広島【電気 電子設計/経験者採用】オープンポジション/無期雇用派遣
370~800万
ブライザ株式会社
広島県
370~800万
ブライザ株式会社
広島県
電気/電子生産技術
レイアウト設計/配線設計
回路設計
[案件例]■ワイヤレスイヤホンの電子回路設計/評価 ■CMOSセンサーの開発:研究開発/プロセス開発/レイアウト設計信頼性検証/FPGA設計 ■半導体製造装置のデジタル・アナログ回路設計/制御システム設計/電源設計/ 電気配線設計/モーター設計等 ■自動車用電子制御コントローラーのハード開発/設計 [業界例]医療機器,産業機械,情報通信機器,光学機器,自動車/輸送機器 [配属]当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な環境の提供を大切にしています。全国に案件がある、希望をできる限り考慮します。 [サポート]営業面談(毎月),所長面談(3ヵ月毎),キャリアコンサルタントとのキャリアアップ相談(6ヵ月毎)があり、フォロー体制を整備。
【必須】電気・電子領域において何かしらエンジニア経験のある方 (例)設計(回路設計,制御システム設計,配線設計,PLC設計,電源設計)/実験評価/解析/生産技術/品質管理,品質保証/保守,メンテナンス等 ※WEB面接可 [キーワードに関連する方歓迎]#配線 #AutoCAD #CD #マイクロ #FPGA #ASIC #洗浄 #SPICE #CPU #SoC #リレー #SOLIDWORKS #エッチング #OrCAD #成膜 #コネクタ #DRAM #コンデンサ #DSP #ADS #生産性改善 #有機EL #Marc #ダイオード #熱処理 #Ansys #ModelSim #ADAS #プリント配線板 #プロセスインテグレーション #部品配置 #原価計算 #アナログIC #Inventor #圧力センサ #Allegro #抵抗器 #Fusion 360 #KiCad #ICカード
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
370万円~800万円 月給制 月給 235,300円~ 月給¥235,300~ 基本給¥215,000~ 諸手当¥20,300~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)
会社規定に基づき支給
(例1)800万円 入社10年目(月給50万円+手当+賞与) (例2)600万円 入社5年目(月給40万円+手当+賞与) (例3)370万円 入社2年目(月給24万円+手当+賞与)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始10日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
(業務内容変更の範囲)会社が定める全技術職務、職種、業務 (就業場所の変更の範囲)全国の顧客先あるいは当社拠点 <2026年7月以降は職務担当手当が基本給に合算されます> 月給:235,300円以上 (基本給235,000円以上+通信手当300円)
■遠方からの転居を伴う就業もサポートします。
当面無 将来的に近隣県または全国になる 可能性は有
広島県
主要営業所は屋内全面禁煙だが、常駐先により異なる
常駐先は入社後配属
上記勤務地以外にも全国に案件保有がある為、ご希望考慮の上、入社後に案件を決定。
副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
有 社員寮(家賃の半額を会社負担)※適用は規 定による
有
【定年】65歳(再雇用制度有:70歳)
■家族手当:上限20,000円 (1人目10,000円、2人目・3人目 各5,000円) ■寮社宅:家賃・共益費の50%を上限に会社が負担 ■退職金制度:勤続年数3年以上 ■単身赴任手当:10,000円~70,000円(家族手当対象の扶養家族を有する社員が単身で赴任するとき) ■単身引越手当、U・Iターン支援制度(引越代を全額会社が負担)※社内規定あり ■結婚祝:祝金の他、特別休暇5日 ■出産祝:祝金の他、特別休暇2日 ■資格取得受験料補助(会社で定めた資格の受験料を50%支給) ■技術図書購入補助(資格取得のための参考書や専門書籍の購入費を年間1万円まで補助) ■資格取得祝金、技術研修の補助 ■資格手当(月1,000円~5万円) ※資格により異なる、資格取得祝金(対象の1資格あたり5,000円)
5名
1~2回
筆記試験:有(適性検査)
