【東京/提案営業】26卒・第2新卒歓迎!不動産へライフライン提案/上場G
350~400万
エナジーライフ株式会社
東京都新宿区
350~400万
エナジーライフ株式会社
東京都新宿区
その他営業
■街の不動産会社へ、新居入居者向けの「電気・ガス等ライフラインの手続き代行サービス」を提案します。商材が明確で提案しやすく、営業未経験からでも着実に成果を出せる社会貢献度の高いお仕事です。 【具体的には】商談獲得~フォローまで担当。飛び込み営業はなく安心です。最大の魅力は「大手企業出身の優秀な管理層」による手厚い教育体制。短期離職で自信をなくした方も、一から営業の基礎を学び直せる環境です。【採用背景】東京拠点の拡大。手厚いサポートの下で確実に成長し、ゆくゆくは後輩を育成するリーダー候補としての活躍を期待しています。上場Gの安定基盤で再出発しませんか。
【歓迎】26卒・第二新卒歓迎!経験不問。早期離職からのリスタートを応援します。意欲・人柄重視の採用です。将来的にリーダーを目指したい方も歓迎です!【志向性】手厚い教育環境で着実に成長したい方 【おすすめポイント】■教育:大手出身の管理層が伴走サポート!短期離職の不安を払拭する手厚い教育体制で一から学べます■報酬:成果はインセンティブで公平に還元■キャリア:成長企業のため早期のキャリアUPも可能■安定と成長:上場Gの基盤とインフラを支える社会貢献度の高い事業で将来性抜群■働く環境:離職率10%未満。土日祝休・充実の福利厚生で安心して長く働ける環境です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~400万円 月給制 月給 270,000円~ 月給¥270,000~ 基本給¥205,714~ 固定残業代¥64,286~を含む/月 ※想定年収には年4回のインセンティブ支給を含む(¥75,000×年4回) ※2025年度組織内平均インセンティブ受給率:82.5%(年間合計受給額÷満額)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(季節休暇、慶弔休暇、介護休暇 等)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務時間】 標準的な勤務時間帯:10:00~19:00 ※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。 【その他】 業務の変更の範囲:当社の定める業務
■東京の法人営業組織 :2名(インサイドセールス・フィールドセールス1名ずつ在籍)※平均20代後半が在籍。
無
東京都新宿区
東京メトロ丸ノ内線西新宿駅 徒歩3分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
親会社 ポート(株)事務所内
変更の範囲:会社の指定する全国拠点及びリモート勤務
リモートワーク可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
無
無
■就労環境サポート ・時差出勤制度(許可制) ・リモートワーク制度(許可制) ・社員紹介制度 ・オフィスコーヒー ■ライフイベント支援 ・子どもの看護に伴う休暇およびリモート ・慶弔事祝金制度 ■健康支援 ・健康診断補助 ■ 休暇支援・褒章制度 ・表彰制度(四半期、年間) ・有休取得奨励(2023年度実績:年間10日)
3名
2回
筆記試験:無
■昨対比200%ペースで急成長中のスタートアップ企業。グロース上場のポートグループの一員で安定基盤有・年間離職率10%■マーケット拡大を目指した増員採用・将来的なマネジメントが可能。成長企業だからこその豊富なキャリアパス。
【当社について】2023年9月に大手通信会社よりM&Aにて設立しました。設立当初は7名でスタートしており、1年で30名規模まで増員し、昨年対比200%と圧倒的な成長率を実現しております。当社は、東証グロースに上場しているポート株式会社の傘下であり、「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開しております。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。
