弁護士ドットコム_シニアQAエンジニア(クラウドサイン)
750~1300万
弁護士ドットコム株式会社
東京都港区
750~1300万
弁護士ドットコム株式会社
東京都港区
QA/テストエンジニア
■募集背景 QAEチームでは、品質を重要視した開発プロセスに貢献する戦略的QA組織の実現を目指しています。現在、Shift Leftアプローチの体制確立とmabl中心の自動テスト環境構築により、QA活動の基盤は整備済みです。次のフェーズとしては、データに基づく戦略的品質改善、品質優先への開発プロセス転換、自動化戦略の最適化といった課題に取り組む必要があります。 これらの課題に対して、組織全体の品質保証戦略を設計し、実行をリードできる人材を求めています。 ■ポジションについて <職務詳細> クラウドサインのプロダクト開発にて、品質保証戦略の策定から実行までを一貫してリードしていただきます。具体的には以下に取り組んでいただきます。 ・品質保証戦略の策定(テスト戦略とプロセス改善戦略の設計、AI・自動化技術を活用した次世代テスト戦略の立案) ・品質メトリクスの設計・測定・分析(品質KPIの定義、ダッシュボード構築、データに基づく戦略最適化) ・戦略の実行推進とマネジメント(ロードマップ策定、ステークホルダーマネジメント、QAEチームへの戦略浸透) ・組織横断での品質改善リード(品質ゲート・DoD・品質基準の策定導入、テスト品質の標準化、品質文化の醸成) <主要な技術スタック> ・クラウド/インフラ:AWS, Amazon ECS Fargate, Terraform ・データベース:Amazon Aurora MySQL, Redis, OpenSearch ・CI/CD/DevOps:GitLab CI, Github Actions, CodePipeline/Build/Deploy ・コード管理:GitLab, Github ・ツール開発言語:Go, Python ・アプリケーション:Go, Revel/gorilla/gorm, Vue.js/Nuxt.js, TypeScript/JavaScript ・テストツール:mabl, Postman, Playwright ■ポジションの魅力 ・品質保証戦略の策定オーナーとして組織変革をリード 品質保証戦略をあなた自身が設計し推進するポジションです。QA組織戦略ロードマップをベースに、あなたの経験と知見を活かして戦略をブラッシュアップし、実行に移せます。戦略の立案だけでなく、実行・測定・改善のPDCAサイクル全体をリードできる環境です。 ・データドリブンな意思決定環境で、あなたの経験を最大限に活かせる 品質メトリクス(リリース後バグ件数、QA期間、テストカバレッジ、バグ検知率など)の測定・分析基盤を構築し、データに基づいた戦略的意思決定を推進できます。あなたの経験と洞察を、データで裏付けながら、組織全体の品質向上施策として展開できます ・戦略実現のための裁量と権限を持ち、開発プロセス全体に影響を与えられる 品質ゲートの導入、自動化戦略の策定など、組織横断での品質改善施策を主導できる権限があります。経営層・PdM・開発チームを巻き込み、品質優先の開発文化を組織に根付かせる変革をリードできます。 ・次世代テスト技術の導入と、先進的なQA組織の構築ができる AI活用テスト、自己修復テスト、品質予測モデルなど、次世代のテスト技術を導入し、先進的なQA組織を一から作り上げる醍醐味があります。最新のテスト技術動向をキャッチアップし、自組織に適用する挑戦ができます。 ■サービス/事業部について <クラウドサイン> クラウドサイン®︎とは、契約の締結から管理、AIレビューと、一貫してデジタル上で完結できる契約マネジメントプラットフォームです。電子署名法に準拠した電子署名とタイムスタンプによって円滑かつ安全な契約締結ができ、2023年には汎用型電子契約サービスで日本初となる『マイナンバーカード署名』機能もスタート。また、AI契約書管理機能や、AIレビュー支援サービス『クラウドサインレビュー』などAI技術を積極的に採用することで、契約業務全体の時間短縮を実現しています。また、電子契約市場においては企業や自治体などで幅広く導入されている、No.1※のサービスです。 ※株式会社富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2024年版」(電子契約ツール2023年度実績)市場占有率 ■募集部門の紹介 開発本部 クラウドサイン Product Engineering部 QAEチーム 当チームは、Product Engineering部が掲げる「取引プロセス全体のユーザー体験を革新し、事業成長を加速する」という目標を、プラットフォームとしての品質保証と開発者体験の強化という両面から支えています。契約の締結から管理に至る一連のプロセスにおいて、一貫した高い品質と開発速度の維持に貢献します。
