弁護士ドットコム_EM候補（弁護士ドットコム）

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• エージェント求人

  弁護士ドットコム_EM候補（クラウドサイン）

  800~1600万

  • DB設計
  • Amazon Aurora
  • Amazon SES
  • Amazon S3
  • Amazon RDS
  • Amazon SQS
  • Amazon ECS
  • コードレビュー
  • jQuery
  • Vue.js
  • マネージャー
  • AWS CodeDeploy
  • AWS
  • CD
  • Nuxt
  • JavaScript
  • GitHub Actions
  • TypeScript
  • GitLab CI/CD
  • Redis
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • スクラムマスター
  • 人員計画策定
  • 設計レビュー
  • 開発

  弁護士ドットコム株式会社東京都千代田区

  弁護士ドットコム_EM候補（クラウドサイン）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 クラウドサインは契約書の締結から管理までをオンラインで完結できる、日本最大級（導入社数250万社突破）の電子契約プラットフォームです。大手企業からスタートアップ、自治体まで幅広い領域で活用されています。しかし、私たちが目指しているのは、単なる「契約の電子化」ではありません。契約とは、取引の始まりです。真にデジタル化すべきなのは、契約を含む取引プロセス全体──すなわち、企業間の合意形成から業務遂行、履行確認、請求・支払いに至る一連の流れです。クラウドサインでは今、紙やハンコをデジタルに置き換えるだけでなく、取引そのものの在り方を技術で根底から変えていくべく、「単機能SaaSから、企業の基幹システムと連携する企業取引プラットフォームへと進化を進めています。」私達は労働生産人口が低下していく日本において取引のDXを実現することが社会的使命だと考えています。この計画を実行していくために、共通基盤の構築や新規プロダクトの構築、それに伴う既存プロダクトのリアーキテクチャなどすべきことがたくさんあります。また、生成AIの台頭を最大の好機と捉え、AI駆動開発（AI-DLC）など開発プロセスの抜本的な再設計にも本格的に着手しています。この事業変革期において、複雑化する技術課題を紐解き、AIネイティブな開発組織への進化を力強く牽引していただけるエンジニアリングマネージャーを募集しています。 ■メインミッション ① ピープルマネジメント、人材育成、カルチャー浸透 ② 開発プロセスの整備、改善 ③ エンジニアとしての開発 ■マネジメント範囲(想定) ◻Product Engineering部 エンジニアチーム エンジニアチームの内、1チームを将来的に見ていただく想定です。 ・マネジメント対象：フロントエンド、バックエンドエンジニア混在チーム ・マネジメント人数：6人~8人程度を想定 ■職務詳細 エンジニアの力を最大限に発揮できる組織づくりをお任せいたします。ご自身の専門領域にあわせてプレイングマネージャーとしてマルチプロダクトのサービス開発をリードしていただきながら、ゆくゆくはEMとしてエンジニア組織のマネジメント、および事業の非連続な成長を支える開発プロセスの抜本的な刷新をお任せします。 ■ エンジニアリングマネージャーとしての具体的な業務 ・エンジニアチームの目標設定と目標・プロジェクトの進捗管理 ・生成AIを前提とした開発プロセスの再設計 ・自律的なチーム運営のための心理的安全性の確保 ・エンジニアの目標設定・評価・育成・1on1の実施 ・人材採用・技術広報・研修のリード ・上記に必要とされる定量的・定性的な分析・レポーティング ■ エンジニアとしての具体的な業務 ・複数プロダクトを支える共通基盤の構築 ・GoもしくはVue.jsを用いた新規領域および既存アプリケーションの開発・運用 ・技術課題の解決 ・コードレビュー ・カスタマーサポートの支援 ・業務プロセスの改善・最適化 ■開発環境 ＜バックエンド＞ Golang ＜フロントエンド＞ Vue.js/Nuxt.js/JavaScript/TypeScript/jQuery/Sass ＜インフラ＞ AWS(ECS, RDS, Lambda, S3, Redis, SES, SNS, SQS, ELB, etc.) ＜データベース・データストア＞ Aurora ＜プロジェクト管理＞ JIRA ＜ソースコード管理＞ GitHub /GitLab ＜CI/CD＞ GitHub Actions / GitLab CI / AWS CodeDeploy ＜情報共有＞ Slack/Google Workspace/esa.io ＜開発系AI＞ Cursor/ClaudeCode/Devin/GitHubCopilotなど クラウドサインのバックエンドではGo、フロントエンドはVue.jsをメインで利用しており、チームでの勉強会や技術ブログでの発信も活発に行っています。また、各種コミュニティへの貢献や投資についても注力しております。 ■ポジションの魅力 企業取引のプラットフォーム化に向けて、日本のビジネスインフラを根本から再定義していく、第2創業期ならではの意思決定の中枢に関わることができます。生成AIを前提とした開発プロセスの推進など、次世代開発のスタンダードを自らの手で築き上げる裁量があります。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・エンジニアチームの成果に責任を持ち、マネジメントしてきた経験3年以上 ・メンバーの採用・評価・1on1など、People Management の実務経験 ・プロジェクト進行管理および開発プロセス改善の実践経験 ・必要に応じて自らコードを書き、実装・設計・レビューに入れる技術力 ・チームのボトルネックを特定し、組織・プロセスの構造から改善した経験 ■歓迎条件 ・自社サービス企業での開発経験、および、マネジメント経験 ・スクラム開発、スクラムマスターとしての経験 ・人員計画策定やエンジニア組織構築の経験 ■求める人物像 「まだないやり方で、世界を前へ。」というビジョンを実現するため、私たちは「労働力の提供」ではなく「自律的な価値の創出」にコミットできるプロフェッショナルを求めています。 ・Mission & Vision Fit： 弁護士ドットコムの掲げるミッション・ビジョンに深く共感し、事業の成長を自身の成長として捉えられる方 ・強い当事者意識を持ち、自ら課題を定義し、周囲を巻き込んで解決まで完遂できる方 ・勘や経験だけに頼らず、事実とデータに基づき、本質的な最適解を論理的に導き出せる方 ・変化の激しい「第2創業期」の環境を楽しみ、高いスピード感で試行錯誤を繰り返せる方 ・社会的意義を重んじ、プロフェッショナルとして誠実な姿勢で顧客と向き合い、信頼を勝ち取れる

