【病院経営マネジメント管理者候補】人事・経営・事業企画経験者歓迎

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  グループ統括管理会社 財務/NSGホールディングス

  600~700万

  • 財務
  • 資金調達
  • 融資
  • 戦略立案

  NSGホールディングス新潟県新潟市

  グループ統括管理会社 財務/NSGホールディングス気になる

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  仕事内容

  同社は創業当時からのベンチャーマインドとチャレンジ精神で事業創造による地域活性化を果たし、それぞれが暮らす地域を「世界一豊かで幸せなまち」にするべく尽力しています。 「地域活性化」の考えに共感いただける方、 かつ、その実現に向けて前向きにチャレンジし続けられる方が求められます。 ・経営全般に関わる行政・外部企業との連携 ・財務・経営戦略の立案と資金調達をはじめとする推進業務 具体的には… ・グループ財務全般に関する金融機関対応（主に資金調達、事業連携等） ・グループ法人への経営支援、コンサルティング業務　　など NSGホールディングスの他部門や関連法人と連携しながら 業務を進めていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・銀行ほか金融機関等において、財務分析や経営分析の経験をお持ちの方 （企業の成長支援・課題解決に興味を持つ方、それらに深く携わった経験のある方） ・経営企画部門における戦略立案や計数の関わる企画推進・管理等に経験をお持ちの方 ・上記に係らず、経営課題の抽出・分解を行い、解決に持っていくプロセスを経験した方 【歓迎】 ・投資銀行分野での経験・スキル（事業収支モデル作成、資金運用、PMI等のいずれか） ・企業での資金調達・財務経験

  事業内容

  主な事業内容 大学院大学、大学、専門学校、高等学校、学習塾、各種スクール、検定・出版事業、医療・福祉事業、商社、ビルメンテナンス業、広告代理業、スポーツマーケティング、建設業、ゴルフ場、ホテル業、飲食業、総合給食業、服飾・アパレル業、IT・ソフトウェア事業、webソリューション、人材サービス業、アウトソーシング、起業支援・コンサルティング業　等

