【採用事務】未経験から「人事・採用コンサル」のスキルを習得◆採用支援のスペシャリストを目指す

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  【立川／積算・営業事務】積算は図面の読み方から教えます！賞与5.8ヶ月＊東証スタンダード上場

  450~567万

  • Microsoft Excel
  • 製品
  • 事務
  • 物流
  • 物流/生産管理職担当
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 人事
  • 提案
  • 株式
  • 見積もり
  • 営業
  • 販売
  • メール対応
  • Microsoft Word
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • 電話対応

  ジオリーブグループ株式会社東京都立川市

  【立川／積算・営業事務】積算は図面の読み方から教えます！賞与5.8ヶ月＊東証スタンダード上場気になる

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  仕事内容

  コツコツした正確さと同時に、 現場の方々との活気あるコミュニケーションを楽しめる方に向いているお仕事です♪ ■積算営業事務■ 住宅総合・工業用資材の販売・施工を行う企業です。 外出中の営業に代わり、社内からお客様（ハウスメーカー等）の要望への対応や、図面に基づいた資材の算出・見積作成を担います。 《具体的に》 ◆積算・見積作成 　図面を基に、メーカーの専用システムやExcelを使用して住宅設備の仕様や価格を算出 ◆確認・サポート 　取引先からの納期確認対応や、メーカーへの商品詳細確認の電話・メール対応 ＊内勤中心。顧客とコミュニケーションを取りながら、スピーディに精度の高い見積もりを作成することで、顧客や営業のサポートに繋げるお仕事です。 【仕事のやりがいと環境】 ◆専門スキルの習得： 図面の読み方や幅広い商材知識を、実務や研修を通じて一から習得できます。 ◆公平な評価： 中途入社のハンデはなく、業務プロセスを正当に評価。将来的なキャリアアップも可能です。 正確な数字のチェックはもちろん、お客様との明るいやりとりが活発な環境で、 チームを支えるやりがいを感じながら活躍してみませんか？ ご応募お待ちしています！ ※「ジオリーブグループ㈱」の正社員として採用後、「㈱ジューテック」に出向となります。 ジオリーブグループ㈱は資材販売から建築、物流まで幅広く携わる総合住宅流通グループです。 ホールディングス会社としてグループ傘下の各企業の経営・総務・人事の業務を統括しています。 ㈱ジューテックは、グループの中核企業として全国に約40の営業拠点を持ち、豊富な製品ラインナップ、提案力、対応力、管理力などの強みを生かした地域密着型のサービスを提供しています。 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】変更なし

  求める能力・経験

  【必須】 ・社会人3年以上 ・建築、設計関連の事務職経験者 ・取引先企業との電話対応経験者 【PCスキル】Word/Excel：中級程度

  事業内容

  ホールディングス会社としてグループ傘下の各企業の経営・総務・人事の業務をしている会社です。 ■事業紹介■ ①住宅資材販売事業 ②建築・工事事業 ③ITシステム・物流事業　　　　

• エージェント求人

  【浜松町】受発注・納品サポートなどの営業事務◆東証スタンダード上場◆動画研修で自分のペースで成長

  490~573万

  • 営業
  • 納期管理
  • 問い合わせ対応
  • 事務
  • データ/文字入力
  • 発注
  • 教育
  • 販売
  • 受発注
  • 書類作成
  • 来客対応
  • 伝票起票
  • 電話対応
  • Microsoft Word
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC

  ジオリーブグループ株式会社東京都港区

  【浜松町】受発注・納品サポートなどの営業事務◆東証スタンダード上場◆動画研修で自分のペースで成長気になる

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  仕事内容

  充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなたのスキルアップをサポート！ 長期的キャリア形成が可能な安定企業で、一緒に成長しませんか？ ■営業事務■ 受発注・納品サポート業務全般を担当いただきます。 お客様（工務店・建設会社）とメーカー、社内営業の架け橋となる重要なポジションです。 ◆具体的には ◎受発注・データ入力： 自社専用システムやメーカーシステム（複数あり）を使用した、現場登録・仕入先発注・受発注明細の入力。 ◎納期管理： 商品の発注や納期変更にともなう、スケジュール等の管理・調整。 ◎書類作成・チェック： 書類作成、整理、伝票起票、仕分けのチェック。 ◎電話・来客対応： お客様、営業職、メーカーからの問い合わせ対応、電話の取次ぎ、来客対応。 ◎その他： 上記に付随する各種庶務業務。 ◆教育環境とやりがい OJTと動画研修で、未経験からでも専門知識をしっかり身につけられる環境が整っています。 テキパキと仕事をこなすことで営業やお客様から頼られる存在へと成長でき、将来は後輩育成など、チームを引っ張るコアメンバーとしての活躍も期待されています！ ※「ジオリーブグループ(株)」の正社員として採用後、「(株)ジューテック」に出向となります。 住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工販売を手掛ける企業を中核として展開しているジオリーブグループ。株式会社ジューテックはその中で住宅に関するあらゆる資材を取り扱う商社です。 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】変更なし

  求める能力・経験

  【必須】 ・社会人3年以上 ・建築、設計関連の事務職経験者 ・取引先企業との電話対応経験者 【PCスキル】 Word/Excel：中級程度

  事業内容

  傘下グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務 ※ジオリーブグループ(株)の正社員として採用後、(株)ジューテックに出向となります。

• エージェント求人

  【大阪市】人事◆帝人グループの中核で年収最大1000万◆人事経験を活かす管理職候補を募集◆

  720~1000万

  • 制度企画
  • 新卒採用
  • 労務管理
  • 人事
  • 中途採用
  • ダイバーシティ推進
  • 福利厚生管理

  帝人フロンティア株式会社大阪府大阪市

  【大阪市】人事◆帝人グループの中核で年収最大1000万◆人事経験を活かす管理職候補を募集◆気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 制度企画・労務管理・採用・人財育成など、人事関連業務をお任せします。将来的にはマネジメント領域またはスペシャリスト領域で活躍頂くことを想定しています。 ＜業務詳細＞ （1）人事考課、昇進制度 （2）報酬制度（国内、海外） （3）勤務管理、働き方に関する諸制度 （4）人財育成、キャリア支援 （5）新卒採用、中途採用、内定者フォロー （6）ダイバーシティ関連 （7）福利厚生、社員の健康管理 （8）帝人フロンティアグループ会社における労務管理支援　　等 ◆職場環境／企業PR 【同社について】 ・当社は帝人グループの「繊維・製品事業グループ」の中核会社を担い、国内外37社のグループ会社（国内16社/海外21社）を取り纏めています。 ・帝人グループ売上高 1兆328億円（2024年3月期）のうち、弊社グループ売上高3,215億円 (2024年3月期）は全体の31％を占めております。 ・2017年4月1日に帝人旧高機能繊維事業本部のポリエステル繊維事業を統合、事業規模・領域を更に拡大。(連結従業員：5,607名 ※2024年3月末現在) ・2017年4月より新コーポレートメッセージ「暮らしは、せんいで進化する。」を掲げている。”帝人フロンティアが生み出す繊維製品で人々の暮らしを豊かにしていく”という使命のもと、「新たな価値を創造し続ける企業体」を目指し、新素材開発の強化、ヘルスケアや防災、環境などの新分野での事業創出等へ更なる投資を見込んでいます。 【働きやすい環境】 ◎帝人グループでは、社員の就業意識の多様化やCSRの要請などに応えて、社員が充実感・達成感・幸福感を感じながら仕事に取り組めるよう、ワークライフバランスに関する活動に力を入れています。 ◎当社は2008年2月に子育て支援を積極的に推進している企業として、厚生労働省から「次世代育成支援認定マーク（くるみん）」の認定を取得しました。 ◎意欲のある社員が家族の介護のために退職することがないように、介護休職や介護短時間勤務制度も設けています。

