※2025年上場企業/資金調達支援/年収1000万円も目指せる※ベンチャー企業を支援するセールス
年収非公開
株式会社FUNDINNO
東京都港区
年収非公開
株式会社FUNDINNO
東京都港区
証券法人営業
インベストバンキングPE/VC業務
その他金融/保険営業
【ミッション】 ミドル・レイターステージの成長企業の発掘と開拓を通じて、プラットフォームの提供価値の最大化を目指していただきます。 また資金調達を志向するミドル・レイターステージの企業経営者と密接に連携し、ソーシングから資金調達の募集開始までのコンサルティングを行っていただきます。 【具体的な業務イメージ】 ■ミドル・レイターステージ企業の開拓と関係構築 ・成長性の高いミドル・レイターステージ企業を開拓、能動的なアプローチによるソーシングを行います。これには既存のVC、PEファンド、証券会社、金融機関、各業界団体などとの連携強化、業界イベントへの積極的な参加を通じた新規開拓が含まれます。 ・資金調達のニーズを持つ企業経営者に対し、当社のプラットフォームの価値を最大限に伝え、利用を促進します。 ■資金調達コンサルティングと実行支援 ・開拓した企業に対し、事業フェーズや成長戦略に基づいた最適な資金調達戦略をはじめ、経営全般に関する相談やアドバイスに対応します。 ■事業開発への貢献 ・事業戦略の立案に参画し、新たなパートナーシップの開拓やアライアンス構築を通じて、プラットフォームの事業拡大を推進します。 将来的にはチームのマネジメントや育成にも貢献していただくことを期待しています。
▼応募資格(必須) 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・BtoBビジネスでの経営層への営業経験 ・金融や医療など法規制のある業種での営業経験 ▼応募資格(歓迎) ■証券会社での法人営業のご経験 ・上場企業や成長企業に対するソリューション提案、広範な顧客ネットワーク構築の実績 ・金融商品を扱うための高い理解力と提案力 ■ベンチャーキャピタル(VC)またはプライベートエクイティ(PE)ファンドでのソーシング・投資実行のご経験 ・投資案件のソーシングからデューデリジェンス、クロージングまでの実務経験 ・投資先企業との関係構築および成長支援の経験 ■金融機関(銀行、信託銀行など)での法人RM(リレーションシップマネージャー)経験で、事業会社や成長企業を担当したご実績がある方 ・企業経営者に対するソリューション提案、深い顧客理解力。 ■事業会社でのM&A、事業開発、アライアンス推進等の実務お中で、他社との提携や資金調達に携わったご実績をお持ちの方
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
年収非公開
全額支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム (11:00〜16:00)
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、夏季1日
入社半年経過: 10日 入社半年後に10日付与、以降勤務年数により変動
・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・育児・介護休業 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
経験・スキル・能力に応じて決定いたします ※固定残業時間:30時間 ※給与改定:年1回(1月) ※賞与:会社の業績や個人の評価を勘案し支給することがある。(前年度支給実績なし)
無
東京都港区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
ハイブリット勤務可能(リモートと出社の組み合わせ)
2回〜3回
グロース市場
最終更新日:
600~800万
総合保証会社にて、不動産管理会社などが抱える家賃滞納リスクを解決するソリューション提案をお任せします。将来の支店長候補として、顧客との関係構築を重視したオーダーメイド型商品の提案営業を推進します。 ■不動産所有・管理企業に対する家賃・医療保証等のソリューション提案 ■既存顧客フォローおよび紹介・問い合わせ経由の新規開拓(比率6:4) ■顧客の課題に応じたオーダーメイド型商品のスキーム構築・提案 ■商品リリースから実務運用、利益が軌道に乗るまでのアフターフォロー ■事業領域の3商品を横断的に担当し、エリア全体の顧客を一手に担う深耕営業 ■支店長候補としてのマネジメント業務
【全て必須】■法人営業経験および、少人数でもマネジメント経験のある方 ■基本的なPCスキル 【当社の強み】■家賃債務保証で培ったノウハウを、他の未払いリスク市場へいち早く横展開。生活インフラに関わる、医療費用保証、介護費用保証や養育費保証等の保証サービスも展開。■収益事業を複数持つことで安定的に収益を生み出すことが出来ています。【魅力】既存顧客や紹介中心の営業スタイルであり、顧客の課題に寄り添ったオーダーメイド型の提案が可能です。
■保証事業(家賃債務・介護費用・医療費用保証・養育費) ■ソリューション事業(コンサル&オペレーション・Doc-on・保険デスクサービス)
