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• エージェント求人

  弁護士ドットコム_シニアプロダクトマネージャー/新規プロダクト（クラウドサイン）

  1001~1504万

  • 課題設定
  • KPI設定
  • 戦略立案
  • マネージャー
  • 新規事業
  • プロダクトマネージャー
  • 市場分析
  • 企画立案
  • ヒアリング
  • 顧客インタビュー
  • クラウド
  • 開発
  • データ分析
  • SaaS
  • デザイナー
  • インタビュー
  • 分析
  • マネジメント
  • プロダクトオーナー

  弁護士ドットコム株式会社東京都港区

  弁護士ドットコム_シニアプロダクトマネージャー/新規プロダクト（クラウドサイン）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 「取引をもっとシンプルに。ビジネスをもっとスマートに。」事業戦略をプロダクトで体現し、市場を再定義する。第2創業期を牽引するプロダクト組織への変革。クラウドサイン®︎は、国内シェアNo.1の電子契約プラットフォームとして、約250万事業者の日本の「判子文化」を劇的に変革し、ARR100億円規模に迫る強固な基盤を築き上げてきました。現在、私たちは「契約の電子化」というフェーズを超え、見積・受発注・請求・決済など契約の前後にある取引プロセス全体を包括する「取引DXプラットフォーム」への進化を目指す「第2創業期」にあります。この変革期において、プロダクトマネージャーの役割は、単なる機能開発の優先順位付けではありません。グロース、テクニカル、UI/UX、そして新規事業といった多角化する領域を横断し、「事業戦略をプロダクトロードマップへと昇華させ、市場への社会実装を完遂させる主導者」としての役割を担います。現在、私たちは単一の電子契約プロダクトから、取引プロセス全体を支えるマルチプロダクト群への進化という、極めて難易度の高い過渡期にあります。TAM2,600億円を超える未開拓の巨大市場において、「取引プロセスにおけるシステム分断や非効率」といったユーザーの深いペインを特定し、AIなどの技術も活用しながら、新たな価値を創出することが求められています。各専門領域への深化と同時に、プロダクト全体の整合性を保ちながら非連続な成長を実現するためには、高度なビジネス判断とエンジニアリングへの深い理解を統合した、戦略的な意思決定が不可欠です。そのため、今の私たちが必要としているのは、決まった要件を管理するだけの人手ではありません。不確実性の高い新規事業領域において「プロダクトのあるべき姿」を自ら定義し、各部門をオーケストレーションして「まだないやり方」を社会のスタンダードへと押し上げられるプロフェッショナルです。100年後のビジネスインフラを自らの手で定義し、クラウドサインを日本のOSとして完成させる。PMという枠を超え、日本のビジネスプロセスの再編そのものを担っていただきます。圧倒的な顧客基盤と蓄積されたデータを武器にしながら、0→1の新規プロダクト立ち上げを裁量と責任を持ってリードしてください。 ■ポジションについて ＜職務詳細＞ ・クラウドサイン、および現在開発中の周辺プロダクト群と有機的に連携する新規プロダクトの企画立案から仕様策定、実装推進、PMF達成までを一気通貫でリードしていただきます。 ・取引プロセスのSaaSに加えて、取引プロセスをカバーしている市場のプレーヤーを見定め、どのようなポジショニングでターゲットに対して価値を提供していくかというところまで策定していただきます。 ・具体的には顧客・市場の課題仮説の設定、検証（顧客インタビュー・データ分析） ・事業戦略にアラインした製品戦略開発およびロードマップの策定 ・ユーザーヒアリングを通じた仮説検証、MVP特定とプロダクトにおける意思決定 ・事業戦略と連携した、プロダクトコンセプト・提供価値の定義、社内外へのプレゼンテーション ・詳細仕様の策定、エンジニア・デザイナーと連携した実装推進 ・リリース後のKPI設計、グロース戦略の立案・実行、PMFに向けた継続的な改善 ・AIを活用した製品開発 ・仮説検証プロセスの高度化と継続的な改善 ・既存のクラウドサインシリーズとのデータ連携・導線設計における意思決定 ＜ポジションの魅力＞ ・シェアNo.1のアセットを武器にした0→1の裁量権と経営に近い距離感：顧客基盤と蓄積された契約データを土台にしながら、新規プロダクトの企画からPMFまで一気通貫で意思決定できる裁量の大きさがあります。また、CLM市場分析のような事業戦略レベルの議論に現場のPMとして関与できる、経営に近い距離感も魅力です。 ・安定した収益基盤の上での腰を据えた挑戦：既存の稼ぎ頭事業がある中での新規プロダクト投資のため、過度な資金調達プレッシャーのない腰を据えた挑戦が可能です。ゼロからのデータ収集が不要な圧倒的優位性があります。 ・Agenticプロダクトとしての進化と新しいインフラ創出：単なるSaaSツールに留まらず、生成AIを活用し契約業務を「支援する」から「代行・自動化する」方向への進化をプロダクト定義から担えます。完成されたプロダクトの改善ではなく、次の社会の標準を定義する大きな余白があります。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・プロダクトマネージャー経験 3年以上（プロダクトの仕様や優先度に関する意思決定に携わった経験） ・新規プロダクト立ち上げ経験 ・曖昧な状況の中で仮説を構造化し、優先順位をつけ意思決定してきた経験 ■歓迎条件 ・複数のプロダクトでプロダクトマネジメントを担った経験 ・バックオフィス向けプロダクトにおけるプロダクトマネジメント業務 ・スクラム開発でのプロダクトオーナー経験 ■求める人物像 ・Mission & Vision Fit： 弁護士ドットコムの掲げるミッション・ビジョンに深く共感し、事業の成長を自身の成長として捉えられる方 ・強い当事者意識を持ち、自ら課題を定義し、周囲を巻き込んで解決まで完遂できる方 ・勘や経験だけに頼らず、事実とデータに基づき、本質的な最適解を論理的に導き出せる方 ・変化の激しい「第2創業期」の環境を楽しみ、高いスピード感で試行錯誤を繰り返せる方 ・社会的意義を重んじ、プロフェッショナルとして誠実な姿勢で顧客と向き合い、信頼を勝ち取れる方 ・既存の枠組みに安住せず、同僚や顧客の期待を超える圧倒的なアウトカム（成果）を追求できる方

