保険PM募集|生命保険経験・PM経験必須
700~1200万
HirePundit Japan K.K
東京都港区
700~1200万
HirePundit Japan K.K
東京都港区
汎用機プロジェクトマネージャー
【PM(保険業界)|グローバルITコンサルティング企業】 はじめまして。Hire Pundit JapanのKomal Sharmaです。 現在、グローバルITコンサルティング企業にて、保険業界向けProject Managerを募集しております。 【必須要件】 ・保険業界での実務経験(生命保険/損害保険) ・Project Managerとしての経験 ・システム開発プロジェクト経験(SDLC) ・ベンダーマネジメント経験 ・日本語:ネイティブレベルまたはJLPT N2以上 ・英語:日常会話レベル以上 【歓迎要件】 ・大規模システム導入/変革プロジェクト経験 ・グローバル環境での業務経験 ・保険システム開発経験 【勤務地】 東京(ハイブリッド勤務) ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご連絡ください。 詳細をご案内させていただきます。 コマ-・シャルマ リクルートメントコンサルタント
必須スキル 生命保険または損害保険業界での実務経験 プロジェクトマネジメント経験 システム開発ライフサイクル(SDLC)の知識・経験 ベンダーマネジメント経験 要件定義からリリースまでのプロジェクト推進経験 ステークホルダーマネジメント経験 日本語(ネイティブレベルまたはJLPT N2以上) 英語(日常会話レベル以上) 歓迎スキル 保険システム開発・導入経験 大規模システム導入プロジェクト経験 アジャイルまたはウォーターフォール開発経験 グローバルプロジェクト経験 PMP等のプロジェクトマネジメント資格
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)
正社員
700万円〜1,200万円
休憩60分
東京都港区
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 自転車通勤可 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 ストックオプション 社員食堂・食事補助 託児所あり 従業員専用駐車場あり
最終更新日:
700~1200万
【PM(保険業界)|グローバルITコンサルティング企業】 はじめまして。Hire Pundit JapanのKomal Sharmaです。 現在、グローバルITコンサルティング企業にて、保険業界向けProject Managerを募集しております。 【必須要件】 ・保険業界での実務経験(生命保険/損害保険) ・Project Managerとしての経験 ・システム開発プロジェクト経験(SDLC) ・ベンダーマネジメント経験 ・日本語:ネイティブレベルまたはJLPT N2以上 ・英語:日常会話レベル以上 【歓迎要件】 ・大規模システム導入/変革プロジェクト経験 ・グローバル環境での業務経験 ・保険システム開発経験 【勤務地】 東京(ハイブリッド勤務) ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご連絡ください。 詳細をご案内させていただきます。 コマ-・シャルマ リクルートメントコンサルタント
必須スキル 生命保険または損害保険業界での実務経験 プロジェクトマネジメント経験 システム開発ライフサイクル(SDLC)の知識・経験 ベンダーマネジメント経験 要件定義からリリースまでのプロジェクト推進経験 ステークホルダーマネジメント経験 日本語(ネイティブレベルまたはJLPT N2以上) 英語(日常会話レベル以上) 歓迎スキル 保険システム開発・導入経験 大規模システム導入プロジェクト経験 アジャイルまたはウォーターフォール開発経験 グローバルプロジェクト経験 PMP等のプロジェクトマネジメント資格
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700~1100万
