【レバレジーズ】社長直下で5〜10億規模の基幹システム刷新を率いる責任者候補
650~1100万
レバレジーズ株式会社
東京都渋谷区
650~1100万
レバレジーズ株式会社
東京都渋谷区
社内システムエンジニア
web/オープンプロジェクトマネージャー
ディレクター
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓社内の経営課題やビジネス課題を解決するためのIT戦略・社内DX施策の企画立案および実行 ✓全社横断となる新しい基幹システム(ERP)の企画構想および導入変革プロジェクトのマネジメント ✓バックオフィスやユーザー部門の課題に対するヒアリング、業務プロセスのToBe像(あるべき姿)の具体化と改善提案 ✓社外の開発ベンダーの選定、およびリレーション・マネジメント(進捗、品質、コスト等の管理) ✓社内のエンジニアやデータ戦略室などのインハウスプロフェッショナル組織と協働したシステム利活用推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓数万名・5〜10億円規模に及ぶ、社長直下の全社エンタープライズシステム入替(会計・人事・販売管理)プロジェクトの推進 ✓部門横串での業務プロセス変革(業務工数や大幅なコスト削減の実現、および事業運営インフラの最適化・高度化) ✓ERP/基幹システム刷新に伴う、機械学習・AI・RPA等のトレンド技術やデジタルマーケティング領域プロダクトの導入検討
必須条件(MUST) ✓事業会社における基幹システムの導入/開発/運用のリーダー経験 ✓または、ベンダー側(SIer、コンサル等)での基幹システム、ERPシステム等の導入経験 歓迎条件(WANT) ✓大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント(PM)の経験 ✓外部の開発ベンダーの選定、およびベンダーマネジメントの経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
650万円〜1,100万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
経験・スキルに応じて柔軟に決定
東京都渋谷区
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
✓完全週休2日制(土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇を含む年間休日123日以上、年次有給休暇(入社半年後10日〜最高40日)、産前産後・育児休暇、生理休暇、特別休暇 ✓ご近所手当(2駅圏内で月2万円支給の家賃補助)、レバカフェ制度(挽きたてコーヒー無料、昼食時の白米無料提供、軽食・スープ等充実) ✓昇給昇格年4回(入社3年目以降年2回)、各種社会保険完備、確定拠出年金、資格取得支援(受験費用会社負担)、書籍購入補助、オンライン講座受講制度
最終更新日:
年収非公開
生成AIを含むAI技術を業務改善に活用し、企画から導入・定着までを推進するAI活用人材を募集します。 AIモデルやアルゴリズムの研究開発が主目的ではなく、AIを現場で使われ成果が出る形に落とし込むことがミッションです。 ■役割と職務内容 事業部門のAI活用施策の推進役として、次の業務を担当します。 ・事業部門の業務課題を把握し、AI活用による業務改善テーマの選定、企画、要件整理を行う ・生成AI(例:LLM、Copilot、Dify等)を用いたPoCを企画・実施し、PoCから本番導入・定着まで支援する ・業務改善で得たノウハウを形式化し、横展開する ・社員のAI基礎知識向上のための学習機会を企画・実施する 将来的には、事業部門と共創し複数領域で生成AIを定着させるリーダーとして、 業務プロセス改善の企画・要件定義からPoC→本番化→運用最適化までを自律的に推進する役割を担っていただきます。 ★本ポジションの魅力・やりがい★ ・研究や検証で終わらず、業務変革まで関わることができます ・事業部門と密に連携し、AIを現実の業務に落とし込んで事業成長に貢献できます ・成果を横展開することで、組織全体の生産性向上に寄与できます ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり
<必須経験・スキル> 以下いずれかの経験がある方 ・生成AIを含むAI技術を業務改善に適用した実務経験 ・企画、導入、定着まで現場を巻き込み推進した経験 ・AIの仕組みを理解し、業務適用の可否や設計判断ができること <あれば尚よい経験・スキル> ・Copilot、LLM、Difyなどを使った業務改善経験 ・AI活用の効果測定と改善サイクルの運用経験
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800~1200万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓基幹事業「レバテック」「レバウェル」を支える自社マッチングシステム・SFAシステムの最適化・機能追加の推進 ✓事業部門や企画部門、開発責任者と連携し、プロジェクトの上流(施策立案・要件定義)から関わり全工程をディレクション ✓複数のシステムやチームをまたいだ情報収集、課題設定、およびQCDS(品質・コスト・納期・範囲)のコントロール ✓開発チームの取りまとめ、プロセスの見直し、および体制改善を含めたアジャイル開発プロジェクトの牽引 ✓オペレーショナルエクセレンスの実現に向け、営業業務の効率化・生産性向上をもたらすシステム改善提案 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓マッチングシステムへの機械学習によるレコメンド提案機能導入(データエンジニアと連携した企画・設計・実装・リリース) ✓数百万円〜数千万円規模の改善が見込める顧客管理システム最適化(事業責任者や経営企画との優先度調整、施策検討主導) ✓外部連携API(LINE、SMS、電話等)を使用したコミュニケーションログ蓄積によるデータ統制および営業の効率化
必須条件(MUST) ✓プロジェクトマネジメント(PM)またはディレクションの実務経験 ✓システム開発における要件定義の実務経験(※開発の実装経験が完全に0の方は書類お見送りとなります) 歓迎条件(WANT) ✓3年以上のWEBアプリケーション開発経験、または10人月以上のプロジェクトマネジメント・ディレクション経験 ✓顧客管理システム(CRM/SFAなど)や営業オペレーションに関する知識、PMPなどのプロジェクトマネジメント資格
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500~800万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業計画に基づいた自社プロダクトおよびサービスの要件定義、設計、実装、テスト、リリース ✓マーケティングやセールスチームと密に連携した、ユーザーニーズに基づくKPI改善施策の企画と実行 ✓ステークホルダー(事業部門・企画部門等)との調整業務および開発チーム全体のディレクション ✓開発メンバーと協働した技術調査、発生しうるリスクの検討、およびプロダクトの改善提案 ✓データ分析やユーザー調査を通じた事業課題の発見と、それを解決するための最適なアプローチの提案 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓基幹事業「レバテック」における、データやプロダクト視点を用いた全体アーキテクチャ改善の大規模プロジェクト ✓医療・介護領域「レバウェル」の10ブランド運用と、事業課題・中長期計画を見据えたリアーキテクチャ施策 ✓大規模データや高トラフィック環境下における、社内オペレーション効率化とUX向上を目的とした機能追加・システム刷新
必須条件(MUST) ✓エンジニアとしての実務経験およびプログラミング経験 ✓WEBサービスの基礎知識(※自学自習内容のアウトプットの提示が必要です) 歓迎条件(WANT) ✓3年以上のWEBアプリケーション開発経験 ✓アジャイル開発手法(Scrum、Kanban等)の実践経験やPMP等のマネジメント資格
