大手金融機関でのRegulatory Operations
年収非公開
国内TOPクラスの大手金融機関。国内外で投資銀行業務やリテール、リサーチなど総合的な金融サービスを個人・法人に提供。
東京都江東区
年収非公開
国内TOPクラスの大手金融機関。国内外で投資銀行業務やリテール、リサーチなど総合的な金融サービスを個人・法人に提供。
東京都江東区
その他金融リスク管理
金融リスク管理モニタリング
その他金融バックオフィス
【組織について】 Regulatory Operationsチームは、金融庁(JFSA)への店頭(OTC)デリバティブに関するGTR報告業務を担当します。 インド(Powai)にある業務委託先が日常的に実行する報告業務をオンショアから監督し、規制・業務・システムの変更による業務影響について関係部門と連携して対応します。 また、金融庁、GTRシステムの運営者、業界団体、他の金融機関と協議し、報告業務に関する課題の改善を推進します。 【募集背景】 ■金融規制、オペレーション、リスクを跨ぐ領域で業務に携わることができ、規制対応のあり方に影響を与える高いインパクトのある役割。 ■法務、コンプライアンス、ビジネスなどのグローバルなチームや上級ステークホルダーと幅広く関わる機会。 ■オペレーショナルリスクを定量的に低減するプロセス改善プロジェクトをリードする機会。 【業務内容】 ■インド(Powai)拠点で実施されるOTCデリバティブ取引のJFSA GTR報告を監督し、正確性、完全性、タイムリーな報告を確保。IT、法務、グローバルマーケッツ、ミドルオフィス、コンプライアンスなどの社内関係部門と業務運営状況や課題について連携。 ■報告データの品質や報告プロセスに関する課題について、規制当局、オペレーション・マネジメント、社内の法務やコンプライアンスと協議および対応。 ■GTRのハーモナイゼーション、重要データの整備やその他の業界横断的な規制イニシアチブに関連する業界フォーラム等において、当社のオペレーションを代表して参加。
<必須要件> ■金融商品、トレードライフサイクルおよび主要なオペレーションプロセスに関する堅実な理解を有し、リスクコントロールに対する強い意識を持っていること。 ■ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力(読み書き・会話)。顧客や規制当局対応のために日本語での業務遂行能力が必要。 ■プロジェクトリード経験および課題解決能力があり、クロスファンクショナルなステークホルダーを相手に業務調整できること。 <尚可要件> ■金融業界におけるオペレーション、オペレーショナルリスク、または業務統制分野での1年以上の実務経験(上級職採用の場合はより多くの経験を想定)。 ■OTCデリバティブに関する取引報告(GTR)や、EMIR/Dodd Frank等の他の報告制度に関する知識があると尚可。 ■プロセスコントロールツールの利用経験および基礎的なデータ分析スキルを有していること。 時差のある海外拠点チームとの連携経験や、強いステークホルダーマネジメント能力。 応募方法: 履歴書(CV)と、関連する経験および本ポジションに応募する理由を簡潔に記載したカバーレターを提出してください。
英語でビジネス会話が可能
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、その他、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
年収非公開
07時間30分 休憩60分
08:40〜17:10 ※フレックスタイム制は一部の職種にのみ適用されます
有
有
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年収イメージ 500~1200万円
東京都江東区
在宅勤務 リモートワーク可 服装自由
有 ・社宅制度(独身寮・社宅)※諸条件あり