■職務内容: <募集背景> hacomonoの導入店舗数は12,000店舗を超え、ウェルネス産業の多様な業種(フィットネス、スクール、公共施設等)に対応するため、システムは多機能化・複雑化しています。 この急拡大する市場ニーズに対し、開発スピードを落とさず、かつ同時多発的に「マルチプロダクト」で新しい価値を提供していく必要があります。 これまでの内製開発に加え、今後は**外部開発パートナーとも柔軟に連携し、開発の選択肢を広げながらプロジェクトを推進できるプロダクトマネージャー**を新たに募集します。 <お任せする仕事内容> hacomonoのマルチプロダクト戦略において、企画からリリースまでの一連のプロセスをリードしていただきます。開発手法(内製/パートナー連携)に囚われず、最適なリソースを活用してプロジェクトを成功に導く役割です。 - プロダクト企画・要件定義 - 顧客の声やBizDev/セールスの要望をもとに、提供すべき価値と機能スコープを定義する - 実現したい仕様を、開発チーム(社内またはパートナー)へ伝達可能なレベルに落とし込む - **プロジェクトマネジメント・開発推進** - プロジェクトの特性に応じて、外部パートナーのリソース活用も含めた最適な体制を構築する - 開発スケジュールの策定、進捗管理、品質管理(QA/テスト計画) - ステークホルダー(社内開発陣、外部パートナー等)との調整・折衝 - **リリース・運用** - リリース計画の策定および、リリース後の効果検証 <やりがい・魅力> - やりがい・ミッション - ウェルネス産業のインフラとして、長期的な目線で売上を最大化しつつ「ウェルネス産業を、新次元へ。」というミッションを達成するため、社内外のリソースを柔軟に組み合わせ、最速でプロダクトを世に送り出すことがミッションです。 - **社会課題への貢献** - 超高齢社会における健康寿命の延伸という大きなテーマに対し、BtoBtoCモデルを通じて、店舗(toB)だけでなくその先のエンドユーザー(toC)の生活そのものを変えるインパクトを持っています。 - 世の中にたくさん存在するBtoBのSaaSの中でも、hacomonoはBtoBtoCで、かつインターネット上で完結しないプロダクトです。店舗とhacomonoが一体となってエンドユーザーにより良い体験を提供することで、ご自身や身近な人の生活に大きな影響を与えることができます。 - **成長機会** - hacomonoを利用いただく店舗数とエンドユーザー数が急成長を続けていく中で、この急拡大する市場ニーズに対し、開発スピードを落とさず、かつ同時多発的に「マルチプロダクト」で新しい価値を提供していく必要があり、0→1の開発から携わる機会や既存プロダクトをよりグロースさせるための経験の双方を積むことができます。
■応募資格(必須): - SIer / コンサルティング会社 / 事業会社等における、業務システム(ERPや基幹システム)開発のプロジェクトマネジメント経験(3年以上) - 要件定義〜受入テストまで、一連の開発工程における実務経験 - 社外のステークホルダー(顧客、協力会社、パートナー企業等)との折衝・調整経験 ■応募資格(歓迎): - エンジニアとして、システム開発の実務経験 - 自社プロダクトの開発に携わったご経験 ■求める人物像: - 弊社のMission、Vision、Valueに共感していただける方 - 一つのプロダクトに長期的・継続的な視点でコミットしていきたい方 - 技術を手段として捉え課題解決・顧客志向型マインドをお持ちの方 - 技術的なバックグラウンドを持ちつつ、あくまで「ビジネス課題の解決」を最優先に考えられる方 - 全体最適視点での推進力 - 開発リソース(社内・社外)を適切に見極め、主体的かつ積極的なコミュニケーションでプロジェクトを前に進められる方 - 高い論理的思考力 - 複雑な業務要件や課題を構造化して整理し、開発メンバーへ的確に翻訳できる地頭の良さをお持ちの方
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1000~1500万
■仕事概要: 医療OSを“構想”で終わらせない。事業成果に変えるPdM募集 そのプロダクト、本当に「顧客に使われ続けていますか?」 ――「作る人」ではなく、「顧客体験を設計し、事業を前に進める人」へ。 ――4,000万人が利用する「日本の新しい医療インフラ」をつくる。 TENETが目指しているのは、単なるクリニックのチェーン展開や、通販のような診療サービスを支援先のクリニックと構築しようとしているわけではありません。 私たちが本気で作るのは、 10年後の日本で当たり前になる「医療OS(オペレーティングシステム)」そのものです。 医療先進国のイギリスでは、すでに国民の35.6%がオンライン診療を日常的に利用しています。 一方、日本での普及率は未だ数%に留まり、多くの患者様が「通院の壁」によって、適切な医療から遠ざかっています。 TENETはこの現状を打破し、 国民の3人に1人(4,000万人)が、スマホやテレビで最適な医療にアクセスできる社会を、 本気で実現しようとしています。 このフェーズでPdMに求める役割 TENETのPdMは、 仕様整理や進行管理ではありません。 医療オペレーションの非効率を、構造から見直す 属人化・ムダ・判断遅延を、プロダクトで壊す 事業成果を意識しながら、設計と意思決定を行う 事業・現場・開発をつなぎ、プロダクトの意思決定に深く関わる存在です。 PdM=Mini-COO候補として、 良い機能を作ること以上に、 「それが本当に使われ、事業として意味を持つか」を問い続け、 PLインパクトから逆算して判断します。 ※PLの最終責任を一人で負う役割ではなく、 経営・事業と連携しながら意思決定を担います。 ■MissionPackage 医療の前提を、プロダクトで壊す。 医療はこれまで、 アクセス・コスト・クオリティのいずれかを犠牲にする前提で成り立ってきました。 地方や離島では医療にアクセスできず、 コストを抑えれば質が下がり、 質を追求すれば持続性が失われる―― いわゆる「医療のトリレンマ」です。 TENETが目指す医療OSは、この前提を壊すことから始まります。 アクセスを広げる コストを最適化する クオリティを高める この3つを同時に成立させる医療インフラを、 プロダクトで実現していきます。 PdMに求めるのは、構想を描くことではありません。 制約の多い医療領域と向き合い、 医療品質・オペレーション効率・事業成果のトレードオフを、 設計と意思決定によって解き続ける役割です。 その役割を担うため、以下のMissionPackageを推進していただきます。 MissionPackage01 事業課題から逆算したプロダクト戦略設計 「なぜこの機能が必要か」を、事業成果の視点で定義・実行 曖昧な依頼に対し、プロとしてNOと代案を提示 ROIを意識した開発優先度の判断 ──────────────────────── MissionPackage02 医療オペレーションを前提とした設計・改善 現場業務・法規制を深く理解した上での要件定義 「使われるか」「成果につながるか」を基準に判断 リリース後も、数字と体験の両面から改善し続けられる ──────────────────────── MissionPackage03 現場起点のプロダクトマネジメント 管理画面・業務フロー・UIの細部まで自ら確認 役職に関係なく、現場から離れない姿勢 誰よりもプロダクトと業務を理解している状態を維持 ──────────────────────── MissionPackage04 スピードを最優先する意思決定 完璧さよりも実行を優先し、PoC・PDCAを高速で回す 医療領域における「判断の遅れ=顧客価値の損失」を前提に考える 状況に応じて、スピード感ある判断を行う 上記ミッションを実行するにあたり、 PdMには戦略設計だけでなく、 現場レベルでの意思決定と実行も担っていただきます。 ──────────────────────── ■具体的な業務内容 顧客ニーズおよび事業ゴールの定義 要件定義・仕様策定 KPI設計およびモニタリング プロダクト仕様の意思決定 開発アイテムの優先順位付け スクラム開発の運用・推進
■必須スキル: 【必須条件】 プロダクトの要件定義経験 仕様をエンジニア向けに文書化・伝達できる力 ■歓迎スキル: 【歓迎条件】 顧客価値/事業KPIを起点に、プロダクトの意思決定を行った経験 課題を構造化し、仮説→検証→判断までを主導した経験 PdM経験(1年以上) エンジニアとしての開発経験(2年以上) 中規模以上の機能・業務要件定義経験 スクラムマスター経験
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650~1300万
■プロジェクト全体の設計・推進 ・クライアントの経営層・現場担当者との折衝、要件整理 ・プロジェクト計画の策定、WBS作成、進捗・課題・リスク管理 ・品質基準の設定と、成果物レビューの実施 ■ステークホルダーマネジメント ・ クライアントのビジネス要件を、技術チーム(ベテランエンジニア)へ的確に伝達・ ・現場の技術的な課題をビジネスインパクトへ翻訳し、経営層へ報告 ・社内のコンサルタント・営業チームとの連携を通じたプロジェクト価値最大化 ■事業の型化・プロセス改善 ・各プロジェクトの知見を資産化し、デリバリーフローを標準化 ・事業責任者と共に、サービス自体の改善提案を行う
【必須要件】 ・5名以上の体制におけるITプロジェクトマネジメント経験 ・大手企業クライアントとの折衝・調整の実務経験 【歓迎要件】 ・大手SIerやコンサルティングファームでのPM/PL経験 ・レガシーシステム(メインフレーム、COBOL等)刷新PJの経験 ・属人的業務の標準化やデリバリープロセス構築の経験
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年収非公開