  事業内容

  ・弁護士ドットコムの開発・運営 ・弁護士ドットコムニュースの運営 ・税理士ドットコムの開発・運営 ・クラウドサインの開発・提供 ・BUSINESS LAWYERSの運営 ・弁護士ドットコムキャリアの運営

• エージェント求人

  ◆共創型プロジェクトマネージャー（顧客のDXを牽引する共創型PM）◆

  500~700万

  アジアクエスト株式会社東京都文京区

  ◆共創型プロジェクトマネージャー（顧客のDXを牽引する共創型PM）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 DX推進におけるプロジェクトマネジメント全般を担当し、 クライアントの課題をシステム化してプロジェクトを推進します。 要件定義から運用フェーズまでを主導し、開発チームと連携しながら、 進捗・課題・リスク・品質・コスト管理を行います。 現状業務の可視化・分析・課題抽出、企画立案、改善提案、案件創出に向けた活動などもチャレンジ可能です。 顧客の抽象的な課題をシステムに落とし込む「翻訳者」として、開発フェーズだけでなく、 運用・定着・評価まで見届けることができます。 上流工程から関わり、プロジェクトの成功を「業務定着」や「ビジネス成果」として実感できるやりがいのある ポジションです。 【具体的には】 ・システム開発プロジェクトにおけるマネジメント全般(進捗・課題・リスク・品質・コスト管理 など)※徐々にPMBOK準拠にしてゆく ・ 要件定義や基本設計の主導、開発～運用フェーズへの橋渡し ・ 開発チームとの連携(主に10名以下の体制)と状況に応じたコントロール ・ 現状業務の可視化・分析・課題抽出 ・ 課題解決に向けた企画立案、改善提案 ・ 案件創出に向けたヒアリング活動、提案書作成、プレゼンテーション ・ 顧客の抽象的な課題や要望を、システムに落とし込む過程を支える「翻訳者」として活躍(求人ID：440340)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ システム開発プロジェクトにおける要件定義～運用保守までの経験 【歓迎】 ・ PMとしての実務経験がある方 ・ メンバーマネジメント(チーム/グループリーダー)の経験がある方 ・ 課題解決に向けた企画立案経験

