【広報(責任者)】経営直下/採用・社内広報立ち上げ/年休125日/転勤無し
500~800万
ROSCA株式会社
東京都千代田区
500~800万
ROSCA株式会社
東京都千代田区
広報/PR
シームレスキャリア事業等を行う当社にて広報責任者業務をお任せします。最優先の採用広報やインターナルコミュニケーション、事業広報まで、経営陣直下で広報戦略の立案から実行まで幅広く担うミッションです ■採用オウンドメディアやSNS等の企画・運営、社員インタビュー等のコンテンツ制作■MVVや経営メッセージの社内浸透施策、社内イベントや社内報の企画・運営■ウェビナー等のイベント企画・運営を通じた認知拡大、プレスリリースの作成・配信■メディアリレーションの構築や各種ブランディング施策の推進■経営陣と連携した広報戦略の策定および効果検証
【いずれか必須】■広報経験をお持ちの方(3年以上)■採用経験をお持ちの方(3年以上) 【魅力】■経営直結の「攻め」の広報:経営陣と近い距離で、経営戦略に基づいた広報施策を大きな裁量を持って実行できる環境です。■文化を創るフェーズ:急成長中の組織において、MVVの浸透や採用ブランディングなど、組織の根幹に関わる部分にダイレクトに関与できます。■ゼロイチの立ち上げ:専任の一人目広報として、自身のアイデアで広報スタイルを確立する面白さがあります。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~800万円 月給制 月給 416,667円~666,667円 月給¥416,667~¥666,667 基本給¥308,280~ 固定残業代¥108,387~¥173,417を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始3日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社時特別有給休暇(5日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【残業補足】残業は個人の裁量次第、定時退社も可能 【休日補足】5日以上の連休取得も可能 業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:当社の定める勤務地
無
東京都千代田区東神田1丁目10-7 BIZCORE東神田 10階
JR総武本線馬喰町駅 徒歩3分 都営地下鉄都営浅草線東日本橋駅 徒歩5分 都営地下鉄都営新宿線岩本町駅 徒歩7分
屋内全面禁煙
副業OK(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無
無
産休・育休制度
【その他福利厚生】健康診断、服装自由(ネイルOK)
1名
~3回
筆記試験:無
■IT人材領域で複数事業を展開、採用コンサルの新規事業も急成長中の事業創造集団■経営陣直下で採用・社内広報のゼロイチ立ち上げを担う重要職。
≪当社について≫ ■「目の前の”1”を大切にし最大限の価値を提供する」というビジョンのもと、IT人材に特化したエージェントを行っている企業です。ジュニア層~ハイキャリア、正社員、顧問、業務委託など就業形態にとらわれず、目の前のエンジニアさんに1番適しているキャリア選択のサポートを行っております。基本クライアント側、ユーザー側を一貫して行うため様々な角度からの経験ができると思います。 ■人材エージェントに行くと「キャリア相談に行ったけど求人を30~50社くらいもらって帰ってきた」「スキルアップなどを望んでいるのに現状のスキル感で内定が出そうな企業ばかり相談される」「内定させて承諾を強く迫ってくる」といったことが非常に多く起こります。現在の人材事業の仕組みの中ではそういったエージェントが増える事は致し方ないと思います。そういったことをなくすために、私達はまず、社内の仕組みや、価値観、評価の仕方などで、課題を解決し、「目の前の”1 ”を大切にし最大限の価値を提供する」ことを目指しています。
〒101-0031 東京都千代田区東神田1丁目10-7BIZCORE東神田10階
