【東京・関東/拠点型】大型物件の意匠設計※売上高1兆円超スーパーゼネコン/退職金制度・住宅手当あり
600~1100万
株式会社大林組
東京都港区
600~1100万
株式会社大林組
東京都港区
建築構造設計
その他建築設計/デザイン
建築意匠設計
~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン/退職金あり/住宅手当・社宅制度あり/リモートワーク可~ ■担当業務: 商業、物流・生産、医療、スポーツ、公共施設、集合住宅等、様々な用途/規模のプロジェクトがあり、ご経験やご希望のキャリアに応じて担当分野を決定し、業務を担当いただきます。 ■業務詳細: ・建築設計または構造設計業務 ・発注者/関係各社との打合・協働業務 ・設計各部門、営業部門、生産部門、工事事務所、技術研究所等との連携、また社外協力会社との連携業務 ・品質管理・工程管理業務 ■魅力: (1)価値をデザイン サスティナビリティ、ウェルビーイングなど時代に応えるべく建築は変容し続けています。建築は一品生産でプロジェクトへの要求は都度異なるなか、豊かな発想と高い技術力でそのプロジェクトならではの「価値をデザイン」し、お客様に喜んでいただき社会にも発信する―そうした姿勢で私たちは設計に取り組んでいます。 (2)成長できる環境 経験者入社の方も多数の採用実績があります。入社後からチームの要となってプロジェクトを推進していく方など、実力を活かしキャリア形成できる点も当社の魅力です。仕事や多種の研修制度を通じ、さらなる成長を支援する環境も整備しています。 (3)人を大切にする社風 誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。「ものづくり」への熱い思いを持った多くの社員の中で、意見を交わしながら設計を進める職場環境も当社の特色です。 (4)想い 「MAKE BEYOND つくるを拓く」という新たなビジョンを掲げています。 この言葉には、私たちがこれまで培ってきた「ものづくり」の技術と知見を、今という時代に合わせ新たな地平へと発展させ、社会への貢献を目指していきたいという未来への想いがあります 設計を通じて自由な発想と技術を組み合わせ、お客様にそして社会に貢献する「価値」をひとつひとつのプロジェクトごとに「デザイン」し、日々の設計に取り組んでいます。
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・意匠設計の経験をお持ちの方 ・一級建築士の資格保有 ※資格をお持ちで無い方もご経験を勘案して選考させて頂きます <必要資格> 必要条件:建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士補1級
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
600万円〜1,100万円
全額支給
07時間45分 休憩60分
08:30〜17:15
有
有
125日 内訳:完全週休2日制
入社半年経過: 12日 最高: 25日
積立保存休暇、結婚休暇、忌服休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇、現場休暇など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~570,000円 <月給> 300,000円~570,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【昇給】年1回 【賞与】年2回 ※経験、年齢を考慮し、当社規定により個別に決定します。 ※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。 記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。
当面無
東京都港区
屋内全面禁煙
有
有
<各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:各種保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職年金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層、事業・業務領域、職種ごとの各種研修あり <その他補足> ・各事業所周辺に社宅、寮(個室) ・社内預金 ・従業員持株会 ・育児休職、育児短時間勤務制度、介護休職、共済会 ・全国各地のリゾート施設・保養所、契約スポーツクラブなど
