上場企業・週2在宅◆システムエンジニア(リーダー枠)◆《自社SaaS/クラウド/AI》
800~1000万
株式会社オプティム
東京都港区
800~1000万
株式会社オプティム
東京都港区
web/オープンプロジェクトリーダー
サーバーサイドエンジニア
web/オープンSE
■業務内容: 当社の主力事業であるMDM事業または急成長中のX-Tech事業のいずれかの開発チームへの配属となり、ご経験やご希望に応じて企画・要件定義、設計、開発、テスト・リリース・運用まで幅広くお任せします。上流工程へのチャレンジも歓迎します。 ■業務詳細: 下記業務におけるリーダーまたはマネジメント業務を担当いただきます。 ・アプリケーションの設計・開発 ・リリース作業、およびリリース後の不具合調査・改善対応 ・開発プロセスの自動化や業務フロー改善による生産性向上活動 ■働きやすい環境 ・平均残業時間は16.6時間(2024年度)、育休の取得・復帰率100%と働きやすい環境です ・夏季休暇での3日間の休暇取得可、入社時特別休暇、産育休復職率100%など各休暇制度あり ・服装自由、週2日在宅のハイブリッド勤務や時間単位休などWLBを整えるための支援制度あり ■企業・ポジションの魅力 ・~20を超える自社プロダクトを展開!国内トップシェアのプロダクトやAI/IoTなどの最先端技術に触れながらスキルアップが可能~ ・15年連続国内シェアNo.1のMDM事業と年平均成長率60%超のX-Tech事業(AI/IoT等を活用した様々な産業へのDX支援)の二軸で事業を展開、安定と挑戦が共存するプライム市場上場企業 ・Claude Code, Cline, Cursor等を導入しており、AIを活用しながらモダンな開発経験を積むことが可能 ・週2日在宅のハイブリッド勤務や時間単位休、産育休復職率100%などWLBを整えるための支援制度あり
システム開発経験5年以上 └GO,Ruby,JAVA,JavaScript,TypeScript,Vue.js,React.jsなど
800万円〜1,000万円
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
・昇給機会:年2回 ・賞与:年2回(7月、1月)※会社・個人業績に応じて支給
東京都港区
■勤務時間 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 ■休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 祝日、GW・夏季・年末年始、結婚休暇、慶弔休暇、入社半年以内特別休暇3日間 ■待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限3万円/月) 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入・外部セミナー等参加支援制度 <その他補足> ・コミュニケーション促進費(社内スタッフ間での交流費、一部補助)支給 ・子育て支援制度(ベビーシッター利用クーポン) ・グループ内農業法人(オプティム・ファーム)が生産するお米の支給(希望者) ・服装自由 ・月1回開催の全社ミーティングでの部署間コミュニケーション ・社員持ち株会 ・インフルエンザ予防接種 ・各種部活動あり(野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等) ・フリードリンク
最終更新日:
679~1073万
ブロードバンド事業における、オンライン(WEB)やショップおよびセンターでの新規/変更申込に関わるシステム開発をお任せします。新サービス適用に向けた追加開発や既存システムの刷新などがございます。 ■システム開発各種工程の実行(要件定義~リリース)※入社後すぐは開発工程を想定■システム刷新の計画立案・実行■システム維持/管理業務全般 ◎ソフトバンク光等、多くのユーザーを抱える当社サービスの申込システム等がございます。その中でもオンラインシステムの強化を最大の目的としており、今回の募集では現在開発中の申込システムのリリースから追加開発等を担っていただく予定です。
【必須】Javaでの開発経験(目安3年以上) 【魅力】将来的な内製化を推進し、開発スピードを上げつつイニシアティブをとって開発を進められる組織を目指しています。ビジネス部門と一体化した組織化を目指すことにより更に顧客への満足度を上げることが可能です。ソフトバンク光等、国内最大級の顧客を抱えるサービスのフロントエンジニアとしての経験や新サービス適用など、モダンな開発環境の経験を積むことができ、ユーザのリアクションを得られる達成感があります。
■移動通信サービスの提供/携帯端末の販売/固定通信サービスの提供/インターネット接続サービスの提供 ■先端テクノロジーを活用した新規事業の創出
720~1200万