■MUST要件 ・QAエンジニアとしての実務経験 5年以上 ・開発チーム(エンジニア、PdMなど)と協働し、要件定義からリリースに至る一連の品質保証プロセスを設計・導入・標準化した経験 ・品質保証戦略またはテスト戦略の立案・推進経験 ・複数プロダクトを横断しての品質改善施策の企画・実行経験 ・品質メトリクスの定義・測定・分析に基づく戦略策定経験 ・自動テストの導入・運用経験 ・自動テスト戦略の策定とROIを考慮した優先順位付け経験 ・自動テスト基盤の構築または大幅な改善経験 ・アジャイル開発環境での品質保証リード経験 ・Shift Leftアプローチの実践経験 ・開発チームと協働した品質改善の推進経験 ■歓迎条件 ・QAチームのマネジメント経験 ・QA組織の立ち上げまたは大規模改革の推進経験 ・品質文化の醸成と組織への浸透活動の実施経験 ・複数のプロジェクト・チームにまたがる品質保証の経験 ・横断的な品質基準・プロセスの策定と展開経験 ■求める人物像 ・戦略思考と実行力を兼ね備えた方 品質保証の「あるべき姿」を描き、具体的な戦略として落とし込める方。戦略の立案だけでなく、実行・測定・改善のサイクルを回し、確実に成果を出せる方を求めています。 ・データドリブンな意思決定ができる方 品質メトリクスを定義・測定し、データに基づいた戦略策定ができる方。仮説検証型のアプローチで、継続的に
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
750万円〜1,300万円
一定額まで支給
専門業務型裁量労働制(1日のみなし労働時間10時間)
無
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 7,525,500 円 - 13,034,148円 月額 627,125(163,200)円〜1,086,179(282,600)円 ※基本給(ライフプラン給基準額(※①)を含む):月額から( )内の裁量労働手当(※②)を除いた額 ※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当 ※②基本給を算定基礎とした月45時間分の固定残業相当額 ※上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします
東京都港区
屋内全面禁煙
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 服装自由
無
無
・住宅手当:会社と自宅の直線距離が2km未満の社員に上限を3万円として支給される手当 ※住宅手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。 厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険※法令通り適用します。 ・従業員持株会:毎月一定額を拠出し、会社からの補助(拠出額の5%)を受け給与天引きにて株式を購入することができます。 ・企業型DC制度:老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。 積立額を貯蓄したり、保険商品や投資商品を購入し運用します。 ・部活動補助制度:社員間の交流を深める目的として、社内で様々な部活(サークル活動)が行われています。サークルに所属し、実際に活動を行った際に会社から活動費として一部補助があります。 <このような部活があります!> ゴルフ、バスケ、フットサル、サバゲー、トレッキング、ボードゲーム、カラオケ、ジョギング、学芸、写真、オールラウンドetc ・定例懇親会:社員間の交流を深める目的として、ビアバッシュ(毎月どこかの金曜日社内開催)、社員総会(全社員が集まり外部の会場を借り開催)といった懇親会があります。 ・シャッフルランチ:社員間の交流を深める目的として、月に1回会社が無作為に選んだ社員4〜5名と一緒にランチを楽しんでいただきます。その際のランチ代を一人につき1,500円会社が補助します。 ・リゾートサポート制度:会員制のプライベートリゾートホテルに宿泊ができる制度となり、温泉やスポーツ、レストランなど、多彩な施設が利用できます。 ・社内表彰制度:社員総会でMVPや社員の模範となる行動を体現している社員を表彰する制度です。 ・不動産仲介手数料割引:引っ越しをされる際、会社が法人契約している不動産仲介会社を利用した場合、仲介手数料が割引されます。 ・ベビーシッター費用補助
本社 106-0032 東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル
・弁護士ドットコムの開発・運営 ・弁護士ドットコムニュースの運営 ・税理士ドットコムの開発・運営 ・クラウドサインの開発・提供 ・BUSINESS LAWYERSの運営 ・弁護士ドットコムキャリアの運営
最終更新日:
500~1200万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓セキュリティ診断ツールを使った定期的な自動チェックおよび結果の分析 ✓ペネトレーションテストの計画立案、実施、および開発チームへのレポーティング ✓システム負荷テスト(k6等を利用)の設計・実施、およびボトルネックに対する対策の提案 ✓ソースコードや構成図などの解析による内部品質テストの実施、および開発プロセスのアセスメント ✓開発プロセスにセキュリティ対策を組み込むためのツール導入や、これらを効率化・自動化する仕組みづくり ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓全社横断のプロダクトに対する、脆弱性テストやペネトレーションテストを通じたセキュリティ品質向上 ✓大規模サービスにおける負荷ピーク時を想定した、システム負荷テストの計画・実施および品質診断 ✓開発チームと密に連携した、安全で高品質なサービスを自律的に開発・提供するための仕組み・プラットフォーム構築
必須条件(MUST) ✓開発業務経験2年以上 歓迎条件(WANT) ✓セキュリティエンジニアまたはQAエンジニアとしての業務経験1年以上 ✓Web開発経験3年以上、または負荷テストの設計・実施経験やCTF・バグバウンティの経験
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650~1300万
■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化するサービスからスタートし、その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、多くの人事・労務分野の非合理を解消してきました。今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していくとともに、アプリケーションストア構想を実現し、SmartHRの上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。働くすべての人を支えるプラットフォームを目指すため、いかなる規模の企業であっても快適に使える品質が求められるとともに、多様化する要求に日々すばやく適応し続けなければなりません。今の私たちと理想の間にある大きなギャップを埋めるためには、まだまだ多くの仲間が必要です。SmartHRのこれからを一緒に作り上げていく仲間を、私たちは探しています。 ■職務内容 <役割> 品質保証本部では「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、組織自体が自ら品質保証できる体制づくりを推進しています。その中で本ユニットは品質保証本部の他ユニットがアプローチしづらい箇所に対して横断的な取り組みをメインで行っています。 <業務内容> レバレッジ推進ユニットが目指す姿とおこなっていくことは以下です。 <目指す姿> 全体的な視点で「良い」と「早く」をより「レバレッジ」させるために必要なことを継続的に進めていく <おこなっていくこと> 我々は特定のプロダクトの品質に対してコミットメントしていくのではなく、開発チームを含む会社全体で品質に関するレバレッジポイントを探し、アプローチしています。目の前の課題解決だけでなく、関係者と連携し、より持続的な解決策として課題の根本原因に対処する仕組みやプロセスの構築に注力しています。 <直近活動を絞って行っていることをご紹介します> ・会社全体の品質課題へのレバレッジポイントの模索と実践:QAEのスキルを武器にプロダクト開発からビジネスサイドまで、組織の垣根を越えて品質向上を推進することにコミットメントしていきます。現在は会社全体の品質課題を抽出し、仮説を立て、中長期計画を設計し、他ポジションを巻き込み改善していく活動を行っていこうとしてます。品質課題を抽出するために、普段関わる開発チーム以外のポジションを対象にヒアリングを実施して、課題抽出を行いつつ、仮説と中長期計画を設計中です。 ・AIプロダクトの品質保証アプローチの検証:OCRやLLMなどを使ったプロダクト(以降、AIプロダクト)の品質保証を開拓し、これらの知見を品質保証本部全体に還元し、組織全体のスキルとレバレッジを高めようとしています。技術検証や開発チームへQAEへの期待値や困っていることのヒアリングを行い、AIプロダクトの品質保証に必要な知識をインプットして、今の自分たちにフィットする手法や知識を模索しています。 ■ポジションの魅力 QAの知見を活かして、全社的な品質改善施策を推進するために、開発チームの他にSP、セールスといった普段開発チームとは関わりが薄いステークホルダーと品質に関する議論、改善などに取り組みます。これらの活動の中でさまざまな視点での「品質」に向き合い、多くの改善経験を積むことができます。また、品質保証本部の他ユニットと連携して、プロダクトの品質保証のために必要な技術検証や技術の導入支援、知識のアウトプットを行っていくため、品質に関するR&Dに取り組むことができます。