  求める能力・経験

  ※下記全て満たす方 ・人事経験5~10年以上 ・人事業務に関する経験「職務内容の＜業務詳細＞」に記載の（1）～（7）のうち、３項目以上の実務経験（主体的にかかわったご経験）がある方 ・人事労務管理上の諸問題に関する個別面談などに対応し、解決したご経験 　※制度や規定に関する社員からの相談、経営層への働きかけなど ・TOEIC500点以上 ＜歓迎スキル/経験＞ ・労働組合との折衝経験 ・人事関連制度の企画・設計や、関連システムの導入経験

  事業内容

  繊維原料・衣料製品、工業資材、産業資材、車輌資材、インテリア関連製品、樹脂、フィルム化学品、工業製品、包装資材、建設資材、人工皮革、クリーン製品、その他各種機械などの販売および輸出入取引

• エージェント求人

  採用マネージャー候補

  660~1080万

  株式会社エクサウィザーズ東京都港区

  採用マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  まずは一事業の採用担当として、当該事業責任者と連携しながら採用の企画・実行を推進し、ご本人のご志向性に応じて採用チーム全体の業務※1に広げていただきたいです。 担当部署の組織開発・人材開発への染み出し※2も歓迎です。 ※1 採用チーム全体の業務イメージ ・採用戦略・方針の策定（例：事業部・レイヤー、新卒・中途、チャネルのポートフォリオ策定） ・採用チームリソース（人員、予算）の策定・調整 ・採用チームメンバーの育成、チーミング ・採用業務の高度化・標準化（例：採用CVRの予実ダッシュボード化、生成AIで業務レビュー観点をプロンプト化） ・コーポレート連携業務の高度化（例：契約、入社管理情報連携の自動化） ※2 組織開発・人材開発の染み出しイメージ 当該事業の責任者・部長・マネージャー、人事企画と下記のようなテーマで連携していくことができます。全体の組織・制度への提言も歓迎しています。 ・組織開発：採用ニーズ・採用マーケットを鑑み組織構造・ポジション策定の提案、採用以外の手法の連携 ・人材開発：自身が採用担当したメンバーのオンボ支援、メンバーレイヤーのメンタリング・育成モニタリング

  求める能力・経験

  【経験】 ・IT関連企業において複数チャネルを使った採用業務を計画から決定まで一通り経験している（目安3年以上） ・チームマネジメントの経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・定量・定性データを分析し、意思決定する経験 【マインド】 ・人・組織への興味 ・グリット力 ・知的好奇心、思考体力

  事業内容

  エクサウィザーズは、2016年の創業以来、「AIを用いた社会課題の解決を通じて幸せな社会を実現する」をミッションに掲げ、独自のAI技術を活用した多様なサービスの創出に取り組む上場AIベンチャーです。 AIを真に活用するには、単なる技術導入にとどまらず、事業・業務・組織の変革、すなわちAIトランスフォーメーション（AX）が不可欠です。私たちはAXの推進パートナーとして、戦略策定から実装、そして事業そのものの変革まで一気通貫で支援しています。

• エージェント求人

  採用担当

  540~804万

  株式会社エクサウィザーズ東京都港区

  採用担当気になる

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  仕事内容

  現時点では中途採用をメインに担当いただくことを想定しています。 〈新卒採用〉 ビジネス（事業開発/営業）またはエンジニア（ソフトウェアエンジニア/機械学習エンジニア）の職種をご担当いただきます。 採用戦略・予算の策定などの採用企画業務からイベント運営、面談・面接など学生と直接接点を取る業務まで幅広く経験ができ、採用業務の基礎から応用まで実務を通じて学ぶことができます。 〈中途採用〉 担当職種は事業開発、コンサルタント、営業などのビジネス職種からエンジニア、デザイナーなどの技術職まで幅広く選択肢がございます。 採用の課題だけでなく担当部門の組織開発業務にも携わる機会があり、採用人事から組織人事、人事企画にキャリアを拡げていける可能性がございます。