  事業内容

  【お客様のデジタルトランスフォーメーションを支援するデジタルインテグレーターです】 最新の技術を駆使し、お客様のデジタルトランスフォーメーションを支援する、デジタルインテグレーターです。様々な技術や個性を持ったメンバーが、お客様の多様な課題を技術によって解決に導いています。

• エージェント求人

  ◆【リモート×フレックス】PL（東証グロース上場/大手・有名企業のアプリ開発/年間休日127日◎）◆

  602~936万

  株式会社アイリッジ東京都港区

  ◆【リモート×フレックス】PL（東証グロース上場/大手・有名企業のアプリ開発/年間休日127日◎）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 同社は、小売・鉄道・金融など多岐にわたる業界の大手企業向けスマートフォンアプリ開発を受託しており、 要件定義からインフラ・サービス支援まで一貫して手掛けております。 プロジェクトリーダーとして、上流工程を主導しつつ、 状況に応じて開発・試験フェーズにもプレイングリーダーとして参画し、 チームを技術面・管理面からリードします。 短期から長期まで様々なプロジェクトサイクルがあり、 新しい技術や環境に挑戦できる機会が豊富にございます。 【具体的には】 ・ スマートフォン向けアプリケーション開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー ・ 要件定義や基本設計などの上流工程を主導 ・ 開発や試験フェーズにプレイングリーダーとして参画 ・ 技術面・管理面の双方からチームをリード ・ 小売・鉄道・金融など多様な業界の受託開発 ・ 大手企業向けアプリの開発およびインフラ・サービス支援 ・ 短期（3～4ヶ月）から長期（1年程度）のプロジェクトサイクル ・ 新しい技術や環境へのチャレンジが可能 ・ スマホアプリ開発経験がない場合も、ノウハウをキャッチアップできる環境 ・ 基本設計フェーズ: PMへの技術サポート、仕様書などのドキュメント作成(求人ID：442083)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ 各種仕様書の作成経験 ・ GitLab/GitHubもしくは類似のバージョン管理システムを利用したチームでの開発経験 ・ 以下いずれかのご経験 ・ 何らかのプログラミング言語を用いたモバイルアプリの設計・実装経験 ・ 何らかのプログラミング言語を用いたバックエンドの設計・実装経験 ・ システム全体、または一部のサブシステムの基本設計の経験(非機能要件含む) 【歓迎】 ・ プロジェクトマネジメントの経験 ・ システム開発におけるセキュリティの知識 ・ ソフトウェアテストに関する知識と開発経験 ・ クラウド、特にAWS/GCPを利用したシステムの設計・開発・運用経験

  事業内容

  同社はアプリを中心としたOMOソリューションカンパニーとして、アプリ等（オンライン）から店舗等（オフライン）への送客を促したり、オンラインとオフラインの取り組みを融合して、最適な顧客体験の実現をすすめてきました。 流通・小売り・鉄道・金融・外食・エンタメなど、様々な業種の企業の300アプリ以上に関わっており、自社サービスが導入されたアプリの月間アクティブユーザー数は9300万に達するアプリの企画・開発における業界トップクラスの実績を持っています。

• エージェント求人

  ◆【在宅・フレックス】ECマネージャー候補（部長の右腕/ホワイト企業アワード受賞◎）◆

  670~900万

  株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン東京都品川区

  ◆【在宅・フレックス】ECマネージャー候補（部長の右腕/ホワイト企業アワード受賞◎）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 EC(電子商取引)およびモバイルアプリを通じて、GDOのリテール事業・会員体験を支える開発組織を牽引 するポジションです。 既存のECシステムおよびモバイルアプリ(iOS/Android)の開発・運用案件の管理・推進を行いま す。 事業部や関連部署との折衝、開発チームとの橋渡し、およびメンバー6名のマネジメント（目標設定・評価・育 成を含む）を担当します。 技術・プロジェクト・人のバランスを取りながら、部長と近い距離で意思決定に関わっていただくことを期待さ れています。 【具体的には】 ・ 業務内容 ・ 既存のECシステムに関する開発案件の管理・推進 ・ 事業部からの相談を企画段階から受け、要件整理・優先度判断・担当アサインまでを一貫して担当 ・ モバイルアプリ(iOS/Android)の開発・運用に関する案件管理 ・ 事業部・関連部署との折衝および開発チームとの橋渡し ・ メンバー6名のマネジメント(目標設定・評価・育成を含むピープルマネジメント) ・ ※技術・プロジェクト・人のバランスを取りながら、 部長と近い距離で意思決定に関わっていただくポジション (求人ID：438884)