国内外建設工事、地域開発・都市開発・その他建設に関する事業およびこれらに関するエンジニアリング・マネージメント・コンサルティング業務の受託、不動産事業ほか
最終更新日:
800~1000万
「ソリューション設計部」に配属となり、建築担当として設計積算業務全般を担当していただきます。 同部署は単なる積算部門ではなく、お客様のニーズを起点に設計・積算・施工管理まで一貫して担う、業界でも珍しい「ソリューション提供型」の設計部門です。 データセンターや一般建築物の案件の取り扱いもありますが、当社売上の半数を占めているZEB案件やカーボンニュートラル案件のリニューアル工事では元請けとして設計から施工管理まで担います。設備に付随する建築工事(外壁断熱・太陽光基礎・内装改修等)において、建築の専門家として活躍していただきます。 【主な業務内容】 ・設計図をもとにした積算業務(工事費算出・見積作成) ・設計事務所・ゼネコンの基本設計をもとにした積算対応 ・概算設計(お客様の予算・計画段階からのコスト検討) ・元請け設計施工案件の設計管理 ・設備工事に付随する建築工事(外壁・内装・基礎・再エネ設備等)の計画・管理 ・社内の電気・機械担当との協業による設計・積算業務
・8年以上の現場施工管理経験(建築) ・1級建築施工管理技士または1級土木施工管理技士 資格保有 ※マンションのみ、プラントのみ、内装のみ、維持管理のみの経験は不可 ・構造はS造・RC造・SRC造いずれかを限定します。 【WANT(歓迎条件)】 ・1級建築士 ・設計事務所・ゼネコンでの実施設計経験 ・設備関連建築(外壁断熱・再エネ設備基礎・内装改修等)の経験 ・概算設計の業務経験
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400~590万
■業務内容 太陽光発電システムおよび系統用蓄電池の設計業務全般をお任せします。AIや最新ソフトを導入し、効率的な図面作成を追求できる環境です。 ・AutoCADによる太陽光・系統蓄電池の配置図及び配線図の作成 ※配線図は施工管理から指定したものを作成いただくので そこまで電気の知識がなくてもOKです! ・立面図の作成 ・太陽光の発電シミュレーションの作成(ソフトはソーラープロを使用) ・図面作成にあたっての工事業者との打ち合わせ ・図面の説明や修正のためのお客様との打ち合わせ
■要件 ・AutoCADの実務経験がある方 ・打ち合わせなどの折衝経験がある方
■蓄電池の販売、施工 ■太陽光発電システム販売、施工 ■耐震補強工事 ■防水、塗装、リフォーム ■発電・売電事業(自社発電施設所有) ■レストラン運営
600~800万
【JR東日本100%出資の建築設計事務所/JRグループ企業からの幅広い受注】 【柔軟な働き方が可能/フルフレックス/中途定着率97%】 【担当業務】 駅ビル・商業施設・駅舎・病院など、JR東日本グループが計画する建築物の構造設計業務をお任せ致します。新築・改修・増床など、幅広い場面でのご活躍を期待しております。 ※JRグループのため、中長期的に安定した受注が見込まれます。 ※不特定多数の方が利用する公共性の高い施設、都市計画の一環となる大規模物件も取り扱うことができます。 【同社の魅力】 ■まちづくりの案件が多数 高輪ゲートウェイ駅とその周辺の品川開発プロジェクト、竹芝の地域資源である水辺を生かした「WATERS takeshiba」、JR横浜タワーなど、大規模な案件を多く手掛けています。 駅とそこから広がるまちづくりに取り組めるのは、同社ならではです。 ■公共性が高い事業 不特定多数の人が利用する公共性の高い物件に関わることができます。 鉄道関連(駅・駅ビル・列車運行のための施設)の実績はもちろん、ホテルやオフィスビル、グループ会社や自治体と共に進める駅前広場などの計画・開発。 ソフト面でクライアントを支援するための商圏調査や駅ビルの店舗計画、クライアントの発注支援、車両の内装設計など、近年業務が多岐にわたっています。 【実績】 マーチエキュート神田万世橋/東京丸の内駅舎保存/復原/東京ステーションホテル/湘南モノレール湘南江の島駅/JR新宿ミライナタワー/バスタ新宿/ホテルメトロポリタン仙台イースト/東京都現代美術館改修/鉄道博物館/E3系リゾート新幹線「現美新幹線」インテリア計画・監修など 【働き方】 ■スーパーフレックス制 ワークライフバランスの実現をはかるために、7時から22時までをフレキシブルタイムとし、自由度の高い勤務制度を目指しています。 ■テレワーク可 平均では週2日テレワーク。最大で週4日のテレワークが可能です。 1年経過後は半日でも1日単位でも使用可能。 ■福利厚生充実 福利厚生も、住宅援助金やカフェテリアプラン、資格取得のための補助など充実しています。 ■残業削減の取り組み中 全社平均残業時間は30~40時間です。JRグループで残業時間を減らす取組みが行われています。 ■中途定着率97% 過去3年間の中途採用者の定着率は97%、新卒の定着率も100%と高く、非常に働きやすい環境です。