  事業内容

  弁護士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 税理士ドットコムの開発・運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 キャリア支援サービスの運営 Legal Brainの開発・提供

• エージェント求人

  弁護士ドットコム_プロダクトマネージャー（Legal Brain）

  710~1001万

  • プロダクト開発
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • マネージャー
  • データベース
  • ヒアリング
  • 開発
  • コーディング
  • 検証
  • 課題設定
  • UXリサーチ
  • インタビュー

  弁護士ドットコム株式会社東京都港区

  弁護士ドットコム_プロダクトマネージャー（Legal Brain）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 当社が展開する「Legal Brain」は、当社が持つ豊富なリーガルに関わるデータをAI技術によって最適化した次世代の技術基盤です。現在、私たちはこの「Legal Brain」を実装した法務向けAI「LegalBrainエージェント」を展開しています。さらにはMCP（Model Context Protocol）やAPIを通じて様々なプレーヤーと連携し、社会全体の法務インフラへと進化させるフェーズにあります。 ■職務詳細 立ち上げ期のプロダクト「Legal Brain エージェント」の価値を強化する新規プロダクトの立案と価値検証、事業創出をお任せいたします。 ■主な業務内容 ・新規事業・プロダクトの企画・検証 ・新規プロダクトのMVP（Minimum Viable Product）の定義と、エンジニアと連携したプロトタイプ開発のリード ・状況に応じたノーコードツールや簡易的なコーディング等による自ら手を動かしての検証 ・ターゲット顧客へのヒアリングおよびPDCAサイクルの回旋 ■主要な指標（KPI/KGI） ・新規事業仮説の検証完了数およびプロダクト化への転換率 ■ポジションの魅力 ・最先端技術の社会実装：MCPや最新のAI技術を、リーガルという専門性の高い領域でどう活用するか。技術とビジネスの結節点で、市場に前例のない仕組みを構築できます。 ・圧倒的な裁量とスピード：意思決定の速い少数精鋭チームにて、立ち上げ期のプロダクト開発を一気通貫で担当いただけます。 ・「負」を解消する社会貢献性：法務という企業の根幹に関わる課題をテクノロジーで解決し、日本のビジネスの生産性を劇的に向上させる実感を得られます。 ■サービス/事業部について 弁護士ドットコム独自のデータベース「Legal Graph（リーガルグラフ）」に、生成AIを組み込んだコアテクノロジーが「LegalBrain」です。「Legal Graph」とは、法令、ガイドラインの膨大な情報群に対して、弁護士ドットコムグループがこれまで蓄積してきた判例データや法律専門書籍の情報、法律相談の記録や弁護士からの情報といった膨大なリーガルデータを加え、それぞれのデータ同士の関係性をグラフ化して構築した独自のデータベースです。これを用いることで、今までにない利便性を持ったリーガルサービスの実現が可能になります。 ■募集部門の紹介 Legal Brain事業本部 Product部 PdMチーム現在はマネージャーを含め6名のメンバーで構成されており、うちPdMとして業務を行っているのは5名です。それぞれ担当のプロジェクトが割り当てられており、AIエージェントプロダクトの開発、基盤の統合など担当領域はさまざまです。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・0→1フェーズの新規事業の立ち上げ経験（プロダクトの規模やBtoB/BtoCの領域は問いません。副業や友人と起業してプロダクトを自ら作った経験も可） ・エンジニアと円滑に仕様を詰められる最低限のIT技術リテラシー（非エンジニア出身でも可） ・「落ちているボール」を自ら拾いに行く圧倒的な当事者意識（役割にこだわらず、ユーザーヒアリングから仕様定義、進行管理まで泥臭く動ける方） ・不確実性や「失敗」を楽しめるマインド（仮説検証でプロダクトがボツになることを恐れず、打たれ強く次の打席にすぐ立てる方） ・BtoBプロダクトへの強い興味・志向性（顧客の切実な課題や「生の声」を直接聞き、本当に求められる価値を形にしたいという想い） ・不確実な状況下で自ら課題を設定し、周囲を巻き込んで完遂させる自走力 ■歓迎条件 ・BtoBプロダクトの開発に関わったご経験 ・1→10の拡大フェーズの新規事業に関わったご経験 ・エンジニアリングのバックグラウンド、または自らプロトタイプ開発（ノーコード含む）を行った経験 ・AIプロダクト、または外部API/システム連携が絡むプロダクトの企画・開発経験 ・ターゲット顧客へのインタビューやUXリサーチの経験

  事業内容

  弁護士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 税理士ドットコムの開発・運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 キャリア支援サービスの運営 Legal Brainの開発・提供

• エージェント求人

  チームスピリット_【TSP】カスタマーサクセスリーダー候補（業務改善コンサルタント）

  650~1000万

  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • カスタマーサクセス設計
  • 製品開発
  • 営業
  • ヒアリング
  • Salesforce
  • オンボーディング
  • 導入支援
  • コンサルタント
  • MA/CRM
  • 法人営業
  • 提案
  • SaaS
  • 顧客管理

