【法人営業】外国人の人材派遣/外国籍8割の環境/土日祝休み/年間休日121日

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ★業界トップクラスのリクルートグループ★人と企業をつなぐプロフェッショナルへ！

  450~550万

  • 新規顧客
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • スタッフ
  • 既存顧客
  • 接客
  • 販売

  株式会社リクルートスタッフィング東京都新宿区, 東京都千代田区

  ★業界トップクラスのリクルートグループ★人と企業をつなぐプロフェッショナルへ！気になる

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  仕事内容

  法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます ＊社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています ＜1日の業務の流れ＞ 9:30　新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00　アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30　サテライトオフィス（※）に移動して事務処理 12:30　ランチ 13:30　派遣スタッフの方と面談 16:00　職場見学 18:00　帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00　退社 　※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります 　※残業時間は25～35時間/月は発生する可能性があります

  求める能力・経験

  未経験大歓迎！経験者は更に優遇！ 【尚歓迎・求める人物像】 ・営業・販売・サービス業での接客経験がある※業界不問 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤ソフトバンク×セールス◢ AI・クラウド提案で企業変革を担う｜リモート可

  679~1073万

  • 提案
  • 営業担当
  • 戦略提案
  • 新規顧客
  • 既存顧客
  • 営業
  • 自動車
  • 法人営業
  • ネットワーク
  • 普通自動車
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車運転
  • クラウド

  ソフトバンク株式会社東京都港区

  ◤ソフトバンク×セールス◢ AI・クラウド提案で企業変革を担う｜リモート可気になる

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  仕事内容

  【主な業務内容】 配属された部署のお客さまの営業担当をしていただきます。 顧客のソリューション営業担当として、お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案していただきます。 既存顧客への深耕や新規顧客の開拓まで戦略を立てて受注に向けて提案活動を進めます。 【具体的な業務】 担当企業に対する提案活動やリレーション維持強化の活動が中心となります。

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちでかつ、普通自動車運転免許をお持ちの方 ・ITインフラ領域における中堅企業（300～1000億規模）へのSIソリューションの法人営業経験 ・ITインフラ領域における新規の顧客開拓経験 ・ネットワーク・サーバー・クラウド・音声・モバイル・セキュリティ分野に関する基本的な知識 【求める人物像】 ・変化が激しい状況においても、前向きにチャレンジし続けられるマインドをお持ちで、新しい知識や学ぶことについて貪欲な方 ・チームメンバーと一丸となって、目標達成に向けて進んでいける人材

  事業内容

  ①コンシューマ事業 国内の個人向けに、モバイルサービス（SoftBank、Y!mobile、LINEMOなど）、ブロードバンドサービス（SoftBank 光、SoftBank Airなど）を提供。 ②エンタープライズ事業 法人向けに、モバイル回線や固定通信サービスなどの多岐にわたるソリューションサービスを提供。 ③ディストリビューション事業 法人向けにクラウドサービスやAIなどの先進テクノロジー、個人向けに通信端末関連商品の提供。 ④メディア・EC事業 ⑤ファイナンス事業

• エージェント求人

  【6/14・6/21 1day選考】業界不問｜充実の福利厚生｜レバレジーズの営業オープンポジション

  400~1000万

  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 提案
  • 営業
  • 販売
  • コンサルティング業務
  • 転職支援
  • コンサルタント
  • リーダー
  • マネジメント

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【6/14・6/21 1day選考】業界不問｜充実の福利厚生｜レバレジーズの営業オープンポジション気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ご経歴や適性に応じて、人材事業に纏わる「IT領域」または「若年層領域」の営業職をお任せします ✓IT領域：エンジニアとクライアント企業双方の希望を叶える、最適なマッチング（CA/RA業務）の推進 ✓若年層領域：大学生や正社員未経験、第二新卒の方々に寄り添い、個々人に最適な就職支援を提供するコンサルティング営業 ✓市場ニーズの非常に高い領域において、クライアント企業の課題解決と求職者のキャリア最大化に貢献 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓IT領域（CA/RA）における、大手・スタートアップ企業へのエンジニアリソース提案およびエンジニアのキャリアカウンセリング ✓若年層領域（CA兼RA）における、第二新卒や正社員未経験層を対象としたキャリア構築支援および企業の若手採用課題の解決 ✓各拠点（東京・大阪・名古屋・福岡など）の地域特性に応じた、自治体や地元企業と連携した人材マッチングプロモーション ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓これまでの営業・販売・エンジニア経験を活かし、介在価値の高い「両面型」の人材コンサルタントへ挑戦したい方 ✓年商1700億超の安定基盤を持ちながら、年間10本以上の新規事業が立ち上がる挑戦的な環境で圧倒的に成長したい方 ✓1day選考を通じて、現在の仕事を続けながらスピーディーかつ効率的に転職活動を進めたい方 ✓充実の福利厚生（ご近所手当やレバカフェ等）が整った、働きがいのある会社ランキング常連のホワイト環境で長く活躍したい方

