【大阪/大阪市】食品工場(製造スタッフ)/地域限定社員/年休121日
300~500万
株式会社GFF
大阪府大阪市西淀川区
300~500万
株式会社GFF
大阪府大阪市西淀川区
工程改善/IE(食品/飲料/たばこ)
生産管理
製造オペレーター/ラインマネージャー(食品/飲料/たばこ)
外食業界売上日本一のゼンショーグループの食品工場にて製造業務をお任せします。「すき家」「ココス」等様々な外食ブランドを展開運営しており、経験を生かしたスキルアップが可能です。 【具体的には】■製造業務■品質管理、衛生管理■原材料の発注■製造計画の立案■納期管理■人員の配置 など 【入社後】まずはラインオペレーターとして業務を覚えていただき、三カ月~半年ほどでライン管理をお任せします。先輩社員からのOJTあり。キャッチアップはご安心ください。【組織】全国拠点が3つの部に分かれており横連携も重視して運営しております。※変更の範囲:当社業務全般
【必須】■食品業界あるいは、食に関する何かしらの業務にかかわったことのある方■第一種運転免許普通自動車 【魅力】外食産業で国内第1位、世界第7位のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。すき家のカットサラダやココスのソースなどメイン食品の製造に携わることができます。週に一度のカテゴリー会議もあり他拠点との連携も密です。食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。※働き方については備考欄に詳細記載
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
300万円~500万円 月給制 月給 250,000円~390,000円 ■月給¥250,000~ 基本給¥250,000円~等を含む/月 賞与2回 ※上記年収はあくまで目安です。給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
シフト制(夜勤有)※備考欄参照
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:25時間
有 残業時間に応じて支給 25時間/月(閑散期:5時間以下/繁忙期:年末年始、夏休み前の7月ごろ)
年間121日 内訳:完全週休二日制
入社直後3日 最高付与日数10日 入社日により初年度は10日~3日の比例付与
その他(週休2日制/シフト制 長期連休調整可能)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【働き方について】シフト制(夜勤有) シフト例)05:00-14:00/08:00-17:00/12:00-21:00/18:00-03:00/22:00-07:00 シフトは一か月単位で決定/所定労働時間は1日8時間/有給休暇はとりやすい環境 【転勤について】 全国転勤型と地域限定型の2つの勤務制度あり。ご本人様のご事情に応じて都度勤務制度を変更申請することも可能です。※年収条件が異なるため 【休日について】 2026年度の年間休日は121日。そのほか夏季・冬季でそれぞれ2日ずつの休暇を推奨。
全国10以上の拠点工場あり。地域限定社員は転勤無(全国社員にも変更可) https://www.global-foodfactory.jp/recruit.html
無 地域限定社員は無。全国転勤型の場合は有。
大阪府大阪市西淀川区中島2丁目7-48
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
地域限定社員は転居を伴う引っ越し無
◎マイカー通勤可 ※変更の範囲:全国の当社拠点
無 各種転勤補助制度あり 独身者転勤補助 家族転勤補助 単身赴任補助
有
退職金(勤続3年以上)、育児休業取得実績あり、資格取得費用の補助、定年60歳、再雇用65歳まで
3名
2~3回
筆記試験:有(適性検査) 提出書類:履歴書、職務経歴書
■外食産業売上日本一のゼンショーグループ(2026年売上1兆円超)■店舗数1.4万店を超えるグループに提供する食材と外販製品の製造工場を運営■MMDと呼ばれる調達・製造~販売までのプロセスを自社グループで統合管理する仕組みが強み
【賞与】年2回(670,000円~1,000,000円)【昇給】あり【手当】住宅手当、家族手当、役職手当 ■牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン「ココス」「ジョリーパスタ」、 回転ずし「はま寿司」など、国内外で14,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。 グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ■グループの事業の根幹に、「マス・マーチャンダイジング・システム(MMD)」があります。 原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営。 安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証しています。 ◎「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という理念のもと、品質にこだわり安全でおいしい食を追求するために取り組んでいます。
〒108-0075 東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル
■工場:16拠点
■すき家やココスなどゼンショーグループの店舗に提供する食材(加工食肉・加工野菜・ ソースなど)や、市販されている冷凍食品「すき家の牛丼の具」などを製造している 工場を運営する会社です。
■株式会社ゼンショーホールディングス
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
467~493万
御殿場に新工場を持つ当社の休日1day選考会です。移住ご対象者の方には市の大規模補助金&社内制度で最大100万円支給可能性がございます!設備メンテナンススキルが身につく、キャリアアップのチャンスです! ★自然と都市アクセスが両立★御殿場市はこんなところです! 毎日富士山を仰ぐ清々しい環境でありながら、都心へは車や高速バスで約1時間半。市内には「御殿場プレミアム・アウトレット」などの商業・観光施設が多く、サービス業の求人が豊富。休日は一歩外に出るだけで、キャンプや温泉などのアウトドアを満載。都会の利便性を維持しつつ、豊かな自然に癒やされながら自分らしく働ける街です。
【必須】7/22(水)の選考会に対面でご参加可能な方(所要時間は1時間ほどです)/製造業に興味をお持ちの方/交替勤務が可能な方/自発的に物事を考え、改善のために行動してきたご経験がある方 ★未経験からプロへ:先輩が優しく教える風通しの良い職場。一生モノの設備メンテナンススキルがつきます! ★社歴関係なくリーダーへ:頑張り次第で上の役職やマネージャーにどんどん挑戦可能! ★休みもお金も大満足!:4年連続で基本給アップ。年120日休みで働きやすさバツグン! ★移住サポートもバッチリ!:安く住める社宅あり。アウトレットが近くて生活も楽しい!
