【投資用不動産営業】高インセンティブ/土日祝休み/11期連続黒字
600~1500万
株式会社atseed
東京都目黒区
600~1500万
株式会社atseed
東京都目黒区
不動産個人営業
個人投資家やサラリーマン向けに投資用区分マンションを中心とした資産運用提案を行う営業職です。 【具体的には】中堅からアッパー層の個人向けに、投資用区分マンションを主軸とした資産運用・節税・保険提案を実施。弊社独自のリストにアプローチし、紹介営業で顧客基盤を拡大します。一棟物件・土地・グループ会社の保険商品など幅広い商材を活用し、顧客ニーズに合わせた提案が可能。全国出張対応で対面商談を重視し、信頼関係を構築して紹介につなげる営業スタイルです。
【必須】個人営業経験をお持ちの方 【インセンティブ制度有】モデル例:●入社1年目 光通信系の小売店向け営業経験者[年収:750万円]、●入社3年目(課長)[年収:1500万円]【働きやすさ】土日祝休み(年間休日130日以上)で代休・有給制度も充実◎夜間商談時は午後出勤など柔軟な勤務調整が可能 【キャリア】新規事業に近い買取再販部門も展開中で、将来的なポジション拡大のチャンスあり
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~1,500万円 月給制 月給 300,000円~ 月給¥300,000~ 基本給¥216,000~ 固定残業代¥84,000~を含む/月 ■賞与実績:インセンティブあり
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩90分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間131日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始7日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※上記、想定年収にはインセンティブを含む 【インセンティブ】インセンティブは販売1件につき約15万円~60万円(上長同行の有無、利益に応じて変動) 実例として、今期4月~9月の6ヶ月間で一番成約が多い社員で17件、一番少ない社員で2件となっておりますチーム制でフォロー体制が整っておりますので、6ヶ月間で成約ゼロの営業社員はおりません。想定年収には、実質的に見込まれるインセンティブ額を含んでいます。
営業:8名 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集となります。 (変更の範囲:当社業務全般)
無
東京都目黒区東山1丁目6番2号 TPR中目黒ビル6階
東京メトロ日比谷線中目黒駅 徒歩5分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
変更の範囲:変更無し
服装自由(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
無
無
定年制度:あり(60歳)/勤務延長雇用制度:あり(65歳まで)
※服装自由(全従業員利用可):オフィスカジュアル ※社員旅行あり(業績による、昨年度沖縄) 【休暇】GW(通常公休に+3日付与)、夏季(昨年実績9日)、年末年始(昨年実績7日) 【福利厚生】 ・健康診断(年1回) ・バースデー休暇 ・資格手当(宅地建物取引士30,000円/月、その他不動産に係る資格20,000円/月 ・結婚祝金制度あり ・出産祝金制度あり ・家賃補助(管理物件に入居した場合) ・社員紹介制度(奨励手当あり) ・賃貸管理独自の歩合制度あり
1名
2回
筆記試験:無
■当社はお客様のためになる事業に挑戦したいという思いから創業し、不動産業を始めとして、グループ会社では飲食業、生命保険事業等様々な分野で事業を展開しています。主に首都圏・横浜の物件を取り扱っていることも特徴です。
