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• エージェント求人

  【完全在宅×経理代行】次世代経理として“仕組み”をつくるリーダー候補募集！

  400~540万

  • 経費精算
  • 請求書管理
  • 会計
  • 経理

  マルゴト株式会社東京都千代田区

  【完全在宅×経理代行】次世代経理として“仕組み”をつくるリーダー候補募集！気になる

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  仕事内容

  私たちはスタートアップ・ベンチャー企業を中心に、月額制のバックオフィス代行サービスや採用代行サービスを展開している会社です。 クライアントのパートナーとして日常業務～フロー構築までバックオフィス業務を一気通貫で代行する「まるごと管理部」。顧客満足度95％以上と高い満足度を誇るサービスです。 ▍業務内容 入社後、まずは業務のキャッチアップやサービス理解を進めていただくため実務からスタートしていただきます。 ※案件ごとに担当業務は異なります ・記帳、仕訳 ・経費精算 ・請求書管理 ・決算業務 ・支払業務 ・フロー整備 ・マニュアル作成 ・社労士や税理士との連携 ・各種ツール提案、導入 ▍ゆくゆくはリーダー業務へ 入社から1年程度で、リーダーへの昇格を目指していただきます。 ・プロジェクトのスケジュールやタスク管理 ・顧客の課題に対するアドバイス／対策改善策の提案 ・メンバー育成　など ▍この仕事で得られるもの 【プライベートとの両立】 時間帯単位でご契約をいただいており、かつサービス提供時間が9:00〜18:00と決まっているため、残業や繁忙期の波が少ない環境です。 働く時はしっかり働き、休む時はしっかり休む。メリハリをつけながら勤務することが可能です。 【経理担当としての応用力・専門性】 複数社の経理業務を担当する中で、企業ごとの業務フローや制度に触れることができます。 これにより視野が広がり、柔軟な対応力と応用の利く専門性が身につきます。 税理士法人への相談窓口も設けているため、経理知識をより深めていただくことが可能です。 【クライアントワークだからこそのやりがい】 クライアントに改善提案を行う機会も多々あります。 提案が業務改善に直結する場面もあり、実務そのものをより良くする経験が得られます。 事業会社の経理だと通らないことも多い「改善提案」「DX化提案」も、クライアントからは喜んでいただけることが多く、大きなやりがいとなります。 【キャリアアップ・マネジメント機会】 入社後1年でリーダー昇格を目指していただくキャリアプランです。急成長事業のため、昇格のチャンスも非常に多い環境です。プロジェクト推進・顧客折衝など、経理＋αのスキルを身につけながら、マネジメントとしてのキャリアを築いていただけます。 ▍案件例 ・スタートアップ企業の経理代行：仕訳入力、月次決算補助、請求書発行、入出金管理などを担当 ・全国展開している小売企業の経理業務：売上データの取りまとめ、経費精算チェック、在庫関連の経理処理 ・IT企業の経理サポート：会計ソフトへの入力、経理資料作成補助

  求める能力・経験

  【必須条件】 ■経理の実務経験（目安2年）をお持ちの方 ※目安：売掛金・買掛金の管理、月次決算のご経験がある方 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・チームリーダーなどマネジメントの経験 ・指導担当や後輩を育成された経験 ・顧客折衝の経験（営業、接客など、学生時代のアルバイトでも可） ■新しいITツールへの抵抗がない方 【歓迎条件】 ・1人でバックオフィスを担当した経験がある ・クラウドツールの導入や使用経験 ・BPO・アウトソーシング・クライアントワークの業務経験 ・業務改善・効率化などに取り組んだ経験 ・ベンチャーやスタートアップ企業での勤務経験 【求める人物像・マインド】 ・周囲の人の役に立つ仕事がしたい ・メンバーの育成やマネジメントに興味がある ・チーム/組織で働くことへやりがいを感じる ・経験を活かしてスキルアップしたい ・フルリモートで自由度高く働きたい ・チャットコミュニケーションに抵抗がない ・ホスピタリティ精神がある