• エージェント求人

  【地域創生×事業企画】│株式会社ピーエイ│～600万円│未経験者歓迎｜東証スタンダード上場企業

  360~600万

  株式会社ピーエイ京都府京都市, 新潟県新潟市, 福島県いわき市

  【地域創生×事業企画】│株式会社ピーエイ│～600万円│未経験者歓迎｜東証スタンダード上場企業気になる

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  仕事内容

  　具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1．自治体の課題や要望を把握する 「地域の施設の利用者を増やしたい」「特産品の認知を広げたい」など、自治体が抱える課題や要望を把握します。 地域の観光資源や特産品、人・場所の魅力を整理し、課題解決にどう活用できるかを考えます。 2．施策を企画し、提案する 「誰に地域の魅力を届けるのか」「どのような体験や情報なら興味を持ってもらえるか」を考え、施策を企画します。 企画内容や実施方法を提案資料にまとめ、自治体への説明・提案を行います。 3．関係者と調整し、企画を実行する 大学・教育機関、地域企業、自治体職員などと連携し、実施に向けた準備や運営を進めます。 学生インターンの参加者募集、地域住民との交流の調整、PRイベントの準備・当日の運営など、企画を実現するための実務を担います。 4．成果を振り返り、次の提案・案件獲得につなげる 参加者の反応やアンケート、集客・会員登録の状況などを確認し、次の施策に活かします。 また、担当自治体の新たな課題に対する追加提案や、新しい案件の獲得にも取り組みます。 営業担当や他エリアの社員と連携し、他自治体への自社サービスの営業・提案に関わる機会もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　これまでのプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■福島県楢葉町｜学生インターンから、継続的な地域活動へ 大学生が2週間滞在し、地域住民との交流や、教育をテーマとしたフィールドワークに取り組むインターンを実施しました。参加学生たちは、その後、被災地の教育の拡充を目指して一般社団法人を設立。当社も立ち上げから活動をサポートし、一度の地域訪問を継続的な関わりにつなげました。 ■京都府｜日本酒と京都産食材を活かしたPRイベント 若者や観光客に特産品と京都府の魅力を届けるため、東京駅近辺でPRイベントを開催しました。酒蔵による日本酒のトークイベントや、京都産食材を使った料理講座を企画・実施。会話や体験を通じて、来場者が地域の魅力に触れる機会をつくりました。 ■北海道｜地域連携イベントで、200名を超える会員登録を獲得 公園の歩道を活用し、特産品販売や地域PRを行う共同出展イベントを開催しました。JR北海道の協力によるポスター掲示、自治体パンフレットの配布、キッチンカーの手配などを組み合わせて来場者が楽しめる場をつくり、アンケートや会員登録にもつなげました。 ※上記は、当社のこれまでの取り組み例です。実際に担当するテーマや業務内容は、配属先・担当自治体・プロジェクトによって異なります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■入社〜3か月｜先輩社員の業務サポートからスタート 他エリアで自治体を担当している社員をサポートしながら、仕事の進め方を学びます。 実際の案件に触れ、自治体ごとの課題や取り組み、企画・提案・推進の流れを理解し、自分の担当を持つための準備を進めます。 ■入社4か月目以降｜担当自治体での活動を開始 現地での活動は、入社4か月目以降に始まります。自治体とのやり取りや関係者との調整、企画の推進などを、自ら主体的に担っていきます。 担当開始後も、企画の相談や進め方の確認は直属の上司に行えます。他エリアの社員ともチャットなどで情報交換しており、成功事例やノウハウを活用しながら業務を進められます。 ※実務を通じて学ぶOJTが中心です。わからないことを自ら質問・相談し、学んだことを行動に移す姿勢を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　現地での活動・働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 担当開始後は、月10日以上、担当自治体に赴いて業務を行います。 居住地などに応じて、現地への通勤、移住、現在の住まいと現地を行き来する2拠点生活などの働き方を想定しています。 自治体に出向く日以外は、原則として自宅からのリモートワークです。現地で活動する日は、一定期間まとめて設定したり、週ごとに分散させたりと、ご自身で調整できます。 サ296916

  求める能力・経験

  ＼未経験歓迎／ 🔸大卒以上 🔸何かしら主体的に行動した経験のある方 企画実務経験は問いません！ 自ら考えて行動できるマインド・ポテンシャルを重視します。

  事業内容

  ●求人情報サイト「ジョブポスト、a-unConnecT」の運営 ●人材紹介・紹介事業 ●保育所施設の運営 ●地域創生事業（新潟、京都、東京）

• 企業ダイレクト

  【新潟市/グループ統括管理・財務】銀行出身者歓迎！巨大グループを支える◎

  600~700万

  

  株式会社ＮＳＧホールディングス新潟県新潟市

  【新潟市/グループ統括管理・財務】銀行出身者歓迎！巨大グループを支える◎気になる

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  仕事内容

  グループ総売上1350億円超、101の法人を束ねる持ち株会社の財務部門にて、NSGグループの経営全般に関わる行政・外部企業との連携など財務・経営戦略の立案と資金調達をはじめとする推進業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・グループ財務全般に関する金融機関対応（主に資金調達、事業連携等） ・グループ法人への経営支援、コンサルティング業務　　など NSGホールディングスの他部門や関連法人と連携しながら業務を進めていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・銀行ほか金融機関等において、財務分析や経営分析の経験をお持ちの方 ・経営企画部門における戦略立案や計数の関わる企画推進・管理等に経験をお持ちの方 【NSGグループについて】売上高1,000億円、従業員1万人を超える新潟最大規模のグループ。学校法人・医療法人の他、幅広い事業を展開し、地方創生をリードする安定した経営基盤が魅力です。年間休日１２１日、ライフプラン支援手当など福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境が整っています。

  事業内容

  ◆学校教育事業 ◆学習塾事業/資格取得支援事業 ◆専門教材出版事業/資格検定事業 ◆医療/介護/福祉事業 ◆商社 ◆総合建築業 ◆広告代理業 ◆ホテル業 ◆飲食業 ◆総合給食業 ◆IT/ソフトウェア事業 ◆起業支援/アウトソーシング/投資事業　など