■必須 ・SmartHR のミッション、バリューへの共感 ・品質保証本部の目指す姿、本ユニットの目指す姿への共感 ・開発ライフサイクル全体における品質保証活動の経験 ・以下のいずれかの経験がある方: (1)部署横断規模の品質保証に関する業務改善や課題解決に取り組んだ経験 (2)AI技術を活用した品質保証・テストの改善活動経験 (3)AI技術を活用したプロダクト・機能の品質保証活動経験 ■歓迎 ・短いサイクルでの仮説検証と検証の実践経験 ・中長期計画の立案や施策の取り組み経験 ・PMO、コンサルとしての品質保証施策の推進・実践経験 ・特定技術領域における専門知識・経験(e.g. AI,セキュリティ,パフォーマンスなど) ■求める人物像 ・自律的に行動できる方 ・周囲を巻き込んで物事を前に進められる方 ・課題解決や業務改善が好きな方 ・新しい技術に関する品質保証の探求に興味・関心があり、自身で獲得していける方
SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。総務省が提供するe-GovAPIと連携し、Web上から役所への申請が可能。煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事労務担当者を解放します。2018年に、ユニコーン企業の創出を目指す経済産業省のプログラム「J-St
750~1500万
■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化するサービスからスタートし、その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、多くの人事・労務分野の非合理を解消してきました。今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していくとともに、アプリケーションストア構想を実現し、SmartHRの上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。働くすべての人を支えるプラットフォームを目指すため、いかなる規模の企業であっても快適に使える品質が求められるとともに、多様化する要求に日々すばやく適応し続けなければなりません。今の私たちと理想の間にある大きなギャップを埋めるためには、まだまだ多くの仲間が必要です。SmartHRのこれからを一緒に作り上げていく仲間を、私たちは探しています。 ■職務内容 <役割> 品質保証本部では「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。各プロダクト開発チームの状況に応じて以下のようなアプローチを行っています。 ・開発チームに参画しプロダクト開発体制を構築 ・開発チームの外から品質保証能力の獲得支援 ・開発チームの品質保証がより楽になるための施策立案・実施 ■ポジションの魅力 SmartHRのプロダクトの基盤となる機能を担当するユニットです。内部品質に踏み込んだ品質保証をはじめ、テストに閉じず開発プロセス全体に対してアプローチしていけます。社内の様々なステークホルダーや他の職能の領域に深く関わりながら、プロダクト基盤の品質向上に取り組めます。ドメインの異なる複数のプロダクトと関わりながら、幅広い領域で技術的な視野を広げられます。
■MUST要件 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・品質保証本部の目指す姿への共感 ・ISTQBもしくはJSTQBのFoundation Level 資格保有、あるいは同等の知識 ・テスト戦略の策定から実行までを実施した経験 ・開発プロセス改善の経験 ・ソフトウェア開発の実務経験、またはホワイトボックステストの経験 ■歓迎条件 ・自動テストを導入・運用した経験 ・メトリクスを設定・収集し品質課題の改善提案、推進をした経験 ・チームや組織に品質保証文化を啓蒙した経験 ・プラットフォームの品質保証または開発の経験 ■求める人物像 ・課題を自ら特定して改善していける方 ・他の職能の領域に関わるための知識・技術の習得に積極的な方 ・他職能の人とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方
SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。総務省が提供するe-GovAPIと連携し、Web上から役所への申請が可能。煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事労務担当者を解放します。2018年に、ユニコーン企業の創出を目指す経済産業省のプログラム「J-St
750~1500万
■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化するサービスからスタートし、その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、多くの人事・労務分野の非合理を解消してきました。今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していくとともに、アプリケーションストア構想を実現し、SmartHRの上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。働くすべての人を支えるプラットフォームを目指すため、いかなる規模の企業であっても快適に使える品質が求められるとともに、多様化する要求に日々すばやく適応し続けなければなりません。今の私たちと理想の間にある大きなギャップを埋めるためには、まだまだ多くの仲間が必要です。SmartHRのこれからを一緒に作り上げていく仲間を、私たちは探しています。 ■職務内容 <役割> 品質保証本部は「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。チーフ候補の方はひとつのユニット(QAエンジニア数名で構成)をマネジメントするチーフという役割をお任せします。プレイングマネージャーの役割で、プレイヤーとしても関わりながら品質保証本部のミッション達成にむけて、自チームの方針策定・遂行およびメンバーの目標設定・評価・育成などに携わっていただきます。 ■ポジションの魅力 ・スケールしていく組織の中で組織マネジメントを経験できます。 ・品質保証本部のミッションである「継続的に品質保証できる体制づくり」を一緒に考え、実践できます。
■MUST要件 ・SmartHR のミッション、バリューへの共感 ・品質保証本部の目指す姿への共感 ・Webアプリケーションの品質保証または開発の経験 ・開発要件に対して一連のテスト業務経験 ・アジャイル開発における品質保証戦略の立案・遂行をした経験 ・ピープルマネジメント(目標設定・評価・育成)の経験 ■歓迎条件 ・組織やチームに品質保証文化を啓蒙した経験 ・自動テストを導入・運用した経験 ・ソフトウェアテスト・ソフトウェア品質の分野において登壇や記事の投稿をした経験 ■求める人物像 ・個人よりも組織で成果を出すことにコミットできる方 ・他職能の人とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方
SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。総務省が提供するe-GovAPIと連携し、Web上から役所への申請が可能。煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事労務担当者を解放します。2018年に、ユニコーン企業の創出を目指す経済産業省のプログラム「J-St
600~1000万
■仕事概要: ■■ 募集の背景 ■■ 「品質は高く、しかも速く。」 株式会社ニーリーは、3兆円規模の月極駐車場マーケットを切り拓くスタートアップです 。業界No.1のサービス「Park Direct」を軸に、私たちは今、単なる駐車場のDXに留まらず、モビリティプラットフォームとして新たな挑戦の真っ只中にいます。 事業が圧倒的なスピードで成長する中、プロダクト開発には品質とアジリティの両立、すなわち「欲張り」な目標の実現が不可欠です 。この挑戦を成功に導くため、開発の上流工程から品質を作り込み、チーム全体の品質向上を牽引するQAエンジニアを募集しています。 ■■ 具体的な仕事内容 ■■ ・開発プロセスの早い段階からの品質活動 ・テスト戦略の策定と実行 ・テスト自動化の推進 ・開発/QAプロセスの構築・改善 ・ドメインエキスパートとしての活動