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300~400万
未経験からIT業界デビューしたい方を応援! まずはIT事務として基礎から学びながらスタートし、将来的にはITサポート・ITエンジニア・プロジェクト管理など、市場価値の高いキャリアを目指せる環境です。 ――――――――― ★この仕事の魅力★ ――――――――― ◎未経験入社98%以上 ◎PCスキルに自信がなくてもOK ◎充実した研修制度あり ◎土日祝休み/年間休日120日以上 ◎残業少なめ ◎リモートワーク可能案件あり ◎資格取得支援制度あり ◎賞与・昇給制度あり ◎20代・30代活躍中 ◎将来的にITエンジニアやプロジェクトリーダーへのキャリアアップも可能 ――――― ■仕事内容 ――――― ITプロジェクトを支える事務・サポート業務をお任せします。 まずは簡単な業務からスタートするため、未経験の方も安心です。 【具体的には】 ・データ入力 ・資料作成 ・議事録作成 ・メール・電話対応 ・スケジュール管理 ・マニュアル作成 ・PCやシステムに関する問い合わせ対応 ・アカウント管理 ・PCの初期設定(キッティング) ・IT機器の管理 ・プロジェクト進行サポート など ――――――― ■入社後の流れ ――――――― ▽STEP1|基礎研修 ・ビジネスマナー ・PC基礎操作 ・Excel基礎 ・IT業界の基礎知識 などを学びます。 ▽STEP2|IT事務デビュー 先輩社員のサポートのもと、 ・データ入力 ・資料作成 ・問い合わせ対応 などの業務を担当します。 ▽STEP3|キャリアアップ 経験や適性に応じて、 ・ITサポート ・ヘルプデスク ・インフラ運用 ・システム開発サポート ・プロジェクト管理サポート などへステップアップできます。 ――――――――― ■将来のキャリアパス ――――――――― IT事務として経験を積んだ後は、 ◎ITサポート・ヘルプデスク ◎インフラエンジニア ◎システムエンジニア ◎プロジェクトリーダー ◎プロジェクトマネージャー など、希望や適性に合わせたキャリア形成が可能です。 スキルや資格の取得に応じて昇給・昇格も目指せるため、長期的なキャリアアップを実現できます。 ――――――――― ■収入アップも目指せる ――――――――― 未経験からスタートした先輩も多数活躍中。 資格取得やスキルアップに応じて昇給・昇格が可能なため、経験を積みながら収入アップを目指せます。 賞与制度もあり、頑張りをしっかり評価する環境です。 ―――――――――― ■こんな方におすすめ ―――――――――― □ 将来も役立つスキルを身につけたい □ IT業界に興味がある □ 未経験から手に職をつけたい □ 安定した環境で長く働きたい □ 人を支える仕事が好き □ キャリアアップを目指したい ―――――――― ■働きやすい環境 ―――――――― ・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日120日以上 ・長期休暇あり ・有給取得推奨 ・産休育休取得実績あり ・資格取得支援制度 ・リモートワーク案件あり 「事務だけではなく、将来につながるスキルを身につけたい」 そんな方の新しい一歩を応援します。 まずはお気軽にご応募ください!
【学歴不問・職種未経験/第二新卒歓迎】 ★ITやオフィスワークが初めての方でも問題ありません! ★接客・販売・飲食など異業種からの転職者が多数在籍し活躍中! <こんな方にピッタリ!> □AIに代替されないスキルを身につけたい □手厚い研修制度のある職場で安心して働きたい □ゆくゆくはエンジニアやIT職にチャレンジしてみたい □Excelや事務スキルをもっと活かしつつ、スキルアップしたい □大手企業での安定就業やフルリモート勤務に興味がある 【入社事例】 アパレル販売、コスメ・化粧品販売、宝飾品販売、家電販売、携帯販売、飲食店(ホールスタッフ等)、ホテル(フロント/サービス)、冠婚葬祭(セレモニースタッフ等)、ブライダル(ウェディングプランナー・サービス)、コールセンター/カウンターセールス、エステティシャン、脱毛カウンセラー、美容師、整体師、塾講師、教師、看護師、営業、営業事務、カスタマーサポート、製造工場スタッフ…etc.
