【東京】農業ハウスメーカーの営業/年休126日/土日祝休み/マイカー通勤可
350~550万
渡辺パイプ株式会社
東京都墨田区, 東京都墨田区, 東京都八王子市
350~550万
渡辺パイプ株式会社
東京都墨田区, 東京都墨田区, 東京都八王子市
建築法人営業
その他営業
建築個人営業
■ミッション 農業用ハウスメーカーの営業として、農業生産者や代理店に対し、温室を中心とした農業施設の提案・販売を行います。 本ポジションは「営業」だけでなく、設計・施工管理の要素を含む業務となります。具体的には以下の業務を担当します。 農業資材の単純な販売ではなく、農業施設の構築を通じて農業の生産性向上に貢献する仕事です。 ■業務詳細 ・農業用ハウス建築に関する仕様打合せ(生産者・代理店との調整) ・CADを用いた設計・見積り作成(入社後習得可能) ・資材発注、施工会社の手配、工事進捗管理 ・完成後の引渡し・アフターフォロー ※マイカー通勤:相談可(社内申請要) ■ポジションの魅力 ・営業としての提案を通じて農業生産性の向上に貢献できます。 ・営業から設計・施工管理まで一連のプロセスに関わることで、達成感を味わえます。 ■入社後の流れ/キャリアアップ 入社後はOJT研修を通じて業務を覚えていただきます。経験が浅い方でもCAD設計は入社後に習得可能です。 実力を正当に評価する風土があり、積極的な取り組みがキャリアアップに直結します。入社3年で所長に昇格した実績もあります。 ■ワークライフバランスを大切にする文化 20時には全社的にPCをシャットダウン。メリハリのある仕事環境を提供しています。さらに、家族手当や退職金制度など、充実した福利厚生を整え、社員が安心して長期的なキャリアを築けるよう支援しています。 ■当社の特徴 ・日本のパイプハウス専業メーカーのパイオニアとして、農業の大規模化に貢献してきました。今後も先進の営農サービスを開発し、国内外で農業の発展を支えていきます。 ・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。 ・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。
【必須】以下すべて該当する方 ・営業経験(個人・法人・有形・無形不問) ・農業業界での経験 ・普通自動車第一種免許の保有 【尚可】 ・農学、建築専攻の方 ・二級建築士もしくは2級建築施工管理技士のいずれかを保有
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
350万円〜550万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
有 平均残業時間: 20時間
有
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 10日 最高: 40日
夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇 など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:243,100円~375,600円(一律手当を含む) 月額(基本給):188,000円~290,000円 その他固定手当/月:23,000円~36,000円 固定残業手当/月:32,100円~49,600円(固定残業時間20時間0分/月) 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(6月、12月) ■モデル年収 年収450万円/36歳営業職/月給32万円(入社5年目) 年収620万円/42歳営業職/月給36万円(入社7年目) 年収850万円/43歳所長職/月給57万円(入社10年目)
当面無
東京都墨田区
屋内全面禁煙
東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
東京都墨田区
屋内全面禁煙
東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
東京都八王子市
屋内全面禁煙
東京都八王子市元横山町1-7-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
有
<各手当・制度補足> 通勤手当:最大100,000円まで支給 家族手当:家族手当(扶養配偶者および子供:各10,000円) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:入社3年後より対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり※65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> セディアカレッジ(研修、通信教育) 他 <その他補足> ■地域手当 ■確定拠出企業年金 ■セディアカレッジ(通信教育支援制度) ■同好会制度「BANANADANCE」(同好会補助制度) ■厚生施設(高峰マウンテンパーク、小諸高原ゴルフクラブ、高峰マウンテンロッジ、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平) ■Challenge SEDIA Cup(社員のチャレンジへの出資制度)
