年金業務担当(営業 or 事務):企業年金制度導入コンサル or 企業年金基金事務運営★オリックス
600~1000万
オリックス株式会社
東京都港区
600~1000万
オリックス株式会社
東京都港区
その他金融バックオフィス
営業コンサルタント
銀行法人営業
年金業務担当の営業職と事務職を、各ポジションごとに募集いたします。 【仕事内容詳細】 <営業職> ◉企業年金制度の導入コンサルティングの提供。 ◉オリックスの全支店、営業部に対し、ベネフィット・ワン企業年金基金加入促進のプロモーション。 ◉メガバンク、地銀、税理士・公認会計士事務所、大手シンクタンク、外資系人事コンサルタントなどを開拓し、ベネフィット・ワン企業年金基金への加入見込み客紹介提携を推進 ※募集人数1名 <事務職> ◉ベネフィット・ワン企業年金基金の事務運営の全般を担当。 ◉適用業務、裁定業務、規約業務、基金事務局業務(代議員会、選挙など)、問い合わせ対応業務、管理システム対応業務等 ※募集人数1名 【オリックス株式会社よりメッセージ】 オリックスにとって、最も重要な財産は人材です。 国籍、年齢、性別、職歴を問わず、多様な人材を受け入れることで、多様な価値観と専門性の「知の融合」を図り、柔軟な発想で新たな価値を生み出すことが、オリックスグループの成長の源泉です。これらの多様な事業を支える多様な人材が、それぞれの能力と専門性を最大限に発揮し、健康で働きがいを感じながら活躍できる職場づくりを目指しています。
【必須要件】 <営業職> 1)信託銀行や保険会社などの金融機関等で、営業推進部門において社内プロモーションの経験者 2)保険会社経験者においては、代理店開拓および活性化業務の経験者 信託銀行等においては、企業年金基金や受託先のフォロー 3)TOEIC600点程度 4)Excel、Word、PowerPoint 【歓迎要件】 <営業職> 1)DCプランナー2級以上合格 2)FP2級以上合格者 3)生命保険会社出身者については生保講座、生保大学修了者 【必須要件】 <事務職> 1)企業年金ビジネスの担当経験1年以上 2)入社後は当面の間(10年以上)、年金事業部で業務を行うことへの理解 3)Excel、Word、PowerPoint 【歓迎要件】 <事務職> 1)確定給付企業年金法および確定拠出年金法に基づく制度運営・実務対応の経験 2)退職所得の税制の取り扱いについての業務経験 3)地方厚生局や厚生労働省と年金分野で折衝した経験がある。 4)VBAの読み書き可能
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜1,000万円
09:00〜17:00 フレックスタイム制:あり(コアタイム 11:00~15:00) フレキシブルタイム(始業5:00~11:00/終業15:00~22:00) 時間外労働:あり(2025年度全社月平均27.7時間)
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:600万円〜1,000万円 月給:320,000 円〜513,000円 賞与あり(年2回) ※一部役職においては以下の通り固定時間外勤務手当の支給あり 基本給:463,700円〜525,300円 固定時間外勤務手当:123,300円〜139,700円 (時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を支給) 固定時間外勤務手当の該当時間超過分は別途支給 固定時間外勤務手当は、2026年度の月平均所定労働時間141.1時間として算出
東京都港区
屋内全面禁煙
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館(および全国本支店) 変更の範囲:全ての事業所および会社の定める場所
【福利厚生】 年次有給休暇(2025年度取得率:81.5%) 特別休暇(慶弔休暇・看護休暇・災害休暇等) 持株会 財形貯蓄制度 リフレッシュ休暇取得奨励金(年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合年1回一律5万円の奨励金を支給) オリックスグループ保養所(軽井沢・賢島・嵐山) 【諸手当】 通勤手当、時間外勤務手当、住宅手当 【人事制度】 キャリアチャレンジ制度 職種転換制度 社内公募制度 異動申告制度 社内インターンシップ制度 配偶者転勤エリア変更制度 配偶者転勤休職制度 育児短時間勤務制度(子が小学校卒業するまで)
東京本社 〒105-5135 東京都港区浜松町二丁目4番1号 世界貿易センタービル南館 大阪本社 〒550-0005 大阪市西区西本町一丁目4番1号 オリックス本町ビル
【グループ会社】 連結会社1,397社 持分法を適用した関連会社130社
【事業内容】多角的金融サービス業 主として法人のお客さま向けにファイナンス(リース、融資など)・レンタル・生損保コンサルティングサービス、グループ会社の各種サービスの提案の他に、環境エネルギー事業、事業投資(事業再生、M&Aなど)といった多様な金融サービスを国内・海外で幅広くご提供しています。 資本金:2,211億1100万円 株主資本:4,441,677百万円 上場証券取引所:東京証券取引所 プライム市場(証券コード:8591)/ニューヨーク証券取引所(証券コード:IX)
最終更新日:
580~850万
