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• エージェント求人

  サステナブル経営の推進・サステナブルファイナンスに関わる新たなデジタルソリューションの事業企画・拡販

  530~800万

  • HTML/CSSマークアップ
  • 図工/製作
  • 市場/地域実勢調査
  • アライアンス
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 顧客提案
  • 製品
  • 営業
  • 提案
  • 市場調査
  • HTML
  • 提案書作成
  • 事業計画
  • コンサルティング業務
  • 企画立案

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  サステナブル経営の推進・サステナブルファイナンスに関わる新たなデジタルソリューションの事業企画・拡販気になる

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  仕事内容

  【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融システム営業統括本部 事業企画本部 ESG推進室 【配属組織について（概要・ミッション）】 日立製作所は、「グリーン」「デジタル」「イノベーション」の3つを成長のための重点領域としています。 その具体的な事業として、地球環境の保護・より良い社会の形成に必要なサステナブル経営・サステナブルファイナンスを加速させるデジタルソリューション事業の新規起ち上げと拡販に取り組んでいます。 その中心的な役割を担うのが配属組織のミッションです。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 金融業界を始め、様々な企業・団体と関わりながら、グローバルにサステナブル経営強化を支援するサービスの事業拡大、またはサステナブルファイナンスに関わる新規サービスの創出に携わっていただきます。 ■サービスの詳細 企業は、環境・社会・経済に配慮しながら事業活動を行い、その取り組みや成果がステークホルダーから適切に評価される「サステナブル経営」の実現をめざしています。しかし現状では、多くの企業がさまざまな課題を抱えています。 これらの課題を解決するため、当部ではサステナブルファイナンスプラットフォームを立ち上げ、サステナブル経営を促進するデジタルプラットフォームを提供しています。 【サステナブルファイナンスプラットフォーム紹介ページ】 https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/innovation/ESG/index.html 【金融機関との共同検討を開始に関するリリース】 　https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/05/0525.html 【募集背景】 日立製作所 金融ビジネスユニットでは、国内におけるサステナブル経営への取り組み、そしてグローバルで進展するサステナブルファイナンスの動きに合わせ、多様なステークホルダーとともに、デジタルプラットフォーム事業に注力しています。そして今回、その推進体制の拡充を図りたく、募集を行うものです。 【職務概要】 グローバルにサステナビリティファイナンスを加速させるデジタルソリューションの事業立ち上げに関連する、事業企画の立案、拡販・プロモーションに関わる活動、または社団法人の運営のいずれかの業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 サステナブルファイナンスプラットフォームの事業企画の立案、拡販・プロモーションに関わる活動。 <職務＞ ・国内外問わず、お客様へのサービスの提案（提案書作成、顧客提案） ・社内関係部門との連携 ・事業企画案の策定（市場調査、ビジネスプランの立案、事業計画書の作成、社内提案） ・国内外問わず、社内外ステークホルダーとのビジネスアライアンスの折衝 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 世界で注目されているサステナビリティに関わる新規事業の創出に、日立グループのみならず社団法人を一緒に運営する金融機関等のステークホルダーと関わりながら、企画の立案から拡販まで一貫して従事することができ、事業を創り上げ、推進するということを経験できます。 社内外の多様な方たちとの接点を持てることに加え、自らも幅広く学ぶことによって、意欲次第で自身の成長スピードを飛躍的に高めることも可能です。 【働く環境】 ・配属チームの所属者は15名程で、営業・SE・研究所・製品事業所と多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。業務の推進にあたっては、社内外の数多くの方たちと連携しています。 ・在宅勤務は可能です。ただし、お客様やビジネスパートナー様との対面での打合せが必要な場合は、出社や出張が必要になります。（出社頻度はプロジェクト状況に拠ります。） ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