■お茶(緑茶、烏龍茶など)、ミネラルウォーター、炭酸水の製造販売、原料・資材の仕入れと販売及び付帯する業務 【社員インタビュー動画】https://youtu.be/feZnfVB_dRk
450~770万
■お任せする業務 ・生産計画立案、生産指示、納期管理、在庫管理 ・社内外との調整業務(日程、数量等)
・生産管理業務経験(目安:3年程度~)
-
400~600万
生産本部の在庫や利益の資料作成を通じて、 生産本部全体の製造原価や関連する業務と 部署内の行事進行などの補助をお任せいたします。 <詳細> 生産活動に関係する売上・製造原価、 在庫情報、出荷情報などをもとに、 利益率や生産性指標の分析、 全社の在庫状況などの進捗管理を行っていただきます。 ・生産性指標(粗利、在庫情報、生産性指標)の分析、資料作成 ・資料配信、報告 ・部署内・全社共有の月度会議の運営 など ※変更の範囲:会社が定める業務
▼原価管理のご経験のある方
家庭用・工業用ガス警報器・検知器などのメーカー
300~450万
Amazon・楽天・Yahoo!ショッピング・TikTok Shopなど人気ECプラットフォームでのサプライチェーン管理。販売計画や在庫状況からスムーズな商品供給体制を整え、事業の成長を支える仕事です。 ◆発注計画の作成◆需要予測・在庫予測◆商品・資材の在庫管理◆生産スケジュールの管理◆販売計画に合わせた在庫準備◆メーカーや取引先との調整業務◆入出荷状況の確認や棚卸しの進行管理◆納期管理・発注管理・倉庫在庫の管理など 単なる事務作業ではなく、いつ発注するべきか、どれくらい在庫を確保するべきか、余剰在庫や欠品リスクはないかなどを考えながら進める、戦略性の高いバックオフィス業務です。
【必須要件】在庫管理、発注管理、生産管理などの実務経験をお持ちの方■在庫状況や需要予測を管理した経験がある方 【歓迎】OEMメーカーや取引先との調整業務経験をお持ちの方■業務改善や効率化に取り組める方 【魅力】 ・年商10億円規模の主力EC事業の中心で活躍し、売上や利益、事業成長に大きく貢献できます ・在庫管理やデータ分析の経験を通じ、市場価値の高いスキルが身につき長期的なキャリア形成が可能 ・チーム体制でプレッシャーが少なく、企画やマーケティングとも連携できる働きやすい環境で成長できます
-
350~500万
得意先からの受注を元に、手配・納期管理等の生産管理業務をお任せします。 【具体的には】・紙の発注 ・弊社工場や外注先に手配 ・工場・外注加工先の進捗状況を管理 ・工場・外注加工先をまわり指示や確認 ・外注先への見積もり依頼 ・発送の指示 ・品質チェック 社内で手配作業するだけでなく、工場や外注加工先をまわり指示や確認などもしていただきます。 ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【必須】印刷業界での勤務経験がある方(職種・年数不問) ※生産管理の経験者は優遇しますが、営業や製造など他職種からの生産管理未経験者も大歓迎です! 【教育環境】 仕事内容はOJT形式で先輩社員が同行し教えますので、ご安心ください。顧客は主に既存客で、新規があったとしても先輩社員が同行しますので、いきなり一人でお任せすることはありません。
パッケージのトムソン加工・グルアー加工
700~800万
ガス検知・警報機トップクラスの当社にて、社員のマネジメント、生産管理や進捗管理、在庫管理、不具合対応、工程改善、納期の確認、材料購買等の業務。※一直勤務:8:30~17:15、二直勤務:14:15~23:00 ※一直と二直勤務は2週間毎に交替します。 【仕事のやりがい】ガス検知器は事故を防ぎ、命と社会を守る貢献度の高い製品です。特に海外市場で拡大中のMEMSセンサは、増産や工程自動化など改善の余地が多く、重要プロジェクトに携わる手応えがあります。業務を通じて職長教育や化学物質管理者、特定高圧ガス取扱主任者などの専門資格を習得できる環境も魅力です。
【必須】■生産管理業務の経験/Excel、Wordの知識/自動車運転免許 【歓迎】■マネジメント経験、QC(品質管理)の資格 ▼このポジションの魅力▼ [1]商品力:ライバル企業が少ないニッチな業界で業界内大手メーカーとして認知されており、お客様からも信頼度の高い会社です。 [2]やりがい:人命を守る機器を扱う社会貢献度の高い仕事です。 [3]チームワーク:基本的にチーム評価を重視しており、チームでの目標達成を目指します。 [4]成長支援:通信教育費用90%の補助など、社員の能力アップに対し、会社が全面バックアップしています。
