【〜1000万×フルリモート】成長率トップのモビリティSaaS!新規事業を牽引する事業開発セールス
800~1000万
株式会社ニーリー
東京都中央区
800~1000万
株式会社ニーリー
東京都中央区
営業推進
Webサービス法人営業
新規事業企画/開発
■■募集背景■■ ニーリーでは、「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、 「Park Direct(パークダイレクト)」という月極駐車場の オンライン契約サービスを提供するモビリティSaaSを展開しています。 2022年にはこれまでに蓄積したモビリティ関連データを活かした 新サービス『Park Direct for Business』(以下PDBiz事業)をリリースし、 法人企業様が所有する社用車の駐車場契約にまつわる業務をオンライン化、 業務効率やコストの改善を行い、この1年で急成長を遂げており、 圧倒的な速さでマーケットを作りに行っている一方で、 マーケットシェアは市場全体の数%と、非常に巨大な成長ポテンシャルが広がっています。 このポテンシャルの中でこれまで以上に成長を加速させるために不可欠なのが、このマーケット作りを一緒にしていただけるPDBizセールスのメンバーとなっております! 今後PDBiz事業を起点にした様々な事業展開を構想しており、 本事業が今後どのような成長を遂げていくのかが会社としての一つのキーとなっております。 本ポジションでは、本ポジションでは、事業開発セールスのメンバーとして、 変化量の多い新規事業領域において、柔軟に、かつ楽しみながら既存事業のグロースを行いつつ、新規事業をクライアントと伴走し、一緒にマーケットをつくってくださる方、 そして組織を作っていく上でマネジメントを行っていただける方を募集しています! ■■具体的な業務内容■■ ・◎エンタープライズ顧客への課題解決型営業活動 社用車等を持つ大手企業(業界特性があれば記載)の総務部長や経営層などに対し、駐車場管理のコストや工数に関する課題をヒアリングし、ソリューションを提案・実行します。 ◎PDBiz事業の成長を牽引するGTM(Go-to-Market)戦略の立案と実行推進 事業成長に必要なKPI設定と管理、中長期的なGTM戦略の策定、およびセールスモデルの構築・実行を通じて、急成長を推進します。 上記に加え、将来(半年~2年以内程度)のマネージャー候補としての採用となります。 入社後はまずプレイヤーとして圧倒的な成果追求の実践を期待しております。 将来的にはリーダー・マネージャー職として自組織のメンバーを取りまとめ、目標達成に向けた数字管理や達成するための行動を率先垂範していただき、部門における目標達成のための戦略立案と実行推進を担っていただくことを期待しています。 ※クライアントへの往訪(主に首都圏)が想定されるため、 リモートワークとのハイブリット勤務となります。 ■■本ポジションの魅力■■ ・今後ニーリーが展開していくEV充電器サービスやモビリティプラットフォームの構想を実現していくにあたってかなり重要な事業となっており、中核事業において経営陣に近いポジションで営業や事業開発のご経験を積んでいただくことになります ・完全なる0→1を実施するフェーズではなく、Park Direct本体の持つ各種アセットの活用やシナジーを考慮しながら事業展開を加速させていくことになるため、1→10→100に強みを持つ方や、そこをより強化していきたい方にとって機会を提供させていただけると考えています。 ・新規事業のため、組織体制はここから更に変化していきます。 セールスマネージャーだけではなく、事業の成長とともに 新たな役割が次々と生まれるため、様々なキャリア機会を提供できるかと思います。 ■求める人物像: ・仕組みが整っておらず不確実性が高い中でも、探索的なアクションを楽しんで推進できる方 ・業界知識や業務知識など事業ドメインに関連する知識を積極的にキャッチアップし、深堀りできる方 ・中長期での事業成長を見据え、短期で高い数字コミットができる方 ・プロダクトの可能性を信じ、顧客をリードするセールスができる方
■必須スキル: ・法人向け営業経験(3年以上目安) ー新規開拓営業(1年以上) ・東名阪(首都圏が6割程度、3割大阪名古屋、1割がその他)を中心にクライアント先への往訪/出張が可能な方 ・高い業績/成果を上げられた経験 ・マネジメントのご経験 ■歓迎スキル: ・コンサルティング営業を通じた課題解決経験 ー顧客を理解し、解像度の高いアプローチができること。 ・新規事業開発経験 ・エンタープライズクライアントへのフィールドセールス(新規営業)経験 ・SaaSプロダクト/オンラインサービス等の法人営業経験 ・スタートアップやベンチャー企業での就業経験 ・変化の速い環境で、裁量を持って自律的に業務を推進した経験。 ・セールス活動を起点にしながら、市場戦略、プロダクト提供価値の策定、セールスプロセスの設計などのGTM戦略に貢献した経験