• エージェント求人

  【東京電力/人財育成】原子力部門の人財育成に係る企画・運営の総括・管理【26-原子力-18】

  500~900万

  • 運営管理
  • 資料作成
  • 提案
  • 教育
  • 発電所
  • ヒアリング
  • 研修企画
  • 研修実施

  東京電力ホールディングス株式会社新潟県柏崎市

  【東京電力/人財育成】原子力部門の人財育成に係る企画・運営の総括・管理【26-原子力-18】気になる

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  仕事内容

  本ポジションでは、核物質防護業務に従事する社員の教育・訓練の企画から運営、評価、改善までを一貫して担当します。教育を実施するだけでなく、認定制度や育成の仕組みづくりにも携わり、核物質防護人材の継続的な力量向上を支える役割です。改善活動の比重が大きく、制度や教育環境の高度化にも取り組んでいただきます。 ・核物質防護に関する教育・訓練の企画、運営、管理 ・教材や訓練シナリオの作成ならびに教育効果の評価 ・核物質防護認定制度の企画・運用および継続的な改善 ・防護直員・机上業務者向けの教育体系整備と力量向上施策の推進 ・シミュレーター等の教育資機材に関する整備・活用検討 ・核セキュリティ文化の醸成に向けた施策の企画・推進 教育ニーズの把握から認定制度の運用改善まで幅広く携わり、現場と連携しながら実効性の高い人材育成基盤の構築を進めていただきます。 【責任・期待される役割】 入社後は、核物質防護人材の育成を支える教育・認定制度の運営に携わっていただきます。現場の課題や意見を踏まえながら、教育・訓練・認定を一体化した人材育成の仕組みづくりに貢献いただくことを想定しています。 ・核物質防護教育の企画・実施および運営管理 ・防護直員・机上業務者向け教育資料の作成と更新 ・認定制度に関する運営業務および改善提案 ・複数拠点の防護担当部署との調整・合意形成 ・力量評価基準や教育体系の見直しに関する検討 ・教育シミュレーターやDX活用を含む教育環境整備の推進 制度設計から現場運用まで関与できるため、自らの提案を育成施策へ反映しやすく、全社的な人材育成の高度化に影響を与えられるポジションです。 【募集背景】 核物質防護を取り巻く要求事項が高度化するなか、防護業務に関わる社員の力量向上がこれまで以上に重要となっています。一方で、教育内容や評価方法には拠点ごとの差異があり、全社的な教育体系や認定制度の整備が求められています。 また、将来的な人材育成基盤の強化に向けて、防護本部要員の育成や緊急時対応能力の向上も重要なテーマとなっています。教育環境の充実や制度の標準化を進める組織再構築フェーズにあるため、教育・訓練の企画運営に加え、仕組みづくりを担う人材を募集しています。 【魅力・やりがい】 核物質防護は原子力発電所の安全性とセキュリティを支える重要な領域です。本ポジションでは教育や認定制度を通じて人材育成の基盤を整え、組織全体の力量向上に直接貢献できます。 ・全社規模の教育体系や認定制度の構築・改善に携われる ・核物質防護分野における専門知識を深められる ・教育評価や力量評価制度に関する実践的な知見を習得できる ・複数拠点との連携を通じて調整力やファシリテーション力を高められる ・制度や仕組みづくりを通じて組織全体へ大きな影響を与えられる ・将来を見据えた人材育成基盤の整備に関われる 日々の教育運営だけでなく、長期的な視点で核セキュリティ文化の醸成や持続的な防護体制の強化に携われる点が、この仕事の大きな魅力です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 経験： ・社員数100人以上規模の企業（教育機関を除く一般企業を想定）において、自社の社員向けに研修の企画、作成、実施等の経験が3年以上ある。 知識 ・現場ニーズの抽出や教育後のフォローアップのヒアリングなどの対話力が必要であり、コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）に関する知識を有する。 【歓迎要件】 経験： ・人財育成・教育訓練業界において、教育機関（学校関係など）、研修機関（研修会社など）において、専門知識を必要とする業務の育成プログラム（育成対象人数100名規模以上）の企画、作成、実施等の経験が3年以上あり、現場（発電所）のニーズや目的を踏まえて速やかに人財育成プランを作成することができる。 知識： ・コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）に関する知識を有し、実践できる。 ・パソコンスキル（研修企画、プレゼン資料、研修実績まとめなど）に関する知識を有し、実践できる。 資格： ・コミュニケーションに関する資格を有する。例えば、ACPA認定コミュニケーション検定上級、JCAA認定コミュニケーション能力１級認定資格、内閣総理大臣認証NPO認定コミュニケーション能力１級認定資格など