構造設計のご経験(木造以外)
建築物の調査、企画 建築及び付帯設備並びに工作物の計画、設計、構造設計、測量、積算、工事監理 環境計画、環境設計 室内装飾、家具、工芸品、各種案内掲示設備の企画、設計 商業調査、開発企画 鉄道車両の内装設計 出版業 その他上記に付帯又は関連する業務
600~1100万
~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン/退職金あり/住宅手当・社宅制度あり/リモートワーク可~ ■担当業務: 商業、物流・生産、医療、スポーツ、公共施設、集合住宅等、様々な用途/規模のプロジェクトがあり、ご経験やご希望のキャリアに応じて担当分野を決定し、業務を担当いただきます。 ■業務詳細: ・建築設計または構造設計業務 ・発注者/関係各社との打合・協働業務 ・設計各部門、営業部門、生産部門、工事事務所、技術研究所等との連携、また社外協力会社との連携業務 ・品質管理・工程管理業務 ■魅力: (1)価値をデザイン サスティナビリティ、ウェルビーイングなど時代に応えるべく建築は変容し続けています。建築は一品生産でプロジェクトへの要求は都度異なるなか、豊かな発想と高い技術力でそのプロジェクトならではの「価値をデザイン」し、お客様に喜んでいただき社会にも発信する―そうした姿勢で私たちは設計に取り組んでいます。 (2)成長できる環境 経験者入社の方も多数の採用実績があります。入社後からチームの要となってプロジェクトを推進していく方など、実力を活かしキャリア形成できる点も当社の魅力です。仕事や多種の研修制度を通じ、さらなる成長を支援する環境も整備しています。 (3)人を大切にする社風 誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。「ものづくり」への熱い思いを持った多くの社員の中で、意見を交わしながら設計を進める職場環境も当社の特色です。 (4)想い 「MAKE BEYOND つくるを拓く」という新たなビジョンを掲げています。 この言葉には、私たちがこれまで培ってきた「ものづくり」の技術と知見を、今という時代に合わせ新たな地平へと発展させ、社会への貢献を目指していきたいという未来への想いがあります 設計を通じて自由な発想と技術を組み合わせ、お客様にそして社会に貢献する「価値」をひとつひとつのプロジェクトごとに「デザイン」し、日々の設計に取り組んでいます。
■必須条件: ・意匠設計の経験をお持ちの方 ・一級建築士の資格保有 ※資格をお持ちで無い方もご経験を勘案して選考させて頂きます <必要資格> 必要条件:建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士補1級
国内外建設工事、地域開発・都市開発・その他建設に関する事業およびこれらに関するエンジニアリング・マネージメント・コンサルティング業務の受託、不動産事業ほか
600~800万
【JR東日本100%出資の建築設計事務所/JRグループ企業からの幅広い受注】 【柔軟な働き方が可能/週2~4テレワーク/フルフレックス/中途定着率97%(直近3年)/即戦力向け/東京】 【担当業務】 意匠設計・監理 【詳細】 地域に愛される駅舎から駅から拡がるまちづくりに関わる大規模物件まで幅広く、どのようなコンセプトで計画をするのか、企画段階から空間全体のデザインにも取り組んで頂きます。 ※JRグループのため、中長期的に安定した受注が見込まれます。 ※不特定多数の方が利用する公共性の高い施設、都市計画の一環となる大規模物件も取り扱うことができます。 主な用途 〇商業施設(エキュート、アトレ等) 〇ホテル 〇オフィス 〇鉄道施設 〇駅前再開発 【実績】 マーチエキュート神田万世橋/東京丸の内駅舎保存/復原/東京ステーションホテル/湘南モノレール湘南江の島駅/JR新宿ミライナタワー/バスタ新宿/ホテルメトロポリタン仙台イースト/東京都現代美術館改修/鉄道博物館/E3系リゾート新幹線「現美新幹線」インテリア計画・監修など ■公共性が高い事業 不特定多数の人が利用する公共性の高い物件に関わることができます。 