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
800万円〜1,000万円
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 フレックスタイム制 ・1日の標準労働時間:8時間(始業および終業の時刻は労働者の決定に委ねる) ・フレキシブルタイムの時間帯(午前0時~午後23時59分)※コアタイムの定めなし ・みなし残業45時間
有
126日 内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収:800万~1,000万円(ボーナス含む:年2回) 月給: 533,334円~ 666,667円 (1)基本給 375,040 円~ 468,800 円 (2)固定残業手当 158,294 円~ 197,867 円(普通残業・深夜労働各45時間分) (3)45時間を超える普通残業・深夜労働及び休日労働分についての割増賃金は追加で支給 ※上記年収はアサインする等級で変動します ※年に2回等級の見直しがあります
東京都中央区
オフィスまたはリモート ※リモート勤務可能ですが、クライアントへの往訪が発生します ※オフィス住所はこちら https://www.nealle.com/who-we-are/company/
・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・PC貸与 ・特別休暇(慶弔休暇・子の看護休暇など) ・ウェルカム休暇(入社時点で10日付与) ・有給休暇(就業規則に準ずる)
モビリティSaaS「Park Direct」の運営 法人車両用駐車場管理システム「Park Direct for Business」の運営 1日単位の駐車場検索・予約サービス「ワンデイパーク」の運営
最終更新日:
592~1000万
HENNGEのパートナーセールスならではの仕事の面白さや難しさを、実際の現場の視点でお伝えします。イベント終了後には、HENNGE社員と直接交流いただける懇親会もご用意しています。 ■イベントへの参加は抽選制となります。お申込み多数の場合は、 誠に恐縮ながらご参加をお断りさせていただく場合がございます。 ■参加をご希望される候補者様は、こちらの求人へご応募ください ■本イベントへの参加は、弊社の選考への応募意思を問うものではございません。※本イベントのご参加者が弊社の選考に本応募いただける場合、書類選考は免除となり、面接での選考開始を確約させていただきます。
【必須】・HENNGE One 事業の営業組織にご興味のある方 (先着30名までご案内) ※当日は名刺のご持参をお願いしております。 【イベント名】 HENNGE BUSINESS EDGE FocusPartner Sales Career Night ― パートナーと共に、ビジネスを拡張する。 ― 【日時】2026年6月25日(火)19:00-21:00(受付開始:18:30) 【場所】HENNGE 渋谷オフィス (東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア11F)
■クラウド事業クラウドセキュリティ・Eメール配信に関するSaaS/PaaSを提供 ■クラウドやAWSを中心として製品開発に強み ■ソフトウエア事業・Eメール配信ソフトウェアをはじめ、様々なソフトウェアを提供
800~2000万
◇◆株式会社日立製作所◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓日立の強みである「IT×OT×AI」を結集した最先端AIソリューション(HMAX)の新規事業立ち上げに参画できます。 ✓ゼロからの内製化組織立ち上げフェーズであり、技術選定からアーキテクチャ設計まで大きな裁量を持って挑戦可能です。 ✓在宅勤務が主体で風通しが良く、30代の若手リーダーが中心となって活躍する活気あるチーム環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社日立製作所 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本を代表する総合電機・ITメーカーであり、社会イノベーション事業をグローバルに展開しています。