ガス検知警報器の開発、製造、販売 【商品】家庭用ガス警報器、業務用携帯型ガス検知器、工業用定置式ガス検知警報器、ニオイセンサ等 【販売先】大阪ガス、東京ガス、岩谷産業、東京電力、関西電力、トヨタ、他
450~700万
外食業界売上日本一のゼンショーグループの食品工場にて製造業務をお任せします。「すき家」「ココス」等様々な外食ブランドを展開運営しており、経験を生かしたスキルアップが可能です。 【具体的には】■製造業務■品質管理、衛生管理■原材料の発注■製造計画の立案■納期管理■人員の配置 など 【入社後】まずはラインオペレーターとして業務を覚えていただき、三カ月~半年ほどでライン管理をお任せします。先輩社員からのOJTあり。キャッチアップはご安心ください。【組織】全国拠点が3つの部に分かれており横連携も重視して運営しております。※変更の範囲:当社業務全般
【必須】■食品業界あるいは、食に関する何かしらの業務にかかわったことのある方 ■全国転勤可能な方※地域限定の職域もあり。まずはご応募ください。 【魅力】外食産業で国内第1位、世界第7位のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。すき家のカットサラダやココスのソースなどメイン食品の製造に携わることができます。週に一度のカテゴリー会議もあり他拠点との連携も密です。食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。※働き方については備考欄に詳細記載
■すき家やココスなどゼンショーグループの店舗に提供する食材(加工食肉・加工野菜・ ソースなど)や、市販されている冷凍食品「すき家の牛丼の具」などを製造している 工場を運営する会社です。
550~700万
外食業界売上日本一のゼンショーグループの食品工場にて製造マネジメント業務をお任せします。「すき家」「ココス」等様々な外食ブランドを展開運営しており、経験を生かしたスキルアップが可能です。 【具体的には】■メンバーマネジメント■製造業務■品質管理、衛生管理■原材料の発注■製造計画の立案■納期管理■人員の配置 など 【入社後】まずはラインオペレーターとして業務を覚えていただき、三カ月~半年ほどでライン管理をお任せします。先輩社員からのOJTあり。キャッチアップはご安心ください。【組織】全国拠点が3つの部に分かれており横連携も重視して運営しております。※変更の範囲:当社業務全般
【必須】■食品業界で製造ライン業務のご経験がある方 ■全国転勤可能な方※地域限定の職域もあり。まずはご応募ください。 【魅力】外食産業で国内第1位、世界第7位のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。すき家のカットサラダやココスのソースなどメイン食品の製造に携わることができます。週に一度のカテゴリー会議もあり他拠点との連携も密です。食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。※働き方については備考欄に詳細記載
■すき家やココスなどゼンショーグループの店舗に提供する食材(加工食肉・加工野菜・ ソースなど)や、市販されている冷凍食品「すき家の牛丼の具」などを製造している 工場を運営する会社です。
710~1110万
【回路形成プロセス事業部とは】 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質の実現に貢献しています。 【SCM革新推進室とは】 開製販サ(開発・製造・販売・サービス)の業務をデジタルでつなげ、工場の業務プロセスを全体最適の視点で、プロセス革新することがミッションです。個別受注生産の業務プロセスにおける独特な業務プロセスをベストプラクティスに学びながら、プロセスへの革新を目指しています。 ▼募集背景 社内の業務プロセスもお客様のモデルケースとなるような業務プロセス革新を目指しています。革新に向けては、個別受注生産型の製造業のベストプラクティスの業務プロセスを学びながら、サプライチェーン領域のDX化にチャレンジしています。、ITの中期ロードマップを立てながら、最新のIT技術も採用し、生産性向上を自工場で実現し、お客様への対応力強化(L/T短縮)や収益力のアップで事業貢献を目指しています。 ▼具体的な仕事内容 ・SCM領域の業務プロセス改革プロジェクトにおいて、専門性を活かし、企画から導入までを推進いただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・個別受注生産型の業務プロセスに対して、ベストプラクティスから学びながら、サプライチェーンプロセスを革新。