  求める能力・経験

  経験面 ・事業会社での採用人事経験 ・人材紹介エージェント企業でのキャリアコンサルタントまたは両面の経験3年以上 人物面 ・テクノロジーを使って社会課題を解決したい考えのある方 ・採用業務を通じて、エクサウィザーズのCredo（『私たちのCredo』パートに記載）を体現できること、または体現していきたいと思えること

  事業内容

  エクサウィザーズは、2016年の創業以来、「AIを用いた社会課題の解決を通じて幸せな社会を実現する」をミッションに掲げ、独自のAI技術を活用した多様なサービスの創出に取り組む上場AIベンチャーです。 AIを真に活用するには、単なる技術導入にとどまらず、事業・業務・組織の変革、すなわちAIトランスフォーメーション（AX）が不可欠です。私たちはAXの推進パートナーとして、戦略策定から実装、そして事業そのものの変革まで一気通貫で支援しています。

• 企業ダイレクト

  【人事採用担当】リモート可／フルフレックス

  500~700万

  

  日販テクシード株式会社東京都中央区

  【人事採用担当】リモート可／フルフレックス気になる

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  仕事内容

  ITと業務の両面から企業の課題解決を支援する当社にて、人事採用担当を募集します。当社は、IT事業を軸に成長を続ける中で、採用を「人員補充」ではなく「事業戦略の一部」として位置づけています。 ■市場動向調査、採用企画、ターゲット設計 ■採用手法の検討（媒体・ダイレクト・イベント）、採用ツール設定、採用選考、内定通知、オンボーディング支援 ■採用広報（コンテンツ・ブランディング）等 （変更の範囲：当社業務全般）

  求める能力・経験

  【必須】■新卒／キャリア採用経験、または社員として採用に関わった経験 【魅力】決められたフローを回すのではなく、採用そのものを"設計する経験"が可能です。経営陣や、ステークホルダーとのリレーションなど、巻き込み力や営業力が向上します！

  事業内容

  ■ソフトウェアの設計・開発・保守・運用・サポート ■インフラの設計・構築・運用・監視　■パッケージシステムの販売・サポート ■ITに関するコンサルテーション

• 企業ダイレクト

  【東京/営業事務】正社員/転勤なし/年休124日/ワークライフバランス◎

  350~450万

  

  株式会社エーディテクノ東京都千代田区

  【東京/営業事務】正社員/転勤なし/年休124日/ワークライフバランス◎気になる

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  仕事内容

  国内外に向けて業務用ディスプレイや映像信号処理機器を展開し、多様な業界のニーズに応える当社で、バックオフィスの要として営業事務（受発注および在庫管理業など）をご担当いただきます。 【業務内容】 ■受発注・在庫管理業務 受発注・仕入システム（SMILE/PORTNeT）へのデータ入力、在庫確認、出荷指示、納期回答など ■書類作成・管理 請求書・納品書の発行（PDF 化等）、 Excel を用いた各種リスト作成 ■外部・内部とのコミュニケーション(お客様とのメール・電話対応、社内チャット対応など)

  求める能力・経験

  【必須】■基本的なPC操作（Excel入力）が可能な方■メール・チャットの基本操作ができる方【歓迎】■業界不問での営業事務経験 ■受発注・仕入れ・在庫管理の実務経験 ■Excel（VLOOKUP などの関数知識） 【求める人物像】 ■「言われたことをやるだけ」ではなく、自ら業務効率化（DX 化）を楽しめる方 ■社長や営業メンバーとの距離が近く、 自分の意見が会社に反映されることにやりがいを感じる方(少数精鋭の会社なので、あなたの意見やアイデアが直接会社の成長につながります。自分の仕事が会社全体に影響を与える やりがいを感じたい方にぴったりです!)