450~650万
家賃債務保証・医療費保証・介護費保証などを展開する当社にて、「モビリティ保証事業」の販路拡大に向けた営業をお任せいたします。主に、自動車販売事業者等へのアプローチから提案までを担当いただきます。 ■自動車関連企業や決裁者へのアプローチ(紹介・提携提案)をしていただきます。テレアポや飛び込み営業はありませんが、提携先企業の現場に入り込み、信頼関係を築いていただきます。
【全て必須】・四大卒以上の方 ・営業経験をお持ちの方(個人・法人不問、業界未経験歓迎) 【当社の強み】■家賃債務保証で培ったノウハウを、他の未払いリスク市場へいち早く横展開。生活インフラに関わる、医療費用保証、介護費用保証や養育費保証等の保証サービスも展開。■収益事業を複数持つことで安定的に収益を生み出すことが出来ています。【魅力】新しいサービスを育てる「事業創出」の醍醐味を味わえます。パートナーと深く関わりながら、会社の次なる柱を生み出す大きな達成感を得られるポジションです。
■保証事業(家賃債務・介護費用・医療費用保証・養育費) ■ソリューション事業(コンサル&オペレーション・Doc-on・保険デスクサービス)
650~750万
金融機関とのRM及び 間接調達に付随した業務全般 (折衝・交渉、書類作成など)を お任せいたします。 資料作成、独自システムを用いた 社内稟議の回付を行っていただきます また、資金調達等の担当として、 金融機関との交渉にあたって いただきたいと考えています。
≪今回の求人にマッチする方≫ (いずれも必須ではありません) ・財務のご経験 ・銀行などでの勤務経験 ・決算書、財務諸表を見れる方 ┗営業からの脱却も可能! ▼圧倒的な安定基盤と働きやすさを 両立したい方
■会社概要: みずほ東芝リース株式会社は、東芝グループの総合力を背景としたメーカー系リース会社として永年培ってきた経験とノウハウに、新たに銀行系リース会社であるみずほリースの持つ金融の専門性を融合することで、様々な機能をお客様に提供し、誠意と情熱に溢れた事業活動を実践して幅広く社会に貢献している会社です。 また、DX化やカーボンニュートラルなど社会課題の解決につながる分野に注力し、お客様と共に持続可能な社会の実現を目指しています。
1000~1250万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 未経験から圧倒的なスピードで成長し、市場価値の高いビジネスパーソンを目指したい方 ✅ 成果がダイレクトに給与に反映される、上限なしのインセンティブ環境で稼ぎたい方 ✅ AIやDXを活用した効率的な営業スタイルで、本質的な顧客折衝に集中したい方 ✅ 社会的意義が大きく、企業の存続や事業承継という重要課題の解決に貢献したい方 ーーーー仕事内容ーーーー - M&A案件の開拓、提案 - 企業価値評価、資料作成 - 買い手企業への具体的な提案 - トップ面談の調整、同席 - 契約書類作成、条件調整、条件交渉 - クロージング(ソーシングからクロージングまで一気通貫で対応、マッチングは法人部が担当) ーーーー会社の特徴ーーーー - 【事業】東証プライム上場、AI・DXを駆使して急成長を遂げるM&A仲介事業を展開 - 【文化】平均年齢29歳と若く、メガバンクや総合商社など多種多様な業界出身の優秀なメンバーが切磋琢磨する活気ある環境 - 【強み】完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力に加え、自社開発システムによる徹底した業務効率化 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 後継者不在という日本の重大な社会課題を解決する、社会的意義と貢献度の高さ - 企業のオーナー経営者から直接「ありがとう」と涙を流して感謝されるほどの深いやりがい - 財務、税務、法務、業界知識など、ビジネスパーソンとして最高峰の総合的なスキルが身につく環境 - 成果が100%還元される完全実力主義で、入社1年強で億単位の年収を実現できる夢のある報酬体系 ーーーー描けるキャリアーーーー 入社前・入社後6ヶ月にわたる体系的な研修プログラム(座学・実務・OJT)による未経験からの早期立ち上げ 教育支援部による徹底したオンボーディング体制と、再現性高く成果を出せる仕組みの構築 実績上位者向けの特別研修による、高度なノウハウやマネジメントスキルの習得機会 将来的には新規事業の責任者や、グループ子会社の経営層として活躍できるセカンドキャリアの道
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 営業経験(有形/無形、toC/toB問わず) ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 中小企業オーナー向けの営業経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 高い目標を掲げ、圧倒的な成長と成果に対して貪欲に努力できる方 - 変化を恐れず、AIやDXなどの新しいテクノロジーや効率的な仕組みを柔軟に取り入れられる方 - 顧客に誠実に向き合い、社会的意義のある仕事に情熱を注げる方 - 優秀な仲間と切磋琢磨し、チームや組織の成長にも貢献したい方