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓高専卒、大卒以上の方 ✓正社員として「販売・営業経験1年以上」または「ITエンジニア経験1年以上」をお持ちの方 歓迎条件（WANT） ✓法人・個人問わず、新規開拓営業やアウトバウンド型営業の実務経験 ✓営業組織等でのリーダー、マネジメント、後輩育成の経験 ✓過去の経験において、組織や個人で相対的に高い結果・成果を出した実績

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【課長候補】業界シェアTOP級サービスの既存営業×マネジメント◆年休125日

  501~700万

  

  株式会社リベロ東京都港区

  【課長候補】業界シェアTOP級サービスの既存営業×マネジメント◆年休125日気になる

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  仕事内容

  社宅管理や転勤手配を一元化する「社宅ラクっとNAVI」の既存営業のチームを管理するプレイングマネージャーポジションです。業界首位クラスかつ低解約率のため既存関係構築に注力しながらメンバーの育成を担います 営業とマネジメントの割合は経験に合わせ調整が可能です。自身のスキルに合わせて段階的にマネジメントを習得可能です。 ■アカウント管理：定期面談、システム活用状況レビュー、先回りのクロスセル提案、顧客DB管理、トラブル対応■アカウントプランニング：顧客組織図の解読を通じた未導入部署への展開計画策定■マネジメント：５名前後を想定。※訪問とオンライン商談は半々、宿泊を伴う出張が発生する場合もあります。

  求める能力・経験

  【必須】■何らかの営業経験5年以上（サービス・小売業でのSV・エリアMgr・バイヤー経験も含む）■役職者としてのマネジメント経験2年以上（人数不問）■PCスキル中級以上（Excel/PPT） 【魅力・やりがい】管理職ポストに空きのない現職から明確にステップアップ可能。競合優位性抜群の自社ツールを武器に顧客に伴走する手応えが得られます。マネジメントにおいては、『目標設定』と『プロセスの最適化』に基づくロジカルな指導法を実践・習得でき、プレイングマネジャーとして組織成長を牽引する中核に立てます。

  事業内容

  ■移転者サポート事業

• 企業ダイレクト

  【新規開拓・人材/組織開発法人営業】企業の組織課題をコーチングで解決

  500~800万

  

  ビジネスコーチ株式会社東京都港区

  【新規開拓・人材/組織開発法人営業】企業の組織課題をコーチングで解決気になる

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  仕事内容

  企業の経営課題や組織課題を解決するため、コーチングプログラムや研修等の各種ソリューションを提案する新規開拓営業をお任せします。入社後は新規開拓に専念し、将来的なキャリアの幅を広げるポジションです。 ■休眠顧客へのアプローチや既存顧客からの紹介を通じた新規アポイントの獲得　■クライアント企業（経営層・人事部門）の組織・人材に関する課題ヒアリング　■コーチングや各種研修等、最適なソリューションの企画・提案および受注活動■先輩社員への同席を通じた提案ノウハウの習得※入社直後は新規開拓チームにてフロントエンド業務に専念いただき、受注後は既存担当へ引き継ぐため開拓に集中できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】■営業経験をお持ちの方（目安2年以上） ■新規開拓営業に抵抗がなく、主体的にアプローチができる方 ■企業の経営や組織・人材開発に対する強い興味・関心をお持ちの方 【歓迎】■人材業界やコンサルティング業界での営業経験 【魅力】■企業の経営層や人事責任者と対峙するため、高度なビジネスコミュニケーション能力と課題解決力が身につきます。■新規開拓という最も難易度が高く成果が明確な領域で、営業としての圧倒的なスキルアップが可能な環境です。■事業拡大につきポジションも増加中。実績次第で早期のキャリアアップも見込めます。

  事業内容

  ■ビジネスコーチング・コンサルティング　■1on1導入･運用研修 ■ビジネスコーチ養成スクール　■人事コンサルティング ■セミナー開催　■クラウドシステム開発・販売

