株式会社ライズ・コンサルティング・グループ★マネージャー職以上/SAP経験者向け

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ◆導入コンサルタント（鈴与グループ／自社人事・給与パッケージ導入／給与アウトソーサー経験歓迎）◆

  520~700万

  鈴与シンワート株式会社東京都港区

  ◆導入コンサルタント（鈴与グループ／自社人事・給与パッケージ導入／給与アウトソーサー経験歓迎）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 人事・給与・就業管理パッケージ「POSITIVE」の導入支援を通じ、企業の人事業務における課題解決を担うポジションです。業務理解とITの両面から、関係者と対話しながらプロジェクトを前に進める力が求められます。顧客フロントに立ち、調整力や対話力を発揮したい方に適した役割です。 【具体的には】 お客様人事部門と直接やり取りしながら、「POSITIVE」の導入プロジェクトを推進します。要件定義では、現行業務や課題をヒアリングし、制度や運用を理解したうえでシステム要件に整理。設計フェーズでは、標準機能やパラメーター設定を中心に最適な構成を検討し、必要に応じてアドオン開発を行います。開発後はテスト計画の立案・実施、導入後の保守サポートまで一貫して関与します。 【働き方】 ・フレックス制度を活用し、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能 ・在宅勤務制度あり ・私服勤務可能（TPOに応じた服装） 【キャリアパス】 人事給与領域の知見を深めながら、導入プロジェクトのリード役として成長できます。将来的には顧客フロントに立ち、導入から運用までを担うプロジェクト管理や、チームを率いる役割を目指せます。 プロジェクトは複数のステークホルダーが関わるため、人事部門、社内メンバー、協力会社との調整・合意形成が重要な役割です。人事給与業務の専門性を持つ顧客と対話しながら、課題を言語化し、システムでどう実現するかを考え、プロジェクトを円滑に進める行動が期待されます。(求人ID：488404)

  求める能力・経験

  ・給与アウトソーサーにてPLとして複数社の給与・人事システム運用をリードしたご経験 ・リーダーもしくはマネジメント経験のある方 【歓迎】 ・人事・給与システムの導入や業務に関する経験 ・人事給与BPOの業務経験のある方

  事業内容

  同社は、鈴与グループの情報事業を担うIT企業として、企業のDXや業務効率化を支えるICTソリューションを提供しています。 業務系システム開発、自社製品開発、パッケージ導入支援、ビジネスコンサルティング、データセンター・クラウドサービスなど、幅広い事業を展開しています。 社会インフラとして多くの方に利用されている決済サービスアプリやコンテンツプリントサービスの開発、 大規模なプライム案件や高度な技術力が求められるプロジェクトにも携わり、着実に実績を積み重ねています。

• エージェント求人

  ◆DX推進コンサルタント（中小企業のDX支援／社内SE・情シス経験者歓迎）◆

  400~600万

  ユナイトアンドグロウ株式会社東京都千代田区

  ◆DX推進コンサルタント（中小企業のDX支援／社内SE・情シス経験者歓迎）◆気になる

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  仕事内容

  ・お客様企業の一員になりきって「お客様の社員よりも社員らしく」業務を遂行します ・今まさに成長中の企業や業界の内部に入り、成長を加速させる一端を担うことができます ・企画や提案、未経験分野へのチャレンジなど、自らのキャリアを決めるのは自分次第です ・「仕事を通して成長し続ける」ことを大切にしています ・コーポレートエンジニアでありながらお客様支援で売上に貢献ができます ・同社は完全ベンダーフリーのため、特定の製品やサービスに縛られずにお客様社員と同じ目線で取り組めます ・一社専任という型にはまらず、同時に複数社を担当するケースも多くあります。 ※一人あたり3～4社ほどを担当（月間で担当する企業数） お客様先はそれぞれの業界、規模、状況や経営方針などにより様々な課題を抱えています。日常の業務改善や生産性向上から経営課題の解決まで、お客様先で発見した課題に対して積極的に取り組み、変化に対して柔軟に対応しながらお客様企業に真剣に向き合って支援しています。 【具体的には】業務例 ・プロジェクト企画・推進（ITシステム、クラウドサービスの導入やリプレイス） ・IT戦略・システム企画（IT予算の策定等） ・入退社管理、IT資産情報の管理 ・業務ツールの作成、メンテナンス（ノーコード/ローコード開発） ・社内インフラ（ネットワーク/サーバ）の設計・構築・管理・運用 ・セキュリティインシデント対応、リスク分析・対策（ユーザとベンダーとの橋渡しなど） ・情報セキュリティポリシー・規程の策定および改定 (求人ID：489007)

