」と考えられる方 ・周囲の意見を聞きながら、関係者を巻き込んで物事を進められる方 ・まだ完成していない環境を楽しみ、自ら仕組みをつくっていきたい方
■エージェント事業: ・成長中の大手企業様との取引を中心に、主にDXやデジタル分野での事業企画・マーケティング・PM・デザイナー・コンサルタントなどの職種の方をご支援 ・DX分野以外にも、製造業・金融・ヘルスケア・エグゼクティブ領域・関西拠点など複数の分野を同時に立ち上げを進めています ■プロダクト事業: 『Resumee』 大手・成長企業の求人に特化した、エージェント向け求人データベース 『Ribbons』 エージェントコンサルタント向けSaaS。 ■RPO事業
700~1200万
■募集背景 コンシューマープラットフォーム事業は、自社ブランド「新日本エネルギー」を起点に、電力・通信・ウォーターサーバー・生活関連サービスなどへ展開している事業です。 事業が一定規模まで拡大した今、今後は電力事業の顧客基盤をさらに拡大しながら、通信・ウォーターサーバー・生活関連サービスなどへの提案の幅も広げていくフェーズにあります。 そのためには、既存の販売チャネルを維持するだけでなく、新たな代理店の開拓、代理店ごとの成果改善、販売品質の向上、営業KPIの管理、チームマネジメントを強化していく必要があります。 現在、IPO準備中という会社にとって重要な変曲点にあり、事業成長を営業面から直接牽引できる人材が必要です。 そこで今回、代理店チャネルを中心に電力事業の拡大をリードいただける営業責任者を募集します。 ■業務内容 1. 代理店の開拓・販売ルートの拡大 新たに「新日本エネルギー」を取り扱っていただける代理店の開拓を担っていただきます。 一般家庭や小規模店舗との接点を持つ企業、生活インフラサービスと相性の良い企業、既存商材と組み合わせて提案できる企業などに対して、当社サービスを扱うメリットを伝え、販売ルートを広げていただきます。 代理店候補のリストアップ、アプローチ、商談、条件交渉、契約締結、立ち上げ後のフォローまで、営業責任者として推進いただきます。 2. 既存代理店への営業支援・成果改善 既存代理店が当社サービスをより提案しやすくなるよう、営業支援や成果改善を行っていただきます。 代理店別の獲得状況、商談品質、情報不備、成約率、キャンセル率などを確認し、どの代理店にどのような改善余地があるのかを整理します。 代理店の営業担当者とコミュニケーションを取りながら、提案時の困りごと、お客様からよく聞かれる質問、成果が出ている売り方などを把握し、より成果が出やすい状態をつくっていただきます。 3. 販売チャネルの改善・新たな提案機会の創出 代理店営業を通じて得た現場の声をもとに、より売りやすい販売方法や、より魅力的なサービス提案を考えていただきます。 今後は電力単体だけでなく、通信、ウォーターサーバー、生活サポートなど、暮らしに関わる複数サービスを組み合わせた提案にも広げていく想定です。 営業現場の声を事業企画やCS部門にも連携しながら、顧客基盤の拡大とサービス提案の幅を広げていただきます。 4. 営業KPI管理・チームマネジメント 月次の獲得件数、代理店別実績、チャネル別成果、獲得コスト、販売品質などのKPIを管理し、チームとして成果を出せる状態をつくっていただきます。 メンバーの目標設定、進捗管理、育成、営業同行、商談レビュー、代理店対応の品質向上なども担っていただきます。 経営陣や事業責任者へのレポーティングも行いながら、営業組織として事業成長に貢献することを期待しています。 ■キャリアプラン 入社後は、まず電力事業のビジネスモデル、代理店チャネル、既存代理店の状況、営業KPI、販売フローを理解していただきます。 その後、新規代理店開拓、既存代理店の成果改善、販売チャネルの拡張、営業KPI管理、メンバーマネジメントを担っていただきます。 将来的には、電力事業の営業責任者、コンシューマープラットフォーム事業全体のチャネル責任者、事業責任者候補として、より広い役割を担っていただくことを期待しています。 【変更の範囲:会社の定める業務】
■大卒以上 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・法人営業または代理店営業の経験 ・新規開拓営業または既存顧客への深耕営業の経験 ・代理店、販売パートナー、取引先との関係構築・折衝経験 【歓迎】 ・電力、通信、保険、金融、不動産、ウォーターサーバーなど代理店チャネルがある業界での経験 ・代理店営業、チャネル営業、アライアンス営業の経験 ・新規代理店開拓、販売ルート拡大の経験 ・代理店インセンティブ設計、販売施策、キャンペーン企画の経験 ・CPA、獲得単価、成約率、継続率などのKPI改善経験 ・営業チームのマネジメント経験 ・スタートアップ、ベンチャー、IPO準備企業での業務経験