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800~1000万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 未経験から圧倒的なスピードで成長し、市場価値の高いビジネスパーソンを目指したい方 ✅ 成果がダイレクトに給与に反映される、上限なしのインセンティブ環境で稼ぎたい方 ✅ AIやDXを活用した効率的な営業スタイルで、本質的な顧客折衝に集中したい方 ✅ 社会的意義が大きく、企業の存続や事業承継という重要課題の解決に貢献したい方 ーーーー仕事内容ーーーー - M&A案件の開拓、提案 - 企業価値評価、資料作成 - 買い手企業への具体的な提案 - トップ面談の調整、同席 - 契約書類作成、条件調整、条件交渉 - クロージング(ソーシングからクロージングまで一気通貫で対応、マッチングは法人部が担当) ーーーー会社の特徴ーーーー - 【事業】東証プライム上場、AI・DXを駆使して急成長を遂げるM&A仲介事業を展開 - 【文化】平均年齢29歳と若く、メガバンクや総合商社など多種多様な業界出身の優秀なメンバーが切磋琢磨する活気ある環境 - 【強み】完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力に加え、自社開発システムによる徹底した業務効率化 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 後継者不在という日本の重大な社会課題を解決する、社会的意義と貢献度の高さ - 企業のオーナー経営者から直接「ありがとう」と涙を流して感謝されるほどの深いやりがい - 財務、税務、法務、業界知識など、ビジネスパーソンとして最高峰の総合的なスキルが身につく環境 - 成果が100%還元される完全実力主義で、入社1年強で億単位の年収を実現できる夢のある報酬体系 ーーーー描けるキャリアーーーー 入社前・入社後6ヶ月にわたる体系的な研修プログラム(座学・実務・OJT)による未経験からの早期立ち上げ 教育支援部による徹底したオンボーディング体制と、再現性高く成果を出せる仕組みの構築 実績上位者向けの特別研修による、高度なノウハウやマネジメントスキルの習得機会 将来的には新規事業の責任者や、グループ子会社の経営層として活躍できるセカンドキャリアの道
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 営業経験(有形/無形、toC/toB問わず) ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 中小企業オーナー向けの営業経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 高い目標を掲げ、圧倒的な成長と成果に対して貪欲に努力できる方 - 変化を恐れず、AIやDXなどの新しいテクノロジーや効率的な仕組みを柔軟に取り入れられる方 - 顧客に誠実に向き合い、社会的意義のある仕事に情熱を注げる方 - 優秀な仲間と切磋琢磨し、チームや組織の成長にも貢献したい方
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600~800万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 未経験から圧倒的なスピードで成長し、市場価値の高いビジネスパーソンを目指したい方 ✅ 成果がダイレクトに給与に反映される、上限なしのインセンティブ環境で稼ぎたい方 ✅ AIやDXを活用した効率的な営業スタイルで、本質的な顧客折衝に集中したい方 ✅ 社会的意義が大きく、企業の存続や事業承継という重要課題の解決に貢献したい方 ーーーー仕事内容ーーーー - M&A案件の開拓、提案 - 企業価値評価、資料作成 - 買い手企業への具体的な提案 - トップ面談の調整、同席 - 契約書類作成、条件調整、条件交渉 - クロージング(ソーシングからクロージングまで一気通貫で対応、マッチングは法人部が担当) ーーーー会社の特徴ーーーー - 【事業】東証プライム上場、AI・DXを駆使して急成長を遂げるM&A仲介事業を展開 - 【文化】平均年齢29歳と若く、メガバンクや総合商社など多種多様な業界出身の優秀なメンバーが切磋琢磨する活気ある環境 - 【強み】完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力に加え、自社開発システムによる徹底した業務効率化 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 後継者不在という日本の重大な社会課題を解決する、社会的意義と貢献度の高さ - 企業のオーナー経営者から直接「ありがとう」と涙を流して感謝されるほどの深いやりがい - 財務、税務、法務、業界知識など、ビジネスパーソンとして最高峰の総合的なスキルが身につく環境 - 成果が100%還元される完全実力主義で、入社1年強で億単位の年収を実現できる夢のある報酬体系 ーーーー描けるキャリアーーーー 入社前・入社後6ヶ月にわたる体系的な研修プログラム(座学・実務・OJT)による未経験からの早期立ち上げ 教育支援部による徹底したオンボーディング体制と、再現性高く成果を出せる仕組みの構築 実績上位者向けの特別研修による、高度なノウハウやマネジメントスキルの習得機会 将来的には新規事業の責任者や、グループ子会社の経営層として活躍できるセカンドキャリアの道
