【東京】基幹システムの保守運用(社内SE)/年休126日/水と住まいの専門商社
400~800万
渡辺パイプ株式会社
東京都千代田区
400~800万
渡辺パイプ株式会社
東京都千代田区
ネットワークエンジニア
社内システムエンジニア
保守/運用/サポートエンジニア
生活インフラを支える専門商社におけるインフラ社内SEとして、基幹システムの保守運用をお任せします。 ■業務詳細: 〇システム改善案件の管理・推進 要望管理:各事業部門からの機能追加や改修要望に対し、要件整理と優先順位付けを行います。 リリース管理:保守ベンダーへの要件伝達、進捗管理、および本番環境へのリリース判定をリードし、高品質なシステム改善を継続的に提供します。 〇保守ベンダーマネジメント パートナー管理:外部パートナー(保守・運用ベンダー)に対するタスク割り当て、進捗確認、および成果物の品質管理を行います。 パフォーマンス維持:定例会での課題管理やモニタリングを通じてパートナーシップを強化し、コスト対効果の高い運用体制を維持・改善します。 〇ユーザーサポート・問合せ対応 調査・回答:社内ユーザー(営業、経理、コミュニティ部門等)からのシステム仕様や挙動に関する調査依頼・問合せに対応 など ■ワークライフバランスを大切にする文化 20時には全社的にPCをシャットダウン。メリハリのある仕事環境を提供しています。さらに、家族手当や退職金制度など、充実した福利厚生を整え、社員が安心して長期的なキャリアを築けるよう支援しています。 ■当社の特徴 ・当社は水と住まい、そして農業を事業領域として、「専門商社機能」と「メーカー機能」の2つの顔を持っています。 ・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。 ・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。
■必須条件:以下のご経験をお持ちの方 ・システム改善・改修におけるベンダーコントロール(要件伝達・進捗管理・リリース調整)の経験 ・事業部門からのシステム要望(機能追加・改修)の要件整理・優先順位付けの経験 ・外部保守/運用ベンダーのタスク管理・成果物レビュー・品質管理の経験 ・社内ユーザーからのシステム仕様・挙動に関する問い合わせ対応・調査の経験
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、4年制大学、専門職短期大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜800万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
126日 内訳:完全週休2日制、日曜 土曜 祝日
入社直後: 15日 最高: 40日 初年度15日~最高20日
夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月額(基本給):333,000円~666,000円 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月)
当面無
東京都千代田区
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館12F 勤務地最寄駅:各線/大手町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
有
<各手当・制度補足> 通勤手当:最大100,000円まで支給 家族手当:家族手当(扶養配偶者および子供:各10,000円) 社会保険:加入保険補足:財形 退職金制度:入社3年後より対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり※65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> セディアカレッジ(研修、通信教育) 他 <その他補足> ■地域手当 ■確定拠出企業年金 ■セディアカレッジ(通信教育支援制度) ■同好会制度「BANANADANCE」(同好会補助制度) ■厚生施設(高峰マウンテンパーク、小諸高原ゴルフクラブ、高峰マウンテンロッジ、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平) ■Challenge SEDIA Cup(社員のチャレンジへの出資制度)
東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館12F