フィジカルとデジタルの両アセットを活用し、先進的なAI技術と長年培ったドメインナレッジを融合させた次世代ソリューション「HMAX」などを通じて、インフラや産業が抱える複雑な社会課題の解決をめざしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓バイオ医薬、バッテリー、高機能材料などの素材産業、および半導体・プラント保全分野におけるサービス開発案件のプロジェクトマネジメント(PM/PL/SL) ✓日立のMI(マテリアルズインフォマティクス)・AIツールを直感的に使えるWebアプリケーションの設計、開発、テスト、リリース、サポート ✓新規開発するサービスやプロダクトに対する、全社スケールを視野に入れたサービス設計および全社スケール推進 ✓顧客との実用性検証(PoC)の推進、およびベンダーや他部門など各ステークホルダーとの各種調整 ✓数名のチームを組み、関連組織やグループ会社と密に連携しながら進める開発メンバーのマネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓材料開発ソリューション(HMAX for Advanced Materials):実験・計測データ、画像等を統合管理し、AIを活用したデジタルツインの構築によるAI駆動型材料開発の実装 ✓再生材料/サービス事業の強化(再生材マーケットプレイスシステム):AI/MIによる材料提案、データ基盤、品質分析を組み合わせた再生材取引の高度化と規模拡大 ✓実験・製造自動化プラットフォーム:計測装置と連動し、実験・製造データの収集からMI/PIを用いた意思決定までを自動化したプラットフォームの実現 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓競合SIerには真似できない、日立ならではの「IT×OT×AI」の強みを活かした最先端ソリューション開発に挑戦したい方 ✓カーボンニュートラルをはじめとする地球規模の社会課題解決に、自らのシステム設計・開発を通じて直結するやりがいを感じたい方 ✓日立のトップクラスの研究者と議論を重ねながら、最先端の機械学習や生成AI技術をプロダクトに実装・修得したい方 ✓既存の枠組みにとらわれず、技術選定からアーキテクチャ設計までを「自分たちで創る」内製化組織の立ち上げを牽引したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓システムエンジニアとしての業務経験が5年以上ある方 ✓中規模(10人月/月、1年以上)の案件において、マネジャーもしくはリーダー経験がある方 ✓顧客対応(交渉・調整含む)経験および開発委託会社の管理経験(各3年以上) ✓B2Bに関するシステム開発経験および設計書・コードレビューの経験(各3年以上) 歓迎条件(WANT) ✓アジャイル開発案件のマネジメント経験や、クラウド環境(AWS/Azure等)上でのWebアプリ開発経験 ✓IT(情報技術)とOT(制御技術)を連携させたシステムアーキテクチャの設計経験 ✓SaaSサービス開発・リカーリング案件の立ち上げ、またはプロダクトマネジメント経験 ✓PMP、高度情報処理技術者資格、AWS/Azureの上位認定資格、またはTOEIC 650点程度の英語力
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800~2000万
業務内容 メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。 組織・チームのミッション <メルコインについて> メルコインは、「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」というメルカリグループのミッションのもと、2023年3月に暗号資産取引サービスを開始しました。 提供開始から約1年9か月で利用者数は300万人を突破 ※1。利用者の約9割が暗号資産取引を初めて経験しており※2、これまで暗号資産に触れてこなかった多くの方々に新しい体験を届けています。 ※1:2024年12月時点での「メルカリ」の暗号資産取引サービスの口座開設数 ※2:2024年12月時点での「メルカリ」の暗号資産取引サービス利用者へのアンケート結果より 直近の主なリリース <Corporate Planningチームのミッション> メルコインのCorporate Planning(CP)チームは、「事業を俯瞰し、重要な問いを立て、経営の意思決定をドライブすること」をミッションに掲げています。具体的には、以下のような価値を提供するチームです。 経営陣との対話を通じて、中長期成長に向けた戦略的な問いを立て、構想をリードする 予実分析やKPIモニタリングを起点に、事業サイドと一体となって課題を掘り下げ、打ち手を実行に移す 中長期のロードマップを実現するために、ユニット・エコノミクスが成立し、スケーラブルに伸ばせる構造へと最適化する 事業の成長ポテンシャルやボトルネックを特定し、構造に踏み込んだ打ち手を設計・実行していく──そうした取り組みを通じて、メルコインを次のステージへ導いていくのが私たちの役割です。 