• 企業ダイレクト

  【既存顧客深耕メイン・人材/組織開発法人営業】人的資本経営のプロデューサー

  500~800万

  

  ビジネスコーチ株式会社東京都港区

  【既存顧客深耕メイン・人材/組織開発法人営業】人的資本経営のプロデューサー気になる

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  仕事内容

  企業の経営課題や組織課題を解決するため、コーチングプログラムや研修等のソリューションを提案する営業をお任せします。本ポジションは既存顧客への深耕営業・伴走支援を中心に、別部署等への展開を図ります。 ■既存顧客への定期的なフォローおよび深耕営業■クライアント企業（経営層・人事部門）の潜在的な組織・人材課題のヒアリング■課題解決に向けた最適なソリューション（コーチングや各種研修等）の企画・提案活動■既存顧客における別部署・関連企業への展開・紹介獲得■受注後プロジェクトの伴走支援・効果検証※既存の深耕を通じた新たなビジネスチャンスの創出をミッションとしてご活躍いただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■法人営業経験 ■既存顧客と長期的な関係構築を図りながら深耕営業ができる方 ■企業の経営や組織・人材開発に対する強い興味・関心をお持ちの方 【歓迎】■人材業界やコンサルティング業界での営業経験 【魅力】■企業の経営層や人事責任者と対峙するため、高度なビジネスコミュニケーション能力と本質的な課題解決力が身につきます。■顧客の事業成長に寄り添い、長期的に伴走する手応えを感じられるポジションです。■事業拡大につきポジションも増加中。実績次第で早期のキャリアアップも見込めます。

  事業内容

  ■ビジネスコーチング・コンサルティング　■1on1導入･運用研修 ■ビジネスコーチ養成スクール　■人事コンサルティング ■セミナー開催　■クラウドシステム開発・販売

• エージェント求人

  《東京/横浜》経営課題を人材で解決【リクルーティングアドバイザー】◆職種未経験者歓迎◆フレックスOK

  465~769万

  • 人材紹介/派遣
  • 営業担当
  • 営業活動
  • 法人営業
  • 人事
  • 営業
  • 人材紹介
  • 求人広告
  • 中途採用
  • 既存顧客
  • 転職支援
  • 提案

  パーソルキャリア株式会社東京都港区, 神奈川県横浜市

  《東京/横浜》経営課題を人材で解決【リクルーティングアドバイザー】◆職種未経験者歓迎◆フレックスOK気になる

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  仕事内容

  ■採用背景： 今、あらゆる企業にとって「人材」の価値があらためて見直されています。 先の読めない経営環境の中で、多くの企業が事業課題に直面し、その解決を担う人材の確保に大きな難しさを感じています。 人口減少や高齢化、専門スキルの高度化などを背景に、必要な人材を十分に獲得できていない企業も少なくありません。 このままでは、企業の成長や進化そのものが停滞してしまいます。 私たちはこの状況を変えたいと考えています。 企業が前進するための力となる人材を最適な形でご支援することで、お客様の事業成長を支援するパートナーへと進化していく。 その実現の鍵を握るのがリクルーティングアドバイザーの存在です。 今回の採用は、サービスの価値を高め続けるための戦略的な投資であり、現場力をともに高めていける仲間を求めています。 ■ポジション概要： リクルーティングアドバイザー（以下RA）として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。 法人顧客の“採用パートナー”であり“経営パートナー”であるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。 中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。 ■職務詳細： 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 ■仕事の流れ： (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。 (2) 法人顧客へのヒアリング 「どのような人材を採用したいのか？」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (3) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。 転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (5) 各選考のフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用・転職支援の成功 法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。 ■身につくスキル： ・課題解決力 現在の市況感や個人登録者のデータベースを把握し、法人顧客のニーズを解明します。 ・プロジェクトマネジメントスキル RAの仕事は関わる人が非常に多いのが特徴です。 ■業務のやりがい： ・自由度が高く、個人の裁量が大きい ・業界や事業全体を見渡し、顧客とともに成長を目指せる実感がある ・さまざまなステークホルダーをコントロールしながら、成果の最大化を目指す醍醐味がある ■研修制度： ・全体研修・事業部研修（座学） ・現場OJT（ブラザー・シスター） ・RAカレッジ

