【木川】【防衛の経験が、最高峰のキャリアに変わる】東証プライム上場・PMOコンサルタント
650~1300万
株式会社マネジメントソリューションズ
東京都港区
650~1300万
株式会社マネジメントソリューションズ
東京都港区
PMO
【未経験からコンサルにチャレンジ可能/IT×PMOコンサルタント経験で市場価値アップ】 ◆IT未経験/マネジメント経験歓迎、防衛系案件チーム運営をお任せします ◆顧客のプロジェクトを支援/PMOとして上流から実行まで支援 ◆コンサルとして高い市場価値が身につく/研修制度充実環境 ◆IT×PM推進×コンサルとしての思考力を元にキャリアアップが叶います ◆えるぼしや健康経営優良法人2024取得、残業20時間程度リモート有り 【ミッション】 防衛領域におけるマネジメント中核メンバーとして大規模・複雑なプロジェクトを推進・成功に導くために価値提供いただきます。 【具体的な業務内容】 防衛領域の大規模プロジェクトにおいて、PMOとして計画策定からリリース・運用保守の工程を一貫して管掌、進捗・課題・リスク管理などのマネジメント支援を実施し、プロジェクトを確実に前進させていただきます。 さらに、公的機関向けの公式文書や対外提出資料の作成・体裁整備、根拠整理、レビュー対応など、正確性が求められるドキュメンテーションにも携わっていただきます。 ■キャリアパス: 大規模プロジェクト推進経験や、企画職に必要なコミュニケーション力・推進力、PMBOKを基盤とした汎用性の高いプロジェクトマネジメント能力を活かし、コンサル/事業会社/起業等問わずキャリアアップ可能 ■評価制度: 「個人の気づきと成長」「お互いに納得できる評価」「自社の成長」を目指し、評価プロセスを運営。 ・役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定 ・パフォーマンス結果は第三者のメンバーがファクトベースで収集 ・年2回の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定 ■働き方: 残業時間は平均20時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、リモートワーク含め働きやすい環境を実現。 ・厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定 ・「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」認定 変更の範囲:会社の定める業務
学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎/職種未経験歓迎> ■必須条件: ・自衛隊など防衛に関連したご経験をお持ちの方 ※デジタル経験なくとも歓迎!マネジメントなどのご経験を活か
650万円〜1,300万円
内訳:完全週休2日制
<賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,227,992円~10,456,000円 固定残業手当/月:106,000円~212,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 541,666円~1,083,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 昇給・昇格は基本的に年1回(ご入社月により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
東京都港区
最終更新日:
800~1900万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓非金融領域におけるアプリケーションのモダナイゼーション案件のプロジェクトリード・マネジメント ✓顧客との直接対話を通じた本質的課題の特定および要件定義・システム構想策定 ✓プロジェクトのスケジュール・品質・リソース・リスク管理および技術的課題の解決 ✓コンサルティングから開発・運用保守までの全フェーズ一気通貫プロジェクトの推進 ✓組織・チームのマネジメントおよびメンバー育成・ナレッジシェア活動への貢献 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓製造・物流:DX推進に向けたデータ利活用コンサル・データ分析基盤整備およびシステム更改 ✓教育・不動産:GIGAスクール構想CBTプラットフォーム開発および賃貸管理システムのクラウドシフト ✓エネルギー・官公庁:基幹システム刷新(CRM領域)および省内データ可視化・分析活用基盤の導入
必須条件(MUST) ✓プロジェクトリーダー・チームリーダーもしくはそれに準ずる経験1年以上 ✓プロジェクト管理ツール(JIRA、Trello、Asana等)の使用経験、顧客コミュニケーション力、プロジェクトマネジャーとしてのキャリア志向 歓迎条件(WANT) ✓プロジェクトマネジャーのご経験またはアイルプロジェクトの経験 ✓オープン系・Web系システムの開発経験や対客提案の経験