【職務概要】 自社パッケージ製品の導入における、プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダー (製造業、金融機関、自治体、その他流通サービス業など様々な業種の大手顧客が中心です) ・会計システムや人事・給与システム等の自社パッケージ導入およびコンサルティング ・メンバーやパートナーと連携した顧客の要求仕様の実現検討/提案 ・進捗および課題管理等プロジェクト管理およびお客様への報告 ◆当社の主力パッケージ製品 ・財務会計ソリューション Ci*X ・連結会計ソリューション STRAVIS ・HCMソリューション POSITIVE ・製造業向けソリューション iQUAVIS ・行政向けソリューション minnect など 【ポジションの魅力】 1:プライムである✨ プライムベンダーとして、上流工程から、導入・運用まで一気通貫で携わることができます。 2:大手企業向けのサービス提供がメイン🏢 日本を代表する優良企業に対して、自社ソリューションを提供するプロジェクトに関わることで、やりがいと使命感を実感しながらキャリアを積んでいただくことが可能です。 3:自社製品に携わることができる💪 国内の大手企業をターゲットとした自社開発ソリューションであるため、日本独自の要求に対してきめ細やかに対応しています。 自身の経験、発想を自社ソリューションに反映することも可能であり、新規機能やサービスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みもあります。 【キャリア展望・将来性🌈】 ◆スキルやご経験を踏まえて、担当いただくプロジェクト、ポジションを決定します 経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や、業務・システム分析など担当領域の拡大を目指していただきます。 将来的には、組織マネジメントだけでなく、スペシャリストとしてより専門的なスキルの修得も可能です。 ◆スキルアップのための支援 全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、担当する領域に関する研修受講資格の取得支援なども積極的に行っています。 また、社内での自主的な勉強会、検討会などの実施や、豊富な業務知見を保有しているメンバーが多数いるため、入社後に業務知見を習得いただける環境が整っています。 その他、仕事のやりがい、悩み、キャリアパスなどを上長に相談できる1on1ミーティングなどを通じ、組織として個人個人のスキルアップを支援しています。 【ワークライフバランスの取れる職場環境と高水準の給与🏠】 多様な人材が活躍できる環境づくり、また、より豊かな創造性と高い生産性とを社員が発揮できるような働き方改革に取り組んでいます。 ◆実績 ・平均年収:1,123万円超 ・平均残業時間:26.7時間/月 ・平均有給取得日数:11.8日/年 ※標準勤務時間7時間 ◆制度 ・全社員対象テレワーク勤務制度(出社とリモートのハイブリッドワーク) ・深夜/休日出勤の原則禁止 など ◆認定 ・プラチナくるみん、えるぼし(3段階目) など
◆下記いずれかの経験・スキルを有する方 ・パッケージ製品導入における複数のプロジェクト参画経験(メンバー経験のみでも可) ・システム導入におけるプロジェクトマネジメントもしくはリーダ経験 (スクラッチ開発でも可能だが、パッケージ経験者歓迎) ◆歓迎する経験・スキル ・経費精算や会計システムの導入経験 ・日商簿記2級資格取得者と同等以上の会計業務知識 ・人事・給与システムの導入経験 ◆求める人物像 ・主体的に考えて行動できる方 ・チームメンバと協調し共に成長を目指せる方 ・粘り強く課題に取り組める方
システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、企業活動の根幹である「価値の創出」と「顧客体験の向上」の両面から最適なソリューションをお客様に提供します。 課題調査・提言からテクノロジーによる解決への流れを循環させ、システムインテグレーターの枠組みを超えて、社会の進化を実装する。それが電通総研グループの事業コンセプトです。 ◆金融ソリューション ◆ビジネスソリューション ◆製造ソリューション ◆コミュニケーションIT
602~1232万
【職務内容】 EX事業推進部のエンジニアリングマネージャーは、 顧客・事業課題を起点にプロダクトの成長を支援するポジションです。 プロダクトオーナーと連携し、技術的な観点から実現方法の検討をリードします。 アーキテクチャや開発プロセスの設計・改善を支援し、中長期的な技術的意思決定や非機能要件の担保、 開発・組織環境の構築も担当します。 業務提携企業とも協力し、社内外のエンジニアを含むチーム全体の技術的意思決定とマネジメントを行います。 【具体的には】 ・ 事業・プロダクト方針の検討・整理(技術的制約・選択肢・中長期的な影響を踏まえたインプット) ・ 優先度・スコープ・技術的選択肢に関する意思決定 ・ 中長期ロードマップの設計(技術・体制・運用を含めた実行可能性の設計) 【募集背景】 ・ 同社の事業の柱となりうる急成長中の事業 ・ 各ポジションにおいてスペシャリストを集結 ・ エンジニアリングマネージャーとして設定いただいたゴールを実現させる体制は整っている ・ 今後も有能なメンバーを採用 ・ 中途入社メンバーも前職等にてマネージャー経験を有しているメンバーが多い ・ ご自身のキャリアアップを図ることが可能(求人ID:442429)