■必須スキル: ・WebアプリケーションのQA実務経験(ドメイン問わず) ・テスト計画、設計、実行、報告までの一連のテスト業務経験 ・担当プロダクトの仕様やビジネスを深く理解し、テスト設計や仕様レビューに応用した経験 ・PdMやエンジニア、デザイナー等、他職種と連携し仕様策定やレビューに関わった経験 これらの経験を活かし、上記の『具体的な仕事内容』をリードしていただくことを期待します。 ■歓迎スキル: ・アジャイル/スクラム開発におけるQA業務経験 ・テストプロセスを含む開発プロセス改善の経験 ・シフトレフト・シフトライト推進経験 ・品質文化の醸成をリードした経験・育成やチームの技術力向上に貢献した経験 ・テスト自動化の導入・運用経験 ・JSTQB、JCSQE、IVEC等の資格所有 ■求める人物像: ・今何が必要かを考え、技術や手段に拘らず、課題解決のためにベストな手段を考えて実行できる方 ・困難な課題に対しても諦めずどうやったら解決できるかを考え行動し続けられる方 ・自らの役割に限定されず他者と協働しながら取り組める方 ・業界知識や業務知識など事業ドメインに関連する知識を積極的にキャッチアップし、深堀りできる方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
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752~1303万
【当職種について】 UI/UXデザイナーは、ユーザーの行動や業務理解に基づく体験設計、画面構成や階層・要素を整理する情報設計、配置・文言・ビジュアルを整える表現設計までを一貫して担います。 デザインの力で顧客体験を最大化し、エンジニアとの協働など通じて確実にプロダクト・システム実装へと結びつけることがミッションです。 当社は、表現設計に加えてUX最大化のための体験設計・情報設計にも深く関与します。 ユーザー行動と業務理解を出発点に、体験・情報・表現をビジネス視点と融合させ、デザインでビジネスを変革し、クライアントの意思決定を加速させます。 見た目のUI実装にとどまらず、「なぜ」「何を」「どのような体験・仕組みを提供するか」を自ら考え抜き、構想を現実に変えるプロフェッショナル。それが当社のUI/UXデザイナーです。 【当職種で働く魅力】 ■ “考える”から“実装”まで、デザインの力でビジネスをドライブ ワイヤーフレームやデザイン制作といった表現する実装工程に加え、新規事業設計やサービス構想・設計など、「考える」=上流工程にも挑戦頂き、デザインの力でビジネスをドライブすることができます。 ■様々な業界の仕組みとプロセスを変革するデザイン 製造業、金融、小売、ヘルスケアなど、さまざまな業界のサービス・業務システムに携わり、仕組みや業務プロセスの変革を引き起こすデザインを対応頂きます。 ■ 好みで選ぶ”ではなく、“根拠を持って最善の一手を磨き上げる”デザイン ユーザーの心理や行動、業務手順を踏まえ、必要な画面要素・デザインを定義。直感頼みではなく根拠ある設計を実現します。 ■ プロダクト化を見据えた技術的実現性のあるデザイン エンジニアチームと密に連携できる環境を用意。実装予定のソリューションの特徴・技術的制約を踏まえた、UI/UX設計が可能です ■ 様々なプロフェッショナルとの協働による知見の「幅」と「深さ」の獲得 ビジネス・テクノロジーに精通した専門家とチームを組み、多角的な視点を吸収しながら、プロジェクトを推進することができます。 【キャリアパス・成長の機会】 ・UI実装にとどまらない、サービス・UX設計等の経験を通じたビジネス視点の獲得 ・グローバルチームとの連携による、グローバル視点でのUI/UX設計 ・業界横断での課題解決経験 ・実装だけで終わらない、構想~成長フェーズまでの一貫した経験 ・幅広いキャリアパスにつながる実践力の習得 【職務内容】 当職種では、以下の業務を担当いただきます。 ・新規サービス立ち上げ・既存サービスリニューアルに伴う事業設計 ・その事業やサービスにおけるユーザーの体験設計 ・体験を具体的な見た目に落とし込むUI設計 【サービス/事業部について】 〈クラウドサイン®︎〉 クラウドサイン®︎とは、契約の締結から管理、AIレビューと、一貫してデジタル上で完結できる契約マネジメントプラットフォームです。 電子署名法に準拠した電子署名とタイムスタンプによって円滑かつ安全な契約締結ができ、2023年には汎用型電子契約サービスで日本初となる『マイナンバーカード署名』機能もスタート。 また、AI契約書管理機能や、AIレビュー支援サービス『クラウドサインレビュー』などAI技術を積極的に採用することで、契約業務全体の時間短縮を実現しています。 また、電子契約市場においては企業や自治体などで幅広く導入されている、No.1※のサービスです。 ※株式会社富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2024年版」(電子契約ツール2023年度実績)市場占有率 【募集部門の紹介】 開発本部 クラウドサイン Product Engineering部 QAEチーム 当チームは、Product Engineering部が掲げる「取引プロセス全体のユーザー体験を革新し、事業成長を加速する」という目標を、プラットフォームとしての品質保証と開発者体験の強化という両面から支えています。 契約の締結から管理に至る一連のプロセスにおいて、一貫した高い品質と開発速度の維持に貢献します。