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450~900万
【募集背景】 楽天グループにおける生成AIをはじめとしたAI・DXツールの導入・定着をさらに加速させるための増員募集です。現場の課題に寄り添い、全社的な業務変革や顧客体験向上を牽引してくださる方を求めています。 【職務概要】 楽天グループ全域のAI・DX化(特に生成AI活用)を推進するファシリテーター。現場の課題特定から導入・定着までを一貫してリードし、全社規模の顧客体験向上と業務変革を実現する重要なミッションを担います。 2023年に設立された楽天グループの新会社(RTS)にて、グループ全社のAI・DX活用を現場レベルで加速させることがミッションです。生成AIを軸に、顧客接点(コールセンター・店舗)やバックオフィス業務の「劇的な効率化」と「顧客体験の向上」をファシリテーションを通じて実現します。 【具体的な業務内容】 開発専任ではなく、現場課題の可視化から施策立案、定着までをリードする「推進役(ファシリテーター)」としてご活躍いただきます。 1. プロジェクトマネジメント・調整 ・生成AIプロジェクトの企画立案、進捗管理、課題解決支援 ・AIツールの導入支援(モデル選定、データ準備、評価、デプロイの各フェーズサポート) ・タスク、リソース、リスク管理およびステークホルダーとの調整 2. 現場浸透・活用促進 ・各事業部門へのヒアリングを通じた課題特定と、AIによる改善策の提案・実行 ・現場のAI/DX推進担当者と連携し、ツールの定着および活用拡大を促進 ・AI活用ナレッジの普及を目的とした勉強会・ワークショップの企画・運営 3. 導入・運用サポート ・導入済みAIツールの性能評価および改善提案 ・最新のAI技術動向のキャッチアップと、社内への活用提案 【ポジションの魅力】 ■日本最大級のフィールドでDXを牽引: 楽天グループが持つ圧倒的な会員・購買データを背景に、数千万人に影響を与えるプロジェクトに関与できます。 ■「ビジネス×AI」の専門性を磨く: プログラミングスキルよりも「AIをどうビジネスに落とし込むか」という上流の企画・推進力が求められます。生成AIなどの最先端技術を実務で使いこなすスキルは、市場価値を飛躍的に高めます。 ■キャリアアップと裁量: フラットな組織で大きな裁量を持って挑戦できます。将来的にはマネジメント職や、楽天グループ内の多種多様なポジションへのキャリアチェンジも可能です。
【必須要件】 ・AI(特に生成AI)の基礎知識、およびプロジェクト推進・支援の実務経験(1年以上) ・AI/DXプロジェクトの一連のプロセス(企画~デプロイ)に関する理解 ・現場の課題を的確に捉え、AI活用を具体的に提案・推進できるコミュニケーション能力 ・論理的思考力、課題解決力、および多様な関係者とのファシリテーション・調整能力 【歓迎要件】 ・AI/DX関連プロジェクトにおけるPMO経験 ・カスタマーポイント(報酬・店舗)またはバックオフィス業務における、システム導入や業務改善の経験 ・費用対効果やコスト貢献を意識したプロジェクトの推進・支援経験 ・ビジネスレベルの英会話能力(※必須ではありません。あれば業務で活かせます) 【フィットする人物像】 ・AI技術への高い探求心と、ビジネス価値を変革することへの情熱をお持ちの方 ・現場の課題に真剣に向き合い、AI/DXを通じて具体的な業務改善・価値創造に貢献したい方 ・多様なステークホルダーと連携し、全社的なAI/DX活用を主体的に牽引できる方 ・ビジネス成果への強いコミットメントを持ち、チーム目標の達成に貢献できる方 ・当社のビジョンに共感し、テクノロジーで未来を創造することに前向きに取り組める方
会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供。 企業のサービス立ち上げから現場の運用までをトータルに支える事業を展開しています。現在は、契約数1,000万回線を突破し急成長を続ける「楽天モバイル」の直営店運営をはじめとする主要プロジェクトや、通信インフラを支える現場マネジメントなどを中心に、グループの成長を現場から牽引しています。
400~2500万
※本求人は、インフラ関連の案件にPM/PMOコンサルタントとしてご活躍いただける方を募集しております。 ■INTLOOP Project Management株式会社 について INTLOOP株式会社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化した子会社「INTLOOP Project Management株式会社」(略称:INTPMイントピーエム)を設立しました。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。 ■業務概要 プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ■業務詳細 クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、ご経験やスキルに応じ、以下の業務をPM/PMOコンサルタントとしてご担当いただきます。 ・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役 ・アカウントマネジメント業務 ・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 ・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成 ・会議のファシリテーション、議事録作成 ・プロジェクトガバナンスの整備支援 ・各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成 ・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行 ※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。
◾️必須スキル・経験 ・システム開発経験1年以上 ・PM・PMO・ITコンサルタントとしてキャリアアップしたい方 ・上流工程やプロジェクトマネジメントに挑戦したい方 ・サーバー、クラウド、ストレージ、及びネットワークの設計構築以上のご経験をお持ちの方 ※PM/PMOとしてはサーバー、クラウド、ネットワークいずれかの技術バックボーン/技術的ご経験があれば尚可 ※インフラ系のPM/PMOコンサルタントとして、サーバ(Windows/Linux/AIX等)、クラウド(AWS/Azure/GCP/OCI)、NW(Cisco/YAMAHA/Aruba等)、セキュリティ(IPS/FW/SASE等)、仮想基盤(Vmware/VIOS)DB(Oracle/DB2/Posgre)、運用(Zabbix/Nagios/Servicenow)+スクリプトといった領域のご経験をお持ちの方を歓迎します。 ◾️歓迎スキル・経験 ・チームリーダーやサブリーダーなどのご経験 ・要件定義フェーズのご経験 ・PM/PLとしてプロジェクト管理ご経験 ・クライアントワーク経験
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800~1100万
ビジネスシステムアナリストは、ビジネスプロセスを分析し、実現可能なシステムソリューションを設計し、Product Owner、Scrum Master、Developer、Business User、オフショアチームと連携しながらビジネス要求の実現を支援します。 分野はコールセンターに関わるシステムとなり、顧客およびコールセンターのオペレーターが利用するシステムを担当いただきます。 ソリューション設計: ビジネスプロセスを分析・検証し、ビジネス要求を実現するためのシステムソリューションのドラフト設計を行う。 機能分析: ソリューション設計に沿って、製品・機能・サービス拡張に関するTo-Beモデルを設計する。 ソリューション提供: Scrumの各活動に参加し、関係者と協働しながら、ソリューション設計およびUser Storyに基づく開発をリードする。オフショアDeveloperとは基本的な英語でコミュニケーションを行う。 本番運用サポート: 担当サービス全般における本番運用の安定化を支援し、問合せ調査、運用改善、障害対応等を行う。
システム設計、開発、運用保守に携わった10年以上の経験 アジャイル開発、またはSAFe frameworkに沿ったシステムソリューション開発の経験 各アプリケーションの機能・特徴に基づき、自律的にプロセスを分析できること ユーザーおよび開発者に課題を説明し、解決に導くコミュニケーション力 タスクを整理して課題や目標実現に向けて進めていける推進力 新しいソリューションや技術を自ら学ぶ姿勢 日本語は読み書き含めてNativeレベル必須、英語は中級レベルでも可 チームメンバーと協力し、良好な関係を築きながらプロジェクトを推進できる姿勢 (尚可) コールセンターシステム開発経験 顧客向け帳票作成ツール/システム開発 AIを利用したシステム開発、導入経験 人物像 お客様に直接届く帳票および受電システムを取り扱うため、正確で緻密な作業が求められます。また、AIを使い日々進化しているコールセンターシステムについて技術的にもコールセンター業界にも興味をもって自ら学んでチャレンジできる人材を求めています。チームメンバーと共に協力しながらより良いコールセンターを作っていきましょう。
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800~1200万