複雑な事業構造に対して、「なぜそれをやるのか」「本当に勝てる構造なのか」と問い直しながら、戦略・仕組み・制度にまで落とし込んでいく──そんな“実行する経営企画”の仲間を募集しています。 業務内容 CPの業務は「経営計画を描くだけ」ではなく、PL視点でその実行までを担います。戦略構想から予実設計、KPI設計、施策評価までを一貫してリードします。 Corporate Planningチームでは、以下のような業務に取り組んでいただきます: 中期経営計画および年度予算の策定・予実管理 KPIや財務データに基づく経営意思決定の支援(経営会議・投資委員会の運営含む) 中期経営計画やロードマップ実現に向けた課題の抽出と打ち手推進 グロース/プロダクトチームが立案した戦略を、ユニット・エコノミクスやPL視点で実行可能な事業プランへ落とし込む PL/ROI視点での施策評価やモニタリング設計 ユニークなチャレンジ フリマアプリ「メルカリ」、スマホ決済サービス「メルペイ」、暗号資産取引サービス「メルコイン」など、メルカリグループが手がけるサービスが持つ様々な機会や課題に対して、迅速かつ柔軟に自らの役割を定義し、各事業の様々な役割の関係者を巻き込みながら成長の加速を後押しできるのが、メルカリグループのコーポレートプランニングにおける醍醐味です。 特に変化の激しいフィンテック業界においてメルコイン事業を非連続的に成長させるには、「どんな仕掛けが必要か」「立ちはだかる課題は何か」など、ゼロベースで考え、仕組みを構築していくことが求められます。 また、メルカリやメルペイなど、グループ内の他事業との連携を通じて、グループ全体の成長を仕掛ける役割も担います。 「メルコインだからこそ生み出せる価値」を、メルカリグループのアセットを活用しながら、事業としてスケールさせる。その仕組みを構築するダイナミックなチャレンジができる環境です。
応募要件 求める経験・スキル メルカリグループおよびメルコインのミッションとバリューに共感していただける方 暗号資産/Web3領域への熱意、関心をお持ちの方 以下いずれかのご経験をお持ちの方 事業会社の経営企画部門及び財務経理部門に類する部署での実務経験 コンサルティングファーム及びファイナンシャル・アドバイザー等のプロフェッショナルファームにおける管理会計やファイナンス関連のプロジェクト経験 Fintechや金融サービス(特に暗号資産/Web3)に関する業務経験 定量的なデータ分析を行える方 不確定であることや変化に対する高い順応性・適応能力のある方 歓迎する経験・スキル KPIベースでの予算管理の経験 部署を超え全社にまたがるプロジェクトに参画した経験 語学力 日本語:日本語:Proficient (CEFR - C1) 必須 英語:Independent (CEFR - B2) 歓迎
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450~636万
建設業界の業務効率化を担う図面管理・情報共有アプリ「SPIDERPLUS」を展開する東証グロース上場企業・スパイダープラス株式会社にて、CS本部カスタマーリレーション部のカスタマーサポート主力メンバー(1名) を募集します。 単なる受電・QA対応にとどまらない「攻め」のカスタマーサポートを体現し、顧客体験(CX)の抜本的向上と仕組みの再構築を牽引するポジションです。 <ミッション> プロダクトの利用状況や潜在的な課題を立体的に捉え、既存のサポート体制の枠組みをアップデートし続けること。 「守り」の質の高いQA対応にとどまらず、解約抑止の戦略的アプローチやナレッジ基盤の構築といった「攻め」の施策を自律的に牽引していただきます。 <主な業務内容> インサイト型サポート(電話・メール) 顧客からの問い合わせに対し「なぜこの事象が発生したのか」と常に本質を追求し、一問一答を超えた解決策を提示 解約(チャーン)リスクの予測と能動的アプローチ 利用頻度の低下や問い合わせ傾向から解約リスクを早期に検知し、架電・ヒアリングを実施。再現性のある解約抑止の仕組みを構築・主導 コンテンツ・ナレッジ基盤の構築 日々の対応から得た知見を分析し、FAQやユーザーガイドをアップデート。自己解決率の向上を実現するナレッジ戦略を立案・推進 <入社後のステップ> 1ヶ月目:プロダクト・既存プロセスのインプットと現状把握(OJT・座学研修) 2ヶ月目:実務オンボーディング、顧客対応の実践と「変化の種」の抽出 3ヶ月目以降:独り立ちし、解約抑止・FAQ再構築などチーム全体の「攻めの仕組みづくり」を本格牽引 <配属部署> CS本部 カスタマーリレーション部 部長:1名 / 課長:1名 / メンバー:12名(2026年4月現在)
