【病院経営マネジメント管理者候補】人事・経営・事業企画経験者歓迎
500~600万
新潟県厚生農業協同組合連合会
新潟県新潟市中央区, 新潟県長岡市, 新潟県上越市
500~600万
新潟県厚生農業協同組合連合会
新潟県新潟市中央区, 新潟県長岡市, 新潟県上越市
事業企画
人事企画/制度設計
経営企画
新潟県内11施設、または本部を展開している当会にて、病院経営マネジメント全般(総務・企画・管理・人事・医療事務等)をお任せいたします。各施設等において、チームマネジメントや業務改善等を行います。 ■病院経営における各部門(総務・企画・管理・人事・医療事務等)の包括的なマネジメント業務 ■組織の強固なチームマネジメントおよび多角的な人材育成 ■業務効率化や生産性向上に向けた各種プロセスの見直し・改善 ■本部または各施設(病院等)における運営管理業務全般 ※ご経験や適性に応じて、最初の配属先や担当する業務を決定します。将来的な転勤もあります。 【業務内容の変更範囲】当会の指定する業務
【必須】人事企画・経営企画・事業企画におけるマネジメント業務経験(3年以上) 【尚可】病院や医療機関等における経営マネジメント経験、課長職以上でのマネジメント経験 【求める人物像】■周囲と円滑な連携を取りながら組織全体の業務改善を主導できる方■チームをまとめ、メンバーの成長を力強く支援できる高いリーダーシップをお持ちの方※これまでのご職歴や培ったスキルを最大限考慮し、処遇面にて優遇します。
専修、短大、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~600万円 月給制 月給 350,000円~400,000円 月給¥350,000~¥400,000 基本給¥350,000~¥400,000を含む/月 ■賞与実績:賞与3.1か月支給(昨年度実績)
会社規定に基づき支給 上限50,000円/月
07時間30分 休憩60分
08:30~17:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点14日 年度途中入職の場合は規程による。
その他(特別休日(年度内3日)、年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
定期昇給:年1回(平均2.3%昇給) 【その他県内9施設】 ・糸魚川総合病院:糸魚川市大字竹ヶ花457番地1 ・けいなん総合病院:妙高市田町2丁目4番7号 ・柏崎総合医療センター:柏崎市北半田2丁目11番3号 ・小千谷総合病院:小千谷市大字平沢新田111番地 ・新潟医療センター:新潟市西区小針3丁目27番11号 ・豊栄病院:新潟市北区石動1丁目11番地1 ・あがの市民病院:阿賀野市岡山町13番23号 ・村上総合病院:村上市緑町5丁目8番1号 ・佐渡総合病院:佐渡市千種161番地
県内11施設、または本部への配属となります。初任地希望は考慮いたします。【就業場所の変更範囲】当会の定める事業所
有 新潟県内の各施設または本部への転勤の可能性があります。
新潟県新潟市中央区東中通1番町86番地109
敷地内全面禁煙
新潟県長岡市川崎町2041番地
敷地内全面禁煙
新潟県上越市大道福田616
敷地内全面禁煙
その他県内9施設へ配属可能性があり(糸魚川市、妙高市、柏崎市、小千谷市、新潟市西区・北区、阿賀野市、村上市、佐渡市)
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有
有
【有給休暇備考】時間単位年休制度あり。 【福利厚生・各種制度】 退職金制度、育児休業制度(男女とも取得実績あり)、介護休業制度、慶弔見舞金制度、各種社会保険完備、従業員預り金制度、奨学金貸与制度 被服貸与制度 【補足】 職歴に応じた経験加算制度を設けています。特に病院勤務経験がある方は、これまでのキャリアや専門性を考慮し優遇いたします。住宅規程に基づき、寮・社宅の利用も可能です。
5名
1回
筆記試験:有(適性検査)
新潟県内にある11の医療施設と本部を展開する非常に安定した医療福祉基盤です。病院経営のコアを担う次世代の管理職候補を広く募集します。■チームマネジメントや業務改善、人材育成を主導。■ご経験に応じた加算手当あり。
