三菱重工業/兵庫/見積管理450~900万
450~900万
三菱重工業株式会社
兵庫県神戸市
450~900万
三菱重工業株式会社
兵庫県神戸市
管理会計
購買企画
生産管理
【ポジション】 見積管理業務 (新造潜水艦、修理潜水艦、海洋無人機等) ――――――――――――――――――― 【仕事内容】 防衛省向け潜水艦及び海洋無人機(水中ドローン)事業の見積管理業務を担当頂きます。 ・各種案件の契約に向けた見積作成。 各部門から提出されるコストの取りまとめ 各コストの妥当性の確認 見積書の作成 ・契約履行までのコスト管理及び利益の取りまとめ ・上記に関連するコスト分析、PL管理、上位者への報告 経理未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導するため安心してスタートできる環境です。 <募集背景> 防衛予算の増大や海洋無人機の開発など、 防衛事業が大きく発展する中、 安定した事業活動を行うための 「予算・コスト管理機能」を強化するための増員募集です。 <職場の魅力・雰囲気> ・築2年の新しい事務所で、快適な職場環境です。 ・見積チームは若手からベテランまでの幅広い年齢層のメンバーが在籍。 ・様々な経歴のメンバーが揃っており、個人の強みを発揮しやすい職場です。
【マッチする方】 ◆製造業での数字を扱ったご経験のある方 (営業・財務・調達・技術部門など) ※以下のご経験お持ちの方はよりご活躍いただけます ・語学力(英語) ・原価管理、見積、コスト管理のご経験
450万円〜900万円
兵庫県神戸市
最終更新日:
530~650万
■仕事概要 入社後まずは経理や管理会計業務をメインにお任せします。将来的には人事や総務業務もお任せしていきたいと考えております。 【業績管理業務】■西日本支社の予算管理補佐 ■予算実績の把握・分析補佐 【経理業務】 ■会計処理伝票の作成・確認 ■支社の決算に関する業務 ■各種監査対応補佐 ■与信管理 【工務業務】 ■購買に関連する業務補佐 【資金管理業務】■支社の資金回収管理 ■現預金出納に関する業務 【総務人事業務】■情報機器の手配・管理、採用補助業務
■必須要件 ・学歴:大卒、専門卒 ・経理部門の経験者(経験年数 1年以上) ・日商簿記3級以上または建設業経理士3級以上 ■歓迎要件 ・日商簿記2級以上または建設業経理士2級以上 ・人事、総務部門の経験 ・工務部門の経験
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610~817万
課長として経理業務全般をお任せいたします。【部署業務】日常経理業務全般/月次決算、年次決算/経営会議資料作成(貸借対照表、損益計算書、資金繰表等)/連結決算業務、顧問税理士との連携 【期待するミッション】プレイングマネジャー/課全体の状況把握(俯瞰)/経営方針を理解し、戦略立案/スケジュール・タスク管理/課員マネジメント・育成/伝票入力などの管理会計を脱却し、分析等を行う財務会計への移行/手作業等を省力化し、業務効率を高める 変更の範囲:会社の定める業務
【必須】■経理部門での実務経験 ■部下のマネジメント経験 【歓迎】業務、プロジェクト等のタスク管理経験/簿記3級または2級/会計ソフト操作経験(勘定奉行尚可)/組織や業務の課題特定、解決経験のある方 対応できる業務の幅や知見を広げ、将来的に当社の中核メンバーとして会社経営に携わる意欲がある方/社内外と適切なコミュニケーションが取れる方 【期待役割】戦略に基づいた戦術を実行すること/経営目標を理解し、上級職が立てた戦略を実現するために部下をまとめ、課せられた目標を部下に任せながら指導・管理できる能力を有すること
(1)グループ会社等を対象にした資金の集中・分配関連業務、貸付業務及び余剰資金の運用業務、融資及び融資の斡旋・保証業務(2)グループ会社等の経営企画、総務、人事、財務関連業務及びその他必要と認めた業務(3)不動産の賃貸、リース業及び管理
600~800万