  事業内容

  フルリモートでの下記サービス提供 BPO事業（採用代行・労務代行・経理代行） 人材紹介事業

• エージェント求人

  経理×人事×法務を横断！年休124日・駅チカ・週2リモート｜少数精鋭ファームの将来の管理職候補募集

  480~600万

  • 労務管理
  • 進捗管理
  • 給与計算
  • 営業支援
  • リーダー
  • 管理職
  • 人事
  • 財務
  • 経理
  • 発注
  • コンプライアンス
  • 契約書管理
  • 契約書作成
  • 契約書保管
  • 福利厚生管理
  • 評価制度企画
  • 評価制度構築
  • 評価制度運用
  • 年次決算取りまとめ
  • 月次決算取りまとめ
  • ファシリティマネジメント
  • 決算処理
  • マネジメント

  株式会社クロスフィールド東京都港区

  経理×人事×法務を横断！年休124日・駅チカ・週2リモート｜少数精鋭ファームの将来の管理職候補募集気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 大手企業や業界のリーディングカンパニーから絶大な信頼を得るコンサルティングファームにて、バックオフィス（経理・人事・総務・法務）の基盤強化を担っていただきます。 同社はすべてのプロジェクトを一次請け（プライム）で受託し、着実な成長を続けています。これに伴い、管理部門の役割もより戦略的なものへと進化させる必要があります。まずはご自身の得意領域から業務をお任せし、ゆくゆくは部門横断的にバックオフィス全体を統括する「将来の幹部候補（リーダー・管理職）」として組織を牽引していただくことが最重要ミッションです。 【具体的な業務内容】 入社直後は、当社の事業理解を深めていただくため、営業支援（契約手続き・プロジェクト管理）からスタートします。その後はご自身のスキルや経験の強みに合わせて、以下の領域を段階的にお任せしていきます。 ◆営業支援（入社直後〜） ・クライアントとの契約手続き、プロジェクトの進捗・管理サポート ◆経理・財務（コア業務想定） ・月次・年次決算対応、業績管理、経費処理、日々の出納管理 ◆人事・労務 ・労務管理、給与計算連携、人事制度の構築・運用 ◆法務・コンプライアンス ・各種契約書のリーガルチェック、リスク管理、コンプライアンス体制の強化 ◆総務 ・社内ファシリテーション、福利厚生の管理、発注・購買、その他庶務 【本ポジションの魅力】 ◆バックオフィスの全領域を網羅する「市場価値の高いジェネラリスト」へ： 経理、人事、法務、総務までを横断的に経験できるため、特定の一領域に留まらないマルチなスキルが身につきます。縦割り組織ではないからこそ、管理部門のプロフェッショナルとして圧倒的な成長が可能です。 ◆経営直結で「仕組みづくり」に携わる醍醐味： 経営陣との距離が非常に近く、会社の成長にダイレクトに関わることができます。既存のルーティンワークをこなすだけでなく、業務改善や新しい制度設計など、上流工程から組織づくりに挑戦できる環境です。 ◆「働きがい認定企業」が誇る、高い定着率と安定性： 案件の約8割が既存クライアントからの継続依頼という安定したビジネスモデルです。また、専門機関から「働きがい認定企業」として評価されており、お互いを尊重し合える風通しの良い組織文化が根づいています。 【働き方】 ◆週2日までのリモートワーク（在宅勤務）が可能 ◆残業代は別途全額支給 実働7時間（休憩60分）と一般的な企業よりも所定労働時間が短く、メリハリをつけて働ける環境です。有給休暇は入社1か月目から付与され、1時間単位で取得できるため、プライベートやご家庭の予定に合わせて柔軟にコントロールできます。

  求める能力・経験

  ◆必須経験・スキル 下記すべてに該当する方 ・社会人経験5年以上 ・管理部門にて「経理」を中心としつつ、人事・総務・法務など複数領域における実務経験をお持ちの方 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPointの実務標準レベル） ・複数のタスクや業務を並行してスピーディーに進められるマルチタスク能力 ・社内外の関係者と円滑な連携が取れる高いコミュニケーション能力 ◆歓迎経験・スキル ・コンサルティング業界における間接業務（管理部門）の経験 ・社内の業務改善、プロセス見直し、または制度設計に携わった経験