  求める能力・経験

  必須 (MUST) ■下記のご経験をお持ちの方 ・エンタープライズ向けのソリューション営業経験（目安3年以上） ・サステナビリティ/ESG領域への強い関心と学習意欲 ・周囲と協調しながらも自ら考え、一人称で進める意思がある方 歓迎 (WANT) ・事業会社サステナビリティ部門においての実務・営業経験 ・コンサルティングファームまたは事業会社での企画立案・推進経験 その他 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【最終学歴】 大卒以上

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京/横浜】企業の採用課題を解決する《リクルーティングアドバイザー》☆職種未経験者歓迎☆フレックス

  465~769万

  • 人材紹介/派遣
  • 研修実施
  • 営業担当
  • 営業活動
  • 法人営業
  • 人事
  • 提案
  • 広報
  • 営業
  • 人材紹介
  • 求人広告
  • 中途採用
  • 既存顧客
  • 転職支援

  パーソルキャリア株式会社東京都新宿区, 神奈川県横浜市

  【東京/横浜】企業の採用課題を解決する《リクルーティングアドバイザー》☆職種未経験者歓迎☆フレックス気になる

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  仕事内容

  ■採用背景： 今、あらゆる企業にとって「人材」の価値があらためて見直されています。 先の読めない経営環境の中で、多くの企業が事業課題に直面し、その解決を担う人材の確保に大きな難しさを感じています。 人口減少や高齢化、専門スキルの高度化などを背景に、必要な人材を十分に獲得できていない企業も少なくありません。 このままでは、企業の成長や進化そのものが停滞してしまいます。 私たちはこの状況を変えたいと考えています。 企業が前進するための力となる人材を最適な形でご支援することで、お客様の事業成長を支援するパートナーへと進化していく。 その実現の鍵を握るのがリクルーティングアドバイザーの存在です。 今回の採用は、サービスの価値を高め続けるための戦略的な投資であり、現場力をともに高めていける仲間を求めています。 ■ポジション概要： リクルーティングアドバイザー（以下RA）として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。 法人顧客の“採用パートナー”であり“経営パートナー”であるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。 中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。 ■職務詳細： 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 ■仕事の流れ： (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。 (2) 法人顧客へのヒアリング 「どのような人材を採用したいのか？」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (3) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。 転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (5) 各選考のフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用・転職支援の成功 法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。 ■身につくスキル： ・課題解決力 現在の市況感や個人登録者のデータベースを把握し、法人顧客のニーズを解明します。 ・プロジェクトマネジメントスキル RAの仕事は関わる人が非常に多いのが特徴です。 ■業務のやりがい： ・自由度が高く、個人の裁量が大きい ・業界や事業全体を見渡し、顧客とともに成長を目指せる実感がある ・さまざまなステークホルダーをコントロールしながら、成果の最大化を目指す醍醐味がある ■研修制度： ・全体研修・事業部研修（座学） ・現場OJT（ブラザー・シスター） ・RAカレッジ

  求める能力・経験

  ■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方

  事業内容

  【事業内容】 経験者向け人材紹介（若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層）、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援