シームレスキャリア事業(エンジニア専門エージェント) ROSCA Consulting事業(エンジニア専門RPO)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
780~1000万
【職務概要】 広報室のマネージャーとして、企業ブランド価値の向上とリスクマネジメントを両輪で推進いただきます。 平時における企業広報・PR戦略の立案・実行から、有事における危機管理広報まで幅広く担当し、経営陣と連携しながら企業価値向上に貢献いただくポジションです。 【具体的には】 ■ 企業広報/コーポレートコミュニケーション 企業ブランディング戦略の立案・推進 広報戦略および年間広報計画の策定 プレスリリース作成・配信 メディアリレーション構築および記者対応 コーポレートサイト・SNS等を活用した情報発信 メディア露出機会の創出および効果測定 社内広報施策の企画・推進 経営層への広報戦略提案およびレポーティング ■ リスクマネジメント/危機管理広報 全社的なリスクの把握・分析および対策の策定 事故・不祥事・品質問題・自然災害等の有事対応 危機管理広報における方針策定および実行 危機発生時の社内外コミュニケーション統括 危機管理マニュアル・対応フローの整備および運用 リスクシナリオの策定、訓練・教育の企画運営 各部門と連携したガバナンス体制の強化 ■ マネジメント 部門方針の策定およびKPI管理 メンバーの育成・マネジメント
【必須条件】 事業会社、官公庁、報道機関における広報・コーポレートコミュニケーション経験(5年以上) メディア対応およびプレスリリース作成経験 リスクマネジメントまたは危機管理対応の実務経験 経営層との折衝・提案経験 マネジメント経験またはチームリーダー経験 高いコミュニケーション能力および論理的思考力 【歓迎条件】 上場企業での広報経験 企業不祥事や重大インシデント対応経験 コーポレートブランディングの実務経験 ESG・サステナビリティ広報経験 消費財メーカーまたはBtoC企業での広報経験 危機管理広報、コンプライアンス関連資格保有者 【求める人物像】 経営視点を持ち企業価値向上に取り組める方 有事において冷静かつ迅速な判断ができる方 社内外の関係者を巻き込みながら推進できる方 自ら課題を発見し改善提案できる方 組織づくり・人材育成に意欲のある方 求人のお薦めポイント
-
880~1070万
■募集背景 PPESでは、事業拡大やグローバル展開を見据え、製品ブランド戦略の強化を進めています。特に中国市場では、競争環境や市場特性を踏まえ、PPESの製品が持つ価値や強みを明確にし、現地の顧客やステークホルダーに効果的に伝えていくことが重要なテーマとなっています。 電池・モビリティ・地球環境に関わる社会的意義の高い事業において、製品の価値を一貫したブランドとして発信していくことは、今後の事業成長を支える重要な要素です。 そのため今回の採用では、単なる発信業務や施策運用にとどまらず、製品の価値をブランドとして定義し、具体的な施策への展開までをリードできる人材を求めています。まずは中国市場における製品ブランド戦略の立案、表現設計、社内外への浸透を中心に担っていただき、将来的には、その知見を他の地域にも展開しながら、PPES全体の製品ブランド基盤づくりをリードしていただくことを期待しています。 ■仕事内容 中国市場における製品ブランディングを中心に、市場・顧客・競合の特性を踏まえたブランド戦略の設計から、社内外への浸透、具体施策の推進、マーケティング部門との連携までを一気通貫で担っていただきます。 <具体的には> ・中国市場における製品ブランド戦略の立案 ・中国市場の顧客ニーズや競合動向を踏まえた、ブランドメッセージ・訴求方針・表現設計の企画・推進 ・製品・サービスの名称やロゴなどを含む、製品ブランド体系の見直し・設計 ・中国の現地関係部門や国内関連部署と連携した、ブランド浸透施策の企画・推進 ・中国市場における社外パートナーとの協業を通じたブランド体験の設計 ■やりがい ・企業・事業の本質的な価値を定義し、それを社会にどう届けるかというブランド戦略の中核テーマに、上流から深く関与できる。 ・世界最大級の中国市場において、現地の市場・顧客・競合の特性を踏まえた製品ブランディング戦略の構想・推進に携わることができる。 ・製品ブランドとコーポレートブランドの両領域を横断し、経営視点を持って統合的なブランド設計に携わることができる。 ・戦略立案にとどまらず、中国の現地関係部門や国内関連部署と連携しながら、社内浸透・施策実装・マーケティング連携まで一気通貫で推進できる。 ・電池・モビリティ・地球環境という社会的意義の高い事業領域において、ブランドを通じて事業成長と価値向上に直接貢献できる。 ・変化の大きい事業フェーズの中で、既存の枠組みを運用するのではなく、製品ブランドの基盤そのものを構想し、形にしていく経験ができる。 ■組織構成 5名のうち4名がキャリア入社で、馴染みやすい雰囲気があります。
【必須】 ・BtoB(有形商材)のブランディング戦略立案~実行経験 ・中国とのビジネス経験 【尚可】 ・中国語が話せる方
2017年12月、トヨタ自動車とパナソニックは、電動車の中核となる車載用電池の更なる進化および安定供給を実現するための協業の可能性について具体的な検討を開始することに合意。2020年4月にトヨタ自動車×パナソニックが両社の経営資源・リソースを結集し、それぞれの強みを融合することで、業界ナンバーワンの車載用角形電池の実現を目指し創業開始しました。
400~600万
まずはこれまでのご経験を活かし、コンテンツの企画やメディアアプローチなどの実行部分を中心にお任せしながら徐々に広報戦略の策定~実行にも関わっていただきます。 ※具体的な業務内容については備考欄参照 [業務内容の変更範囲:会社の定める業務]
【必須】 ■メディアリレーション構築または取材対応の実務経験(目安2年以上) 【歓迎】 ■SNSまたはオウンドメディアの運用経験■広報戦略、計画立案の経験■ゲーム・エンタメ業界、またはIT・ビジネスメディアとのリレーション■PRイベントや記者会見の企画・運営経験■イベント登壇やアワード受賞に向けた企画・推進経験■情報収集・分析や危機管理広報の経験
ゲーム事業、AI事業、デジタルコミック事業、広告事業
500~800万
自社SaaSのリード獲得(BtoB)と、導入先クリニックの予約獲得支援(BtoC)におけるデジタルマーケ全般を担います。広告運用やSEO、LP等の制作ディレクションまで一気通貫で主導する役割です。 ・GoogleやMeta広告を活用した、自社SaaSのリード獲得 ・自社サービスサイトにおけるSEO施策の立案、および実行 ・導入先クリニックの予約獲得に向けた、各種広告戦略の立案・運用 ・公式サイトやMEO施策を通じた、クリニックの集客支援・効果測定 ・クリニック公式サイトやLP設計、およびデザインの制作指示 ・営業や経営陣、導入先大手クリニックを繋ぐ、プロジェクト推進
【いずれも必須】■デジタルマーケティングの実務経験 ■Google/Meta広告の運用・効果測定経験 ■SEO施策の実務経験 【尚可】■Web制作/LPのディレクション経験 ■SaaSマーケティングの経験 【当ポジションの魅力】 最大の特徴は、シェアNo.1プロダクトを世に広めるBtoBマーケと、共立美容外科様をはじめとする大手クリニックの経営に直接インパクトを与えるBtoCマーケの両軸を全権で担える点です。成果は半年毎の昇給や給与に直結し、年収最大800万円の高待遇で市場価値を極限まで高められる環境です。
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500~700万