【地域医療を支える非常に安定した経営基盤と、やりがいのあるマネジメント業務】 当会は新潟県内において11の医療施設と本部を運営しており、地域の健康と福祉に深く貢献しています。今回は、組織の中核を担う中間管理職の体制強化に向けた増員募集です。将来の幹部候補として長期的に活躍いただける方を広く求めています。 【業界未経験からでも挑戦できる、開かれた管理職キャリア】 医療業界での経験は必須ではありません。一般企業等で「人・モノ・金」のマネジメント経験を培ってきた方であれば、そのスキルを十分に活かしていただけます。もちろん、病院勤務経験者や医事課長・総務課長などの経験者は、これまでの実績を正当に評価し、処遇面で格段に優遇いたします。 【腰を据えて長期的に働ける充実の待遇環境】 職歴に応じた経験加算制度のほか、扶養手当や住宅手当(住宅規程による)、退職金制度、各種社会保険完備など、長期的なキャリア形成を支える福利厚生が整っています。新潟の地域医療の未来を、あなたのマネジメント力で支えてみませんか。ご応募をお待ちしております。
〒951-8116 新潟県新潟市中央区東中通1番町86番地109
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
850~1050万
総務チームのマネージャーとして、給与計算・社会保険・福利厚生制度運営 を中心とした労務領域全般の統括およびチームマネジメントを担当。 <具体的には> 【労務関連】 ・給与計算および賞与計算業務の管理 ・社会保険、労働保険手続きの管理 ・勤怠管理および労働時間管理 ・労務関連法令への対応 ・労働基準監督署等の行政対応 【福利厚生関連】 ・確定拠出年金制度の運営管理 ・退職金制度の運営管理 ・各種福利厚生制度の企画・運営 【マネジメント・企画業務】 ・チームメンバーの指導、育成 ・業務改善および業務効率化の推進 ・人事制度改定時の実務対応 ・関係部署および外部委託先との連携 ・労務領域における課題抽出および改善施策の立案・推進
必須条件 ・給与計算および社会保険実務経験5年以上 ・労務管理業務の実務経験 ・マネジメント経験(人数不問) ・Excelを活用したデータ分析・管理能力 歓迎要件 ・500名以上の給与計算管理経験 ・確定拠出年金制度や退職金制度の運用経験 ・社会保険労務士資格保有者 ・人事給与システム導入・刷新経験 ・業務改善プロジェクトの推進経験 ・海外子会社を有する企業での労務業務経験
非公開案件のため詳細は面談でお伝えいたします。 リクルートダイレクトスカウトの「気になる」で お知らせください。
400~600万
採用業務を中心に、人事・総務業務を幅広く担当していただきます。 組織のミッションとしては事業に必要な人財・能力の確保 及び 職場環境の整備を担います。 メインは採用業務ですが、人事・総務業務を幅広く担当していただきます。 【ポジションの魅力】 自ら採用した人材が各部署で活躍し、事業成長や組織の発展に貢献している姿を間近で見ることができるやりがいのあるポジションです。 また、採用領域だけでなく、人財開発、人事企画など将来的なキャリアの選択肢も広げることができます。 【職場紹介】 20代から60代までの多様なメンバー約10名で構成されています。 互いを尊重し、新しいアイデアと豊富な経験が融合し、年齢や性別に関係なく挑戦や成長の機会がある職場です。 ◆おすすめポイント◆ ■約4万種類の電子部品を世界中の約2千社の顧客企業に供給する総合電子部品メーカーです ■顧客業界はオートモーティブ分野やノートPC・スマートフォンなどの情報通信機器を含むモバイル分野です さらに今後の伸びが期待されるIoT市場やヘルスケア、環境・エネルギー・工業分野にも製品を供給しています ■様々な産業に事業展開をしている事から経営は安定し、業績拡大をしています ■働き方改革の一環としてテレワーク制度を導入し、テレワーク手当もあります 例えば、設計時はテレワーク、立ち上げ時には出張で工場へ出社する…などの柔軟な働き方も相談できます
【必須要件】 新卒採用業務の企画から選考運営まで一連の採用業務経験をお持ちの方 ・新卒採用戦略・採用計画の立案および実行 ・インターンシップの企画・運営 ・会社説明会や採用イベントの企画・実施 ・学校との関係構築 ・採用媒体の運用 ・面接対応 ・内定者フォロー など
■オートモ―ティブ・モバイル・エネルギー・ヘルスケア・IoT・インダストリー各分野の各種電子部品・電子機器の研究・開発・製造・販売 沿革
400~650万