【ライフライン事業部】 管⼯機材の販売 配管材、バルブ類、ポンプ、衛⽣器具、給排⽔⾦具ほか 電設資材の販売 電気工事材料、電線、照明器具、配電機器ほか 【住建事業部】 住宅設備機器の販売 住設機器、建材、空調機器、厨房機器、給湯機器ほか 【グリーン事業部】 温室の設計・施⼯、販売 各種温室の設計・施工、各種ビニールハウスおよび部品・資材、各種被覆資材、灌水装置、自動カーテン装置、天窓・側窓開閉装置、冷暖房装置、温室環境制御装置、養液栽培システムほか
最終更新日:
380~550万
■ポジションについて: 事業拡大に伴う社内SEメンバーの募集!IT部門の中核を担うスタートアップメンバーとして、情報システムの企画、開発、運用、予算管理やベンダー調整など、お持ちのご経験/スキル/今後のキャリアプランなどに応じて業務をお任せいたします! <具体的な業務(例)> ・社内システム(Salesforce/Motionboardなど)の導入、運用 ・システム再構築プロジェクトの推進 ・KPI管理方法の策定や運用方法の決定/BIツールの検討 ・社内に対する技術的なサポート ・社外の開発ベンダーへの提案 ・社内啓蒙(ユーザーに向けた利用説明会や勉強会の企画立案、実施) ・進行管理、開発メンバーとの調整・折衝 ・データ調査とビジネスサイドへのヒアリング・分析 など ■配属先について: ITソリューション部は23年10月に新設された部署で現在4名の社員が在籍しております! 新しいチームということもあり、自由度高く、自分たちで業務をつくっていく面白さを実感できます! ■就業環境について: ・年間休日130日/土日祝休み ・残業月10~15時間程度(基本は18:45~19:00に退勤) ※基本リモートワーク無し ■当社について: 当社は「店舗転貸借事業」「不動産売買事業」「家賃保証事業」を手掛けるグループ企業とともに、事業用不動産領域における不動産サービスを展開している東証スタンダード上場企業です! 成長性と安定性に長けた独自のビジネスモデルから13期連続で成長中! 今後も更なる拡大に向けて、組織体制を強化している業界注目の安定成長企業です! <当社が運営する『居抜き店舗.com』について> 会員数約11万人(26年4月時点)を超える日本最大級の店舗物件専門の不動産ポータルサイトです! 主に飲食店舗の出店を検討されている飲食店オーナー様などが店舗物件を探す際に活用されています!
■応募条件: ・社内システム(Salesforce/Motionboardなど)の導入、開発、運用/システム再構築プロジェクトの推進経験をお持ちの方(目安:2年以上)
グループ経営管理
500~800万
~クボタグループの環境事業を担う企業/水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力~ ■業務内容 事業部門・間接部門のICTの課題解決に加え、生成AI活用の全社展開・推進を担当します。 部門と一体となって業務改革を推進します。 【業務詳細】 ①生成AI活用の全社展開・推進 ②M365社内水平展開 ③部門横断説明(各部門へのICT施策の調整・教育・立案) ■組織構成:6名(うち女性2名) /30代1名、40代5名 ■その他 ◎出張場所:本社または支社、全国の支店・事業所 ◎出張期間:1日~数日 ◎出張頻度:月数回 ◎平均残業:月10時間程度
■必須条件:以下のいずれにも該当する方 ・IT/DX領域でのプロジェクト推進経験(3年以上) ・生成AIの実務利用経験 ・M365環境での業務経験 ■歓迎条件:以下のいずれかの項目に該当する方 ・生成AIツールの社内導入・運用経験 ・Power Platform の使用経験 ・研修企画・資料作成・講師の経験 ・環境事業に関連する業務経験や知識 ■以下の経験がある方を積極的に求めています 1. Power BI等のBIツールを使った仕組みを構築した経験 2. Microsoft Azureを使った業務システムの運用経験
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480~800万
当社が持つデータ分析のノウハウや技術力を活かし、国内外で新しい事業を企画・推進します。放送局やITベンダーとの共創を通じて、新たな価値を生み出すプロジェクトを手がけます。 また、既存のサービスのDX(デジタルトランスフォーメーション)やBPR(業務プロセス改革)を上流工程から見直し、より効果的なサービスへと進化させる役割も担います。 主なクライアントは放送局や地方自治体。社会課題の解決や地域活性化にも貢献できる仕事です。 (1)戦略・プランニング ・新規事業やサービスを企画し、実現に向けた戦略を立てる ・ユーザーの課題を分析し、最適なソリューションを提案 (2)プロジェクト推進 ・AIやデータを活用し、新しいサービスの可能性を探る ・協力企業と連携し、共同プロジェクトを進める (3)業務改善・最適化 ・ITサービスが安定して提供されるように業務の流れを整える ・業務フローを分析し、ムダを省いて最適化する(求人ID:437530)