  求める能力・経験

  【必須】 ・Webシステムまたはアプリケーション開発プロジェクトにおけるマネジメント経験（3年以上） ・複数案件を同時に管理した経験（スケジュール・リソース・品質管理） ・課題をロジカルに整理し、優先度をつけて解決に導ける思考力・推進力 【歓迎】 ・EC（BtoC向けECサイト・ECプラットフォーム）の開発・運用経験 ・事業部や経営層との要件定義・折衝経験 ・モバイルアプリ（iOS / Android）の開発・運用経験 ・エンジニア出身で実装経験をお持ちの方

  事業内容

  同社はゴルフに関連事業にて、リテールビジネス・ゴルフ場ビジネス・メディアビジネスの3軸で事業展開しています。

• エージェント求人

  ◆【オープンポジション！】Webエンジニア（PMPL）◆

  500~1000万

  トランスコスモス株式会社東京都渋谷区

  ◆【オープンポジション！】Webエンジニア（PMPL）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 Webサイトやアプリの構築・運用保守、LINE等のSNSを活用したマーケティング基盤（自社プロダクト）の導入、 同じく自社プロダクトであるCMSの開発・導入・運用保守、Salesforceの導入など、 お客様のマーケティング活動を支える裏側のしくみを提供しています。 本求人については、選考を通してご希望やご経歴にマッチしたポジションをご案内させていただきますが、 例えば、下記のようなポジションでご活躍いただけます。 ＜求人例＞ ・自社プロダクト開発 　　消費者（LINE等）と企業のCRM、MAツールを繋ぎ、最適なコミュニケーションを実現する 　　当社独自プラットフォームの提案～導入の上流工程を担うPM ・受託開発で幅広い案件に携わるポジション 　　Web、モバイルアプリ、パブリッククラウド等の要件定義～プロジェクト管理 ・Salesforceの導入・開発をリードするポジション　等(求人ID：442197)

  求める能力・経験

  【必須】 ・Web開発（Java、PHPなど）の知識、経験 ・システム要件定義、外部設計、詳細設計等の実務経験 ・プロジェクトリーダー、マネージャーとしてのプロジェクト管理、チーム管理経験 ・ビジネスセンス、コミュニケーションスキル 【歓迎】 ※下記いずれかの経験をお持ちの方は特に歓迎いたします ・プロジェクトの収支管理経験 ・CMSを活用したシステム構築経験 ・スマホアプリ開発経験 ・企画書、見積書などの作成、提案経験 ・協力会社、外注のコントロール、マネジメント経験

  事業内容

  【業界最大級のデジタルマーケティング事業を世界30カ国171以上の拠点でグローバル展開】 （1）デジタルマーケティングサービス（DM） （2）コールセンターサービス（CC） （3）エンジニアリングソリューション（ES）

• エージェント求人

  Sansan_ハイクラスエンジニア職［オープンポジション］

  1204~2254万

  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 部長/総括審議官
  • 提案
  • プロダクト開発
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • アーキテクチャ設計
  • 技術選定
  • 部長
  • 開発
  • 本部長
  • 副部長
  • テックリード
  • エンジニアリングマネジメント
  • アーキテクト
  • プロダクトマネージャー
  • プロダクト開発リード
  • プロダクトオーナー

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  Sansan_ハイクラスエンジニア職［オープンポジション］気になる