プラント・再生可能エネルギー・ドローン事業を展開する成長企業で、全社および事業部別の予算策定から経営報告まで担う経理課長候補。予実管理や財務KPI分析で経営層をサポート/ERP導入による業務標準化も実施 【具体的には】全社予算の策定と予算実績管理、事業部別の着地予測作成・更新・ローリング管理を行います。事業全体の損益見込の差異分析、経営指標・財務KPIの管理・分析、月次・年次決算業務の取りまとめを担当。経営層への分析結果の報告や改善提案、事業部からの数値・案件情報の収集も行います。さらにERPによる経理情報の一元管理と業務標準化にも携わっていただきます。
【必須条件】事業会社での年次決算の経験がある方/管理会計・資金調達 ・マネジメント1~3名程度の実務経験 【歓迎する経験】管理会計の経験、予実管理や財務分析の経験、ERP導入・運用の経験がある方 【魅力】 ■再生可能エネルギーやドローン事業など成長分野を経理面から支える ■予実管理や財務KPI分析など管理会計の経験を活かせる環境 ■ERP導入による業務標準化プロジェクトに携われるキャリア形成の機会 ■グループ経営を見据えた経理管理の高度化に貢献できるポジション
■プラント事業 ■再生可能エネルギー事業 ■ドローン事業
460~1040万
AI市場の拡大に伴い急増するデータセンターの冷却需要や、オフィスビル・工場の省エネ・脱炭素化を支えるターボ冷凍機(国内トップシェア)を対象とした生産管理業務、および生産プロセスのシステム化・自動化 (基幹システム開発・製造BOM改善)を担っていただきます。 製品の構成部品の納期設定から工場出荷に至る生産管理の実務全般を確実に遂行しながら、現場課題の抽出、および基幹システム(スケジューラ、予量自動管理)の導入や製造BOMシステムの改修を通じた自動化・効率化を主導していただくポジションです。
【必須】・メーカーにて生産技術職もしくは生産管理職のご経験 ・国内外ビジネスパートナーおよび社内関係者と円滑にビジネスを遂行できる交渉力及び調整力【歓迎】・日常会話程度の英語力 【具体的な業務内容】■生産計画の立案・調整、進捗管理、および工場出荷に向けた工程管理全般・構成部品の納期設定、調達管理、および在庫の最適化 ■製造・設計・購買・営業など社内関係部署や内外パートナーとの業務調整・交渉 ■現行の生産管理業務における課題抽出、業務フローの見直し・標準化 ■生産管理基幹システムの開発・導入および運用設計 ■製造BOMシステムの改善・データ整備による手配・管理業務の自動化推進
エナジー、プラント・インフラ、インダストリアル・ソリューション、航空・防衛・宇宙
530~650万
東証プライム市場上場、株式会社クボタの100%出資の子会社である当社にて、入社後まずは経理や管理会計業務をメインにお任せします。将来的には人事や総務業務もお任せしていきたいと考えております。 【業績管理業務】■西日本支社の予算管理補佐 ■予算実績の把握・分析補佐 【経理業務】■会計処理伝票の作成・確認 ■支社の決算に関する業務 ■各種監査対応補佐 ■与信管理 【工務業務】■購買に関連する業務補佐 【資金管理業務】■支社の資金回収管理 ■現預金出納に関する業務 【総務人事業務】■情報機器の手配・管理、採用補助業務
【必須】 ・経理部門の経験者(経験年数 1年以上) ・日商簿記3級以上または建設業経理士3級以上 【歓迎】 ・日商簿記2級以上または建設業経理士2級以上 ・人事、総務部門の経験 ・工務部門の経験
●固有技術を基盤とした専門工事に関する設計・施工。クボタグループを始めとした民間市場における土木・建築の設計・施工。海外市場での上水道を始めとした水処理関連の工事。
400万~
■木造工事を専門とする当社にて会計入力や支払業務、給与計算、資金管理などの総務経理業務を担当していただきます。会社運営をバックオフィスから支える重要なポジションです。 【具体的には】 ■会計ソフトへの入力業務をはじめ、協力会社や仕入先への支払準備・振込対応、給与計算、現金出納管理、銀行対応など経理業務全般をお任せします。 ■また、資金繰り表の作成や管理、建設業特有の原価管理、人事・労務手続き、採用業務など幅広い業務に携わっていただきます。経理の経験を活かしながら、総務分野までスキルの幅を広げられる環境です。