【SNSから、次世代の広報へ】 今回募集するポジションは、単なるSNSアカウントの運用代行ではありません。日本の成長産業を牽引するスタートアップのリアルや熱量を、あなたのクリエイティブ(写真・動画・言葉)で世の中に届ける重要な役割です。 まずはInstagram・Xを中心とした企画・制作・発信をお任せしますが、将来的にはSNSの枠を超え、全社的なPR戦略・実行に関わる広報パーソンとしてのキャリアアップを期待しています。「自分の発信で会社の認知を変えたい」「広報としてスキル幅を広げたい」という意志をお持ちの方をお待ちしています! 自社で運用するSNS広報業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 1.SNS企画・運用・クリエイティブ制作(※最注力業務) ・Instagram / X(旧Twitter) を中心としたコンテンツ企画 ・撮影およびクリエイティブ作成(社内イベントの撮影、インタビュー動画の収録、リール動画編集、サムネイル画像のデザイン作成など) ・投稿実務および進行管理 2. ユーザーコミュニケーション・分析 ・フォロワーとのコミュニケーション(リプライ、DM対応など) ・インサイト分析、月次レポート作成、改善アクションの実行 3. 広報・PR業務への参画(将来的なキャリア) ・プレスリリース作成補助、メディア取材の立ち会い ・採用広報イベントの運営サポート ※まずはSNS運用で成果を出していただきつつ、徐々にPRチームの一員として広報戦略全体にも関わっていただきます。 【得られる経験・魅力】 ・「SNS担当」から「戦略PR」へのキャリアパス 単なる運用担当に留まらず、将来的にメディアリレーションや全社ブランディングなど、市場価値の高い広報スキルを身につけることができます。 ・裁量権のあるクリエイティブワーク 決められた素材を投稿するのではなく、自ら現場(社内やイベント)に足を運び、撮影・編集・発信までをオーナーシップを持って行えます。ご自身のセンスやアイデアがダイレクトに数字(エンゲージメント)に反映されるやりがいがあります。 ・視座の高い環境 社会的意義の高い事業を展開しており、経営陣や起業家との接点も多いため、ビジネス視点を持った広報・マーケターとして成長できる環境です。
・当社のミッション、ビジョン、バリューへの共感 ・ご自身のアカウント、または業務でのSNS運用実績(ポートフォリオやアカウントの提示が可能な方歓迎) ・ショート動画(Reels、Youtube Short)の編集・制作経験 ・画像/動画編集ツールの使用経験(Canva、Photoshop、Illustrator、Premiere Proなど) ・アクセス解析ツール(Google Analyticsなど)の使用経験 ・基本的なPCスキル(Slack、Notion、Google Workspaceなど)への抵抗がない方
「成長産業支援を通じた日本の国際競争力を挽回する」というビジョンのもと、起業家やスタートアップ企業の発掘・育成事業を展開しています。 行政や中央省庁からの受託事業、大手企業から中堅・中小企業に至るまでのオープンイノベーション支援など、多岐にわたるステークホルダーと協調しながら、スタートアップが生まれ活躍できる社会・エコシステムの構築を牽引しています。
800~1200万
当初はベテラン社員とのOJTを前提に、ニュースリリースの作成~公開、決算説明会を含む各種報道向けイベントの企画~開催、日常の報道等からの問い合わせ対応、およびリスク対応などを行っていただきます。 【ニュースリリースの作成・公開】オリエンテーションの開催、リリースの素案作成~校了・公開作業、公開後の問い合わせ対応、社内報記事作成・WEB社内報への掲載【報道向けイベントの企画・運営】報道向けイベント企画、キックオフ~開催までの段取りや当日運営、開催後の報道関係者へのフォロー【日常の報道関係ほか問い合わせ対応】報道関係者、業界団体や企業調査会社の問い合わせ対応、報道関係者の取材・撮影要請対応
【必須】■社外広報・PRの実務経験(ニュースリリースのヒアリング~作成、事業担当が作成したニュースリリース素案の推敲~完成作業、マスコミ向けイベントの企画または当日マスコミ対応等) 【一人一人のキャリア観に寄り添い主体的に成長できる支援】■社内キャリアモデル対話や社員のフォロー対話、キャリアコンサルティング等をいつでも受講可能■自律的学習システム等、資格取得支援、職能別サポートが充実■キャリアチャレンジ制度や専門職制度等挑戦できる制度、風土【仕事と育児の両立支援】■育児休業制度や子どもが小学校6年生まで勤務時間調整が可能なキッズサポート制度等が充実しています。
