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  【事業部Salesforce担当（クラウドサイン）】法律関連のクラウドサービスを提供する上22115

  500~1250万

  弁護士ドットコム株式会社東京都港区

  【事業部Salesforce担当（クラウドサイン）】法律関連のクラウドサービスを提供する上22115気になる

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  仕事内容

  同社は、法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」や税務相談ポータルサイト「税理士ドットコム」を運営している企業です。また、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」を提供しており、ビジネスにおける契約手続きの効率化を支援しています。 本ポジションは、Salesforceを基点とした、クラウドサイン事業の戦略遂行・DX推進を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業戦略実現に向けたシステム設計・改善 ・営業生産性向上のための施策立案・設計・開発ディレクション ・各種関連システム（社内システム・他SaaSシステム）との連携・最適化

  求める能力・経験

  【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・Salesforce（SalesCloud）の設計経験（1年以上） （エンジニアリングスキルは必須ではありません） ・複数部門との業務要件整理～運用設計までを自走できるコミュニケーション力と構造化力

  事業内容

  弁護士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 税理士ドットコムの開発・運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 キャリア支援サービスの運営 Legal Brainの開発・提供

• エージェント求人

  シンプレクス・ホールディングス株式会社【コンサル経験者限定】ビジネスコンサルタント

  年収非公開

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 事業戦略立案
  • 販売戦略立案
  • 導入支援
  • コンサルタント
  • 戦略立案

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  シンプレクス・ホールディングス株式会社【コンサル経験者限定】ビジネスコンサルタント気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 当社は戦略・業務・IT等、様々なテーマでクライアントの支援を行なっている総合コンサルティングファームです。クライアントは保険・証券、製造業、通信メディアなどの民間企業にとどまらず、公共分野に至るまで多種多様です。 また、事業をリードする経営陣・MD陣は開発経験のあるテクノロジー知見に長けたメンバーと、クライアントに価値提供するためには戦略やビジネスモデル構築に加え、それを支える質の高いアプリケーションや技術力が必要であると強く理解したMBBや外資系総合ファームStrategy部門出身者が融合し、戦略立案からその実行までEnd to Endで支援を行っております。 業界を代表する大手企業を中心としたクライアントに対し、テクノロジーを活用した経営課題解決を支援するコンサルティングサービスに従事いただきます。 また、組織の柔軟性が高いため、希望があればメンバークラスであっても案件獲得に向けた提案活動に関わることができます。 例として下記のようなプロジェクトに参画いただきます。 ▼主なプロジェクト事例(一部抜粋) ※ご経歴やご希望を参考にアサインを決定しております。 ・エンターテイメント企業：新規事業立案支援/ダイナミクスプライシングを活用した事業構想及び販売戦略立案支援 ・製造メーカー：IoT、AIによるアナリティクス活用推進/データ駆動型経営実現に向けたDX構想策定～実行支援 ・メディア：NFT等の新規事業戦略立案支援 ・コングロマリット：創業事業から転換後の事業戦略・R＆D戦略・組織再編の事例研究を通じた中長期R＆D戦略策定 ・専門商社：SaaS新サービスの事業戦略策定支援 ・海運：DX戦略の具体化とプロジェクト推進支援(プライシングプロセスの半自動化/データ集約とポートフォリオ検討支援) ・金融業：ネット証券ビジネスのM＆A検討支援及び買収後のPMI(システム・オペレーション構築支援) ・証券業：STOシステム（Security Token Offering system）グランドデザイン・実装支援 ・官公庁：ERPリプレイスに伴うシステム導入支援　 ・その他：AI子会社「DeepPercept（ディープパーセプト）株式会社」と連携した先端技術活用支援コンサルティング　など 【当社の魅力について】 ■One pool制による幅広いプロジェクトへのアサイン 業界・テーマ別に組織が分かれていないことから、様々な業界・テーマのプロジェクトに参画することができます。アサインメントについても、組織の縦割りなどによる特定ソリューション、要件定義などの特定プロジェクトフェーズしかアサインされない状況など、アサインメントの制約がなく、また可能な限り進行中プロジェクトを全コンサルタントに開示しており、自ら希望を出すことも可能です。 　自身の強みを元にした実績を積むことで、特定インダストリー/ソリューション/フェーズを他領域や上流に広げていくなど、自身の希望に基づいたキャリア設計をすることが可能です。 ■ライフステージに合わせて長期的に働くことができる環境 当然のことながらコンサルタントの稼働は法定内で管理しておりますが、自分で毎月の時間外を選択し宣言できるコミットメントスタイルを導入しており、ライフステージに合わせて長期的に就業できる環境を作っています。また、男女問わず育児休暇も積極的に取得しております。 ■早い昇格スピードと業界最高水準の報酬体系 相対評価でなく各タイトルに求められる基準と照らし合わせた絶対評価を行っており、上位職位のヘッドカウントの問題やグローバル業績の影響など、皆さんの能力とは関係ない部分で評価が決まってしまうことはありません。成果と能力が合えば最短1年で次の職位に昇格となっており、20代のマネージャー、30代半ばのマネージングディレクターも多く在籍しています。 ■充実した人材育成制度 入社後にスキル・マインドセットを学ぶトレーニングや職位別、テーマ別トレーニングなどコンサルタントとしてバリューを発揮するために必要なトレーニングや、自身の課題に合わせて必要な知見を身につけるための様々なコンテンツを用意しています。 　また、現在の規模だからこそ経験豊富な経営陣・MD陣と近くで仕事ができ、一流のコンサルタントの基準値を習得できる点が優秀なコンサルタントを育てることに繋がっていると自負しております。