【いずれも必須】 ・簿記3級以上の資格をお持ちの方 ・経理職のご経験(3年以上) ★★簿記3級の知識があれば十分に活躍できる環境です★★ ・建築業特有の経理処理(原価の部署別振り分けなど)は入社後に丁寧に指導いたしますので、基本的な経理知識があれば安心して業務に取り組めます。 ・学校や公共施設など社会に残る大型建築プロジェクトの完成を支えることができます。また、経理・総務・労務まで幅広い業務に携わることで、自身のスキルアップと成長を実感できる環境です。
全国的に大手ゼネコンや地元優良ゼネコンから専門事業者として厚い信頼を獲得しています。有名ホテルや大学、病院、公共施設、木造系大型建物等の木工事、家具工事、内装工事などを手掛けております。
400~600万
【食品製造の経験を、今度は「人を生かす力」に。】 ~食品工場で製造に携わってきたあなたへ。これまで培ってきた製造の知識や経験を生かしながら、もう一歩、仕事の幅を広げてみませんか~ お任せしたいのは、製造工程の管理だけでなく、スタッフ一人ひとりの力を引き出し、チーム全体でおいしく、品質の高い おせち料理 をつくり上げる仕事です。成長するための育成システムは任せてください。段階的に学びながらステップアップいただけます。 【仕事の内容】 大切なのは、パートスタッフの皆さんが気持ちよく、意欲的に働ける環境をつくること。「製造職」といっても、正社員が一日中、製造ラインに立って作業する仕事ではありません。スタッフ一人ひとりに声をかけ、仕事の進み具合を見ながら、品質や作業スピードを確認し、チーム全体がスムーズに動くよう支えます。 ●具体的には ・人材管理:スタッフへの声かけ、作業指示、指導、働きやすい環境づくり ・工程管理:製造計画に沿った進捗確認、人員配置、作業の調整 ・品質管理:製造工程表に基づく作業確認、品質・仕上がりのチェック ・生産性管理:作業スピードやロスの確認、効率的な製造方法の改善 ・原材料管理:経験を積んだ後は、原材料の手配や在庫・コスト管理なども担当 尼崎工場では、年間の生産計画に沿っておせち料理の一品一品を製造し、年の後半にはお重への盛り付け作業も加わります。決められた品質を守りながら、限られた時間の中で効率よく製造を進める。そのために、人と工程の両方に目を配っていく仕事です。 【育成プラン】 最初の仕事は、スタッフの名前を覚えること。いきなり難しい製造管理をお任せするわけではありません。先輩社員と一緒に、段階的に仕事を覚えていきます。 ▶入社1か月目|まずは「人を知る」 スタッフの名前や勤務時間を覚え、元気に挨拶し、一人ひとりに声をかけるところから始めます。何よりも信頼関係づくりが一番です。(製造ラインに立つパートさん達から信頼がもらえれば、仕事は格段にスムーズになります。) ▶入社2~3か月目|製造工程を知る 約90種類の商品の製造工程表から学び、少しずつ、覚えていきます。上司から許可が出たら、実際の製造ラインにも入り、仕事の流れや守るべきルールを理解していきます。 ▶入社後1~3年程度|チームを支える スタッフとの信頼関係を深めながら、工程の進捗・品質・作業スピードなどを確認します。慣れてくれば、適切な指示や改善ができるようになります。 ▶入社3~4年目以降|管理の幅を広げる 原材料の手配や在庫・コストの管理、生産性の改善などにも携わり、現場全体を見渡す力を身につけます。 ▶将来的には、人材育成や製造現場全体の管理にも挑戦できます。 ※習得期間は目安であり、これまでの経験や能力に応じて大きく異なります。個人差はあります。一つひとつ、着実にステップアップできれば充分です。次長を含め先輩達がしっかりフォローします。 【メッセージ】 おせち料理は、年に一度、お正月の食卓を彩る特別な料理です。その料理をつくるために、たくさんの人が一年を通して力を合わせて作っています。これまでの食品製造経験を生かしながら、今度は人を育て、チームを動かす仕事へ。人が好き。食が好き。仲間と一緒に頑張ることが好き。そんな方に、ぜひ挑戦していただきたい仕事です。
