【人事部】採用広報 コンテンツディレクター(責任者候補)フレックス制
450~650万
株式会社TAPP
東京都港区
450~650万
株式会社TAPP
東京都港区
採用人事
広告運用
当社の採用広報ディレクターとして、TikTokやYouTube等での発信をお任せします。企画・撮影・編集・運用までを一気通貫で推進し、メディアとして育てながら企業のファンを増やす重要な役割です。 ■YouTube、TikTok等を中心とした採用広報コンテンツの企画、戦略設計、KPI管理■動画撮影、編集、サムネイル制作、SNS運用 ■NewsPicksのような社員インタビューや対談企画の制作 ■採用サイト改善、社内イベント取材等のブランディング 将来的に、組織の立ち上げ・責任者へのステップアップを期待しています。
【必須】動画撮影・編集(Premiere Pro等)、SNS・YouTube運用、コンテンツ企画、採用広報の経験 【尚可】TikTok運用、メディア運営、インタビュー記事制作の経験 【採用背景】IPO準備・事業拡大に伴う採用力強化。採用を通じて組織を前進させるための増員募集です。 【働き方】フレックス制・年休122日。 【求める人物像】自ら企画し、手を動かして形にできる方。ビジネスコンテンツが好きで、人の魅力やストーリーを引き出し「企業のファンを増やす」ことにワクワクできる方を歓迎いたします。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~650万円 月給制 月給 347,000円~500,000円 月給¥347,000~¥500,000 基本給¥256,000~¥371,000 固定残業代¥91,000~¥129,000を含む/月 ■賞与実績:有
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
<フレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間> ■コアタイム 11:00~15:00 ■フレキシブルタイム 5:00~22:00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働:有り ※時間外労働の賃金については給与規定による <年間休日122日> ■完全週休2日制(土・日)■祝日■年末年始休暇■有給休暇 <給与補足> ※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。 ※想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます ※ 経験・能力を考慮して決定 ※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価:6月/12月)
人事部 ※業務変更の範囲:会社の定める業務
当面無
東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス 6階
JR山手線品川駅 徒歩6分
屋内全面禁煙
※就業場所の変更範囲:当社の定める場所
リモートワーク可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可)
無
無
健康診断/資格取得支援制度(宅建、FP2級等)
■住宅手当:2~4万円(東京本社徒歩16分圏内:4万円、指定最寄駅:2万円) ■転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇 ■資格手当 ・宅地建物取引士 20,000円/月 ・管理業務主任者 5,000円/月 ・マンション管理士 5,000円/月 ・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月 ・2級建築施工管理技士 10,000円/月 ■年末年始休暇■有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です。■健康診断 ■産前休業/出産予定日の6週間以前(双子以上の場合は14週間前) ■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可 ■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) ■介護休暇■確定拠出年金
1名
2~3回
筆記試験:無
■IPOを見据えた急成長フェーズ。採用を経営の最重要テーマと位置付けており、裁量を持って採用広報組織の中核となる業務に挑戦できる環境です。