◆コンシューマープラットフォーム事業 新電力サービス「新日本エネルギー」をはじめとする生活インフラ事業を展開しています。ウォーターサーバー、インターネット回線、生活サポートサービスなど、消費者に密着したサービスを提供しています。これらのサービスは、顧客体験を最優先に、お客様の生活を豊かにすることを目指しています。 ◆スマート農園型障害者雇用支援事業 持続可能な農業技術と先進的なデジタルツールを融合させ、障害を持つ個人の雇用とキャリアの成長を促進しています。
500~1000万
■募集背景 電力事業は、一度ご契約いただいたお客様が継続的に利用するストック型のビジネスです。 そのため、新たな顧客を獲得する営業活動は、単月の売上だけでなく、将来の収益基盤を積み上げる重要な役割を担っています。 今後は、電力事業の顧客基盤をさらに広げながら、通信、ウォーターサーバー、生活関連サービスなど、暮らしに関わるサービスへの展開も進めていく方針です。 その実現に向けて、自社だけで営業活動を行うのではなく、より多くのお客様との接点を持つ代理店を増やし、代理店が当社サービスを提案しやすい状態をつくっていくことが重要になっています。 ■業務内容 1.代理店の開拓・販売ルートの拡大 当社の電力サービスをより多くのお客様に届けるため、新たに販売を担っていただける代理店を増やしていく仕事です。 一般家庭や小規模店舗との接点を持つ企業、生活インフラサービスと相性の良い企業などに対して、「新日本エネルギー」を取り扱っていただけるよう提案していきます。 代理店営業と聞くと専門的に感じるかもしれませんが、基本は法人営業と大きく変わりません。 相手の事業内容や顧客層を理解し、当社サービスを扱うメリットを伝えていく営業です。 2.代理店への営業支援・成果改善 すでにお取引のある代理店に対して、当社サービスをより提案しやすくするための営業支援を行います。 代理店の営業担当者とコミュニケーションを取りながら、提案時に困っていることや、お客様からよく聞かれる質問、成果が出ている売り方などを確認し、より成果が出やすい状態をつくっていきます。 単に「もっと売ってください」と依頼する仕事ではありません。 代理店の営業現場を理解し、どうすれば提案しやすくなるか、どうすればお客様に選ばれやすくなるかを一緒に考え、改善していく仕事です。 3.販売チャネルの改善・サービス提案の拡張 代理店営業を通じて得た現場の声をもとに、より売りやすい販売方法や、より魅力的なサービス提案を考えていきます。 今後は電力単体だけでなく、通信、ウォーターサーバー、生活関連サービスなど、暮らしに関わる複数のサービスを組み合わせた提案にも広げていく予定です。 営業として数字を追うだけでなく、販売ルートや提案内容そのものをより良くしていける点が、このポジションの面白さです。 ■キャリアプラン 入社後は、まず代理店営業の実務を通じて、商材理解、業界理解、代理店との関係構築を進めていただきます。 その後は、ご経験や成果に応じて、新規代理店の開拓、既存代理店の成果改善、販売チャネルの企画・改善など、より広いテーマをお任せしていく想定です。 将来的には、課長候補として、メンバー育成、営業施策の企画、販売チャネル全体の設計などにも関わっていただくことを期待しています。 【変更の範囲:会社の定める業務】
■大卒以上 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・新規開拓営業または既存顧客への深耕営業の経験 【歓迎】 ・代理店営業、チャネル営業、アライアンス営業の経験 ・無形商材の営業経験 ・通信、保険、金融、不動産、ウォーターサーバー、インフラサービスなどの営業経験 ・店舗向け営業、個人向け営業、訪問営業、法人開拓営業の経験 ・営業資料や提案方法の改善に関わった経験 ・後輩育成やチームリードの経験
◆コンシューマープラットフォーム事業 新電力サービス「新日本エネルギー」をはじめとする生活インフラ事業を展開しています。ウォーターサーバー、インターネット回線、生活サポートサービスなど、消費者に密着したサービスを提供しています。これらのサービスは、顧客体験を最優先に、お客様の生活を豊かにすることを目指しています。 ◆スマート農園型障害者雇用支援事業 持続可能な農業技術と先進的なデジタルツールを融合させ、障害を持つ個人の雇用とキャリアの成長を促進しています。
650~1100万