休暇・休業制度 ・育児/介護関連休暇・休業 ・年次有給休暇 ・傷病等休暇(有給) ・人間ドック休暇/二次検査休暇(有給) ・ワクチン休暇(有給) ・F休暇(有給) ・その他特別休暇(慶弔・赴任・公職・通院休暇) ・海外勤務等同行休職 社宅制度 ・社宅制度(独身寮・社宅)※諸条件あり 資産形成補助・手当 ・退職給付制度(確定拠出年金・キャッシュバランスプラン) ・従業員持株会 ・職場つみたてNISA 両立支援 ・産前産後休暇/配偶者・パートナーのための出産・育児休暇(有給) ・育児休業 ・育児休業取得奨励金 ・介護休業 ・不妊治療休職 ・卵子凍結費用補助 ・子の看護等のための休暇(有給) ・介護休暇(有給) ・育児時間 ・介護時間 ・託児所等費用補助 健康支援 ・健康保険 ・健康診断(人間ドック) ・一部負担還元金(付加給付) ・ヘルスサポート 成長支援 ・能力開発支援制度 柔軟な働き方・環境づくり ・在宅勤務制度 ・フレックスタイム制 その他 ・保養施設 ・グループ社内公募 ・カフェテリアプラン
国内TOPクラスの独立系総合証券会社。個人・法人顧客に対して、国内外のネットワークを活かしたウェルス・マネジメントをはじめ、企業の資金調達やM&Aを支援する投資銀行業務、マーケット(市場)業務、高度なリサーチなど、包括的な金融サービスを展開。 メガバンクに属さない独立系ならではの迅速な経営判断と、圧倒的な顧客資産残高、日本関連M&AやIPO(新規公開株)で首位級の実績を誇る市場支配力が強みです。強固な財務基盤と高い専門性で市場を牽引しています。
最終更新日:
500~1500万
【統合リスク管理部について】 統合リスク管理部は、信用リスク、市場リスク、オペレーショナルリスク、流動性リスクなど、銀行が直面する多様なリスクを統合的に管理し、経営戦略と密接に連携する専門部署です。バーゼル規制対応が中核業務で、具体的にはリスクの定量化やリスクテイク方針の策定、ストレステスト、全社リスク管理態勢の構築・高度化、経済資本配賦と収益性評価等が代表的な業務として位置づけられます。これらの業務は実務レベルにとどまらず、リスクマネジメントといった経営判断に直結する重要な役割を担っています。 【業務内容】 ・市場やオペレーショナルリスクの計測と各リスクカテゴリーの横断的な管理 ・バーゼル規制に関連する法令や行内ルールにかかる順守状況のモニタリング ・リスク管理委員会等の企画運営、金融庁や日本銀行へのレポーティング 【リスク管理本部について】 リスク管理本部は、銀行が直面する全てのリスクを全社横断的に管理する統括的な組織で、信用リスク管理部、統合リスク管理部、事務管理部から構成されています。リスク評価の観点から経営層を支援するのが主な役割です。 【信用リスク管理部について】 信用リスク管理部は、銀行の中核業務である投融資に関する信用リスクを管理し、経営戦略と密接に連携する専門部署です。バーゼル規制対応が中核業務で、具体的には内部格付制度等の企画立案や統括等が代表的な業務として位置づけられます。これらの業務は実務レベルにとどまらず、リスクマネジメントといった経営判断に直結する重要な役割を担っています。 【業務内容】 ・内部格付制度等の企画立案、検証、運用監視、報告書の作成 ・バーゼル規制に関連する法令や行内ルールにかかる順守状況のモニタリング ・リスク管理委員会等の企画運営、金融庁や日本銀行へのレポーティング
金融機関等で以下のいずれかの実務経験やコンサルティング経験をお持ちの方 ・リスク管理業務(市場・信用・流動性・オペリスクいずれも可) ・バーゼル規制等の各種規制対応業務 ・与信企画業務や有価証券投資業務 ・財務経理業務
ンターネット専業銀行(デジタルバンク)としての預金、振込、各種ローン、資産運用などの金融サービスをオンラインで提供することです。具体的な事業の柱として、個人向け・法人向けの各種取引や、システムを活用したサービス運営
年収非公開
所属部門について 【リスク管理本部について】 リスク管理本部は、銀行が直面する全てのリスクを全社横断的に管理する統括的な組織で、信用リスク管理部、統合リスク管理部、事務管理部から構成されています。リスク評価の観点から経営層を支援するのが主な役割です。 【信用リスク管理部について】 貸出金などに代表される信用リスクを計量化し測定することで管理するとともに、信用リスクに係る戦略や方針の策定、運用案件の管理・モニタリングや運用商品の分析、与信企画・審査基準の策定等が中核業務です。 【働く環境】 新卒入社に加え国内外の金融機関出身など多様なバックグラウンドを持った人材が各々の強みを発揮して活躍しています。 【募集背景】 銀行の業容拡大に応じたリスク管理態勢の強化を図るため 【業務内容】 ・信用リスク管理方針・規程の策定、信用リスク量の計測、与信ポートフォリオのモニタリング ・大口与信などバーゼル規制に関連する法令や行内ルールにかかる順守状況のモニタリング ・内部格付制度等の企画立案、検証、運用監視、報告書の作成や統括