東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館12F
【ライフライン事業部】 管⼯機材の販売 配管材、バルブ類、ポンプ、衛⽣器具、給排⽔⾦具ほか 電設資材の販売 電気工事材料、電線、照明器具、配電機器ほか 【住建事業部】 住宅設備機器の販売 住設機器、建材、空調機器、厨房機器、給湯機器ほか 【グリーン事業部】 温室の設計・施⼯、販売 各種温室の設計・施工、各種ビニールハウスおよび部品・資材、各種被覆資材、灌水装置、自動カーテン装置、天窓・側窓開閉装置、冷暖房装置、温室環境制御装置、養液栽培システムほか
最終更新日:
400~600万
法人営業組織の「成果が出ない」「人が育たない」という課題を解決する、営業支援ソリューションの提案営業です。コンサルタントと二人三脚で営業組織の変革に伴走し、成果につながる提案を届ける仕事です。 【具体的な業務】 ・顧客との接点をつくり、課題やニーズをヒアリング・可視化 ・営業課題の構造化、社内コンサルタントとのディスカッション ・最適なソリューション(教育プログラム、ツール、支援パッケージ等)の提案 ・提案書作成、プレゼンテーション、意思決定プロセスの支援 ・導入後のフォローアップ・追加提案・関係構築
【必須】何かしらの営業経験をお持ちの方(業界不問) 【魅力】■大手企業との豊富な取引実績。ヤマト運輸、タイミー、ハウス食品など誰もが知る企業の営業組織を支援しており、やりがいと成長機会が豊富です。■完全カスタマイズ型のソリューション提供。決まったパッケージを売るのではなく、顧客ごとに最適な提案を内製開発チームと協力して作り上げます。■個人を詰めることなく、課題を論理的に分析し改善策を考える文化。穏やかで協力的なチーム環境です。
-
450~550万
■業務内容: 当社の法人営業担当として、建築照明に使われるLED応用製品の営業を行います。 既存顧客への営業および新規分野への営業も担当していただきます。 具体的には、電材商社や設計事務所に提案販売するお仕事です。 ※出張も年に数回あります(手当あり)。 ■就業環境: 残業をさせない方針のため、残業は残業月10-20H程度を想定してます(所定労働時間は1日7時間30分)。 また年間休日127日、土日祝はお休みとワークライフバランスを保った働き方が可能です。 また少人数の組織のため風通しが良く、裁量大きくお仕事をすることが可能です。 営業アシスタントが常にフォローしてくれる環境を構築しております。 ■当社の魅力: シンガポールに拠点を置く世界的なLEDメーカー、アリストエンジニアリングの販売商社として実績を築いてきました。 世界と日本を繋ぐ羽田東京国際空港、大阪のシンボル通天閣、そしてシンガポールのチャンギ国際空港など、名だたる有名ランドマーク施設に当社の様々なLED製品を導入しております。 当社のサービスは出荷時に特に定評がございます。 他社では、有料であったり、時間がかかったりする配置図を無償にて短時間に提供しております。そのための専属部署があり差別化を図っております。
■必須条件: ・建築業界へのLED照明機器販売経験年数3年以上 ・普通自動車免許をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
アリストエンジニアリングLED応用製品の輸入・販売 照明設計・企画提案 各種 ODM・OEM 製品の設計・開発 各種メーカー製品の販売
350~450万
■業務内容: 建物の看板に使われるLED応用製品の営業を行います。 既存顧客への営業および新規分野への営業も担当していただきます。 <具体的には> ・顧客からの問い合わせを受け、商品の紹介やヒアリングを実施 ・在庫確認、納期管理、納品、アフターフォロー等 ※担当エリアにより出張も年に数回あります(手当あり)。 ■教育制度: 基本的にはOJTにて業務をキャッチアップして頂きます。ご入社頂いてから座学にて会社説明や、当社の製品の知識に関して学んで頂きます。 その後先輩社員の同行や一緒に営業に回って頂き、お客様対応等を行っていただきます。 半年ほどのOJTを通し徐々に独り立ちして頂きます。 電気関係の知識や様々なお客様の問い合わせ等から知識を深めて、しっかりと独り立ちして頂ける環境です。 ■就業環境: 残業をさせない方針のため、残業は残業月10-20H程度を想定してます(所定労働時間は1日7時間30分)。 また年間休日127日、土日祝はお休みとワークライフバランスを保った働き方が可能です。 また少人数の組織のため風通しが良く、裁量大きくお仕事をすることが可能です。 営業アシスタントが常にフォローしてくれる環境を構築しております。 ■当社の魅力: シンガポールに拠点を置く世界的なLEDメーカー、アリストエンジニアリングの販売商社として実績を築いてきました。 世界と日本を繋ぐ羽田東京国際空港、大阪のシンボル通天閣、そしてシンガポールのチャンギ国際空港など、名だたる有名ランドマーク施設に当社の様々なLED製品を導入しております。 当社のサービスは出荷時に特に定評がございます。 他社では、有料であったり、時間がかかったりする配置図を無償にて短時間に提供しております。そのための専属部署があり差別化を図っております。