  事業内容

  経営・ITに関するコンサルティングサービス（戦略策定から実行・定着までの伴走型支援、一次請けプライム案件中心）

• エージェント求人

  フルリモート✕フルフレックス　営業経験を活かせる業務プロセスコンサルタント

  500~10000万

  RELATIONS株式会社東京都港区

  フルリモート✕フルフレックス　営業経験を活かせる業務プロセスコンサルタント気になる

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  仕事内容

  企業の利益を数千万円単位で改善しながら、経営と組織の両方を変えていくコンサルタントです。 提案して終わりではなく、クライアントの現場に入り込み、成果が出るまでやり切る“実行型”の支援を担います。 ■具体的な業務 ・企業のコスト構造を分析し、利益改善に向けた戦略を立案 ・購買／業務プロセスの見直し、仕組みの再構築 ・サプライヤーとの価格・条件交渉 ・コスト改善プロジェクトの推進（現場巻き込み・合意形成） ・ワークショップや1on1を通じた組織づくり・人材育成 ・既存顧客からの紹介を起点とした提案 ■この仕事の面白さ ・1社あたり平均3,800万円の利益改善に直接関わる ・経営層と直接やり取りし、意思決定レベルから関与できる ・1人あたり約3社のみ担当 → 表面的ではなく“深く”入り込める ・成果報酬型のため、結果がそのまま価値になる環境 ■得られるもの ・営業や調整ではなく、経営課題を解決する力 ・戦略立案から実行までやり切る経験 ・組織や人を動かす本質的なスキル 「言われたことをこなす仕事では物足りない」 「もっと経営に近いところで価値を出したい」 そんな方にとって、次のステージになるポジションです。

  求める能力・経験

  ■必須条件（以下いずれかに該当する方） ・事業会社での対外折衝経験（3年以上） ・BPOベンダーでの業務設計・構築経験 ・コンサルティングファーム／シンクタンクでの業務経験 ※転職回数は同社で5社目までとします ■歓迎条件 ・トップセールスの実績、または複雑な商談・プロジェクト推進経験 ・経営者を相手にした法人営業経験 ・無形商材の営業経験 ■求める人物像 ・顧客に深く入り込み、成果創出までやり切れる方 ・「社数よりも品質」という考え方に共感できる方 ・裁量の大きい環境で主体的に動ける方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・コツコツと努力を積み重ねられる方 ・未知の領域や変化を前向きに楽しめる方 ・仕事の質ややりがいを重視したい方 ・現職に物足りなさを感じ、より高いレベルで挑戦したい方

  事業内容

  コンサルティング事業

• エージェント求人

  ◢◤PwC税理士法人◢◤過去の計算から、未来の提案へ。PwCで挑む高度な税務コンサル

  610~1750万

  PwC税理士法人東京都千代田区

  ◢◤PwC税理士法人◢◤過去の計算から、未来の提案へ。PwCで挑む高度な税務コンサル気になる

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  仕事内容

  ■企業：PwC税理士法人 ■ポジション：税務コンサルタント PwC税理士法人には公認会計士の資格を有する職員が多く在籍し活躍しています。会計、会社法など会計士試験で得た知見を活かす機会も多くあり、会計士ならではの強みを持って働くことができます。 税務コンサルタントの大きな魅力は、クライアントの将来について前向きなアドバイスを行うことです。会計と税務を強みにする会計士として高い専門性を身に付け、クライアントに寄り添い、ともに将来を創る仕事に携わることができます。大きな取引に関わる一員として案件をサポートする臨場感があります。 PwC税理士法人では、パートナーとの距離が近いフラットなチーム体制で、一人一人がプロフェッショナル意識を持ち、税務申告だけでなく税務コンサルティング業務にも早い段階から関わっていくことができます。また、入社後比較的早い段階で海外研修や海外赴任の機会があり、グローバルな視点を身に付け世界を舞台に活躍することができます。 また、当法人での勤務を経て、当法人にて得た知見を活かしながら独立や家業継承をして活躍している職員も多くおります。 ぜひ、会計士のファーストキャリア・セカンドキャリアとして当法人の話を聞いてみませんか。 なお、本ポジションでは、主に以下部門合同にて選考させていただきます。 ・FS（金融部） ・ITS/Deals Tax（国際税務/ディールズタックスグループ） ・TRS（税務レポーティング&ストラテジー） ・プライベートビジネスサービス（事業承継・資産税グループ）

  求める能力・経験

  ・公認会計士 ・公認会計士論文式試験合格者

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【CEO直下】経営企画マネージャー ”115億円調達”海外6拠点グローバル展開、気候変動問題の解決