【必須】 ・ DX(デジタルトランスフォーメーション)やBPR(業務プロセス改革)に携わった経験 【歓迎】 ・ ITに関する知識(高度情報処理資格など) ・ ビジネススキル(中小企業診断士など) ・ 語学力(TOEIC740点以上など)
1962年設立の日本唯一のテレビ視聴率調査機関。視聴率データを含むメディア・マーケティングデータを提供し、企業の課題解決を支援。 テレビや動画ビジネスを支えるデータ&システム会社として、リサーチ・分析・研究を複合的に行う総合リサーチ企業です。
500~610万
根強い人気を誇る『海物語』シリーズを中心に、遊技機業界トップクラスの業績を誇る三洋グループの販売会社である当社において、社内SEとして、以下のような業務全般をお任せします。 【詳細】■社内システムの導入に伴う要件定義(主に業務要件の整理)■基幹系システムの改善提案:基幹系システム弊社では販売・仕入れ・売上・在庫管理等の管理を独自のシステムで管理。現場からのヒアリング・ベンダーへの依頼等をお任せいたします。■ベンダーコントロール■新たなシステムの企画/導入提案※上長の支援有。工事作業等は伴いません。システム構築などはIT協力会社と共に行うため言語などについては不問です。
【必須】■基幹システムの企画または要件定義の経験 【歓迎】■ベンダーコントロールの経験(ベンダー側での実務経験者も可)■販売管理システム全般に関する知見 【魅力】■開発・保守運用は委託しているためプログラミングは発生せずシステム改善提案に集中できる環境。■将来的にネットワーク、サーバー・パソコンの運用に携われます。■三洋販売はグループの中で遊技機(パチンコ機・パチスロ機)の販売を担っている会社です。風通しのいい社風で自身の意見や想いを伝えることのできる環境です。業界トップクラスの実績を持つ当社にて長期就業が可能です。
◆遊技機(パチンコ機・パチスロ機)メーカー ◆遊技機の販売・アフターメンテナンス ●商品:遊技機及び周辺機器 ●販売先:パチンコホール様
500~2000万
テーマ設定、仕様検討、要件定義、基本設計、運用設計を中心の上流工程をメインに担当。経験によりプロジェクトリーディングもお任せします。従来の業務システムをはじめ、業界やサービスにこだわらず、先進テクノロジーを用い、顧客と協業した新規ビジネスの企画・提案・コンサルティングを担当いただく場合もあります。
インフラエンジニアとしての何かしらのご経験
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700~1000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓マルチクラウド環境(AWS、Google Cloud、Azure)におけるKubernetesクラスターの構築および安定運用 ✓既存・新規のWebアプリケーションにおけるKubernetes環境への移行・リプレイスサポート ✓開発効率や開発体験を向上させるためのKubernetesエコシステムの設計・構築 ✓コンテナ運用を最適化するKubernetes周辺ツールや監視ツールの選定・導入検証 ✓テクノロジー戦略室における全社共通インフラ基盤の最適化、およびSRE文化の浸職・推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓レバレジーズグループ全体(レバテック、レバウェル、nalysys、ハタラクティブ等)のサービスが稼働するKubernetes共通基盤の統合・運用 ✓TerraformやHelmなどのIaCを用いた、マルチクラウド(EKS、GKE、AKS)におけるインフラ自動化・構成管理プロジェクト ✓DatadogやNew Relic等を活用したコンテナ基盤の可観測性(Observability)強化とパフォーマンスチューニング
必須条件(MUST) ✓Kubernetesクラスターの構築経験、およびKubernetesクラスターの運用実務経験1年以上 ✓Kubernetes周辺ツールの導入・検証経験 歓迎条件(WANT) ✓AWSまたはGoogle Cloudを用いたインフラの実務経験3年以上 ✓50台以上の規模におけるKubernetesクラスターの構築または運用経験、あるいはマルチクラウドクラスターの構築経験
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810~1200万