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 営業経験(有形/無形、toC/toB問わず) ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 中小企業オーナー向けの営業経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 高い目標を掲げ、圧倒的な成長と成果に対して貪欲に努力できる方 - 変化を恐れず、AIやDXなどの新しいテクノロジーや効率的な仕組みを柔軟に取り入れられる方 - 顧客に誠実に向き合い、社会的意義のある仕事に情熱を注げる方 - 優秀な仲間と切磋琢磨し、チームや組織の成長にも貢献したい方
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450~700万
■仕事内容 大企業や中堅企業のコーポレートベンチャーキャピタル(CVC)運営や新規事業開発を支援する「CVCキャピタリスト」としての業務をお任せします。戦略コンサルタントとベンチャーキャピタリストのハイブリッドのようなポジションです。 ・経営戦略立案、投資領域テーマの要件定義(事業開発や協業の提案) ・クライアントの投資領域に該当する国内外のスタートアップのリサーチやソーシング ・出資・資本業務提携に向けた条件交渉やクロージング支援 ・投資先企業とのコミュニケーション、モニタリングなど、ハンズオンでのコンサルティング クライアントは時価総額数百億円から数千億円規模の上場企業が中心です。 ■ポジションの特色 「事業会社の企業価値向上」と「成長企業への資金調達」の2軸で支援が可能です。プロジェクトを通じて、実践的な投資やファイナンスのスキルを獲得できます。カウンターパートは上場会社の役員や起業家、投資家であり、経営層のすぐ近くで企業価値向上に貢献できるのが大きな魅力です。 ■具体案件(2025年の支援実績例) メーカー、情報通信、商社、地銀まで幅広い業種を支援し、常に20〜30件のプロジェクトが稼働しています。 ・専門商社×アーバンファーミング(資本提携によるインドアファーミング事業参入) ・SIer×センサーIoTスタートアップ(資本提携によるAI開発領域への参入) ・エネルギー企業×Deep Tech(資本提携によるグリーンビジネス進出) ・地域銀行×エンタメスタートアップ(資本業務提携) また、アメリカやイギリスなど、海外の先進的技術を持つスタートアップと直接交渉し、国内クライアントを紹介するグローバルな事業展開も行っています。 ■最近のニュース ・2026年4月、株式会社SBI証券と上場企業の株式価値向上およびスタートアップ成長支援に向けた業務提携を開始。 ・2026年4月、アジア最大規模のグローバルイノベーションカンファレンス「SusHi Tech Tokyo 2026」に特別協力・後援として参加。 ・2025年10月および2026年7月、東京都によるTIBオープンイノベーション導入・促進プログラムの支援事業者に採択。 ・2025年7月に新経営体制へ移行。大手VC出身者らが役員として参画し、IPOを見据えた組織拡大フェーズに突入しています。 ■福利厚生 ・休日休暇:完全週休2日制(土日祝)、年間休日120日以上、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇など ・諸手当等:社会保険完備、通勤交通費支給(月上限3万円)、家賃補助2万円(永田町駅・赤坂見附駅から2駅圏内等の条件あり) ・その他:PC・モニター・社用携帯貸与、定期健康診断、リファラル採用制度
■必須要件 ・大卒以上 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティング業務の経験(1年以上) ・大手企業での法人営業経験(2年以上) ・大手企業での経営企画経験(2年以上) ■歓迎要件 ・コンサルティングファームでの就業経験(戦略/業務改善など) ・事業会社でのスタートアップへの投資、リサーチ、ソーシング業務の経験 ・VCやCVC、投資銀行、FASでの就業経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ・様々なビジネスに対して強い好奇心を持ち、主体的にインプット・アウトプットができる方 ・成長意欲が高く、社会人として大きな成し遂げたい目標がある方 給与レンジ 予定年収:420万円〜700万円(ご経験やスキルにより、マネージャー候補等は600万円〜1120万円での提示あり) ※月給制(固定残業代45時間分を含む) ※給与改定年2回 ※賞与年2回(事業部業績連動型賞与+会社業績に連動する決算賞与) 【年収モデル例】 入社1年目(キャピタリスト):約600万円 入社2年目(シニアキャピタリスト):約900万円 入社3年目(マネージャー):約1,300万円
