【未経験歓迎/年収500万円~】不動産賃貸管理★土日休★さいたま市★さいたま新都心駅から徒歩OK
500~540万
株式会社東日本地所
埼玉県さいたま市
500~540万
株式会社東日本地所
埼玉県さいたま市
宅建事務
不動産マンション管理員
■担当務詳細: 不動産オーナー様に代わって不動産(一戸建)の管理をする仕事です。※カウンターにて住まい探しをお手伝いする仕事ではございません。 1)入居者募集※賃料等市場調査の上、駅前の不動産会社にお客様(借主)を紹介していただくよう営業します。 2)家賃集金 3)設備の修理対応手配 4)修繕手配※建物および共有設備の修理手配 5)退去時のリフォーム手配 6)物件の維持・管理※長期的な建物の修繕計画立案等 7)物件ごとの収支計算書作成 等 ※上記のうち、メイン業務は不動産管理です。 ■当社の強み: ・土地購入から建設、賃貸対応まで社内で一貫対応が当社の強みです。設立10年ですが、一軒家を貸し出す「戸建賃貸」という商品を武器に業績を伸ばし続け、連続黒字を更新しています。 ・東証プライム上場の「ハウスドゥ!グループ」の加盟店として全720の加盟店中、5年連続年間総合売り上げ1位の実績を誇ります。
職種未経験、業界未経験の方でも歓迎 賃貸業務経験のある方は歓迎
宅地建物取引士
500万円〜540万円
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
埼玉県さいたま市
最終更新日:
500~700万
北関東支店にて、下記のマンション管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■担当案件はお一人当たり、12~15棟です。 ■支店ごとに担当エリアが分かれており50~100世帯の中規模マンションが中心です。 ■管理組合運営のサポート:管理組合/理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。 ■各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案:建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。 ■労務管理:管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理(賃金や労働時間の管理等)を行います。 ※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。 ※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。 【ユニオングループの魅力】 ■一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ■オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ■年間休日124日で平均残業15時間程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。 【事業方針】 ■企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。
■分譲マンションのフロント経験 ■管理業務主任者資格 ■マネジメントのご経験
1.マンション、ビル、店舗並びに居宅の維持管理及び保守業務 2.建設工事の企画、設計、施工、請負業務 3.不動産の売買、賃貸、仲介並びにその代理業務 4.住宅関連設備機器及びそれに附帯する商品の販売業務 5.損害保険代理業務 6.警備業法に基づく警備業 7.高齢者等の身の回りの世話、宅内清掃、買物代行等の生活支援サービス 8.介護保険法に基づく居宅サービス事業 9.介護保険法に基づく地域密着型サービス事業 10.介護保険法に基づく居宅介護支援事業
500~700万
■業務内容: 同社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。 【業務詳細】 ・理事会・総会の準備・議事録作成 ・設備の日常保守点検や改修・修繕工事等の企画立案補助 ・管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導 ・居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営等) ・居住者のトラブル対応やクレーム対応など ■求人の魅力: 【フロント業務に専念】 社内には、その物件の修繕担当、組合の会計担当、リプレイス営業担当がいるため、フロント業務に集中できる環境です。また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」といった状況にならないような、他部門の社員との連携が取りやすい体制があり働きやすい環境が整備されています。 ★中途入社をした社員も多数活躍しています。 現在、20代の新卒入社社員と50代から60代のベテラン社員が活躍の中心となっています。 将来的にマネジメントポジションにつきたい方、目指したい方には可能性のある環境です。 