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600~1000万
【募集背景】 増員募集:国内食品業界のお客様へ、クラウド、仮想化技術を活用したインフラ基盤の提案、構築を拡大するために人材を増員する必要があるため。 【部門概要】 国内大手食品メーカ―様の専任部門として、アプリ領域では、基幹業務システムの提案、要件定義、構築、運用保守、インフラ基盤領域では、クラウド、仮想化技術を活用したインフラ基盤の提案、要件定義、構築、運用保守 を行っています。本求人は、インフラ領域で活躍いただける方を募集しています。 【職務内容】 プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして、国内食品業界のお客様に対するクラウド、仮想化技術を活用したインフラ基盤の提案、要件定義、構築に関する業務を担当していただきます。 【具体的には】 同部門のプロジェクトリーダー、PM候補として、 ・案件の作業方針の策定および進捗/課題/リスク管理 ・メンバーの担当業務に対するレビューおよび指導 を主に担当いただきます。 PMとしてご入社いただく場合は、お客様を含めたステークホルダー(お客様、他ベンダー、社内営業/SE/NEなど)とのコミュニケーション、各種調整や要件定義もお任せする予定です。 【案件事例】 ・オンプレインフラ基盤の設計・構築・保守(Windows、Linux、VMware、HULFT、JP1、Acronisなど) ・クラウド(AWS、OCI)上でのサーバ構築、オンプレからクラウドへの移行(求人ID:440924)
【必須】 ・インフラプロジェクトにおけるプロジェクト管理のご経験 ※ご入社後はメンバー管理、進捗管理、課題管理、リスク管理、工数管理等を想定しております。 【歓迎】 ・プロジェクトマネージャ(情報処理技術者)/PMPの有資格者 ・大規模インフラ基盤案件のプロジェクトマネージャー経験 ・仮想化(VMware)の設計構築業務経験 ・Windows Server/RedhatLinuxの設計構築業務経験 ・ActiveDirectoryの設計構築業務経験 ・サーバ/ストレージ(主に富士通製)の設計構築業務経験 ・クラウド(AWS、OCI)の設計構築業務経験
【事業内容】 ネットワークシステムおよび情報システムの設計、開発、施工、保守 【同社の歴史】 「通信ネットワーク」と「情報システム」双方の技術を持つ希少なトータルソリューションプロバイダとして、 業界内の高い地位と独自性を確立しています。 創業当時、電話を中心とする電気通信設備工事から事業展開していった同社は、 電算機、周辺機器販売、OA事業等、事業幅を拡大していき、 多くのクライアントから信頼を得る存在となっていきました。
380~550万
■ポジションについて: 事業拡大に伴う社内SEメンバーの募集!IT部門の中核を担うスタートアップメンバーとして、情報システムの企画、開発、運用、予算管理やベンダー調整など、お持ちのご経験/スキル/今後のキャリアプランなどに応じて業務をお任せいたします! <具体的な業務(例)> ・社内システム(Salesforce/Motionboardなど)の導入、運用 ・システム再構築プロジェクトの推進 ・KPI管理方法の策定や運用方法の決定/BIツールの検討 ・社内に対する技術的なサポート ・社外の開発ベンダーへの提案 ・社内啓蒙(ユーザーに向けた利用説明会や勉強会の企画立案、実施) ・進行管理、開発メンバーとの調整・折衝 ・データ調査とビジネスサイドへのヒアリング・分析 など ■配属先について: ITソリューション部は23年10月に新設された部署で現在4名の社員が在籍しております! 新しいチームということもあり、自由度高く、自分たちで業務をつくっていく面白さを実感できます! ■就業環境について: ・年間休日130日/土日祝休み ・残業月10~15時間程度(基本は18:45~19:00に退勤) ※基本リモートワーク無し ■当社について: 当社は「店舗転貸借事業」「不動産売買事業」「家賃保証事業」を手掛けるグループ企業とともに、事業用不動産領域における不動産サービスを展開している東証スタンダード上場企業です! 成長性と安定性に長けた独自のビジネスモデルから13期連続で成長中! 今後も更なる拡大に向けて、組織体制を強化している業界注目の安定成長企業です! <当社が運営する『居抜き店舗.com』について> 会員数約11万人(26年4月時点)を超える日本最大級の店舗物件専門の不動産ポータルサイトです! 主に飲食店舗の出店を検討されている飲食店オーナー様などが店舗物件を探す際に活用されています!