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400~600万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 未経験から圧倒的なスピードで成長し、市場価値の高いビジネスパーソンを目指したい方 ✅ 成果がダイレクトに給与に反映される、上限なしのインセンティブ環境で稼ぎたい方 ✅ AIやDXを活用した効率的な営業スタイルで、本質的な顧客折衝に集中したい方 ✅ 社会的意義が大きく、企業の存続や事業承継という重要課題の解決に貢献したい方 ーーーー仕事内容ーーーー - M&A案件の開拓、提案 - 企業価値評価、資料作成 - 買い手企業への具体的な提案 - トップ面談の調整、同席 - 契約書類作成、条件調整、条件交渉 - クロージング(ソーシングからクロージングまで一気通貫で対応、マッチングは法人部が担当) ーーーー会社の特徴ーーーー - 【事業】東証プライム上場、AI・DXを駆使して急成長を遂げるM&A仲介事業を展開 - 【文化】平均年齢29歳と若く、メガバンクや総合商社など多種多様な業界出身の優秀なメンバーが切磋琢磨する活気ある環境 - 【強み】完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力に加え、自社開発システムによる徹底した業務効率化 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 後継者不在という日本の重大な社会課題を解決する、社会的意義と貢献度の高さ - 企業のオーナー経営者から直接「ありがとう」と涙を流して感謝されるほどの深いやりがい - 財務、税務、法務、業界知識など、ビジネスパーソンとして最高峰の総合的なスキルが身につく環境 - 成果が100%還元される完全実力主義で、入社1年強で億単位の年収を実現できる夢のある報酬体系 ーーーー描けるキャリアーーーー 入社前・入社後6ヶ月にわたる体系的な研修プログラム(座学・実務・OJT)による未経験からの早期立ち上げ 教育支援部による徹底したオンボーディング体制と、再現性高く成果を出せる仕組みの構築 実績上位者向けの特別研修による、高度なノウハウやマネジメントスキルの習得機会 将来的には新規事業の責任者や、グループ子会社の経営層として活躍できるセカンドキャリアの道
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 営業経験(有形/無形、toC/toB問わず) ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 中小企業オーナー向けの営業経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 高い目標を掲げ、圧倒的な成長と成果に対して貪欲に努力できる方 - 変化を恐れず、AIやDXなどの新しいテクノロジーや効率的な仕組みを柔軟に取り入れられる方 - 顧客に誠実に向き合い、社会的意義のある仕事に情熱を注げる方 - 優秀な仲間と切磋琢磨し、チームや組織の成長にも貢献したい方
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400万~
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 未経験から圧倒的なスピードで成長し、市場価値の高いビジネスパーソンを目指したい方 ✅ 成果がダイレクトに給与に反映される、上限なしのインセンティブ環境で稼ぎたい方 ✅ AIやDXを活用した効率的な営業スタイルで、本質的な顧客折衝に集中したい方 ✅ 社会的意義が大きく、企業の存続や事業承継という重要課題の解決に貢献したい方 ーーーー仕事内容ーーーー - M&A案件の開拓、提案 - 企業価値評価、資料作成 - 買い手企業への具体的な提案 - トップ面談の調整、同席 - 契約書類作成、条件調整、条件交渉 - クロージング(ソーシングからクロージングまで一気通貫で対応、マッチングは法人部が担当) ーーーー会社の特徴ーーーー - 【事業】東証プライム上場、AI・DXを駆使して急成長を遂げるM&A仲介事業を展開 - 【文化】平均年齢29歳と若く、メガバンクや総合商社など多種多様な業界出身の優秀なメンバーが切磋琢磨する活気ある環境 - 【強み】完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力に加え、自社開発システムによる徹底した業務効率化 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 後継者不在という日本の重大な社会課題を解決する、社会的意義と貢献度の高さ - 企業のオーナー経営者から直接「ありがとう」と涙を流して感謝されるほどの深いやりがい - 財務、税務、法務、業界知識など、ビジネスパーソンとして最高峰の総合的なスキルが身につく環境 - 成果が100%還元される完全実力主義で、入社1年強で億単位の年収を実現できる夢のある報酬体系 ーーーー描けるキャリアーーーー 入社前・入社後6ヶ月にわたる体系的な研修プログラム(座学・実務・OJT)による未経験からの早期立ち上げ 教育支援部による徹底したオンボーディング体制と、再現性高く成果を出せる仕組みの構築 実績上位者向けの特別研修による、高度なノウハウやマネジメントスキルの習得機会 将来的には新規事業の責任者や、グループ子会社の経営層として活躍できるセカンドキャリアの道