60歳を超えてもフロント担当を続けている社員も。長く活躍のできる会社です。 【担当物件数が少ない】 同社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。平均7~11組合を担当します。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。ただ業務に追われる環境ではないため、自ら考え主体的に動き成長していくことが可能です。 ■賞与や昇給について: 成果に応じて年二回賞与を支給。成果だけではなくプロセスも評価する制度です。(プロセスや日頃の勤務態度で昇給していきます)歩合制ではないため、安定した給与は保証されつつ、自分の成果次第でより収入UPや昇給を目指せる環境です。 ■組織構成: 配属部署は30名ほどの組織です。一つの課が6名ほどで構成されており5課ございます。中途入社者も多く非常に馴染み安い雰囲気です。 ★中途での入社後、半年~1年で主任、1年~2年後には係長・課長になった社員もいます。 頑張りや実績を評価する体制は整っていますので、経験を活かして同社で活躍してください。 ★残業は平均で月10時間程度です。 総会が立て込む月は20時間ほどになることもありますが、メリハリのある働き方が出来ます。 ★水・日休みですが、理事会・総会の予定等と合わせ、振り替え休日として土日で休むこともできます。 家族の予定等に合わせ、ご自身の裁量で予定を立てることが可能です。 ★年に2回の9連休取得開始。 2019年より、年に3日付与されるフレックス休暇と有給休暇を利用し、夏休みの時期とその他の自分の好きな時期に9連休を取得することが出来るようになりました。 ★役職定年無し:60歳まで役職定年はございません、場合によっては60歳以降も役職付きで就業されている方もいらっしゃいます。
■フロント業務の経験のある方(目安として2年以上)
■マンション管理事業 ■ビル管理事業 ■リフォーム事業 ■大規模修繕工事事業 ■賃貸管理事業 ■施設管理事業 ■設備管理事業 ■清掃管理事業 ■環境衛生管理事業
500~700万
埼玉支店にて同社が管理しているマンション物件に住む方々が安心して暮らせるよう、サポートする業務を担当して頂きます。 管理組合と組合運営について協議し、その支援(コンサルティング)が主な仕事です。 フロントのご経験と管理業務主任者をお持ちの方のごエントリーをお待ちしております。 【具体的には】 ■管理物件における改善提案(修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等)、快適な住まい作りに向けた改善案の提案、実施、マンション内のコミュニティ形成補助 ■管理組合による理事会、総会、委員会運営の進行補助、議事録作成 ■居住者や管理組合理事からの相談、問い合わせ、トラブル対応等の問い合わせ窓口業務 ■同社の管理員、清掃員の確認・指導 ■フロントマン一人当たりの管理物件数は約12棟(650~750戸)となります。 ※未経験の方は、業務に慣れたら8~10棟をご担当頂きます(管理物件の形態や難易度、フロントマンの経験値により件数の増減あり) ※理事会や総会は土日開催が多い為、日曜出勤の場合平日に振替休日を取得いただきます。 【担当物件数、働き方について】 ■フロント担当一人当たりの管理物件数は約10棟前後となります。 (管理物件の形態や難易度、フロントマンの経験値により件数の増減あり) ■工事の専門部門が主導する大規模修繕やアフター工事の提案(ノルマ無) ※時間外対応に関しては、コールセンター、委託先の警備会社と連携、一時対応は協力会社が実施します。 ※理事会や総会は土日開催が多い為、土曜日曜出勤の場合平日に振替休日を取得いただきます。 【同社の魅力】 〇「フロント業務」だけに集中できる分業システム導入! 会計や修繕の専門部署が独立しているため、フロント一人が全てを背負うことはありません。 「あれもこれも」というマルチタスクから解放され、組合運営のサポートに専念できます。 〇ライフイベントに寄り添う「柔軟なワークスタイル」 ■時差出勤/時短の活用: 「今日は子供の送り迎えがあるから8:00〜17:00」といった調整が可能です。 ■残業月10〜20h程度: 定時退社もしやすく、夕食を家族と囲める環境です。 ■直行直帰推奨があるため、支店に縛られず、現場からそのまま帰宅。移動の無駄を徹底排除しています。 〇将来を見据えた「安心の待遇」と「定住性」 家族手当や住宅手当など、世帯主を支えるサポートが手厚いのが特徴です。 30・40代での転職者が多く、馴染みやすいのはもちろん、社内でのポジションアップも年次に関わらずフラットに評価されます。 また、役職定年がないのもポイントです。 【評価制度】 ■行動目標とお客様アンケートに基づき評価! ※期初に立てた1年間の目標に対する期末の達成度合いとお客さまにご回答いただいたアンケート結果を考慮します。 【同社の特徴】 ■品質管理を第一とし、ISO9001の発展形のSQMSにて管理業務を運営 ■タカラレーベングループからの供給と他社もしくは管理組合からの委託依頼による安定的な管理戸数の増加 ■マンション管理新聞(2021年5月)の“管理会社受託戸数ランキング”で増加率1位 ■人事評価及び面談をこまめに実施し、力ある社員は比較的短期間で昇進が可能 ■目標はあるがノルマはなく、成績や業績に応じた変動給与形態ではなく、固定給与形態