各種メーカーの電気エンジニア業務(回路設計/PLC設計/制御設計等)を担当。開発領域のみに特化したエンジニアのプロ集団です。最重要ミッションの独自開発プロジェクト【匠プロジェクト】で高い付加価値のソリューションサービスも提供。
■2003年の創業以降、『開発設計』『IT』『半導体』『建設』の4つのフィールドで数多くの大手メーカーと直接取引を実現している当社。エンジニア830名規模、自社受託開発センターも持ち「モノづくりに強い会社」として高い評価を得ています。また、弊社は創業以来黒字決算を続けており、安定した経営基盤を構築しております。 ■各技術分野のエンジニアが研究から設計・開発、実験・評価、生産技術までの業務領域に従事しています。研究から設計・開発までの上流工程が全体の約70%を占めており、上流工程の業務にチャレンジすることができます。 ■上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ■評価基準を明確にし、成果をあげている社員が高く評価される人事制度を導入しています。「個人の業績」「組織貢献度」という観点から評価を数値化し、賞与・昇給額が決定します。
〒231-0012 神奈川県横浜市中区相生町6-104横浜相生町ビル8階
■営業所:仙台・宇都宮・横浜・名古屋・大阪・広島・熊本 ■受託開発センター:横浜・名古屋
■技術エンジニアリング事業、派遣・有料職業紹介事業■優良派遣事業者認定/Pマーク ■一般労働者派遣業:般14-300403 ■有料職業紹介事業:14-ユ-300175
■株式会社レソリューション ■株式会社ICエイジア ■株式会社FMC ■株式会社ハマエンジニアリング■株式会社MARU International
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
800~1300万
【募集背景】 今後の受注拡大に伴い、広島工場では今後3年間にわたり、新製品の立上げおよび生産ラインの増設を予定しています。 これらの新規プロジェクトを確実に量産へつなげていくため、Advanced Manufacturing Engineering部門の体制強化を目的として、Launch Leaderを増員募集します。 【ポジション概要】 世界各国に開発・製造拠点を展開するグローバル自動車部品メーカーにて、新製品の量産立上げを担うプロジェクトリーダーを募集しており、ご連絡いたしました。 本ポジションは新製品の量産開始に向けてProgram Manager、設計、生産技術、製造、品質、SCM、海外拠点等を横断的に取りまとめ、工場側の量産準備をリードします。 単なる設備導入ではなく、5~10億円規模の設備投資について、投資計画・予算執行の上流から、設備導入、工場準備、量産立上げ、プロジェクト完了まで一気通貫で携われる、裁量の大きいポジションです。 【主な業務内容】 ・新製品・新規プロジェクトにおける量産準備およびLaunch推進 ・Program Manager、設計、生産技術、製造、品質等とのプロジェクト計画策定 ・海外拠点・Global Teamとのプロジェクト推進 ・工場内における量産準備状況・マイルストーン・進捗管理 ・プロジェクト実現可能性の検証および必要リソースのコーディネート ・課題発生時の関係部署との調整・エスカレーション ・プロジェクト予算の承認および実績管理 ・新製品量産に必要となる工場内設備投資の試算 ・サイクルタイム等を踏まえた生産工数・製造コストの試算 【このポジションの魅力】 今後3年間に予定されている受注拡大・新製品投入・生産ライン増設に直接関わることができるポジションです。 既存ラインの維持管理ではなく、新しい製品・プロジェクトを工場へ導入し、Global Teamや国内外の関係部門を巻き込みながら量産開始までリードすることができます。 また、技術領域だけでなく、設備投資、製造コスト、リソース、スケジュールまで横断的に関わるため、将来的にManufacturing Engineering/Program Management領域、もしくは完成車メーカーと向き合えるマネジメントを目指したい方にも適した環境です。