株式会社atseed(アットシード)は、2015年に設立され、不動産コンサルティングや売買・賃貸・管理、リノベーション・リフォーム、飲食コンサルティングおよび直営店経営、損害保険代理業など、多岐にわたる事業を展開しています。 当社は、元大手不動産会社のトップセールスであった代表が立ち上げたこともあり、確かな提案力とサポート体制でお客様からの信頼を築き、業績は右肩上がりに成長しています。 営業手法においては、テレアポや飛び込み営業は一切行わず、既存顧客からの紹介やイベントを通じた新規顧客へのアプローチを中心としています。 また、社員の働きやすさを重視し、完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日131日以上とワークライフバランスを大切にしています。 さらに、インセンティブ制度も充実しており、入社1年目で成約1件あたり15万円から60万円のインセンティブを受け取った実績もあります。 当社では、社員一人ひとりの裁量が大きく、自分らしい営業スタイルで活躍できる環境が整っています。未経験から営業スキルを伸ばしたい方、専門知識を身につけたい方、頑張りを正当に評価されたい方のご応募をお待ちしております。
〒153-0043 東京都目黒区東山1丁目6番2号TPR中目黒ビル6階
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
350~1000万
土地をお持ちのオーナー様(地主様)に対して、賃貸マンションやアパート 経営による「土地活用」をご案内します。 →「売る」のではなく、お悩みを解決する営業職! まずは顔を覚えてもらい、お話を聞くところからスタートするため、 未経験でも始めやすい環境です🌱 📌このお仕事の魅力 ・「売り込み」は不要! 税金や将来の相続に対するお悩みをヒアリングするスタイルです。 ・専門知識は後からでOK! 具体的なプランや契約業務は、 上司や専門スタッフがしっかりサポートします。 ・高いニーズと社会的価値! 「節税対策」や「安定収入」など、 多くの地主様が抱える切実な悩みに応える商材です。 ・成果がダイレクトに還元! 業界トップクラスのインセンティブ制度があり、 頑張りがしっかり給与に反映されます✨ ・充実の研修制度! 営業スキルや税金の知識は、 入社後の丁寧な研修でイチから身につきます。 👉 お客様の人生に深く寄り添い、信頼関係を築いていく“信頼構築型営業”です! 🌱仕事内容の流れ 1.担当エリアの訪問:地主様宅へコツコツ足を運び、顔と名前を覚えてもらいます。 2.お悩みのヒアリング:家族構成や将来の不安、土地に関する困りごとを伺います。 3.メリットのご案内:賃貸経営がどのように悩みを解決するか (節税効果など)を説明します。 4.商談日時を設定:興味を持っていただけたら、 詳しい提案のための日時を調整します。 5.チーム・上司へ引き継ぎ:上司や専門スタッフが同行し、 具体的なシミュレーションや契約を進めます。 💪この仕事のやりがい ・お客様から「あなただから任せた、ありがとう」と深い信頼をいただける感動 ・成約時の達成感と、それがダイレクトに評価やインセンティブに直結する環境 ・税金や不動産の専門知識が身につき、ビジネスパーソンとして成長できる実感 ・支店全体で新人を育て、商談をバックアップしてくれるチーム体制の安心感
■高卒以上 ■普通運転免許をお持ちの方
-
600~1500万
■業務内容: オフィスや店舗など事業用不動産の物件取得~収益性向上に向けたリースアップやバリューアップ工事の企画・発注業務をご担当いただきます! その他、案件によっては自社開発ビルの用地仕入れ~企画・開発に携わっていただく可能性がございます。 <基本的な1日の流れ> 10:00~18:00:23区内の担当エリアの不動産業者へ仕入営業 18:00以降:事務作業、MTG、業者会への参加 ※現場へ直行、退社時間は19:30頃となります。 <扱う物件> 物件:店舗、オフィスビル(一棟)、店舗付住宅、区分店舗、事業用用地など(1億~3億程度の物件が中心となります) <担当エリア> 東京都心(23区)および一都三県の都市エリア(横浜や大宮など) ※基本的にはエリア毎に担当が分かれております。 ■組織構成: 仕入れの営業担当は現在5名が在籍(代表、部長、メンバー3名)少数精鋭組織のため、業務効率化に向けたSalesforceの独自開発やトラックレコードの一元管理などを推進しております。 妻帯者も多く安定した収入と落ち着いた就業環境を実現している社員が多数ご活躍しております。 ■就業環境: ・年休130日/土日祝日休み ・残業:20h程度/月 ・10時出社/所定労働7.5h ■評価制度(インセンティブ)について: 2026年度に評価制度を一新!年収上限を完全に撤廃。 曖昧な業績評価ではなく、純利益に基づきダイレクトに賞与として還元する透明性の高い報酬体系を導入!より個人の成果がクリアに反映される制度となっております! ■株式会社アセットイノベーションについて: 東京を中心とした事業用不動産の売買に特化し、成約賃料に基づいた「立地の目利き力」、国内最大級の会員数を擁する店舗物件紹介サイト等による「リーシング力」、バリューアップやサブリース付で「安心・手間なし」の各種ノウハウやサービスを提供することにより、「持続可能な活力ある社会」を実現します。