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  仕事内容

  ■職務内容: 組織のミッション 技術本部は、圧倒的な市場シェアを持つSansanをはじめ、2020年のリリースから高成長を続けているBill One、 PMFを達成しさらなる成長を目指すContract Oneなど、さまざまなフェーズのAXサービスを開発しています。 「このプロダクトで世界を変える」をミッションに、各サービスの拡大のため、チーム間で密に連携しながらプロダクト開発を進めています。 具体的な業務 技術本部の部長・副部長、もしくは、エンジニアリングのスペシャリストとして以下に挙げる業務のいずれか、もしくは複数を担当します。 ▼マネジメント： ・ 技術戦略の策定と実行：事業目標達成のための技術戦略を立案し、実行をリードします。 ・ 開発チームのマネジメント：10名から50名程度の開発チームを率い、プロジェクトの推進、メンバーの育成、パフォーマンス管理を行います。 ▼エンジニアリング： ・ 技術的意思決定：プロダクト開発における技術的な意思決定を行い、アーキテクチャー設計や技術選定をリードします。 ・ 課題解決と改善提案：開発プロセスやプロダクトにおける課題を発見し、技術的な視点から解決策を提案・実行します。 ・ Hands-onでの貢献：自ら行動し、技術的な課題解決や開発に直接貢献します。 ・ 組織全体の成長への貢献：技術本部の組織力強化や、新しい技術の導入、エンジニア文化の醸成に貢献します。 本ポジションの魅力 大規模な組織と多様な事業領域での挑戦：約500名の技術本部において、多岐にわたる事業領域で技術的な課題解決と事業成長に貢献できます。 大きな裁量と影響力：部長・副部長として、チームや事業部門の中核を担い、技術戦略の策定から実行まで大きな裁量を持って業務に取り組めます。 キャリアアップの機会：将来的に技術本部長や役員レイヤーといった上位のポジションを目指すことも可能です。また、希望に応じて一段階下のレイヤーからスタートし、 着実にキャリアを築く柔軟なパスも用意されています。 失敗経験も歓迎する文化：成功体験だけでなく、失敗から学び、それを生かせる方を求めています。現職で力を発揮しきれていないと感じる方にも、 その経験を最大限に生かせる機会を提供します。 組織構成 技術本部全体で約500名在籍し、4つのプロダクト開発部門と8つの横断部門で構成されています。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: ・ 一定規模（10名〜50名）以上の組織に対するテックリード・アーキテクト・エンジニアリングマネジャーなどの経験 ■応募資格（歓迎）: ・ CTO（最高技術責任者）／VPoE（Vice President of Engineering）／プロダクトマネジャーの経験 ・ 急成長するプロダクトの開発をリードした経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【AOCSエンジニア / シニアAOCSエンジニア】小型SAR衛星の開発／Synspective社

  600~900万

  • ソフトウェア
  • 検証
  • ハードウェア
  • レーダー
  • 航空機
  • センサ
  • 分析
  • ロボット

  株式会社Synspective東京都江東区

  【AOCSエンジニア / シニアAOCSエンジニア】小型SAR衛星の開発／Synspective社気になる

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  仕事内容

  姿勢軌道制御システム（AOCS）の設計、解析、実装、試験、保守。 注：AOCSエンジニアまたはシニアAOCSエンジニアを募集しています。応募者の適性に応じて、採用内容を調整いたします。 社内の公用語は英語です。ただし、面接に限り日本語での対応も可能なので、英語に自信がない方は事前に申し出て下さい。 具体的には ・Synspective社の合成開口レーダー（SAR）衛星のAOCS（航空管制システム）で使用されるアルゴリズム（センサーデータフィルタリング、軌道および姿勢推定、姿勢制御装置、リアクションホイールおよび磁気トルク制御、動作モード制御、フェイルセーフk機能など）の設計、実装、テスト、検証 ・組み込みソフトウェアエンジニアと連携し、AOCSの他のフライトソフトウェアへの統合 ・ユニットテスト、MILS（モデルインザループシミュレーション）、HILS（ハードウェアインザループシミュレーション）、および物理衛星でのテストによる設計の検証 ・衛星の組立・統合・試験（AIT）プロセスにおけるAOCSコンポーネントのテスト及び検証の支援 ・MATLAB/Simulink/Simscapeでのセンサー、アクチュエータ、その他の物理コンポーネントのモデル化及び、テストデータを使用したモデル同定 ・衛星打ち上げ時の衛星運用チームの技術サポート ・定例会や設計会議への参加 ・次世代衛星開発のための設計・検討 ・設計と試験結果のレビューと検証 ・若手メンバーの指導 仕事の魅力 ・設計から打ち上げ、軌道上での運用まで、衛星のライフサイクル全体を経験できます。 ・国際的なチームで働いています。