  株式会社チームスピリット東京都千代田区

  チームスピリット_【TSP】カスタマーサクセスリーダー候補（業務改善コンサルタント）気になる

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  仕事内容

  ■本ポジションについて カスタマーサクセス部にて、従業員数 数百名規模以上のエンタープライズ・ミドル顧客を1人あたり約50社ご担当いただきます。 製品の使い方支援にとどまらず、お客様の本質的な業務課題を診断し、先回りして解決をリードする業務改善コンサルタント型のカスタマーサクセスです。 お客様の意思決定構造を読み解き、課題を引き出して解決までの道筋を設計。 社内外を巻き込んで提案・実行し、業務改善の成果まで伴走いただきます。 現行の製品群：勤怠・工数・経費・プロジェクト原価管理・AI議事録ツール・労務管理・タレントマネジメント・ワークフロー・パルスサーベイ・安否確認。 製品ラインナップは、近年お客様からのご要望をベースに拡充しており、今後も様々な製品・機能拡充を予定しています。 ■募集背景 当社はマルチプロダクト・AI製品へとラインナップを拡大しています。 多様な製品をお客様の業務に根づかせ、確かな価値をお届けするには、使い方支援にとどまらず、業務課題そのものに踏み込んで解決するカスタマーサクセスが不可欠です。この役割を担い、関係構築と課題解決で価値を生み出せる即戦力を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様社内の関係者・意思決定構造の把握と、キーパーソンとの関係づくり ・業務課題のヒアリングと、解決までの道筋の設計 ・社内外の関係者を巻き込んだ提案・実行による業務改善 ・利用範囲の深耕・活用提案、拡張機会の発見と営業本部への連携 ・お客様の声の製品開発チームへの連携、社内各チーム（営業・製品営業・導入支援・サポート等）との連携 ■本ポジションの魅力 ・御用聞きではない課題解決型CS： 定型業務やオンボーディングはAI・仕組みでカバーし、業務診断・課題解決・経営層リレーションといった価値の高い工程に集中できます ・ひとりで抱えない体制： 横断の技術スペシャリストが後方支援に入り、難案件を個人技ではなく組織として解決します ・AIを業務に活かせる環境： Salesforce・Gemini・NotebookLM・Claude 等を活用し、リサーチや提案書作成、業務改善にAIを取り入れています ・裁量権／幅広いビジネス領域／成長機会： 関係構築から課題解決の戦略策定まで裁量をもって推進でき、多様な製品・新領域に知見を広げられます。バックオフィス業務のご経験も活かせます ・様々な業種の方と関われる： 利用業界を問わず幅広くご利用いただいており、業種特化型サービスにはない多様な業界の課題解決に携われます ■こんな方が多い組織です！ ・顧客の業務に踏み込んで考えるのが好きな人 ・勘ではなく仕組みで課題を解決したい人 ・新しい製品・領域を学び続けられる人

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・BtoB SaaSのカスタマーサクセス／法人営業、または業務系システムの導入・業務コンサルティング経験（目安3年以上） ・エンタープライズ／ミドル顧客（目安：従業員500名以上）の決裁者・部門責任者と折衝し、意思決定構造・社内の力学を把握したうえで信頼関係を築いた経験 ・顧客の本質的な業務課題をヒアリングで引き出し、解決までの道筋を設計、社内外の関係者を巻き込んで提案・業務改善の完遂までリードした経験 ■歓迎条件 ・生成AI（Gemini・NotebookLM・Claude 等）を活用し、リサーチ・提案書作成・業務改善を効率化した経験 ・勤怠・経費・工数・人事労務などバックオフィス領域の業務知識、または実務経験 ・顧客の全社展開や複数拠点・部門にまたがる大規模導入／業務改革プロジェクトを推進した経験 ・Salesforce等のCRM／CSツールを活用した顧客管理の経験

  事業内容

  自社クラウドサービスの提供（100％自社サービス） 働き方改革プラットフォームの提供 （勤怠管理／就業管理／経費精算／工数管理／電子稟議／SNS／カレンダーを1ストップで提供できるサービスです）

• エージェント求人

  チームスピリット_【ENT】プロダクト導入コンサルタント／エンタープライズ企業担当

  500~900万

  • 課題設定
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 製品
  • Salesforce
  • 提案
  • マネージャー
  • SAP
  • プロジェクトマネージャー
  • ヒアリング
  • SaaS
  • 分析
  • コンサルタント
  • プロジェクトマネジメント
  • マネジメント
  • データベース
  • 顧客折衝
  • 開発
  • システム開発
  • 要件定義