【部署・サービスについて】 楽天グループは日本を拠点に、国内約1億人、グローバルでは30カ国で事業を展開し EC、決済、金融、通信、メディア、スポーツなど70以上のサービスを提供しています。 本ポジションは、COO・副社長直轄のコーポレート組織に属する プラットフォーム戦略統括部(PFSD)にて、テクニカルディレクターを募集します。 PFSDは特定サービスの運営ではなく、楽天グループ横断のマーケティングを 中心とした顧客戦略・エコシステム成長施策の企画・推進を担う組織です。 テクニカルディレクターは、楽天グループのアセット(ポイント・クーポン)戦略に 紐づくプロダクトを、新規〜改善まで【実装・開発面のリード】と 【横断的な課題解決】で事業成果を出す役割を担っていただきます。 <プラットフォーム戦略統括部の特徴> 1.Discipline as Professional Team「5C」 ・Challenge to innovate ・Customer oriented ・Concept driven ・Cross-functional ・Commitment to result 2.貢献マインド 社会や顧客、仲間、ステークホルダーへの貢献を通じて成果を生み出すことを 重視し、互いの成長と挑戦を後押しする文化があります。 部門の採用サイト(業務内容・メンバーインタビュー等) https://corp.rakuten.co.jp/careers/division/customer_strategy/(opens in new window) 【募集背景】 部の貢献拡大に伴う増員 楽天エコシステムの成長レバーであるポイントや クーポンに関わるプロダクトを次の成長段階へ押し上げるため 新たに開発企画メンバーを増員募集します。 <魅力> ・個別最適ではなく全体最適、短期だけではなく中長期の成長をけん引 ・1プロダクトだけではなく、サービス・プロダクト横断的 かつ、エコシステムの中核に近い位置でプロジェクトを 動かすため、成果のスケールが大きい ・開発と近いワンチームで、実装まで届く ・実行できる設計・実装に落ちる距離感で、意思決定が現実化しやすい ・キャリアの希少性が高い ・ビジネス理解×横断的開発PM/PMO×成果牽引で、経験と結果の蓄積 【業務内容】 <スコープ(責任範囲)> ※業務スコープは以下ですが、適性や経験次第で注力領域は異なります ・各プロダクトの開発ロードマップ作成(PL/PDMと連携しながら) ・Biz-Tech組織・チーム間の課題解決、体制構築支援、個別最適ではなく 全体最適のための開発方針議論主導 ・システム刷新や共通システム(ポイント、クーポン PF/全社マーケティングツール等)等 横断的開発プロジェクトのPM/PJM ・プロダクトの企画〜要件定義〜設計・実装ディレクション(フロント・バックエンド横断的) ・開発進捗管理、タスク分解、優先順位付け、ステークホルダー調整 ・Webディレクター支援/アーキテクチャ・API設計/技術選定/開発環境改善 ・開発プロセス構築・整備(案件化~要件定義~開発進捗管理~リリース管理) ・開発QCDの継続的な改善主導(QA・テストスコープマネージメント/自動化、リリース運用(CI/CD、Git運用、品質担保証跡、事故防止)等) <成果の出方(何が評価されるか)> ・顧客体験の改善が、CVR・利用率・継続率・OI lift等の指標に直結 ・短期的な成果創出と中長期的な課題解決による サービス・プロダクト開発組織としての成果最大化 ・仕様の質・リリース運用の精度で、開発生産性と 品質(不具合/手戻り/リードタイム)を改善 ・実装面の意思決定を引き受け、チームを前に進めることで 横断プロジェクトの推進力として評価される 【働く環境】 プラットフォーム戦略統括部は約70名、男女比は概ね同程度、平均年齢は30代前半です。 中途入社者が半数以上で、戦略コンサル、IT、プラットフォーム事業会社 ベンチャー、通信、コンテンツ運営等、多様なバックグラウンドの メンバーが活躍しています。 ※フレックスタイム制(コアタイムあり)
【必須要件】 <Web制作/開発ディレクションまたは開発PJM/PMO(5年以上)> <ユーザ側の要件定義・ビジネス/顧客理解(インターネットサービス)> ・ビジネス部門または開発部門のビジネスに近い領域で要件/仕様をまとめ上げた経験 ・ビジネス・サービス企画、マーケター、UIUXデザイナーとの協業経験 <プロダクト/システム開発・Webシステムアーキテクチャーへの理解> ・プロダクト・システム開発のプロセス(WF/アジャイル問わず)を理解し プロセスの構築や整備、改善を主導できる ・実装経験は不要だが、バックエンド、フロントエンド横断的に エンジニアと同じ前提で会話し、技術選定・設計方針・スコープの議論ができる <横断推進(合意形成×PM)> ・多様なステークホルダー(事業/開発/運用/セキュリティ等)を巻き込み 依存関係・リスクをさばきながら計画〜実行まで推進した経験 ・オフショアを含む海外拠点や外国籍メンバーとの協業経験 <事業成果志向(事業サイド寄りで成果を出す姿勢)> ・戦略/マーケティングに近い現場で、リリースによる成果を追い、改善を回したい志向 ・「作って終わり」ではなく、成果指標に責任を持てる
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560~720万
事業拡大に向け、常駐先にて開発業務をお任せ致します。本人の希望に合わせて、上流工程までかかわっていける業務になります。 【仕事の詳細】■クラウド上での業務アプリケーションの開発※工程:プロジェクト管理、エンドユーザーとの要件詰め、開発計画、プログラミング、総合テストなど■当面は客先常駐でjavaの開発チームリーダーとして活躍頂きますが、将来的には本社復帰を想定しており、あらゆる開発をこなすエンジニアとして活躍できるフィールドがあり、当社の中核を担って頂く事を期待しています!