◻︎本求人の募集背景 弊社はお客様を巻き込んだチーム開発を得意としており、プロジェクトへの新機能提案や改善提案を行いながらDX推進やSaaSの立ち上げ/グロース開発に取り組んでおります。 DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、2026年に売上100億円企業を目指し、現在、重要な成長ステージに突入しています。 今回は、プロジェクトマネージャとしてPJの提案からグロースまで、お客様と一丸となってプロジェクトを推進いただける方を募集しております! ◻︎お任せしたい業務 ■顧客の課題に合わせた最適なシステムの提案 ■~20名規模のシステム構築プロジェクト全体を俯瞰したプロジェクトマネジメント ■システムの企画からリリース、グロースまで一貫してリード ■スクラム開発を用いたアジャイル開発推進 ■急拡大している部門の組織づくり、組織推進、マネジメントコンサルシフトの主導 ■若手エンジニアの育成・教育・マネジメント ◻︎特色 ■上流工程から一気通貫でのご支援 ■大規模プロジェクト多数! ■チーム体制での参画 ■成長フェーズならではの裁量と昇格や昇給のスピード感の早さ ■若手から組織づくりにも関わることのできる環境 ◻︎直近プロジェクト事例 ■官公庁システムの機能追加開発におけるフロント支援 [内容]要件定義〜運用・保守 [使用言語]React/TypeScript、Next.js、Jest [参画規模]20名程 ■SaaSサービス開発支援 [内容]予約管理や受け入れ手配、チケットの発券などを行う際に利用するための関連サービスにおける開発において、基本設計〜運用・保守 [使用言語]Java /SpringBoot、Javascript/TypeScript/React/BootStrap/node.js [参画規模]10名程
【必須経験・スキル(MUST)】 ~PM候補~ ■開発経験3年以上(言語不問) ■リーダー(TL、サブリーダーも含む)のご経験(2~3名程度のマネジメント経験) ■要件定義から開発までの一連のご経験 ~PM~ ■IT実務経験5年以上 ■プロジェクトリーダーのご経験(5~10名程度のマネジメント経験) ■要件定義から開発までの一連のご経験 ■レビュー経験 【歓迎する経験・スキル(WANT)】 ■下記の言語(Java、C#、React、TypeScript、Vue.js)を用いた開発経験 ■BIツール(Tableau、PowerBI)、ETLツール(Talend、AWS Glue)などのご経験 ■SFA、CRM、MAなどを活用したプロジェクトのご経験 ※挑戦意欲を重視します!必ずしも全ての経験があり、精通している必要はありません。 ※学歴は不問です。 志向性 ■会社の成長とともに、自身も成長していきたい方 ■上流工程から参画し、マネジメント領域でリーダーシップを発揮していきたい方 ■向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ■クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
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700~1200万
クライアント先プロジェクトでWebアプリケーション・業務システム・APIの設計・開発を担当■スキル・志向に合った案件を複数提示し、納得した上で参画する仕組み(案件満足度約90%)※変更範囲:当社の定める業務 【当社の強み】着実なスキルアップとキャリアステップへ ★900社以上の取引基盤を生かした自身の経験が生かせる案件へ ★案件満足度90%でいながら、AI活用・AI駆動開発に関する学習が可能 ★案件内でAI活用を進め、自己学習では得られない実践的なスキル習得 ★当社独自のAI育成プログラムによる確かな成長と報酬アップ ★AI活用を生かしながら、PL→PM→PMO→コンサルへキャリアアップ
【必須】PM経験者(Webオープン系/組込系/汎用機系等不問) ※前職雇用形態不問 【魅力】 ■AI学習費用は全額会社負担(Udemy Business無料使い放題、G検定・E資格受験費用全額負担+合格報奨金、技術書籍購入補助、外部カンファレンス参加費支給など) ■評価軸を組み合わせた独自評価ロジックでAI学習進捗を昇給へ反映 ■段階的なキャリアステップ:プロジェクト参画→AI学習→AI活用案件へ移行→AIエンジニアやPM/PLへのキャリアチェンジを目指せる
システムエンジニアリングサービス(SES)事業
400~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 ✓ IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ✓ 業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ✓ 大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント ✓ デジタル領域(AI、IoT、Fintech、BigData、RPA等)案件の推進 ✓ 意思決定が早くスピード感のある環境で、経営戦略まで一気通貫での顧客向き合い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ✓ 