【必須】 ※下記いずれかのご経験をお持ちであること ・自社サービスシステムの構築/運用のご経験 ・3名以上のエンジニアチーム運営のご経験 ・新規開発、サービス運用中の機能追加/改修のご経験 ・外部システムとのデータ連携部分のシステム構築/運用のご経験 ・お客様と積極的にコミュニケーションが取れる方 【歓迎】 ・システム全体、または一部のサブシステムの基本設計、非機能要件など上流工程の経験 ・何らかのプログラミング言語を用いたスマホアプリの実装経験 ・AWS/GCPを利用したシステムの設計・開発・運用経験 ・コードレビューのご経験(言語問わず。可能であればPython) ・Gitを使ったソース管理及びissueによる課題管理及び運営経験
同社はアプリを中心としたOMOソリューションカンパニーとして、アプリ等(オンライン)から店舗等(オフライン)への送客を促したり、オンラインとオフラインの取り組みを融合して、最適な顧客体験の実現をすすめてきました。 流通・小売り・鉄道・金融・外食・エンタメなど、様々な業種の企業の300アプリ以上に関わっており、自社サービスが導入されたアプリの月間アクティブユーザー数は9300万に達するアプリの企画・開発における業界トップクラスの実績を持っています。
402~551万
クライアント企業の業務プロセスの自動化を支援するエンジニアとしてご活躍いただきます。豊富な案件の中から、あなたのスキルやキャリアプランに最適なプロジェクトをお任せします。 クライアント先に常駐、または社内受託案件にてチームで業務を遂行します。 主な活躍の場は、 RPAツールとして高いシェアを誇る「UiPath」 、そして 導入企業が急増している「Microsoft Power Platform」 を活用したプロジェクトです。 (他主要RPAツールの案件もあります。) 最近では、従来のRPAの枠を超え、AIエージェントなどを活用した、 より高度で広範囲な業務自動化プロジェクトも増加中。 最先端の技術に触れながら、市場価値の高いスキルを習得できる環境です。 【プロジェクト例】 ・大手専門商社向け:営業部門における定型的な事務作業を自動化(UiPath) ・大手メーカー向け:経理・人事など管理部門の膨大なデータ入力を自動化(UiPath/生成AI/OCR) ・大手メーカー向け:既存RPAからのマイグレーション(Power Automate for Desktop) ・採用代行事業向け:スカウト等採用業務の自動化(BizRobo! / Power Automate for Desktop) ・大手製薬会社向け:市民開発者の育成の伴走支援(UiPath / Power Platform / Copilot Studio)
・RPAツール(UiPath, Power Automate, WinActor, BizRobo等)を用いた開発実務経験1年以上 ・自分の業務の自動化ではなく、クライアント向けの業務自動化の支援経験があること
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600~1000万
<主な業務内容> Webアプリケーションやネイティブアプリ開発におけるプロジェクトマネージャーとして、クライアントワーク案件のプロジェクトマネジメントをお任せします。 <詳細> ・新規/既存クライアントへの企画提案 ・見積作成/クロージング ・Web・アプリ制作における進捗管理・メンバーマネジメント └ディレクターと共に要件定義~仕様策定 └ワイヤーフレームの作成 └制作進行:デザイナーやエンジニアと折衝など、全体のスケジューリングを担当。 └外注コントロール:制作物のチェックやフィードバック対応。 ・ローンチまでのクオリティ管理 等 <プロジェクトマネージャーの業務の進め方> 社内にエンジニアやデザイナーなど、すべての職種が在籍するワンストップの開発体制であるため、部署間の壁がなく、職種間の目線合わせやフィードバックを即座に行いながら業務を進めます。 プロジェクトは、Webディレクター・PM、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、UI/UXデザイナーなどの職種で構成され、フラットなコミュニケーションを取りながら協働します。 <働きやすい環境> 社員の約半数がエンジニアで構成されており、役員もエンジニアやクリエイター出身者が多いため、技術に対する理解が非常に深い組織です。技術的な知見を存分に活かしてエンジニアと深く議論し、共に最適解を導き出す「伴走型のものづくり」を実感しながら働くことができます。 ・社員構成:エンジニア:46.4% / PM・ディレクター:21.2% / デザイナー:9% / その他:23.4% ・年齢構成:年齢構成:20代(29.5%)、30代(41.0%)、40代以上(29.6%)と30代・40代以上が全体の約7割を占めており、プロフェッショナル同士が互いをリスペクトし合う、落ち着いた雰囲気の職場です。 ・1on1:月1回以上実施 ・部活動制度(月2,000円/人補助)、全社向け懇親会(年3回・任意参加)など、社外での交流機会も充実 ・服装・髪型自由