■応募条件: ・社内システム(Salesforce/Motionboardなど)の導入、開発、運用/システム再構築プロジェクトの推進経験をお持ちの方(目安:2年以上)
グループ経営管理
500~800万
~クボタグループの環境事業を担う企業/水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力~ ■業務内容 事業部門・間接部門のICTの課題解決に加え、生成AI活用の全社展開・推進を担当します。 部門と一体となって業務改革を推進します。 【業務詳細】 ①生成AI活用の全社展開・推進 ②M365社内水平展開 ③部門横断説明(各部門へのICT施策の調整・教育・立案) ■組織構成:6名(うち女性2名) /30代1名、40代5名 ■その他 ◎出張場所:本社または支社、全国の支店・事業所 ◎出張期間:1日~数日 ◎出張頻度:月数回 ◎平均残業:月10時間程度
■必須条件:以下のいずれにも該当する方 ・IT/DX領域でのプロジェクト推進経験(3年以上) ・生成AIの実務利用経験 ・M365環境での業務経験 ■歓迎条件:以下のいずれかの項目に該当する方 ・生成AIツールの社内導入・運用経験 ・Power Platform の使用経験 ・研修企画・資料作成・講師の経験 ・環境事業に関連する業務経験や知識 ■以下の経験がある方を積極的に求めています 1. Power BI等のBIツールを使った仕組みを構築した経験 2. Microsoft Azureを使った業務システムの運用経験
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460~1700万
【募集背景】複雑化、不透明性を増す社会情勢の中で、確実な課題解決に向けて、進捗・課題の検討状況管理、リスクコントロール、ステークホルダーマネジメントなど、プロジェクト管理の重大性は増しています。 そのような中で、業界をリードする大規模プロジェクトの推進役として、単なる管理に留まらない、課題解決型・能動的なPMOを募集しています。社会にインパクトを与えたい、自己成長も実現したい方を対象とした採用です。 【職務内容】大規模システム開発プロジェクトにおけるPMOとして、単なる管理に留まらない課題解決・能動的なプロジェクト推進支援を実施します。 【具体的には】 ・日立グループとの協業によるベンダー側のプロジェクトマネジメントから、独自で行うクライアントサイドのプロジェクト管理・推進支援まで、幅広い領域でのプロジェクトマネジメント支援 ・進捗報告書をチェックするといった定型的・受動的なプロジェクト管理業務だけでなく、プロジェクト全体の進め方を提案・プランニングし、プロジェクトの方向性をオーガナイズする等、クライアントの変革に伴走するジャーニーマネジメント支援 【職種の魅力】 ・日立グループの基盤を生かして、各業界のトップクライアントが行う大規模案件へ参画が可能 ・定型的な管理業務に加えて非定型業務の対応も行う案件への参画を通じて、プロジェクト管理/PMO業務を起点にスキルアップが可能 ・日立グループやクライアントを巻き込むことにより、クライアントの変革への伴走・ジャー人マネジメント支援の経験が可能 (求人ID:442065)
【必須】 ・SIer、情報システム部門などで、大手企業向けのシステム開発におけるシステム化企画、要件定義、PMO等の経験がある方 ・課題解決に向けたDX導入を推進した経験のある方 ・業務またはシステムの問題、課題を整理し解決するといった業務改善・改革(BPR)の経験がある方 【歓迎】 ・コンサルティングファームでの業務経験がある方 ・グローバルでのプロジェクト経験がある方
【社会イノベーションを推進する日立グループのコンサルティングファーム】 同社は、国家の基盤技術を支えるインフラ技術と高度なITを組み合わせ、世界各地の企業や地域が抱える課題を解決する「日本発のグローバルコンサルティングファーム」です。 創業100年の歴史の中で培ってきた技術を活かし、売上高10兆円、社員数32万人の社会インフラともいえる存在である日立グループにおいて、 コンサルティングに特化したサービス提供をミッションとし、豊かな社会の実現という使命を担っております。