  900~1500万

  アスエネ東京都港区

  【CEO直下】経営企画マネージャー ”115億円調達”海外6拠点グローバル展開、気候変動問題の解決気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: アスエネについて 弊社は「次世代によりよい世界を。」をミッションに掲げるクライメートテック企業です。CO2排出量見える化クラウド「ASUENE」、サプライチェーンマネジメントクラウド「ASUENE SUPPLY CHAIN」など、脱炭素・ESG経営のワンストップソリューションを展開しており、日本・アジアでトップのシェアを築いています。 これまでに累計115億円を調達し、7件のM&Aを実行し、国内3万社以上への導入実績を背景に、日本では脱炭素SaaS領域で事実上のNo.1ポジションを確立。現在は北米・UK（欧州）・APACを中心に海外展開を本格化しております。 ※経済産業省「J-Startup」、TIME誌「World's Top GreenTech Companies 2025」で世界2位に選出※アスエネFounder CEO西和田が「Forbes JAPAN 起業家ランキング 2026」にて第5位に選出 アスエネの強み（優位性） 脱炭素経営のパートナーとして、包括的かつ実践的な支援が提供できること ・ワンストップソリューション： CO2排出量の可視化・算定から、具体的な削減ソリューションの提案（カーボンオフセット、再エネ電力調達）、ESG評価サービス、カーボンクレジット取引所の運営までを一気通貫で提供中。これにより、複数のツールやコンサルタントを使い分ける必要がなく、企業の脱炭素経営を包括的に支援可能。 ・国内トップクラスの導入実績と信頼性： 「アスエネ」シリーズは累計導入社数３万社以上で国内No.1の実績を持ち（2025年10月時点）、環境省の「環境スタートアップ大臣賞」受賞歴 や、伊藤園、ダイキン工業などの大手企業との取引や資本提携の実績有り。これらの実績が、新規顧客への高い信頼性と安心感を生んでいる。 ※導入事例の一覧 ・国内外の複雑な規制への対応： CDP、SBTi、CSRD、TCFD、TNFDなど、国内外の多様なサステナビリティ開示規制やイニシアチブに対応した高度なコンサルティングを提供中。特にCDPの日本唯一のスコアリングパートナーである点は、ルール形成側の知見を持つという大きな強み。 ・テクノロジー活用による効率化： AIを活用したCO2排出量算定の自動化など、テクノロジーを駆使することで業務工数を削減し、効率的な運用を可能に。 ・サプライチェーン全体の管理支援： 自社だけでなく、サプライチェーン全体のESG評価やCO2削減を支援するクラウドサービス「アスエネサプライチェーン」を提供し、サプライヤーの一元管理を実現。 募集背景/本ポジションについて 【募集背景】 事業・組織・グローバル展開の急拡大に伴い、CEO直下で様々なプロジェクトの企画・推進を担える経営企画人材を募集します。現在、コーポレート部門の経営企画はCFOおよび既存マネージャーが中心となって推進していますが、新たにCEO直下の専任での経営企画としてアスエネグループ全体を横断してリードできる方が必要な状態です。 【組織構成】 レポートライン：CEO直下 連携部署：CEO／CFO／事業責任者／M&A専任チーム／海外拠点 【本ポジションについて】 CEO西和田とともにアスエネグループ全体の成長を牽引することをミッションとし、会社全体の成長戦略の立案・実行から、社内横断プロジェクトの立案・実行など広く活躍いただくポジションです。事業計画・KPI設計・取締役会運営といった経営管理業務に留まらず、資金調達、資本業務提携、M&Aなど、会社の成長構造そのものを形作る領域に深く関与いただきます。 仕事概要 【入社後すぐに担う業務】 事業計画策定・予算／中期計画 年度／四半期の事業計画策定（Top-down × Bottom-up） KPI設計、ドライバー設計、感応度分析・シナリオプランニング 予算編成〜ローリングフォーキャスト KPIとPL／CFのブリッジ、着地見込み精度の管理 経営可視化・会議体運営 週次KPIダッシュボードの設計・集計・定義管理 役員会／部門長MTG資料の作成、アジェンダ設計 月次／四半期レビュー（予実・KPIギャップ分析、改善アクション管理） 資本業務提携・事業パートナーシップ 経営直下の戦略提携案件・出資案件等の推進 (選任パートナーチームは別途あります) LOI／MOU策定支援、初期交渉、シナジー検証 実行後のガバナンス・モニタリング設計 【将来的にお任せしたい業務】 投資家対応・戦略資料 Equity Story、Factbook、定期アップデート資料の作成・刷新（英語含む） 市場・競合・財務リサーチ、簡易バリュエーション（DCF／マルチプル）