必須(MUST) ・製造業における新製品の量産準備・量産立上げ、またはプロジェクトマネジメント経験 ・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・実務で英語を使用した経験(Business Conversationレベル) ・日本語:流暢レベル 歓迎(WANT) ・自動車メーカー/自動車部品メーカーでの新製品立上げ経験 ・Tier1サプライヤー等でのLaunch、Program Management、生産準備経験 ・自動化ラインの工程開発・設計・導入経験 ・生産設備・検査装置・測定機等を用いた工程立上げ、改善経験 ・海外工場・海外設計拠点とのプロジェクト経験 ・海外勤務・駐在経験 ・AutoCADの使用経験 求める人物像 ・周囲を巻き込みながら、自ら課題を見つけてプロジェクトを前に進められる方 ・技術・コスト・納期など複数の観点から物事を俯瞰し、優先順位をつけて判断できる方 ・立場や文化、専門領域の異なる関係者の意見を整理し、合意形成を図れる方
世界各国に開発・製造拠点を展開する、グローバル自動車部品メーカーです。コックピットエレクトロニクス領域を中心に、ディスプレイやメーターなど、次世代モビリティを支える製品をグローバルに提供しています。同社広島工場は省人化、効率化が進んだモデル工場としてグローバルでも最先端の設備を導入しています。
400~550万
ホイスト式各種クレーン製造及び販売を行っている当社にて、各種巻上装置やクレーンの電気設計業務をお任せいたします。鋼構造物に電気を送り込み、動く機械へと変えていくモノづくりの根幹を担っていただきます。 ■各種巻上装置(ホイスト)やクレーンの構想・仕様・基本・詳細設計 ■開発・電気・組立など各製造部門との仕様打ち合わせや調整 ■プロジェクトごとの進捗工程管理およびスケジュール調整 ■完成したクレーンの試運転・導入時の立会いおよび品質確認 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】電気回路設計またはシーケンス制御の実務経験をお持ちの方 【歓迎】産業用機械の電気設計経験をお持ちの方 ■電気回路設計またはシーケンス制御の実務経験をお持ちで、関係部署と円滑なコミュニケーションを取りながら裁量を持ってモノづくりを進められる方 ■産業用機械の電気設計経験をお持ちの方は即戦力としてこれまでのスキルを存分に活かせます ■魅力ポイント:自社製品の設計であり、自分が手掛けた製品がお客様のもとへ届く大きなやりがいを感じられます。平均年収740万円と頑張り次第で高みを目指せる環境です。
電気ホイスト・クレーン等のメーカー、設計施工からアフターサービスまでの総合エンジニアリング クレーン・ホイスト・反転機・マリーナ・周辺機器 他
500~750万
◎新交通システム(AGT)や各種交通インフラ設備に向けた電気制御系統の設計および評価・メンテナンス作業に携わっていただきます。 【具体的には】■交通システム機器および関連設備の制御盤・配電盤等の電気回路設計■PLC(シーケンサー)を用いた制御プログラムの作成・修正およびシーケンス制御設計■設計仕様書・接続図・構造図等の作成および各種提出用ドキュメントの整備■顧客および社内関係部署との仕様検討・技術打合せ■実機・テスト環境での動作検証およびトラブルシューティング■現地工場や納入先での試運転サポート・保守調整作業
【必須】■電気・電子・制御設計の実務経験 ■シーケンス制御(PLC)を用いた回路設計、または制御盤・配電盤等の電気回路設計経験 ■電気回路図・接続図などの図面読解能力 【歓迎】■交通システム、鉄道設備、プラント等の大型機器・設備における電気制御設計経験 ■三菱電機製または他メーカー製PLCのプログラミング・調整経験 ■設備・機器の試運転立ち合い、現地調整、またはトラブルシューティングの実務経験 ■顧客や関係部署との技術的な仕様打合せ・ドキュメント作成の経験
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
500~750万
◎半導体・液晶・ディスプレイ等の製造・検査プロセスで使用される検査装置や自動搬送装置における、微細信号処理・高精度アナログ回路の設計・評価・不具合対応をご担当いただきます。 【具体的には】■微弱信号増幅回路、A/D・D/A変換回路、電源回路、ノイズ対策回路等の概念設計および詳細回路設計■回路シミュレーション(SPICE等)による動作検証、部品選定、およびアートワーク(PCBレイアウト)指示■試作基板の単体評価、オシロスコープ等の測定器を用いた波形測定・機能テスト■検査精度向上に向けたノイズ解析、EMC対策、および基板・回路のデバッグ・修正対応 ※備考へ続く