400~800万
生活インフラを支える専門商社におけるインフラ社内SEとして、基幹システムの保守運用をお任せします。 ■業務詳細: 〇システム改善案件の管理・推進 要望管理:各事業部門からの機能追加や改修要望に対し、要件整理と優先順位付けを行います。 リリース管理:保守ベンダーへの要件伝達、進捗管理、および本番環境へのリリース判定をリードし、高品質なシステム改善を継続的に提供します。 〇保守ベンダーマネジメント パートナー管理:外部パートナー(保守・運用ベンダー)に対するタスク割り当て、進捗確認、および成果物の品質管理を行います。 パフォーマンス維持:定例会での課題管理やモニタリングを通じてパートナーシップを強化し、コスト対効果の高い運用体制を維持・改善します。 〇ユーザーサポート・問合せ対応 調査・回答:社内ユーザー(営業、経理、コミュニティ部門等)からのシステム仕様や挙動に関する調査依頼・問合せに対応 など ■ワークライフバランスを大切にする文化 20時には全社的にPCをシャットダウン。メリハリのある仕事環境を提供しています。さらに、家族手当や退職金制度など、充実した福利厚生を整え、社員が安心して長期的なキャリアを築けるよう支援しています。 ■当社の特徴 ・当社は水と住まい、そして農業を事業領域として、「専門商社機能」と「メーカー機能」の2つの顔を持っています。 ・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。 ・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。
■必須条件:以下のご経験をお持ちの方 ・システム改善・改修におけるベンダーコントロール(要件伝達・進捗管理・リリース調整)の経験 ・事業部門からのシステム要望(機能追加・改修)の要件整理・優先順位付けの経験 ・外部保守/運用ベンダーのタスク管理・成果物レビュー・品質管理の経験 ・社内ユーザーからのシステム仕様・挙動に関する問い合わせ対応・調査の経験
【ライフライン事業部】 管⼯機材の販売 配管材、バルブ類、ポンプ、衛⽣器具、給排⽔⾦具ほか 電設資材の販売 電気工事材料、電線、照明器具、配電機器ほか 【住建事業部】 住宅設備機器の販売 住設機器、建材、空調機器、厨房機器、給湯機器ほか 【グリーン事業部】 温室の設計・施⼯、販売 各種温室の設計・施工、各種ビニールハウスおよび部品・資材、各種被覆資材、灌水装置、自動カーテン装置、天窓・側窓開閉装置、冷暖房装置、温室環境制御装置、養液栽培システムほか
480~800万
当社が持つデータ分析のノウハウや技術力を活かし、国内外で新しい事業を企画・推進します。放送局やITベンダーとの共創を通じて、新たな価値を生み出すプロジェクトを手がけます。 また、既存のサービスのDX(デジタルトランスフォーメーション)やBPR(業務プロセス改革)を上流工程から見直し、より効果的なサービスへと進化させる役割も担います。 主なクライアントは放送局や地方自治体。社会課題の解決や地域活性化にも貢献できる仕事です。 (1)戦略・プランニング ・新規事業やサービスを企画し、実現に向けた戦略を立てる ・ユーザーの課題を分析し、最適なソリューションを提案 (2)プロジェクト推進 ・AIやデータを活用し、新しいサービスの可能性を探る ・協力企業と連携し、共同プロジェクトを進める (3)業務改善・最適化 ・ITサービスが安定して提供されるように業務の流れを整える ・業務フローを分析し、ムダを省いて最適化する(求人ID:437530)
【必須】 ・ DX(デジタルトランスフォーメーション)やBPR(業務プロセス改革)に携わった経験 【歓迎】 ・ ITに関する知識(高度情報処理資格など) ・ ビジネススキル(中小企業診断士など) ・ 語学力(TOEIC740点以上など)
1962年設立の日本唯一のテレビ視聴率調査機関。視聴率データを含むメディア・マーケティングデータを提供し、企業の課題解決を支援。 テレビや動画ビジネスを支えるデータ&システム会社として、リサーチ・分析・研究を複合的に行う総合リサーチ企業です。