  求める能力・経験

  ※以下いずれかのご経験がある方 ・情報システム／コーポレートIT部門での業務経験 ・インフラエンジニア経験（ネットワーク・サーバ） 【歓迎】 ・システム開発／プロジェクトマネジメント経験 ・IT業界での営業・プリセールス・カスタマーサクセス経験 ・ITコンサルタント経験

  事業内容

  【社員数50名から1000名の中堅・中小の成長企業のコーポレートIT（情報システム）を支援しています】 中堅・中小の成長企業が抱える悩みである、コーポレートIT部門の人材不足・知識不足・ネットワーク不足を、 当社社員の時間・経験・人脈のシェアで解決するコーポレートエンジニアのタイムシェア「シェアード社員」を提供しています。 「社員よりも社員らしく」をモットーに、お客様企業の社員の方と同じ目線でその会社にとっての最適な選択は何なのか、 お客様とともに考え、実行します。

• エージェント求人

  【Anaplan Japan】Customer Success Business Partner

  1000~2000万

  Anaplan Japan東京都千代田区

  【Anaplan Japan】Customer Success Business Partner気になる

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  仕事内容

  カスタマーサクセスマネージャーとして、ソリューション導入後のクライアントに対して、ビジネス的、技術的な観点でフォローアップ、ご提案を行っていただきます。 大手企業のビジネスの根幹となる業務の業務課題解決に向き合っていただきます。

  求める能力・経験

  【以下いずれかのご経験がある方】 ・多次元システム（Cognos、Hyperion、Business Objects、TM1 など）のビジネスコンサルティング および導入経験 ・日系企業をリードし、コンサルティングを行う強い顧客対応スキル ・顧客プロセスの理解、翻訳、最適化の経験 ・プランニングおよびモデリングに関する専門知識（サプライチェーン、ファイナンス、セールスのいずれかに精 通していると尚可 ・データ統合（インバウンド・アウトバウンド）に関する深い理解 ・エンジニアとしての開発経験、かつ顧客折衝に強みがある ・顧客志向があり、顧客の成功を本気で考えることができる ・スピーディーなカルチャーにて、主体的に動いてきたご経験 ・Excel の関数に対する知識、理解

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤FPTコンサル◢ ServiceNowコンサルタント｜グローバル大規模DX推進｜年収〜2500万

  400~2500万

  • コンサルティング業務
  • 品質管理
  • プロジェクト
  • アジャイル開発
  • マネジメント
  • メンバー
  • 提案
  • ロードマップ策定
  • アジャイル
  • ServiceNow
  • アーキテクチャ設計
  • 開発
  • クラウド
  • SaaS
  • 検証
  • 要件定義
  • プロジェクト推進
  • プロジェクトマネジメント
  • プレゼンテーション
  • PMO
  • 提案書作成