【必須】■アナログ回路設計(電気・電子回路設計)の実務経験 ■オシロスコープやスペクトラムアナライザ等の計測器を用いた回路評価・波形測定・デバッグの実務経験 ■回路図面の読解・作成能力および電子部品に関する基礎知識 【歓迎】■半導体・液晶・FPD検査装置、基板検査装置や各種精密計測機器のアナログ回路設計経験■微弱信号増幅回路,A/D・D/A変換回路や高精度電源回路の設計経験■ノイズ解析・EMC対策,及びノイズに配慮した基板レイアウト設計・指示の経験■SPICE等を用いた回路シミュレーションの実務経験■装置全体の電気系統設計担当,機械・制御ソフト開発部門との仕様調整経験
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
500~750万
◎製鉄プラントにおける製鉄炉(高炉、電気炉等)や関連設備の電気制御系統、配電・電源設備、および自動制御システムの設計業務をご担当いただきます。 【具体的には】■CADを用いた受変電設備、制御盤・操作盤・配電盤の電気回路設計(単線結線図、展開接続図等)■プラント内の各種センサー、駆動用モータ、インターロック回路の設計および配線レイアウト計画■PLC(シーケンサー)を用いたシステム制御プログラムの作成・修正およびシーケンス設計■顧客(製鉄会社)提出用の電気仕様書、機器選定書、シーケンス機能説明書等のドキュメント作成 ※勤務条件備考欄へ続く
【必須】■電気・制御設計の実務経験(業界不問)■シーケンス制御(PLC)を用いた回路設計・制御プログラミング、または制御盤・配電盤等の電気回路設計経験■電気回路図(単線結線図・展開接続図等)の読解および 作成能力 【歓迎】■製鉄プラント、各種工業炉、プラント設備などの大型機械・設備における電気制御・電源系統の設計経験■各種メーカー製PLC(三菱電機、Siemens等)のプログラミング・立ち上げ経験■高圧・特別高圧などの受変電設備や配電設備の設計知識・実務経験■顧客(製鉄会社)や関係部署(機械設計・現地施工チーム)、海外拠点との技術打合せ・仕様調整の経験
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
400~550万
精密測定機器における電子・電気部品の評価解析・不具合対応・工程設計等を担当いただきます。マイクロメータ・ノギスは国内シェア約90%以上、世界シェア約30%を獲得しています。離職率も低く長期就業可能です。 《入社後にお任せする業務》■組立不具合の対応、および調査方法や対策などの結果を蓄積■電子/電気部品の工程設計、および作業標準書の作成と生産部への指導など 《将来的にお任せする業務》■新商品の立上げに関わる業務■ハーネスAssyや実装基板の製造技術を習得し、外注へ技術指導ができる人材となる取り組み
【必須】 ■製造業における生産技術または評価経験(品質管理経験も歓迎です) (設備導入/立ち上げ、工程管理/改善、不具合対応、評価解析など) 【福利厚生】 ■家族手当:扶養配偶者15,000円/月、家族1人3,000円/月※条件有 ■手当:役職手当5,000円~40,000円 ■寮・社宅:10,000円~20,000円/月ほどで入居可能(入居条件有。入居先、空き状況による) ■社員食堂(1食300円~400円程度)
【取扱い製品(測定器の百貨店)】ノギス、マイクロメータ、三次元測定機、画像・光学などの測定機器、レーザ応用測定機など精密測定機器の開発、製造、販売 【取引先】トヨタ自動車 / パナソニック / 日産自動車 / 京セラ / 三菱重工業 など
550~630万
世界トップクラスの精密測定機器メーカーにおいて、精密測定機器(形状測定機 光学機器・硬さ試験機)における、電子・電気部品の評価解析ならびに不具合対応、歩留まり向上に向けた工程改善を担当いただきます。 《入社後にお任せする業務》■組立不具合の対応、および調査方法や対策などの結果を蓄積■電子/電気部品の工程設計、および作業標準書の作成と生産部への指導など 《将来的にお任せする業務》■新商品の立上げに関わる業務■ハーネスAssyや実装基板の製造技術を習得し、外注へ技術指導ができる人材となる取り組み
【必須】 ■電気・電子製品や部品における評価解析・不具合対応、工程改善等の経験 【福利厚生】 ■家族手当:扶養配偶者15,000円/月、家族1人3,000円/月※条件有 ■手当:役職手当5,000円~40,000円 ■寮・社宅:10,000円~20,000円/月ほどで入居可能(入居条件有。入居先、空き状況による) ■社員食堂(1食300円~400円程度)
【取扱い製品(測定器の百貨店)】ノギス、マイクロメータ、三次元測定機、画像・光学などの測定機器、レーザ応用測定機など精密測定機器の開発、製造、販売 【取引先】トヨタ自動車 / パナソニック / 日産自動車 / 京セラ / 三菱重工業 など