■組織と募集背景 ・グループIT本部:グループ共通のITマネジメント・インフラ・セキュリティを担当する部門です。 本部内にはインフラ領域、セキュリティ・ガバナンス領域それぞれ3部あり、その下に機能別で構成される5~15名程度の室(課に該当)があります。 社員数は約150名ほどです。ガバナンスとサービス改善をスピーディ・継続的に実現する組織を目指しており、特に次世代の組織運営を担うマネージャーの採用を積極的に行っております。 ■パーソルグループのDI&Eに関する取り組み ・「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルグループでは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」を目指し、DI&Eの取り組みを通じて一人ひとりが活躍できる組織・社会を目指しています。そのうち重点テーマである女性活躍推進に関し、2030年までに女性管理職比率37%を目標として定め、さまざまな取り組みを推進しています。 ・パーソルホールディングスの男女比率は53:47、女性管理職比率は23年度34.5%、24年度は35.2%を目指しています。 ・全社平均残業時間は21.4時間、リモート比率約90%、育児介護や学びなおしなどで利用できる時短・休業制度、男性社員の育児休暇取得率(1日以上)61.5%(2026年までに100%を目標)など、ライフステージに合わせた多様なはたらき方を後押しする制度を推進しています。 ■概要 グループ全体のITインフラ、セキュリティを管掌する組織のマネージャとして、サービスの企画を立案、設計構築から運用保守、およびサービス改善といった一連の業務をマネジメントしていただきます。 グループIT本部は、グループ中期経営計画のテクノロジー方針に沿って、はたらく環境のデジタル化の推進、社員体験の向上に関連した重要施策を複数計画しております。 ホールディングス個社だけでなく、グループ国内40社に関わる大規模でチャレンジングな取り組みをリードする、大変ですが遣り甲斐のあるポジションです。 メンバーと共に自身や組織を成長させたい方、グループ全体に対して自分の活動により影響力を発揮することで事業に貢献していきたいという方には最適な仕事です。 ■詳細 ご担当いただく業務は下記の通りです。 複数の部門でマネジメント(候補)を募集しており、具体的な配属は選考を通じて決定します。 ・自組織における戦略立案、実行計画策定 ・組織マネジメント業務全般(プログラム管理、予算管理など) ・自組織における人材育成 ※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。 ■魅力 【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】 国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。 【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】 VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。 【やりがいと成長】 ・メンバーとともに自組織におけるサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。 ・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。
■必須要件: ・ 事業会社のIT部門における10名以上のピープルマネジメントのご経験 ※インフラ、セキュリティ領域のご経験は必須ではありません ■歓迎要件: ・上位層との折衝スキル(経営陣・本部長など) ・中期計画や事業計画の策定経験・スキル ■求める人物像: ・弊社の経営ビジョンに共感し、ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方 ・グループIT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方 ・組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・顧客視点でニーズを捉え、解決する課題整理や解決を導ける方
パーソルホールディングスは、**「はたらいて、笑おう。」**をビジョンに掲げる人材総合サービスグループの持株会社です。 グループ全体で、**人材派遣(テンプスタッフ)**を主軸に、転職サービス(doda)、ITアウトソーシング、BPO(業務受託)、エンジニアリングなど、人と組織に関わる幅広いサービスを国内外(アジア・パシフィック地域含む)で展開しています。ホールディングスは、グループの経営戦略・管理を担っています。