〒540-0012 大阪府大阪市中央区谷町2丁目3番4号サンシャイン大手前ビル9階
ライフライン支援事業
ポート株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
700~800万
■出張型クイック軽板金サービスの新規事業立ち上げを推進いただきます。ENEOSグループのFC加盟が続々と決まっている成長フェーズにおいて、ハンズオンで法人営業に加え、加盟店の売上支援まで担うポジション。 ★世界で3番目の車保有台数を誇るこの国で「車の傷はトータルリペアに頼めば来てくれる」という今までにない常識をゼロから作っていく仕事です。 【具体的な業務内容】■ご担当エリアの中古車販売店やレンタカー会社への訪問を通じた新サービスの企画提案営業■独立開業されたFCオーナー様へのオンライン面談等を通じた経営支援 【やりがい】■ハンズオンで現場に入りこみながら事業を推進するやりがいがあります。
【必須】■営業経験3年以上 【求める人物像】■人を成功に導くことによって自分も成長したい方 ■変化や挑戦をポジティブに捉え、自ら考えながら行動できる方 【魅力】■今後3年でFC加盟店2,000店舗を目指す成長フェーズで事業拡大の中核を担うポジション■役員直下のポジションで意思決定スピードが早く、スピード感を持って業務推進可能■売上高:16.5億円(2026年2月実績)利益は3.4億円。今期以降は利益を年々倍増させていくフェーズに携われる環境です。 【身につくスキル】■「売って終わり」ではない営業スキル■事業を伸ばすための構造理解・再現性
【フランチャイズ事業】【プラットフォーム事業】【人材紹介事業】
600~800万
■出張型クイック軽板金サービスの新規事業立ち上げを推進いただきます。ENEOSグループのFC加盟が続々と決まっているフェーズにおいて、ハンズオンで法人営業に加え、加盟店の売上支援まで担うポジションです。 ★世界で3番目の車保有台数を誇るこの国で「車の傷はトータルリペアに頼めば来てくれる」という今までにない常識をゼロから作っていく仕事です。 【具体的な業務内容】■ご担当エリアの中古車販売店やレンタカー会社への訪問を通じた新サービスの企画提案営業■独立開業されたFCオーナー様へのオンライン面談等を通じた経営支援
【必須】■営業経験3年以上 【求める人物像】■人を成功に導くことによって自分も成長したい方 ■変化や挑戦をポジティブに捉え、自ら考えながら行動できる方 【魅力】■今後3年でFC加盟店2,000店舗を目指す成長フェーズで事業拡大の中核を担うポジション■役員直下のポジションで意思決定スピードが早く、スピード感を持って業務推進可能■売上高:16.5億円(2026年2月実績)利益は3.4億円。今期以降は利益を年々倍増させていくフェーズに携われる環境です。 【身につくスキル】■「売って終わり」ではない営業スキル■事業を伸ばすための構造理解・再現性
【フランチャイズ事業】【プラットフォーム事業】【人材紹介事業】
600~800万
■出張型軽板金サービスの新規事業立ち上げを担当し、FC加盟店の成功モデル作りから送客スキーム構築まで幅広く手掛けます。役員直下で課長候補・エリア責任者として、事業戦略から実行まで担当いただきます。 ■中古車販売店やレンタカー会社への訪問を通じた新サービスの提案営業■担当エリアで独立開業されたFCオーナー様へのオンライン面談等を通じた経営支援 【新サービスについて】■お客様の「もっと早く、もっと手軽に」という声に応えるため、出張型・ボディのキズ直しサービスを立ち上げました。競合が少ないため、既存の業界構造やイメージをアップデートし、出張修理という業界の新たな常識を世の中に創り出していきます。