東証スタンダード上場の総合建設会社である同社で、管理部門職種(人事・総務・法務等)のいずれかに従事していただきます。 ※年1回キャリア調査を行い、社員1人1人の中長期的なキャリア志向を尊重しています。 【人事】 ■採用業務(新卒・中途)■従業員の労務管理 ■人事評価の運用・構築・改善 他 【総務】 ■備品・社用車等の管理 ■社内行事の企画運営 ■業務企画(規程・マニュアル・ITインフラ整備)他 【法務】 ■請負契約や賃貸契約借契約などの各種契約書の内容確認・審査 ■知的財産管理、株主総会及び役員会運営 他 ◆おすすめポイント◆ ■新潟県において「140年を超える長い歴史」と「県内トップクラスの規模」を誇る総合建設会社です。 ■ICT技術(情報通信技術)の内製化にこだわり、工事におけるDX推進に力を入れています。 ■経済産業省ならびに日本健康会議が進める「健康経営優良法人」に2021年より4年連続で認定されています。 ■新潟県が進める「にいがた健康経営推進企業マスター」に2023年より2年連続で認定されています。 ■社員1人1人の働き方とキャリアの希望を尊重する環境があります。
【必須要件】 ■管理部門の業務(人事・総務・法務等)に興味をお持ちの方 【歓迎要件】 ■管理部門での経験をお持ちの方 ■顧客折衝の経験をお持ちの方
総合建設業 1.土木、建築、管、舗装、軌道工事の請負並びに企画、設計、監理及びコンサルティング業務 2.土地、建物の売買、交換、賃貸、管理及びそれらの斡旋並びに土地造成事業 3.自動車、建設用資材機器装置の製造、整備、販売及び賃貸 4.発電用施設、設備の保守、修繕、維持管理業務 5.前各号に付帯する一切の業務
400~600万
医療法人における総務を中心とした将来の幹部候補を募集します。 総務に関わる業務全般を担っていただきます。 将来的には同会を引っ張っていただける事務長クラスの活躍を期待します。 【職務内容】 ■総務業務全般(労務・経理業務等も含む) ◆おすすめポイント◆ ■同会は昭和51(1976)年に開設し50年にわたり、病院を母体に併設の介護老人保健施設とともに医療と介護をシームレスに提供しています。 ■新潟市中央区を拠点とし、新潟市内に病院1施設と介護老人保健施設を2施設運営しています。 ■年間休日123日、残業も月平均10時間と働きやすい環境です。 ■将来の同会を支えていっていただける幹部候補の採用を行っております。
【必須要件】 ■総務職のご経験 ■マネジメントのご経験 【歓迎要件】 ■病院・老健施設での総務経験
サービス(教育・エステ・ブライダルほか)
320~420万
■東証スタンダード上場企業。創業約40年の安定基盤を持っており、求人メディア事業で高シェアを誇っています。地域創生・地域活性を担う『街づくり事業』で、未経験からでも企画・運営に携わることができます。 【業務】当社が運営管理している商業施設『万代テラス ハジマリヒロバ』の企画・運営管理をお任せします【具体的に】・イベントやワークショップ等の企画運営,誘致・アルバイト,パートのシフト管理と採用活動 ・SNS・HP等の施設の情報発信とファンづくり・飲食や物販テナント誘致 ・地域活性化に向けた自治体や関係者との取組み ・施設共有部の修繕,回収,工事管理,各種設備の計画管理、自治体含め各関係者との折衝。
【いずれも必須】地域やまちづくりに興味がある、人と話すことが好きな方。 【魅力】・経験不問、意欲重視で未経験から企画・運営に携わることができるチャンス ・街づくりを体感できる商業施設の運営に携われる ・自分のアイデアが形になる裁量ある環境 ・社長直下の少数精鋭チームでスピード感ある成長が可能【その他】・企画/運営/広報/数値管理まで幅広くスキルアップ可能 ・地域の企業・自治体等との出会いが豊富 ・施設運営から新規事業・ブランディングまで、キャリアの広がりが大きい
●求人情報サイト「ジョブポスト、a-unConnecT」の運営 ●人材紹介・紹介事業 ●保育所施設の運営 ●地域創生事業(新潟、京都、東京)
300~500万
事務局(学生募集)・教務・経理などいずれかの業務をご担当いただきます。 どの職種に就いていただくかは、面接にてご経験やキャリアプランをお伺いしたうえで検討をいたします。 ■事務局(専門学校配属想定) ・入学希望者の動向マーケティング、募集戦略の立案 ・各種広報物の制作、・ホームページ、SNSなどWeb関連の施策立案・実行など ■教務(専門学校配属想定) ・科目指導、クラス担任、就職指導、学校行事の企画運営など ■経理 ・監査法人対応、各種税務申告、・決算業務、経営管理資料作成など ■人事 ・人事制度の設計~運用、改善、労務管理、就業規則改定、組織活性化など ◆おすすめポイント◆ ■県内最大教育事業を行うNSGグループの求人です ■県内に34校ある専門学校でエリア希望・スキルに合ったポジションがご提案いただけます
【以下いずれかの経験がある方】 事務局■営業経験・企画立案・数値目標のあるビジネス経験を有する方 教務■分野における実務経験を有する方(分野によって必須資格有) 経理■経理業務経験を有する方 【歓迎スキル】 経理■日商簿記2級以上あれば尚可
■学校教育事業 ■教育関連事業 ■医療事業 ■福祉・介護事業 ■健康・スポーツ事業