【必須要件】 金融機関等で以下のいずれかの実務経験やコンサルティング経験をお持ちの方 ・リスク管理業務(市場・信用・流動性・オペリスクいずれも可) ・バーゼル規制等の各種規制対応業務 ・与信企画業務や有価証券投資業務 ・個人法人ファンド等を対象とした与信業務や審査業務 ・財務経理や自己資本比率算定 【歓迎要件】 ・内部格付制度等の構築や運用に関する実務経験 ・統計手法等を用いたデータ分析や当局報告書作成の経験 ・数理統計スキル ・プログラミングやデータベース加工スキル ・業務改善や新たな制度設計などに取り組んだ経験 ・MBA(ファイナンス専攻) 【英語に関する補足】 ・当行入行後、2年以内にTOEIC L&Rスコア800点の取得が必要です。 ・なお、他の情報により一定の英語力が確認できる場合は、当行の基準によりTOEICを免除といたします。
インターネット専業銀行の国内最大手であり、多くの顧客基盤を誇るデジタルバンクです。店舗を持たない強みを活かし、独自のポイント経済圏と連携した高い利便性と、魅力的な金利や手数料サービスを強みとしています。 近年は個人向けサービスだけでなく、法人向けビジネスや資産運用、住宅ローンなど幅広い金融サービスを展開。先進的なIT技術の積極的な導入により、場所を選ばず迅速かつ柔軟に利用できる環境を構築し、時代の変化に合わせた次世代の金融インフラとして持続的な成長を続けています。
800~1200万
(1)金利方針の策定や商品施策の立案など、住宅ローン全般の企画・戦略立案 (2)各販売チャネル(代理店・直営業・Web)の最適化 (3)パートナー会社との協業によるシナジー創出の検討・推進 (4)実行計画の策定および実行額・収益・経費等の計数管理 (5)メディア対応を含む広報・対外発信業務 ※将来的には、部門全体のマネジメントや横断的な業務推進を担う幹部候補としての活躍を期待しています(ご経験に応じて、初期段階からその役割をお任せする場合もあります)
【必須】 (1)企画業務経験(2年以上) (2)積極的に自身の意見を発信できる方 【歓迎】 (1)金融機関や不動産業界での住宅ローン業務経験
三井住友信託銀行とSBIホールディングスが50%ずつ出資し設立されたインターネット専業銀行で2007年の開業以来の取組みで培ったノウハウを活用し、「住宅ローンにおけるAI審査モデルの導入」、「法人向けトランザクションレンディングの提供」、「API開放」、直近ではT NEOBANKやJAL NEOBANKなどパートナー企業との連携「BaaS(Banking as a Service)」など、あらゆるモノとつながり、今までにない体験を創出しています。
500~900万
当社が提供する楽天ペイ/楽天Edy/楽天ポイントカード/楽天キャッシュ/楽天チェックなどの各サービスの加盟店管理業務(加盟店審査・管理)を企画・推進して頂きます。 ・加盟店審査業務の企画・推進(加盟店審査基準の設計、業務の設計/構築/運営/改善など) ・加盟店管理業務の企画・推進(加盟店モニタリング基準・利用内容調査方法の設計、業務の設計/構築/運営/改善など) ・アクワイアラ窓口(クレジットカード・電子マネー・QRコードなどのキャッシュレスサービス提供事業者様との交渉・連携など) ・業務委託先のマネジメント
・TOEIC800点以上、もしくは2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーション
-
400~640万
当社の持続的な成長を支えるため、オペレーショナルリスクや統合的リスクの分析・評価、およびリスク管理態勢の整備・運用をお任せします。 「リスク管理」とは、単にブレーキをかける仕事ではありません。当社がどこまでアグレッシブに攻められる(新しい領域や方法に挑戦できる)のかを、定量的・定性的な知見と論理に基づいて明らかにし、経営の意思決定を支える「社内のコンサルタント」のような役割です。 入社後当面は、事務ミスやシステムトラブル等を防ぐ「オペレーショナルリスク管理」の領域(全社ルール作りや他部門との調整など)を中心に担当いただく想定です。物事を深く考え、仕組みとして実装することが得意な方のポテンシャルを重視します。 <具体的な業務内容> ・各種リスク(オペリスク、統合的リスク等)の状況把握、分析、評価 ・社内で発生したリスク事象(事務ミス、個人情報漏えい等)の情報収集、データ集計、原因の深掘り・分析、現場部門への再発防止策策定の支援 ・リスクの状況に関する各種レポート(経営層や監督当局へ提出)の作成 ・リスク管理態勢や社内ルール等の整備・運用