【必須】■営業経験3年以上 【求める人物像】■人を成功に導くことによって自分も成長したい方 ■変化や挑戦をポジティブに捉え、自ら考えながら行動できる方 【魅力】■今後3年でFC加盟店2,000店舗を目指す成長フェーズで事業拡大の中核を担うポジション■役員直下のポジションで意思決定スピードが早く、スピード感を持って業務推進可能■売上高:16.5億円(2026年2月実績)利益は3.4億円となっており、今期以降は利益を年々倍増させていくフェーズに携われる環境【仕事のイメージ】■仕事内容についてはこちら(https://totalrepair.jp/pr/business-support/989/)
【フランチャイズ事業】【プラットフォーム事業】【人材紹介事業】
500~700万
■自社運営ブランド「トータルリペア」にて、エリアスーパーバイザーとして、「出張型」車体キズ直しサービスの市場浸透を担う開拓営業・FCオーナー様に対する経営コンサルティングを行っていいただきます。 ■中古車販売店やレンタカー会社への訪問を通じた新サービスの提案営業■担当エリアで独立開業されたFCオーナー様へのオンライン面談等を通じた経営支援 【新サービスについて】■お客様の「もっと早く、もっと手軽に」という声に応えるため、出張型・ボディのキズ直しサービスを立ち上げました。競合が少ないため、既存の業界構造やイメージをアップデートし、出張修理という業界の新たな常識を世の中に創り出していきます。
【必須】■営業経験(年数不問) 【求める人物像】■人を成功に導くことによって自分も成長したい方 ■変化や挑戦をポジティブに捉え、自ら考えながら行動できる方 【魅力】■今後3年でFC加盟店2,000店舗を目指す成長フェーズで事業拡大の中核を担うポジション■役員直下のポジションで意思決定スピードが早く、スピード感を持って業務推進可能■売上高:16.5億円(2026年2月実績)利益は3.4億円となっており、今期以降は利益を年々倍増させていくフェーズに携われる環境【仕事のイメージ】■仕事内容についてはこちら(https://totalrepair.jp/pr/business-support/989/)
【フランチャイズ事業】【プラットフォーム事業】【人材紹介事業】
400~600万
■自社運営ブランド『トータルリペア』にて、エリアスーパーバイザーとして「出張型」車体キズ直しサービスの市場浸透を担う開拓営業・FCオーナー様に対する経営コンサルティングを行っていただきます! ■中古車販売店やレンタカー会社への訪問を通じた新サービスの企画提案営業■独立開業されたFCオーナー様へのオンライン面談等を通じた経営支援【新サービスについて】■お客様の「もっと早く、もっと手軽に」という声に応えるため、私たちは出張型・ボディのキズ直しサービスを立ち上げました。競合が少ないため、既存の業界構造やイメージをアップデートし、出張修理という業界の新たな常識を世の中に創り出していきます。
【必須】■成長企業で営業経験を積んで成長したい方 【求める人物像】■人を成功に導くことによって自分も成長したい方 ■変化や挑戦をポジティブに捉え、自ら考えながら行動できる方 【魅力】■今後3年でFC加盟店2,000店舗を目指す成長フェーズで事業拡大の中核を担うポジション■役員直下のポジションで意思決定スピードが早く、スピード感を持って業務推進可能■売上高:16.5億円(2026年2月実績)利益は3.4億円。今期以降は利益を年々倍増させていくフェーズに携われる環境【仕事のイメージ】■仕事内容についてはこちら(https://totalrepair.jp/pr/business-support/989/)
【フランチャイズ事業】【プラットフォーム事業】【人材紹介事業】
300~720万