  株式会社チームスピリット東京都千代田区

  チームスピリット_【ENT】プロダクト導入コンサルタント／エンタープライズ企業担当気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要 勤怠管理や工数管理など、バックオフィス系業務システムである、エンタープライズ企業向けSaaS「TeamSpiritエンタープライズ」の導入プロジェクトにおいて、「顧客が実現したい業務」を「プロダクト」に落とし込み、実際に稼働させるまでのソリューション設計・実装を担当します。 数千〜数万名規模の大規模プロジェクトにおいて、全体の進行管理や複雑な利害関係者の調整を担うプロジェクトマネージャー（PM）の元、「いかに顧客の課題を製品機能で解決するか（Fit&Gap）」という、コンサルティングおよびテクニカルな業務に100%注力いただきます。 「TeamSpiritエンタープライズ」の特徴としては、大企業特有の複雑な業務運用に対応した高い機能性部に加え、アプリケーション基盤となっているSalesforce platformの持つ拡張性やカスタマイズ性の高さにより、SaaSプロダクトでありながらも複雑な業務要件への適合性が非常に高く、日本を代表する大手企業への導入や、SAPやWorkdayなどの大手ERPベンダーや大手コンサル／SIerとの協業プロジェクトも加速しております。 大規模プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー（PM）が全体の進行管理やステークホルダー調整を担う環境下で、アプリケーションコンサルタントは「顧客がプロダクトとして実現したい業務」と「プロダクト」のギャップを埋め、システムが業務で実際に使える状態にすること（Fit&Gapおよび定着化）に注力することがミッションになります。 また、単なる設定代行ではなく、お客様の業務の理解に加え、プロダクトおよびSalesforce Platformの知見を駆使し、運用回避を含めた「提案」を行い、顧客のゴールまで伴走する役割です。 ＜具体的な業務内容＞ ・ 顧客業務のヒアリングと、製品機能とのフィット＆ギャップ分析 ・ 標準機能の活用や運用回避を含めた解決策の提案 ・ プロダクトやシステムアーキテクチャー（データベース構造、ビジネスロジック等）を考慮した、実現性の高い導入／システム設定の設計 ・ 本稼働に向けた各種設定支援（マスタ設定、レポート・ダッシュボード設定、ローコード開発等） ・ プロジェクトを通じたプロダクト改善要望や、成功事例の社内フィードバック ＜キャリアパス＞ アプリケーションコンサルタントとしての経験を通じて得られた「顧客業務」「プロダクト」の知識を活かすことで、キャリアの深化／拡張を実現するキャリアプランが描けます。 ・ 現場で培ったの深い知識を活かし、型化／仕組み化を通じて組織全体を底上げするエキスパートへのステップアップ ・ プロジェクト全体を俯瞰し、より視座の高い視点で社内外のステークホルダーを管理するプロジェクトマネージャーへのステップアップ ＜アピールポイント＞ ・ 日本を代表する企業の業務システム導入や大手ERPベンダー／コンサル企業との協業プロジェクトを通じたというスケール感のあるプロジェクトに参画 ・ エンタープライズSaaSという難易度の高い事業における事業拡大フェーズにおいて、組織／事業の成長と共に自身の成長とキャリア形成を実現 ＜サポート体制＞ ・ ポテンシャルを含めた育成前提での採用を検討しており、入社後のキャッチアップをサポートします。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・ SIer等でのプロジェクトマネジメント経験 ・ システム開発・導入プロジェクトにおける顧客折衝経験 ■歓迎条件 ・ 人事／労務領域の業務知識 ・ Salesforce認定資格 ・ PMPなど、プロジェクトマネジメント系資格 ・ 業務系システムの導入プロジェクト経験（要件定義〜導入設定〜稼働支援の一連の経験） ・ 顧客の要望をそのまま開発するのではなく、代替案や運用変更を提案し、合意形成を行った経験 ■求める人物像 ・ 走りながら学び、自身の武器を増やしながら成長を実現していきたい方 ・ 自主体的な行動を通じ、組織／事業／自身の成長の実感を得たい方 ・ チームでの役割分担を理解し、プロとして社内外のステークホルダーと協働できる方 ・ 顧客が「実現したいこと」の背景を理解し、システムとして現実的な実現方法に落とし込むパズルを楽しめる方 ・ 表面的な機能だけでなく、データベース構造やシステムアーキテクチャまで踏み込んで理解しようとする探究心のある方 ・ 顧客の課題解決に対して、熱量高く、やりがいを実感できる方

  事業内容

  自社クラウドサービスの提供（100％自社サービス） 働き方改革プラットフォームの提供 （勤怠管理／就業管理／経費精算／工数管理／電子稟議／SNS／カレンダーを1ストップで提供できるサービスです）

• エージェント求人

  ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社★ AIコンサル

  年収非公開

  ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社東京都港区

  ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社★ AIコンサル気になる

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  仕事内容

  ◇本求人の募集背景◇ DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、2026年に売上100億円企業を目指し、現在、重要な成長ステージに突入しています。 これまで当社は、ベンチャーを中心としたクライアント企業のプロダクト開発（リンク＆モチベーション様の『モチベーションクラウド』やデータX様の『b-dash』など）を、上流から下流まで一貫して担い、技術力と推進力を強みに実績を積み重ねてきました。 今後は日本や世界を代表する超大手クライアントも手がけていきたいと考えており、その実現に向けて2022年にコンサルティング部門を立ち上げました。 今回の募集は、その部門拡大のための中核メンバーとして、案件参画を通じて価値提供を行いながら、組織づくりや中長期的な事業戦略を共に推進してくださるコンサルタントの募集です。 また近年、生成AI・AIエージェントを中心としたAI活用は、あらゆる業界で「検証（PoC）」から「実装・定着」へと急速に移行しています。 一方で現場では、以下のような課題が多く残っています。 ・PoCは実施したが、本番導入に至らない ・業務課題とAI活用が結びつかず、成果が出ない ・データ・IT基盤・セキュリティなどの設計が追いつかない ・現場と経営層の意思決定をつなぐ人材が不足している METATEAMでは、これらの課題を解決するために、AI領域における「構想〜実装〜定着」を一貫して推進できる中核人材を募集します。 ◇業務内容◇ 【Manager職】 ・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大 ・AI領域の提案活動、キーマンとのリレーション構築 ・プロジェクトの立ち上げ・推進・クロージング ・PoCで終わらせず、実導入・定着までリード ・AIコンサル組織の仕組み化の推進 ・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント 【Senior Manager職】 ・主要顧客の責任者として、プロジェクト品質向上と顧客貢献最大化 ・AI領域の案件創出・大型提案の推進 ・組織づくり・採用・育成・カルチャー浸透の主導 ・経営幹部候補としての会社貢献 ◇特色/魅力◇ ・AI領域の構想策定〜実装〜定着までEnd to Endで支援できる ・技術理解に基づくコンサルティング（SIerとしての強み） ・成長フェーズならではの裁量とスピード感 ・コアメンバーとして組織づくりにも関われる ・ワンプール制で業界に縛られずAI活用支援が可能 ◇直近プロジェクト事例 ◇ ■大手小売業：DX推進／業務改革支援（構想〜計画策定、PMO） ■大手保険会社：システム企画・RFP作成支援 ■大手企業：セキュリティ導入計画策定支援 ※今後は生成AI活用の案件拡大を予定 ◇1回面接について◇ 当社の選考は、通常「書類選考 → 一次面接 → 最終面接」の流れを基本としております。 一方で、必須要件を満たしており、ご経験やご志向性から当社でのご活躍イメージを持てる方については、積極的に「1回面接」でのご案内も行っております。 1回面接を実施している背景としては、候補者様の転職活動のスピード感を大切にしたいことに加え、現場責任者や経営陣と直接お話しいただくことで、早い段階から仕事内容・期待値・カルチャーへの理解を深めていただける場を提供したいと考えているためです。 なお、ご経歴や選考状況によっては通常フローでのご案内となる場合もございますが、ご希望がございましたらお気軽にご相談ください。可能な限り柔軟に検討させていただきます。