  求める能力・経験

  ■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方

  事業内容

  【事業内容】 経験者向け人材紹介（若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層）、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援

• エージェント求人

  【職種未経験歓迎】採用コンサルティングに挑戦できるRA職

  465~769万

  • 担当者
  • マネジメント
  • 新規顧客
  • 戦略立案
  • 提案
  • 戦略提案
  • 人事
  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務
  • 設計支援
  • ヒアリング
  • 新規顧客開拓
  • 営業
  • パートナー
  • 人材紹介
  • 既存顧客
  • 医療/ヘルスケア
  • 法人営業
  • 接客
  • 販売

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  【職種未経験歓迎】採用コンサルティングに挑戦できるRA職気になる

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  仕事内容

  企業の採用課題を解決するパートナーとして、採用ニーズのヒアリングから人材提案、採用成功まで一貫して担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・企業への採用課題や人材ニーズのヒアリング ・採用ターゲットや募集要件の設計支援 ・求人票の作成および求人情報のブラッシュアップ ・求職者へ訴求するための求人魅力の整理・言語化 ・キャリアアドバイザーとの連携による候補者紹介 ・面接日程調整や選考進捗のフォロー ・採用成功に向けた企業への提案およびコンサルティング ・既存顧客への深耕営業および新規顧客開拓 ・採用市場や競合動向の情報提供 ポジションの特徴 ・企業の経営層や人事担当者と直接やり取りを行い、採用戦略の立案から携わることができます。 ・単なる人材紹介ではなく、企業の採用課題に対して最適な提案を行うコンサルティング要素の強い営業職です。 ・業界や職種を問わず幅広い企業の採用支援を経験できるため、人材業界や法人営業の専門性を高めることができます。 ・将来的にはマネジメントや他職種へのキャリアパスも用意されています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・個人営業経験 ・販売・接客サービス業において高い成果を上げた経験 【歓迎要件】 ・人材業界での業務経験 ・採用や人事領域に関する知識・経験 ・IT、メーカー、金融、医療など特定業界に関する知識や経験 ・課題解決型の営業経験 【求める人物像】 ・目標達成に向けて主体的に行動できる方 ・PDCAを回しながら継続的に成果創出に取り組める方 ・顧客の課題を深く理解し、最適な提案を考えることが好きな方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方 ・成長意欲が高く、新しい知識やスキルの習得に前向きな方 ・企業の採用成功に貢献したいという想いをお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  プロデューサー候補／社長室 企画推進グループ｜ビズリーチ

  650~900万

  • 社長
  • 課題設定
  • プロジェクト
  • 提案
  • 企画立案
  • 官公庁折衝
  • 広報/PR対象 官公庁
  • 顧客 官公庁
  • 最終顧客 官公庁
  • 渉外先 官公庁業界
  • 組織課題設定
  • 採用戦略立案
  • 採用率向上
  • 政府統計リサーチ
  • ホワイトペーパー作成
  • 社会課題調査
  • 組織課題ヒアリング
  • キャリアプランニング指導
  • 転職支援
  • 就職/転職イベント出展
  • マネジメント
  • 法人営業
  • イベント企画
  • 戦略提案
  • プロジェクトマネジメント
  • 営業
  • 人材紹介
  • 人材採用目的のコーポレートブラ...
  • 人材開発計画策定
  • 中途採用
  • 求人票作成
  • 求人広告

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  プロデューサー候補／社長室 企画推進グループ｜ビズリーチ気になる