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京電力ホールディングス株式会社】［人財育成］人財育成に係る企画・運営の総括・管理【柏崎刈羽】

  500~800万

  • カーボン/炭素
  • 戦略立案
  • 資料作成
  • 運営管理
  • レジリエンス向上
  • 管理職
  • 教育
  • 発電所
  • 防災
  • ヒアリング
  • 研修企画
  • 研修実施

  東京電力ホールディングス株式会社新潟県柏崎市

  【東京電力ホールディングス株式会社】［人財育成］人財育成に係る企画・運営の総括・管理【柏崎刈羽】気になる

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  仕事内容

  核物質防護業務に従事する社員の教育・訓練の企画から運営、評価、改善までを一貫して担当します。 教育を実施するだけでなく、認定制度や育成の仕組みづくりにも携わり、核物質防護人材の継続的な力量向上を支えます。 ■核物質防護に関する教育・訓練の企画、運営、管理 ■教材や訓練シナリオの作成ならびに教育効果の評価 ■核物質防護認定制度の企画・運用および継続的な改善 ■防護直員・机上業務者向けの教育体系整備と力量向上施策の推進 ■シミュレーター等の教育資機材に関する整備・活用検討 ■核セキュリティ文化の醸成に向けた施策の企画・推進 【キャリアパス】 短期（1?3年）：核セキュリティ育成Gにおいて、核物質防護教育、認定制度の構築・運営、教育資料の作成、教育・訓練の実施および各サイトとの調整業務を経験いただきます。 中期（3?5年）：核物質防護認定制度や教育体系の主管として、全社的な制度改善や教育方針の策定、教育・訓練プログラムの高度化、シミュレーターを活用した教育環境整備等を主導していただきます。 長期（5年以上）：各発電所の核物質防護体制強化や人材戦略の立案を担う管理職として活躍いただくことを期待しています。 ◆おすすめポイント◆ ■東京電力グループの中でコーポレート事業、原子力事業を行う会社です。 ■東京電力グループは首都圏を中心とした電力供給やガス供給等の総合エネルギーサービスを展開しています。 ■現在は、福島第一原子力発電所の事故への責任を果たすことを第一に、エネルギー事業を取り巻く変化に対応しながら、カーボンニュートラル社会の実現や防災・レジリエンス向上にも取り組んでいます。 ■核物質防護は原子力発電所の安全性とセキュリティを支える重要な領域です。 本ポジションでは教育や認定制度を通じて人材育成の基盤を整え、組織全体の力量向上に直接貢献できます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■社員数100人以上規模の企業（教育機関を除く一般企業を想定）において、自社の社員向けに研修の企画、作成、実施等の経験が3年以上ある方 ■現場ニーズの抽出や教育後のフォローアップのヒアリングなどの対話力が必要であり、コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）に関する知識を有する方 【歓迎要件】 ■人財育成・教育訓練業界において、教育機関（学校関係など）、研修機関（研修会社など）において、専門知識を必要とする業務の育成プログラム（育成対象人数100名規模以上）の企画、作成、実施等の経験が3年以上あり、現場（発電所）のニーズや目的を踏まえて速やかに人財育成プランを作成することができる方