■ 必須 法人顧客との折衝またはサポート業務の経験(目安2年以上)、または無形商材の営業経験(目安2年以上) 課題発見力・改善推進力:日々の業務で課題を見つけ、手順書の更新・フロー見直しなど自発的に業務改善を行った経験 変化の激しい情報・状況を素早くキャッチアップし、適切に整理・処理できる柔軟性 ■ 歓迎/尚可 SaaS企業でのカスタマーサポートまたはカスタマーサクセスの実務経験 FAQ・ナレッジベースの新規作成・継続的運用経験(チームの自己解決力向上への貢献経験) 顧客の利用データやVOC(顧客の声)を分析し、解約抑止・活用促進などの能動的アプローチを企画・実行した経験 マルチプロダクト環境で複数のサービス仕様をキャッチアップしながらサポートを提供した経験
建設業界の業務効率向上を目指す図面管理・情報共有アプリ「SPIDERPLUS(スパイダープラス)」の開発・販売。1,100社以上・45,000ユーザー以上に導入実績あり。建設現場向けにタブレット1台で図面管理・施工検査・帳票出力・電子黒板機能を提供。
450~636万
東証グロース上場・建設DX SaaS企業スパイダープラス株式会社にて、CS本部アカウントサクセス部のカスタマーサクセス チーフメンバー(1名) を募集します。 施工管理アプリ「SPIDER+」の導入検討段階の支援から、契約後のオンボーディング・活用支援・オプション提案までを一貫して担い、顧客とともに明確なゴールを設定し、DX実現まで伴走支援するポジションです。 SPIDER+を最大限活用してもらうことで、さらなるアップセル・クロスセルへと繋げ、顧客全体でのDXを実現していきます。 <主な業務内容> ■ SPIDER+導入後のオンボーディング・導入支援(勉強会の開催等) ■ 本社(支店)との定例会の実施(活用状況のフォロー) ■ 活用状況を分析し、活用状況の芳しくない顧客への能動的な支援(アポイント設定・勉強会の実施/現場訪問・Web勉強会) ■ 追加IDの提案・オプションの提案(アップセル・クロスセル) ■ 営業(FS)との連携による商談推進 <チーム体制(2025年10月現在)> CS本部 アカウントサクセス部 部長:1名 / 課長:3名 / メンバー:23名 <働き方の特徴> ・担当顧客を個人で持たず、プロジェクト単位でチームを組成して活動 ・いわゆる営業ノルマなし、チーム単位でのプロジェクト型スタイル ・全社的に残業を推奨しておらず、オンオフのメリハリをつけて働ける環境 ・フラットで顧客志向の高いチーム、女性も働きやすい環境
■ 必須(いずれか) SaaSサービスのCS業務経験(2年以上) 法人営業経験(2年以上) ■ 歓迎/尚可 建設またはプラント業界経験 SaaSサービスのCS業務経験 コンサルティング経験・実績 業界変革への強い熱量をお持ちの方
建設業界の業務効率向上を目指す図面管理・情報共有アプリ「SPIDERPLUS(スパイダープラス)」の開発・販売。1,100社以上・45,000ユーザー以上に導入実績あり。建設現場向けにタブレット1台で図面管理・施工検査・帳票出力・電子黒板機能を提供。
450~600万
自社Webプロダクトである採用管理システム(ATS)『HITO-Manager』をご契約いただいている既存顧客(大手企業・複数店舗展開企業など)を担当し、システムの活用促進を通じて顧客の採用成功をリードします。顧客対応はオンライン(Zoom等)が中心です。 【具体的な仕事内容】 ▷ オンボーディング・立ち上げ支援: 新規導入企業へのスムーズなシステム立ち上げと初期運用の定着化サポート。 ▷ 活用促進・データに基づく改善提案: 利用状況や採用進捗のデータを分析。採用フローの多様化や媒體活用の課題を特定し、先回りした改善提案を実施。 ▷ 日常的なリレーション・問い合わせ対応: メールや電話、Slackを通じた日常的な相談への対応。 ▷ グループシナジーを活かしたコンサルティング: HITO-Managerの枠に留まらず、顧客の本質的な採用課題に応じて、パーソルグループの多様なアセットを組み合わせた総合的なソリューションを提案。 【1日の業務イメージ】 午前: メール・Slackの確認、進捗管理、顧客からの問い合わせ対応。 午後: オンラインでの顧客商談・定期ミーティング(※訪問は節目のみで基本は稀です)、打ち合わせ後の宿題対応、社内プロジェクトのタスク対応。 ✨ このポジションの魅力・環境 💎 「能動的」に顧客の課題へ深く入り込める: 日々発生する複数のタスクに対し、自ら優先順位を判断し、大きな裁量を持って業務を進められるおもしろさがあります。 💎 大手人材グループ基盤 × ベンチャーのスピード感: 配属となる「SEEDS COMPANY」は、約50名の営業・エンジニア・デザイナーが一体となったベンチャー組織。開発チームとの距離が近いため、顧客の声をダイレクトにプロダクト改善へ反映できる手触り感があります。 💎 HRTech・採用領域の専門性が身につく: ATSを軸に採用フロー全体に関わるため、最先端のHRTech知見や採用マーケットのトレンドに精通した人材へと成長できます。将来的には、同組織内でのマーケティングや営業企画など、志向に応じたキャリア拡張も可能です。