  求める能力・経験

  必須経験・スキル（MUST）】 - Consultant職、Senior Consultant職 - ■IT領域経験（PMO含む）2年以上 ■プロジェクトにおける要件定義以前のフェーズ経験 - Manager職 - ■IT領域経験（PMO含む）5年以上 ■システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験 - Senior Manager職 - ■IT領域経験（PMO含む）5年以上 ■システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験 ■業務改革や業務改善プロジェクト経験 ■大規模プロジェクトにおけるPMO経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【新規サービスを牽引するチーム】シニアプロジェクトマネージャー

  700~900万

  • MA/CRM
  • CMS
  • HubSpot
  • コンテンツマーケティング
  • マネージャー
  • ディレクター
  • 制作
  • プロジェクトマネージャー
  • 制作ディレクション
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント

  リードプラス株式会社東京都世田谷区

  【新規サービスを牽引するチーム】シニアプロジェクトマネージャー気になる

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  仕事内容

  ◾️ 募集背景 リードプラスは、Google・HubSpotの最上位パートナーとして、地銀・医療・地域中小といった「大手代理店が届きにくい領域」のインバウンドマーケティングを支援してきました。BtoB企業のLP・オウンドメディア制作からHubSpotを活用したコンテンツマーケティングまで、案件は拡大を続けています。 こうしたWebマーケティング支援は、本来コンサルテーションを含む個別性の高いビジネスです。私たちはこの提供価値を形式化し、多様なチームでより容易に・効率的に届けられるようにした新規商材を立ち上げました。これを軸に、事業をさらに広げていくフェーズに入っています。 今回募集するのは、その提供を含めて全社の制作デリバリーを一手に引き受けるチームのマネージャーポジションです。新規商材を新規セールスとともに市場へ広げていく——プリセールス的に商談を補足しクロージングに寄与する動きもその一部ですが、役割はそこにとどまりません。既存案件を含めた制作・デリバリー全体を統括し、要件設計から納品、チームマネジメントまでを貫く。提案から納品までを担うシニアプロジェクトマネージャーを募集します。 ◾️ 業務内容 - 顧客の課題をヒアリングし、LP・オウンドメディア制作からHubSpot連携・コンテンツマーケティングまでを含めたWeb施策を設計・提案する - プリセールス的に案件の獲得に関与し、受注後はプロジェクトマネージャーとしてデリバリーを推進する - 案件の進行管理・品質管理・リソース配分、外注（Web制作会社）との協業を統括する - 社内の制作・運用メンバー、関係部署と連携し、複数プロジェクトを並行して管理する - HubSpot CMSによるWebサイト構築の設計判断、MA設定の要件定義を行う - 数名規模の制作チームのマネジメント（ピープルマネジメント・タスク管理）を担う ◾️ 魅力・面白さ - これまでの制作キャリアが、そのまま「次の一段」に活きます Web制作・ディレクションの領域は、バーティカルにタイトルを上げていくか、事業会社のインハウスディレクターに移るか——選択肢はそう多くない印象を持っている方もいるかも知れません。 このポジションは、一定のアセットとリードがすでにある中堅デジマ企業で、新しいプロダクトを持って攻めていくフェーズ。 あなたが積んできた知見を活かしながら、新しいプロダクト・サービスの立ち上げに関与できます。 - 「作る」だけでなく、事業をつくる側にまわれます ただデリバリーをこなす役割ではありません。プリセールスとして商談のテーブルに座り、どう設計すれば受注できるかから関与し、納品まで導く。 制作チームを率いる立場として、事業を前に進める中心を担っていただきます。要件に合わせて外注を使いこなすデリバリー設計も含め、「一緒に事業を作る」期待役割です。 - 大手出身の幹部とともに、これから伸ばすフェーズに立ち会えます このポジションは、経営の中核を担う次期No.2の直下——いわば「番頭役」として、事業を一緒に引っ張っていく立ち位置です。 大手出身の幹部がリードプラスに参画し、これから会社をぐっと広げていく。そのモメンタムのど真ん中で、事業づくりの手触りを得られる稀有なタイミングです。 成果次第では、数字責任を持つポジション、将来的な事業の切り出しにも関わっていけます。 - 60名規模だからこそ、あなたの仕事が事業の骨格になります あなたの意思決定と行動が、直接会社の方向性に影響する環境です。制作機能の仕組みそのものを設計し直せる余地があります。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 - BtoB領域におけるWebディレクションおよびWebプロジェクトマネジメントの実務経験（※制作会社出身に限りません） - チームマネージメント（ピープルマネージメントやタスク管理） - 顧客とのフェーシング（要件定義、課題ヒアリング、提案、合意形成）および外注（Web制作会社）との協業経験 - Webサイト構築プロジェクトの進行管理経験※弊社ではメインのCMSとしてHubSpotを使用 - 何らかのMAツールの利用・導入、あるいはマーケティング運用の実務に関する基礎知識 【歓迎（WANT）】 以下のいずれかの経験があると歓迎 - B2B向けマーケティングシステムの導入やSIerと協業したプロジェクトの経験 - DAMベンダー等にお勤め、または近いドメインのご経験者 - MAツールやCRMなどを新規に導入するプロジェクト※HubSpotを使っていた経験であればBestだが、その他MAの環境構築・実装をリードした経験で充分可 - データ連携CRMやSFA、CDPとWebサイトとの連携Rest-APIやWebHock、MCP接続などのデータ連携知見 - 基礎的なSEO/AEO/AIOの知見（コンテンツ設計、テクニカルSEO） - Web解析ツール利用経験GA4、Looker、Clarityなど各種アナリティクスツール - 複数プロジェクトを並行して管理する能力

  事業内容

  ■インバウンドマーケティング ■インターネット広告 ■HubSpot導入・運用 ■Account Management（旧Pardot）導入・運用 ■メディア構築・運営 ■コンテンツ制作 ■マーケティングコンサルティング

• エージェント求人

  【時価総額2,000億に挑む】エンジニアの生涯年収1億円UPを掲げる当社のエンジニア最重要ポジション

  700~1500万

  • テスト
  • 工程管理
  • コンサルティング業務
  • 新規顧客
  • 予算管理
  • 進捗管理
  • 基本設計
  • 要件定義
  • コンサルタント
  • 既存顧客
  • ネットワーク設計
  • ネットワーク
  • 営業
  • 提案
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト
  • リーダー
  • マネジメント

