【システムリスク・情報セキュリティ管理】次世代の金融プラットフォーム構想
600~1200万
GMOあおぞらネット銀行株式会社
東京都渋谷区
600~1200万
GMOあおぞらネット銀行株式会社
東京都渋谷区
内部統制
情報セキュリティ
金融システム
サイバー脅威の高度化・金融規制の厳格化・AI活用の急拡大という三つの大波に正面から向き合い、業界最高水準のガバナンス態勢を共に創り上げることが、あなたのミッションです。 【詳細】■リスクアセスメント/第2線モニタリング:各種評価/リスクレジスター整備/第1線のリスク管理モニタリング/フィードバック(新RCSA) ■サイバー態勢高度化(リスク軽減計画/SOCの構築・運用/脆弱性対応・監視検知カバレッジの拡大) ■規制対応:FISC/金融庁/個人保護法への対応・内部統制・サードパーティリスク管理態勢の構築等) ■インシデント対応・BCP ■全社連携・カルチャー醸成
【以下いずれかの経験をお持ちの方必須】<リスク管理の実務>■システムリスク管理・情報セキュリティ管理の実務経験(3年以上を目安) ■リスクアセスメント(脅威分析・脆弱性評価・影響度評価)の実施経験 ■リスク軽減計画の立案・実行・効果測定の経験 <規制・監査対応> ■セキュリティ関連法令・規制の基礎知識 ■内部または外部監査への対応経験 <技術基盤>■ITインフラ・ネットワークセキュリティの基礎知識 ■クラウド環境(AWS / Azure / GCP いずれか)のセキュリティ基礎知識 ■インシデント対応(検知~復旧~事後分析)の実務経験 <ビジネス推進力>■経営層・非技術部門へのリスク説明・報告能力
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~1,200万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 6,000,000円~12,000,000円 年俸¥6,000,000~ 基本給¥400,000~ 固定残業代¥100,000~を含む/月 ■賞与実績:決算賞与 年1回(業績・評価による)
会社規定に基づき支給
07時間25分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:32.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始4日
入社半年経過時点14日 最高付与日数20日 勤続年数により付与/有給休暇の繰越制度有
その他(年末年始休暇※12/31~1/3)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【標準就業時間】 ・08:50~17:15(休憩60分) ※部署の業務により業務時間が変更となる場合があります。 【休暇】 特別休暇(付与日数は入社時期により異なる) 、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇等 【リモート】現状は週2日程度のリモートワークが可能です。 【変更の範囲】 仕事内容の変更範囲:当社業務全般 勤務地の変更範囲:会社の定める事業所
無
東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス
JR山手線渋谷駅 徒歩1分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
JR渋谷駅 南改札西口より徒歩約1分
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
有
育児休業、最新で最先端オフィス環境、最先端で高セキュリティなオフィスツール、リモートワーク環境
【休日・休暇】 ・特別休暇(付与日数は入社時期により異なる)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 等 【その他】 ・最新で最先端オフィス環境・最先端で高セキュリティなオフィスツール ・リモートワーク環境・様々な働き方に対応した勤務体系 ・退職積立金(退職ポイント制度) ・GMOインターネットグループ福利厚生の利用可 (カフェテリアの無償利用、育児施設、各種イベントへの参加) ・GMOアスリーツ(マラソン、ゴルフ、水泳等)のイベント参加 ・リロクラブ加入 ・パートナー(社員)の安全を最優先に考えた姿勢・施策 (例:新型コロナウイルス発生における大規模なテレワーク態勢の実施、コロナワクチン職域接種の実施等)