鉄道関連(駅・駅ビル・列車運行のための施設)の実績はもちろん、ホテルやオフィスビル、グループ会社や自治体と共に進める駅前広場などの計画・開発。 ソフト面でクライアントを支援するための商圏調査や駅ビルの店舗計画、クライアントの発注支援、車両の内装設計など、近年業務が多岐にわたっています。 【働き方】 ■スーパーフレックス制 ワークライフバランスの実現をはかるために、7時から22時までをフレキシブルタイムとし、自由度の高い勤務制度を目指しています。 ■テレワーク可 平均では週2日テレワーク。最大で週4日のテレワークが可能です。 1年経過後は半日でも1日単位でも使用可能。 ■福利厚生充実 福利厚生も、住宅援助金やカフェテリアプラン、資格取得のための補助など充実しています。 ■残業削減の取り組み中 全社平均残業時間は30~40時間です。JRグループで残業時間を減らす取組みが行われています。 ■中途定着率97% 過去3年間の中途採用者の定着率は97%、新卒の定着率も100%と高く、非常に働きやすい環境です。
非住宅物件の意匠設計経験
建築物の調査、企画 建築及び付帯設備並びに工作物の計画、設計、構造設計、測量、積算、工事監理 環境計画、環境設計 室内装飾、家具、工芸品、各種案内掲示設備の企画、設計 商業調査、開発企画 鉄道車両の内装設計 出版業 その他上記に付帯又は関連する業務
600~900万
■当社の特色: 当社は、管工資材や住宅設備、建材などの分野で業界No.1の売上を誇る大手商社です。 全国に約600か所展開する営業所や物流センターは、当社のビジネスの核となる重要な資産です。 これらの施設の維持・管理、およびリノベーション計画を「発注者の代理人(PM/CM)」として差配していただく方を募集します。 施工管理の経験を活かし、より経営に近い視点で「建築をコントロールする」キャリアへステップアップしませんか? ■業務概要: 全国にある営業所や物流センターなどの施設における、維持・管理および改修プロジェクトのマネジメント全般(インハウスPM/CM業務)をご担当いただきます。 ■業務詳細: 「作る側(施工者)」ではなく「依頼する側(クライアント)」の立場で、プロジェクトの企画段階から竣工まで一貫してプロデュースします。 ・プロジェクト企画・立案: 営業所の老朽化に伴うリノベーションや、レイアウト変更に伴う改修工事の計画策定。 ・コストマネジメント: 工事費の査定、施工業者との価格交渉、支払い管理。 ・品質・進捗管理: 工事計画の確認、現場の進捗確認、各種検査、竣工書類の整理。 ・ファシリティ維持管理: 建物の修繕・保守点検の計画、看板の修理や設置・更新手続きなどの営繕業務。 ■ポジションの魅力: ・発注者の権限 クライアントの立場で工事の「調査・計画・立案」から主体的に関われるため、大きな裁量を持って業務を推進できます。 ・上流から下流まで一貫して関われる 用地取得の検討段階から、建物のメンテナンス計画まで、ライフサイクル全体に携わることができます。 ・経営に近い視点 自社の物流戦略や拠点戦略に基づいた建築計画に関わるため、単なる「箱作り」ではない経営貢献を実感できます。 ・幅広い知識の習得 全国規模の多種多様な施設に携わることで、建築・設備に関する広範なスキルとキャリアを築けます。 ・良好な就業環境 年間休日126日、残業は月平均10~15時間と抑制されており、ワークライフバランスを保ちながら専門職として長く活躍できる環境です。 また、発注者の立場であるため、無理な工期設定に振り回されにくく、休日や勤務時間をコントロールしやすいです。
■必須条件: ・建築設計または建築工事の施工管理経験をお持ちの方 ・CADの操作スキル、および社内外との折衝に必要なコミュニケーション能力 ・主体的に業務を組み立て、チームワークを大切にできる方
【ライフライン事業部】 管⼯機材の販売 配管材、バルブ類、ポンプ、衛⽣器具、給排⽔⾦具ほか 電設資材の販売 電気工事材料、電線、照明器具、配電機器ほか 【住建事業部】 住宅設備機器の販売 住設機器、建材、空調機器、厨房機器、給湯機器ほか 【グリーン事業部】 温室の設計・施⼯、販売 各種温室の設計・施工、各種ビニールハウスおよび部品・資材、各種被覆資材、灌水装置、自動カーテン装置、天窓・側窓開閉装置、冷暖房装置、温室環境制御装置、養液栽培システムほか
