408828055/【福岡】営業(不動産売買)※責任者候補〈土日祝日休み〉
700~2000万
株式会社カシムラホールディングス
福岡県福岡市
700~2000万
株式会社カシムラホールディングス
福岡県福岡市
不動産鑑定
その他営業
不動産法人営業
【職務概要】 不動産売買の営業をお任せします。 【職務詳細】 ・不動産の買取再販 ・不動産会社とのやり取り、情報収集 ・物件査定、物件仕入 ・購入希望者への売却活動 ・その他不動産業務に関わるところ全般 【同社の魅力】 ・不動産会社では賃貸なら賃貸だけ、売買なら売買だけというように個別に担当業務を割り振られ、その担当業務だけの知識を覚えるということが一般的である中、同社では賃貸も売買も管理もすべて1人で行います。すべての分野が繋がっているため知識の身につくスピードが非常に速いです。その分覚えることが多く、もちろん大変ですがそれ以上に得るものが大きいです。 「お客様のためにするべきことがあるなら、失敗を恐れずにやりなさい。失敗したときは会社が責任持つ」という社風なので、自然とモチベーション高く業務に取り組むことができます。職場も、「報告・連絡・相談」がしやすい風通しの良い環境です。
【必須】 ・不動産売買または不動産売買仲介の営業(2年以上)の経験 ・基本的なPCスキル(Excel、Word、メール) ・普通自動車運転免許 ・マネジメントのご経験 【尚可】 ・宅地建物取引士 ■モデル年収: ・入社1年目/年収450万円(月給25万+インセンティブ+賞与) ・入社2年目/年収650万円(月給30万+インセンティブ+賞与)
正社員
有
700万円〜2,000万円
■勤務時間 9時00分~18時00分 ■休憩時間 60分
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有休、夏期、年末年始、慶弔、介護、GW
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:700万円~2000万円 賃金形態:月給制 月額:420000円~ 賞与:年2回(前年度実績:2ヶ月) 昇給:有(前年度実績:1~2%)
福岡県福岡市
屋内全面禁煙
福岡県福岡市中央区天神1-11-1 ONE FUKUOKA BLDG.12階 福岡市地下鉄空港線「天神」駅から徒歩2分
通勤手当:実費支給(上限月15,000円)/家族手当/住宅手当:10,000円/月/宅地建物取引士手当(専任登録後):2万円/役職手当(該当者のみ)/福利厚生宿泊施設
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-11-1 ONE FUKUOKA BLDG.12階
東京支社
不動産開発、不動産の売買・開発・管理
最終更新日:
470~650万
――――――――――――――――― ◆◇◆会社情報◆◇◆ ――――――――――――――――― ・社名:トプレック株式会社 ・本社:東京都中央区日本橋茅場町 ・設立:1991年 ・従業員数:201名 ・資本金:3億円 ・売上高:583億円 【事業内容】 冷凍・冷蔵車や定温物流センター、 といった定温物流システムの 製造、販売、施工、および修理 ★街を走る冷凍車の半分以上は、 トプレック様の製品です! ――――――――――――――――― ◆◇◆会社の特徴・強み◆◇◆ ――――――――――――――――― <圧倒的国内No.1シェア> ■セブンイレブンの全冷蔵車はトプレック製 ■業界50%以上のシェア率 ■「コンテナ」と「冷凍装置」の両方を 自社で開発・製造(国内唯一) <景気に左右されない社会インフラ> ■EC、中食、医薬品などコールドチェーンの 需要は年々拡大中 ■近年の猛暑や物流問題の改善に向けて 冷凍車の受注が大幅に増加中 ――――――――――――――――― ◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ――――――――――――――――― <ポジション> 冷凍車の法人・提案営業(ルート) <勤務地> ■九州営業所 ┗福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 ※転勤当面なし <募集背景> ・事業拡大による組織強化 ┗直近2年約50億円のペースで売上高増 ――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――― 物流・食品業界を中心とした顧客に向け、 自社製品の提案営業をお任せします ※顧客と深く関係性を築くルート営業 【製品情報】 ・冷凍車 ・冷凍車用コンテナ ・冷凍車設備製品 ※全てフルオーダーメイド製品 仕様検討から納車、アフターフォローまで 一貫して携わることのできる営業スタイル 【業務の流れ】 ・既存顧客への法人営業 ・新車両の提案をし、見積書を作成&提出 ・コンテナの詳細な仕様を打ち合わせ ・正式に受注後、工場へ発注 ・工場と生産工程の調整 ・完成車両を先方へ納車 ・アフターフォロー ※顧客からの問い合わせ・依頼を 起点とする営業が中心 【担当】 ・1人あたりの担当社数:10~15社 ・1日の訪問数:4~5社 【評価制度】 ・上期、下期の面談を通して目標の 達成具合を定量面と定性面の2軸で評価 ┗頑張りはしっかりと昇給、賞与に還元! ・お客様満足度や営業サポート力など経験を 重ねるからその部分も高く評価 ┗長く働くほど収入もUPしやすい環境! ―――――――――――――――――
<マッチする方> ▼未経験から営業職に挑戦したい方 ※勿論営業経験のある方も歓迎です! (未経験からの入社実績多数!) ・バイクショップの店長 ・ホテルのフロント ・施工管理職 ・脱毛施術スタッフ ・飲食店スタッフ ・学校の先生 他多数 ▼安定した基盤で長く働きたい方 経営基盤:毎年約10%の成長率! 働き方:年休129日/5日連続有休取得可 手当・福利厚生:住宅、家族手当など◎ <過去入社した方の決め手> ・働き方を改善できる→土日祝休み ・基本給が大きく上がる→賞与6か月分 ・自社製品に携われる→トップシェア
冷凍・冷蔵車や定温物流センター、といった定温物流システムの製造、販売、施工、および修理
588~1050万
■ ミッション ・「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに掲げ、国内トップシェアのクラウド人事労務ソフトを展開するSmartHR。 ・『マルチプロダクト戦略』を軸に、労務からタレントマネジメント、給与計算までを網羅する「人的資本経営プラットフォーム」として急成長を遂げ、2030年売上高1,000億円の実現へ向けて邁進しています。 ・これまで直販中心で成長してきた当社ですが、全国に潜在する膨大なニーズへ一気にアプローチするため、現在パートナービジネスの強化を最重要戦略として掲げています。 ・本ポジションのミッションは、販売代理店(パートナー企業)を通じて獲得した初回商談から導入にいたるクロージングセールス、および既存顧客へのエクスパンション(深耕・追加提案)を主導し、社会のDX化を爆速で牽引することです。 ■ 具体的な業務内容 ・パートナーセールス本部に所属し、受注金額をメインKPIとして以下の高度なクロージング営業・アライアンス実務を担います。 ・販売代理店から事前に共有された顧客情報や背景を分析し、最適な提案シナリオ・商談設計を組み立て。 ・顧客・販売代理店・自社の「3社合同」で行う商談のファシリテーション、および意思決定のリード(オンライン・リアル訪問双方を最適にミックス)。 ・初めてSaaSを導入するレガシーな老舗企業や地方企業に対し、複雑なシステム移行ニーズや業務効率化の課題を解きほぐすコンサルティブな提案。 ・既存の導入顧客に対し、タレントマネジメントや給与計算など、拡大するマルチプロダクトを組み合わせた追加提案(エクスパンション)。 ・パートナー企業との価格交渉、インセンティブや提案設計の合意形成。 ・立ち上げフェーズから拡大期へと移行するパートナーセールス組織における、営業の勝ち筋(型化)や再現性のある仕組みの構築。 ■ 本ポジションの魅力 ・顧客・代理店・自社の「三方よし」をデザインする、極めて高い介在価値: ・直接の顧客折衝に閉じる通常のフィールドセールスとは異なり、複数のステークホルダーの間に立ち、「誰が意思決定者か」「何をいつ合意すべきか」を緻密に整理する高度な交渉・商談設計力が身に付きます。三者の利害関係を一致させ、大きな受注へと導いた瞬間の達成感と、ビジネスパーソンとしての市場価値の向上は格別です。 ・「仕組みを自ら創る楽しさ」と「優秀な仲間が集うメガ組織」のハイブリッド: ・当社のパートナーセールス組織は、立ち上げフェーズを経てまさにこれから強固な形にしていく過渡期にあります。急成長するスケールアップ企業だからこその変化の多さ、スピード感を楽しみながら、大きな裁量を持って組織創りに挑戦できます。また、社内には実績豊富な優秀なセールスが多数在籍しており、互いに刺激し合える極めて贅沢な環境です。 ・頑張りや成果はダイレクトに還元。正当な実力主義の社風: ・年齢や社歴に一切とらわれず、自身のコミットメントと成果が年2回の昇給・インセンティブにダイレクトに反映されます。「こういう新しい攻め方を試したい」という声が歓迎されるフラットなカルチャーのため、自らの意志でいくらでもキャリアを切り開いていけます。 ■ 働き方 ・コアタイムなしの「フルフレックスタイム制(5:00〜22:00)」を採用。 ・リモートワーク(在宅勤務)が可能であり、出社日数の画一的な指定はありません(所属組織や顧客・パートナー企業へのリアル訪問の都合に応じて、出社や出張を柔軟に組み合わせます)。 ・申請によりオフィスや自宅以外での勤務も可能な「在宅勤務場所変更制度」など、個人のパフォーマンスを最大化させるための、最先端かつ最も自律的な働き方が保障されています。