  株式会社エンジニアのミカタ東京都新宿区

  【時価総額2,000億に挑む】エンジニアの生涯年収1億円UPを掲げる当社のエンジニア最重要ポジション気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニア組織の最重要ポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のエンジニア組織（約800名）のトップ5〜10%に位置する最重要ポジションです。 エンド直やSIer直など商流の浅い案件に入り込み、決裁者と直接折衝しながら自社エンジニアの増員枠を勝ち取る「事業拡大の牽引役」を担っていただきます。 🔶【業務内容】 ・既存顧客の深耕および新規顧客・新規部門の開拓 ・顧客業務ヒアリング、潜在課題の抽出・分析 ・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、移行、運用引継までの全工程管理（PM業務） ・部門予算の策定・進捗管理、中期計画への貢献 🔶【募集背景】 2030年に弊社は時価総額2,000億円を超える大型IPOを達成することを目標としています。 短期的にはエンジニアの採用をさらに加速させるだけでなく、クライアント企業の本質的な経営課題を解決するため伴走する必要があります。 このミッションを実行する為、弊社の最重要ポジションであるDX・ITコンサルタントを募集しております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PRポイント3選 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶組織の最重要ポジション クライアントの経営課題解決に伴走し、案件を引き込んでいただく当社の最重要ポジションです。 🔶活躍頂くフィールドは最上流から 常時2,000〜3,000件の案件を保有しており、エンド直やSIer直など商流の浅いプライム案件を中心に活躍いただけます 。 🔶圧倒的年収UP！ 案件開拓（売上貢献）に応じたインセンティブの支給や、前職給与の最大限の考慮など、実績に見合った高待遇でお迎えします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働きやすさと充実した福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶安定のワークライフバランス 年間休日130日、完全週休2日制でプライベートも充実させることが可能です。 🔶あなたの成長を全力で応援する環境 副業OK（届出不要）、独立支援制度など、あなたの成長と働き方をサポートする制度が豊富です。 🔶手当多数 共同社宅やリファラル手当（20万円支給）もあり、安心して長く働ける環境です。

  求める能力・経験

  【必須項目】 ・ITコンサルタント、エンジニア（PM,PL）としての実務経験7年以上 ・5名以上のチームマネジメント経験、または大規模PJでのリーダー経験 ・以下のいずれかの経験を有する方 ① ネットワーク設計・構築経験 ② プロジェクトマネジメント経験 ③ 法人向けプリセールス・提案営業経験 ④ 保守・サービス事業の営業または企画推進経験

  事業内容

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• エージェント求人

  Sansan_プロダクトマネジャー［プロダクトオペレーション/SS］

  1250~1550万

  • 要件定義
  • 戦略提案
  • 研修実施
  • 分析
  • 教育
  • データ分析
  • 体制構築
  • 設計支援
  • 戦略立案
  • 研修企画
  • 開発
  • 教育研修
  • ヒアリング
  • 組織開発
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 設計評価

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  Sansan_プロダクトマネジャー［プロダクトオペレーション/SS］気になる