  求める能力・経験

  必須要件 ・航空宇宙工学、制御工学、電気工学、ロボット工学などの学士号。同等の関連学歴および／または経験があれば考慮します ・制御システムの設計および検証に関する実務経験が5年以上。特に、自律システム（衛星、ロケット、ドローン、無人航空機（UAV）、自動運転車、ロボットなど）の経験が望ましい ・マルチボディダイナミクスに関する深い理解：参照フレーム間の座標変換、運動学、エネルギーおよび運動量保存則など ・優れた分析力とコミュニケーション能力 ・MATLAB/Simulinkの経験 ・センサーおよびアクチュエータに関する経験 ・年に数回、Synspectiveの工場（大和市）への出張が可能であること

  事業内容

  ・SAR画像データ販売 ・衛星データを利用したソリューションサービス ・小型SAR衛星の開発・運用

• エージェント求人

  【ハイブリッド】AIソリューション部EM◆部長候補×年収〜2000万

  1000~2000万

  • マネージャー
  • PoC
  • アーキテクチャ設計
  • Docker
  • Datadog
  • Terraform
  • GitHub Actions
  • TypeScript
  • マネジメント
  • GCP
  • AWS
  • Python
  • 生成モデル
  • クラウド
  • Azure

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  【ハイブリッド】AIソリューション部EM◆部長候補×年収〜2000万気になる

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  仕事内容

  【仕事の内容】 マネーフォワードは現在、DXからAX（AI Transformation）への進化を掲げ、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーを目指しています。その中核を担うAX推進本部では、AIとデータを組み合わせたソリューション開発・プロセス標準化・ナレッジ基盤の構築を通じて、社内の生産性向上（一人あたり売上高の向上）を推進しています。 本ポジションは、急成長中のAIソリューション部における**エンジニアリングマネージャー（部長候補）**として、技術戦略の策定から組織づくりまでを一手に担う役割です。経営直轄の組織であるため、経営戦略と直結したプロジェクトに携わることができます。 主な業務内容 ▼AIソリューションの開発・運用統括 社内共通AIソリューション（ナレッジ検索基盤・共通ツール等）の技術方針を策定し、チームの開発・運用をリードします。複数プロジェクトを並行推進しており、技術的な意思決定を担う場面が多くあります。 ▼プロダクション品質の確立 PoC段階のプロダクトをプロダクションコードへ引き継ぎ、アーキテクチャ設計・CI/CD・可観測性の仕組みを整備します。生成AI・AIエージェント・RAG等の最先端技術をエンタープライズ品質で社内展開する経験を積める環境です。 ▼技術ロードマップの策定・実行管理 AIソリューション部全体の技術ロードマップを策定し、データ領域チームとの横断的なソリューション提供も担います。ステークホルダーとの合意形成を主導しながら、部門全体の技術的方向性を定めていきます。 ▼組織構築・チームマネジメント 採用・育成・評価（目標設定・1on1等）を通じて、成長期の組織をスケールさせる組織構築を主導します。現在、AIソリューション部は組織拡大フェーズにあり、チームビルディングの面白さを実感できるフェーズです。 このポジションで得られること 自社の全部門に影響するAI基盤を構築・運用するため、自身の仕事が全社の生産性に直結する 経営層との距離が近く、経営戦略と直結したプロジェクトに携わることができる AIエージェント・生成AI・RAG等の最先端技術をエンタープライズ品質で社内展開する実践経験 技術スタック AI：Python、各種LLM API インフラ：AWS、GCP、Azure サーバーサイド：Python フロントエンド：React、TypeScript CI/CD：CircleCI、GitHub Actions 開発環境：Docker、Terraform Enterprise 監視：Datadog、Sentry

  求める能力・経験

  【必要な能力・経験】 ・生成AI・LLM・AIエージェント等のAIソリューション開発・運用経験 ・エンジニア組織のマネジメント経験（採用・評価・育成を含む） ・AWS・GCP・Azureいずれかのクラウド環境での実務経験 ・ソフトウェア開発に関する深い理解と実務経験 ・日本語ビジネスレベル（社内各部門と円滑にコミュニケーション可能なレベル） ・英語：TOEIC700以上、または英語での会議・テキストのやりとりが入社早々対応可能なレベル

  事業内容

  お金に関するサービスをワンストップで提供する「マネーフォワード ME」をはじめ、バックオフィス向けSaaS「マネーフォワード クラウド」シリーズを展開。現在はDXからAX（AI Transformation）への進化を掲げ、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーを目指している。