【必須】■クラウド上での開発経験者(5年以上)■Javaの経験者で、オンプレミスからの移行経験、設計レビュー、ベンダー管理ができる方 【尚可】プロジェクト管理経験者。アクセス管理、脆弱性などセキュリティーを考慮した開発経験者 【魅力】■事業領域に制約がなく、近年の新しいビジネス(AI・IoT等)や関心のある分野にチャレンジしていける環境です。■残業平均で20H/有給消化率80%以上。残業管理もしっかりされていて安心して働けます。
■金融機関向けシステムソリューション、VBなどのマイグレーションサービスの提供 ■大手顧客からの直接受注による自社受託開発など《取引先》SMBC日興証券G/NTTデータフォース・四国/東芝G各社/JOE/日総工産/さくら情報システム/等
646~1144万
<募集背景> 同社はこれまで現場主導で研修開発やOJTを人材育成を進めてきました。組織拡大と社員数の増加を受けて、育成の仕組みをより体系的・戦略的にしたいと考えています。現在は兼務のリーダーと1名のメンバーで取り組みを進めていますが、人材育成の専門的な知見と実行力を持ち、組織づくりに前向きに関わっていただける新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 新卒からディレクターまで継ぎ目なく成長できる段階的なスキル形成と育成ステップの設計が今後の事業成長を支える重要なテーマです。 人材開発領域は、自ら育成の構想を練り、研修や制度として具体化していく実行力が求められるポジションです。 経営と現場の間に立ち、社員の成長と組織の戦略をつなぐ役割を担っていただきます 。 ・独自研修プログラムの開発 現場のコンサルタントへのヒアリングを通じ、彼らの思考プロセスやノウハウを抽象化・体系化した学習コンテンツ(講義資料、ワークショップ、ケーススタディ)の制作 ・スキルマップおよび習得ロードマップの策定 「ダブルコア」人材に必要な技術・行動要件を定義し、新卒からディレクターまでの継ぎ目ない成長ステップを設計 ・実戦的な育成施策の立案と改善 研修のみならず、現場のアサインメントやOJTと連動した育成施策の提案、および実施後のデータ分析に基づく改善提案
■必須要件 高い自律性と自学自習によるアウトプット能力 未経験の領域であっても自ら調査・理解に努め、自身の見解を持って議論に臨める方 課題解決に対する「当事者意識」と実務推進力 戦略の構築に留まらず、自ら手を動かしてコンテンツ制作や実務を完遂できる方 決定した方針に対して、最善のプロセスを自ら設計し、ポジティブに実行できる方 円滑な対人能力 組織内の多様な関係者と信頼関係を築ける、明るく前向きな対人姿勢をお持ちの方 プロジェクト管理・段取り能力 基本に忠実な進捗管理やリスク管理を確実に行い、着実に成果へ繋げられる方 ■歓迎要件 IT・コンサルティング業界での実務経験(職種不問) エンジニア、PM、プリセールスなど、高度な技術者集団の文化や職種特性に対する深い理解 人材開発・組織開発領域での実務経験 経験年数よりも「自ら独自の学習シナリオを設計・構築した実績」を重視します
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750~1200万
◇◆残業月平均10時間・年間休日130日以上!上流から企業変革をリードするITコンサルタント◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 戦略立案からクラウド・AI活用・DX推進まで、大手直請け案件を中心に最上流から伴走 ✓ 残業は月平均10時間程度&年間休日130日以上(GW・夏季・年末年始で長期休暇実績あり) ✓ アソシエイトからパートナーまで明確なキャリアパスと年収UP例があり、高い還元率を誇る環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Dexall ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「DX for ALL. Empower with technology.(テクノロジーの力ですべての人、すべての企業の可能性を解き放つ)」をミッションに掲げる2021年設立の注目企業です。戦略・業務・ITコンサルティングから開発、SI、ニアショア開発まで総合ソリューションを提供。