  事業内容

  グループ経営管理、賠償・廃炉・復興推進・原子力事業　等

• エージェント求人

  株式会社Matchbox Technologies　経営企画

  600~800万

  • 資料作成
  • 予算計画
  • 予算策定
  • 予算管理
  • 取締役
  • 経営会議
  • プロジェクト
  • バリューアップ/モニタリング
  • モニタリング
  • 事業計画
  • SaaS
  • 監査
  • 内部統制
  • 中期経営計画策定
  • KPI設定
  • M&A対応
  • 政治/政策
  • メンバー
  • マネジメント
  • コンプライアンス
  • 分析

  株式会社Matchbox Technologies(上場準備中)新潟県新潟市

  株式会社Matchbox Technologies　経営企画気になる

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  仕事内容

  経営企画として、中期経営計画・事業計画の策定、KPIの設計・モニタリング、予算管理・予実管理を中心に、経営の意思決定支援や経営課題の解決を担っていただきます。 また、今後の上場に向け、上場準備実務やガバナンス体制の構築・運用にも携わっていただきます。 ■経営計画の策定・モニタリング ・中期経営計画策定 ・全社および各部門の事業計画の策定 ・ARR、NRR等のSaaSメトリクスを含む事業KPIの設計・モニタリング ・予算管理、予実管理 ■経営課題の解決・意思決定支援 ・既存の組織図では割り振れない課題の特定と解決 ・環境変化に伴う特命プロジェクトの推進 ・経営会議、取締役会の運営 ・重要議案の構造化および、意思決定に必要なデータ・論点の整理 ・経営会議、取締役会で使用する資料の作成 ■上場準備・経営基盤の整備 ・主幹事証券、監査法人との折衝 ・ショートレビューにおける指摘事項への対応 ・上場申請書類（Ⅰの部、Ⅱの部、各種説明資料）の作成 ・内部統制（J-SOX）の構築・運用 ・職務権限規程、稟議フロー等の規定・業務フローの整備 募集背景 当社は現在、さらなる事業成長と将来的なIPOを見据え、経営管理体制の強化を進めています。 SaaSビジネスとして事業が拡大する中で、経営企画が担うべきテーマが増えており 様々な経営課題を整理し、経営陣や部門責任者と連携しながら会社の成長を支える経営基盤づくりを推進いただける、経営企画の中核メンバーを募集します。 仕事の魅力 ■経営の最前線でのキャリア CEO/CFOの至近距離で、経営判断のプロセスを体感し、自ら影響を与えることができます。 ■「0→1」と「1→10」の同時経験 仕組みがない状態から、上場企業水準の組織基盤を作り上げるダイナミズムがあります。 求める人物像 ・未整備な環境を前向きに捉え、仕組みづくりを楽しめる方 ・新しいテーマにも柔軟に向き合い、自ら学びながら推進できる方 ・経営視点と現場感覚の両方を大切にできる方 ・正解がない課題に対しても、仮説を立てて具体的なアクションに落とし込める方 ・関係者と丁寧にコミュニケーションを取りながら、最後までやり切れる方 配属部署について 経営企画部 入社後の体制 入社後は、事業内容や組織体制、現在進行している経営課題についてキャッチアップいただきながら、担当領域をお任せしていきます。

  求める能力・経験

  ■必須 以下すべてを満たす方 ・中期経営計画の策定経験 ・全社/事業部門における予算策定の経験 ・PL/BSなどの財務諸表をもとに、事業や経営状況を把握・分析した経験 ・経営会議・取締役会・役員会など、経営層の意思決定に用いる資料の作成経験 ■歓迎 ・事業KPI設計・モニタリング、予実管理の経験 ・M&Aに関する実務経験 ・資本政策の策定・実行に関する経験 ・IRに関する実務経験 ・上場準備に関する実務経験 ・内部統制（J-SOX）の構築・運用経験 ・法務・コンプライアンスに関する知識 ・チームやメンバーのマネジメント経験