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  仕事内容

  ■営業AXサービス「Sansan」のプロダクト開発組織に関わります Sansanは、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現する営業AXサービスです。 ■組織のミッション プロダクトマネジメント組織（プロダクト室）のミッションは、Sansanの各プロダクトにおけるユーザー価値と事業価値を最大化することです。 本ポジションはその基盤として、PdM一人ひとりが成長し、自律的に事業に貢献できる組織体制の構築・運営を担います。 ■具体的な業務 ＜主な業務内容＞ ・PdM職能定義の運用・改訂 - PdM・PgM・TPM・PMMなど専門ロール別のキャリアパスと共通スキル項目の定義、運用 - グレード別の期待役割・水準の明文化と継続的なアップデート ・PdM教育カリキュラムの設計・運用 - インプットと実務課題を連動させた教育プログラムの企画・運営 - リーダー層との連携を通じた実践機会の創出とメンバーへのアサイン - 研修教材の選定・整備（PdMブートキャンプ、データ分析・SQL講座、AI活用研修など） ・1on1・PdM育成会議の運営 - 全PdMとの定期1on1の実施（キャリア・スキル・課題のヒアリングとフィードバック） - PdM育成に関する定例会議の運用とシニアPdMとの連携 ・組織課題の構造化と改善施策の推進 - 1on1やヒアリングを通じた組織課題の発見・構造化と改善施策の立案 - 開発プロセスの改善、意思決定フローの最適化 - シニアメンバーの役割定義・責任範囲の設計支援 ・採用・組織設計への関与 - PdM採用における要件定義・JD作成・選考設計への参画 - 社内登用基準の設計・運用 - 人事部門との協働による評価制度・組織設計への提言 ・市場調査・ディスカバリー機能の再構築支援 - プロダクト開発の上流工程（市場調査・インサイト収集）を担う機能の再定義 - 社内配置や採用を含む体制構築の方針策定サポート ＜入社後に担当する業務＞ すでに整備されたフレームワークやドキュメントを引き継ぎ、自律的に運用・改善します。 ・PdM職能定義フレームワークの運用と継続的アップデート ・PdM教育カリキュラムの本格運用 ・全PdMとの定期1on1体制の定着 ・シニアPdMの役割定義に基づく運用サポート ・開発プロセス改善の振り返りと全体展開 ＜将来的に担当する業務＞ ・PdM組織全体の中長期的な人材戦略の策定・推進 ・AI時代に対応したPdM育成フレームワークの進化 ・プロダクト開発組織の再設計のリード ・社外発信を通じたPdM採用ブランディングの強化 ■募集背景 Sansanのプロダクト開発組織では、事業拡大に伴いPdM組織の高度化・体系化が急務となっています。 直近では以下のような取り組みを推進し、PdM組織の基盤整備を進めてきました。 ・PdM全員との1on1を通じた組織課題の構造化と改善施策の立案 ・PdM職能定義フレームワークの策定（キャリアパス・スキル要件の体系化） ・PdM教育カリキュラムの再設計（実務課題と連動した実践型プログラム） ・シニアメンバーの役割定義と責任範囲の明確化 ・市場調査・ディスカバリー機能の再構築提案 これらの仕組みが整いつつある今、継続的な運用と進化を担う体制を構築するフェーズに突入しています。 そこで、PdM（プロダクトマネジャー）がプロダクトに集中し、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を構築するための専門ポジションを新設し、専任のPM Ops担当を迎えることとなりました。PdM組織の課題を構造的に捉え、職能定義・教育・キャリア支援・組織設計といった「PdMが活躍するための仕組み」を自ら設計・運用します。本ポジションは、業務内容としてはPM Ops／HRBP的な機能を担いますが、採用区分はPdM職です。 ■本ポジションの魅力 1. 「PdMが活躍する仕組み」を自らデザインできる PdM組織の職能定義・教育体制・キャリアパスの設計から運用までを一貫して担えるポジションです。プロダクトマネジメントの「プロダクト」ではなく「組織・人」に対してプロダクトマネジメント的アプローチを実践する稀有な機会です。 2. すでに土台が整った状態からスタートできる 職能定義フレームワーク・教育カリキュラム・1on1体制・課題構造化ドキュメントなど、充実したアセットがすでに整備されています。ゼロからの立ち上げではなく、仕組みの「運用・進化」に集中できます。 3. AI時代のPdM組織のあり方を先駆的に探求できる スキル定義にAI活用を組み込んだ先進的なフレームワークを運用し、AI×PdMの新しい組織像を業界に先んじて構築できます。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・プロダクトマネジャーとしての実務経験（プロダクトの立ち上げ・グロースのいずれかのフェーズをリードした経験） ・プロダクトマネジメントの各専門領域（PdM・PgM・TPM・PMMなど）に対する深い理解 ・1on1やヒアリングを通じて課題を構造的に整理し、改善につなげた経験 ・複数のステークホルダー（経営層・マネジャー・メンバー）を巻き込んでプロジェクトを推進した経験 ■歓迎条件 ・シニアプロダクトマネジャーとして、プロダクトの立ち上げからグロースまでを一貫してリードした経験 ・1名以上のプロダクトマネジャーに対するピープルマネジメント（育成・評価・キャリア支援）の経験 ・プロダクトマネジメント組織またはエンジニアリング組織における組織開発・人材育成の実務経験（例：PdM育成プログラムの企画・運用、職能定義の設計、評価制度の構築・運用など） ・SaaS企業またはテック企業でのプロダクトマネジメント経験（PdM・PgM・TPM・PMMいずれか） ・HRBP（Human Resource Business Partner）としての実務経験 ・教育・研修プログラムの設計・運用経験（インストラクショナルデザインの知見があればなお可） ・組織開発・チェンジマネジメントに関する専門知識（組織心理学、コーチング資格など） ・AI／LLMを活用した業務改善・組織開発の経験

  事業内容

  働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 （取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号）

• エージェント求人

  Resilire（レジリア）_プロジェクトマネージャー（カスタマーサクセス/システム移行・導入担当）

  600~1200万

  • 購買/調達
  • SaaS
  • 部品/原料品質監査
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • ヒアリング
  • プロジェクト
  • マネージャー
  • リーダー
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • 開発
  • オンボーディング
  • 要件定義
  • カスタマーサクセス設計
  • 開発プロジェクト
  • 提案
  • SaaS導入
  • SQL
  • 品質管理
  • Microsoft Excel
  • コンサルティング業務

  株式会社Resilire（レジリア）東京都港区

  Resilire（レジリア）_プロジェクトマネージャー（カスタマーサクセス/システム移行・導入担当）気になる

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  仕事内容

  ■職務内容概要 サプライチェーンリスク管理SaaS「Resilire（レジリア）」の導入において、顧客企業が保有する旧システム・旧運用からの移行を、業務要件レベルまで顧客と詰めながら障害なくやり切る役割です。対象となるのは売上1,000億円以上の大手製造メーカーの購買・調達/SCM部門で、既存の基幹システムやExcel・旧ツールで管理してきたサプライヤー情報や部品データなどをResilireへ移行するプロジェクトです。データボリュームが大きく、情報システム部門・業務部門・協力会社など社内外の関係者が多いプロジェクトを、要件定義から移行完了まで一気通貫でマネジメントいただきます。「何を」「いつまでに」「誰が」動かすかを設計・統率するプロジェクトマネジメントの専門性を主軸に置きつつ、必要に応じてExcelや生成AIを活用して移行データそのものの整理・加工まで自ら手掛けていただきます。手を動かして得た顧客データの実態を踏まえ、プロダクトチームへより良い改善提案を行うことも期待しています。SIerで大規模システム移行を推進してきた方が、その経験をそのまま社会課題解決に活かせる場です。 ■業務内容 ・顧客の業務要件のヒアリング、旧システムからResilireへの移行の要件定義 ・移行計画・WBSの設計、社内外の関係者を巻き込んだ期日・進捗・課題管理 ・Excelや生成AIを活用した移行データの整理・加工 ・移行に伴うリスクの洗い出し、障害発生時のエスカレーション対応の主導 ・移行完了後の運用定着に向けたオンボーディング設計・改善 ・データの整理・加工を通じて得た顧客データの実態や課題をもとにしたプロダクトチームへの改善提案 ■ターゲット顧客 / アプローチ先 企業：売上規模1,000億円以上の大手製造メーカー 部門：購買・調達、SCM レイヤー：SCM部門の役員・部長・マネージャー/リーダー・担当者（決裁者・推進者・利用者）、および情報システム部門 ■ポジションの魅力 ・大手製造業の基幹業務に関わる大規模プロジェクトを、事業会社側のPMとして裁量を持ってリードできる ・SIer等での上流工程〜移行推進の経験を、社会課題解決に直結する事業のコアにそのまま活かせる ・プロダクトが発展途上にあり、移行現場で得た知見がそのまま機能開発や顧客企業のリスク管理業務の標準化に反映されるフェーズにある ・カスタマーサクセス組織の立ち上げ期に、PMという新たな切り口から専門的な役割を担う立ち上げポジション ・顧客が売上1,000億円以上の超大企業かつ部門責任者に向き合うため、1社1社のプロジェクトのやりがいが非常に大きい