  求める能力・経験

  【必要なスキル・経験】 ▼必須要件 ・コンサルティングファームにおけるご経験1年以上 ▼歓迎要件 ・AI活用、Blockchain活用、DXを検討されている企業様に向けたコンサルティング業務経験 ▼求める人物像 ・強い当事者意識を持ち、セルフスターターであること。 ・Tech、金融関連にキャッチアップする意欲およびスピード感があること。

  事業内容

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• エージェント求人

  株式会社電通デジタル／人事戦略企画リーダー（事業戦略と連動した人事施策リード）　配属：CP

  700~1200万

  株式会社電通デジタル東京都港区

  株式会社電通デジタル／人事戦略企画リーダー（事業戦略と連動した人事施策リード）　配属：CP気になる

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  仕事内容

  募集背景 電通デジタルは、より複雑化・高度化する顧客ニーズに対応し、持続的な成長を実現するために、事業拡大と体制強化を図ってきました。また、DXの推進やAI競争の激化に伴い、人材の育成・確保、組織文化の変革といった課題への対応は、経営の最重要課題の一つとなり、強固な人事・組織戦略が不可欠です。人材開発や組織開発の分野において、実践的なソリューションを提供し、企業の変革を強力に推進してきた豊富な知見と実行力で、変革を志す人事戦略企画リーダーを募集します。企業の成長に貢献したいという意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 役割と期待内容 自社の経営課題解決に向けた人事・組織戦略の立案から実行までを一貫してリードする役割を担っていただきます。特に、人材開発・組織開発領域の専門家として、人材ポートフォリオの策定・運用など、具体的な人事施策のデリバリーを主導していただきます。自社の経営課題を深くヒアリングし、データ分析に基づいた本質的な解決策を導き出し、実行可能な提案として具現化することが重要な責任です。多様なステークホルダーと円滑に連携し、複雑な状況下でも粘り強くプロジェクトを推進し、事業成長と社員成長にコミットするプロフェッショナルとして貢献することを期待します。 ・経営課題を深くヒアリングし、本質的な人事・組織課題を特定 ・データ分析に基づき、自社の課題解決に繋がる人事・組織戦略を企画・設計・実行 ・自社の人材ポートフォリオ策定と、戦略配置/最適配置に基づいた運用 ・人材開発・組織開発を目的としたプログラムの企画・設計・実行 ・多様なステークホルダーと連携し、事業成長に貢献

  求める能力・経験

  【必須】 応募資格 (必須) ・人事実務経験5年以上 ・人事戦略の企画および実行のリード（人材ポートフォリオ策定、非財務価値からの企業価値向上算出とストーリーライン策定など、形や答えのないものから立ち上げて具現化までリードした経験） ・経営層および事業責任者レイヤーとの合意形成および課題解決力 ・全社横断レベルの人事プロジェクトマネジメント経験 応募資格 (歓迎) ・コンサルティングファームやHRBPでの人事実務経験 ・HRテクノロジー導入・活用に関する知見 ・最新の人事トレンドやテクノロジーへの知見 求める人材像 自社の経営課題解決に情熱を燃やし、人事・組織戦略の強化を通じて真の変革をもたらしたいと願う方を求めています。複雑な状況下でも本質的な課題を見極め、粘り強く自律的に解決策を追求できる方。データに基づいた戦略立案能力と、それを具体的な成果へと繋げる実行力を兼ね備えていることを期待します。単なる提案に留まらず、事業成長や社員成長に深くコミットし、プロフェッショナルとしての誇りを持って最後までやり遂げる方を歓迎します。論理的思考力と実践力を兼ね備え、多様なステークホルダーと円滑な関係を築きながら、組織と人材の可能性を最大限に引き出すことに喜びを感じる方からの応募をお待ちしております。