  事業内容

  業務用AV機器・コンピュータ周辺機器の開発、製造、輸出入および、販売

• エージェント求人

  【HR】事業をドライブする戦略人事（HRBP）

  年収非公開

  株式会社ディー・エヌ・エー東京都渋谷区

  【HR】事業をドライブする戦略人事（HRBP）気になる

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  仕事内容

  【採用背景】 当社は事業ポートフォリオ戦略を推進し、既存のエンターテインメント領域と社会課題領域でさらなる成長を目指す変革期にあり、迅速かつ的確な事業判断がこれまで以上に求められています。この挑戦を乗り越え、持続的な成長を実現するために、人的側面でのサポートの重要性が高まっております。 【DeNAのHRBP】 事業リーダーのパートナーとして人事面から経営戦略・事業戦略の実現を推進するHRBP（ヒューマンリソースビジネスパートナー）。 DeNAのHRBPには、「戦略人事を実践するHRゼネラリスト」としての役割を期待しています。DeNAのHRBPは、組織開発・組織課題の解決に専念いただける環境です。 DeNAでは多様な事業ドメインと、0→1の新規事業から大規模事業まで、HRBPとしてあらゆる成長フェーズの事業/組織課題に向き合うことができます。 一つの事業の成功体験に依存しない、どんな状況でも事業を成長させる経験を掴むことができます。 「事業の成長に組織と人の側面から本気でコミットしたい」という情熱をお持ちの方のご応募をお待ちしています！ 【業務内容】 ＜事業戦略を理解し、組織開発を行う上で必要な人事戦略を立案から実行まで推進していただきます＞ ・中長期視点でのありたい組織を描き、現状との差分を把握し、課題を設定する ・ビジョンやミッションの策定や浸透のサポートを行う ・組織・人事課題解決に対して踏み込んだ提案、解決策の提示を行う ・テクニカルな人事の専門家としての客観的なアドバイスをする ・人物の適切な見極めや評価を行う　など

  求める能力・経験

  必須スキル/経験 ・3年以上のピープルマネジメント経験 ・HRビジネスパートナーまたは事業部人事の経験（事業責任者と同水準の事業に関する理解（ビジネスモデル、P/L構造、市場環境など）がある） ・事業部で事業成果を出した経験 歓迎スキル ・制度設計、人材育成、採用業務などの経験 ・IT業界での就業経験 求める人物像 ・当事者意識と情熱：DeNAの事業・組織・人に対して強い当事者意識と情熱を持ち、その成長にコミットできる方。 ・ゼロベースでの思考と実行力：既存の枠組みや過去の成功体験にとらわれず、常にゼロベースで課題の本質を問い、解決策を考え実行できる方 ・高い学習意欲と適応力：未知の領域に対する高い学習意欲と、環境の変化に柔軟に対応できる適応力。入社後半年で担当事業の戦略パートナーとして独り立ちできるキャッチアップ能力をお持ちの方 ・ビジネスパーソンとしての胆力と誠実さ：事業責任者に対して、「御用聞き」ではなく、「パートナー」としての関係性を構築できる方。相手の立場を尊重しつつも、事業の成功のために言うべきことを言う誠実さと胆力をお持ちの方

  事業内容

  ゲーム エンターテインメント スポーツ オートモーティブ ヘルスケア Eコマース その他

• 企業ダイレクト

  【不動産営業事務】週休3日相談可/残業月10H/インセンティブ有(チーム成果次第)

  400~550万

  

  株式会社アーバン２１東京都港区

  【不動産営業事務】週休3日相談可/残業月10H/インセンティブ有(チーム成果次第)気になる

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  仕事内容

  港区の高級不動産を専門に扱う当社で、営業事務を担当。重要事項説明補助や契約書類作成など、営業スタッフを支える重要なポジション。ノルマや営業活動なしですが、事務職でも昇給・インセンティブがあります。 【詳細】重要事項説明補助、契約書類作成、物件情報管理、登記関連書類の確認など、宅建士の資格を直接活かせる業務をお任せします。また、内覧調整や顧客フォロー等の電話・メールによるインサイドセールスも担当。外出・ノルマはありません！業務に慣れたら売却や賃料査定へスキルを広げ、昇給も目指せます。 ★今期、愛犬・愛猫向けサービスを新規展開予定！動物が好きな方も歓迎です！