【必須要件】 ・ QAエンジニアとしての実務経験 5年以上 ・開発チーム(エンジニア、PdMなど)と協働し、要件定義からリリースに至る一連の品質保証プロセスを設計・導入・標準化した経験 ・品質保証戦略またはテスト戦略の立案・推進経験 ・複数プロダクトを横断しての品質改善施策の企画・実行経験 ・品質メトリクスの定義・測定・分析に基づく戦略策定経験 ・自動テストの導入・運用経験 ・自動テスト戦略の策定とROIを考慮した優先順位付け経験 ・自動テスト基盤の構築または大幅な改善経験 ・アジャイル開発環境での品質保証リード経験 ・Shift Leftアプローチの実践経験 ・開発チームと協働した品質改善の推進経験 【歓迎要件】 ・QAチームのマネジメント経験 ・QA組織の立ち上げまたは大規模改革の推進経験 ・品質文化の醸成と組織への浸透活動の実施経験 ・複数のプロジェクト・チームにまたがる品質保証の経験 ・横断的な品質基準・プロセスの策定と展開経験
弁護士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 税理士ドットコムの開発・運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 キャリア支援サービスの運営 Legal Brainの開発・提供
400~480万
MAM市場シェアNo.1の自社サービス「moconavi」を展開する当社にてリリース検証を中心にOSバージョンアップやアライアンス検証など幅広く関わり、製品の品質管理と価値向上を担っていただきます。 ■自社サービスmoconaviのリリース検証および事前検証 ■OSバージョンアップ検証や接続ソリューションの動作検証 ■不具合報告や開発への仕様確認業務の実施 【仕事の魅力】品質判断に直結する重要なポジションであり、製品の価値を高めるやりがいを実感可能。他部署との連携も多く社内交流が非常に活発な環境です。
【必須】■BtoB製品のテスト経験 ■IT知識をお持ちの方 【歓迎】アプリの品質改善や開発経験がある方も歓迎 ★周囲と円滑な連携を図り、開発と共に製品価値を高めたい意欲を重視します。 【当社の魅力】市場トップシェアを誇る自社プロダクト「moconavi」の品質管理を通じて、多くの企業の働き方変革を支える実感を直接得られます。リリース判断に直結する重要なポジションであり、開発チームとフラットに意見を交わし合いながら、主導して製品の価値を高めていける面白さがあります。機能拡充に向けて検証範囲が広がる中、自社プロダクトの成長を支えるやりがいがあります。
■自社製品のテレワークプラットフォーム『moconavi』の開発・販売 ■コミュニケーション関連システムの受託開発
800~1200万
<部門概要> システム部門は、基幹業務システムの開発からiPhone/Android向けスマートフォンアプリケーションの開発まで、企画、開発、運用、保守など、あらゆるシステムに関するあらゆる業務に携わることができる組織です。社会インフラである銀行業務の成否を左右するIT部門として重要な役割を担いながら、他行とは差別化された商品で新たな価値創造を目指しています。 ここでは、当銀行内外の様々な国籍の人々が、それぞれの強みと情熱を共有し、イノベーションを生み出しています。今後の成長に向けて、新たなメンバーを募集しています。 <私たちが採用する理由 > 当銀行はお客様に金融サービスを提供しており、お客様にご満足いただくためには、お客様が最も便利で安全かつ安心して金融サービスをご利用いただけるようにすることが不可欠です。システム品質保証部門の一員として、システム要件定義からシステム運用に至るまで、銀行システムの品質管理を担当していただきます。 主な職務は、レビューと障害管理です。レビューに関しては、製品検査やシステム開発プロジェクトの対面レビューを行い、各開発プロセスが標準開発プロセスに従って進んでいることを確認します。障害管理に関しては、障害の検出から対策完了までのライフサイクル管理、障害の根本原因の傾向分析などが含まれます。 さらに、検査部門として、問題や調整が生じた場合は、関係部署に通知し、改善を促す責任も負います。 <職務内容の詳細> ・要件定義からシステムリリースまでのプロセス品質を管理し、各開発プロセスが標準開発プロセスに従って進んでいることを確認する。 ・要件定義書、設計書、テストケースなどの開発成果物をレビューし、各開発プロセスの製品品質を検査する。 - テストの品質分析と評価。例:欠陥収束による品質リスク分析、欠陥分析など。 ・検査結果に基づいて品質判断を行い、工程および製品の品質結果を分析し、品質改善策を指示する。 ・リリース後に発生したシステム障害(アプリケーション、インフラストラクチャ、運用上の障害を含む)の原因を分析し、対策を提供する。