■必須要件: ・高卒以上 ・オフィスや店舗など事業用不動産の買取実務のご経験をお持ちの方(年数など不問) ■歓迎要件: ・宅地建物取引士をお持ちの方 ・売買仲介や用地仕入れのご経験がある方
グループ経営管理
567~707万
当社主催のセミナーや資料請求などを通じてご興味をお持ちいただいたお客様に対し、主に電話でのアプローチ(架電・受電)をお任せいたします。 お客様の状況や課題をヒアリングしながら関心度を高め、商談機会の創出を担っていただくポジションです。アポイント取得後、コンサルティング営業部門へパスアップを行い、商談・契約へと繋げていきます。未経験の方でも不動産・金融領域の業務に挑戦しやすく、営業の基礎スキルを身につけながらステップアップできる環境です。富裕層向けの商材を扱うため、商談を通じて、高い提案力やビジネス視点を養うことができます。
【必須】 ■未経験歓迎:意欲重視の採用となります 【歓迎要件】 ■コミュニケーション能力や交渉力などのスキルアップを目指したい ■スピード感ある環境で様々な経験を積みながら、キャリアアップを目指したい ■多くの経営者、企業のためになる仕事がしたい ■不動産や金融に係る知識を深めたい ■目標達成に向け、常にPDCAを回すコミット力がある
■収益不動産を核とした資産形成コンサルティング ■収益不動産の組成/売買/仲介/賃貸/管理 ■マンション管理適正化法に基づく管理業務 ■損害保険の代理業
360~540万
■業務概要 事業拡大に伴い、契約業務や営業サポートを担う営業事務をご担当いただきます。 営業メンバーが顧客対応や物件提案に集中できるよう、契約書作成や重要事項説明、各種事務対応を支える体制を強化したいと考えています。 宅建資格を活かして不動産実務に関わりたい方はもちろん、今後バックオフィス業務の幅を広げたい方、経理にも挑戦してみたい方にも適したポジションです。 未経験の業務があっても、入社後に少しずつキャッチアップいただけるようサポートします。 《不動産事務・契約業務》 ・賃貸契約書、重要事項説明書の作成 ・重要事項説明の実施 ・契約に必要な書類の確認、回収、管理 ・営業メンバーとの連携、契約進行のサポート ・顧客情報や契約情報の入力、管理 《経理業務(希望・適性に応じて)》 ・請求書の発行 ・入出金確認 ・経費精算のサポート ・売上や支払い情報の管理 ・月次業務のサポート 《その他》 ・業務フローの整理、改善 ・バックオフィス業務のサポート ・チーム内での連携、各種調整業務
■要件 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ※動産契約業務のご経験がない場合でも、宅建資格をお持ちで学ぶ意欲のある方は歓迎します。
-
600~900万
~土地活用や売買、賃貸仲介営業など職種未経験歓迎/デベロッパーでありゼネコンの当社◎仕入れ~建設まで一貫して携われる/決済1週間以内/タワマン開発など案件規模大/土日祝休・年休130日・残業ほぼなしで働き方抜群!~ ■業務内容: 当社のビジネスモデルの起点である仕入業務をお任せします。 当社は造注方式を採用しており、仕入れた土地に建設物が建つまで自社で一貫して携われることが強みです。 <造注方式とは> 自社で仕入れた土地をデベロッパーに提案・受注し、建設業務を元請の立場として指名をもらうビジネスモデルです。 取引先は東京建物や野村不動産、伊藤忠都市開発など大手優良ディベロッパーも多数。「Brillia」や「プラウド」など、有名マンションの建築実績も多数ございます。 ■業務詳細: 開発営業職として用地仕入から企画立案を行っていただきます。担当エリアは首都圏が中心になります。マンション開発に適した用地を探し、売主と交渉してより安い価格で仕入れることがミッションです。 用地はマンションの価値を左右する重要な要素のため、用地買収はマンション建設事業の要といってもよいほど重要な仕事です。 ※企画開発やデベロッパーとの折衝などは別部隊が担当します。 ・仕入用地に関する情報収集業務 ・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ・決済後の契約業務 等 ■評価体制: 社歴や年齢に関わらず、社員の実力や成果を非常に正当に評価しています。 定量よりも定性面を重視した評価制度のため、日々の頑張りが評価される体制です。 一方で一定の業績を上げると報奨金が支払われる制度もあり、定量についてもしっかり評価されます。 ■魅力: ・上場企業ではありますが、決裁の判断が1週間以内と非常に速いため、スピーディーな用地取得が可能です。 ・造注方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。 ・規模の大きな案件を扱うため、チーム制で個人ノルマはありません。現在メンバー11名が在籍しています。 ・ノルマに追われる事がないため、残業はほぼなし、18:30にはほぼ全員が帰宅しています。 ・法人向け営業のため、土日祝休で年休130日とライフスタイルも構築しやすい環境です。
<応募資格/応募条件> 【必須】 \職種未経験歓迎!/ ・不動産業界(売買、賃貸仲介など)での営業の経験のある方 【尚可】 ・用地仕入れの経験のある方 ・宅建資格保有者 <最終学歴>大学院、大学卒以上
一都三県の分譲マンション建設に特化した東証スタンダード上場のゼネコンです。土地仕入れから企画・施工まで一括する独自の「造注方式」により、業界平均3.5%を大きく上回る営業利益率7.7%を実現。超高層マンションも手がける高い技術力と品質管理が強みで、老人ホームや大規模再開発へも事業領域を拡大中の成長企業です。
406~450万
【スカウト25】入社後は当社の注文住宅/建売住宅の開発営業としてtoB営業をお任せします。販売接客のご経験を活かしながらステップアップが図れる環境です。配属は面接を通して決定してまいります。 首都圏をメインに事業展開し、年間の販売棟数は3000棟以上。入社後はOJT研修を通して下記業務を担当していただきます【詳細】■不動産仲介業者から土地情報を入手し、周辺環境や法的制限等を確認。該当役所にて調査■仲介業者に仕入れ交渉、土地の区割りや建てたい家のプランニング■建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手探しを依頼■契約及び引渡業務■アフターフォロー など
【歓迎】販売接客業のご経験をお持ちの方【求める人物像】生涯に1回のライフイベントに寄り添える志向性をお持ちの方 ★採用HP:https://www.hawk-one.jp/recruit/ 【魅力・社風】■コストや効率を優先した画一的な住宅ではなく、土地形状や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいを創っています。■面倒見がよく、後輩を育てるという風土が根付いています。「人」を大切にし、社員の自主性を尊重する社風です。 離職率5.8%(全社平均)という数字がその表れです。
戸建分譲住宅における用地仕入れ、建築プランニング、販売企画、施工管理、アフターフォロー
406~450万
【スカウト26】入社後は当社の注文住宅/建売住宅の開発営業としてtoB営業をお任せします。販売接客のご経験を活かしながらステップアップが図れる環境です。配属は面接を通して決定してまいります。 首都圏をメインに事業展開し、年間の販売棟数は3000棟以上。入社後はOJT研修を通して下記業務を担当していただきます【詳細】■不動産仲介業者から土地情報を入手し、周辺環境や法的制限等を確認。該当役所にて調査■仲介業者に仕入れ交渉、土地の区割りや建てたい家のプランニング■建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手探しを依頼■契約及び引渡業務■アフターフォロー など
【歓迎】販売接客業のご経験をお持ちの方【求める人物像】生涯に1回のライフイベントに寄り添える志向性をお持ちの方 ★採用HP:https://www.hawk-one.jp/recruit/ 【魅力・社風】■コストや効率を優先した画一的な住宅ではなく、土地形状や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいを創っています。■面倒見がよく、後輩を育てるという風土が根付いています。「人」を大切にし、社員の自主性を尊重する社風です。 離職率5.8%(全社平均)という数字がその表れです。
戸建分譲住宅における用地仕入れ、建築プランニング、販売企画、施工管理、アフターフォロー