■管理業務主任者資格 ■分譲マンションフロントのご経験
・マンションの総合管理 ・テナントビル管理業務 ・建物修繕工事、設備メンテナンス工事施工業務 ・住居内装リフォーム工事施工業務 ・不動産の賃貸、サブリース業務 ・損害保険、生命保険の募集に関する業務(保険代理店業) ・通所介護、介護予防通所介護事業
600~800万
埼玉県内の各支社/支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 〇マンション管理組合の理事会や総会のサポート メインとなる業務です。お一人当たり、平均8~12棟をご担当いただきます。 1物件につき、1年のうち5~6回、多い場合には月に1~2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。 設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。 その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。 〇建物/設備の保全業務 共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。 〇社内サポートおよび協力会社のマネジメント 委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。 ※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます! 〇イベント企画/実施 居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。 ※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務や、長期修繕の企画~提案~施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。 【魅力ポイント】 ■三井不動産グループの安定基盤 ■スーパーフレックス導入 ■在宅勤務:月の40%まで利用可能 ■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます ■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています ■モバイルPC貸与…働く場所は自由です ■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です!
■管理業務主任者 ■マンションフロントのご経験
■土地・建物および各種付属施設の管理・保守・保安・清掃の請負・受託 ■建物および各種付属設備の設計・施工・監理等の請負・受託 ■土地・建物の売買若しくは賃借の代理・媒介 ■建築資材・建物付帯設備資材および器具、家具、電気照明器具・室内装飾用品・消火器・日用雑貨等の販売および斡旋
500~800万
同社が管理する分譲マンションのフロント担当者として、理事会や総会開催の総合的窓口業務、管理組合の要望に応じた改修や修繕工事の企画/提案業務など、管理運営のコンサルティング全般をお任せします。 一人あたりの管理物件は10~12棟です。 【具体的には】 <組合運営サポート> 〇総会/理事会の企画/運営サポート 〇会計/出納業務のサポート <建物管理> 〇定期健診と建物/設備等総合点検 〇長期修繕計画策定/提案営業 <コミュニティ支援> 〇生活マナーに関するトラブルの解消 〇大規模改修工事等の大事業に関する組合員の合意形成 <管理人との連携> 〇管理人の派遣、教育 ※初期教育は管理人教育センターで実施。 【業務の特徴】 ■フレキシブルな働き方の実現 理事会や総会の都合上、土日出勤が発生しますが、1ヶ月前には予定が確定しているため、 平日に休日を入れるなどプライベートの予定と調整しながら柔軟に調整が可能です! また時差出勤やリモートワークも可能です! ■ノルマなし!お客様志向で企画提案が可能! 目標はありますが、お客様と良好な関係構築を重視している環境のため、 ノルマに追われて仕事をするという環境ではございません。 経験の浅い方でも、お客様と寄り添う仕事を重視されている方を歓迎しております。 ■働き方 〇年間休日120日/土日祝日休み 〇理事会などで土日出勤した場合は平日に振替休日を取得 〇残業平均21時間◎/PC19時自動シャットダウン 〇リモートワーク可/時差出勤OK 〇「アウル24センター」が24時間365日体制で居住者をサポート ■入社後の研修体制 〇入社後は1.5カ月間の充実した中途研修有り 〇業界トップレベルの「技術研修センター」での研修有り 〇資格の取得に向けたサポート体制が充実 ■同社について 新築マンションの施工実績業界NO.1の長谷工グループの一員として、豊富な経験とグループ総合力で 最適な企画提案を行うことが可能です! その高い技術力から管理棟数も業界トップクラスを誇る安定企業です!