400~500万
【業務内容】 島根に5つの工場があり、それぞれのメンバーが1つの工場を担当します。日帰りにて出張を行っており、主な仕事は、量産化の際の効率的な業務設計や、日常的な重点課題への対応です。 【詳細】 新製品が量産化されるときには、品質を保ちながら大量生産できる体制を整えるため、ライン設計や設備の据え付け、維持管理、運用手法の周知などを行います。将来的には、現行の生産体制の課題を見つけ出して改善することや、新しい工場の増設・新設の対応もお願いしたいと考えています。先輩社員によるOJT教育を通じて、製品知識やノウハウを徐々に学んでいただけるので、業界未経験の方も安心してご応募いただけます。 【鋳型・鋳物とは】 ゴルフクラブのヘッドやリールなどのレジャー用品、門扉・街路樹・マンホールの蓋・橋といったインダストリアル関連、自動車・船舶・鉄道・飛行機の部品などに幅広く使用されており、私たちの日常生活に密接に関わっています。これらをつくる行為が「鋳造」であり、「鋳造」の全ての工程を提案できるのが同社です。 【組織構成】 20代と30代、40代がそれぞれ2名ずつ、そして50代の部長が1名在籍しています。月の平均残業時間は約15時間です。 【特徴】 中国地方に拠点を構え、鋳造工場向けに耐熱・耐火素材の製造や仕入れ、販売を行っています。また、これらの工場向けに各種生産設備の提案・設計・製作・据付工事も手掛けています。コア事業である鋳造用材料の製造・販売だけでなく、環境問題に配慮したリサイクル事業や環境設備の提案も行っています。鋳造工程を一貫して提案できる企業は少ないため、私たちの業界は競争が少なく安定しています。 【魅力】 一人ひとりの努力を正当に評価することを大切にしています。売り上げ実績だけでなく、個人やチームの成果、目標達成度、勤務態度など様々な視点からプロセスを評価し、きちんと昇給・賞与として還元する人事評価制度を導入しています。資格取得など成長のサポートも行い、働きがいややりがいを感じてもらえる会社を目指しています。さらに、評価制度そのものの見直しも随時行っています。
【必須条件】 ・工学部/工学科などのご卒業の方 【歓迎条件】 ・CAD/CAMの利用経験がある方
■事業内容: (1)販売部門(鋳造用資材・機械設備)…鋳造用資材の販売、乾燥硅砂、レジンコーテッドサンド、試験/研究/開発 (2)リサイクル部門…廃砂の再生処理、再生砂のアスファルト混合物、G-sand「SCシリーズ」 (3)機械部門…合理化/省人化/自動化設備、ロボットシステム、搬送装置、特殊配管 (4)技術部門…新規RCSの開発業務、鋳型評価試験(RCS、生型砂、自硬性等)、鋳造欠陥の分析、その他、開発業務、依頼試験等
450~500万
化学プラント等で活躍する特殊エレベーターの電気設計業務です。制御盤からエレベーターを安全に動かすための回路設計や、独自技術である「防爆仕様」に特化した配線設計・制御システムの構築を担います。 ■特殊環境(防爆・クリーンルーム等)向けエレベーターの電気回路・制御盤設計 ■本質安全防爆の設計 ■ノイズやスパークを防ぐ1本物(ノーカット)ケーブルの配線ルート・仕様策定 ■PLC(シーケンス)を用いた昇降機構の制御設計 ■機械設計・工務との連携 ※一品モノの特注機が中心で、設計者が上流から完成まで深く関与できるモノづくりです。
【必須】■電気設計の実務経験(業界不問)※1週間から10日の出張作業を伴います。 【歓迎】■PLC(シーケンス制御)の知識・経験 ■防爆機器や産業機械・設備の制御設計経験 ■機械系の基礎的な知見 【当社の強み】もうすぐ創業60年、無借金経営・自己資本比率82.6%の強固な経営基盤と、国内でも珍しい防爆仕様の技術力が最大の強みです。平均年収720万円と、社員への還元も重視しています。 【求める人物像】転勤無で地域に根差し、高い技術力を追求したい方。また、自社製品の上流工程から完成まで見届けたいというモノづくりへの熱意をお持ちの方を歓迎します。
■エレベーター(荷物用・人荷用・乗用・自動車用)、小荷物専用昇降機、各種昇降機、各種搬送機の製造、販売、保守管理他
560~1050万