  FPTコンサルティングジャパン株式会社東京都港区

  ◤FPTコンサル◢ ServiceNowコンサルタント｜グローバル大規模DX推進｜年収〜2500万気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ・ServiceNowを活用した現状業務・運用プロセスの可視化／To-Be設計、ロードマップ策定 ・ServiceNowおよび関連ソリューション導入案件のプリセールスからデリバリー ・企画構想、要件定義、アーキテクチャ設計、導入プロジェクトのマネジメント／リード／拡張、定着化支援（内製化伴走含む） ・ベトナムを含むグローバル開発体制との協働、品質・スコープ・進捗・コスト管理、チームビルディング／人材育成・補強等のCoE的リード ・生成AIなど新機能の早期検証と提案、プラットフォーム横断の最適化（ServiceNow × 他SaaS/クラウド連携） 【仕事の魅力】 ・構想策定から要件整理、実装、定着化までEnd to Endで顧客に伴走し、プロジェクトが成功するまで直接支援できます。 ・世界30カ国以上に展開するグローバルリソースやベトナムの大規模開発体制を活用し、スケールの大きな案件を推進できます。 ・アジャイル開発やローコード／ノーコード基盤、生成AIなどの先進テクノロジーを活用したDX推進の最前線に携われます。 【キャリア上の魅力】 ・大手コンサルティングファームや大手SIer出身者が多数在籍する環境で、質の高いコンサルティングノウハウを吸収・実践できます。 ・組織の急速な成長に伴い、プロジェクトリードから組織マネジメント、メンバー育成など多様なキャリアステップが存在します。 ・市場需要が急速に高まるServiceNowおよびローコード・モダナイゼーション領域における高い専門性と市場価値を獲得できます。

  求める能力・経験

  応募資格（必須） ・ITコンサルティング／要件定義の実務経験 ・基幹・業務系システムの導入またはプロジェクト推進経験 ・ServiceNowの導入、カスタマイズ、運用のいずれかの実務経験 ・提案書作成およびプレゼンテーションの経験（プリセールス経験歓迎） 応募資格（歓迎） ・ServiceNow認定資格、または同等の知識 ・クラウドネイティブソリューションを活用したプロジェクトマネジメント、案件リード経験 ・スクラム／アジャイルでのデリバリー経験、PM／PMO経験、オフショア連携経験 ・英語力（海外拠点との連携・コミュニケーション） ・トレンドに敏感で顧客の課題に即した提案を自走できる方、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  電通デジタル×オープンポジション◢◤マーケティング・事業開発・企画業務◢◤適性・志向に合わせた選考

  600~1500万

  株式会社電通デジタル(2026/10/27)東京都港区

  電通デジタル×オープンポジション◢◤マーケティング・事業開発・企画業務◢◤適性・志向に合わせた選考気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅クライアントの抽象・広域課題に向き合い、広告やクリエーティブを中心とした収益創出およびマーケティングの全体最適化 ✅電通グループの強みであるマス広告・世界的イベント・グローバルネットワークと連携した「マスデジ統合・高次元プランニング」の立案・推進 ✅課題ヒアリング・課題設定、実行プラン作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント（新規・既存問わずフロント対応） ✅運用型広告（リスティング、ディスプレイ/DSP、SNS広告等）のディレクションおよびバナー/LP等のクリエーティブ改善ディレクション ✅社内専門機能（CRM、オウンドメディア、データ分析、システム開発等）と協働したデジタル施策のPDCA推進 ※適性や希望に応じて「ビジネスプロデューサー」「ストラテジックプランナー」「アカウントプランナー」「プラットフォームプロデューサー」「クリエイティブプランナー」等のポジションへ配属 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・デジタル専業の枠を超え、マス広告やグローバルアセットを包含した高次元の統合マーケティングプロデューサー／ストラテジストへ成長 ・若手中心（平均年齢33歳）かつ成長拡大中の組織のため、実績次第で早期のチームリーダーやグループマネージャー（GM）への昇格が可能 ・年1回の社内公募制度「Career Jump制度」を活用し、DXコンサルティングやテクノロジー開発など他領域への柔軟なキャリアシフトが可能 ・国内外約1,100社のナショナルクライアントとの対峙を通じ、デジタルマーケティング全領域を網羅した市場価値の高いビジネスリーダーを確立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収6,000,000円〜15,000,000円（採用時グレード・役職に応じスーパーフレックス／コアタイム付フレックスを適用、賞与年2回・昇給年1回、プロフェッショナル・マネジメント枠は上限1,500万円水準） ・汐留オフィス（電通本社ビル内／新橋駅・汐留駅すぐ）。出社率約8〜20%の「Performance Based Working（在宅・オフィス・全国340拠点以上のシェアオフィス選択可）」を導入 ・所定労働時間7時間/日、22時以降および土日業務の原則禁止、有給奨励日年12回、リモート勤務手当（4,000円/月）など優れたWLB ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本・世界を代表するナショナルクライアントの事業成長パートナーとして、数億〜数十億円規模の統合マーケティングを牽引できるスケール感 ・単なるデジタル広告運用にとどまらず、電通本隊のクリエイティブ・マス媒体・プラットフォーマー連携を使い倒した大胆な企画を実行できる点 ・GAFAM等の主要デジタルプラットフォーマーと協働した新ソリューション開発や、フルファネルクリエイティブ開発など先端事例に携われる達成感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・電通グループ（DJN）内でも売上総利益・成長率ともにトップクラスを誇るデジタル変革のリーディングカンパニー（従業員数2,596名） ・中途入社者が約5割を占め、広告代理店、コンサル、事業会社など多彩な人材がフラットに意見を交わすカルチャー ・「えるぼし」最高位（3つ星）取得など、ダイバーシティ推進や育児・家庭との両立支援（パパママ社員の活躍等）が深く定着 ・パフォーマンスエクセレンス部門、プラットフォーム部門、アドバンストクリエイティブセンター、統合BP室、ストラテジー部門など高度な専門組織が連携 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手ナショナルクライアント向け：TVCM等のマス広告とWeb広告・SNS・オウンドメディアを統合したフルファネルマーケティング ✅主要プラットフォーマー協業：電通グループ代表としての新広告プロダクト・ソリューションの共同開発およびセールス推進 ✅ダイレクト／EC事業者向け：リスティング・SNS広告運用と生成AI等を活用したバナー/LP改善によるCPA最適化・LTV向上 ✅ブランド戦略支援：Z世代研究等の生活者インサイトを活用した新規ブランドポジショニング策定および統合クリエイティブ開発