<職種未経験&業種未経験の方も歓迎> ■必須条件: ・営業経験や接客業経験、照明業界での経験 ■歓迎条件: ・LED商材の営業経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
アリストエンジニアリングLED応用製品の輸入・販売 照明設計・企画提案 各種 ODM・OEM 製品の設計・開発 各種メーカー製品の販売
1050~1330万
■Colgate-Palmolive Companyについて Colgate-Palmolive Companyは、200カ国以上で事業を展開する、オーラルケア、パーソナルケア、家庭用品、スキンケアおよび ペットフードに特化したグローバルな消費財企業です。 当社の製品は、世界中の他のどのブランドよりも多くの家庭で信頼を得ており、誰もがよく知る家庭用品の定番となっています! 【職務要約】 代理店営業マネジャーは、組織の戦略的メンバーです。 以下の責任を負います: ● ペットチャネルの主要顧客における売上、シェア、および店頭KPIの達成 ● ペットチャネルの主要卸売業者とのインダイレクト・ビジネスの開発、交渉、実施を通じた強力なエンゲージメントの構築 ● 優れた実行力を確保するための、明確かつ効率的な社内コミュニケーションの実施 ● ヒルズと顧客双方の収益性の高い成長を目指し、取引条件を履行するための効果的な交渉 ● 日本の顧客に対し、プレミアムな犬猫栄養学における優先的な戦略パートナーとしてヒルズを代表する ● 強力かつ効率的なGo-To-Market戦略の構築 ● デジタル領域の機会を含む、顧客の戦略、ポリシー、将来の計画に関する明確な理解 【職務上の関係(主要なパートナーシップおよび報告関係)】 協働関係: チームリーダー、キーアカウントマネージャー(KAM)、ペット・テリトリー・マネージャー ■主な職務と職責: 60% 会社戦略に沿ったGo-To-Market戦略の構築および改善。主要卸売業者のインダイレクト・ビジネスKPIの交渉およびフォローアップ。 卸売業者本部とのハイレベルな交渉を通じた効率的なコミュニケーションプランの実施。 10% 商業投資予算の管理。予算および最新見通し(LE)に基づき、最適な投資戦略を提案する。財務部門と協力し、未払費用と実績のバランスを調整するためのGtN(Gross-to-Net)レビューを実施する。 月次の営業規律に基づき、売上の進捗を明確に示し、予測の精度を向上させる。 10% カスタマーデベロップメント(CD)メンバー、財務、CSL(カスタマーサービス&ロジスティクス)チームを中心とした、部門横断的なチームとの緊密な連携による効果的なコミュニケーションプランの構築。 5% 会社のチャネル戦略に沿った、非戦略的リテーラーからの撤退計画(Exit Plan)の実施。 5% 流通ポリシーの実施、および商業販売原則(Commercial Selling Principles)の遵守。 5% ブリーダービジネスの管理、および効果的で持続可能な実施計画の策定。 5% トレードショー、ペットトレーニングデー、地域・全国会議、クライアント会議などにヒルズの代表として出席する。 ※上記は職務や機能のすべてを網羅したリストではありません。 出張頻度: 予測される出張の割合 - 最大40%
【必須要件】 ○大学卒業学位 ○FMCG(消費財・日用品)業界での営業経験5年以上 特に代理店・卸売業者のマネジメントや本部交渉、共同ビジネスプランニングの経験を強く推奨 ○日本語が流暢であること。 ○ビジネス英語ができれば尚可。 ○有効な運転免許証(必須) 【尚可(歓迎)するスキル】 ○FMCG(日用品・消費財)業界、または卸売管理の経験 【期待される知識、スキル、能力の領域】 ● Microsoft Office(特にExcel)やGoogleツールの熟達したスキル、および社内専用ツールやプログラムを習得する能力 ● 商業的スキルにおいて成功を収めてきた実績 【コルゲート・グローバル・コンピテンシー】 ▪ 消費者/顧客重視 ▪ チームワークとコラボレーション ▪ 戦略/ビジョン ▪ 部門横断的な視点とコラボレーション ▪ 効果的な実行 ▪ 環境の理解 ▪ 小売環境および顧客戦略の理解 ▪ 分析能力 ▪ 販売と交渉 ▪ 財務能力およびプライシング・エクセレンス ▪ 自己組織化能力 ▪ 柔軟性
Colgate-Palmolive Companyについて Colgate-Palmolive Companyは、200カ国以上で事業を展開する、オーラルケア、パーソナルケア、家庭用品、スキンケアおよび ペットフードに特化したグローバルな消費財企業です。 当社の製品は、世界中の他のどのブランドよりも多くの家庭で信頼を得ており、誰もがよく知る家庭用品の定番となっています!