• エージェント求人

  ◆【ミドル層】開発PM（AI活用SaaS「TRINITYBOARD」のデリバリー統括）◆

  700~1000万

  株式会社アバントグループ東京都港区

  ◆【ミドル層】開発PM（AI活用SaaS「TRINITYBOARD」のデリバリー統括）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 TRINITYBOARDのプロダクト開発におけるデリバリー全体を統括するポジションです。 プロダクトオーナー、開発チーム、ビジネスサイドをつなぎ、意思決定を推進します。 複数の開発プロジェクトを横断的に管理し、プロダクト全体として最適なデリバリーを実現します。 AI活用を含む次世代コーポレートソフトウェアの開発に携わり、 上場企業の意思決定を支える役割を担います。開発計画の策定、推進、品質担保、 リリースプロセスの整備・改善も担当していただきます。 【具体的には】 ・TRINITYBOARDのプロダクト開発におけるデリバリー全体に責任を持ち、開発を前に進める中核ポジション ・プロダクトオーナー・開発チーム・ビジネスサイドをつなぎ、意思決定を前に進める役割 ・個別案件の進行管理にとどまらず、複数の開発プロジェクトを横断的に管理し、プロダクト全体として最適なデリバリーを実現 ・TRINITYBOARD全体の開発プロジェクトの統括(複数案件の横断管理) ・プロダクトオーナーと連携した要件整理および優先順位の調整 ・開発計画の策定および推進(スケジュール・リソース・コスト) ・インドを中心とした開発チームとの連携・推進(英語) ・開発進捗および課題の可視化、リスクの特定と解消 ・仕様変更・優先順位変更への対応および意思決定の推進(求人ID：434881)

  求める能力・経験

  【必須】 ・WebサービスまたはSaaSプロダクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・要件定義~リリースまでの開発プロセスの一連の理解 ・英語での業務コミュニケーション能力(海外開発チームとの実務経験) ・複数ステークホルダー間の調整をリードし、プロジェクトを前に進めた経験 ・不確実な状況において優先順位を判断し、意思決定を前に進められる能力 ・複雑な状況を構造化し、課題を整理できる能力 ・現場での実装と推進をリードする能力 ・プロジェクトの進行管理と改善サイクルの実行経験

  事業内容

  導入実績950社以上、国内シェアNo.1を誇る連結会計システム「DivaSystem」を中心に事業展開するディーバや、 20年間にわたってBI領域に特化し続け、900社以上の導入実績と20種類以上のBI関連製品を扱っているジール等、 企業の「グループ経営」を支える事業を行っている各グループ会社を支える、ホールディングス会社です。

• エージェント求人

  【開発エンジニア(EM候補) | 自社SaaS】◇リモート・年休128日◇経営陣とのパイプ役

  600~1000万

  • スクラムマスター
  • マネージャー
  • 目標設定
  • 戦略提案
  • 提案
  • 技術選定
  • 見積もり
  • アーキテクチャ設計
  • プロジェクト推進
  • 戦略立案
  • コードレビュー
  • コーディング
  • マネジメント
  • 開発プロジェクト
  • PC/Web
  • 関係者間折衝