【募集背景】 近年、外為に関わる業務ニーズが増加、多様化をしている中で外為事務業務量も増えております。同時にRPA・VBAを活用した業務効率化を推し進めていく一方で、イレギュラー対応はスイフトや貿易実務、マネロンの知識、経験等をベースにした高度な解決能力が求められます。このように高度な外為実務の案件に対応でき、且つ生産性向上に向けた業務プロセスの改革・改善もリーダーシップをもって推進し、マネジメントを担える人員を確保することで、更なる組織強化と営業店からの事務請負量を増やすための募集となります。 【仕事内容詳細】 ◉貿易決済グループにてバック事務業務又はマネジメントを担当していただきます。(旧 外国事務センター) ◉グループ銀行の外為事務に関わる仕向送金、被仕向送金、輸出、輸入等のシステム入力、書類チェック、決済業務、海外電文対応、一部営業店対応等の バック事務業務についての検証業務及びイレギュラー案件、トラブル等発生時の対応。 ◉RPA、VBA、業務アプリ等を活用した業務効率化や事務堅確化、多能化による業務平準化、マニュアル整備等の業務見える化を率先してリーダーシップをもって推進。 ◉英語の使用場面は非常に多く、基本的に事務作業にて取り扱う書類はすべて英文となります。 ※1日の作業量としても多くの書類を見ていくため、一定の英語の読み取り力が必要となります。 【ポジションの魅力】 ◎りそな銀行東京本社にある国際事業部 外為為替業務オフィスにて、外為業務を担うプロフェッショナルとして、外為事務・営業店サポート業務を行って頂きます。 ◎英語の書類や電文を取扱うため、英語スキルを一層磨きたい方にも向いています。 ◎RPAやVBA等を活用した効率化、堅確化の業務改善施策を牽引できる機会も得られます。 ◎職務上、緻密で正確な対応が必要となりますので、業務においてその点に強みを持っていらっしゃる方にも活躍していただけます。 【配属想定先と働き方】 <株式会社りそな銀行 国際事業部 外国為替業務オフィス貿易決済グループ> ・人員構成64名 ※平均年齢58歳でベテラン社員が多く在籍されています。 ・残業:10~20h ※19時までには退社している社員が多いです。 【女性も活躍している職場です!】 ◇有給も充実しており、取得しやすいため、オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境です。 ◇オフィスも広く快適で、勤務環境も整っています。食事もとれる広い休憩スペースを設けている他、別棟の本社棟の社員食堂も利用できます。 ◇教育支援も充実しており、自己研鑽ツールも豊富で働きながらスキルアップも可能です。 ◇女性の声を直接経営に反映させるための取組も行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施に繋がっています。 ◇外部からも女性活躍に対する取り組みは認められており、『日経WOMAN』の『女性が活躍する会社』では第5位となっています。 【りそなグループについて】 りそなグループは、りそな銀行・埼玉りそな銀行・関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行で、国内の5大銀行グループの一角を占めています。 「フルラインの信託機能を備えた国内唯一の商業銀行」として、銀行業務に加え、相続・不動産業務、事業承継、年金信託といった信託機能を通じたサポートや、SX・DX支援、ベンチャー支援、人材ソリューション等お客さまのお困りごと起点の多様なビジネスを、広域かつ地域に密着して展開しています。 ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じてお客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しており、「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」など、この国には様々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル-プは業界の様々な常識を変えてきました。
【必須要件】 金融機関における外為バックオフィス業務知識と実務経験 SWIFT・外為円決済の送受信に関する実務経験又は貿易書類チェックに関する実務経験 TOEIC700点以上又は同等レベルの資格をお持ちの方(ビジネス経験不問) ※業務上、読み書きレベル以上の英語力が求められます。 【歓迎要件】 AML/CFT関連の業務経験がある方 商社などで貿易実務の経験がある方 RPA、VBA等のプログラミングスキルのある方
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
750~800万
単なる案件管理に留まらず、クライアント企業の「事業成長」を牽引する営業組織改善型ビジネスコンサルタントをお任せします。目先のKPI達成だけではなく、事業成長のために必要なことを考え、推進します。 【具体的には】 ■クライアントの課題抽出・先回りした改善提案・契約更新に向けた仮説検証 ■営業戦略の設計、ファネル分析に基づくKPI改善 ■SalesforceやHubSpot等を用いた営業マネジメント ■AI(生成AI等)を活用した資料作成・分析・品質向上 ■複数案件を横断したナレッジ共有・仕組み化の推進