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 営業経験(有形/無形、toC/toB問わず) ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 中小企業オーナー向けの営業経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 高い目標を掲げ、圧倒的な成長と成果に対して貪欲に努力できる方 - 変化を恐れず、AIやDXなどの新しいテクノロジーや効率的な仕組みを柔軟に取り入れられる方 - 顧客に誠実に向き合い、社会的意義のある仕事に情熱を注げる方 - 優秀な仲間と切磋琢磨し、チームや組織の成長にも貢献したい方
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800~1000万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 営業や融資、新規開拓などで高い成果を残し、さらなる高みを目指したい方 ✅ 経営者と深く向き合い、企業の存続や地方創生に貢献したいという強い使命感がある方 ✅ 成果がダイレクトに評価される、上限のないインセンティブ環境で挑戦したい方 ✅ 計画性を持ち、周囲の専門家を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ーーーー仕事内容ーーーー - 譲渡企業・譲受企業の開拓、フォロー、アドバイザリー契約締結 - 株式価値試算や案件リスク診断システムを用いたバリュエーション、概要書作成 - マッチングシミュレーションシステムを活用した譲受企業への提案 - トップ面談、条件交渉、デューデリジェンス対応、最終契約締結、成約式のプロデュース ーーーー会社の特徴ーーーー - 中堅・中小企業M&A支援業界のリーディングカンパニーとしての圧倒的な実績とブランド力 - 全国各地の金融機関や会計事務所等との連携による、数千件規模の独自情報ネットワーク - 独自開発のDXシステム(V-Compass、D-Compass、M-Compass)による効率的かつ高精度なマッチング - 弁護士や公認会計士など40名以上の専門家が在籍し、チーム一丸となって案件をサポートする体制 - 成約式をプロデュースする「M&Aセレモニスト」や、M&A後のPMI支援など、成約から成功まで伴走する文化 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 後継者不足に悩む企業の存続や地方創生に直接貢献できる社会的意義の大きさ - 企業の経営者と対等に渡り合い、信頼関係を築きながら高度な交渉力を磨ける環境 - 成果が正当に評価され、入社2年目で2,800万円、4年目で6,900万円といった上限のないインセンティブによる高い報酬 - 譲渡・譲受双方のコンサルタントが協業し、最高のM&Aを追求できる組織的な仕組み ーーーー描けるキャリアーーーー 業界トップクラスのノウハウとDXシステムを活用した、高度なM&A実務スキルの早期習得 弁護士や公認会計士などの専門家との協業を通じた、法務・税務・財務に関する専門知識の向上 国内案件にとどまらず、ASEAN拠点を活用したクロスボーダーM&Aへの挑戦機会 経営者折衝やプロジェクトマネジメントを通じて、ビジネスパーソンとしての市場価値を最大化
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - ソリューション営業、融資営業、新規開拓(テレアポ、DM等)、高単価商材営業、無形商材営業、プロジェクトマネジメント、経営者折衝のいずれかにおいて高い成果を残した経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 銀行における融資営業経験 - 専門商社における新規ビジネス創出経験 - メーカーにおけるスペックイン型の営業経験 - 証券会社における圧倒的な新規口座開拓経験 - 人材ビジネスにおけるソリューション営業経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 中堅・中小企業のM&A業務の実践に使命感をもって取り組める方 - 経営理念やパーパスに共感し、顧客志向高く経営者に寄り添える方 - 行動力とバイタリティに溢れ、優れたプロフェッショナル志向を持つ方 - 計画性を持ち、周囲を巻き込んで期日までに成果を上げられる方
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