1名
2~3回
筆記試験:無
■2018年7月に事業開始し、銀行APIの普及や企業のDX支援を積極的に取り組んでいます! ■これまでの金融の慣習やしきたりに捉われない後発銀行の強みを活かし、未来型の銀行を目指している企業です。
■コーポレートビジョン「すべてはお客さまのために。トップクラスのテクノロジーバンクを目指して」を核に、キーワードは「銀行のネット化」でなく「ネット企業の銀行サービス」になります。 ■これからのデジタル社会に貢献できる銀行になるために、自らがエンジニアファーストな企業となり、テクノロジーソリューションによって新たな顧客体験を提供するテックファーストなトップクラスの銀行を目指しています。 ■銀行オープンAPIは、僅か一年半で接続契約130社を超えトップクラスを爆進中。さらに銀行業界に先駆け、組込型金融「GMOあおぞらネット銀行かんたん組込型金融サービス」を発表、企業のDXの更なる加速やデジタルユーザーの新体験向上を強力にサポート。市場評価・注目度トップクラス。 ■あおぞら銀行、GMOインターネットの両グループとの連携やつながりは良好で、幅広い分野の仲間達とコーワークやコラボレーションができ、裾野広い仕事領域やキャリアの経験を積むことが可能です。
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目2-3渋谷フクラス
■銀行業務
あおぞら銀行/GMOインターネット/GMOフィナンシャルホールディングス
非公開
株式会社あおぞら銀行 50.0% GMOインターネットグループ 株式会社 25.0% GMOフィナンシャルホールディングス 25.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
546~760万
【募集背景】 当社は日本初の商用電子認証局として20年以上にわたり認証・セキュリティサービスを提供しており、近年は急速な事業成長を遂げています。それに伴い、ITインフラの安定稼働とセキュリティ強化が喫緊の課題となっています。事業拡大のスピードに対応しつつ、社会からの高い信頼性要求に応えるため、現在は「内部統制強化」の重要なフェーズにあります。ISMS/ISO27001の運用強化やクラウドサービスの適切な活用を通じ、インフラ基盤の安定化とセキュリティレベル向上を共に推進してくださる方を募集します。 【職務内容】 情報システム部のインフラ担当として、事業成長を加速させるためのITインフラ安定稼働、セキュリティ強化、および内部統制の確立を牽引していただきます。既存のオンプレミス環境とクラウド環境の設計・構築から運用まで幅広く担当し、ISMS/ISO27001に準拠したセキュリティ対策の推進、および運用効率の向上を実行していただきます。また、障害発生時には迅速な対応で事業継続性を確保し、関連部署や外部ベンダーと連携しながら継続的な改善と標準化をリードしていただきます。現場での裁量権を持ち、インフラのプロフェッショナルとして専門性を存分に発揮できる環境です。 【具体的には】 ・既存ITインフラの安定稼働に向けた監視、運用、保守 ・サーバー(Windows/Linux)およびネットワーク機器の設計、構築 ・クラウドサービス(AWS、Azure等)を用いたインフラ基盤の構築、運用 ・ISMS/ISO27001に基づく情報セキュリティ体制の強化と運用 ・システム障害発生時の原因究明、復旧、再発防止策の実施 ・ITインフラ運用の標準化、効率化に向けた改善提案と実行 ・関連部署や外部ベンダーとの連携によるIT課題解決と調整(求人ID:450889)
【必須】 ・既存ITインフラの安定稼働に向けた監視、運用、保守の経験 ・サーバー(Windows/Linux)およびUTM、ファイアウォール、L2・L3スイッチの設計、構築、運用経験 ・ネットワーク知識と運用経験(TCP/IP等) ・主要ネットワーク機器(Cisco等)の構築運用経験 ・VLAN間や拠点間のルーティング、ポートVLANやタグVLANに関する深い理解 ・システム障害発生時の原因究明、復旧、再発防止策の実施経験 ・ITインフラ運用の標準化、効率化に向けた改善提案と実行経験 ・関連部署や外部ベンダーとの連携によるIT課題解決と調整経験
【国産LinuxOSベンダーとして自社製品を展開しています】 同社はLinuxのオペレーティングシステムを日本の企業ユーザー向けに開発・販売することを目的に、国産Linux OSベンダーとして創業しました。