  求める能力・経験

  募集要件 【必須スキル】 戦略／業務コンサル、投資銀行、商社、または事業会社における下記のいずれかの実務経験（3年以上） （経営企画・事業企画・Corp Dev等の経験） 経営管理・ファイナンススキル KPI設計・管理、財務モデリング、ロジカルな資料作成の実務経験 【歓迎スキル】 ビジネスレベルの英語力（海外投資家・海外パートナーとの会議／資料対応が可能なレベル） M&A／ファンドレイズ関連業務への関与経験（財務DD、投資家対応、資料作成、交渉支援など） 資本業務提携の実務（少数出資/JV/共同販路等）または大企業とのストラテジックアカウント経験 BI/データ基盤の知見（Looker/Tableau/BigQuery/簡易SQL）、KPI辞書の整備経験 会計/法務/ガバナンスの基礎（会社法/金商法/CGコード） 対象業界の理解（例：環境・エネルギー・製造業・SaaS） 【求める人物像】 アスエネのMVVに共感できる方 目的志向・アウトプットドリブン：仮説→検証→実装を素早く回せる 未整備領域を仕組み化し、継続改善できる 高いオーナーシップと誠実さ、現場に深く入り込むハンズオン姿勢

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◢◤オリックス株式会社◢◤決算・M&A・ガバナンスを網羅。3部門を回る「経理エリート」育成枠

  610~1450万

  オリックス株式会社東京都港区

  ◢◤オリックス株式会社◢◤決算・M&A・ガバナンスを網羅。3部門を回る「経理エリート」育成枠気になる

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  仕事内容

  ◆ 具体的な業務内容 ご経験に応じて下記いずれかの部門へ配属となります。 ・グループ経理：単体・グループ各社の月次、四半期、年次決算（日本・米国会計基準）や税務申告、税務調査への対応。 ・事業経理：新規投資・M＆A（買収・売却等）に関わる会計・税務の事前対応やデューデリジェンス精査、買収後の決算体制構築支援。 ・グループ経理統括：グループの連結決算処理、有価証券報告書等の作成、会計方針の策定、経理ガバナンスや財務報告内部統制の構築・モニタリング。 ◆ ポジションの魅力 経理3部門間で平均3年のジョブローテーションがあり、決算・税務からM＆A支援、ガバナンスまで幅広く網羅したキャリアを築けます。将来的には国内外のグループ会社で経理責任者として活躍するチャンスもあります。

  求める能力・経験

  事業会社で連結決算及び開示の実務経験 事業会社で単体決算及び税務申告の実務経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【経理/マネージャー候補】IPO準備中/累計資金調達56億円/市場シェアNo.1SaaS

  800~1000万

  

  株式会社Ｈａｃｏｂｕ東京都港区

  【経理/マネージャー候補】IPO準備中/累計資金調達56億円/市場シェアNo.1SaaS気になる

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  仕事内容

  これまでの上場準備企業や上場企業での経理経験を活かしつつ、既存チームメンバー（3名）と共に、経理部門の構築・高度化を牽引していただくことを期待しています。 ■メンバーの育成、評価、および業務フローの標準化・効率化 ■月次・四半期・年次決算の早期化および精度の向上 ■IPOに向けた内部統制（J-SOX）の整備 ■有価証券報告書や決算短信などの開示書類作成 ■顧問税理士や監査法人との折衝、高度な会計判断の実施

  求める能力・経験

  ■上場企業における一連の経理業務サイクルを回したご経験、もしくは監査法人におけるインチャージ経験 ■なんらかのメンバーマネジメント経験 【当社の魅力】ミッションへの共感を重視し、互いにリスペクトを持つ組織文化です。フレックス制やハイブリッドワークを導入し、自律的な働き方を推奨。経理部門では紙をほぼ廃止し、最新ITツールを駆使した先進的な管理体制を構築しています。IPO準備という貴重なフェーズにおいて、単なる作業者ではなく経営の意思決定を支えるパートナーとして、組織の成長と共に自身のキャリアを最大化できる環境が整っています。

  事業内容

  クラウド型物流情報プラットフォームを運営 【ビジョン】運ぶを最適化する　【ミッション】最も便利な物流プラットフォームを構築し、物流業界の活性化と経済の発展に貢献する