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】大学院卒・大学卒・専門卒・高卒以上 ・【必須】以下いずれかの企業でのインターネット広告の営業／プランニング／メディア営業経験（2年以上） （総合広告代理店、Web専業代理店、コンサルティングファーム、広告プラットフォーム、ネットメディア運営、アドテクベンダー） ・【必須】顧客や社内外ステークホルダーとの円滑な合意形成・プロセス管理・案件推進力 ・【必須】マーケティング知識・データ分析経験に基づくロジカルな提案書作成スキル ・【歓迎】5〜15名規模のマネジメント経験、Google広告/Meta等の認定資格、非広告領域（DX/CRM/データ基盤等）の知見、クリエイティブ制作ディレクション経験

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：株式会社電通デジタル ・設立：2016年7月1日 ・代表者：代表取締役社長執行役員 瀧本 恒 ・資本金：4億4,250万円 / 従業員数：2,596人（2025年12月末時点） ・本社所在地：東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内 / 汐留オフィス） / 関西オフィス：大阪市北区中之島

• エージェント求人

  【ベイカレント／ERPコンサルタント】企画構想から運用まで一気通貫で支援！企業の真の変革を牽引

  600~1200万

  • プロジェクト
  • 半導体
  • メディア
  • 教育
  • マネジメント
  • 製品
  • 開発
  • 企業価値向上
  • 運用保守
  • コンサルティング業務
  • 保険
  • デザイン
  • 研修企画
  • SAP
  • SAP導入
  • プロジェクト推進
  • ERP導入

  株式会社ベイカレント東京都港区

  【ベイカレント／ERPコンサルタント】企画構想から運用まで一気通貫で支援！企業の真の変革を牽引気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - ERP製品（SAP、IFS等）や周辺ソリューション（Tagetik、Concur等）に関わる案件への参画 - 企画構想から導入、運用保守まで一貫した総合的なコンサルティング支援 - 単なるシステム導入にとどまらない、経営・業務・ITを横断した企業変革の推進 - 【プロジェクト事例】通信（IFS移行支援）、半導体（ITグランドデザイン策定・IFS導入）、メディア（SAP Concur導入）、保険（SAP SuccessFactors刷新）、メーカー（SAP導入・保守運用）など ◤会社の特徴◢ - 日本のERP領域において従来とは一線を画す「ゲームチェンジャー」を目指し、高付加価値を提供するファーム - 圧倒的なDX推進力とチェンジマネジメントの実績を活かし、業務部門とIT部門の共創による「Fit to Standard」を実現 - コアスキルからテクノロジー、SAP専門研修、業界別研修まで、プロフェッショナルとしての成長を支える教育体制が充実 ◤仕事の魅力◢ - 案件規模の拡大を目的とした不必要な開発を避け、クライアントと本音で議論しながら「本当に使っていただけるシステム」の構築に携われる - クライアントの期待を超える成果を創出し、本質的な企業価値向上にダイレクトに貢献できる - 企業主導型保育園やベビーシッター費用補助、充実した休暇・休職制度など、多様な働き方を支援する福利厚生が整っている