■ 求人メディア業界での実務経験(求人業界の仕組みや採用フローへの理解がある方を優先します) ■ システム関連、またはSaaS/サブスク型サービスでのカスタマーサクセス経験(2〜3年以上)
ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)事業のコンサルティング・設計・受託運営、HRTechプロダクトの企画・開発・運営。アルバイト・パート採用管理システム「HITO-Manager(ヒトマネジャー)」をはじめとした自社Webプロダクトの開発・運営。
660~1008万
■職務内容: # 戦略ファーム出身の執行役員直下で、様々な産業に対する事業開発や新規セクターの立ち上げを担いませんか? ### ◆企業・事業概要 私たちは「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、少子高齢化社会における労働生産性向上の解決策として、独自のAI技術やAIプラットフォームを活用した多種多様なサービスの創出に取り組んでいます。 当社は2016年に創業し、2021年11月に上場し業績は年々成長し続けています。 特に2023年以降の生成AIの爆発的な普及も追い風となり、2023年度の売り上げは約84億、2024度は約100億円を目指しており、従業員は550名程度に拡大しました。* 参考:「Integrated Report 2024」「2024年3月期 第3四半期 決算説明資料」、「2025年3月期第2四半期 決算説明資料」 より ### ◆AIプラットフォーム事業について AIプラットフォーム事業では、AI技術やプロフェッショナルサービスを活用して、幅広い業界のリーディングカンパニーに対する課題解決ソリューションを提供しています。 自社のAIプラットフォーム「exaBase Studio*」を用いたサービスから、完全にカスタマイズされたソリューションの企画・開発・実行まで多様な「オファリング」を用意しています。 *「exaBase Studio」とは 現場と開発者を近づける開発環境として、社内外のAIモデルやサービス、データを組み合わせて、AIソフトウェアを構築できます。 ・スピーディに簡易的に開発できる、かつ段階的に改善できる 現場のフィードバックを活かして段階的に改善したい - しかし本番で動くシステムの設計変更やインフラ改善は大きな負担になるため、多くの企業が『改善したいのに改善できない』というジレンマに直面しています。 exaBase Studioでは簡易的・ビジュアル的なUIで誰でもAIソフトウェアを構築することができ、リソースや組織の問題に囚われないプロジェクト推進が可能になりました。 またexaBase Studioに搭載されたAI技術は、当社が培ったノウハウによって常に最新化されるため、最新の技術レベルのAIソフトウェアを利用できます。 ・クライアント社内外のあらゆるデータをAPI連携 これまで各ツールからダウンロードおよび加工して活用していたデータや企業独自の社内データを連携することができます。これによって大幅な作業工数の削減や、特定のデータを使ったモデリングや業務改善アプリをつくることもできます。 ### ◆募集背景 エンタープライズ企業のアセットと当社のAIをはじめとする技術力・事業創出の力を掛け合わせて社会課題の解決に挑戦を続けるAIプラットフォーム事業は現在、ビジネスモデルと組織体制の大きな変革期を迎えています。 これまでの完全オーダーメイドでプロジェクトを進めるビジネスモデルから、エクサウィザーズのAIサービスをより多くの人に広げ、世の中へ浸透させるために、スケーラビリティを追求したビジネスモデルへ転換しています。 また、その実現に向け組織の統合やオペレーションの変革も進めており、チーム全体でより大きな価値を生み出せる強くてしなやかな組織を目指しています。 「既存事業モデルの変革」の真ん中から携わり、事業作りや中長期的かつ非連続な事業価値の創造に挑戦いただける仲間を募集しています。 ## ▼お任せしたい役割 その中で、A.T.カーニー→当社創業期に入社し、現在執行役員として産業イノベーション領域の事業部長を務めている羽間の直下で、上記のような様々なセクターの事業開発を担っていただける方を募集しております。 羽間の右腕となり、サービスや事業の企画〜社会実装はもちろん、それに付随するアライアンス形成や採用といった業務まで幅広くお任せし、早期に事業責任者を目指していただきます。 