  事業内容

  IT・インターネット・SaaS事業 事業内容 ■クラウドサービス事業（SaaS） HRtechサービス自社商品の企画・開発・運営 ■グループ企業の経営管理事業 グループ各社の人事、労務、総務、会計など バックオフィス全般の管理・サポート ■主なサービス ・matchbox（マッチボックス）：企業や自治体が独自の スポットワーク環境を構築できるプラットフォーム。 面接不要・即日勤務可能な短期アルバイトの仕組みを提供し、 セルフソーシングによる人材確保を支援。

• エージェント求人

  【サンアロー株式会社】管理部門スタッフ（労務・経理・総務全般）【見附】

  300~460万

  • 自動車/輸送機器
  • 医療/ヘルスケア
  • 備品/設備管理
  • 自動車/輸送機械
  • 樹脂/プラスティック
  • 人事
  • ゴム
  • 文書作成
  • 製品
  • 給与計算
  • 事務
  • 金
  • 自動車
  • 備品管理
  • 経理
  • 経費精算
  • 保険
  • 金型
  • 社会保険

  サンアロー株式会社新潟県見附市

  【サンアロー株式会社】管理部門スタッフ（労務・経理・総務全般）【見附】気になる

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  仕事内容

  管理部門における業務全般（人事・労務・経理・庶務）をご担当いただきます。 【具体的には】 ■労務：社会保険手続き、勤怠管理、給与計算　他 ■経理：補助金・助成金手続き、経費精算　他 ■総務：庶務、社内文書作成、備品管理、行事運営補助　他 ※デスクワーク以外も有ります。 ◆おすすめポイント◆ ■ゴム/樹脂製品の加工メーカーです。製品・金型・治工具の設計をすべて内製化しており、製造設備の内製化を実現しているなど技術力が高く評価されています。 ■独自の加工技術はあらゆる分野で評価されており、自動車分野、電子機器分野、事務機器分野、医療分野で活躍しています。 ■残業月平均10時間、年間休日120日以上（土日祝）とワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。 ■時差出勤制度あり！本人都合で7:30や9:30出勤など可能｡出勤を遅くして新潟市内から通勤している方もいます｡ ■通勤距離が40km以上ある方は高速代の支給があるため、遠方の方でも通勤しやすいです。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■人事・総務・経理の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■労務または経理の経験をお持ちの方

  事業内容

  電子機器部品、自動車部品の製造・販売・輸出

• エージェント求人

  【株式会社田中衡機工業所】人事労務【三条市】

  360~470万

  • 課題設定
  • 研修企画
  • 労務管理
  • 衛生管理
  • 人事
  • 給与計算
  • 新卒採用
  • 研修実施
  • 提案
  • 教育
  • 安全衛生管理
  • 保険
  • 社会保険
  • 中途採用
  • Microsoft Excel
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車
  • 普通自動車

  株式会社田中衡機工業所新潟県三条市

  【株式会社田中衡機工業所】人事労務【三条市】気になる

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  仕事内容

  同社の経営層と近い距離で働く、人事労務をご担当いただきます。 以下から、経験や志向に合わせてお任せします。 ■採用業務 ・中途採用の企画～選考運用（媒体選定、募集文作成、面接） ・新卒採用活動 ・応募管理～入社までのサポート ■制度・教育 ・就業規則・社内規程の見直し・運用 ・福利厚生制度の企画および改善提案 ・人事評価制度の運用や浸透 ・内部研修の企画・運営 ■労務管理 給与計算および勤怠管理 社会保険・入退社手続き 安全衛生管理 メンタルヘルス対応や社員相談窓口 ■バックオフィス改善 ・業務効率化（システム導入、ペーパーレス化など） ・組織課題の抽出と改善提案 ◆おすすめポイント◆ ■同社は創業120年の産業用はかりメーカーです。 ■経験に応じた社員研修を実施しています。経験が浅い方でも安心して業務に取り組むことができます。 ■1時間単位の有給休暇制度、資格取得支援制度、若手住宅補助制度など、福利厚生が充実しています。 ■原則土日休日、月平均残業時間10時間とプライベートを大切にした働き方が実現できます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■普通自動車免許第一種 ■人事または労務関係の実務経験 ■office系ソフトの基本操作（Excel関数スキルあれば尚可）