406~450万
【スカウト27】入社後は当社の注文住宅/建売住宅の開発営業としてtoB営業をお任せします。販売接客のご経験を活かしながらステップアップが図れる環境です。配属は面接を通して決定してまいります。 首都圏をメインに事業展開し、年間の販売棟数は3000棟以上。入社後はOJT研修を通して下記業務を担当していただきます【詳細】■不動産仲介業者から土地情報を入手し、周辺環境や法的制限等を確認。該当役所にて調査■仲介業者に仕入れ交渉、土地の区割りや建てたい家のプランニング■建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手探しを依頼■契約及び引渡業務■アフターフォロー など
【歓迎】販売接客業のご経験をお持ちの方【求める人物像】生涯に1回のライフイベントに寄り添える志向性をお持ちの方 ★採用HP:https://www.hawk-one.jp/recruit/ 【魅力・社風】■コストや効率を優先した画一的な住宅ではなく、土地形状や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいを創っています。■面倒見がよく、後輩を育てるという風土が根付いています。「人」を大切にし、社員の自主性を尊重する社風です。 離職率5.8%(全社平均)という数字がその表れです。
戸建分譲住宅における用地仕入れ、建築プランニング、販売企画、施工管理、アフターフォロー
406~450万
【スカウト32】入社後は当社の注文住宅/建売住宅の開発営業としてtoB営業をお任せします。販売接客のご経験を活かしながらステップアップが図れる環境です。配属は面接を通して決定してまいります。 首都圏をメインに事業展開し、年間の販売棟数は3000棟以上。入社後はOJT研修を通して下記業務を担当していただきます【詳細】■不動産仲介業者から土地情報を入手し、周辺環境や法的制限等を確認。該当役所にて調査■仲介業者に仕入れ交渉、土地の区割りや建てたい家のプランニング■建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手探しを依頼■契約及び引渡業務■アフターフォロー など
【歓迎】販売接客業のご経験をお持ちの方【求める人物像】生涯に1回のライフイベントに寄り添える志向性をお持ちの方 ★採用HP:https://www.hawk-one.jp/recruit/ 【魅力・社風】■コストや効率を優先した画一的な住宅ではなく、土地形状や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいを創っています。■面倒見がよく、後輩を育てるという風土が根付いています。「人」を大切にし、社員の自主性を尊重する社風です。 離職率5.8%(全社平均)という数字がその表れです。
戸建分譲住宅における用地仕入れ、建築プランニング、販売企画、施工管理、アフターフォロー
406~450万
【スカウト54】入社後は当社の注文住宅/建売住宅の開発営業としてtoB営業をお任せします。販売接客のご経験を活かしながらステップアップが図れる環境です。配属は面接を通して決定してまいります。 首都圏をメインに事業展開し、年間の販売棟数は3000棟以上。入社後はOJT研修を通して下記業務を担当していただきます【詳細】■不動産仲介業者から土地情報を入手し、周辺環境や法的制限等を確認。該当役所にて調査■仲介業者に仕入れ交渉、土地の区割りや建てたい家のプランニング■建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手探しを依頼■契約及び引渡業務■アフターフォロー など
【歓迎】販売接客業のご経験をお持ちの方【求める人物像】生涯に1回のライフイベントに寄り添える志向性をお持ちの方 ★採用HP:https://www.hawk-one.jp/recruit/ 【魅力・社風】■コストや効率を優先した画一的な住宅ではなく、土地形状や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいを創っています。■面倒見がよく、後輩を育てるという風土が根付いています。「人」を大切にし、社員の自主性を尊重する社風です。 離職率5.8%(全社平均)という数字がその表れです。
戸建分譲住宅における用地仕入れ、建築プランニング、販売企画、施工管理、アフターフォロー