【企業理念】TAPPという社名は、Turn A Profit Partnerを略したものです。お客様にとって“利益を生み出すパートナー”でありたいという会社の存在意義を表しています。起業コンセプトは、豊かな未来を描くお客さまに選ばれ続ける事業づくり。選ばれ続けるために必要なのは、「利益を生み出すパートナー」として、お客様に信頼いただける行動と結果を追求していくことです。これまで培ってきた資産形成ソリューションと利他の精神で、社名に込めた想いに恥じない企業活動をお約束いたします。 【当社の強み】 インターネット集客による、完全インバウンドのビジネスモデルを確立。設立8期目で200億円を目指せている裏には、計画的な戦略が存在しています。ビジネスモデルと人材教育の2軸に最大限の投資を行い続けています。 ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
〒108-0075 東京都港区港南1丁目2-70品川シーズンテラス6階
■大阪支社 ■名古屋支社
ビジネスコンセプトは【不動産×New Standard】 ■不動産を活用した資産運用コンサルティング事業■インターネット集客を活用したセミナー運営■不動産の売買、賃貸仲介、賃貸管理業務
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年06月 | 20,000百万円 | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
800~1000万
【職務内容】 デジタルマーケティング課にて、全社的なブランディングおよびマーケティング戦略の立案・実行を主導していただきます。 「クライアント企業へのアプローチ(案件獲得)」と「求職者へのアプローチ(人材確保)」という2つのミッションに対し、経営視点を持って最適な施策を講じることが求められます。 決められた枠組みの中での運用ではなく、ゼロベースでの企画立案や予算確保、組織作りにも携わっていただきます。 【具体的には】 ・会社全体の方針に基づいたブランディング戦略の策定 ・BtoBリード獲得および認知拡大に向けた施策立案 ・スタッフ登録数増加(BtoC)に向けたWebコンテンツ企画および広告運用ディレクション ・マーケティング予算の策定と予実管理 ・各事業部や関連部署へのディレクションおよび連携 ・チームメンバーのマネジメント、育成、フォロー ・SEO、SEM、MAツール等を活用した数値分析と改善サイクルの構築(求人ID:464339)
【必須】 ・広告またはマーケティング領域における責任者としての実務経験 (2年以上) ・企業のブランディングまたはマーケティング戦略の立案経験 ・広告代理店、または人材業界・BPO業界等での実務経験 【歓迎】 ・SEO、SEM、MAツール運用経験がある方 ・自社Webサイトでの集客経験、実績がある方 ・法人でのSNSメディアの運用経験、実績がある方 ・GA等検証ツール運用・設定経験 ・マネジメントのご経験がある方
【東証プライム市場上場の人材サービス会社/営業系人材サービス事業をスタートし、成長スピード加速化へ】 同社は1996年(平成8年)、人材派遣事業をメインとして設立を致しました。 2012年11月東証マザーズに上場後、わずか2年2カ月後の2015年1月に 東証一部上場(現プライム市場)を果たした成長加速化中の企業です。 長年培ってきた人材サービス業としての経験を生かし、BPO関連事業、CRM関連事業、 一般事務事業の3つの人材サービス事業を展開しております。
500~700万
【職種・業種未経験歓迎】Web広告運用のアシスタント/ 東証プライム上場企業の総合不動産会社でマーケティングを学ぶ 当社のマーケティング本部にて、Web広告運用に携わっていただきます。まずはアシスタントとして、データ入稿業務に従事していただきます。 今回の募集では、人柄とポテンシャルを見させていただきますので、Webマーケティングの経験は一切不問です。ゆくゆくは一人前のWebマーケターとして、担当事業のグロースを担える人材を目指していただきます。 【業務内容】 ・Web広告の入稿業務 ・クリエイティブの品質確認 ・簡単なデータ分析 【仕事のポイント】 ◎入社後は、動画などの研修教材で基本知識を習得していただきます。その後は、先輩社員がサポートでつきながら、専門的な業務を覚えていただきます。 ◎莫大な広告費を投じている緊張感のある業務の一翼を担っていただきますので、ミスをしないことが重要になります。