• エージェント求人

  【新宿】BPOサービスの提案営業（反響営業中心）◆週2在宅可能/年休120日以上/福利厚生充実！

  510~830万

  株式会社ネオキャリア東京都新宿区

  【新宿】BPOサービスの提案営業（反響営業中心）◆週2在宅可能/年休120日以上/福利厚生充実！気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： 企業の業務課題を解決する「BPOサービスの提案営業」をお任せします。 お問合せをいただいたクライアントを中心に、課題ヒアリングから提案、導入後のフォローまで一貫して担当します。 1）既存クライアント対応 ・現在の業務状況を分析・課題の抽出、仮説検証、施策実施、振り返りを実施 ・クライアント目線に立って「より事業成長に貢献できる」施策の提案 2）新規クライアント対応（反響メイン） ・お問合せや紹介をいただいたクライアントに対し、ニーズや課題をヒアリング ・課題に寄り添った最適なソリューションを提案 ・サービス運用体制を構築し、実行～運用状況の確認・改善提案 　※月間40件程度のお問合せあり ●提供サービス一例 — バックオフィス業務の代行ソリューション ・給与計算・請求書発行・受発注管理 ・労務管理・採用業務・データ入力等 — インバウンドサービス（商品・サービスの問い合わせ対応、資料請求受付等） ・カスタマーサポート、問い合わせ対応（メール対応） ・各種受付センター（通販注文・キャンセル、予約受付、修理・返品受付） ・キャンペーン事務局・問い合わせ対応、受発注業務・チャット対応等 ※実際の業務は社内のコンタクトセンターが担当し、連携しながらプロジェクトを推進します。 ●BPO（＝ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは... クライアント業務の一部を外部の専門企業に委託すること。 業務委託とは異なり、業務設計から実施、効果分析や業務効率化等をトータルで行います。 ■チーム組織構成： BPO事業部全体 男女比　男性49％／女性51％ 年齢構成　平均年齢33.4歳

  求める能力・経験

  ＼異業種出身者活躍中・第二新卒歓迎！／ ■必須条件： 無形商材の法人営業経験をお持ちの方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【★フィールドセールス/リーダー候補(SMB)】社内規程SaaS/導入社数4000社超

  500~700万

  

  株式会社ＫｉｔｅＲａ東京都港区

  【★フィールドセールス/リーダー候補(SMB)】社内規程SaaS/導入社数4000社超気になる

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  仕事内容

  事業会社向け社内規程DXサービス『KiteRa Biz』のフィールドセールスとして、多様なステークホルダーと対話しながら、ガバナンス強化や業務効率化など経営課題の解決に直結するソリューションを提案いただきます 【詳細】■新規顧客との商談対応（オンライン／訪問）■人事・法務部門や経営層など、多様なステークホルダーとの商談対応■経営課題（ガバナンス強化、業務効率化など）に対するソリューション提案■商談からクロージング、カスタマーサクセスチームへの引き継ぎ■カスタマーサクセスチームと連携した売上拡大シナリオの策定・実行■契約関連業務（NDA、契約書など）の調整・締結

  求める能力・経験

  【必須】■無形商材の法人営業経験（3年以上/SIer、ITサービス、コンサルティング、BtoB向けSaaS／ITサービス、金融系無形商材、各種ソリューション営業など） リーダー候補は、単なる進捗管理に留まらず、自らが見本となる「顧客折衝」を体現しながら、チーム全体の基準値を引き上げる役割を担っていただきます。規程領域にとどまらず、ガバナンス・リスク・コンプライアンスといった広い領域で企業の課題解決に貢献するフェーズに突入。 日本の企業の大多数を占める中堅・中小企業からスタートアップに対し、ガバナンス強化という社会的に重要なテーマを推進していくポジションです。

  事業内容

  社内規程DXサービス「KiteRa」の開発および運営

• 企業ダイレクト

  【★インサイドセールス(リーダー候補/エンタープライズ向け)】社内規程SaaS

  500~700万

  

  株式会社ＫｉｔｅＲａ東京都港区

  【★インサイドセールス(リーダー候補/エンタープライズ向け)】社内規程SaaS気になる

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  仕事内容

  事業会社向け社内規程DXサービス『KiteRa Biz』の大手企業向け（エンタープライズ領域）のインサイドセールスのリーダー候補として、商談機会の最大化に向けた戦略立案から実行までをリードしていただきます。 【詳細】■ターゲットアカウントに対する戦略立案(ABM)：マーケティングやフィールドセールスと連携し、特定のアカウントに対するアプローチ手法の設計■マルチチャネルでの商談創出：新規リードへの対応(SDR)に加え、未開拓部門へのアプローチ(BDR)を通じた商談創出■部門間連携：マーケティング、フィールドセールスと連携した、リードナーチャリングの最大化および商談クオリティの管理