・システム企業でのソフトウェア品質管理(QA)の実務経験が1年以上、またはシステム企業でのソフトウェアテスト計画、テスト設計、テスト設計文書作成の経験が3年以上あること。 - 品質分析を実行する能力 ・優れた要約能力と卓越した日本語ライティング能力 ・様々な組織と円滑なコミュニケーションを築く能力 ・積極的に考え、行動する ・状況の急な変化にも柔軟かつ前向きに対応できる
・東証プライム市場に上場する、独立系からスタートした国内最大級のインターネット専業銀行 ・従来の銀行の枠組みにとらわれない利便性の高いデジタル金融サービスを推進し、1,600万口座を突破 ・国内最大級の会員基盤を持つインターネットグループのコアを成すフィンテックカンパニーとして、グループ内金融サービスと強力に連携 ・独自のユニークかつお得な商品開発力を強みに、デジタル・バンクの先駆者として業界をリード ・“第二の成長ステージ”へ向けて、さらなる事業拡大とこれまでにない新たな金
400~999万
・仕事概要: 楽天モバイル法人サービスの品質を保証する技術専門集団にて、UAT業務およびテスト設計の主導、テスト自動化推進、チームマネジメント、メンバー育成等をお任せする。 ・仕事内容: 楽天モバイルのコア事業である法人向けサービスの品質を保証する技術専門集団にて、UAT(ユーザー受け入れテスト)業務およびテスト設計の主導、テスト自動化推進、メンバーマネジメントを担当する。 ■具体的な業務内容 ・テスト戦略の策定、テスト計画の立案 ・テストケースの設計、テストの実行および結果分析、報告 ・テスト自動化の推進 ・テストチームのマネジメントおよびメンバーの育成 ・開発チームとの連携、コミュニケーション ・テストに関する最新技術の調査、導入検討 ■組織構成と働く環境 部署全体で約100名、課全体で約65名が在籍。社歴の長いメンバーでも5年程度と、若手が多くフレッシュな組織である。入社前のバックグラウンドは、通信業界をはじめ、製造業、メーカー、商社、ベンチャーなど多岐にわたる。中途入社メンバーが互いの専門性を活かして活躍している環境である。
■必須要件 ・ソフトウェア開発経験、またはソフトウェアテスト経験3年以上 ・テスト設計、テストケース作成、テスト実行、テスト結果分析の経験 ・テスト自動化ツールの利用経験 ・テスト設計手法に関する知識 ・チームでの高いコミュニケーション能力、問題解決能力 ・責任感、高い学習意欲 ・英語力:TOEIC 600点以上(またはそれに相当する資格取得) ※入社時点でスコアがなくても、入社後に勉強を開始して将来的に800点を目指す意欲があれば可。 ■歓迎要件 ・テストリーダーとしての実務経験 ・テスト自動化フレームワークの構築経験 ・アジャイル開発の経験 ・英語力(技術文書の読解、英会話スキル) ・開発経験、各種開発言語やツールへの知識 ■求める人物像 ・開発チームや他部署のメンバーと円滑に連携できる、協調性と高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・テスト自動化や最新のQA技術に対し、自発的に学ぶ強い意欲(学習意欲)がある方
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491~698万
飲食店向け予約管理システム(ebica)、インバウンド向け観光支援事業(Japanticket)を展開する当社にて、JapanTicket事業の【QAエンジニア】を募集いたします。 【QAプロセスの設計・構築・改善】■現状の「日本・ベトナム混成」の開発・リリースプロセスを分析し、最適な品質基準やテストフローを策定・仕組み化【アジャイル開発の上流からの品質管理】■仕様検討から参画しシフトレフトを推進。受入基準の定義、テスト計画・ケースを設計 【テスト実行・不具合管理・オフショア連携】■テスト実行、バグ報告、外部テスターの管理。翻訳等を介したベトナムチームとの連携
【必須】■5年以上の自社Webアプリケーションまたはモバイルアプリケーションのテスト・QA 業務の経験■QA プロセス改善の提案と推進の経験 ■開発チーム・企画チームなどと建設的コミュニケーションが行えること 【求める人物像】 ■チームビジョン「ユーザの課題を見つけ、誰よりも早く解決し、 価値を提供しつづける」に重なる想いを持っていること ■経験の有無に関係なく、プロダクト・組織を良くしていくための 様々な仕事に挑戦が出来ること ■個人の成果だけでなく、チームとして成果を出せる方
■飲食店向け予約管理システム「ebica」の企画開発/販売および集客支援 ■eチケット管理システム「Japan ticket」の企画開発/販売およびインバウンド集客支援。富裕層向け高付加価値体験の手配/販売/催行DX