ですので、しばらくは本人の能力に合わせた無理のない業務量を担当していただきます。 ◎未経験で入社して、数年後には広告運用スペシャリストとして第一線で活躍している社員も多くいます。 ◎将来的には、Web広告運用以外の業務にも挑戦していただき、幅広いスキルを身に着けていただくことも可能です。 【配属先】 マーケティング本部に配属となります。20代~30代のメンバーが中心です。様々な職種の人材が所属していますが、当本部はグループ会社や非正規を合わせて100名を超える規模です。中途入社者の前職は、広告代理店、デザイナー、事務職、営業職など様々です。チームワークを重視しており、分からないことは教えあうなど、メンバー同士の距離感は近いです。また、一人一人が当事者意識を強く持っており、担当事業の成長のために熱量高く業務に取り組んでいます。
【応募資格】◎業界未経験歓迎・職種未経験歓迎◎ ■必須条件: ・物事を分析して、規則性や法則性を発見することが好きな方 ・受け身ではなく、自学自習の姿勢で知識を吸収できる方 ・チームワークを追求できる方 ■歓迎条件: ・数学(中学~高校1年生レベル)が好きだった方 ・不動産業界に興味がある方(知識や経験は一切不問)
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
1000~1500万
<主な業務> ◆プロモーション全体の戦略立案からプランニング コンサルティング、マーケティング、自社プロダクトといった3つの手段を掛け合わせて、LTVの高いユーザーの集客、効果分析、改善までを一気通貫で支援しています。 ・CPAを中心としたマーケティング戦略と施策によるLTV・ROAS向上のコンサルティング (様々なWeb広告を用いて、新規ユーザーの集客をCPA課金型で提供) ・Webホスピタリティツールを活用した施策の提案、実行、分析 ・アクセス解析に基づくWebサイト改善の提案、実行、分析 ・マーケットデータの分析、クライアントに最適なアドテクノロジーの選定 ・広告配信経路、オーディエンス、クリエイティブの設計 ・クライアントへのレポーティング ・定例MTGの運営 ※上記業務以外にも細かな対応や調整・交渉等が発生します 組織マネジメント ・経営目標に沿った部門としての戦略立案、実行改善 ・マネージャー、メンバー育成(採用含む) <本ポジションの魅力> ・ある種市場が出来上がっている広告業界に再度ゲームチェンジを起こせる可能性を秘めた会社 ・中期経営計画の達成のため、最大の課題の一つである組織力強化というミッションに過去の大手代理店等でのリーダー経験を生かして挑戦することができる ・スタートアップとプライム上場企業二つの顔を併せ持ち、新しい挑戦をするにはバランスの良い環境である ・責任者として裁量と責任をもって事業の成長を実現することで、内的な成長を得られることはもちろん、ポジションや報酬のアップサイドも見込める ・エンタープライズ企業や急成長中のスタートアップなど、縦割りなく幅広いクライアントに携わることができる ・リーダーシップチームもメンバーレイヤーもバックグラウンドが多様で若い方が多く溶け込みやすい <主要マーケット> 現在は美容業界、現在は金融業界が中心ですが、 成長可能性の高い業界やクライアントを獲得するために活動しています。 <募集の背景> 当社は設立以来、最速の成長と上場を目指し少数精鋭で運営していましたが、広告市場全体に戦いの場を広げるためには組織力の強化が不可欠と考えています。一人ひとりの生産性が高いコンサルティング部門運営を目指すため、プレイヤーとしてのみならず、チームとして高い成果の創出をリードできる人材を採用したいと考えています。
・大手広告代理店や事業会社でのインターネット広告、マーケティングに関わる業務経験がある ・アフィリエイト広告の運用経験がある ・組織マネジメント経験がある
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504~1200万
プロダクト概要 【ABEMAは、2026年で開局10周年を迎える、大事なフェーズです。】 ABEMAは、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資によって2016年に設立され、"新しい未来のテレビ"として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供しています。ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど、幅広いジャンルをを24時間365日「無料」で楽しめるだけでなく、ABEMAならではのオリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通して多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。 私たちは、リアルタイム配信とオンデマンド視聴を組み合わせた全く新しい視聴体験を提供し、日々進化するメディア