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 社会人としての実務経験（目安として3年以上） - ビジネスレベルの日本語能力 - ERP製品（SAP、IFS等）やERP周辺ソリューション（Tagetik、Concur等）の導入または更改の実務経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - 大規模プロジェクトにおけるプロジェクト推進の実務経験 ◤求める人物像◢ - 導入の目的を的確に理解し、クライアントと本音で議論しながら最適なソリューションを追求できる方 - 経営・業務・ITを横断した視点を持ち、企業変革の牽引にやりがいを感じる方 - ERP領域を軸として、当社のコンサルティングビジネスの拡大に中核として貢献したい方 - ERP導入・更改を通じて、クライアントの企業価値向上を成し遂げたいという強い意欲をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  電通デジタル×オープンポジション◢◤マーケティング・事業開発・企画業務◢◤適性・志向に合わせた選考

  420~1000万

  株式会社電通デジタル(2026/10/27)東京都港区

  電通デジタル×オープンポジション◢◤マーケティング・事業開発・企画業務◢◤適性・志向に合わせた選考気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅クライアントの抽象・広域課題に向き合い、広告やクリエーティブを中心とした収益創出およびマーケティングの全体最適化 ✅電通グループの強みであるマス広告・世界的イベント・グローバルネットワークと連携した「マスデジ統合・高次元プランニング」の立案・推進 ✅課題ヒアリング・課題設定、実行プラン作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント（新規・既存問わずフロント対応） ✅運用型広告（リスティング、ディスプレイ/DSP、SNS広告等）のディレクションおよびバナー/LP等のクリエーティブ改善ディレクション ✅社内専門機能（CRM、オウンドメディア、データ分析、システム開発等）と協働したデジタル施策のPDCA推進 ※適性や希望に応じて「ビジネスプロデューサー」「ストラテジックプランナー」「アカウントプランナー」「プラットフォームプロデューサー」「クリエイティブプランナー」等のポジションへ配属 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・デジタル専業の枠を超え、マス広告やグローバルアセットを包含した高次元の統合マーケティングプロデューサー／ストラテジストへ成長 ・若手中心（平均年齢33歳）かつ成長拡大中の組織のため、実績次第で早期のチームリーダーやグループマネージャー（GM）への昇格が可能 ・年1回の社内公募制度「Career Jump制度」を活用し、DXコンサルティングやテクノロジー開発など他領域への柔軟なキャリアシフトが可能 ・国内外約1,100社のナショナルクライアントとの対峙を通じ、デジタルマーケティング全領域を網羅した市場価値の高いビジネスリーダーを確立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収4,200,000円〜10,000,000円（経験・グレードに応じスーパーフレックス／コアタイム付フレックスを適用、賞与年2回・昇給年1回） ・汐留オフィス（電通本社ビル内／新橋駅・汐留駅すぐ）。出社率約8〜20%の「Performance Based Working（在宅・オフィス・全国300拠点以上のシェアオフィス選択可）」を導入 ・所定労働時間7時間/日、22時以降および土日業務の原則禁止、有給奨励日年12回、リモート勤務手当（4,000円/月）など優れたWLB ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本・世界を代表するナショナルクライアントの事業成長パートナーとして、数億〜数十億円規模の統合マーケティングを牽引できるスケール感 ・単なるデジタル広告運用にとどまらず、電通本隊のクリエイティブ・マス媒体・プラットフォーマー連携を使い倒した大胆な企画を実行できる点 ・GAFAM等の主要デジタルプラットフォーマーと協働した新ソリューション開発や、フルファネルクリエイティブ開発など先端事例に携われる達成感 ・「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える。」というパーパスのもと、生活者インサイトとテクノロジーを融合させた価値創造が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・電通グループ（DJN）内でも売上総利益・成長率ともにトップクラスを誇るデジタル変革のリーディングカンパニー（従業員数2,596名） ・中途入社者が約5割を占め、広告代理店、コンサル、事業会社など多彩な人材がフラットに意見を交わすカルチャー ・「えるぼし」最高位（3つ星）取得など、ダイバーシティ推進や育児・家庭との両立支援（パパママ社員の活躍等）が深く定着 ・パフォーマンスエクセレンス部門、プラットフォーム部門、アドバンストクリエイティブセンター、統合BP室、ストラテジー部門など高度な専門組織が連携 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手ナショナルクライアント向け：TVCM等のマス広告とWeb広告・SNS・オウンドメディアを統合したフルファネルマーケティング ✅主要プラットフォーマー協業：電通グループ代表としての新広告プロダクト・ソリューションの共同開発およびセールス推進 ✅ダイレクト／EC事業者向け：リスティング・SNS広告運用と生成AI等を活用したバナー/LP改善によるCPA最適化・LTV向上 ✅ブランド戦略支援：Z世代研究等の生活者インサイトを活用した新規ブランドポジショニング策定および統合クリエイティブ開発