【必須スキル】 ・Webアプリもしくはネイティブアプリのプロジェクトマネジメント経験3年以上 ・システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験(大型1000万円以上規模、半年以上、5人~20人程度) ・案件のスケジュール管理・予算管理、要件定義、仕様策定経験 ・静的サイトではなく、バックエンドの絡む開発進行経験 など 【歓迎スキル】 ・SIerやWeb業界においてエンジニアとしての実務経験がある方 ・toBでの外部システム、外部データ連携案件のご経験 ・クライアント企業や外部ベンダーとのコミュニケーション・ハンドリングのご経験 【求める人物像】 ・弊社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方。 ・ものづくりが好きな方 ・人が好きな方 ・何事もポジティブにとらえ明るい気持ちを持てる方 ・新しい技術に興味をもっている方 ・課題の発見や解決策の提案ができる方 ・チャットツールを使用した「報・連・相」ができる方 ・自発的に行動できる方 【学歴】 ・不問
UX/UIデザイン、情報設計からシステム・アプリ開発、運用までワンストップで提供しており、自社プラットフォーム事業や受託開発事業
500~800万
<主な業務内容> テックリード候補として、アプリ開発(iOS/Android/Flutter)の設計・開発全般、および技術的な意思決定をお任せいたします。 ・最上流からの技術戦略策定とアーキテクチャ設計の最終決定: 年間売上数千万規模の大型案件において、企画段階からフィジビリティスタディを実施。案件特性に合わせSwift/Kotlin/Flutterから最適な技術を選択し、TCAやクリーンアーキテクチャ等を駆使した堅牢な設計から実装方針までをリードします。 ・チームの技術指導とレビューを通じた、再現性のある品質担保: メンバーの技術サポートを行い、チーム全体のスキルアップを牽引。AIレビューのチューニングや標準化されたレビューフローを運用し、属人化を排除。組織として高いアウトプット水準を維持することに責任を持ちます。 ・開発プロセスの改善とテスト標準化の推進: テストコード浸透率を引き上げるべく、テスト項目のテンプレート化や自動化、開発フローのアップデートを主導。中長期的な運用を見据え、「ソニックムーブの標準」となる高品質な開発基盤を組織レベルで構築・改善します。 <働きやすい環境> 社員の約半数がエンジニアで構成されており、役員もエンジニアやクリエイター出身者が多いため、技術に対する理解が非常に深い組織です。 技術的な知見を存分に活かしてエンジニアと深く議論し、共に最適解を導き出す「伴走型のものづくり」を実感しながら働くことができます。 ・社員構成:エンジニア46.4%、ディレクター21.2%、デザイナー9%、その他23.4% ・年齢構成:20代(29.5%)、30代(41.0%)、40代以上(29.6%)と30代・40代以上が全体の約7割を占めており、プロフェッショナル同士が互いをリスペクトし合う、落ち着いた雰囲気の職場です。 ・1on1:月1回以上実施 ・部活動制度(月2,000円/人補助)、全社向け懇親会(年3回・任意参加)など、社外での交流機会も充実 ・服装・髪型自由
【必須スキル】 エンジニア経験3年以上 SwiftまたはKotlinを用いたネイティブアプリの実務開発経験 0→1でのアプリ開発経験(実務不問) 【歓迎スキル】 Flutter実務開発経験 顧客折衝経験 要件定義など上流から携わった経験 MVVMでの開発経験 AI活用経験 CI/CDの構築経験 Swift Concurrency・Kotlin Coroutines・Riverpodの経験 【求める人物像】 弊社の掲げるミッション・ビジョン・バリューに深く共感し、体現していただける方 人と話すのが好きな方 上流工程に携わっていきたい方 課題の発見や解決策の提案ができる方 【学歴】 不問
UX/UIデザイン、情報設計からシステム・アプリ開発、運用までワンストップで提供しており、自社プラットフォーム事業や受託開発事業
500~800万
