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エージェント求人

「岡山」営業／未経験歓迎／地域の飲食店をサポート／土日祝休／年収400万～

400~505万

大和冷機工業株式会社

岡山県岡山市

職務内容

職種

  • 自動車/輸送機器技術営業

  • 機械技術営業

仕事内容

  • 既存顧客
  • 店舗
  • 教育
  • 営業
  • 接客
  • メンテナンス
  • 提案
  • 定期点検

担当エリアの飲食店を中心に、業務用冷熱機器の定期点検や簡単なメンテナンス、店舗の悩みに寄り添うソリューション営業を行います。商品の提案だけでなく、困りごとを一緒に考える姿勢が信頼につながる仕事です。 ■業務詳細 <入社後1ヵ月間＞ ・先輩と同行し、点検訪問の流れや接客を習得（単独行動なし） ＜研修期間 (3～6ヵ月)＞ ・未取引の飲食店へ保守契約のご案内（5件獲得を目標） ・基本的なメンテナンス作業を習得（道具の扱いから学べます） ※この研修期間を設ける目的は、多くの飲食店にお伺いすることで、店舗のお客様が実際にどんなことで困っているか、どんなニーズがあるかと、現場で理解する為です。 ＜研修期間終了後＞ ・既存顧客200～400店舗を担当し、定期訪問・点検・軽微なメンテ ・機器の入替、新店舗のレイアウト相談など課題に応じた提案 ※中途社員全員に専属教育担当がつき、サポーター(教育担当)と人事が半年間育成フォロー。 ※知識は研修で一から習得でき、段階的に業務をお任せします。 ※新規対応は既存顧客の対応の合間にご対応いただきます。 ＜商材について＞ 飲食店の冷蔵庫、製氷機、ショーケースなど ＜働き方＞ 転居を伴う転勤はなく、勤務時間管理も徹底。生活のリズムを大切にしながら働けます。

求める能力・経験

  • 店舗
  • 店長
  • 店舗/施設運営
  • マネジメント
  • 自動車/輸送機械
  • 営業
  • 店舗運営
  • 普通自動車

＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許 ※営業未経験からスタートしている社員が多数活躍中！ ※学歴も一切不問で、お人柄を重視した採用を行っていますので、ぜひご応募ください！ ＜歓迎条件＞ 【こんな方大歓迎です!】 ・営業経験ある方 ・マネジメント経験　※飲食での店舗運営(店長など)

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、短期大学、大学院（その他専門職）、専門職大学、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、専門職短期大学、専門学校、4年制大学、高等学校

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

400万円〜505万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:45〜17:45 ・8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） ・時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ・平日、土曜ともに上記の就業時間となります。 ※時間管理を徹底し早く帰れる環境を整えています。

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

＜給与詳細＞ ・年収：400万円～505万円 ・月給：233,300円～270,000円 ・基本給：213,300円～250,000円 ・その他固定手当/月：20,000円 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回　※別途業績賞与あり ・残業手当：有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・能力を考慮の上決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜モデル年収＞ ・710万円／営業部長　月給39万円＋賞与 ・550万円／35歳・入社5年目　月給32万円＋賞与 ・410万円／25歳・入社2年目　月給25万円＋賞与

勤務地

配属先

転勤

住所

岡山県岡山市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

岡山営業所 岡山県岡山市北区上中野1-19-51 スタック1ビル1F

制度・福利厚生

制度

その他

退職金

無

その他制度

＜休日休暇＞ ・年間休日日数120日 ・週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇等 ＜待遇・福利厚生＞ ・通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当：毎月150,000円まで ・家族手当：補足事項なし ・住宅手当：月２万円一律支給 ・社会保険：社会保険完備 ・厚生年金基金：補足事項なし ・退職金制度：勤続3年以上／再雇用・勤務延長あり ・定年：60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・2022年6月より、中途入社の社員向けサポーター制度開始 ※中途社員1名につき1名の教育担当(サポーター)が付き、半年間、人事と連携の上、フォローします。 ・中堅社員実践研修、各種技術講習　等 ＜その他補足＞ ・団体生命保険 ・社員持株制度 ・財形貯蓄制度 ・社員共済会制度 ・各種表彰制度 ・労働組合 ・旅行支援制度

制度備考

最終更新日： 

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