■戸建住宅事業 ■集合住宅事業 ■海外事業 ■シニア事業 ■中高層建築事業 ■マンション開発・都市再開発事業 ■不動産流通事業 ■リフォーム事業 ■ファイナンシャル事業 ■コンサルティング事業 等
427~605万
事業・組織成長を支える新卒採用担当として、採用戦略の立案から母集団形成、選考、クロージング、採用広報まで一気通貫でご担当いただきます。 候補者一人ひとりとのコミュニケーションを重視し、採用活動を通じて会社の未来を創る重要なポジションです。 【主な業務内容】 ■採用戦略・設計 ・採用計画策定、採用要件整理 ・各部門責任者との採用計画調整 ・採用KPI設計、数値分析 ・採用プロセス改善 ■母集団形成 ・ダイレクトリクルーティング(スカウト運用) ・人材紹介会社との連携 ・学校訪問 ・新規採用チャネルの企画・開拓 ・会社説明会、採用イベントの企画・運営・登壇 ■選考・クロージング ・書類選考 ・面接・面談対応 ・オファー面談 ・社員面談調整 ・入社フォロー ■採用広報 ・採用ブランディング ・インタビュー記事制作 ・動画コンテンツ企画・制作 【ポジションの魅力】 ・採用戦略から実行まで裁量を持って携われる ・採用マーケティングやブランディングまで経験できる ・新卒採用だけでなく将来的には中途採用にもチャレンジ可能 ・経営や事業成長に直結する採用業務を経験できる ・採用未経験から人事キャリアを構築できる環境
【必須】 ・社会人経験2年以上 ・採用や人事業務への興味・関心 ※採用未経験歓迎 【歓迎】 ・採用担当経験 ・RPO経験 ・IT業界での採用経験 ・ITに関する知識(基本情報技術者など) ・人材紹介会社や採用コンサルティング経験 ・エンジニア、SE、デザイナーなどIT職種の経験 【求める人物像】 ・企業理念やビジョンに共感できる方 ・人と向き合うことが好きな方 ・論理的思考を持ちながら柔軟に行動できる方 ・主体的に課題解決へ取り組める方 ・変化を前向きに楽しめる方 ・学習意欲が高い方 ・チームワークを大切にできる方
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750~800万
【募集内容】 Picrewは、クリエイターが投稿した画像をもとに、ユーザーがパーツを自由に組み合わせることで、自分だけのイラスト・アイコン・キャラクターを作る画像生成サービスです。クリエイターは、自身の創作活動を発表する場として、ユーザーはクリエイターの画像をベースに、好きなアレンジを入れることでオリジナルの画像を作って遊べるツールとして利用されています。 クリエイター登録数190万人以上 利用者数7,400万人以上 月間PV数約1.3億PV 総メーカー数2万件以上 クリエイター×ユーザーの協力によって新たに生まれた作品がSNSでシェアされている、世界規模のサービスです。 【業務内容】 SNSマーケティングの責任者として、以下をお任せします。 ・戦略設計 (SNS全体戦略の立案(X/TikTok/Instagram/YouTubeなど)、KPI設計・グロース戦略策定) ・コンテンツ企画・制作ディレクション ・数値分析・改善 ■ 2023年4月1日より持株会社体制へ移行し、「株式会社東京通信グループ」に商号変更いたしました。 株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。(勤務地、条件等の変更はございません。)
【必須スキル・経験】 ・SNS運用経験(3年以上) ・SNS運用における数値改善の実績 ・ショート動画の企画経験 ・トレンドを高速でキャッチアップできる方 ・プロジェクト責任者の経験 【歓迎スキル・経験】 ・広告運用経験 ・デジタルマーケティングの知識、経験 【求める人物像】 ・ユーザー目線、マーケットを考えもの作りができる方 ・周囲の人と協力して物事を進めることが好きな方、コミュニケーションを大事にする方 ・遂行力、責任感の強い方 ・主体的に行動できる方
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600~800万