弊社でのヘルスケア事業の立ち上げから事業拡大に加えて、6つの産業領域における事業組織の事業統括を行っている羽間直下に入っていただくことで、スタートアップにおける事業創りの実務的なノウハウを最短で学んでいただくことができます。将来的に自身で事業を創りたい/起業をしたいとお考えの方は、是非ご応募ください。 【具体的な業務領域のイメージ】 ●新規事業含めた事業開発 ・様々な産業や業界の課題解決に向けて時にはM&AやJV(ジョイントベンチャー)といったうち手も視野にいれながら事業開発を担当いただきます ・カウンターパートは大企業のCxOクラスです。大企業のアセットと当社の技術力を組み合わせたオープンイノベーションの担い手となっていただきます。
■応募資格(必須): スキル・経験 ・社会人3年目以降 ・社外との折衝経験を有すること(営業/コンサル/マーケ等職種は問いません) ・ワークプランニング力/セルフマネジメント力 ・論理的思考力 マインド ・早期に事業を創っていくうえでのスキル、経験を身に着けたい意欲 ・入社後、AI等先端テクノロジーにキャッチアップする意欲 (現状の知識レベルは不問) ・社会課題解決に貢献したいというパッション ■応募資格(歓迎): スキル・経験 ・AIに関する理解 ・データ分析経験 ■ポジションの魅力・得られるスキル: ・役員直下でスタートアップビジネスのHow toをすべて学び、経営者キャリアの第一歩としていただけるポジションです。 ・領域を限定せず、社内のあらゆる重要プロジェクトに参画いただける可能性があります。 ・社内に存在する優秀なプロフェッショナル(Googleにバイアウトされた企業の元CTOのエンジニア、toC含めた様々なサービス開発経験のあるPdM、戦略コンサル出身事業責任者等)とも協働いただく機会があります。 ■キャリアパス: ・事業責任者 ・ヘルスケアプラットフォームや自身で企画したプロダクトのPdM など
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650~900万
ポジションについて 社長室 企画推進グループでの採用を想定しております。当グループでは業務範囲は多岐にわたっております。 1.ビズリーチ事業との共同提案:公募プロジェクト 2.官公庁への企画提案 3.みらい投資プロジェクト(ビズリーチ社のサステナビリティプログラム) 4.新たなサービス開発の支援 等 政府のホワイトペーパーを読み解き、社会課題の抽出を行う。当社の資源を活用した企画立案をスピーディに行います。また、日常的には出会うことができない要人との面会や特命案件に対応する機会も多いポジションです。将来的にPRを絡めた企画プロデューサーを担って頂く想定です。 業務詳細 ①ハイクラス求人の創出 官公庁を中心とした採用支援を行います。世の中のトレンドに合わせたテーマと、ビズリーチ会員様にとって新たな選択肢と機会に繋がる企画を生み出し、採用成功に繋げます。官公庁の折衝窓口も担当しているため、意見交換の対応や、採用に限らない相談についても、対応します。 ②公募プロジェクト ビズリーチが元々強みを持つ「ハイクラス」というブランドを保持し続けるため、民間のお客様に対して、ビズリーチ事業部の担当者と連携しながら、世の中のトレンドに合わせたテーマと、ビズリーチ会員様にとって新たな選択肢と機会に繋がる企画を生み出し、採用成功に繋げます。結果的に、お客様の深耕にも繋げます。お客様の採用ニーズだけではなく、世の中のトレンドや、ビズリーチ会員様の立場にたった企画を生み出す必要があります。 ③みらい投資プロジェクト 2022年2月より開始しているビズリーチ初の、SDGs達成に向けたサステナビリティプログラムです。 プロフェッショナル人材の力を必要とする「未来のプロ人材を育てる」「未来の新産業を創る」「未来の環境を守る」を重点項目に、ビズリーチ社のノウハウをはじめ、さまざまな資産を未来に還元します。企画の際は同じ課題感を持つ組織と連携をしながら、課題解決に繋がる企画を創出いたします。 〈連携先実績一例〉 ・国立高等専門学校機構様、公益財団法人福武財団様、慶應義塾様、公益財団法人日本財団様 ④その他、特命案件の対応
【必須】 ・プロジェクトマネジメント(PM)の経験に加え、戦略策定だけでなく自ら手を動かして地道に運用までやり切れる方 ・社内外のステークホルダーとの円滑な合意形成を図れる、高い調整力・コミュニケーション能力 ・下記いずれかのバックグラウンドをお持ちの方: ①HR領域での法人営業経験(クライアントの経営課題を深く理解し、提案・実行してきた経験) ②異業種・複数企業が関わるイベントや共同プロジェクトの企画・推進経験 求める人物像 ・誠実で信頼感があり、チームや社外関係者と良好な関係性を築ける方 ・役職や役割の枠にとらわれず、当事者意識を持って柔軟に業務に取り組める方
インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス
1000~1200万
【職務内容】 法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。 大手企業の複数部署と連携し、顧客の課題を深く理解し、 デジタル活用や人材育成を通じた組織変革・業務変革を支援いたします。 アカウントセールスと連携しながら、ソリューションを提案し、 顧客の変革まで伴走し、LTV最大化を実現します。 顧客のDX推進計画や課題をもとに戦略的なアカウントプランを策定し、 フィールドセールスやマーケティングとも連携して推進いたします。 【具体的には】 ・ 顧客へのソリューション提案・コンサルティング ・ 大手企業の複数部署(人事部、DX推進部など)と接点を持ち、顧客の課題を深く理解する ・ アカウントセールス(フィールドセールス)と連携しながら、 デジタル活用や人材育成を通じた「組織変革・業務変革のロードマップ」や、 「ワークショップを始めとしたソリューション」を提案し、顧客の変革まで伴走し、LTV最大化を実現する ・ アカウントプランの策定・推進 ・ 顧客のDX推進計画や課題、組織体制をもとに、戦略的にアカウントプランを策定し、 フィールドセールスやマーケティングとも連携して推進する(既存顧客を中心に、一部の新規顧客も担当想定)(求人ID:440254)
【必須】・ 下記いずれかの経験 ・ 法人顧客に対する無形商材の提案営業経験(2年以上) ・ コンサルティング会社(IT/DX/研修/人材:RPO・組織開発を想定 等)において、顧客への提案をリードした経験(2年以上) ・ 下記ご経験 ・ 社内外のステークホルダーと協働しながら、プロジェクトをリードしたご経験 ・ 顧客への提案ストーリー設計・資料化(Powerpoint・Keynote等)を一気通貫で行ったご経験 ・ 大手企業に対し、アカウントプラン等を作成し、中長期での顧客深耕に携わったご経験 ・ DX推進やITコンサルのご経験 ・ 人材育成や研修サービスの営業経験 【歓迎】 ・ DXの専門性・知見を有している ・ 競合のDX企業での就業経験(例:ギブリー、エクサウィザーズ、アイデミー、スタンダード 等)
同社のプログラム最大の特徴は、IT教育の「入り口」「中身」「出口」の全てを用意していることでございます。この一貫したプログラムにより中高生のIT教育をサポートしております。教育において最も重要なのはモチベーションづくりであると考え、ゲームをやる感覚で学べるいわゆるゲーミフィケーションを取り入れたエンターテイメント性の高い教育プログラムを提供しております。
500~800万
【職務内容】 2021年に立ち上がったDX事業部は、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業でございます 。 独自のメソッドで開発したワークショップを中心に、組織変革・業務変革を支援しており、 大手企業を中心に幅広い規模・業界の顧客が150社以上ございます。 エンタープライズ企業の開拓において、有効商談の創出および案件推進をリードしていただきます。 戦略設計やアカウントプランニング、個社別アカウント戦略の設計など、意味のある商談を生み出し、 前に進めることがミッションです。 【具体的には】 ・ 戦略設計・アカウントプランニング ・ ターゲット企業ごとの組織構造・課題仮説の整理 ・ アプローチ部門・役職の選定 ・ 個社別アカウント戦略の設計 ・ 商談化までのシナリオ設計 ・ 有効商談の創出 ・ マーケティング部門と連携したアウトバウンド施策等の設計・推進 ・ 商談創出に向けた顧客コミュニケーション ・ 商談の質(役職・課題の具体性など)の担保(求人ID:440263)
【必須】 ・法人営業経験(2年以上) ∟有形商材営業のご経験から、無形×エンタープライズ領域へ挑戦したい方も歓迎 ・個社ごとの課題仮説を立て、提案・商談を行った経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら案件を推進した経験 ・目標に対して粘り強く行動し、成果にコミットした経験 ※BDR経験は必須ではありません。 【歓迎】 ・エンタープライズ企業様向け営業経験 ・アカウントプランニング経験 ・長期検討型商材や、無形商材・コンサル型商材の営業経験
同社のプログラム最大の特徴は、IT教育の「入り口」「中身」「出口」の全てを用意していることでございます。この一貫したプログラムにより中高生のIT教育をサポートしております。教育において最も重要なのはモチベーションづくりであると考え、ゲームをやる感覚で学べるいわゆるゲーミフィケーションを取り入れたエンターテイメント性の高い教育プログラムを提供しております。