  求める能力・経験

  【必須】■新規法人営業またはインサイドセールスの経験（SIer、ITサービス、コンサルティング、BtoB向けSaaS、ITサービス、金融系無形商材、各種ソリューション営業など） ■チームリーダー、または後輩メンバーの指導・育成経験（人数・年数不問） 【当社について】KiteRaは現在、創業以来注力してきた「社内規程DX」を起点に、企業のガバナンス領域全般を支援する“第2創業期”を迎えています。これまでに4,000社以上への導入実績を積み重ね、確かな基盤を築いてきましたが、今後はさらに事業領域を拡張し、「ガバナンスプラットフォーム企業」への進化を目指しています。

  事業内容

  社内規程DXサービス「KiteRa」の開発および運営

• 企業ダイレクト

  【★インサイドセールス(SMB)】事業会社向け社内規程SaaS/導入4000社超

  400~600万

  

  株式会社ＫｉｔｅＲａ東京都港区

  【★インサイドセールス(SMB)】事業会社向け社内規程SaaS/導入4000社超気になる

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  仕事内容

  事業会社向け社内規程DXサービス『KiteRa Biz』の中堅・中小企業からスタートアップ向け（SMB）のインサイドセールスとして、顧客との接点の最大化・最適化に取り組んでいただきます。 ■インバウンドアプローチ：マーケティング施策(展示会、ウェビナー、資料請求等)から流入したリードに対し、スピーディーかつ的確なヒアリングを行い商談数を最大化■アウトバウンドアプローチ：ターゲットリストに対し電話・メール・SNS等を駆使して潜在的な課題を掘り起こし、新規接点を創出■部門間連携：マーケティング、フィールドセールスと連携したリードナーチャリングの最大化及び商談クオリティの管理

  求める能力・経験

  【必須】■新規法人営業またはインサイドセールスの経験（例：SIer、ITサービス、コンサルティング、BtoB向けSaaS／ITサービス、金融系無形商材、各種ソリューション営業など） 【ポジションについて】規程領域にとどまらず、ガバナンス・リスク・コンプライアンスといった広い領域で企業の課題解決に貢献するフェーズに突入。 中でも本事業部のインサイドセールスは、KiteRa Bizの成長を牽引する最前線です。 日本企業の大多数を占める中堅・中小企業からスタートアップに対し、最初の接点をデザインし、アポイント取得にとどまらず、マーケティングの視点を持ち戦略的なアプローチで商談を創出します

  事業内容

  社内規程DXサービス「KiteRa」の開発および運営

• 企業ダイレクト

  【★フィールドセールス/エクスパンション(エンタープライズ)】社内規程SaaS

  800万~

  

  株式会社ＫｉｔｅＲａ東京都港区

  【★フィールドセールス/エクスパンション(エンタープライズ)】社内規程SaaS気になる

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  仕事内容

  事業会社向け社内規程DXサービス『KiteRa Biz』のエンタープライズセールスとして、大手企業・グループ企業を中心に、顧客の業務課題に深く入り込みながら、最適なソリューション提案を行っていただきます。 (1)フィールドセールス：■ターゲット選定に基づく戦略立案と、インサイドセールスと連携した仮説検証■人事・法務部門や経営層など、多様なステークホルダーとの商談対応■経営課題に対するソリューション提案■商談からクロージング、Expansionチーム/カスタマーサクセスチームへの引継ぎ■Expansionチーム/カスタマーサクセスチームと連携した売上拡大シナリオの策定および施策実行■契約関連業務の調整及び締結業務

  求める能力・経験

  【必須】■無形商材の法人営業の経験3年以上■リードタイム半年以上の顧客折衝経験■個別資料 / 提案書の作成、プレゼンテーション、契約書の締結などセールスとしての基本的な業務経験 KiteRaの顧客は大規模～中堅企業が多く、単なる新規導入にとどまらず、導入後の活用・定着、さらにはエクスパンション（Land & Expand）を通じた継続的な価値提供が極めて重要です。フィールドセールスは、顧客の経営・業務課題を起点に導入価値を設計・提案し、Expansionはフィールドセールス/カスタマーサクセスと連携しながら、経営層・決裁権者への継続的な提案を通じて利用範囲の拡張や追加導入を推進します。