854~1123万
自社の更なる飛躍を目指し、次代を担う新しい人材を募集します。 各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 プラント設備において、電気・計装設備設計~工事計画設計・工事立合い・現地調整を担当して頂きます。化学・食品・医薬・再エネプラント、上下水処理場、環境プラント、発電所などの多様な物件を手がけることが出来ます。 <具体的には> ・プラント設備の電気計装設備の基本設計 ・動力盤・制御盤設計(動力回路、制御回路設計など) ・受変電盤の基本設計、詳細設計補助 ・プラント設備の工事計画・設計 など 【入社後は】 入社2~3年は、社内のルールや自社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 【研修制度】 「高度な技術者集団」を目指しています。 ・資格取得をバックアップする自己研修・集合研修 ・経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修 ・業務別の専門知識を身につける専門研修 など、多彩な研修プログラムを準備しています。
必須(MUST) ・高卒以上 ・プラント設備での、以下どちらかの経験者 ー 受変電設備、動力盤、制御盤の設計・積算の経験 ー 電気設備、計装設備の工事計画、工事設計の経験 歓迎(WANT) ・電気計装設備の提案、積算、見積経験者 ・第三種電気主任技術者有資格者、1級計装士有資格者 ・工場・プラントなどの電気計装設備の工事計画(設計実務経験3年以上)
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1000~1400万
【募集の背景】 長谷工グループは「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企 業理念に、マンションを中心に事業を行っており、事業主から建築のみを「請負う」 のではなく、土地も含めた事業計画そのものを「提案」する「特命受注」と呼ばれ る長谷工独自のビジネスモデルを得意としてきました。 近年は新たな領域拡大に向けた事業展開を目指し、データセンターを中心とした非 住宅案件へ設計領域を拡大しています。将来の展望として、データセンター案件で もマンションと同様に持ち込み・特命受注ができるような事業展開を目指しており、 非住宅案件の設計経験のある新しい仲間を募集いたします。今までのご経験を活か し、非住宅のスペシャリストを目指して成長したい方はぜひご応募ください。 【業務内容】 〇データセンターの企画設計業務に従事していただきます。 具体的には ・データセンターを中心とした、非住宅案件(一般建築)の意匠設計業務 ・プロジェクトの提案段階から携わることができるポジションです。 ・データセンター未経験でも勉強会などの機会を設けており、新規事業に挑戦できる環境です。 ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・鉄骨造の設計経験を活かしてスペシャリストとして、業容拡大の第一線で活躍が 可能です。 ・働きやすい環境:基本的には20時にPCがシャットダウンされる仕組みになって おり、残業をする場合には申請が必要になります。
【必須条件】 〇下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方 ・鉄骨造の設計経験者で、一級建築士を保有している方。 ・データセンター、物流等の倉庫、運動施設(体育館等)、商業施設(スーパーマー ケット等)といった、大空間の設計経験がある方 【歓迎経験・スキル】 〇下記のいずれかの経験をお持ちの方歓迎 ・鉄骨造のデータセンター、物流倉庫の意匠または設備の設計経験者。 ・DXやBIMに興味がある方。 ・AutoCADを使用することが出来る方。 【求める人物像】 ・協調性がありコミュニケーション能力が高い方 ・今までのご経験を活かし、非住宅のスペシャリストを目指して成長したい方
建設事業、不動産事業、エンジニアリング事業
600~1060万