500~1250万
ーーーー仕事内容ーーーー - M&Aに関する一連の業務(オリジネーションからエグゼキューションまで)を一気通貫で担当 - 譲渡サイドのオリジネーション:会計事務所や金融機関の開拓・フォロー、紹介案件相談、バリュエーション、概要書作成など - 譲受サイドのオリジネーション:マッチング、ロングリスト作成、ノンネーム提案、秘密保持契約締結、概要書提案など - エグゼキューション業務:トップ面談、条件交渉、基本合意契約締結、デューデリジェンス対応、最終契約締結、成約式、デリバリーなど - 社内専門家(弁護士・公認会計士等)や譲受・譲渡の担当コンサルタントと協業し、顧客にとって最適なM&Aを支援 ーーーー会社の特徴ーーーー - 中堅・中小企業M&A支援業界のリーディングカンパニーとして業界標準を確立 - 全国各地の金融機関や会計事務所等と連携した、数千件規模の独自情報ネットワークを保有 - 独自開発システム(V-Compass、D-Compass、M-Compass)によるM&A業務のDX化と迅速なマッチングの実現 - 弁護士や公認会計士など40名以上の専門家が在籍し、高品質なサポートを組織的に提供 - ASEAN主要国に5拠点を構え、世界最大級のM&Aアライアンスにも加盟するグローバル展開 - 成約式をプロデュースする「M&Aセレモニスト」や、成約後のPMI(経営統合)支援体制の確立 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 後継者不在や事業限界に悩む中堅・中小企業の存続と発展に直接貢献できる社会的意義の大きさ - 経営者と直接対話し、その想いや人生の大きな決断に深く寄り添うことができるやりがい - 成果がダイレクトに反映される上限のないインセンティブ制度(年収数千万円の実現も可能) - 業界トップクラスのデータと専門家集団に囲まれ、高度なM&Aスキルを身につけられる環境 ーーーー描けるキャリアーーーー - 未経験からでも業界最高峰のノウハウとDXシステムを活用し、早期にプロフェッショナルへ成長可能 - 譲渡・譲受双方のプロセスを経験することで、一気通貫のM&Aコンサルティングスキルを習得 - 将来的には、クロスボーダー案件(海外展開支援)や、より大規模なプロジェクトへの挑戦機会あり - 成果に応じた迅速なキャリアアップと、それに伴う固定給・インセンティブの向上 ーーーー必須スキル・経験ーーーー ソリューション営業経験 融資営業経験 新規開拓経験(テレアポ、DM等) 高単価商材の営業経験 無形商材営業経験 プロジェクトマネジメント経験 経営者折衝経験
ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 銀行における融資営業経験 - 専門商社における新規ビジネス創出経験 - メーカーにおけるスペックイン型の営業経験 - 証券会社における圧倒的な新規口座開拓経験 - 人材ビジネスにおけるソリューション営業経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 中堅・中小企業のM&A業務の実践に使命感をもって取り組める方 - 経営理念やパーパスに共感し、最高のM&Aを追求できる方 - 行動力とバイタリティに溢れ、主体的に行動できる方 - 優れたプロフェッショナル志向と、顧客(経営者)に寄り添う高い顧客志向を持つ方 - 計画性を持ち、周囲を巻き込んで期日までに成果を上げられる方
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800~1500万
【業務内容】 金融アライアンス部では、日本株の上場割安株を中心とした1,000 億円規模のバリュー投資ファンド(投資事業有限責任組合)の立ち上げに伴い、事業法人および企業オーナーのファミリーオフィス向けの出資募集(LPS ファンドレイズ)を担うプロフェッショナルを募集します。光通信が⾧年行ってきた上場株式の価値投資をベースに、投資哲学に共感する⾧期志向のパートナー企業・オーナー層との関係構築を進める重要ポジションです。 業務詳細: ・事業法人・企業オーナー系ファミリーオフィスへのLPS 出資提案 ・日本株バリュー投資の方針・運用実績の説明、クロージング ・出資候補リストの企画、開拓、アプローチ ・ファンド概要書・PPM・プレゼン資料の作成 ・経営陣・運用責任者と連携した資金調達計画の策定・実行 ・出資者向けレポーティング・リレーション継続 ※新設部門につき、所属メンバーは3~5名程度のスモールスタートを予定。現メンバーか らの責任者抜擢も近い将来の検討事項としております。 募集背景: ・光通信グループ内に「専任」が存在しなかったファンドレイズ事業を、子会社であるHBDでプロジェクト化 ・エキスパートである部門⾧とともに、0→1 フェーズを歩んでくださる新規メンバーを募集(現在、Bizreach 限定で募集中) ・年々新規事業が増えてくる性質の会社であるため、新たな事業セグメントを将来的に任せられる幹部候補採用も主旨の一つとしております。