<主な業務内容> バックエンドのリードエンジニア候補として、受託開発や自社サービス(COMSBI)カスタマイズ案件など、 様々な開発案件を上流工程から幅広く担当していただきます。 クライアントやディレクターとのコミュニケーションをはじめ、技術選定、仕様策定、技術・クオリティ担保、レビューなど、そのプロジェクトにおける技術責任者として、チームを引っ張っていく業務をお任せします。担当プロジェクトは経験・スキルやご希望に応じて決定します。 <主な業務内容> ・上流工程における要件定義と顧客折衝: クライアントやディレクターと密に連携。制作背景や目的を汲み取り、実現可否判断や仕様策定など上流からプロジェクトを主導します。 ・技術選定およびバックエンドの基本設計: PHP/Laravelを軸に、非機能要件定義や基本設計から担当。案件特性に応じた最適な技術選定を行い、開発の土台を構築します。 ・コードレビューを通じた品質担保とメンバー育成: 高い品質基準でコードレビューを実施。メンバーへの技術指導を通じてチーム全体のスキル向上とプロダクトの信頼性を担保します。 ・モダンな設計手法とAI活用による開発推進: クリーンアーキテクチャやTDD、Claude CodeやGitHub Copilot等のAIツールを駆使し、変更に強く生産性の高い開発を牽引します。 ・インフラ構築・IaCおよび自動化の推進: AWSを用いた環境構築に加え、IaCによるコード管理やAutifyを活用したテスト自動化により、運用を見据えた最適化を行います。 <働きやすい環境> 社員の約半数がエンジニアで構成されており、役員もエンジニアやクリエイター出身者が多いため、技術に対する理解が非常に深い組織です。技術的な知見を存分に活かしてエンジニアと深く議論し、共に最適解を導き出す「伴走型のものづくり」を実感しながら働くことができます。 ・社員構成:エンジニア:46.4% / PM・ディレクター:21.2% / デザイナー:9% / その他:23.4% ・年齢構成:年齢構成:20代(29.5%)、30代(41.0%)、40代以上(29.6%)と30代・40代以上が全体の約7割を占めており、プロフェッショナル同士が互いをリスペクトし合う、落ち着いた雰囲気の職場です。 ・1on1:月1回以上実施 ・部活動制度(月2,000円/人補助)、全社向け懇親会(年3回・任意参加)など、社外での交流機会も充実 ・服装・髪型自由
【必須スキル】 Webアプリケーションの実装経験5年以上(言語不問) 【歓迎スキル】 PHP/Laravel、TypeScriptでの開発経験 要件定義経験 開発進行管理、技術方針の意思決定経験 メンバーの育成、マネジメントの経験 AWS等パブリッククラウドでのインフラ構築経験 AIの知見 【求める人物像】 弊社の掲げるミッション・ビジョン・バリューに深く共感し、体現していただける方 「Why(背景)」を踏まえて思考し、自ら仮説を持って相談できる方 技術だけでなく、お客様のビジネス成功を自分事として捉えられる方 変化を楽しみ、1つの技術に固執せず全体を俯瞰して向き合いたい方 【学歴】 不問
UX/UIデザイン、情報設計からシステム・アプリ開発、運用までワンストップで提供しており、自社プラットフォーム事業や受託開発事業
500~800万
<業務内容> 自社サービス「COMSBI」の導入に基づくカスタマイズ開発プロジェクトにおいて、バックエンド領域を中心とした実装業務をお任せいたします。 現在、多くの引き合いをいただいている中で事業を拡大し続けていくため、サービスの提供クオリティを維持しながら、提供価値を最大化するための開発にチームの一員として主体的に関わっていただける方を募集しています。 具体的には要件定義・設計といった上流工程から実装、レビュー、リリース、運用まで一貫して関わり、フロントエンドやインフラ、生産性の向上に伴う横断的な施策にも関与しながら、プロダクトの品質と安定性の担保に貢献していただきます。 また、開発ディレクターを始めとした他職種と連携しながら仕様の整理や技術的な実現性の検討を行い、開発が円滑に進むよう技術面からプロジェクトを推進していただきます。 <主な業務内容> ・開発サイドにおけるプロジェクト推進(将来的にはリードもお任せします) ・クライアントや他職種とのコミュニケーション、連携 ・バックエンドを中心に一部フロントエンドの基本設計〜開発 ・技術的な調査、方針検討 ・プロジェクト内におけるコードレビュー 等 <働きやすい環境> 社員の約半数がエンジニアで構成されており、役員もエンジニアやクリエイター出身者が多いため、技術に対する理解が非常に深い組織です。技術的な知見を存分に活かしてエンジニアと深く議論し、共に最適解を導き出す「伴走型のものづくり」を実感しながら働くことができます。 ・社員構成:エンジニア:46.4% / PM・ディレクター:21.2% / デザイナー:9% / その他:23.4% ・年齢構成:年齢構成:20代(29.5%)、30代(41.0%)、40代以上(29.6%)と30代・40代以上が全体の約7割を占めており、プロフェッショナル同士が互いをリスペクトし合う、落ち着いた雰囲気の職場です。 ・1on1:月1回以上実施 ・部活動制度(月2,000円/人補助)、全社向け懇親会(年3回・任意参加)など、社外での交流機会も充実 ・服装・髪型自由