  株式会社リーディングマーク東京都港区

  【開発エンジニア(EM候補) | 自社SaaS】◇リモート・年休128日◇経営陣とのパイプ役気になる

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  仕事内容

  【ポジション概要】 強いプロダクト開発組織を牽引する、エンジニアリングマネージャー候補を募集！ 「ミキワメAI」シリーズの開発チームを率い、技術と組織の両面から事業成長に貢献したい方へ。 次世代のEM候補として成長できるポジションです。 ※補足： 「EM候補」「フルスタックエンジニア」「プロダクト開発」求人は、入社後は同一ポジションからのスタートとなりますが、目指していただくキャリアパスが異なります。 どのようにキャリアパスを描いていくかは、ご自身のご意向や適性、タイミングを踏まえてご入社後に相談しながら一緒に考えていきたいと考えております。 キャリアを重ねていく中で、目指す方向を途中で変更いただくことは問題ございません。 【業務内容】 業務内容 ■チームマネジメント： プロダクト開発チームのエンジニアリングマネージャーとして、メンバーの目標設定・評価、1on1 面談による育成・フォロー、採用活動など組織マネジメント全般を担います。心理的安全性が高く、成長できるチームを構築します。 ■プロジェクト推進・スクラムマスター： スクラムマスター的な立場で開発プロセスをリードし、スプリント計画やカンバン運用の最適化を図ります。チームのベロシティ向上やボトルネック解消など、生産性最大化に向けた継続的改善を推進します。 ■技術リード・アーキテクチャ設計： システム全体のアーキテクチャ設計や重要な技術課題の解決を主導します。既存モノリスの段階的マイクロサービス化など技術ロードマップを描き、実現に導きます。必要に応じ自身でもコーディングやコードレビューを行い、手を動かすことも厭いません。 ■事業・プロダクト戦略への貢献： 経営陣やPdMと密に連携し、事業目標を達成するためのプロダクト戦略立案・遂行に技術側面から関与します。開発リソースの見積もりと最適配分、新機能の優先順位付けなど意思決定に参加し、技術とビジネスを橋渡しします。 ■組織横断業務： 他のEMやVPoと協調し、エンジニア組織全体の課題解決や制度設計にも関わります。技術広報（テックブログ発信やイベント登壇）にも主体的に関与し、社内外に強い開発組織をアピールします。 【組織カルチャー・ポジションの魅力】 ■リーダーシップと裁量： EMには大きな裁量権が与えられ、チーム運営や技術選択において自律的に判断できます。強いリーダーシップでチームを牽引しつつも、各メンバーの主体性を尊重するマネジメントが求められます。技術と人、どちらか片方ではなく両輪が綺麗に回る組織設計・システムアーキテクチャが必要とされる難易度の高い役割ですが、その分大きなやりがいを得られます。 ■開発文化： ボトムアップ文化のもと、現場のエンジニアが技術選定や改善提案を行いやすい雰囲気です。EMはその意見を汲み上げ後押しする立場であり、組織全体で「技術にBetする」姿勢を大切にしており、最新の開発環境や設備を整えています。 ■人と組織を大切にする風土： メンバーの多様性を尊重し、個々の強みを活かすチームビルディングを重視します。定期的な1on1やピープルマネジメント研修を通じて、EM自身もコーチングスキルを磨けます。失敗から学ぶ文化が根付き、チャレンジを後押しする心理的安全性の高い職場です。 ■経営陣との近さ： EMは経営層とのパイプ役でもあります。VPoEや経営陣と日常的に議論できる距離の近さがあり、現場発のアイデアを戦略に反映しやすい環境です。経営判断もスピーディーで、組織改善の提案が迅速に実行に移されます。技術戦略に経営視点を取り入れつつ、自らも経営視点を養えるポジションです。 ＜AI活用状況＞ 株式会社リーディングマークではAIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。 ■プロダクト開発 AI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。 直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。 ■全エンジニアにCursorアカウント付与×AI特化チーム立ち上げ AIコーディングアシスタント「Cursor」を全エンジニアの標準開発環境として採用し、 AIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」「Claude Code」を導入、さらにはAIソフトウェアエンジニア「Devin」の導入も開始するなど、AIを活かした開発スタイルをいち早く実践しています。 また生成AIの活用による開発生産性の向上を目指すチームも立ち上げ、ナレッジ共有や業務効率化のスピードを加速しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・Webアプリケーション開発の実務経験3年以上 ・アジャイル開発プロセス（スクラムなど）の導入・推進経験 ・複数人でのシステム開発プロジェクトにおける設計・コードレビュー・技術課題解決のリード経験 ・メンバーの育成計画策定や評価・フィードバックの実務経験 ・ビジネス目標を理解し、技術的な戦略・施策に落とし込める能力、他部署や経営層との折衝力 ・日本語による高いコミュニケーション能力と文章力（日本語非ネイティブの場合はN1所有必須） 【歓迎】 ■経験： ・エンジニアリングマネージャーとしての実務経験 ・チームビルディングや複数チームのマネジメント経験 ・スクラムマスターとしてチームを改善した経験 ・レガシーシステムの近代化（モノリスからマイクロサービスへの移行等）プロジェクトの推進経験 ・エンジニアの採用経験、面接官としての選考参加経験 ・エンジニアの育成経験、人材育成計画の立案経験 ■スキル： ・技術コミュニティでの活動（OSSへの貢献、勉強会での発表、技術ブログ執筆など）による高い・技術発信力 ・認定スクラムマスター (CSM) などアジャイル関連資格

  事業内容

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