  事業内容

  募集背景 電通デジタルは、より複雑化・高度化する顧客ニーズに対応し、持続的な成長を実現するために、事業拡大と体制強化を図ってきました。また、DXの推進やAI競争の激化に伴い、人材の育成・確保、組織文化の変革といった課題への対応は、経営の最重要課題の一つとなり、強固な人事・組織戦略が不可欠です。人材開発や組織開発の分野において、実践的なソリューションを提供し、企業の変革を強力に推進してきた豊富な知見と実行力で、変革を志す人事戦略企画リーダーを募集します。企業の成長に貢献したい

• エージェント求人

  株式会社電通デジタル／人事ジェネラリスト／労務・育成など幅広く担当　配属：CP

  500~800万

  株式会社電通デジタル東京都港区

  株式会社電通デジタル／人事ジェネラリスト／労務・育成など幅広く担当　配属：CP気になる

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  仕事内容

  募集背景 当社は従業員一人ひとりが最大限に能力を発揮できるような働きやすい環境づくりに注力しています。従業員満足度向上とエンゲージメント強化のため、人事領域の更なる体制強化が急務となっています。そこで、人事領域の担当として、「育成」「労務」「健康管理」などの人事関連の業務を幅広く担っていただける方を募集いたします。社員が安心して業務に集中できる環境を共に創り、会社全体の成長を支えていきませんか？ 役割と期待内容 従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をお任せします。 ご経験とご志向性を基に、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 具体的には、 ①社員の労務管理として、労働基準法や会社の規則に従って、正しい労働を推進できるよう、社員の勤怠・休日の管理や管理監督者による勤怠管理、社員のあらゆる状況に応じた労務対応等、社員のみなさんが安心して活躍できる、パフォーマンスが発揮できる環境作りに資するような各種施策の企画立案、実行を担っていただきます。 まず当面は、体調不調者の支援（所属部署等関係各所との調整、制度/手続き案内、産業保健スタッフとの連携など）をご対応いただきます。 ②人材開発（キャリア開発/オンボーディング/人脈形成/全社研修/ベーシックスキル/育成戦略の立案等）の企画・運営等に関する業務 まずは新入社員の内定～入社時研修～オンボーディングを中心に、プロジェクトリーダーやまたはメンバーとして担当頂く予定ですが、それ以外の様々な育成施策にも携わっていただきます ③各部門の関係者の立場や考えを理解した上で、担当部門における人事領域全体の課題把握ならびにソリューションの企画立案・設計・施策推進、運用業務の実施・推進。 複数関係者と連携しながらの全社的な人事領域課題の把握、改善提案などをご対応いただきます。 ・従業員からの労務相談対応 ・研修プログラムの企画・運営 ・人事関連法令の調査・対応

  求める能力・経験

  【必須】 応募資格 (必須) ・人事労務（採用除く）実務経験3年以上 ・労働基準法、メンタルヘルス等の知識 ・Excel、Word、PowerPointの実務レベル 応募資格 (歓迎) ・クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、主担当としてPJ推進した経験 ・採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験 -要件を整理・合意形成するための論理的思考力と具体的計画立案力とコミュニケーション力 ・価値・役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力 求める人材像 「人」と「組織」の成長に、情熱と誠実さを持って取り組める方を求めています。変化を恐れず、自ら課題を見つけて改善していく、前向きな姿勢を評価します。周囲と協力し、円滑なコミュニケーションを図りながら業務を進められる方を歓迎します。また、常に最新の知識やスキルを習得し、人事領域の専門性を高めていきたいという向上心をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

  事業内容

  募集背景 当社は従業員一人ひとりが最大限に能力を発揮できるような働きやすい環境づくりに注力しています。従業員満足度向上とエンゲージメント強化のため、人事領域の更なる体制強化が急務となっています。そこで、人事領域の担当として、「育成」「労務」「健康管理」などの人事関連の業務を幅広く担っていただける方を募集いたします。社員が安心して業務に集中できる環境を共に創り、会社全体の成長を支えていきませんか？ 役割と期待内容 従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラ

• エージェント求人

  株式会社電通デジタル／アカウントエグゼクティブ （営業職）（配属：IBP）

  600~1500万

  株式会社電通デジタル東京都港区

  株式会社電通デジタル／アカウントエグゼクティブ （営業職）（配属：IBP）気になる

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  仕事内容

  仕事内容 ! アカウントエグゼクティブ（営業職）として、クライアントの事業成長を多角的に支援する重要な役割を担っていただきます。 デジタル領域における多様化・複雑化する顧客ニーズに対し、当社のケーパビリティを最大限に活用し、本質的な課題解決と新たな価値創造を実現することがミッションです。 その実行にむけて、電通デジタル内の各専門領域や電通グループ内の専門性をもつメンバーとコラボレーションするリーダーとして活躍いただきます。 当社及びグループのケイパビリティをフル活用し、専門部門との連携、プロジェクトの組成、チームマネジメント、自らのプランニングを通してお客様の課題解決に導くことがミッションとなります。 具体的な業務内容 ・デジタルマーケティング/コミュニケーション戦略（デジタル広告、ソーシャルメディア、オウンドメディア、コマースメディア、パーソナルチャンネル等）立案、KPI・カスタマージャーニー設計、メディアプランニング・バイイング ・課題解決に最適なプラットフォームの構想策定、導入、定着支援。AI・機会学習・CRMによるデータ/コンテンツの利活用支援 ・テクノロジー、AI、データを活用しての顧客体験設計、マーケティング高度化、営業DX、人材・組織コンサル支援 ・デジタル広告/グラフィック等・オウンドサイト・アプリ制作、CXデザイン ・担当クライアントや他ステークホルダー（協力会社や電通グループ各社）のアカウントマネジメント ・エグゼクティブディレクターや部長と連携し、主要なプロジェクトやキャンペーンについて他専門チームをリードしながら、クライアント、スケジュール、コストとの整合性をとり、課題解決に導く 案件事例 ・金融系クライアント ・デジタルマーケティング、コミュニケーション戦略策定、実行支援 ・データマネジメント基盤構築、運用支援 ・AI活用による業務高度化支援 ・セールスDX戦略策定、実行支援 ・DX推進人材育成支援 ・広告、オウンドサイトコンテンツ制作 ・日用消費財系クライアント ・デジタルコミュニケーション戦略策定、実行支援 ・広告、オウンドサイトコンテンツ、SNSキャンペーン制作 ・CRM/販促施策戦略策定、ソリューション導入、実行支援 ・AI活用によるマーケティングプロセス高度化支援 ・自動車系クライアント ・新規セールスチャンネル立上げ支援 ・業務/マーケティング基盤再構築支援、データ活用戦略策定 ・デジタルマーケティング/コミュニケーション戦略策定、実行支援 ・CRM戦略策定、実行支援 ・広告、オウンドサイトコンテンツ制作 ・UI/UXコンサル ・AI活用による業務高度化支援 得られる経験/ポジションの魅力 ・電通・電通デジタルの大型顧客対応を全社の先頭にたってリードする経験​ ・設立して間もない電通デジタル営業組織において、デジタル時代の新たな営業像を作っていく経験 ・広域なデジタルマーケティング、CX、DXをクライアント課題起点に統合していく経験 ・​業界最先端のケイパビリティに囲まれ、​優秀な同僚が多くいる環境での専門性向上 ・各領域最先端の専門家との協働、人脈作り​（Creative｜データ｜テクノロジー｜コンサルティング｜CRM等）​ ・電通グループやプラットフォーマーの開発する先端的なAIプロダクトを活用した課題解決をリードできる経験 参考情報 社員インタビュー： 参考記事：

  求める能力・経験

  【必須】 ! 必須要件 ●総合広告代理店/SIer/コンサルティングファームにおける3年以上のフロント実務経験 ・担当クライアントまたは担当領域の事業成長を自ら牽引してきたご経験（営業職である必要はありません） ・自らの得意領域以外の業務であっても、積極的に業務に関与し、チャレンジする姿勢 ●以下いずれか必須 ・CX向上やDXによる業務改善、事業創発設計、実行のためのプロデュースに関する実務経験 ・CRM戦略やデータ利活用による業務設計プロデュースに関する実務経験 ・デジタルマーケティングの戦略設計および、実施フェーズにおけるプロデュース・プランニングに関する実務経験 歓迎要件 ●以下のいずれかのご経験を保有されている方を優遇 ・担当プロジェクトにおいて複数人のチーム、異なる専門性をもった人材をまとめながら牽引したリーダーシップ経験 ・特に、経営層（社長・役員クラス）に対してプレゼンテーションを行い、案件の最終決裁を得るまでの提案活動を主体的にリードした経験 ・多数のステークホルダーが関わる複雑なプロジェクトにて受け身になることなく推進できる主体性 ・変化に対応し、自らの業務領域を限定せず積極的に拡げていける姿勢 配属先情報 ! 所属部門：統合ビジネスプロデュース（BP）室