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】大学院卒・大学卒・専門卒・高卒以上 ・【必須】以下いずれかの企業でのインターネット広告の営業／プランニング／メディア営業経験（2年以上） （総合広告代理店、Web専業代理店、コンサルティングファーム、広告プラットフォーム、ネットメディア運営、アドテクベンダー） ・【必須】顧客や社内外ステークホルダーとの円滑な合意形成・プロセス管理・案件推進力 ・【必須】マーケティング知識・データ分析経験に基づくロジカルな提案書作成スキル ・【歓迎】5〜15名規模のマネジメント経験、Google広告/Meta等の認定資格、非広告領域（DX/CRM/データ基盤等）の知見、クリエイティブ制作ディレクション経験

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：株式会社電通デジタル ・設立：2016年7月1日 ・代表者：代表取締役社長執行役員 瀧本 恒 ・資本金：4億4,250万円 / 従業員数：2,596人（2025年12月末時点） ・本社所在地：東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内 / 汐留オフィス） / 関西オフィス：大阪市北区中之島

• 企業ダイレクト

  【マネージャー候補】業界・スキル・拠点別ITエンジニア／コンサルタント

  400~1800万

  アクセンチュア株式会社東京都港区, 福岡県福岡市, 大阪府大阪市

  【マネージャー候補】業界・スキル・拠点別ITエンジニア／コンサルタント気になる

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  仕事内容

  「New IT」を活用し、各業界のお客様企業のビジネス変革を支援します。ITコンサルティングからデリバリーまで一貫して対応します。システム基盤の企画・設計から実装・運用までを担当します。 【具体的には】業界特性を踏まえたIT活用の検討・推進、システムやクラウド基盤の企画・設計から実装・運用までを担当します。お客様のアプリケーション運用を中長期的に支援するポジションもあります。通信・メディア、金融、公共サービス、流通・小売、製造業など多様な業界のお客様に対し、経営課題の解決に向けたIT戦略の立案から実行までを一貫してサポートします。面談を通じて最適なポジションをご提案いたします。

  求める能力・経験

  【必須】■各種業務システムの導入経験■次期システム導入の計画立案■ベンダー製品ソリューションの評価・選定■ITエンジニア経験■業務要件定義、システム要件定義、設計・テスト、プロジェクト管理経験 詳細は面談/面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します。