💡 求人のポイント ✅「稼ぎたい」「自分を変えたい」未経験者が大活躍中! 前職はアパレルや飲食、他業種の営業など様々。 大多数が未経験スタートから前職以上の高収入を実現しています。 ✅手厚いサポートで「営業の不安」を解消🌱 座学研修の後も、最大3ヶ月間はマネージャーが ロープレや同行でマンツーマンフォロー。安心してデビューできます。 ✅チーム制だから孤独感ゼロ!抜群のフォロー体制 常にトッププレイヤーの先輩と同じチームで動くため、 困ったときはその場ですぐに助けてもらえます。 ✅毎月昇給チャンス×高額インセンティブ★ 昇給審査を毎月実施!入社1年目(28歳)で 【月収60万円(基本給25万+インセン32万)】を達成した実績もあります。 📄 仕事内容 大型ショッピングモールや家電量販店などの催事ブースで、 ウォーターサーバーのPR・販売を行います! ・お声がけ・ヒアリング:お客様へ笑顔でご挨拶し、お水に関するお悩みを伺います。 ・ご提案:ウォーターサーバーのメリットや便利さを分かりやすくお伝えします。 ・契約・売り場作り:興味を持たれたお客様の契約手続きや、 思わず立ち寄りたくなるブースの装飾を行います。 ⏰ 1日のスケジュール例 直行直帰OKのため、無駄な通勤時間がなく効率的に働けます! 10:00~ 配属先の店舗へ直接出勤(朝はゆったりスタート) 午前中 ブース準備、チーム内での目標確認やロープレ、営業開始 14:00~ お昼休憩(しっかりリフレッシュ) 午後 営業再開。お客様へのPR業務(実働最大8時間のシフト制) 19:00~ 営業終了、片付けをして現場からそのまま退社 💪 仕事のやりがい・環境 ・一生物のビジネススキルが早期に身につく 自信のある教育ノウハウがあるため、伝える力だけでなく、 将来的に役立つマネジメント力や経営者目線が早くから養えます! ・福利厚生が充実!アットホームで最高の社風 各種手当(家族・子供・役職・独立支援など)が充実。 年1〜2回の社員旅行は大盛り上がりするほど風通しの良い環境です! ・年齢・経歴不問の完全実力成果主義 学歴や過去の経歴は一切関係ありません。 「稼ぎたい」「出世したい」というポジティブな野心🔥を受け止める環境が整っています!
・未経験歓迎 ・学歴不問 ・18歳~32歳の方
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480~550万
お客様は街中で見かける不動産会社(管理会社・仲介会社)です。不動産会社を通じて新居に入居予定のお客様に対し、電気やガスなどのライフラインを最適化するための代行サービスを提案していただきます。 【具体的には】商談獲得→提案・受注→フォローの全プロセスを担当。飛び込み営業無/商談成立後に訪問するスタイル。将来的にリーダーを担った場合はプレイヤー7割、マネジメント3割想定【採用背景/魅力】大阪でのシェアは順調に伸長、東京にて更なるマーケット拡大を目指した増員採用です。将来的にはメンバーのマネジメント期待も高いポジションで、急成長中の上場G会社にて営業力とマネジメント力の向上可能な環境に魅力。
【必須】・何らかの営業経験2年以上(個人法人・商材不問)業界未経験OK 【歓迎】・リーダー経験や育成に携わった経験 【志向性】・営業力とマネジメント力を高めたい方/早期キャリアUP希望の方 【おすすめポイント】■報酬:2024年入社者は前職よりも年収UPした者の率が100%■キャリア構築:管理職、職種チェンジもベンチャーかつ成長企業だから実現可能■安定と成長:国策であるエネルギー自由化に寄与するビジネスモデルで、生活に不可欠なライフラインを取り扱うため、社会への貢献度が高く、安定かつ成長が見込めるマーケット環境■働く環境:上場G会社での福利厚生の充実さと離職率10%未満
ライフライン支援事業
350~1000万
土地をお持ちのオーナー様(地主様)に対して、賃貸マンションやアパート 経営による「土地活用」をご案内します。 →「売る」のではなく、お悩みを解決する営業職! まずは顔を覚えてもらい、お話を聞くところからスタートするため、 未経験でも始めやすい環境です🌱 📌このお仕事の魅力 ・「売り込み」は不要! 税金や将来の相続に対するお悩みをヒアリングするスタイルです。 ・専門知識は後からでOK! 具体的なプランや契約業務は、 上司や専門スタッフがしっかりサポートします。 ・高いニーズと社会的価値! 「節税対策」や「安定収入」など、 多くの地主様が抱える切実な悩みに応える商材です。 ・成果がダイレクトに還元! 