【必須スキル】 バックエンドエンジニアとしての実務経験 複数のAWSサーバレスサービスを組み合わせた開発/運用の実務経験 API・バッチ処理の設計/実装/テストの実務経験 【歓迎スキル】 Node.jsを用いたサーバーサイド開発の経験 TypeScriptでの実装経験 要件定義、開発進行管理、技術方針の意思決定経験 【求める人物像】 弊社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 成長意欲と推進力がある方 ・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 プロダクト愛と改善意識が高い方 【こんな方に向いています!】 クライアントや企画担当者との交渉や調整のご経験がある、もしくは挑戦してみたい方 開発会社で技術知見を活かしたプロジェクトマネージャーになりたい方 1つの技術に尖っているというよりは全体を俯瞰して技術に向き合っていきたい方 【学歴】 不問
UX/UIデザイン、情報設計からシステム・アプリ開発、運用までワンストップで提供しており、自社プラットフォーム事業や受託開発事業
800~1200万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓基幹事業「レバテック」「レバウェル」を支える自社マッチングシステム・SFAシステムの最適化・機能追加の推進 ✓事業部門や企画部門、開発責任者と連携し、プロジェクトの上流(施策立案・要件定義)から関わり全工程をディレクション ✓複数のシステムやチームをまたいだ情報収集、課題設定、およびQCDS(品質・コスト・納期・範囲)のコントロール ✓開発チームの取りまとめ、プロセスの見直し、および体制改善を含めたアジャイル開発プロジェクトの牽引 ✓オペレーショナルエクセレンスの実現に向け、営業業務の効率化・生産性向上をもたらすシステム改善提案 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓マッチングシステムへの機械学習によるレコメンド提案機能導入(データエンジニアと連携した企画・設計・実装・リリース) ✓数百万円〜数千万円規模の改善が見込める顧客管理システム最適化(事業責任者や経営企画との優先度調整、施策検討主導) ✓外部連携API(LINE、SMS、電話等)を使用したコミュニケーションログ蓄積によるデータ統制および営業の効率化
必須条件(MUST) ✓プロジェクトマネジメント(PM)またはディレクションの実務経験 ✓システム開発における要件定義の実務経験(※開発の実装経験が完全に0の方は書類お見送りとなります) 歓迎条件(WANT) ✓3年以上のWEBアプリケーション開発経験、または10人月以上のプロジェクトマネジメント・ディレクション経験 ✓顧客管理システム(CRM/SFAなど)や営業オペレーションに関する知識、PMPなどのプロジェクトマネジメント資格
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500~800万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業計画に基づいた自社プロダクトおよびサービスの要件定義、設計、実装、テスト、リリース ✓マーケティングやセールスチームと密に連携した、ユーザーニーズに基づくKPI改善施策の企画と実行 ✓ステークホルダー(事業部門・企画部門等)との調整業務および開発チーム全体のディレクション ✓開発メンバーと協働した技術調査、発生しうるリスクの検討、およびプロダクトの改善提案 ✓データ分析やユーザー調査を通じた事業課題の発見と、それを解決するための最適なアプローチの提案 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓基幹事業「レバテック」における、データやプロダクト視点を用いた全体アーキテクチャ改善の大規模プロジェクト ✓医療・介護領域「レバウェル」の10ブランド運用と、事業課題・中長期計画を見据えたリアーキテクチャ施策 ✓大規模データや高トラフィック環境下における、社内オペレーション効率化とUX向上を目的とした機能追加・システム刷新
必須条件(MUST) ✓エンジニアとしての実務経験およびプログラミング経験 ✓WEBサービスの基礎知識(※自学自習内容のアウトプットの提示が必要です) 歓迎条件(WANT) ✓3年以上のWEBアプリケーション開発経験 ✓アジャイル開発手法(Scrum、Kanban等)の実践経験やPMP等のマネジメント資格
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