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・システム開発プロジェクトにおけるPM/PLとしてのマネジメント経験（2年以上） ・システム移行または基幹システムを対象とした大規模データ移行プロジェクトへの参画経験 ■歓迎条件 ・要件定義〜完了までPMとしてデータ移行を主導した経験 ・データボリュームの大きい基幹システム移行における社内外を巻き込んだ期日管理経験 ・製造業（調達・購買・サプライチェーン管理）向けシステムの導入・移行経験 ・クラウド/SaaS導入プロジェクトのPM経験 ・顧客への提案・折衝を伴うカスタマーサクセスやコンサルティングの実務経験 ・Excel(関数・マクロ)や生成AI、SQL・GASなどを活用したデータ整理・加工の実務経験 ・PMP等のプロジェクトマネジメント資格 ■求める人物像 ・「人類に希望ある未来を。」というミッションに共感し、社会にインパクトを与える事業に関わりたい方 ・顧客の業務やシステムの複雑さを構造的に理解し、実行可能な移行計画に落とし込める方 ・マネジメント業務にとどまらず、Excelや生成AIを使いこなし自ら手を動かしてアウトプットの質と生産性を高められる方 ・多くのステークホルダーが関わるプロジェクトでも、期日と品質を守り抜く責任感とやり抜く力を持つ方 ・正解のない状況でも自ら仮説を立て、リスクを取って前に進められる方

  事業内容

  代表者：代表取締役CEO 津田裕大 Resilireサプライチェーンの上流の構造を可視化し、見えない経営リスクを最小化する「サプライチェーンリスク管理SaaS」を開発・運営

• エージェント求人

  株式会社Dirbato★801_FDE Associate

  年収非公開

  株式会社Dirbato東京都港区

  株式会社Dirbato★801_FDE Associate気になる

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  仕事内容

  ◇募集背景◇ 近年、多くの企業でAI・データ活用への取り組みが加速する一方で、「PoCで止まってしまう」「導入したものの現場で使われない」といった課題が数多く生まれています。 本来、テクノロジーは現場で使われ、業務を変え、人の可能性を広げるためのものです。しかし実際には、技術だけが先行し、現場の業務や制約、組織の文脈まで踏み込めていないことで、成果につながらないケースが少なくありません。 Forwardforceは、 「テクノロジーが届かない現場を、世界からなくす。」 というMissionのもと、AI導入と現場成果の間に存在する“ラストワンマイル”を埋めるために立ち上がった会社です。 AIを「導入されたもの」で終わらせるのではなく、「現場の当たり前」として定着させる。 そのために、現場に深く入り込み、業務や組織の課題に向き合いながら、設計・実装・運用改善まで一貫して伴走しています。 わたしたちが目指しているのは、AIを“導入すること”ではなく、“現場で使われ続ける状態”をつくることです。 プロジェクトを終わらせるのではなく、クライアントが自ら改善し続けられる状態を残す。 それが、Forwardforceの価値です。 本ポジションでは、単なるコンサルタントやエンジニアとしてではなく、顧客の現場に深く入り込み、AIを現場の成果へ変えることに責任を持ちながら、事業・組織づくりにも主体者として関わっていただける仲間を募集しています。 ◇仕事内容◇ 各業界のリーディングカンパニーに対し、AI・データ・クラウドを活用した業務変革プロジェクトにおいて、構想・設計から実装、本番導入、運用・定着まで一気通貫でご担当いただきます。 顧客の現場に深く入り込み、業務や制約を起点に課題を捉え、特定のツールやベンダーに依存しない中立的な立場で最適なソリューションを設計し、仮説検証を高速に回しながらプロジェクトを推進いただきます。 本ポジションでは、提案やPoCに留まらず、実装・導入まで自ら手を動かしながら関与し、プロジェクトの成功に責任を持っていただきます。 具体的な仕事内容 ・顧客業務理解・課題整理支援 ・AI / データ活用ユースケースの検討支援 ・PoC / プロトタイプ開発支援 ・LLM / RAG / ワークフロー自動化の実装支援 ・導入・運用改善支援 ・プロジェクト推進サポート プロジェクト例 ・営業・コールセンター業務における生成AI活用（RAG / Agent構築） ・バックオフィス業務の自動化（ワークフロー / AI活用） ・全社データ活用基盤の構築および意思決定支援の高度化 ・AIを活用した業務プロセス改革（BPR） ・クラウド / APIを活用した業務システム刷新 ・DX戦略立案から実装・定着までの一気通貫支援 得られる経験 / スキル ・AI / データ / クラウド領域における実践経験 ・PoC〜導入までのプロジェクト経験 ・顧客課題を整理し、技術で解決する基礎力 ・Biz × Tech両面のスキル習得

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・以下いずれかの経験 　- ITコンサル / SI / DX推進 / 業務改善の経験 　- システム開発 / データ活用 / プロダクト開発の経験 ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・Python / SQL / API 等を用いた開発経験 ・クラウド（AWS / GCP / Azure）経験 ・AI / LLM / RAG 等への興味・学習経験 ・PoC / 業務改善プロジェクト経験 【求める人物像】 ・技術を使って業務課題を解決することに興味をお持ちの方 ・構想や提案だけでなく、実装・導入まで踏み込みたい方 ・顧客や現場に近い距離で価値を出したい方 ・新しい技術（AI等）を自ら学び、キャッチアップすることを楽しめる方 ・不確実な状況でも、まず試してみる姿勢をお持ちの方 ・立ち上げフェーズの環境を楽しみながら成長したい方

  事業内容

  テクノロジーコンサルティング事業