■いずれかのご経験をお持ちの方 Webプロモーション、マーケティングの基礎知識・実務経験 ネットサービスのグロースやプロデュース、マーケティング経験 広告代理店でのデジタル広告運用、または営業経験 ■あると望ましい経験/スキル(歓迎要件) プロダクトや作品のプロモーション戦略の立案・推進 イベントやコンベンションの企画・ディレクション(進行管理) チームでのリーダーシップ発揮、またはプロジェクトマネジメント経験 公式SNSアカウントの運用経験 ■求める志向性や人物像 アニメ・エンタメが大好きで、その魅力を国内外に届けたい強い想いがある方 変化が激しい環境を楽しみ、目標に向かってタ
■メディア事業 ■インターネット広告事業 ■ゲーム事業 ■投資育成事業 同社は「21世紀を代表する会社を創る」というVISIONを掲げ、創業来25期増収を継続し事業拡大を続けております。インターネット広告事業、ゲーム事業に続き、「ABEMA」を中心としたメディア事業を育てながら、次世代の技術者育成、スポーツ支援など、事業を通じた社会的価値を創造し、「 新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」というパーパスを志してまいります。 ◆メディア 2016年4月に新しい未
500~1000万
【顧客】 日本を代表するナショナルクライアント(大手企業) 【商材】 デジタル運用型広告を中心としたマーケティングソリューション Google Yahoo! Meta Xなどの各種運用型広告を活用しクライアントのビジネス成果を最大化する広告運用 戦略立案サービスです 【具体的には】 クライアントのビジネス成長を目的に 多岐にわたるデジタルチャネルとデータを分析し 仮説立案から戦略策定 広告運用 効果検証までを一貫して行います ・ユーザー心理やビジネスモデルに基づいた仮説立案およびデジタル広告戦略の立案 実行 ・Google Yahoo! Meta Xなど各種運用型広告のプランニングと運用実行 ・実行施策の効果検証(PDCA)とデータ分析に基づく継続的なパフォーマンス改善 ・クライアントへの課題ヒアリング 戦略提案 運用状況報告 改善提案(求人ID:401472)
【必須】 以下いずれかのご経験がある方 3年以上 ・広告会社、事業会社でのデジタル広告運用(検索、ディスプレイ、SNSなどいずれか)の実務経験 ・デジタル広告の運用ディレクション経験 ・広告効果の分析・改善提案の実務経験 【歓迎】 ・複数の媒体(Yahoo、Google、Meta、Xなど)での運用経験 ・デジタルメディアにおけるフルファネル戦略設計から継続的に実行まで行った経験 ・関係各所と連携し、プロジェクトを推進してきた経験 ・クライアントの幅広いレイヤーの方とのコミュニケーション経験 ・チームマネジメントや育成経験
博報堂DYグループのデジタルマーケティング事業を担う中核企業として、広告運用、データ分析、ソリューション開発を通じてクライアントの事業成長を多角的に支援しています。企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を加速させることをミッションとし、「トランスフォーメーション」「データ・テクノロジー」「AI×マーケティング」といった先進領域に注力。デジタル領域の総合コンサルティングから実行までを担い、社会や顧客に新たな価値を提供し続けています。
620~810万
採用支援グループの企画責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。 ●業務概要 採用マーケティングにおける定量目標(エントリー数、通過率、コスト効率など)の達成に向け、データ解析を活用した効果的なマーケティング施策の立案・実行・改善を担当いただきます。採用戦略の中核を担い、企業の成長を支える重要なポジションです。 ●具体的な業務内容 ・採用マーケティングにおけるエントリー数、応募者通過率、採用コスト効率などの定量目標の達成 ・ファネル最適化・チャネル選定に基づいたデータ解析の活用、効果的なマーケティング施策の立案・実行・改善、マーケティングマネジメント全般 ・採用イベントやキャンペーンの企画・運営、企業ブランドの強化を目的とした採用広報戦略の策定・実行 ・データ基盤を活用した採用ダッシュボードの構築、経営層へのレポーティング、採用活動の見える化推進 ・社内外のステークホルダーと連携し、採用戦略全体を統括し、企業の成長に直結する人材獲得を実現 ●キャリアパス 採用マーケターの経験を基に、採用マネージャー、HRBP、人事企画など、幅広いキャリアパスを描くことができます。多様なスキルと経験を積みながら、人事領域でのキャリアを広げていくことが可能です。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
● 応募条件 以下いずれかの経験: 人事、データ、マーケ組織のいずれかにおけるマネージャー経験2年以上 BIツール(例: Tableau、Power BI)を利用したデータ利活用経験2年以上 採用マーケティングやWebマーケターとしての業務経験2年以上 HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 ● 歓迎条件 データベース管理やSQLの基本知識 デジタルマーケティングツールの使用経験(Google AnalyticsやBIツールなど) 採用イベントやキャンペーンの企画・運営経験 プロジェクトマネジメントの経験
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620~810万
●仕事の概要 採用支援グループの採用広報責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。デジタルとリアルの両方を駆使して多角的な採用広報活動を展開し、企業の成長に貢献する優秀な人材の獲得を目指していただきます。 ●具体的な仕事内容 採用HPの運営と利活用 ターゲット層に響くコンテンツ制作やSEO対策、データに基づく改善で採用HPの集客力と訴求力を強化します。 オンライン施策の企画と実行 ウェビナーやオンラインミートアップを通じて企業の魅力を発信し、ターゲット層との接点を広げます。 オフラインイベントの企画・運営 リクルートミートアップやカジュアルな交流会を実施し、求職者と直接対話する機会を提供します。 データドリブンな広報戦略の推進 エントリー数や認知度向上を図り、データ解析を活用したチャネル最適化で採用広報活動を全体的に強化します。 ブランド強化とリブランディング 求職者の関心を引きつけるメッセージングやビジュアル戦略を通じて企業ブランドを高めます。 ●キャリアパス 採用広報責任者としての経験を基に、採用マーケター、採用マネージャー、企業のブランド広報、HRビジネスパートナー(HRBP)、人事企画、広報・PR分野など幅広いキャリアパスを描けます。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・採用広報、採用マーケティング、またはデジタルマーケティング領域において5年以上の実務経験 ・採用マーケティングまたは広報活動における戦略立案・実行・改善の経験があり、成果に対するデータ分析や改善アプローチに慣れている方 ・HR領域でのコンサルティング経験または採用広報戦略に関わる実務経験を有し、企業ブランド向上を目指す広報活動の経験がある方 ●歓迎条件 ・デジタルマーケティングツール(例:Google Analytics)の使用経験、ならびにデータを活用した広報施策に精通している方 ・採用広報活動におけるプロジェクトマネジメントの経験 ・データ分析やターゲティング施策を用いて、採用広報の効果を測定し改善するアプローチに理解がある方
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420~700万
▼中途採用の実務推進(メイン) ▼スカウト・ダイレクトリクルーティング ▼エージェント連携 ▼選考プロセス・候補者体験の改善 ▼新卒採用・採用広報など など
<マッチする方> 中途採用の実務経験
1.コンシューマープラットフォーム事業 2.スマート農園型障害者雇用支援事業
年収非公開