  事業内容

  募集背景 当社の「フロント変革～強化」戦略に伴い、営業／フロント人材の採用を強化致します。電通デジタル初の超営業特化型組織にて、クライアントの課題解決を最前線でリードする、アカウントエグゼクティブ（営業職）を募集します。 仕事内容 アカウントエグゼクティブ（営業職）として、クライアントの事業成長を多角的に支援する重要な役割を担っていただきます。 デジタル領域における多様化・複雑化する顧客ニーズに対し、当社のケーパビリティを最大限に活用し、本質的な課題解決と新たな価値創

• エージェント求人

  株式会社電通デジタル／【CP】人材開発・組織開発プランナー

  550~1000万

  株式会社電通デジタル東京都港区

  株式会社電通デジタル／【CP】人材開発・組織開発プランナー気になる

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  仕事内容

  仕事内容 社員が健康的かつ前向きに仕事に取組みながら成果を上げられる組織を創るために、キャリア開発支援や研修企画、組織開発のための各種サーベイ設計や分析などを行います。 ＜具体的には＞ 以下の中から、まずは得意領域のプロジェクトに従事していただきます。 ①キャリア開発支援 キャリアに関する研修企画・実行、キャリア開発支援の仕組みづくり、カウンセリングの実行など ②組織開発 社員のスキル可視化およびスキルアップ支援のための研修企画や、各種サーベイの企画・分析・改善支援など ③新卒育成 新入社員の年次キャリア研修プログラムの企画・運営 ④階層別研修企画・運営 管理職研修や次世代リーダー研修など営業現場の育成支援

  求める能力・経験

  【必須】 ・研修企画や組織開発に関する実務3年以上 ・企画を担える提案力・自走力と、企画の運用・定着化を図れるプロジェクト推進力 【歓迎】 ・経営や各事業と、社員の成長を結び付けて捉える視野の広さ 歓迎する保有資格 ・キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、コーチングなど、対人サポートに関する各種資格 配属先情報 所属部門：コーポレート（CP）部門 社員が働きやすく稼ぎやすい経営環境を整備し、社の事業成長に資する各種プロジェクトを企画・設計・運営を担う 配属組織：人材開発部 人材開発・組織開発等、全社の人的資本形成に関する業務全般を担う

  事業内容

  仕事内容 社員が健康的かつ前向きに仕事に取組みながら成果を上げられる組織を創るために、キャリア開発支援や研修企画、組織開発のための各種サーベイ設計や分析などを行います。 ＜具体的には＞ 以下の中から、まずは得意領域のプロジェクトに従事していただきます。 ①キャリア開発支援 キャリアに関する研修企画・実行、キャリア開発支援の仕組みづくり、カウンセリングの実行など ②組織開発 社員のスキル可視化およびスキルアップ支援のための研修企画や、各種サーベイの企画・分

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  株式会社電通デジタル／ITコンサルタント（CDP/DMP/DWH　配属：XC2）

  600~1500万

  株式会社電通デジタル東京都港区

  株式会社電通デジタル／ITコンサルタント（CDP/DMP/DWH　配属：XC2）気になる

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  仕事内容

  仕事内容 クライアントのDX推進パートナーとして、プライムの立場でシステム企画・提案などの上流工程から運用保守まで一貫して支援しており、データ蓄積/統合などCDP/DMP/DWHなどの各種プラットフォームの導入コンサルティング、設計、構築、改善業務、活用支援などにおけるITコンサルティング業務全般をご担当いただきます。 具体的な業務内容 ! クライアントのデジタルマーケティング施策の実施を目的とする、Google Cloud／AWS／Snowflakeなどを用いた ・データ基盤（CDP/DMP/DWHなど）の構想、設計、構築/開発・テスト ・データ基盤構築におけるデータパイプラインや業務運用フローの設計・開発 ・機械学習を活用したデータ分析・施策実現の提案・活用支援 具体的な案件 ! 期間：半年～年単位の大規模案件がメイン 担当案件数：1人当たり2～3案件担当（対応負荷を考慮して調整） 規模感：数千万～数億円規模の案件が中心 具体的な案件例： ・地方銀行様：データ統合基盤構築・活用支援プロジェクト ・メーカー系金融事業者様：デジタル戦略基盤構築・活用支援プロジェクト ・情報通信事業者様：チャネル横断DX化プロジェクト など 想定されるキャリアパス ! ・入社直後は当社他メンバーと一緒にプロジェクトをご担当いただき、当社のプロジェクト推進等のノウハウを獲得いただきます。 ・スキルや経験に応じて、担当システム規模や担当役割の拡大を順次行っていただきながら、より裁量・責任のある立場でのプロジェクト遂行を実施いただきます。 ・上流工程だけではなく、並行して他プロジェクトを担当いただきながら、上流工程、提案活動、プリセなどを並行して行う、あるいは、軸足は上流工程としてアーキテクトを目指すなど、志向に応じて柔軟にキャリア形成は可能です。 ・ITコンサルタントだけではなく、プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト、プリセールスなど様々なキャリアパスを選択いただいたり、掛け持ちいただくなど、志向性によって柔軟なキャリア形成が可能です。 社員紹介 ! ・やりがい・魅力 ! ・DX／デジタルマーケティングのNo1パートナーとして、プライムの立場で支援できる ・クライアントと並走しながらデータに基づくデジタルマーケティングの推進を行うことができる ・プロジェクトを通して、特定のプロダクトやサービスにとらわれずに幅広く各種データ基盤プラットフォームの導入コンサルティング、設計・構築ノウハウ、活用支援に関するスキルやナレッジの獲得が可能・第三者でありながらクライアントよりもクライアント目線が必要ですし、データ基盤構築～活用支援を通じてデータ起点のDX推進を肌で感じることができるまた業界や業種はもちろん、プロダクトなどに縛られることなく、幅広い領域のプロジェクトに携わることができるため、様々な業界を見たい方にはマッチ ・データ基盤導入コンサルだけではなく、プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト、プリセールスなど様々なキャリアパスを選択いただいたり、掛け持ちいただくことが可能ですのでご安心ください。