• エージェント求人

  【リモート可】経営企画「学ぶ」と「働く」を循環させるミレニアル女性向けプラットフォーム

  650~1000万

  SHE東京都港区

  【リモート可】経営企画「学ぶ」と「働く」を循環させるミレニアル女性向けプラットフォーム気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 Mission：固定概念を壊し、自分らしい生き方を勝ち得る「解放の伴走者」となる Vision：一人一人が自分にしかない価値を発揮し、熱狂して生きる世の中を創る ミレニアル女性向けのキャリア支援サブスクリプションサービス「SHE Likes」を運営。現在の日本社会のキャリア課題に関する不均衡として、ジョブの固定化、一握りしか希望のジョブチェンジができない構造的な問題があります。 例えば、以下3つの観点です。 ①学ぶだけでも、働くだけでも、最適なキャリアは得られない ②ファーストキャリア依存による顕著なキャリアの固定化 ③ロールモデル欠如と人材流動性の行き詰まり その最たる例として、日本では働く女性の約4割が出産を機に仕事を辞めており、給与総額でも男性とは約3倍の差が生まれています。 「私なんか自信がない」「どこでも働けるスキルがない」という課題感を抱えており、子どもを産むか、仕事を辞めるかという二者択一を迫られています。 そのようなキャリアにおける不均衡を解決するために生まれたのが、SHELikesです。オンライン & オフラインのハイブリッド型サブスクリプションモデルで、32種類のコースコンテンツ＆1to1のメンター制度が組み込まれています。 ■仕事概要: ■募集背景 SHEでは、「一人一人が自分にしかない価値を発揮し、熱狂して生きる世の中を創る」というVisionを実現するため、既存のSHElikesを中心に個人向けや法人向けサービス等の複数サービスを展開しています。 今後IPOやグローバルを目指していく中で、事業成長の重要な意思決定を担う、財務分析と予算管理の強化が急務となっております。そのため、FP&Aチームの立ち上げ強化をし、戦略的な財務支援を提供できる人材を募集いたします。 ■SHEで（FP&A）をすることの魅力・面白さ - ToB/ToC問わずSHEの全ブランドの事業領域に関わり、経営陣に対して、直接、財務データに基づいたインサイトを提供し、事業戦略や予算編成に重要な役割を担当していただけます。 - FP&Aとして、営業、マーケティング、プロダクト開発、人事など多くの部門と連携しながら企業全体の業務プロセスや課題解決を行っていただけます。 - またIPOやグローバル等の今後の中期経営計画の策定に関しても、経営陣と対話しながら、経営の戦略的意思決定の支援を行っていただけます。 ■仕事内容 - 財務分析：予算対実績の分析、収益見通し作成 - 予算策定：年間予算の作成および予算管理プロセスのサポート。 - 事業モニタリング：事業モニタリング、各施策のROI判定、効果測定 - コスト管理：コスト予算管理とコスト削減提案。 - ビジネスパートナーシップ：他部門と連携し、財務的なアドバイスを提供。 - データ管理：財務データの収集、整理、分析。データの整合性と正確性の確保。 ■入社後のミッション/役割 - 取締役CFOとともにFP&Aチームの本格立ち上げを担当していただきます。 - FP&Aとして、全社の予実管理と各サービスのKPI管理と効果測定等を実施し、各部門長/経営陣の戦略的意思決定の支援を担当していただきます。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: - 経験：FP&Aまたは関連分野での経験。 - 分析スキル：Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、マクロなど）。財務モデリング経験。 - コミュニケーション：優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力。経営陣とのプレゼンテーションスキル。 - ソフトウェア：財務ソフトウェアやBIツールの使用経験。 ■歓迎スキル: - 事業責任者、FP＆Aの立ち上げ経験者 - 言語：ビジネスレベルの英語力 ■求める人物像: ・SHEのビジョンに共感いただける方 ・熱量をもってスピーディに問題解決に向けて動くことのできる方、またその実績をお持ちの方 ・日々変化する課題や事業状態を楽しみ、柔軟に意志決定ができる方 ・チームを大事にし、強い組織を作っていきたいという思いがある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【経理リーダー_Corporate】HR領域SaaS企業／HERPを展開／リモート・フルフレックス