【必須の経験】 ・法人向けの新規営業実務経験(目安3年以上、有形・無形商材不問) ・SmartHRのミッション、ビジョンに対する強い共感 ※代理店営業やアライアンス営業の経験は必須ではありません。「目の前の目標達成に強くコミットできる方」「社内外の関係者を巻き込んで成果を上げることにワクワクできる方」を求めています。 【歓迎される経験・スキル】 ・ITシステム、クラウドサービス、またはSaaS商材の営業・提案経験 ・新規開拓の営業において、継続的に高い成果やトップクラスの実績を出し続けてきた方 ・顧客の個別ニーズや課題に合わせて、複数の商材を組み合わせたカスタマイズ提案を行ってきた経験 ・他社との協業・アライアンスプロジェクト、または自社内で複数部署の間に入って複雑な調整業務を推進した経験
「労働にまつわる社会課題をなくす」ためのクラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売。労務管理からタレントマネジメント、給与計算までを一気通貫でカバーする「人的資本経営プラットフォーム」の展開、および新規SaaS・周辺ビジネスの推進。
420万~
古い建物地権者様と大手ゼネコン・デベロッパーとの橋渡し役の営業としてご活躍していただきます! 【具体的には】 ・再開発用地の仕入れ ・不動産に関するお困りごとやご事情をヒアリング ・デベロッパーやゼネコンに向けた提案・営業 ・契約書等の作成 など
不動産営業経験者(売買仲介、仕入営業)
不動産の企画・開発・設計・施工・販売・管理 収益不動産の売買 不動産仲介事業 建築請負事業 物件管理事業 建築事業
430~800万
――――――――――――――――― ◆◇◆会社情報◆◇◆ ――――――――――――――――― ▼社名:ジョーンズラングラサール(株) ▼本社:東京都千代田区紀尾井町 ▼設立:1985年 ▼従業員数:1,300名 ▼資本金:195百万円 ▼事業内容 世界80ヵ国で展開する総合不動産サービス ・不動産アドバイザリー ・不動産取引支援 ・開発・プロジェクトマネジメント ・プロパティ/ファシリティマネジメント 19年連続で『世界で最も倫理的な企業』に 選ばれるほどクリーンな企業体質を誇ります ――――――――――――――――― ◆◇◆会社の特徴・強み◆◇◆ ――――――――――――――――― <全世界で信頼される不動産トップ企業> ・「世界で最も倫理的な企業」選出 ・「世界で最も称賛される企業」選出 ・日本法人1985年設立/40年以上の実績 ┗日本市場に根ざした「義理人情」や 「誠実さ」を大切にされております。 <柔軟な働き方/ワークライフバランス◎> ・福岡で腰を据えて働ける!転勤なし! ・土日祝休み/年間休日121日 ・7時間10分/1日の勤務時間 ・フレックス制導入 ・ハイブリッドワーク(リモート/出社) ――――――――――――――――― ◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ――――――――――――――――― <ポジション> 物流施設の賃貸仲介(リーシング) ※外資系企業ですが、 英語のスキルは問いません。 <勤務地> 福岡支社※転勤無し 住所:福岡県福岡市中央区大名二丁目6番50号 福岡大名ガーデンシティ ――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――― 【業務内容】 ・物流施設の賃貸仲介業務 ・法人顧客への物流拠点戦略の提案 ・課題のヒアリングおよび解決策の立案 ・各部署と連携したソリューション提案 ・物件情報収集、契約までの一連の仲介業務 【具体的な業務内容】 大きく分けてテナントとオーナーの両方を、 分業なしの一気通貫で担当いただきます。 <テナントへの賃貸仲介> ・ニーズの深堀り メーカーやEC事業者から課題をヒアリング ・物件の選定・提案 JLL独自のデータから、顧客の条件に合う 最適な施設をピックアップ ・現地への案内(内見) 社用車でお客様を現地へご案内し、 トラックの接車動線や床荷重などを現場で解説 ・交渉・契約 賃料、契約期間等の条件交渉を主導し、 賃貸借契約の締結までをサポート <オーナーへのリーシングマネジメント> ・満室への戦略立案 預かった物流施設の価値を 最大化するための募集戦略を企画 ・マーケットへの販促 自社でのテナント誘致に加え、他の 仲介会社とも連携して物件情報を広く発信 ※企業の経営課題や事業戦略にも踏み込んだ 提案ができるため、コンサルタントとして 幅広い経験を積むことが可能 ★物流施設の需要拡大中! EC市場の拡大や物流問題の解決に向け、 物流施設の仲介ニーズが増加中! ―――――――――――――――――
<マッチする方> ▼不動産の知見・経験を少しでもお持ちの方 ▼福岡で腰を据えて働きたい方 ▼働き方を大きく改善したい方 <過去入社した方の決め手> ・自由度が高く柔軟な働き方ができる ・大きな規模の案件に携われる ・基本給が大きく上がった ・福岡で腰を据えて長く働ける
世界80ヵ国で展開する総合不動産サービス ・不動産アドバイザリー ・不動産取引支援 ・開発・プロジェクトマネジメント ・プロパティ/ファシリティマネジメント 19年連続で『世界で最も倫理的な企業』に 選ばれるほどクリーンな企業体質を誇ります
400~1000万
職務内容: 不動産仕入れ営業の募集です。 ビジネスの総合プロデューサーとして、不動産そのものの価値をアップデートしていく仕事です。 売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する一連業務の中で、「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画までを担当します。 ≪具体的な仕事内容≫ ・中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り ・不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース (新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など) ・不動産売買における業務パートナーの開拓(買取パートナー) ≪募集ポジションの魅力≫ ◆業界でも突出したインセンティブ制度 →売買成立時のインセンティブは、最大17%!営業を極めたい強者大歓迎の評価制度です。 ◆資金力が可能にする、取扱物件の豊富さ →プライム市場上場のグループ会社として、ニーズのある商材を偏りなく自由に仕入れることが可能。 ◆現場に物件決裁権が付与 →良い仕入れの肝は、判断のタイミング。現場に裁量を渡し、クイックな成約を心がけている。 ◆未経験大歓迎。 →業界未経験でも、やる気次第で成果を出せる環境がある。情報収集力と挑戦心でキャリアを切り拓くことができる。下剋上が可能な、フラットな組織◎ 業務内容変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする) ■その他勤務地 :博多駅南店 勤務地変更の範囲:原則なし(但し、本人の希望・適性を考慮した人事異動はあり得るものとする)
【必須条件】 ・営業経験(商材、BtoB/BtoCは不問) ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ・ 不動産売買に関する何らかの営業経験がある方 (不動産仕入れ営業、用地仕入れ営業、売買仲介営業、買取り再販、ワンルーム投資営業など) ※経験がない方は下記いずれか必須※ ・金融商材の営業経験(BtoB) ・目標数値を追ってきた方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方
【不動産売買事業】 ・土地、中古住宅及び事業用・収益不動産の買取、再生販売 ・新築分譲住宅企画・販売、宅地分譲及び開発、新築住宅の企画・設計・施工 ・住宅 (新築戸建)の企画・設計・施工 【共同事業】 ・買取パートナー制度
588~1050万