■管理業務主任者もしくは宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ■何かしらの営業のご経験をお持ちの方(異業界出身の方も歓迎)
■マンション管理事業 事務管理業務、管理員業務、設備管理業務、清掃業務、総合監視業務に加えて、 危機管理対策、長期修繕計画の作成および見直し、大規模修繕のコンサルタント業務、 その他様々な生活支援サービスなどを通じて快適な居住生活をサポートします。 ■リフォーム事業 日常的なマンションの維持修繕、設備に関する補修、お部屋の補修などの業務を通じて きめ細かいサポートをします。 ■施設/ビル管理事業 ■駐車場事業 ■レンタルオフィス事業
359~380万
< 安定した職場環境・東証スタンダードGr企業 > マンション管理を手掛ける会社の不動産売買・仲介を専門とするグループ企業です。マンション売買における営業事務職をお任せし致します。 【 具体的な仕事内容 】 ■請求書作成、書類確認 ■物件への資料投函(外出業務あり) ■データ保存 ■発送、書類の進捗管理、データの打ち替え作業 ■電話応対、来客対応 ■電話は受付窓口として、取り次ぎをいたします。 ※業務については先輩が丁寧にひとつずつサポートするのでご安心ください。 ※内勤業務メインですが、市役所への書類提出など外出がございます。 【 働き方 】 ・フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択出来ます。 ・業務システムが19時以降シャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ・キャリア形成サポートし、不動産の知識が身につく研修制度が充実しています。
・営業事務・サポート経験 (実務2年以上) ・基本的なPCスキル (Excel・Wordなど) ※不動産営業事務の経験者は積極的にお会い致します※ ※2026年9月からの入社を予定しております※
分譲マンション等の売買仲介・買取再販、 賃貸管理・仲介、コインパーキング運営管理など
552~627万
分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風です。 【具体的な業務】◆理事会、総会の運営サポート◆議事録の作成◆管理組合会計(出納関係)書類や管理報告書の作成◆共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案◆入居者様からのお困りごとサポート ※一人平均10棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。2~3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。
【いずれも必須】◆10年程度の分譲マンション管理経験◆管理業務主任者資格【魅力】残業平均月0~10時間/完全週休2日制/年休120日(有給取得推奨日をあわせると年休125日) ◆不動産に関する資格取得支援多数あり◆「数字を追い続ける仕事」ではなく、「お客様と信頼関係を築いていくこと」が中心の業務です。経験や知識がしっかり身につくため、体力勝負になりにくく、長く続けやすい仕事です。【働く環境】◆残業時間の事前申請を行っていただきます◆19時にPCがシャットダウンされ、申請がない場合残業出来ないなどワークライフバランスの充実を図っています。
あなぶきグループのマンション管理会社です。マンション管理、リフォーム、大規模修繕、ビル管理、清掃管理などマンションとビルの総合管理サービスを通じて、快適なマンションライフをサポート
552~627万
分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風です。 【具体的な業務】◆理事会、総会の運営サポート◆議事録の作成◆管理組合会計(出納関係)書類や管理報告書の作成◆共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案◆入居者様からのお困りごとサポート ※一人平均10棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。2~3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。