  求める能力・経験

  【必須】 必須要件 ! ・データ基盤開発における一般的なプロセスの理解および実務経験 歓迎要件 ! ・クラウドサービス（AWS/GCP/AZURE）でのデータウェアハウス/データパイプラインの提案または構築/保守経験 ・SQLやPython等データインテグレーションに関する知識と実務経験 ・Pythonなど機械学習によく利用される言語の経験 ・デジタルマーケティング知識（特にGoogleAnalytics、Firebaseなど） 配属組織 【テクノロジートランスフォーメーション領域について】 ! テクノロジートランスフォーメーションの採用ページです。是非ご確認ください。 当領域は顧客基点のDX（デジタルトランスフォーメーション）をテクノロジーの力によって推進することをミッションとしています。 全体戦略の立案から構想・設計・構築、実際の活用までのフローのうち必要なものには全て関わります。具体的にはITデザインやプラットフォーム構想、その先のCRM（顧客関係管理）やCDP（顧客データ基盤）の構想、さらにオウンドメディアやオウンドECの設計、それらの活用・改善などを手掛けています。 部署の事業領域 !

  事業内容

  概要 あらゆる顧客接点のデータ収集・蓄積・整形・連携をし、様々なチャネル×シーンでデータを利活用することは、DX推進において必要不可欠です。 データ蓄積/統合プラットフォームを構築し、様々なチャネル×シーンで利活用できる仕組みを作り、クライアント課題の解決やDX推進をリードいただくポジションを募集します。 仕事内容 クライアントのDX推進パートナーとして、プライムの立場でシステム企画・提案などの上流工程から運用保守まで一貫して支援しており、データ蓄積/統合などCDP/

• エージェント求人

  株式会社電通デジタル／戦略コンサルタント（Eコマース/配属：XC1）

  500~1500万

  株式会社電通デジタル東京都港区

  株式会社電通デジタル／戦略コンサルタント（Eコマース/配属：XC1）気になる

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  仕事内容

  仕事内容 クライアントが抱える様々な課題に対し、本質的な理解を行い、デジタルコマース（EC）を中心に最適なシステム導入を立案、実行を支援し、成果向上に貢献します。 業務範囲や経営戦略、導入済みのシステム、業務のフローをヒアリング/分析し、クライアントのビジネス成果を向上させるためのシステム導入案や改善案を立案します。様々なマーケティングテクノロジーの導入～運用まで一気通貫でサポート、成果向上のために様々なアプローチを選択し、実行を支援します。施策の最適化を行うために、クライアントに寄り添い、中⾧期的なパートナーシップを築きます。 【具体的な業務内容】 クライアントのビジネスを創出・成長させるためにプロジェクトをリードしていただきます。 ・リサーチの設計・実施 ・ビジネスモデルの分析、事業コンセプトの策定 ・プロトタイピング ・資料作成やプレゼンテーション、クライアント折衝 ・クラウド・OSS等を組み合わせたシステムグランドデザイン、アーキテクチャ設計 ・マーケティング、アナリティクス・CRM等の関連ソリューション導入