700~1100万
セラミック電子部品関連のプロダクションにおける事業マネジメントをご担当いただきます。 ・製造、開発、品質、拡販の各機能の運営を行いながら、事業拡大を推進 ・収益管理 ・開発や投資のマネジメント ・製品品質の維持や向上マネジメント 【担当製品】 コンデンサ ◆おすすめポイント◆ ■創業から培ってきた世界シェアNo.1の『セラミック材料技術』を軸に『要素技術』を掛け合わせることで 高付加価値な電子部品、電子デバイス、高周波モジュール、LED照明といった独自の高付加価値製品を開発・製造しています。 ■世界シェアNO.1を誇る窒化アルミニウム基板は、絶縁体でありながら金属と同等の熱伝導率を有し、熱膨張係数が半導体と近いため、パワー半導体の放熱部材として用いられます。従来の樹脂基板にくらべ、高機能・高付加価値の製品です。 ■年間休日が126日、ほぼ残業なし(残業分は代休処理)、フレックスタイム制導入、賞与6-8か月と働きやすく、高年収となっています。(平均年収は812万円)、フリータイム制で残業ゼロと働きやすい環境です。
■必須 ・事業運営経験 ・電子部品の知識 ■歓迎 ・コンデンサ業界での勤務経験
■エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売
400~600万
プロのお客様への営業ノウハウや技術を仕組み化して営業員を育成し、BtoB事業の拡大を進める業務をお任せします。 ■資材建材の営業の手順書の作成と営業員の育成 ■品揃えの見直しの提案と仕入れに関する業務 ■プロのお客様の顧客管理システムの整備 ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場、全国で店舗数約1,200店とホームセンター最大手企業です。 ■低価格と品揃えの「パワー」、園芸やガーデニングに強い「ハード&グリーン」、建材や工具専門の「PRO」など、幅広い業態を展開。現在も業績拡大中です。 ■社内には200種類以上の職種があり、ご自身の希望に沿った多彩なキャリアパスを描くことが可能です。 ■年間休日は120日で、自身での休日調整も可能なためワークライフバランスを保ちやすい環境です。
【必須要件】 ■要普通免許(AT車限定可) ■資材建材に関する業務経験のある方
■ホームセンター事業 ■インターネット事業 ■リフォーム事業 ■カード事業 他
520~700万
リフォーム事業の拡大に向けた企画立案業務をご担当いただきます。 ■リフォーム事業拡大に向けた企画・立案 ■提案力強化のための企画・立案 ■リフォーム受付・工事フローの改善 ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場、全国で店舗数約1,200店とホームセンター最大手企業です。 ■低価格と品揃えの「パワー」、園芸やガーデニングに強い「ハード&グリーン」、建材や工具専門の「PRO」など、幅広い業態を展開。現在も業績拡大中です。 ■社内には200種類以上の職種があり、ご自身の希望に沿った多彩なキャリアパスを描くことが可能です。 ■年間休日は120日で、自身での休日調整も可能なためワークライフバランスを保ちやすい環境です。
【必須要件】 ■要普通免許(AT車限定可) ■リフォーム事業の組織運営やマネジメント経験のある方 【歓迎要件】 ■リフォーム、ハウスメーカー、建築メーカー営業、建築施工管理などの経験のある方
■ホームセンター事業 ■インターネット事業 ■リフォーム事業 ■カード事業 他
400~600万
新規店舗拡大につき、九州エリアの店舗開発をお任せします。 ■現地調査、出店戦術立案 ■新店の候補地選定(新規開発・居抜き物件) ■地権者や地元自治体との折衝 ■出店に向けての社内調整業務、後進の育成等 ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場、全国で店舗数約1,200店とホームセンター最大手企業です。 ■低価格と品揃えの「パワー」、園芸やガーデニングに強い「ハード&グリーン」、建材や工具専門の「PRO」など、幅広い業態を展開。現在も業績拡大中です。 ■社内には200種類以上の職種があり、ご自身の希望に沿った多彩なキャリアパスを描くことが可能です。 ■年間休日は120日で、自身での休日調整も可能なためワークライフバランスを保ちやすい環境です。
【必須要件】 ■要普通免許(AT車限定可) ■店舗開発(大型商業施設、HC、SM、DrgS等)の経験がある方 【歓迎要件】 ■宅建資格者
■ホームセンター事業 ■インターネット事業 ■リフォーム事業 ■カード事業 他