外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ✓ 外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ エンジニアとしての技術・経験を活かし、ITコンサルタントへキャリアアップしたい方 ✓ 業務が縦割りにならず、基本構想の企画から要件定義・改善策の立案設計まで一気通貫で携わりたい方 ✓ 意思決定が早くスピード感があり、1人1人の裁量が大きい環境で自身の市場価値を高めたい方 ✓ 社長・役員とのランチ会や全社員集会など、社内の横のつながりや人間関係を大切にしたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■1DAY選考会日時 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 6月13日(土)10:00~19:00予定 6月21日(日)10:00~19:00予定 6月27日(土)10:00~19:00予定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必須条件(MUST) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 以下のいずれかに該当 ✓ IT領域におけるエンジニアの実務経験1年以上(アプリ/インフラ不問、設計~開発のご経験) ✓ プロジェクトマネジメント経験(3年以上) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■歓迎条件(WANT) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ コンサルティングファーム出身 ✓ ビジネスレベルの英語力 ✓ マネジメント経験、PMO経験
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700~1200万
【仕事内容】 国内最大手の生命保険会社向けのシステム開発プロジェクトにて提案~要件定義、設計開発までの工程に携わっていただきます。 エンドユーザーからの直請け案件のためITサービス提供だけでなく、課題の根本原因の特定から課題解決など最上流工程から案件に携わることが可能です。 【職務詳細】 ご経験やご志向に合わせて、以下のような業務をご担当いただきます。 当社メンバーとチームでひとつのプロジェクトに入っていただく予定です。 ・社員代替(PM/PMO) マネジメント、プロジェクト立ち上げまでの顧客提案、プロジェクトチーム組成、ベンダーコントロールなどのプロジェクト運営 ・ITコンサル 生保システムの要件定義~設計、技術的な課題解決に向けた要件の整理、外部ベンダーとの連携・調整 -システム品質や整合性の担保、開発フェーズの推進支援 ・SE システムの設計開発、リリース、運用保守 【プロジェクト例】 (1)個人保険領域 ・新契約、保全、収納、支払い、代理店のバックエンド、フロントエンド 要件定義~設計~保守 (2)年金領域 ・バックエンド、フロントエンド 要件定義~設計~保守 (3)生保周辺 ・生保の給与、人事、退職金、会計、経費精算など周辺領域のシステム開発 <働く環境> ・WLBを整えながら安定して働ける環境です《残業:月10時間程度 リモート勤務:可能⦆ ・通常の有給休暇とは別に、入社日から有休5日付与されます ・チーム作業のため、コミュニケーションは活発に行っております ・スキルアップ支援のためのオンライン学習環境があります ・資格取得奨励金制度もあり、難易度に応じて報奨金が出ます ・確定拠出年金制度、ふるさと納税応援制度、産前・産後休暇、育児休暇など福利厚生も充実 ・そのほか、社員の意見を反映し、積極的に職場改善を行っております! <社風> ・明確な評価制度があります「昇給率7.7%」(2023年度実績) ・定年70歳。役職定年なしなので、キャリア後半で年収が下がる心配はございません ・リーダー・マネージャー積極登用!成果主義で30代前半にマネジメントを任される例もあります ・定例のPJウォッチや、評価面談、その他定例1on1など、上司との距離が近く 業務での悩みやキャリアの悩みについてすぐに相談ができ、しっかりと向き合ってくれます! <当社の魅力> ▼社員のキャリアをたいせつにしています。 ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材をはじめ、 コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、 検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。 