■ ミッション ・「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに掲げ、国内トップシェアのクラウド人事労務ソフトを展開するSmartHR。 ・同社は現在、労務・タレントマネジメント領域から「クラウド人事給与基幹システム」へと進化を遂げる『マルチプロダクト戦略』を推進し、2030年売上高1,000億円の実現へ向けて驚異的なスピードで急拡大しています。 ・本ポジションのミッションは、インサイドセールスが獲得した初回商談を皮切りに、顧客の抱える人・組織・経営課題の本質を紐解き、導入・クロージングまでをリードすることです。 ・完成という概念のないプロダクトとともに、激変する市場の最前線で「売れる仕組み」を自ら創り出し、事業成長を牽引していただきます。 ■ 具体的な業務内容 ・ご経歴、適性、および希望勤務地に応じて、以下いずれかの事業本部へ配属となります。 ・(配属可能性のある部門) ・①グロース事業本部:従業員数200名以下のSMB企業を担当(東京/大阪/名古屋/広島/福岡) ・②コマーシャル事業本部:従業員数201〜500名の企業を担当(東京/大阪/名古屋/広島/福岡) ・③ミディアム・エンタープライズ事業本部:従業員数501〜2,000名のミドル・エンプラ企業を担当(東京/大阪) ・(具体的な実務例) ・インサイドセールスが獲得した初回商談からの、顧客課題(人事労務の効率化、タレントマネジメント、人的資本経営の推進など)の深掘り・ヒアリング。 ・複数プロダクトのシナジーを活かした最適なソリューション提案、および受注までのシナリオ設計・実行。 ・大手・老舗企業特有の、複数部署や多くの関係者が関与する複雑な意思決定構造・上申フローのリードおよび合意形成(伴走型の案件推進)。 ・営業活動から得た市場のリアルなニーズをプロダクト開発・M&A・事業開発チームへフィードバックし、プロダクト価値を高める提案。 ■ 本ポジションの魅力 ・名実ともに「国内No.1」のメガSaaS企業で、自身の市場価値を最高峰へ: ・市場・顧客・プロダクトが激しく変化する最前線での営業経験は、他社では決して得られない圧倒的な場数と知見をもたらします。さらに、昨今の「労働供給不足」や「科学的な人的資本経営」といった国策級の経営課題にダイレクトに対峙するため、ビジネスパーソンとしての折衝能力や課題解決力が究極まで磨かれます。 ・圧倒的な実力主義と、裁量を持って「仕組み」を作る面白さ: ・一見、大企業のように整っている印象を受けますが、実はまだまだ仕組み化されていないものが多く、チャレンジの機会に溢れています。「こういう仕組みを作りたい」「新規事業に関わりたい」と手を挙げれば次々とチャンスが与えられる風土です。頑張りや成果は年2回の昇給・インセンティブにダイレクトに反映されるため、自らの手で理想のキャリアを切り開けます。 ・「働きがい認定企業」に選出される、最高峰のチームカルチャー: ・社内には、自身の失敗や弱みを受け入れながら自律駆動でPDCAを回す、誠実で成長意欲の高いプロフェッショナルが揃っています。お互いをリスペクトしつつ利他的に動く文化が浸透しており、心理的安全性高く働けることが大きな魅力です。 ■ 働き方 ・コアタイムなしの「フルフレックスタイム制(5:00〜22:00)」を採用。 ・リモートワーク(在宅勤務)が可能であり、出社日数の画一的な指定はありません(所属組織や顧客訪問の都合に応じて、出社やリアル訪問を柔軟に組み合わせます)。 ・申請によりオフィスや自宅以外での勤務も可能な「在宅勤務場所変更制度」など、個人のパフォーマンスを最大化させるための、最先端かつ最も自律的な働き方が保障されています。
【必須の経験】 ・無形商材(IT、SaaS、広告、コンサル、金融、人材サービス等)における、法人向けの新規営業実務経験(目安3年以上) ・SmartHRのミッション、ビジョンに対する強い共感 【歓迎される経験・スキル】 ・ITシステム、クラウドサービス、またはSaaS商材のフィールドセールス経験 ・意思決定に関わるステークホルダーや関係部署が複数存在する、難易度の高い商談での合意形成・ソリューション提案の経験 ・営業組織におけるリーダー、チーフ、マネジメント、またはメンバーの育成経験
「労働にまつわる社会課題をなくす」ためのクラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売。労務管理からタレントマネジメント、給与計算までを一気通貫でカバーする「人的資本経営プラットフォーム」の展開、および新規SaaS・周辺ビジネスの推進。
420~600万