  事業内容

  一般及び工業用はかりの設計、製造、販売

• エージェント求人

  【株式会社 ほしゆう】人事

  320~400万

  • 社内広報
  • 給与計算
  • 事務
  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • 製品
  • 人事
  • 広報
  • 社会保険
  • 営業
  • 保険
  • 健康診断
  • 自動車/輸送機器
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Excel
  • 自動車/輸送機械
  • PC/Web
  • 自動車運転
  • PC
  • 自動車
  • 普通自動車

  株式会社 ほしゆう新潟県燕市

  【株式会社 ほしゆう】人事気になる

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  仕事内容

  新潟本社にて、人事事務業務をお任せいたします。 ■採用 求人媒体の管理、応募者情報の管理／応募者との連絡・面接日程調整／会社説明会や採用イベントの準備・運営補助／人事部門に関わる事務業務全般 ■労務 給与計算(対象人数：130人程度)／勤怠管理(対象人数：同上)／社会保険・雇用保険の手続き／健康診断・福利厚生の管理／労働環境の改善 ■広報活動 地域イベント参加のための企画、当日の運営／社内広報記事などの作成 基本は採用業務からスタートいただきますが、スキルやご経験に合わせて入社後取り組んでいただく業務を決定します。 ◆おすすめポイント◆ ■同社は、新潟県燕市吉田に本社を置き、パッケージ・POP・販促用什器の企画から製造までを一貫して手掛け、多くの有名ブランドやメーカーのものづくりを支えている企業です。 ■東日本エリア最大級の売上26億を誇る高級パッケージ印刷会社です。 ■製品を包むものであれば何でも取り扱っていますが、メインとなるものは弊社の設備や技術力を活用した印刷紙器の製造です。 ■新潟本社・秋田営業所・東京営業所の３つの拠点で活動しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■基本的なPCスキル（ワード・エクセル） ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■採用業務経験

  事業内容

  パッケージ・POP・販促用什器の企画・製造

• エージェント求人

  【サトウ食品株式会社】総務人事（メンバークラス）

  550~800万

  • 教育
  • 食品
  • 衛生管理
  • 人事
  • 研修企画
  • 人材紹介/派遣
  • 安全衛生管理
  • 開発
  • 保険
  • 社会保険
  • 人材紹介
  • 教育研修
  • 戦略立案
  • 新卒採用
  • 主担当

  サトウ食品株式会社新潟県新潟市

  【サトウ食品株式会社】総務人事（メンバークラス）気になる

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  仕事内容

  同社の管理本部で、人事の採用・研修・労務・総務領域の幅広い業務を担当していただきます。 経験・適性に応じて担当業務を決定します。まずは得意な領域からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただきます。 ■新卒・高卒・中途・派遣社員の採用 ■採用計画の立案、求人媒体・人材紹介会社等を活用した採用活動 ■社員の教育・研修、キャリア開発 ■勤怠・給与、社会保険、福利厚生、安全衛生管理 ■人事制度・業務改善の企画・運用 ■その他、人事・総務業務 ◆おすすめポイント◆ ■東証スタンダード上場、「サトウのごはん」・「サトウの切り餅」でおなじみの食品メーカーです。 ■社員の平均年収は600万円、賞与は年3回（昨年実績は年間4ヶ月分）。業績が安定的に推移しているだけでなく、社会からの需要も高いです。 ■毎週水曜日、金曜日はノー残業日、その他曜日についても基本的に定時退社を推奨しております。

  求める能力・経験

  【必須要件】以下いずれかのご経験がある方（目安3年以上） ■中途や新卒採用において、企画・計画から実行まで主担当として携わった経験 ■教育・研修の企画・運営に携わった経験 ■他、人事・総務業務に携わった経験 【歓迎要件】 ■評価制度・人事制度の設計・運用経験 ■人事システムの導入・運用経験 ■採用計画・採用戦略の立案経験

  事業内容

  包装米飯・包装餅製造販売、その他