IT人材のキャリア支援を通じて日本のデジタルシフトを加速することをミッションに、エンジニアと企業をマッチングする転職サービス「キッカケエージェント」や国内最大級のIT転職メディア「モローチャンネル」を運営しております。 この度、キッカケエージェントの広告運用者として、ご活躍いただける方を募集いたします。具体的には、自社サービスのユーザー集客を最大化させるため、ペイドメディアを中心に戦略立案・実行・最適化を担っていただきます。 現在、YouTubeやXなどのSNS自社運用において豊富なノウハウがありますが、今後はWeb広告の強化に加え、テレビCMや交通広告などのマス広告展開も視野に入れています。 ■業務詳細: ・広告運用(アフィリエイト、Indeed、Criteo、X、Metaなど) ・Webマーケティング施策の企画・実行 ・SNS集客拡大のための施策検討、推進 ・各チャネルの貢献度(アトリビューション)を考慮した全体最適化 ・オーガニック流入と広告を掛け合わせた、流入最大化施策の立案 ・テレビCM、交通広告等のマス広告の展開・運用 単に「コンバージョン数(CV)」や「顧客獲得単価(CPA)」といった目先の指標を追うだけではありません。 その先にある「成約」や「売上」といった最終的な事業目標(KGI)を見据えた運用が求められます。 また、マーケティングチーム内に閉じこもるのではなく、カスタマーサクセス(CS)や営業部門とも密に連携。 現場の声を吸い上げ、チームを越えて施策を動かしていく、横断的な動きが重要となります。 ■自社メディア「モローチャンネル」とは: 当社が運営する国内最大級のIT転職メディアです。5年間情報発信を行ってきたことで月間100万視聴・閲覧されるメディアとなりました。 その知見を活かした国内初のIT転職サービスがキッカケエージェントとなります。 ■入社後の流れ: 業界未経験であっても、自社メディア「モローチャンネル」に携わりながら、最新の業界トレンドやエンジニアのキャリアに関する知識を自然と身につけることができます。 また、関連書籍は会社負担で購入するなど社員の育成体制に力を入れているため、ITに関する知識がない方もエンジニア人材業界におけるプロフェッショナルに成長していけます。 ----------------------------------------- IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。私たちは、日本の労働生産性を停滞させているIT人材不足、そしてエンジニアの価値を毀損する「多重下請け構造」という社会課題に、HRとデータテクノロジーの力で挑んでいます 。 ■ 「Media Driven × Tech Enabled」—— 独自の集客・育成エコシステム 当社は変わりゆくIT産業の「OS(インフラ)」となるための多角的なプラットフォームを展開しています。 • 国内最大級のメディアインフラ: 自社運営のYouTubeチャンネル「IT菩薩モロー」は登録者3.4万人を超え、月間100万回以上の視聴を通じて、エンジニアのキャリア形成における確かな情報発信源となっています 。 • データとAIによる「KIKKAKE Talent OS」: 登録者データと行動ログを活用し、AIが365日最適な情報を届けるナーチャリング(意向醸成)基盤を構築 。企業の採用活動を「待ち」から「科学的なアプローチ」へと変革しています 。 • 官民流動化への挑戦(GovTech): 元警察庁・インターポール幹部の棚瀬誠氏を戦略顧問に迎え、政府・公共セクターにおける高度IT人材の採用・リスキリング支援の検証を開始いたしました。 ■ 圧倒的な成長を、さらなるプロダクト投資へ 私たちは、短期的な利益よりも、プロダクトの進化と市場へのインパクトを重視しています。 • 事業基盤の拡大: 4か年売上高CAGR(年平均成長率)116%という成長を遂げ、蓄積されたリソースを次世代のソフトウェア開発投資やシステム基盤の強化に集中的に投下しています 。 4年間で従業員数は100名に。 • エンタープライズとの共創: 伊藤忠テクノソリューションズをはじめとする大手SIerとの協業を通じ、エンジニアが「ファン」として集う新しい採用モデルの実証を進めています 。 ■ 業界を再定義するコアメンバーを募集。 組織の「1→10」を牽引し、上場を共に見据える20代の優秀なパートナーを求めています 。 ここは、単に仕事をする場所ではなく、「IT産業の商流とキャリアの在り方」そのものをアップデートするポジションです。IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。
・大卒以上 ・データに基づいた論理的思考力 以下いずれかのご経験 ・広告主としてアフィリエイトの運用経験 ・フィード広告の運用経験 ・GoogleやMetaなどのWeb広告の運用経験 ・その他、マーケティングに関する実務経験
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