◇どんな会社? 全国のスポーツ施設や文化施設の運営を手がける企業で、公共施設の管理・運営に強みを持っています。単なる施設管理にとどまらず、地域住民が楽しめるスポーツ教室やカルチャープログラムを企画し、地域活性化に貢献しているのが特徴です。安定した事業基盤のもと、「人々の健康で豊かな暮らし」を支える社会貢献性の高い企業です。 ◇どんな仕事? 公共施設の運営受託に向けた企画営業を担当します。 ・自治体向けの情報収集・関係構築 ・スポーツ・文化施設の運営提案 ・コンペ用の提案書・収支計画の作成 ・プレゼンテーションの実施 ・各種教室・プログラムの企画提案 ・長期案件(2〜3年スパン)のプロジェクト推進 提案内容はゼロから考えるスタイルで、企画力が活かせます。 ◇この仕事の魅力 ・“決まった商材なし”でゼロから企画できる営業職 ・公共施設・地域活性化に貢献できるやりがい ・提案~受託まで一貫して担当できる裁量の大きさ ・長期プロジェクトで大きな成果を実感できる ・ノルマ重視ではなく、プロセスや姿勢も評価 ・業界未経験でも研修充実で安心スタート ・スポーツや地域づくりに関わる仕事ができる
【必須】 ・法人営業経験 【歓迎】 ・公共施設関連や指定管理案件の営業経験 ・企画・提案営業の経験 ◇学歴:不問
高齢化が進む社会において、健康維持・増進と予防医療の重要性が高まる中、シンコースポーツは公共スポーツ・文化施設の管理運営を中心に事業を展開。指定管理者制度や企画コンサルティング、各種スポーツ・カルチャープログラムの提供を通じ、地域の健康づくりと生涯スポーツの普及に貢献しています。長年培ったノウハウを活かし、人々の健康で豊かな生活の実現を支えるサービスを提供しています。
600~1200万
ご予約いただいたお客様のご自宅を訪問し、不要になったモノの査定・買取をお任せします!※運転免許をお持ちでない方は、店舗にて買取を行う「店舗スタッフ」のポジションもあり! 未経験からでも稼げる、3つの理由をご紹介! 【 1 】成長率150%の圧倒的な業界成長率 【 2 】安心の研修制度で9割が未経験! 【 3 】天井なしの高インセンティブ制度 (最高インセンティブ1200万円!!)
★人柄重視の採用です★ ※接客職や販売職など、コミュニケーション能力に強みをお持ちの方大歓迎 ▼インセンティブについて▼ ・納得度が100%の評価基準があるため、月給とは別に、今年は1500万円以上のインセンティブが見込める設計! 昨年最高インセンティブは1200万円ですが、業界が成長しており売りやすくなっているため昨年を超える予想。 ・未経験入社1年目で年収1500万円可能! ・前職給与から7倍UPを実現した社員もいます!
リユース事業/オークション事業/販売事業/鑑定士育成スクール事業/フランチャイズ事業/メディア制作事業/融資コンサルティング事業
297~400万
建築現場の監督、作業員向けに様々なサービスを提供する当社にて建築現場の方が使用する【駐車場の手配】を任せます。直行直帰を利用しながら、業務を進めていただきます。 【業務内容】(1)大手ハウスメーカー様などから依頼を受注→(2)現地を視察→(3)広さや期間、価格など顧客の条件に沿って選定→(4)土地の管理者と交渉→(5)成立後、提案資料作成チームへ連携等 【入社後】入社後3ヵ月程は先輩社員の教育のもと知識の習得/一連の流れを覚えていただき独り立ちを目指していただきます。専門の教育チームが伴走しますので、ご安心ください。ほとんどの方が未経験からのスタートです◎
★未経験でも数字を意識する方や営業で成長したい方は活躍可能な環境★ 【必須】■営業や販売接客、建築業界のご経験 ◎日常業務にて車の移動が必要です!顧客から電話が来るため、タスク管理も重要になります。 【魅力】■チーム制で案件を担当し、1人で抱え込まない仕組みがございます。■年休127日/年末年始には12連休の実績/お誕生日・入社日・設立記念日休暇有■休憩のタイミングは決まっていないため好きな時間に休める【雰囲気】所長が当社設立時から在籍しています。顧客からの依頼にNOと言わないために価値提供できる営業担当に成長できる環境。直行直帰可能ですが、朝出勤してお互いに顔を合わせ、その後直帰する人が多いです。
■建助事業(建築現場のトータルサポート)■ニッポン手仕事図鑑(日本が誇る「ものづくりの現場」の情熱や文化、技術を動画で残していくメディア)■クリエイティブ事業(WEB、映像、空間プロデュース)
600~1200万
・法人営業 ・不動産仲介業務支援 ・社内技術者と共に担当営業としてプロジェクト推進
【必須スキル】 ・法人不動産営業(3年以上) ・PCの基本的スキル(エクセル/ワード/パワーポイント) 【歓迎要件】 ・コミュニケーションを率先して取り、協調性がある方 ※スキルの他、お人柄も重視させていただきます
物流・商業施設に特化した「建設・不動産のコ・ソーシング事業」を展開する企業です。 用地選定から設計監理、プロジェクトマネジメント、テナント誘致まで、 顧客の「建設部」や「不動産部」の機能を代行・支援する専門サービスを提供しています。