<スキル・能力> ●必須 ・工場内での製造経験 ・食品 あるいは 飲料・医薬品・化粧品業界の経験 ※パン、麺類、惣菜、水産加工、野菜加工、冷凍食品など、食品の種類は問いません。 ※現時点で管理職経験がなくても構いません。製造現場を理解し、これからチームをまとめる仕事にも挑戦したい方を歓迎します。 ●歓迎 ・食品工場でのラインリーダーの経験 <タイプ> お人柄 最重視です。 ・人と関わることが好きで、気持ちよく挨拶ができる方 ・自分の話だけでなく、相手の話を丁寧に耳を傾け、対応できる方 ・食への関心と好奇心を持ち、学び続けられる方 ・仲間と一緒になって一つのものをつくり上げることに楽しさを感じる方 ●職場の雰囲気 尼崎工場では、40代・50代を中心に幅広い世代のスタッフが活躍しています。頼りになるパートリーダーもいます。製造工程や品質に関するルールは決まっていますが、現場をより良くするための工夫や改善も大切にしています。 お重の中の一品一品にそれぞれの持ち味があるように、働く人にもそれぞれの個性や良さがあります。その持ち味を生かし、みんなで一つのおせち料理をつくり上げる。そんなチームワークを大切にしています。パートも含めると、女性が8割を占めます。働きやすさも工夫を凝らし、育児休暇からの復職率は100%です。長く安心して働けます。
・おせち料理開発・製造・卸 ・原材料およびオリジナル商品(和惣菜、水産加工品、海外加工品など)の輸入と国内加工 ・うなぎ料亭 山重、祇園 華舞、先斗町 ふじ田の運営 ●特徴 おせち料理の企画・開発・製造を手がける食品メーカーです。JR東日本グループの一員として、全国のお客様におせち料理をお届けしています。尼崎工場では年間15万食を製造しています。約80名のスタッフが力を合わせ、年間を通して約90種類のおせちの一品料理(パーツ)を製造しています。
500~700万
生産管理の管理職候補として組織の成長を牽引していただきます。これまでのご経験を活かし、より上流工程からものづくりを支えるポジションです。 ●生産全体の統制・原価管理・経営視点での仕組みづくり ●受注~納品までの生産計画・進捗管理の統括 ●リードタイム短縮や生産効率向上に向けた戦略立案 ●メンバー育成 ●コスト削減・利益率向上(原価管理・最適な資材調達や外注管理) ●DX活用による生産管理の仕組み構築 ●品質・納期の安定化に向けた業務改善 ●大手企業様はじめ新規案件に対応可能な生産体制整備
【必須】 ■製造業での生産管理経験(生産計画・進捗管理・原価管理) ■マネジメント経験 【歓迎】 ・生産管理システム(ERP・MRP等)の使用経験 ・コスト管理・原価計算の知識と実務経験 ・社内外調整・折衝経験(製造部門、営業部門、購買部門、サプライヤー・外注先等
航空機、舶用ディーゼルエンジンやロボットなどの中核重要部品の機械加工や、計量機器部品の機器組立を行う。国内有数の5軸加工技術を有し、30台以上の5軸加工機を駆使して高品位の難形状・難削材加工を行う。
450~620万
【業務内容】 ・需要予測に基づく、中長期、短期の製品供給計画および購入計画の作成 ・内製、外注(OEM)の生産能力およびリードタイムに応じた生産計画の最適化 ・欠品リスクの低減、適正在庫(安全在庫レベル)の維持・最適化 ・滞留在庫・不動在庫の発生抑止、および処分プロセスの管 ・社内ステークホルダーとの調整、合意形成(データに基づく) ・需要予測チーム、営業部門と連携し需給計画を作成 ・調達・自社工場との生産計画に関する調整と折衝 ・物流部門との連携による輸送計画の最適化 ・業務プロセスの標準化/
【必須スキル】 ・製造業、EC、FMCG、または小売業におけるサプライプラニングの経験(3年以上) ・P4S等のサプライチェーンツールを活用した実務経験 ・業務改善やSCM改革のプロジェクトリード経験 ・基本的なWord・Excel・PowerPoint・ ・生成AIを用いた業務効率化 SCM分析の経験 【求める人物像】 ・マルチステークホルダーとの折衝・調整経験 ・対立局面におけるファシリテーション・意思決定推進能力
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550~1050万