【いずれも必須】◆10年程度の分譲マンション管理経験◆管理業務主任者資格【魅力】残業平均月0~10時間/完全週休2日制/年休120日(有給取得推奨日をあわせると年休125日) ◆不動産に関する資格取得支援多数あり◆「数字を追い続ける仕事」ではなく、「お客様と信頼関係を築いていくこと」が中心の業務です。経験や知識がしっかり身につくため、体力勝負になりにくく、長く続けやすい仕事です。【働く環境】◆残業時間の事前申請を行っていただきます◆19時にPCがシャットダウンされ、申請がない場合残業出来ないなどワークライフバランスの充実を図っています。
あなぶきグループのマンション管理会社です。マンション管理、リフォーム、大規模修繕、ビル管理、清掃管理などマンションとビルの総合管理サービスを通じて、快適なマンションライフをサポート
420万~
不動産売買に関わる事務業務をお任せします。契約書作成や決済サポート、物件調査、管理物件の運営・管理など、実務に深く関わりながら、不動産の専門スキルを身につけ、幅広く活躍できる環境です。 ■物件の購入・売却に関する契約書の作成および契約対応 ■決済に向けた各種書類の作成および決済業務のサポート ■物件調査(役所調査・法令確認・現地確認など) ■管理物件の運営・管理業務 ■外出・現地確認業務あり ■その他、不動産業務に付随する事務作業全般
【いずれも必須】■不動産業界での実務経験をお持ちの方 ■契約書作成や物件調査の経験 ■普通自動車運転免許 ■宅地建物取引士 【求める人物像】■柔軟に幅広い業務に対応できる方 ■正確にコツコツ業務に取り組める方 【当社の強み】自社一貫体制で高い利益率を誇り、利益は積極的に社員へ還元しています。 【働き方について】残業は基本的になく、火・水の完全週休2日制でプライベートを大切にしながら働けます。
■不動産仲介業■不動産売主業■保険代理店業
450~700万
[ 業務概要 ] ・東武東上線沿線を中心に、賃貸住宅(アパート・マンション)をお探しのお客様へ、ご希望に沿った最適なお部屋をご案内するお仕事です 。 [ 具体的業務 ] ・来店対応・ヒアリング:ご来店いただいたお客様の受付を行い、理想の暮らしやご希望条件を丁寧にヒアリングしてお部屋を提案します。 ・物件のご案内(内見):社用車で現地へ同行し、お部屋の魅力だけでなく周辺の住環境も併せてご紹介します。お客様の潜在的なニーズを察した先回りの提案が信頼に繋がります。 ・ご契約・お引渡し:重要事項説明書などの書類作成や説明、契約締結から鍵の引渡しまでを一貫して担当します。 ・事務・営業準備:17時の窓口受付終了後は、書類整理、社内外のメール対応、翌日以降のご案内準備などを行います。 [ 配属先/働き方 ] ・賃貸事業本部 本ポジションは、個人ノルマのない「反響営業」スタイルであり、お客様一人ひとりの理想の住まい探しにじっくりと伴走できる点が魅力です。地域密着型の安定企業で、東武東上線沿線の街づくりに貢献する実感を持ちながら働けます。キャリアパスとしては、実務を通じた専門性の向上はもちろん、資格手当が充実しているため(宅建士:月2万円など)、資格取得支援を受けながらプロのアドバイザーとして成長し、将来的なマネジメント層への昇進も目指せる環境です。
[ 必須要件 ] ・不動産業界での営業もしくは賃貸管理の経験1年以上 ・普通自動車免許必須 ※運転業務が含まれます。 [ 歓迎要件 ]※必須ではございません ・宅地建物取引士 、賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方。 ・宅地建物取引士の取得を目指し、学習を進めている方も歓迎いたします。 ※社内には手厚い資格手当(宅建士:月2万円など)があり、取得後のキャリアアップも目指せる環境です。
■資産運用計画、土地有効利用に伴うビル、アパート、マンション駐車場の企画、設計、施工、管理業務。 ■テナントビル、アパート、マンション、駐車場等の入居者募集から入居者選定、集金、集計等の管理業務。 ■アパート、マンションなどの建物維持管理業務。 ■住宅の売買、仲介、リフォーム業務。 ■注文住宅の設計、施工。 ■オンラインによる顧客、受発注、入出金管理業務。