  求める能力・経験

  【必須】 必須スキル ・コマース分野のITプロジェクトにおける下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファームもしくは事業会社の企画関連部門にて、業務・IT にまつわるプロジェクトを規模問わずリードしてきた経験 ・デザイン思考・リーンスタートアップによる新規事業企画・開発 特に歓迎する経験・ECサイト構築の一般的な作業プロセスの理解 下記知見のある方は歓迎です（実務経験は問いません） ・ECサイト構築の一般的な作業プロセスの理解 ・サーバーサイド、データベース、ネットワークに関する知見 ・越境ECサイト構築・越境ECプラットフォームへの出店経験・運用のご経験 ・越境EC事業立上の経験（ロジスティック、通関などの経験）

  事業内容

  仕事内容 クライアントが抱える様々な課題に対し、本質的な理解を行い、デジタルコマース（EC）を中心に最適なシステム導入を立案、実行を支援し、成果向上に貢献します。 業務範囲や経営戦略、導入済みのシステム、業務のフローをヒアリング/分析し、クライアントのビジネス成果を向上させるためのシステム導入案や改善案を立案します。様々なマーケティングテクノロジーの導入～運用まで一気通貫でサポート、成果向上のために様々なアプローチを選択し、実行を支援します。施策の最適化を行うために、ク

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  株式会社電通デジタル／テクニカルディレクター（配属：IBS）

  600~1200万

  株式会社電通デジタル東京都港区

  株式会社電通デジタル／テクニカルディレクター（配属：IBS）気になる

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  仕事内容

  仕事内容 電通デジタルは、国内最大級の総合デジタルファームです。 本ポジションでは、LINE Messaging APIを活用した自社プロダクト「TONARIWA」「BOT BOOSTaR®」の開発・運用に加え、電通グループ独自のデータ基盤や最新の生成AI技術を掛け合わせた、次世代のコミュニケーションツールの企画・開発に携わっていただきます。 単なるシステム開発に留まらず、クライアント企業のマーケティング課題を解決する「ビジネス直結型」の開発経験が積める点が最大の魅力です。大規模な顧客基盤を持つ電通グループのアセットを活かし、世の中に大きなインパクトを与えるソリューションを構築します。 ＜具体的には＞ LINE Messaging APIやAI技術を活用した、自社マーケティングシステムの開発ディレクションおよびプロジェクトマネジメントをお任せします。 1案件あたり数ヶ月・数百万円規模のプロジェクトが中心となるため、大規模なウォーターフォール型開発とは異なり、スピード感を持って企画からリリースまでを一貫してリードできる環境です。 ◆自社プロダクトの開発・保守運用ディレクション ・「TONARIWA」「BOT BOOSTaR®」等の機能拡張および保守運用の指揮 ・システムの安定稼働およびセキュリティ担保に向けた設計・ドキュメント整備 ◆次世代ソリューションの企画・開発PM ・生成AIや電通グループのデータを活用した新機能・新ツールの要件定義からリリースまでのプロジェクトマネジメント ・ビジネスサイド（コンサルタント・営業）と連携した技術仕様の策定

  求める能力・経験

  【必須】 以下のいずれかの経験を通算3年以上お持ちの方 ・システム開発における一連の工程（要件定義・設計・開発・保守運用）の経験 ※自身での実装経験は必須ではありません。SIerやベンダーをコントロールする立場で、技術的な判断や品質管理を行った経験があれば可とします。 ・多様なステークホルダーとの折衝・プロジェクト推進能力 ・自社内だけでなく、グループ会社、外部パートナー企業など、多岐にわたる関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できるコミュニケーションスキル 【歓迎】 ・AWSなどのクラウドインフラに関する基礎知識、またはキャッチアップする強い意欲 ・Webアプリケーションの開発経験（言語不問） ・システムの保守運用・監視設計の実務経験（3年以上尚可） ・LINE Messaging APIを活用した開発ディレクション経験

  事業内容

  仕事内容 電通デジタルは、国内最大級の総合デジタルファームです。 本ポジションでは、LINE Messaging APIを活用した自社プロダクト「TONARIWA」「BOT BOOSTaR®」の開発・運用に加え、電通グループ独自のデータ基盤や最新の生成AI技術を掛け合わせた、次世代のコミュニケーションツールの企画・開発に携わっていただきます。 単なるシステム開発に留まらず、クライアント企業のマーケティング課題を解決する「ビジネス直結型」の開発経験が積める点が最大の魅力で