  事業内容

  デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。

• 企業ダイレクト

  未経験歓迎【カスタマーサクセス(COMPANY)】大手企業の人事をIT技術で支える

  400~600万

  株式会社セラク東京都新宿区

  未経験歓迎【カスタマーサクセス(COMPANY)】大手企業の人事をIT技術で支える気になる

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  仕事内容

  大手企業のバックオフィス部門 [人事部] の業務効率化やDX化・生産性向上等の課題を解決するため、HR×ITのプロフェッショナルとして、お客様と関係構築をしながら中長期的に伴走していただきます。 ＜教育・サポート体制について＞同職種140名ほどのうち、8割以上の方が業界・職種未経験で入社し活躍しています。教育・研修・現場でのフォロー体制がしっかりと整っているため、安心して専門性を磨き成長できる環境です。 ＜業務の流れ＞お客様へ課題/要望のヒアリング→効果的なCOMPANYの活用方、必要なカスタマイズ内容を調査/分析/改善案の考案→設定と検証の後システムに反映→様々な課題をキャッチ～改善の伴走

  求める能力・経験

  ＜必須＞■正社員経験：同一企業での継続就業が2年以上 ■以下いずれかの経験：2年以上（目安） 営業職、エンジニア職、マネジメント職(組織・店舗の責任者やチームリーダー等) ＜歓迎＞ ■IT業界での就業経験がある方 ■IT系資格をお持ちの方、または現在学習中の方 ■人事労務系の資格をお持ちの方、または現在学習中の方 【未経験者でも活躍できる理由】ノーコードで支援が可能なため、業界・職種未経験者も携わりやすく、早期に上流工程（PM等）へのステップアップが可能です。※1年前後でPMをお任せした事例が複数ございます。

  事業内容

  ■インターネットソリューション(インターネット総合ビジネス支援) ■インターネット独自サービスの提供

• エージェント求人

  ◆ITコンサルタント（鈴与グループ／自社人事・給与パッケージ導入／給与アウトソーサー経験歓迎）◆

  520~700万

  鈴与シンワート株式会社東京都港区

  ◆ITコンサルタント（鈴与グループ／自社人事・給与パッケージ導入／給与アウトソーサー経験歓迎）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 人事・給与・就業管理パッケージ「POSITIVE」の導入支援を通じ、企業の人事業務における課題解決を担うポジションです。業務理解とITの両面から、関係者と対話しながらプロジェクトを前に進める力が求められます。顧客フロントに立ち、調整力や対話力を発揮したい方に適した役割です。 【具体的には】 お客様人事部門と直接やり取りしながら、「POSITIVE」の導入プロジェクトを推進します。要件定義では、現行業務や課題をヒアリングし、制度や運用を理解したうえでシステム要件に整理。設計フェーズでは、標準機能やパラメーター設定を中心に最適な構成を検討し、必要に応じてアドオン開発を行います。開発後はテスト計画の立案・実施、導入後の保守サポートまで一貫して関与します。 【働き方】 ・フレックス制度を活用し、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能 ・在宅勤務制度あり ・私服勤務可能（TPOに応じた服装） 【キャリアパス】 人事給与領域の知見を深めながら、導入プロジェクトのリード役として成長できます。将来的には顧客フロントに立ち、導入から運用までを担うプロジェクト管理や、チームを率いる役割を目指せます。 プロジェクトは複数のステークホルダーが関わるため、人事部門、社内メンバー、協力会社との調整・合意形成が重要な役割です。人事給与業務の専門性を持つ顧客と対話しながら、課題を言語化し、システムでどう実現するかを考え、プロジェクトを円滑に進める行動が期待されます。(求人ID：488402)

  求める能力・経験

  ・給与アウトソーサーにてPLとして複数社の給与・人事システム運用をリードした経験 ・リーダーもしくはマネジメント経験のある方 【歓迎】 ・人事・給与システムの導入や業務に関する経験 ・人事給与BPOの業務経験のある方

  事業内容

  同社は、鈴与グループの情報事業を担うIT企業として、企業のDXや業務効率化を支えるICTソリューションを提供しています。 業務系システム開発、自社製品開発、パッケージ導入支援、ビジネスコンサルティング、データセンター・クラウドサービスなど、幅広い事業を展開しています。 社会インフラとして多くの方に利用されている決済サービスアプリやコンテンツプリントサービスの開発、 大規模なプライム案件や高度な技術力が求められるプロジェクトにも携わり、着実に実績を積み重ねています。