2024年に立ち上げたコンサルティング事業部を始め、急速な拡大と進化を続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ IT戦略の策定や中長期ロードマップの立案およびグランドデザインの構築 ✓ 各業界の大手クライアントを対象としたDX企画立案・推進・導入支援 ✓ 業務/組織/システムの現状分析およびBIツール等の選定・導入・運用支援 ✓ AIやIoTなどを活用した業務効率化・プロセス再設計・新規事業の企画推進 ✓ システム開発における要件定義・基本設計・PMO推進およびクライアント折衝 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 企業全体を対象としたクラウド基盤(パブリック/プライベート)のグランドデザイン構築 ✓ 製造・金融・通信大手向けAIを活用した業務効率化およびプロセス再設計プロジェクト ✓ 大手小売・官公庁におけるDX導入支援およびBIツールを活用した業務改善支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ システム開発(開発・設計・要件定義)の経験を活かしてコンサルタントへステップアップしたい方 ✓ 上流工程(IT戦略・DX企画・PMO)に携わり、クライアントの成長を支えたい方 ✓ ワークライフバランス(残業月10h・年休130日超)を大切にしながら着実に昇給・昇格したい方 ✓ 拡大期のコンサルティング部門で主体的に事業やチーム作りに貢献したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓ ITシステム開発におけるPM/PMO経験またはITコンサルティングの実務経験(1〜2年以上) ✓ 基本設計5年以上の経験(シニアコンサルタントの場合は要件定義3年以上) ✓ 論理的思考力およびクライアントとの折衝・コミュニケーション能力 歓迎条件(WANT) ✓ 顧客課題に対する深い分析力と仮説構築力 ✓ チームリーダーまたはPMO経験 ✓ 成長意欲が高く、事業拡大と共にキャリアアップを志向する方
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490~1800万
【職務概要】 NRIのITマネジメントコンサルティングは、ヒト、モノ、カネ、リスク、データといった、企業の競争優位を築くための経営的な観点から、デジタル変革や情報システム運営の実現を支援します。 ■業務内容一例 ・デジタル/IT戦略の策定・実行支援 ・デジタル/ITガバナンスの構築支援 ・デジタル/IT運営機能・組織(情報子会社を含む)の変革支援 ・デジタル/IT人材戦略立案・育成計画・実行支援 ・デジタル/IT投資・コスト管理手法の構築支援 ・大規模システム開発の統合マネジメント、プロジェクトマネジメント支援 【募集職種の期待役割】 CIO/CDO等の補佐役としての戦略・計画立案から、お客さまのIT運営やシステム開発、DX推進の実行支援活動まで、幅広く多様な活躍の場があります。 システム開発・保守・運用の現場経験を活かし、企業の競争優位を築くため、経営視点での組織やマネジメントの変革にチャレンジしていただくことを期待してます。 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 業種業界を問わず、デジタル/IT戦略や組織変革に関する案件に携わっていただきます。 詳細は、以下の書籍をご参考ください。 〜参考書籍〜 ・デジタル・ケイパビリティ(⽇経BP社) ・図解CIOハンドブック(⽇経BP社) ・デジタル・ビジネスモデル 次世代企業になるための6つの問い(⽇本経済新聞出版社)
■必要条件 【必須スキル・経験・資格】 [実務経験5年以上の方] ■経験 ・企業のデジタル変革(DX)やIT組織変革をリーダーとして完遂した経験 ・情報戦略や情報化に関する中長期計画の立案にて中心的な役割を果たした経験 ・デジタル/ITに関する予算・コスト管理、人材育成、ITに関するリスク管理、データマネジ メント等の各種マネジメントの実践経験 ・デジタルビジネスやデジタルサービスの企画・開発にて中心的な役割を果たした経験 (上記は事業会社の社員、コンサルタント、いずれの立場でも構わない) [実務経験5年未満の方] ■スキルと志向 〇求めるスキル ・顧客の問題と課題を見極め、解決策を提案し、実行を推進できる能力 ・顧客内の多様なステークホルダーを調整・合意形成し、共にビジネスを推進するコミュニ ケーション能力 〇求める志向 ・テクノロジーが社会へもたらす大きな変化の可能性を信じている ・顧客のパートナーとして、共に挑戦しながら、変革を推進したい ・当事者意識が高く、成果を出すことにこだわる ・常に社会の変化を捉え、探究する知的好奇心と、自身の考え・主張として発信したい 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・全社でのDX推進経験 ・組織マネジメント経験 ・人材管理・人材育成経験 ・IT予算・投資・コスト管理経験
コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービスの大きく4つの事業を展開。 【コンサルティング】 ● 経営コンサルティング 創業以来、約50年にわたって蓄積した知識やノウハウ、シンクタンクとして培ってきたリサーチ力に基づき、顧客の実益までコミットするコンサルティング力が、NRIの強みです。
480~2500万
\業界未経験‧職種未経験 歓迎∕ 〜これまで培った専門知識‧コミュニケーション能力などを活かし意欲的にキャリアチェンジしたい方にお勧めの求人〜 ●全社が1つのチームとなり顧客とビジネスを創るコンサルティングファーム ●残業平均20h‧離職率一桁、生成AI導入など働き方改革を実施 ●顧客の事業成⻑のためのコスト削減などに伴走∕ITを基盤から支援 ■業務内容 クライアントに最も近い立場で、ITシステムのインフラ運用コンサル〜顧客の経営課題解決‧変革をサポートします。 サーバーやクラウド、ネットワーク構築、ヘルプデスク運用など幅広く担当いただきます。一般的な「運用」ではなく、運用の効率化や追加開発の設計開発フェーズ等、既存顧客への問題解決(コンサルティング)を担います。 ‧依頼対応、障害対応、問合せ対応等の品質の高い運用保守‧運用の中で派生する構築や上流工程‧ビジネス変革の支援実行 等 ■育成体制 最大6か月の研修で未経験でもしっかりと現場で活躍できる体制を完備。 ‧ビジネス基礎(顧客伴走期間が⻑い同組織だからこそ!)‧IT基礎(テクノロジーの基本から実装できるフェーズまで)‧ITインフラ基礎‧ITインフラ専門知見 ■プロジェクト事例 ‧官公庁:新たな次世代クラウドサービス‧DX推進の提供 ‧製造流通業:DXの基礎となるインフラの運用‧保守‧拡張 ‧製薬業:オフショア体制によるサービスデスク及び基幹系‧研究開発‧営業系のインフラデリバリーサービスやコンサルティング支援 ※アサイン方法:希望を考慮しつつ、案件状況や本人にとってのキャリアも加味し柔軟にアサインいたします。 ■独自の働き方改革 組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率84%∕女性比率30.4%へ増加、離職率半減∕残業時間減少の改善が進んでおります。 <取組例>18時以降の会議原則禁止∕残業ルール厳格化∕短日短時間勤務制度の導入 ■魅力 ‧クラウド案件など、市場ニーズの高い技術を備えたエンジニアキャリアを実現‧業務変革と自動化を推進できるコンサルタントになれる環境 ■キャリアパス 専門性やマネジメントスキルを磨くだけでなく、グローバルで15,000ポジションに応募が可能な異動制度があり、自ら挑戦可能。
■必須条件 ‧社会人経験1年以上 ‧ご経験を活かして挑戦したい意欲をお持ちの方 └経験例:英語を使った業務経験∕金融‧小売りなど特定業界への知見∕接客業で培ったコミュニケーション能力など ■歓迎※下記いずれかのご経験 ‧インフラ設計、実装、運用経験(オンプレミス‧クラウド‧ネットワーク‧ミドルウェア‧ワークプレイス‧セキュリティなど) ‧ITILベースでのサービス管理、PMO等のプロジェクト取りまとめ経験 ‧インフラ運用コスト削減等のクライアント課題解決及び、提案活動経験
■事業内容/会社の特徴: 世界有数のソリューションおよびプロフェッショナルサービス企業として、世界をリードする企業や組織の変革を支援しています。 企業や組織の中核にデジタル技術を実装し、AIの力を最大限に活用して、比類なきスピードで全社規模の価値を創出しています。様々な領域をまたぐ体制と、深い業界知見を組み合わせたビジネスユニット「リインベンション(再創造)サービス」を通じて、お客様に革新的なソリューションとサービスを提供します。