\★営業組織の変革へ踏み込む、裁量とやりがいの大きい環境です。★/ 【必須】■マネジメント経験1年以上■法人営業経験3年以上■営業戦略の設計や、KPI改善に向けた提案経験■AIを活用した業務に抵抗がない方 【魅力】■裁量の大きさ◎市場や競合の分析をしながら主体的に行動できる環境です。 ■個人の成果だけでなくチーム全体の成果や事業成長をリードできます。 ■AIを活用しながら、業務改善を積極的に進めていくことができます。 ■社内外の風通し◎気持ちの良いコミュニケーションをとれます。 ■給与の毎月固定額が業界でも高水準!年収と働きやすさを両立できます。
~「営業」を「テクノロジー」の力でアップデートしていくことでビジネスに変革を~ ■決裁者アポイント獲得支援SaaS「アポレル」の開発・提供 ■決裁者メディア「Professional Online」の開発・提供
450~1000万
営業強化を図りたい企業の経営者に対し、当社の営業支援サービスをご提案。 *ソリューション営業(新規開拓) ・経営者へのアポイント獲得 ・商談実施 ・ご発注後の引継ぎ会議 (1)経営者へのアポイントを獲得(テレアポ・SNSアポ・交流会参加) (2)顧客に同社のサービスを提案 (3)顧客企業の経営者から、会社の状況、展望等についてヒアリング (4)ニーズに合った最適なサービスのご提案 (5)ご発注後、コンサルティングチームへの引継ぎ
【こんな方大歓迎!】 ・学生時代スポーツや何かに本気で打ち込んでいた方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・これまでにご自身で事業をやっていた経験がある方 ・電話営業のご経験をお持ちの方 ・明るくて元気な方 ・自分の意見をしっかりと述べれる方 ◎営業経験者の方は特に歓迎いたします!
総合マーケティング支援事業(アウトバウンド・インバウンド支援、広告提案、SNS運用代行など)
600~1200万
多様な業界の営業課題を可視化し、組織全体のパフォーマンスを最大化させるための戦略策定から運用の軌道修正までを担います。データを主軸に据えた再現性の高い仕組み作りに挑むポジションです。 ■クライアントの営業プロセス分析・課題抽出 ■営業戦略、KPI設計 ■営業組織のマネジメント層・メンバー層への教育・定着化支援 ■プロジェクト進捗管理および効果測定・改善提案 【業務内容の変更範囲:当社業務全般】
【必須】■法人営業経験3年以上 【尚可】■チームリーダー、プロジェクトマネジメント、または営業管理職の経験 ■営業としてのこれまでの実務実績をベースに、さらに市場価値の高い専門スキルを獲得したい方 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。クライアントからの引き合いが急増しており、組織のコアメンバーとしてご活躍いただける方を求めています。 【当社で得られるスキル】単なる手法の提供ではなく「組織を変える」本質的なコンサルティング力が身につきます。経営層と対峙する機会も多く、将来的に起業や経営参画を目指す方にも最適な環境です。
経営及びマネジメント支援
600~900万
事業会社のマーケ部門を中心としたお客様に対して関連部署や外部パートナーと協働し、弊社ビッグデータ活用基盤「Dockpit」の導入後のクライアント内データの活用施策の提案・ディレクションをお任せします。 ■提案フェーズから主担当として「課題の抽出」「企画のアイデア出し」「市場調査」などを行う ■プロジェクト推進・コンサルテーション ■データ集計、レポーティング ■データ分析基盤構築 ■追加提案内容の検討 ■AI導入コンサルティング など ※ご経験や志向性に応じて、コアな部分の設計・構築やプロジェクトマネジメントに注力いただくことを想定しています
【必須】 ■データを基にした企画提案や業務改善の経験 ■プロジェクトマネジメントの経験 【歓迎】 ■CRM(SFA、MA)等のツールを使用した経験・ノウハウ ■BIツール(Tableau、Looker Studio、Microsoft PowerBI 等)の利用経験 ■顧客折衝を含めたプロジェクトマネジメント経験 ■AWS、Azure、GCP等のクラウド基盤サービスの技術知識・経験
■経営に関するコンサルティング及び成長支援事業 ■インターネット行動分析(ビッグデータ解析)事業 ■IT先端技術を駆使した”売れる仕組み”構築事業
500~700万
以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 【レバテック(IT領域)】 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 【レバウェル(ヘルスケア領域)】 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 【ハタラクティブ(若年層領域)】 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 【HRTech事業】 HRtech領域のSaaS事業、人材領域(HR)において存在する課題を技術の力(Tech)によって変えるサービスを展開しています。 昨今の潮流として、企業は労働者の価値観やワークスタイルニーズの多様化などにより、以前よりもパーソナライズされた労働環境の提供が求められています。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与していきます。 【コンサルティング事業】 事業会社発のITコンサルティングファームとして業界No.1を目指しています。 現在の日本においては、IT人材が不足しているのみならず、顧客価値の創出やビジネスモデルの変革が求められるDXに課題を抱える企業が多く存在します。そのため様々なニーズにお答えできる体制を構築し、デジタルトランスフォーメーションを必要とする日本企業を包括的にサポート、支援していきます。