400~800万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓「レバテックフリーランス」が保有する各種インフラ(クラウド、サーバー、ネットワーク、サポート等)の常駐案件における開発・運用 ✓常駐先におけるインフラシステムの要件定義、基本設計、詳細設計、および実装 ✓希望やスキルに応じた、AWS、Google Cloudなどのクラウド基盤構築やSRE、データ分析基盤のインフラ構築作業 ✓Linux、WindowsServerなどのOS環境、および周辺ミドルウェアを用いた監視・ミドルウェア構築や運用保守 ✓各種ツールの導入やネットワーク設計、社内SEとしてのDX推進やヘルプデスク等のサポート業務 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓【AWS/Google Cloud】データ分析基盤や予約システムのインフラ構築、TerraformやPythonを用いた環境設定・SRE案件 ✓【サーバー】LinuxやWindowsServerを用いた電話番号関連システム構築、および事業会社向け社内業務システムの運用保守 ✓【ネットワーク・サポート】CiscoやPalo Altoを用いた大手建設業向けのネットワーク設計構築支援、または医療法人向け社内SEのDX推進案件
必須条件(MUST) ✓インフラエンジニア(サーバー/ネットワーク/DB等)としての実務経験1年以上 ✓インフラ関連の「構築経験1年以上」または「運用経験2年以上+指定資格(応用情報技術者、CCNP、LPIC lv2、AWS SAAのいずれか)」の保有 歓迎条件(WANT) ✓インフラ関連の設計・上流工程の経験 ✓スクリプト作成やプログラミング(Python、Go、Java、JavaScript等)の実務経験
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567~768万
社内情報システム部門にて、クライアントPCを中心とした機器の運用管理担当として幅広く携わって頂きます。子会社含めたグループ全体のシステムを管轄していきます。 【担当業務】 ■3000人規模の従業員が利用するクライアントPCを中心とした社内機器の選定・導入・運用・OSなどのアップデートの適用状況等の利用状況の確認など ■グループ全体の業務を円滑に推進するためのユーザーサポート業務 ■EntraID/Intune/Jamfを基とした社内システム管理設計・構築・運用 ■システム機器管理の適正化(ルールの再構築など)
【必須要件】■WindowsPCの運用管理の経験3年以上(EntraID、GPO、Intuneなどの知識)※クライアントPC管理システム運用、あるいはPCメーカーでのサポート対応(2次対応/障害対応レベル)の経験 ■何らかのプロジェクトや案件のリーダー経験(小規模でも可) 【歓迎要件】 ■Windows、Mac、iPhone、その他機器のサポート経験 ■ネットワーク、認証基盤の仕組みを理解している方
主に企業の業務効率化を目的とした、インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行う。メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは多岐に渡り、今後も更に追加で開発を行う予定。
400~800万
生活インフラを支える専門商社におけるインフラ社内SEとして、ネットワーク運用管理、維持保守をお任せします。 ■業務詳細: ○運用管理 ・ネットワーク回線、ネットワーク機器(負荷分散装置含む)の運用、監視 ・LAN・WAN管理 ・障害時の復旧対応 ○維持保守 ・ネットワーク回線、ネットワーク機器の契約、請求管理 ・拠点移増設対応、機器老朽化にともなう更改、定義変更 ・ベンダー、キャリアとの各種調整 ■ワークライフバランスを大切にする文化 20時には全社的にPCをシャットダウン。メリハリのある仕事環境を提供しています。さらに、家族手当や退職金制度など、充実した福利厚生を整え、社員が安心して長期的なキャリアを築けるよう支援しています。 ■当社の特徴 ・当社は水と住まい、そして農業を事業領域として、「専門商社機能」と「メーカー機能」の2つの顔を持っています。 ・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。 ・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。
■必須条件:以下のご経験をお持ちの方 ・企業ネットワーク(LAN/WAN)の運用・監視、障害対応の経験 ・ルーター/スイッチ等ネットワーク機器の維持管理・更改の経験 ・ネットワーク回線・機器の契約/請求管理の経験 ・ベンダー/通信キャリアとの折衝・調整の経験
【ライフライン事業部】 管⼯機材の販売 配管材、バルブ類、ポンプ、衛⽣器具、給排⽔⾦具ほか 電設資材の販売 電気工事材料、電線、照明器具、配電機器ほか 【住建事業部】 住宅設備機器の販売 住設機器、建材、空調機器、厨房機器、給湯機器ほか 【グリーン事業部】 温室の設計・施⼯、販売 各種温室の設計・施工、各種ビニールハウスおよび部品・資材、各種被覆資材、灌水装置、自動カーテン装置、天窓・側窓開閉装置、冷暖房装置、温室環境制御装置、養液栽培システムほか