【配属先部署について】 部署:パイプシステム事業部 阪神工場 管理課 阪神工場は、鉄管・ソフトシール弁・ソリューション事業を担うパイプシステム事業部の中核工場です。 管理課は以下の3領域を担当しています。 ・管理業務(事業計画策定・原価管理) ・経理業務(決算・資産管理) ・資材業務(材料調達・業者管理) また、阪神工場には研究部門や品質保証部門などの製造以外の機能部門も在籍しており、その経理処理も担当しています。 【具体的な仕事内容】 阪神工場の経理業務全般および経理チームの統括を担っていただきます。 ①月次決算業務および事業所財務諸表の作成 ②各部門から提出される請求書および会計システムへの入力内容の確認 ③研究部門の経理処理及び税務対応 ④新事業(管路ソリューション・工事案件)に関する経理処理および資産(無形固定資産)管理 ⑤各種監査対応(内部統制監査・監査法人監査・監査役監査)および事業所事務局 ⑥実地棚卸事務局 <業務の流れ> ・各部門にて日々発生する発生する費用(請求書)の内容を確認し、会計・税務上適切な処理であることを確認します。誤っている場合は発生部門に適切な処理を指導し修正を図ります。 また処理方法が不明な場合は、本社・カンパニー経理・税務部門に相談し、適切な処理を行います。 ・月次決算で当月に発生した費用を会計上・税務上適切に処理し、財務諸表を作成します。 (実務は各担当別に分担しています。一部費目(研究部門費など)の決算業務を担いつつ、最終的な決算数値のチェックを行います。) ・新規事業であるソリューション事業推進部と連携し、費用・資産を会計上・税務上適切に処理するとともに、都度発生する経理課題を本社・カンパニー経理・税務部門に相談しながら処理スキームを構築していきます。 ・各部門からの費用処理等の相談事への対応します。(発生都度) <関連する部門> ・工場内・・・全部門(特に研究部門との接点が多い) ・工場外部門・・・事業推進部・ソリューション事業推進部(事業部)、経理・税務部門(本社・カンパニー)等 【勤務スタイル】 ・課内の管理・資材チームとは、月次決算をはじめ、日常的に情報交換を行いながら業務を進めています。 ・各部門からの問い合わせに対しては、必要に応じて関係者を集めて対面で打合せを行い、解決策を探っていただきます。 ・日常的に工場内の関係部門と連携するため、基本的には出社勤務となりますが、フレックスタイム制度やテレワークについても、会社の規定に従って利用可能です。 【入社後のキャリアパス】 入社後は即戦力として、経理チーム全体の業務状況を俯瞰し、経理業務全体の取りまとめや若手育成にも携わっていただくことを期待しています。 将来的には以下のようなキャリアが想定されます。 ・課長を補佐する立場から、管理職として組織運営を担う立場へのステップアップ ・事業部内の他工場や事業推進部など、事業部内管理部門への異動 ・本社または水環境カンパニー経理部門への異動 <勤務地変更の可能性> 総合職としての採用のため、将来的には事業運営上の必要に応じて、他事業所や海外拠点への異動の可能性があります。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・阪神工場は、製造部門に加えて研究部門や品質保証部門などの事業部共通機能を有する、パイプシステム事業部の中核工場です。製造事業所の経理だけでなく、研究開発、税務、資産管理、監査対応など幅広い業務を経験でき、工場経理としての専門性を高めることができます。 ・新規事業であるソリューション事業は立ち上げフェーズにあり、従来の製品販売とは異なるビジネスモデルを展開しているため、経理処理の仕組みも発展途上で流動的な状況です。一方で、事業の成長と業務課題の解決が密接に結び付いており、新事業の立ち上げや成長を間近で支えながら、その成果を実感できるやりがいのあるポジションです。
【学歴】 大学卒以上 【必須】 (1)製造業における経理部門での実務経験 (2)製造事業所での決算業務経験 (3) 課題抽出から改善実行まで主体的に推進した経験 (4)Word、Excel、Power Pointをビジネスで使える方 (5)日商簿記2級程度の会計知識 【歓迎】 ・建設業の経理部門で10年以上の実務経験 ・本社経理部門での実務経験 ・ソフトウェアの会計知識を有していること ・会計システム(SAP)の実務使用経験
農業機械及び農業関連商品、エンジン、建設機械の製造及び販売等 パイプ関連製品(ダクタイル鉄管、合成管、ポンプ、バルブ等)、環境関連製品(各種環境プラント等)、 社会インフラ関連製品(素形材、スパイラル鋼管、精密機器、空調機器等)の製造及び販売等