【ここがおすすめ】 ■年間休日最大129日 ■高級注文住宅の物件に携われる ■女性の育休復帰率97%、男性の育休取得率100% ■デザイン性の高い住宅に携われる 【業務内容】 注文住宅の(木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造)の契約前の企画フェーズから 基本、実施、着工後まで一貫して担当いただきます。 工業化住宅が踏み込めなかった感性にフォーカスをした同社の新しい指標<life knit design>をもとにしたプランニングや、 素材を活かしたお客様にとって心地よいプランニングの提案を行います。 【担当物件について】※エリアにより変動します。 ■担当物件数:常時5棟程度、年間7~10棟程度 ■平均受注金額:5000万円程度 ■設計期間:基本設計と実施設計で6か月前後 ■用途割合: 注文住宅:9割 その他非住宅(クリニック・保育園等):1割 ■エリア:配属支店近郊 ※平均残業時間45H程度。 ※休日は火水祝日としております。 休日出勤があった場合は原則代休を取って頂きます。 【体制】 確認申請や積算・発注はもちろん、作図もオペレーターが各支店ごとに配置されており、 フロント業務としてお客様との家づくりに集中することができます。 エクステリア・インテリアについてもコーディネーターとともに連携し、 こだわりをもって設計することが可能です。 ★お客様に寄り添って設計をやりたい方にとって理想的な環境がございます。 【入社後のキャリアパス例】 ■入社後~1年程度 作図を中心とした業務で商品やシステムに慣れて頂きます。 ■1年~3年 一気通貫での設計でお客様との家づくりをご経験 ■3年~ チーフアーキテクトや構造スペシャリストなど、社内認定制度を目指していただけます。 【キャリア支援】 ■社内認定制度 チーフアーキテクト 良質な住まいづくりを支える設計者を育成するために 「チーフアーキテクト」制度を運用しています。 ※認定されたチーフアーキテクトは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、 自己を成長させるための費用として50万/年を支給。 ※チーフアーキテクトに認定されると、研修プログラムにて、外部の建築家やクリエーターなどを招き、作品評価会、作品見学、講演会、ワークショップなどを行います。 トップランナーだけが集まり高い次元での研鑽を図ることができる環境です。 ■その他、WEB形式で外構・家具等の専門性を高める研修や、メーカー様のショールーム見学、支店間の交流等、技術研鑽の機会が多数ございます。 【WLBバランス実現に向けた制度例】 ■勤務エリア継続制度 治療/介護/育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。 活用例:3歳未満の同居のお子様の育児をされている場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。 ■スライド勤務 部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、 10時から19時など、勤務時間を調整できます。 ■yourホリデー制度活用 月1回 火水休みを土日休みに転換できる制度。 ■有給取得率向上目標: 会社として掲げている有給取得率70%以上を達成するため、 支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。 ※2023年度実績:80.3% 2024年度実績:79.9%
【必須】 ■住宅の設計経験 【歓迎】 ■注文住宅の設計経験
建築工事の請負及び施工 建築物の設計及び工事監理 等
400~600万
中立な立場で建築物の基礎工法選定とコスト最適化を支援する専門サービス。構造設計者に対して最適な基礎工法を提案します。まずは上司の補助から始め、業務を通じて専門性を高められる希少なポジションです。 ・構造設計業界No.1企業の新規事業における技術担当の中核業務 ・構造設計者の立場からの本質的な解決策・基礎工法の提案活動 ・独立した立場からの建築物の基礎工法選定およびコスト最適化 ・クライアントの最適な意思決定を支援するコンサルティング ・基礎工法の比較表作成など、上司の補助業務からスタート ・1件で数千万円~数億円規模のコスト削減に繋がる提案の推進
【必須】 ・建築構造設計の実務経験をお持ちの方(目安:2年以上) ・構造設計の経験を「設計行為以外」に役立てる働き方に前向きな方 【魅力】 特定の工法や業者に依存しない中立な立場だからこそ、クライアントにとって本当に最適な意思決定を支援できるやりがいがあります。自身が手がけた1件の提案が、数千万円から数億円規模のダイレクトなコスト削減につながるケースも非常に多く、技術担当としての大きな介在価値や社会的インパクトを実感できます。
構造設計事務所