業界トップクラスのインセンティブ制度があり、 頑張りがしっかり給与に反映されます✨ ・充実の研修制度! 営業スキルや税金の知識は、 入社後の丁寧な研修でイチから身につきます。 👉 お客様の人生に深く寄り添い、信頼関係を築いていく“信頼構築型営業”です! 🌱仕事内容の流れ 1.担当エリアの訪問:地主様宅へコツコツ足を運び、顔と名前を覚えてもらいます。 2.お悩みのヒアリング:家族構成や将来の不安、土地に関する困りごとを伺います。 3.メリットのご案内:賃貸経営がどのように悩みを解決するか (節税効果など)を説明します。 4.商談日時を設定:興味を持っていただけたら、 詳しい提案のための日時を調整します。 5.チーム・上司へ引き継ぎ:上司や専門スタッフが同行し、 具体的なシミュレーションや契約を進めます。 💪この仕事のやりがい ・お客様から「あなただから任せた、ありがとう」と深い信頼をいただける感動 ・成約時の達成感と、それがダイレクトに評価やインセンティブに直結する環境 ・税金や不動産の専門知識が身につき、ビジネスパーソンとして成長できる実感 ・支店全体で新人を育て、商談をバックアップしてくれるチーム体制の安心感
■高卒以上 ■普通運転免許をお持ちの方
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800~1000万
上場企業等の「お別れの会」の受託・運営をお任せ。セミナーを通じたコンサル営業から式典のプロデュースまでをお願いします。 最期のお別れを尊厳あるかたちになるよう顧客と長期的な関係構築とご提案を行います。 【具体的には】 ・弔事対応マニュアルの作成を通じた企業向けコンサルティング ・追悼セレモニーのトータルプロデュース(企画,演出,設営等) ・DMやセミナーを活用した,飛び込みのない戦略的アプローチ ・東京エリアの営業部マネジメントおよび事業拡充に向けた戦略立案
【必須】 ・法人営業経験者 ・一般的なPCスキル 【歓迎】・マネジメント経験(5名以上の組織管理)・資料作成経験(Excel/PPT) 【魅力】 ・ご経験を正当に評価する環境あり ・一流ホテルで開催される大規模セレモニーを動かす圧倒的な充足感 ・法人顧客に合わせて基本土日祝中心に休みを取得。長期連休も取得可能 ・業界他社の追随を許さない圧倒的な実績と品質による提案のしやすさ
葬祭事業、生花販売事業、一般貨物(霊柩)自動車運送事業、保険代理業、仏壇・仏具販売事業、葬祭用贈答品販売事業
450~640万
電気商材を扱う専門商社である当社にて営業職の募集です。取り扱い商品は100万種類以上で電線やケーブル、照明器具、発電機など。顧客である電気工事店様、エンドユーザーに商品をご提案・お届けいただきます。 【詳細】担当エリアのルート営業が中心です。既存:新規顧客が7:3のイ メージ。受注~見積もり作成から納品まで一気通貫してご担当頂きます。 ※案件例:1つの物件にあわせて電気の配線や空調設備、照明器具等の≪電材≫を提案・受注。案件によっては営業担当数名体制で担当。 【入社後】入社後はOJT研修が約3か月あります。まずは営業事務作業を通して数多くの商材になれていただき、独り立ちは約1年後のイメージです
【必須】営業や接客などの顧客折衝経験【人物像】急な依頼にもフットワーク軽く対応できる方、社内外問わず気持ちの良い協力関係を築ける方※直接対応をする顧客は電気工事店のスタッフの方や電気工事士の方など 【当社魅力について】下記備考欄をぜひご確認ください 【キャリアイメージ】営業担当として成長後は営業所の責任者を目指すことも可能です。 【働き方】■商品の納品実績を上げた分だけ賞与に反映される仕組み■事業拡大に伴い4年連続給与テーブルが改定しベース賃金アップ■帰省手当や子育て特別支援手当、研修などが充実しており社員の働きやすさ抜群◎
電気工事材料、照明器具、電線類、住宅設備機器、空調機器など電材資材の卸売販売 【主要取引先】パナソニック電工、東芝ライテック、オーデリック、ダイキン空調関東、内外電機ほか各種電材有力メーカー及び電気工事設備会社