応募条件(MUST) ・以下のいずれかの実務経験 ‐リスク管理、情報セキュリティ、外部委託管理、保険の事務企画 ‐コンサルティング、または、何らかのプロジェクトの進行管理・調整 ・「なぜこの問題が起きたのか?どうすれば防げるのか?」を順序立てて深く考えられる思考力 ・リスク管理業務へのご関心 応募条件(WANT) ・業務フローの改善、マニュアルやルールの作成経験 ・他部門や外部パートナーとの交渉・調整業務の経験 ・金融機関(生損保、銀行、証券など)での就業経験(職種不問) ・データを扱う業務や文書を作成する業務への苦手意識がない方
-
1300~2800万
・全社リスクガバナンスフレームワークの開発・実装および規制要件への適合確保 ・RAF(リスク許容度フレームワーク)・資本管理・統合ストレステストの運用強化 ・リスク管理部門の事業計画策定、各種委員会支援、CROとの連携 ・規制当局との主要窓口として、円滑なコミュニケーションの確保
金融機関での統合リスク管理経験 英語(ビジネスレベル)
-
500~1400万
募集背景 海外インベスターサービス営業部では、外国籍投信・グローバルカストディサービスを中心とした事業拡大に伴い、業務基盤の強化、人材育成、業務効率化およびプロジェクト推進を担う組織として、2026年4月に「業務推進課」を設置しました。当課では、海外インベスターサービス領域の持続的な成長を支えるため、業務改革、DX推進、人材育成、ナレッジマネジメント等の部横断施策を推進しています。今後さらなる業務高度化・組織力強化を実現するため、関係者を巻き込みながら主体的に変革を推進できる人材を募集します ポジション概要 海外インベスターサービス営業部全体を俯瞰しながら、新業務導入・業務改革・業務高度化を推進する中核メンバーとして活躍いただきます。 単なる運営担当ではなく、現状の課題を発見し、関係者を巻き込みながら改善施策を企画・実行する「変革の旗振り役」を担っていただくことを期待しています。 本ポジションでは、カストディ業務、外国籍投信業務、営業企画、人材育成など、部門横断的な業務に携わることで、海外インベスターサービス領域に関する幅広い知識や調整力を身につけることができます。将来的には、本ポジションで培った業務理解や専門性を活かし、カストディ業務または外国籍投信に係る顧客対応業務や海外拠点の業務あるいはそれらのマネジメントを担う中核人材としての活躍を期待しています。 1.部門横断プロジェクトの企画・推進 海外インベスターサービス営業部全体に関わるプロジェクトや業務改革施策の推進、進捗管理、課題管理および関係者調整 部門横断の業務基盤整備施策の企画立案・推進 海外拠点および関連部署との連携・調整 2.業務改善・DX推進 AI活用およびナレッジマネジメント施策の企画・推進 Power Automate、EUC等を活用した業務効率化施策の企画・運営 業務ルール・手順書整備および運営体制の高度化 3.営業企画・人材育成施策の推進 計数管理および各種管理資料の作成 人材育成施策・勉強会の企画・運営 組織ナレッジの蓄積・可視化および活用促進
歓迎する経験 ・Word/Excel/PowerPointを用いた業務資料・説明資料の作成経験 ・部門横断プロジェクトの推進経験 ・社内外関係者との調整・合意形成経験 ・業務プロセスの構築・改善やDX推進の経験 ・英語を用いた業務経験 ・カストディ業務、資産管理業務、投資信託関連業務の経験 求める人物像 ・関係者を巻き込みながら、自ら課題解決を推進できる方 ・部門全体最適の視点で課題解決に取り組める方 ・新たな知識や専門性の習得に意欲的な方 ・将来的に海外インベスターサービス領域で中核的な役割を担いたい方 本ポジションの魅力 ・海外インベスターサービス営業部全体を俯瞰しながら業務に携わることができるため、カストディ業務、外国籍投信業務、営業、顧客対応、業務企画など幅広い知識を習得できます。 ・部内各課に加え、海外拠点や関連部署との連携機会が多く、海外インベスターサービス領域における幅広い人的ネットワークと知見を築くことができます。 ・AI活用、DX推進、業務改革など、組織の成長や競争力強化に直結する施策に主体的に関与できます。 ・将来的には、カストディ業務または外国籍投信に係る顧客対応業務へキャリアを展開し、海外インベスターサービス領域の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 英語力:TOEIC730点以上 必要資格:TOEIC(730点以上