  600~810万

  • 経理
  • SaaS
  • HERP

  株式会社HERP東京都品川区

  【経理リーダー_Corporate】HR領域SaaS企業／HERPを展開／リモート・フルフレックス気になる

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  仕事内容

  ■HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 ミッションについての弊社代表の思いはこちらをご覧ください。 https://www.fastgrow.jp/articles/herp-shoda-03 私たちは、単なる業務効率化ツールとしてのSaaS提供に留まらず、AIとデータを活用して採用市場の構造そのものをアップデートする「SaaS × AI + マッチングプラットフォーム」構想を推進しています。 現在は、デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『HERP Career』など、採用領域のあらゆるステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。 主力事業である『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証プライム上場企業まで、累計2,000社以上の導入実績があります。 ■募集背景 IPOを見据えるスタートアップとして複数の事業を展開しています。ここまで経理責任者1名を中心としてBPOを活用しながら経理業務を行ってきましたが、今後を見据えて経理チームの拡大を行います。経理責任者とともにIPO〜上場後の役割を担う経理チームの一員として活躍いただける方を募集しています。 HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください https://culture.herp.co.jp/ ■業務内容 上場を目指す経理チームで経理責任者とともに以下の業務に携わっていただきます。 ・決算業務（年次・四半期・月次） ・経理財務の仕組みやルールの策定・改善 ・監査法人、税理士対応 ・IPOに向けた監査対応・上場審査対応 ・BPO含む実務担当チームのマネジメント ■働く環境としての魅力 ・最新のサービスの採用やAI、GAS等による自動化・効率化を行うことが推奨されます。 ・コーポレートと事業部がオープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができるカルチャーがあり、慣習やルールの押し付けではなく常に本質的な議論を元にした成果に向かったアクションが推奨されます。 ・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます。子育て世代も多く活躍しており安心して働ける環境です。 ■使用ツール ・HERP Hire（採用管理システム） ・Slack（コミュニケーション） ・Notion, Scrapbox（ドキュメンテーション） ・Google Workspace（グループウェア） ・freee（会計・請求・販売） ・バクラク(ワークフロー) ・Salesforce（SFA・MA）

  求める能力・経験

  ■必須スキル ・上場会社または上場準備会社での経理実務（2〜5年程度、年数よりも自分自身でどれだけの業務を経験してきたかを重視します） ・自ら課題を発見し、全社を巻き込んで業務の改善を進められるコミュニケーション能力 ■歓迎スキル ・上場準備経験 ・会計システム（Freee）の使用経験 ・監査法人との折衝経験 ・SaaSまたはサブスクリプション型のビジネスモデルにおける深い理解 【求める人物像】 ・HERP Valuesに共感いただける方 ・顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方 ・成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方 HERPでは「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定しています。詳しくはカルチャーデックをご覧ください。 https://culture.herp.co.jp/

  事業内容

  採用管理システム HERP Hireの提供 タレントプールシステム HERP Nurtureの提供 オンライン完結型リファレンスチェックツール HERP Trustの提供 人材紹介会社向け 人材紹介システム ジョブミルの提供

• エージェント求人

  【経営企画部】コーポレートガバナンスの強化に取り組めるポジション

  523~780万

  • 研修実施
  • 経営会議
  • 取締役
  • 規定管理
  • 執行役員
  • 会社法
  • ファイナンス

  大手不動産企業東京都中野区

  【経営企画部】コーポレートガバナンスの強化に取り組めるポジション気になる

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  仕事内容

  同社の経営管理課で以下の業務を主にお任せします。 ・コーポレートガバナンス向上に関する施策の実施（規定の改定等） ・会議体の運営（株主総会・取締役会・経営会議・執行役員会議等） ・規定管理・役員評価・子会社管理・社外役員の補佐 【同社について】 ■全国で社員数約4,000名のプライム市場上場の企業です。 ■研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。 ■従業員を積極的に育成する風土あり。 ■業績V字回復による増員募集！ ■年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。

  求める能力・経験

  【必須】 ■会議体の運営経験もしくは法務としての経験を3年以上お持ちの方 ■会社法・コーポレートガバナンスについて学ぶ意欲のある方 ■同社役員・社外役員に対しても積極的にコミュニケーションの取れる方 ■守秘義務について厳格に取り組む覚悟のある方 【歓迎】 ■上場企業において経営管理に携わった経験のある方 ■総務や法務のご経験をお持ちの方 ■ビジネス法務・ファイナンス知識・簿記3級以上いずれか ■語学 - ■資格 - ■学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

  事業内容

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