【MUST】 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験もしくはITエンジニア経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 【WELCOME】 ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 【WANT】 ・実直で、真面目に目の前の仕事にひたむきに取り組める方 ・向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる方 ・個人目標だけでなくチームとして達成すべき目標にも主体的に向き合える方
自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 DX事業 メディカル関連事業 教育関連事業
420~1000万
CTF GROUPにご依頼いただいた企業様の営業コンサルティングを行います。 ・営業戦略の立案 ・実行(アプローチチームへのディレクション業務) ・効果検証 ・改善提案 ・仕組み化 までを行います。 (1社につき2~3名のチームを組んで担当します) (1)顧客に同社のサービスを提案 (2)顧客企業の経営者から、会社の状況、展望等についてヒアリング (3)ニーズに合った最適な営業戦略を立案 (4)企画の実行 (5)実行効果の解析(検証・分析・改善) (6)顧客に最適な仕組みの出口戦略を提案
【マスト要件】 法人営業経験 または コンサルティング経験 【こんな方大歓迎!】 ・学生時代スポーツや何かに本気で打ち込んでいた方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・これまでにご自身で事業をやっていた経験がある方 ・電話営業のご経験をお持ちの方 ・明るくて元気な方 ・自分の意見をしっかりと述べれる方 ◎営業経験者の方は特に歓迎いたします!
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473~707万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【職務内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 提携先の住宅会社や不動産会社と連携し、住宅ローンに関する営業業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・住宅ローンのご相談対応 ・事前審査・本審査業務 ・住宅メーカー・不動産会社への提案営業 ・契約から融資実行までの各種手続き ・提携先との関係構築 ・住宅購入を検討されるお客様へのご提案 ・社内関係部署との調整業務 専門知識を活かしながら、お客様の住まいづくりを支えるやりがいの大きなポジションです。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人物像】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須条件】 ・金融機関(銀行・信用金庫・ノンバンク等)または不動産会社での実務経験 ・住宅ローンに関する業務経験 【歓迎条件】 ・住宅ローンアドバイザー資格 ・宅地建物取引士資格 ・金融商品の提案経験 ・法人営業経験 【こんな方におすすめ】 ・住宅ローンの専門性を高めたい方 ・安定した企業で長く働きたい方 ・お客様に寄り添った提案をしたい方 ・金融知識をさらに深めたい方 ・チームワークを大切にできる方
全国に幅広いネットワークを持つ総合金融機関です。 銀行業務だけでなく、クレジットカードや保険など多彩な金融サービスを展開し、お客様一人ひとりのライフステージに寄り添ったサービスを提供しています。 住宅ローン分野にも強みを持ち、グループのネットワークを活かした安定した事業基盤のもと、多くのお客様の住まいづくりをサポートしています。
年収非公開
組織・人事領域のコンサルティングを担う<People Organizationユニット>にて、事業のイノベーションにコミットしていただきます。 ※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。 【People Organizationユニットについて】 People Organizationユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、 事業ポートフォリオの転換/強化を実現するためのPX(People Exchange)支援を行います。 直接的な成果を求められるテーマはやれない大手コンサルティングファームとは異なり、 事業のトランスフォーメーションに必要な人・組織の変革を1社で進められる唯一のパートナーとなる存在です。 ~PX(People Exchnage)支援~ 外部労働市場との接続を志向した「オープン型HRM改革」支援を展開しています ①人事戦略DX ┗ 事業中計を前提とした「人材ポートフォリオ」の可視化、「DX推進組織」の設計を支援 ②採用DX ┗ 採用ブランディング(GPTW、Openworkスコア向上)とダイレクトリクルーティングによる採用支援 ③人事制度改革 ┗ 専門人材の育成促進、採用促進を目的としたジョブ型制度への変革支援 ④異動配置DX ┗ 幹部・戦略人材の人材要件(経験、コンピテンシー、性格特性)データ化と タレントマネジメントシステムを活用したサクセッション支援 ⑤DX人材育成 ┗ DX人材タイプ、スキルレベル・育成に向けたプログラムの提供 ⑥出口支援 ┗ 役職定年、再雇用制度、キャリア研修の再設計 ⑦データドリブン人事支援 ┗ 社員の活性化、自律的な成長に向けたタレントマネジメントシステムの利活用支援 " 【当社に入社するメリット(魅力)】 ◎ポストコンサルの転職先として、多くの方にジョインしてもらっています◎ ・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来ます ・硬直的な大手ファームと異なり、柔軟なキャリア形成ができます ・コンサルワークに加えて、新しいサービス/スタートアップの創出に関与できます ・組織として圧倒的な成長フェーズにあるため、幅広い経験を積むことができます ・働きがいのある会社として、GPTWに10年連続ランクインしています ・口コミサイトのオープンワークでも日本でトップ10に入っています"
【必須条件】 応募条件として以下何れかの経験を必須とします 組織人事コンサルタント/戦略コンサルタント/ITコンサルタントとしての以下の経験 ・人材採用/人材開発に関する取組 ・人事/組織に関する制度設計 ・HRテクノロジーの導入 ・新規事業企画、開発 【歓迎条件】 以下何れかの経験/スキルを保有する場合、歓迎をします。 ・ビジネスレベルの英語能力 ・デジタル/テクノロジー領域に関する知見 ・イノベーションをテーマとした何かしらのプロジェクト経験
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年収非公開
組織・人事領域のコンサルティングを行う<People Organizationユニット>にて、事業のイノベーションにコミットし、 メンバーの育成・指導、マネジメントも担っていただきます。 ※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。 【People Organizationユニットについて】 People Organizationユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、 事業ポートフォリオの転換/強化を実現するためのPX(People Exchange)支援を行います。 直接的な成果を求められるテーマはやれない大手コンサルティングファームとは異なり、 事業のトランスフォーメーションに必要な人・組織の変革を1社で進められる唯一のパートナーとなる存在です。 ~PX(People Exchnage)支援~ 外部労働市場との接続を志向した「オープン型HRM改革」支援を展開しています ①人事戦略DX ┗ 事業中計を前提とした「人材ポートフォリオ」の可視化、「DX推進組織」の設計を支援 ②採用DX ┗ 採用ブランディング(GPTW、Openworkスコア向上)とダイレクトリクルーティングによる採用支援 ③人事制度改革 ┗ 専門人材の育成促進、採用促進を目的としたジョブ型制度への変革支援 ④異動配置DX ┗ 幹部・戦略人材の人材要件(経験、コンピテンシー、性格特性)データ化と タレントマネジメントシステムを活用したサクセッション支援 ⑤DX人材育成 ┗ DX人材タイプ、スキルレベル・育成に向けたプログラムの提供 ⑥出口支援 ┗ 役職定年、再雇用制度、キャリア研修の再設計 ⑦データドリブン人事支援 ┗ 社員の活性化、自律的な成長に向けたタレントマネジメントシステムの利活用支援 【当社に入社するメリット(魅力)】 ◎ポストコンサルの転職先として、多くの方にジョインしてもらっています◎ ・特定のテーマに縛られることなく、テーマ横断的にプロジェクトに関わっていただくことが可能です ・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来ます ・硬直的な大手ファームと異なり、柔軟なキャリア形成ができます ・コンサルワークに加えて、新しいサービス/スタートアップの創出に関与できます ・組織として圧倒的な成長フェーズにあるため、幅広い経験を積むことができます ・働きがいのある会社として、GPTWに10年連続ランクインしています ・口コミサイトのオープンワークでも日本でトップ10に入っています
【必須(MUST)】 ・5年以上のコンサルティングファームにおける以下いずれかのご経験 - 人事コンサルティング - 戦略コンサルティング - 業務コンサルティング - ITコンサルティング(IT戦略、システム企画、PMO) ・マネージャー相当職位以上のご経験 【歓迎(WANT)】 ・HRの領域での変革や新規事業、サービスの創出に興味のある方 ・大手コンサルティングファームで物足りなさを感じている方 ・多様な業種・ソリューションのプロジェクト経験を積みたい方 ・新規事業の立ち上げや事業会社での経験も積んでみたい方 ・会社が急成長していくフェーズをダイレクトに経験してみたい方
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