• エージェント求人

  株式会社電通デジタル／プロダクトマネージャー（配属：XPR）

  500~1800万

  株式会社電通デジタル東京都港区

  株式会社電通デジタル／プロダクトマネージャー（配属：XPR）気になる

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  仕事内容

  仕事内容 企業の事業変革を実現するために新規サービスの立ち上げ支援を行っています。特にAI改革によって企業の顧客接点や業務システムの有り方が再定義されていく中、データ・AIを活用したプロダクト・サービスの開発をリードできる開発ディレクション人材が必要となっています。半歩先の未来を見据えた新しいサービス開発を推進できる方を募集しております。 【業務概要】 ! 電通グループが手掛ける大手クライアント向けデジタルサービス（スマホアプリ、IoTデバイス等）のプロダクト開発を推進するプロダクトマネージャー／テクニカルディレクターを募集しております。サービスの構想から企画、要件定義、開発からグロースに至るまで、プロダクトの開発や成長にトータルで伴走するポジションです。 【具体的業務内容】 ! ・新規プロダクトの構想/企画/サービスデザイン ・新規プロダクトのプロトタイプ開発ディレクション​ ・新規プロダクトの要件定義​ ・新規プロダクトの開発ディレクション、プロジェクトマネジメント​、グロース伴走 ※開発自体は外部ベンダーが行います。エンジニアではなくディレクションできるメンバーを募集しています 【案件例】 ・生成AIを活用した新規サービスの開発ディレクション ・顧客接点の改革に伴うWEBサイト・アプリ・LINEミニアプリの開発ディレクション ・新規事業におけるプロトタイプ開発・PoC推奨 ※実証実験のためのクイックなWebアプリ開発から、100名規模の大規模本開発まで、様々な規模・内容の案件があります 【ポジションの魅力】 ! ・システム開発のスキルを活用しながら、「人の手に届くモノ」の開発プロジェクトに携わることが出来る。 ・電通デジタル、電通グループが向き合う大手クライアント企業の新規プロダクトの開発をリードし、それを社会実装していくことは、非常にエキサイティングな仕事であり、ダイナミズムを感じられる。 ・サービスデザイナー、クリエイター、マーケター等多様多彩な人材が集まる職場でITスキル以外の強みを作り、デジタルサービスの統合ディレクターを目指す機会を得ることが出来る。 【想定されるキャリアパス】 ! 難易度の高い開発案件のプロジェクトマネージャーへのステップアップを目指していただくか、 ビジネス知見、電通デジタルが得意とするUX・顧客体験設計に関する知見、等を獲得することでプロダクトマネージャーへとキャリアアップすることも可能なポジションです。 【メッセージ】 ! 入社後はPJのリーダーあるいは、モジュールリーダーとして電通デジタル、電通グループの顧客をはじめとする様々なステークホルダーと向き合いながら開発ディレクションをリードをして頂きます。案件としては、 ・新規プロダクトの企画・開発 ・サービス構想の具現化（実現方法）検討 ・アプリリニューアル企画・開発 ・大型システム開発　など があります。スキルセットに合わせてアサインします。いずれは、構想（要求定義）〜開発までを一気通貫でリードできるよう経験を積んで頂きたいと考えています。着実にスキルアップできる環境です。ご応募お待ちしております！ !

  求める能力・経験

  【必須要件】 ! ・アプリ/システム開発経験（研修期間含めて3年以上） ・アプリ/システム開発の上流工程経験（要件定義、仕様作成） ・多様なバックグラウンドを持つメンバーをリスペクトし円滑なコミュニケーションができること。 ※開発規模や言語は問いません 【歓迎要件】 ! ・toCサービスに関わる開発経験 ・スマホアプリのプロジェクト経験 ・AI等先端技術を扱ったプロジェクト経験 ・プロジェクトリーダーorプロジェクトマネージャーの経験（規模不問） ・プロダクトマネジメントの経験 ・プロダクトグロースの経験 【活躍している人の特徴】 ! ・新しいことへの挑戦が好きな方 ・データ・AI領域に興味関心をが強い方 ・専門分野に捉われず、新たなナレッジ・ノウハウの取得に積極的な方 ・異分野のプロフェッショナルとの協業やチームワークに興味をお持ちの方 組織について 【特徴】 「Business」「Marketing」「Data」「IT」を軸に人へのインサイト×価値創造力×テクノロジーを強みに変革構想から具現化まで一気通貫で伴走することで、戦略だけではない実現可能性の高い提案を運用や定着までワンストップで支援できる環境があります。 【組織・風土】 ! ・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土

  事業内容

  仕事内容 企業の事業変革を実現するために新規サービスの立ち上げ支援を行っています。特にAI改革によって企業の顧客接点や業務システムの有り方が再定義されていく中、データ・AIを活用したプロダクト・サービスの開発をリードできる開発ディレクション人材が必要となっています。半歩先の未来を見据えた新しいサービス開発を推進できる方を募集しております。 【業務概要】 電通グループが手掛ける大手クライアント向けデジタルサービス（スマホアプリ、IoTデバイス等）のプロダクト開発を推進