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  仕事内容

  ■組織概要： ・社長室 企画推進グループは、同社特有の組織 ・ミッション：「社会課題と向き合い、企画創出を通じて資産を最大化する」 この先に起こりうる社会課題を抽出し、同社が持つサービスなどを用いて課題解決に繋がる企画を創出、発信(PR)することで、社会だけではなく、ビズリーチ社の成長に寄与することを目的としています。 ■企画推進グループの機能 1.ビズリーチ事業との共同提案：公募プロジェクト 2.官公庁への企画提案 3.みらい投資プロジェクト（ビズリーチ社のサステナビリティプログラム） 4.その他企画業務 会社と事業をつなぐ役割を期待されており、短期よりも長期的な視座を求められます。 ■ポジションについて 政府のホワイトペーパーを読み解き、社会課題の抽出を行う。 同社の資源を活用した企画立案をスピーディに行います。 また、日常的には出会うことができない要人との面会や特命案件に対応する機会も多いポジションです。将来的にPRを絡めた企画プロデューサーを担って頂く想定です。 ■業務詳細について ①ハイクラス求人の創出 ・官公庁を中心とした採用支援を行います。 ・世の中のトレンドに合わせたテーマと、ビズリーチ会員様にとって新たな選択肢と機会に繋がる企画を生み出し、採用成功に繋げます。 ・官公庁の折衝窓口も担当しているため意見交換の対応や採用に限らない相談についても対応します。 ②公募プロジェクト ・ビズリーチが元々強みを持つ「ハイクラス」というブランドを保持し続けるため、民間のお客様に対して、ビズリーチ事業部の担当者と連携しながら、世の中のトレンドに合わせたテーマと、ビズリーチ会員様にとって新たな選択肢と機会に繋がる企画を生み出し、採用成功に繋げます。 ・結果的に、お客様の深耕にも繋げます。お客様の採用ニーズだけではなく、世の中のトレンドや、ビズリーチ会員様の立場にたった企画を生み出す必要があります。 ③みらい投資プロジェクト ・2022年2月より開始しているビズリーチ初の、SDGs達成に向けたサステナビリティプログラム ・プロフェッショナル人材の力を必要とする「未来のプロ人材を育てる」「未来の新産業を創る」「未来の環境を守る」を重点項目に同社のノウハウをはじめさまざまな資産を未来に還元します。 ・企画の際は同じ課題感を持つ組織と連携をしながら、課題解決に繋がる企画を創出いたします。 〈連携先実績一例〉 国立高等専門学校機構様、公益財団法人福武財団様、慶應義塾様、公益財団法人日本財団様 ④その他、特命案件の対応

  求める能力・経験

  【必須】 ・プロジェクトマネジメント（PM）の経験に加え、戦略策定だけでなく自ら手を動かして地道に運用までやり切れる方 ・社内外のステークホルダーとの円滑な合意形成を図れる、高い調整力・コミュニケーション能力 ・下記いずれかのバックグラウンドをお持ちの方： ①HR領域での法人営業経験（クライアントの経営課題を深く理解し、提案・実行してきた経験 ②異業種・複数企業が関わるイベントや共同プロジェクトの企画・推進経験 【求める人物像】 ・誠実で信頼感があり、チームや社外関係者と良好な関係性を築ける方 ・役職や役割の枠にとらわれず、当事者意識を持って柔軟に業務に取り組める方

  事業内容

  ■人材マネジメント（HR Tech）エコシステム ●採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 ●人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ　社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム　HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム　HRMOS採用 ・勤怠管理システム　HRMOS勤怠 ・経費精算システム　HRMOS経費 他

• 企業ダイレクト

  【SaaSセールス】大手企業への組織課題の解決提案/「キャリア」可能性を広げる

  570~900万

  

  ミイダス株式会社東京都品川区

  【SaaSセールス】大手企業への組織課題の解決提案/「キャリア」可能性を広げる気になる

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  仕事内容

  エンタープライズ顧客（採用大手企業）に対し、課題ヒアリングから契約までを一貫して担当。自社SaaSミイダス」の提案を軸に戦略的な新規獲得とシェア拡大をお任せします。※アポは別部隊が獲得で新規TELは無し 【詳細】■採用支援の提案は元より、その裏側にある本質課題である人の定着や活躍、企業の魅力度向上、労務管理に至るまで様々な潜在ニーズ（経営課題）をヒアリングし、顧客の課題に沿った提案を実施します。 ■ワンプロダクト多機能という特徴を持つ「ミイダス」を提案することで、経営課題の解決に貢献いただけます（定額で様々な課題への打ち手を講じられる点が満足度を高め、リピート率の向上に寄与しています）

  求める能力・経験

  【必須】無形商材の営業経験 ★創業７年目事業拡大フェーズであり、事業の中核として活躍し、キャリアアップを目指しやすいタイミングです！ 【ミイダスとは】ユーザー数150万人以上、利用企業数は44万社以上で あり、福利厚生等、「人」を軸とした様々な経営課題解決が可能なサービスです 【組織の特徴】代表直下プロジェクトでハイパフォーマーで構成された、セールスの精鋭部隊であり社内ベンチャーのような動き方をしてます。生産性向上に向け営業としての仮説→検証（チャレンジ）→振り返りをスピーディーに繰り返し、インプットとアウトプット量が多い組織です。

  事業内容

  経営支援サービス「ミイダス」の企画、研究/開発、および運営