(昨年、新規事業を新会社設立で立ち上げております) ポイント: ・経営層と近い距離で意思決定できるスピード感 ・自らの戦略で売上・利益を作りにいける“事業家”としての経験値 ・既存顧客基盤と強い営業力を活かせる、事業推進しやすい環境 ・新規サービス・周辺事業まで広く関わり、事業開発~営業まで一気通貫で携われる ・将来的なグループ内新会社の代表や、独立を目指す一歩と捉えていただいて問題ありません。 【ご参考】 光通信は、もともと通信・OA機器販売を中心に成長した企業ですが、近年は「ストック型事業 + 純投資」を二本柱とする投資会社的性質の強い企業へと進化しています。 【今後の展開】 光通信グループの HBD は、ベンチャー投資・事業会社へのバイアウト・MBO支援など幅広い投資を行う CVC/投資会社として機能しており、 光通信には次の2つの投資ラインが併存しています。 〇投資ライン内容 1,純投資(上場株バリュー投資)大量保有・長期保有・EY重視戦略投資(HBDによるCVC/バイアウト) 2,スタートアップ、セカンダリー、MBO 等 そして今回、第三のライン=外部資金ファンドが加わった構図です。
【必須(MUST)】 ・金融機関でのファンドレイズ経験 (PE、VC、AM、銀行・証券での私募商品経験、CVC 等) ・事業法人・オーナー企業営業の経験者歓迎 ・日本株バリュー投資への理解・関心がある方
光通信グループの商品企画、投資事業、M&A機能を担う中核部門です。光通信グループが生み出す各種の自社商材サービス事業(新規事業)の企画・設計を行い、M&Aや販路開拓支援の為、上場会社や地域/業種特化の会社とアライアンスを組んでいく部門です。
600~1100万
当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業14年目のハウスメーカーです。 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、 土地活用営業職(賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設)をお任せします。 【具体的には】 ルートセールスにより土地活用情報を入手し市場調査を行い、 お客様へのニーズの合った提案を行い、契約を目標に活動して頂きます。 お客様窓口は営業が担当し、完成まで関与して頂く為、 お客様満足に遣り甲斐を感じる仕事です。 今まで培ったノウハウを活かし設計・施工を通じて、 大切な資産の価値を高め安定した長期賃貸経営ができるようにサポートしていただきます。 賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設など様々な観点から提案することができます。 ■はたらく環境: 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、 自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、 日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、 パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。 バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と 盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。 お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。
土地活用営業の経験者 普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
【設立から15年間の成長率は、売上高100億円以上のハウスメーカーの中でナンバーワン】 従業員数:2676名(2025年10月時点) 資本金:1億円 売上高: ◆2010億円(2025年6月期実績) ◆1606億円(2024年6月期実績) ◆1341億円(2023年6月期実績)
420~504万
■概要学校(教員・生徒)や世界中から集まった留学生など、複数のステークホルダーの間に立ち、周囲を主体的に巻き込みながらプロジェクトを推進していくポジションです。具体的には、下記の業務をお任せします。 ■詳細1.プログラムの企画提案 学校の課題に深く寄り添い、議論しながらプログラムを組み立てます。 2.プログラムのディレクション 企画提案から進行管理、当日の運営まで、トータルでお任せします。 3.チームマネジメント 日本語と英語を使い、多国籍なメンバーと共にプログラムを成功に導いて頂きます。
【必須スキル・経験】 ・教育業界または「誰かの成長や可能性を広げること」へ興味・関心がある方(業界未経験歓迎) ・社内外の複数の関係者を巻き込み、企画~運営・実施まで主体的に携わった経験がある方(職種不問) 【歓迎スキル・経験】 ・英語でのコミュニケーションに対して心理的ハードルのない方 ※実務での英語使用経験は不問です。 ・法人との折衝経験がある方
【1】家庭教師派遣事業【2】労働者派遣事業【3】有料職業紹介事業 ■教育に関わる全てのステークホルダーとの「共創」を強みに「人を豊かに、社会を豊かにするための教育の再設計」にビジネスの力で挑戦し続ける会社です。