プロセスの革新とともに、そのためのSCMパッケージの導入や活用力強化に向け、業務プロセス×IT構築の企画・設計~導入までを推進 ・システム構築については、外部のパートナーの協力を得てプロジェクトを推進 ・プロジェクト期間 3~5年 ・将来的には、事業部全体の業務改革×DXをリードするDXコア人材として、事業部全体の生産性向上に取り組んでいただきます。 ▼職場の雰囲気 ・職場の人員は、40~50代で、社内外含めて自事業以外の経験者は、約15%。業務プロセス改革の視座をあげるため、社外でリーダー経験のあり、即戦力となるリーダーを求めております。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ・業務部門とIT部門が一緒に業務推進している部門で、開発・生産・販売など多岐に渡った部門のキーマンが所属しており、全体最適で議論・相談が行える組織です。 ▼キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・サプライチェーン領域の業務コンサル経験 ・サプライチェーン領域のERPパッケージ構築経験のある方(製造業) 【歓迎】 ・製造装置系の業種での業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者 ・個別受注生産型の業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者
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800~1110万
【回路形成プロセス事業部とは】 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質の実現に貢献しています。 【SCM革新推進室とは】 開製販サ(開発・製造・販売・サービス)の業務をデジタルでつなげ、工場の業務プロセスを全体最適の視点で、プロセス革新することがミッションです。個別受注生産の業務プロセスにおける独特な業務プロセスをベストプラクティスに学びながら、プロセスへの革新を目指しています。 ▼募集背景 社内の業務プロセスもお客様のモデルケースとなるような業務プロセス革新を目指しています。革新に向けては、個別受注生産型の製造業のベストプラクティスの業務プロセスを学びながら、サプライチェーン領域のDX化にチャレンジしています。、ITの中期ロードマップを立てながら、最新のIT技術も採用し、生産性向上を自工場で実現し、お客様への対応力強化(L/T短縮)や収益力のアップで事業貢献を目指しています。 ▼具体的な仕事内容 ・SCM領域の業務プロセス改革プロジェクトにおいて、専門性を活かし、企画から導入までを推進いただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・個別受注生産型の業務プロセスに対して、ベストプラクティスから学びながら、サプライチェーンプロセスを革新。プロセスの革新とともに、そのためのSCMパッケージの導入や活用力強化に向け、業務プロセス×IT構築の企画・設計~導入までを推進 ・システム構築については、外部のパートナーの協力を得てプロジェクトを推進 ・プロジェクト期間 3~5年 ・将来的には、事業部全体の業務改革×DXをリードするDXコア人材として、事業部全体の生産性向上に取り組んでいただきます。 ▼職場の雰囲気 ・職場の人員は、40~50代で、社内外含めて自事業以外の経験者は、約15%。業務プロセス改革の視座をあげるため、社外でリーダー経験のあり、即戦力となるリーダーを求めております。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ・業務部門とIT部門が一緒に業務推進している部門で、開発・生産・販売など多岐に渡った部門のキーマンが所属しており、全体最適で議論・相談が行える組織です。 ▼キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・サプライチェーン領域の業務コンサル経験 ・サプライチェーン領域のERPパッケージ構築経験のある方(製造業) 【歓迎】 ・製造装置系の業種での業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者 ・個別受注生産型の業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者
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