上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、 その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ▼ワークライフバランスが充実 ▪リモートワーク比率65%以上 ▪残業時間 月10時間未満の社員が7割以上 ▼社内コミュニケーションが豊富 ・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、 飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、 クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。
【必須】 ・生命保険系システム開発のご経験がある方 【尚可】 ・生保各領域における業務知見 ・要件定義など上流工程のご経験 ・システム開発の設計~リリース、保守のご経験 ・アジャイル、スクラム開発、スプリントのご経験 言語/FW:Node.js/React/Next.js/TypeScript/TailwindCSS/tRPC/Prisma/unqork ・ウォーターフォール開発のご経験 【マッチする人物像】 ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方 ・チームで協力して業務を遂行できる方
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800~1200万
募集背景 サントリーでは、国内サプライチェーン全体の業務・システム刷新を進めています。単なるシステム導入ではなく、現場業務・データ・アプリケーションを一体化して構築することで、将来にわたり拡張可能な仕組みを実現したいと考えています。この変革をリードできる、業務理解とシステム設計力を持つソリューションアーキテクトを増員募集します。 業務内容 ・事業部門と連携し、業務要件整理、論点構造化、システム化方針策定 ・SCM業務を踏まえた業務・データ・アプリケーション・システム連携の設計 ・全体アーキテクチャ設計(構成、インターフェース、データ連携、移行方針含む) ・開発チーム・ベンダー・関係部門と連携した実現方式の具体化、技術的意思決定支援 ・課題整理・合意形成・計画立案から開発・テスト・移行までの推進 ・拡張性・保守性・運用性を考慮した設計・標準化推進 案件事例 ・商品開発〜需給計画〜物流を統合した国内SCM業務改革 ・データ連携を含む業務プロセス全体の再設計・システム刷新 ・複数ベンダーを跨ぐシステム導入プロジェクトのアーキテクチャ設計 配属・案件の決まり方 ・案件は本人希望に沿って決定 ・営業と面談を行い、キャリア志向に合わせた案件を選択可能 ・無理なアサインなし。スキルと志向を重視 キャリアパス ・入社1〜2年:要件定義・設計フェーズで主導的役割 ・3〜5年目:アーキテクトまたは設計リードとして複数プロジェクトを横断 ・5年目以降:部門横断のIT戦略・業務変革プロジェクトを牽引 開発環境・体制 ・言語/環境:Java、Python、SQL、クラウド(AWS、Azure) ・体制:チーム開発(3〜10名)、複数ベンダー連携
【必須】 ・IT領域で10年以上の実務経験 ・大規模システム刷新・基幹システム開発における要件定義〜設計経験 ・業務要件の構造化およびシステム設計への落とし込み経験 ・開発・テスト・移行を見据えた現実的な設計判断経験 ・サプライチェーン業務・システム経験またはコンサルティング経験 ・論理的思考力・構造化力・ドキュメンテーション力 【歓迎】 ・大規模プロジェクトのアーキテクト経験 ・複数部門・ベンダーを跨ぐプロジェクト推進経験 ・業務部門との折衝・合意形成リード経験 ・英語スキル
飲料・食品・健康関連製品の製造販売および国内外での事業展開
650~1500万
製造業の中期テーマ(DX/サプライチェーン再編/設備導入/新製品開発等)に対するPMO 支援 プロジェクト計画策定、進捗/課題/リスク管理、KPI設計と実行サポート 経営層向け資料作成/可視化/意思決定支援 チーム運営支援(会議体ファシリテーション、役割設計、ルール整備等) 若手メンバーの育成およびナレッジマネジメント活動への貢献 ※その他プロジェクト進行や行程をより、スムーズに行う為のサポート/推進を幅広く行います。
PMO or プロジェクト単位でのマネジメント経験2年以上 製造業(自動車、機械、電機、食品、製薬等)に関する何かしらの業務知見 Excel / PowerPointでの資料作成および顧客説明スキル 課題整理/関係者調整スキル ●学歴不問 ●非喫煙者 ~MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。~
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