  事業内容

  社内規程DXサービス「KiteRa」の開発および運営

• 企業ダイレクト

  【提案営業(マネージャー候補)】全国7万店舗基盤｜大手チェーン向けDX提案

  600~1000万

  

  株式会社グローバー東京都千代田区

  【提案営業(マネージャー候補)】全国7万店舗基盤｜大手チェーン向けDX提案気になる

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  仕事内容

  まずはプレイヤーとして成果創出を担っていただきながら、将来的には営業組織の拡大に伴って、マネジメントや営業プロセスの構築にも関わっていただくことを期待しています。 外食・小売チェーンの本部（DX推進・メンテナンス部門等）に対し、Qナビを用いた業務改善を提案します。電話やFAXが主体のレガシーな運用を、どうデジタルに置き換え効率化するか、顧客の承認フローや進捗管理の実態に合わせてシナリオを設計。商談創出からクロージングまで一貫して担い、将来的には営業プロセスの仕組み化にも関与可能です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■法人向け提案経験（2年以上） ■ヒアリング～クロージングまで一貫して担った経験 ■顧客との対話を通じて、業務課題に踏み込んだ提案を行ってきたご経験 【歓迎】■顧客ごとに提案内容や活用方法をアレンジしながら販売してきた経験 ■飲食・小売・設備管理・建設など、現場業務を持つ企業への営業経験 ■アナログ・紙・電話中心の業務フローを持つ企業への提案経験 【志向性】 仕組みが整い切っていない環境で、自らプレイヤーとして「勝ち筋」を作り、型化することに挑戦したい方。

  事業内容

  【新規事業】DX事業部が展開するSaaSプロダクト『Qナビ』【既存事業】グリストラップ(排水用装置)・エアコン・ダクトの清掃・メンテナンス・修理・クリーニングロボット【主要取引先】森ビル、タリーズコーヒージャパン、日本マクドナルド　他多数

• 企業ダイレクト

  【営業マネージャー】SHIFTグループ/30年連続黒字の老舗IT/大森駅徒歩2分

  680~1000万

  

  株式会社マネージビジネス東京都大田区

  【営業マネージャー】SHIFTグループ/30年連続黒字の老舗IT/大森駅徒歩2分気になる

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  仕事内容

  ソリューション営業本部のマネージャーとして、自ら最前線で既存・新規の顧客対応を行いながら、チームを率いて成果を創出いただきます。提案から契約、メンバー育成まで営業活動全体をリードする役割です。 《詳細》■エンジニアチームと連携した新規顧客開拓、既存顧客への定期訪問や契約更新、増員提案等のリレーション強化。■自社既存製品の拡販やビジネスパートナーの開拓。■将来的には新規製品・サービスの企画・販売も推進。 ★魅力：100名規模の組織ならではのスピード感があり、自身の判断が会社成長に直結。経営層とも距離が近く「仕組みを創る営業」へ挑戦できる裁量があります。

  求める能力・経験

  【必須】(1)IT業界での営業経験10年程度(2)提案資料を用いた商談開拓経験(3)営業部門でのマネジメント経験（役職不問） ★将来の経営層候補として、責任感と向上心を持って組織を牽引できる方を歓迎。 【歓迎】プリセールス活動経験、IT関連パートナーの新規開拓・協業体制構築経験、年商10億～30億規模のシステム事業会社経験。 ★求める人物像：新技術の活用に興味があり、楽しく前向きに仕事へ取り組める方。 ★環境：残業は月平均15時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる風土です。意見を発信しやすく、互いを大切に育てる文化があります。

  事業内容

  ◆IT運用サービス　◆SI・サービス　◆デジタルビジネス