■採用背景: INFグループ傘下に入ったことで、親会社やグループ全体との連携や情報発信の機会が増加しています。今後さらに広報の重要性が高まる中、ブランド発信の強化と体制拡充を目的とした増員募集です。 ■業務内容 プライム上場のインフロニアHDグループ/先輩社員のOJTを受けながら総務広報担当として業務を覚えていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。将来的には広報戦略をリードできる人材へと成長していけます。 ーお知らせの作成・配信 ー社内報の企画・編集・発行 ーイベントの企画・運営 ー経営メッセージの浸透施策 ー親会社(東証プライム上場)の基準に則った正確な社外広報(危機管理広報含む) ーWebサイトの企画運営を通じたブランド発信 ー外部メディアとのリレーション構築 ー社内オペレーションおよび総務関連業務(文書管理・契約管理・庶務対応 等) ■ポジション魅力: 本ポジションは、東証プライム上場グループの一員として、グループ基準を踏まえながらも、自社のブランド価値を主体的に設計・発信していく中核的な役割を担います。経営層やグループ各社、外部メディアとのリレーションを構築しながら、広報戦略の立案から実行・改善までをリードしていただきます。
■必須条件 ・事業会社またはPR会社での広報経験 ・出張対応が可能な方(長距離移動・長距離運転の可能性あり) ・普通自動車運転免許 ■尚可条件 ・総務業務に携わった経験
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500~850万
もし、 🔻将来は起業や独立に挑戦したい 🔻20代のうちに圧倒的な成長を遂げたい 🔻市場価値の高いスキルを身につけたい 🔻裁量の大きな環境で、自分の可能性を試したい そのような想いをお持ちでしたら、ぜひ一度面接にてお話させてください! ―――――――――― 現在当社では、自社プロダクト「PIT」をはじめとした 事業の成長を牽引するマーケティングメンバーを募集しています。 私たちが今回仲間としてお迎えしたいのは、 現時点のマーケティング経験ではなく、 「将来は自分で事業を創りたい」 「市場価値の高い人材になりたい」 「誰よりも成長したい」という強い想いを持ち、 自ら学び、主体的に行動できる方です。 マーケティングとは、広告やSNSを運用する仕事ではなく、 「誰に、何を、どのように届ければ価値が伝わるのか」を考え、 売れる仕組みを設計し、事業を成長させる仕事です。 だからこそ私たちは、起業や経営を目指す方にとって、 マーケティングは最も身につける価値の高いスキルの一つだと考えています。 私たちが育てたいのは、優秀なマーケターではなく、将来自ら事業を創り、経営を担える人材です。 そのための実践の場が、このポジションです。 【業務内容詳細】 入社後は、自社プロダクト「PIT」をはじめ、 複数の事業のマーケティングに携わっていただきます! ◆求職者の集客に関わる企画立案、運用からマネタイズ設計、仮説検証 ◆Instagram、TikTok、YouTube、X(Twitter)を活用したコンテンツ制作と運用 ◆SNS広告の運用、効果測定を行い、データ分析に基づいた改善提案を実施し、広告のROIを最大化 ◆ブランドイメージ強化のためのクリエイティブ制作とトレンドを反映したコンテンツ発信 こうした業務を通じて、数字をもとに課題を発見し、改善策を考え、 実行するという一連のプロセスを経験していただきます。 ★成果次第では、マーケティング領域に留まらず、 新規事業の立ち上げや事業戦略の立案、組織づくりなど、 経営に近い領域にも積極的に挑戦できる機会を用意しています。★ 🟢当社では、「今できること」よりも、 「これからどこまで成長できるか」を大切にしています。 🟢マーケティング経験は問いません。 必要なのは、自ら学び、考え、行動し続ける姿勢です!
【必須要件】 ・将来は起業や独立に挑戦したい ・20代のうちに圧倒的な成長を遂げたい ・市場価値の高いスキルを身につけたい 【内定の可能性が高い人】 ・将来は起業や独立に挑戦したい ・裁量の大きな環境で、自分の可能性を試したい
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