三菱UFJフィナンシャル・グループの中核を担う信託銀行として、 プライベートバンキング業務や、不動産の仲介業務、株式の名義書換業務などの証券代行業務を行う。
500~1200万
・機関投資家の顧客管理:新規顧客の本人確認(KYC)および継続的な顧客管理・モニタリング業務 ・グローバルな連携・協業:インドの業務委託先、海外拠点、社内の関係部署とメールやチャット(英語)を用いた円滑なコミュニケーション ・業務プロセスの改善:定常オペレーションの枠にとどまらない、業務プロセスの標準化や運用改善の企画・実行 ・コンプライアンス維持:国内外の規制遵守に基づいた、正確性の高い顧客データ管理の推進
・金融機関におけるKYC、AML、またはオペレーション業務のご経験 ・海外オフィスとの協業経験、またはセールスサポート等のフロント支援経験 ・海外拠点のメンバーと、メール・チャットを中心とした英語でのコミュニケーションを含め、円滑に業務を進められる方
-
960~1070万
会社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わることができる職務です。 【職務内容】 ・オペレーショナルリスク管理業務(リスクモニタリング、事務事故の原因分析・再発防止策のレビューや改善提案、など) ・新商品や新規施策などのリスク評価とコントロール作成のサポート ・業務プロセスに関する定期的なリスク評価や改善策の提案 ・会社全体の内部統制環境の維持管理に関する業務(リスク管理部門内の内部統制環境の維持に関する取り組み含む) ・事務ミス改善の推進業務 ■魅力 ・リスク管理業務を通じて改善を働きかける業務が中心となるため、高い視座を養う機会が多く成長機会に繋がります。 ■チーム(ユニット)の機能、ミッション ・会社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わり、経営陣に近い立場で全社各部門の主要業務の品質維持や改善に貢献することが求められている部署です。
【応募必須要件】 ■保険業・金融業で下記業務のいずれかについて2〜3年のご経験のある方 ・オペレーショナルリスク管理業務 ・経営企画業務 ・監査部門での実務経験 ・SOX観点業務 【歓迎要件】 ・公認内部監査人等監査関連の資格 【求める人物像】 ・論理的思考力があり、客観的な視点で分析し、問題を解決する力がある方 ・正確さを求められる作業が得意な方 ・挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、目標達成意欲のある方 ・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションを通じて他者への積極的な貢献ができる方 ・課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方 ・今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方 【PCスキル】 Word、Excel、PowerPoint:通常業務に支障のない範囲 ■学歴:大卒以上 ■キャリアプラン: ・会社のオペレーショナルリスク管理を担う部署であり、将来的に経営層として活躍するキャリアプランを描ける部署です。 ・年齢・在籍年数に捉われない人事制度で社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境があります。 ■組織の雰囲気: ・会社自体がフラットな組織のため、役員や上長との距離も非常に近いです。 ■働き方:週2日以上を出社推奨としています。 ■スキル開発支援: ・会社所定の各種研修制度や外部研修への参加推奨などスキル開発の支援を行っています。
-
700~1000万
オペレーション部門に所属、投信および投資顧問のオペレーション業務に係る、業務プロセスおよびデータフローの分析、業務要件定義およびシステム改善案件の推進、SQL/Python等を用いたデータ分析・業務自動化等を担当する。
- 金融機関における運用ミドル・バックオフィスの経験者 - 業務改善またはプロセス改革の実務経験 - 業務要件定義~システム導入・改修までのプロジェクト経験やSQL/Python等を用いたデータ処理/自動化の経験あれば尚可
-