ゲーム、ライブストリーミング、ヘルスケアなど、DeNAの運営する既存事業や新規事業を成長させるため、全社横断のマーケティング部門として各事業に向けてデジタルマーケティング戦略の立案から各種施策の企画・推進・実行までを行います。 直近はデジタル領域の業務に従事いただきますが、将来的にはデジタル領域を越えたマーケティング業務にもチャレンジいただき、ご自身のキャリアを拡張できるポジションになります。 【概要】 ・各事業を成長させるデジタルマーケティング戦略の立案・推進 ・外部パートナー(媒体・広告代理店各社など)と密に連携した施策効果の最大化 ・所属組織の専門性向上への貢献(振り返り、ナレッジ共有、メンバー育成など) 【職務詳細】 ▼各事業のデジタルマーケティングのリード 各事業のデジタルマーケティング領域における戦略立案から予算の策定・管理、実行までを各事業担当と連携し、一連の流れで行います。 各事業におけるデジタルマーケティング領域の責任者として、事業にとってなにをすべきかから考え、推進していただくことを期待しています。事業によって、運用体制(インハウス/代理店)が異なるので、最適な体制の構築からいずれのケースでも実行できるケイパビリティを持った方を募集しています。 ▼所属組織に対する専門性向上及び組織強化活動 デジタルマーケティング領域に強みを持ったスペシャリストとして、組織強化活動も行っていただきます。具体的には実行施策の振り返り及び示唆の共有、媒体の最新情報や最新事例のキャッチアップと共有、メンバーの育成などを行っていただき、全社横断マーケティング部の組織強化に貢献いただきます。
必須要件 ■必須経験 ・アプリ案件、Web案件いずれもデジタル広告のインハウス運用を行ったことがある方 ・BtoCサービスでのデジタル広告実務経験 ・デジタルマーケティング全般の戦略設計及び運用ディレクション - KGI/KPI設定、予算管理、媒体及びメニュー選定、運用後のチューニング、レポーティング ・デジタル広告のインハウス運用実務経験(Google/X/Tiktok/Meta等) - 戦略立案、施策実行、効果検証のPDCAを一気通貫で回した経験 ・デジタルマーケティング領域から、事業を大きく伸長させた成功体験 ■必須スキル ・データと論理的根拠に基づき、適切な仮説構築・検証・実行ができる論理的思考力 ・事業責任者、外部代理店など、多種多様な関係者と円滑に連携し、目標達成に向けて推進できる高いコミュニケーション能力と巻き込み力 ・事業内容、体制、フェーズがそれぞれ異なるDeNAの様々な事業に柔軟に対応できる適応力 歓迎要件 ・インターネットサービスを提供している企業で、デジタルマーケティングの経験が豊富な方 ・デジタル系の広告代理店にて、広告運用経験が豊富な方 ・様々な業種の広告運用経験を持つ方 ・広告の効果計測やデータ分析に豊富な知識を持つ方(Adjust、Appsflyer等) ・組織またはチームメンバーのマネジメント/育成経験 等
ゲーム エンターテインメント スポーツ オートモーティブ ヘルスケア Eコマース その他
400~600万
【概要】 STPRは世界トップクラス「2.5次元アイドル」すとぷりを要する総合エンタメプロデュース企業です。 ■ 事業概要 「すとぷり」を始めとした複数グループの「クリエイターIP」をコアに 1: IPプロデュース事業 2: 配信/コンテンツ事業 3: ライブ/イベント事業 4: マーチャンダイジング事業 5: ライセンス/タイアップ事業 を展開しております。 【設立】2018年6月15日 【代表者】秋田 堅司 【資本金】3,000万円 【従業員数】114名(2026年5月末時点) 【所在地】東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ34F ~STPR Purpose~ 「クリエイティ
【必須】 ■必須要件(下記いずれかのご経験をお持ちの方) ・事業会社における中途採用の実務経験 ・RPO事業において採用業務を支援した経験 ・人材紹介会社でのRAの経験 【尚可】 ■必須要件(下記いずれかのご経験をお持ちの方) ・事業会社における中途採用の実務経験 ・RPO事業において採用業務を支援した経験 ・人材紹介会社でのRAの経験 【求める人物像】 ・論理的思考とそれを活かした問題解決能力 ・不確定であることや変化に対する高い順応性、適応能力 ・高いコミュニケーション能力とドキュメンテーション能力
■クリエイタープロデュース事業 ■コンテンツプロデュース事業 ■クリエイティブプロデュース事業 ■プロダクトプロデュース事業 動画配信を中心に活動するクリエイターのサポートやプロデュースの他、音楽レーベル「STPR Records」の運営、ライブ&イベントの企画制作、グッズの企画制作販売、XRコンテンツの企画制作など、エンタメコンテンツの360°すべてのプロデュース事業を行っています。 ◆MCN Service クリエイターが創作や配信活動に集中できるように、各種ライセン