採用背景 建設土木産業では、ICT技術活用の促進・自動化による生産性向上、遠隔化による安全性の向上による働き方の改革が求められており、油圧ショベルやクレーンに対して高度なシステム開発の需要が高まっております。 特にICTを活用した遠隔・自動運転や現場データ連携などのソリューションが求められており、建設機械という枠にとらわれずイノベーションを推進するための新しい技術や発想を持ち、それらを熱意をもって開発推進できる人材を募集しております。 配属組織・体制 新事業推進部 ◆部長・担当部長・副部長 +5グループ体制 ①新事業企画Gr : 5名(東京) ②新事業プロジェクトGr : 9名(東京) ③新事業テクニカルサポートGr : 15名(広島、東京)★今回の募集ポジション★ ④K-DIVE事業推進Gr:8名(広島) ⑤K-D2事業推進Gr:9名(東京) 【配属予定グループの現在の体制と役割分担】 新事業テクニカルサポートGr :15名 ・グループ長 1名 ・マネージャー 4名 ・正社員8名(指導職5名 担当職3名) ・派遣社員2名 プロトタイプ開発チーム 正社員12名 ← ★今回募集ポジション★ +派遣社員2名 クラウドサービス開発チーム 正社員1名 ミッション 【配属予定部署のミッション・目指す姿】 1.当社のもつコア技術を活かしたソリューション、コトビジネスで社会に貢献。 2.ソリューション、コトビジネスの収益化で、将来稼げる事業を創出する。 3.Growth mindsetによるカルチャー変革で、新たな事業を継続的に生み出す組織の構築と人材を育成する。 【配属予定グループのミッション・目指す姿】 油圧ショベルの遠隔操作、自動運転等の先行開発を実施し設計要件をスピーディに確立する。 業務内容 <入社後の流れ> 開発テーマをOJTにて経験頂き、開発プロセスやシステム(ツール)使用方法、安全に関する事を研修にも参加頂きながら理解して頂きます。 理解が深まってきたら徐々にシステム開発も担当いただき、営業、企画担当者との要件整理や、システム開発における他部署との連携やベンダーマネジメントによる開発の推進、プロトタイプの社内検証やお客様現場での検証作業も実施して頂きます。 <想定業務内容> ◆油圧ショベルの遠隔操作、自動運転等の機能開発 ・遠隔操作、自動運転のシステム要件定義及び仕様策定 ・プロトタイプ品(先行開発品)の開発 ・お客様現場を含む検証(PoC) ・製品版ソフトウェア開発 ◆国内出張 月1~2回程度 ・日帰り~1泊2日が多い (主な出張先は東京本社) ・時期によりお客様現場への10日間程度の長期出張もあり ◆海外出張 年0~4回程度 ・1回は最大でも1週間~14日間程度 (視察、展示会、海外でのPoCなど) ・主な出張先は欧米が多い1週間程度 (工場監査など) ・出張先は様々 魅力・やりがい 少数精鋭で比較的年次の浅い社員でも裁量を持って働き、活躍しています。 非常に風通しの良い会社であり、とくに新事業推進部はその傾向が強く、上下や組織間の隔たりなく、伸び伸びと働いていただけます。 新事業推進部のテーマは「“Growth mindset”によるカルチャー変革新たな事業を継続的に生み出す組織の構築と人材を育成すること」です。チャレンジ精神のある方を募集しています。 他類似サービスはほとんどない状況であり、社会課題の解決に直結する世界的にも珍しいワクワクするようなサービスを提供することができます お客様と関わる事も多く自身が開発した製品をユーザーから高頻度でフィードバックが得られるためやりがいを感じる事ができます。 個人の裁量に任される部分も多くなり、また、担当範囲が広くなるため、仕事の幅は確実に広がることが期待できます。特に新事業推進部は開発のみならず事業企画からお客様への展開まで幅広く業務に関わることができ成長する事ができます。 また、範囲が広くなるという事はステークスホルダーも多くなるため、全体を俯瞰する力も養うことができます。 キャリアパス まずは広島・五日市工場(勤務地)で新事業関連の開発設計業務を経験して頂き、その後はいくつかのキャリアパスを経て、将来的にはプロジェクトリーダー、マネージャーとして活躍戴くことを想定しています。 広島・五日市工場(勤務地)以外に、東京本社や当社グループ各拠点(海外含む)への配置も想定されます。 ※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。
必須の経験・スキル <業務経験(目安3年以上)> ・建機向け若しくは車載向けシステムに関する要件定義、仕様、実装、検証などのシステム開発経験 あると好ましい経験・スキル ・出張にフレキシブルに対応出来る方 ・製品開発や設計業務のプロジェクト推進経験 ・後輩のOJT経験をお持ちの方 ・電気回路、ソフトウェア、モデルベース開発の知識や経験がある
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