  求める能力・経験

  【必須】■不動産業務の実務経験(事務・営業・管理いずれか)■基本的なPC操作(Word・Excel・メール)　【歓迎】■宅地建物取引士の資格保有者(優遇・手当支給)■重要事項説明書・契約書類の作成経験 【魅力】◎事務職でも昇給・インセンティブ制度あり。年2回の賞与(各2か月分)に加え、決算賞与や顧客満足度ボーナスも支給。チーム成果報酬もあり、頑張りがしっかり報酬に還元されます◎ノルマ・営業活動なし。営業スタッフを支える縁の下の力持ちとして感謝されるやりがいのある仕事です◎センチュリー21の研修センターで基礎から学べ、現場では社長や先輩社員が親切・丁寧にサポート。ブランクのある方も安心して働けます

  事業内容

  ■不動産の売買、賃貸借、交換、分譲、管理及びこれらの代理・仲介業務　■不動産有効活用に関するコンサルティング　■不動産情報検索データベースの運営、管理

• エージェント求人

  【HR】AIシニアリクルーター（中途採用/新卒採用横断）

  年収非公開

  株式会社ディー・エヌ・エー東京都渋谷区

  【HR】AIシニアリクルーター（中途採用/新卒採用横断）気になる

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  仕事内容

  DeNAはエンタメと社会課題を軸としたさまざまな事業展開をし、お客様や社会にDelight（デライト）を提供し続けることをミッションとしています。 DeNAは創業25年となりますが、現在をDeNA第2の創業期として捉え、大きな変革を進めています。その変革の中心になるのが「AIオールイン」戦略です。「全社の生産性向上」「既存事業の競争力強化」「AIによる新規事業の創出とグロース」の3つの柱を全社一丸で進めています。 本ポジションでは、DeNAの「AIオールイン」戦略をさらに推進するために、新卒採用、中途採用全体の採用担当者を募集します。 【業務内容】 AIスペシャリストの全社採用戦略の立案と実行 DeNA全体の事業状況やAI投資の状況を加味しながら、中途採用と新卒採用のAIスペシャリスト採用を成功に導きます。 - 採用戦略の立案、採用要件の定義 - 市場に少ない人材とのリレーション構築 - 優秀な人材を惹きつける為の採用ブランディング戦略の構築と実行 - ダイレクトリクルーティング媒体の選定、スカウトの企画・運用 - 人材紹介エージェントとのリレーション構築、ディレクション - 候補者体験（Candidate Experience）を最大化する選考プロセスの設計・運営 - データに基づいた採用活動の効果測定と改善 - 入社者のオンボーディング支援 - 採用ブランディングとしての情報発信 ＜採用体制＞ ・RPOを導入し、リクルーターが採用のコア業務に集中できる体制を整えています ・採用経験者や、事業サイドからの異動者など多様なキャリアのあるメンバーで構成されています

  求める能力・経験

  必須スキル ・事業会社でのエンジニア領域の採用経験をお持ちの方（新卒採用 もしくは中途採用） ・市場に少ないスペシャリティの高い人材の採用経験 ・複数部門を跨いだプロジェクト推進の経験 歓迎スキル ・ IT/Web業界での中途採用経験 ・人材エージェントや採用媒体以外の独自な手法で戦略立案し実行した経験 ・採用ブランディングや採用イベントの企画実行経験 ・HRビジネスパートナーまたは組織開発の経験 ・ピープルマネジメント経験 ・経営課題、事業課題を自らが率先して解決した経験 ・AI、RPA、GAS等を活用した業務改善やDX推進の経験 求める人物像 ・DeNAの事業・組織・人へ強い関心が持てる方 ・DeNA Qualityに共感し体現できる方 ・既存の枠組みにとらわれることなく、ゼロベースで思考できる方 ・目的のために自らを変えていく柔軟性をお持ちの方

  事業内容

  ゲーム エンターテインメント スポーツ オートモーティブ ヘルスケア Eコマース その他