650~1400万
【業務概要】 本ポジションでは、J-SOXの評価業務に加え、グループ全体のガバナンス強化を担っていただきます。将来的には、内部統制の設計・改善・仕組み化まで幅広く携わっていただくことを想定しています。 【業務内容】 ・全社統制、決算・財務報告プロセス、業務プロセス、ITGCに関する内部統制の整備および運用評価の実施 ・J-SOX評価上で検出された課題への改善提案およびフォローアップ ・新規事業立ち上げやシステム変更に伴う内部統制の整備に関する助言 ・監査法人対応 ※ご入社後は、上記いずれかの業務をご担当いただきます 【ポジションの魅力】 ◎J-SOX評価に加え、グループ全体のガバナンス強化に携われます ◎ITサービス企業ならではの内部統制・J-SOX業務を経験できます ◎エンタメ・スポーツ・ライフスタイルなど、多様な事業を横断して関われます ◎ご希望に応じて、内部統制の設計・改善にも挑戦できます
【必須要件】 ・J-SOXにおける評価、構築または運用の実務経験 【歓迎要件】 ・監査法人等での3年以上の監査業務経験 ・3点セット(業務記述書、フローチャート、RCM)のゼロからの構築経験 ・ITGC、ITACの設計・評価経験 ・新規事業やシステム導入における統制設計経験 ・評価業務全体のリードまたはマネジメント経験 ・CIA、CISA、CPA、簿記2級等の資格保有者 【求める人物像】 ・変化する環境を的確に捉え、主体的に課題解決を推進できる方 ・関係部門と積極的にコミュニケーションをとり、論点整理や合意形成を主導できる方 ・業務プロセスへの理解・関心を持ち、統制との関係性を論理的に整理できる方 ・J-SOXを通じて、事業の健全な成長およびガバナンス強化に貢献したい志向をお持ちの方
-
550~850万
DICグループのガバナンス高度化と持続的な企業価値向上を支える内部監査業務が中心になります。経験や専門性を踏まえながら担当領域を決定し、段階的に監査業務の範囲を広げていただきます。 【詳細】(1)DIC株式会社および国内外グループ会社への内部監査計画の立案、実施、報告 (2)経営層や海外監査チーム等との調整 (3)データアナリティクスを活用した監査手法の導入 (4)J-SOXを含む内部統制評価の実施・改善支援 (5)IT全般統制の構築支援・評価 《グローバルな活躍》担当エリアは日本に加え、アジアパシフィック地域、中国をカバーしており、グローバルな視点で監査業務に携われます。
【いずれか必須】■上場企業または監査法人における内部統制監査業務の実務経験■上場企業における経理、ガバナンス、リスクマネジメント、情報システム等の実務経験 《キャリアパス》国内外の事業部門やグループ会社に対する監査を通じて、事業運営、財務・会計、IT、ガバナンスなど幅広い知見を習得することができます。入社後は監査担当者として経験を積み、将来的には監査リーダーや専門領域のエキスパートとして活躍いただくことを期待しています。ご本人の志向や適性に応じて、経営管理、リスクマネジメント、事業部門や管理部門等へのキャリア展開も可能です。
■印刷インキ、印刷関連機器・材料、有機顔料、電子情報材料、合成樹脂、樹脂着色剤、改質剤、工業用粘着テープ、包装用多層フィルム、中空糸膜モジュール、プラスチック成型品、ヘルスケア食品等の研究開発・製造・販売
600~800万
■同ポジションについて 会社の運営を支える情シス(インフラ部門)のメンバーの募集です。 セキュリティ強化のため、クラウド・ネットワーク・セキュリティ領域に5か年計画で大規模な施策及び投資を実施中。 メンバーを純増いたします。 ■業務内容 ・社内ITネットワークの運用・構築・改善 ・セキュリティ対策の導入・運用 ・グループウェア(GoogleWorkSpace)の維持・運用 ・各種サーバー類の構築・維持・運用(オンプレミス・プライベートクラウド・AWS) ※全てではなく、適性に応じて配属いたします。(求人ID:456361)
【必須】 ・サーバー、ネットワーク、セキュリティ等いずれかのインフラ領域実務経験 ※SIer、事業会社問わず 【歓迎】 ・何らかのインフラ構築プロジェクトをご経験の方 ・CCNA、AWS SAA等のインフラ構築における各種アソシエイト資格をお持ちの方 ・情報セキュリティマネジメント、情報処理安全確保支援士、CISSP等のセキュリティ資格をお持ちの方
【ロープ事業、エンジニアリング事業、スチールコード事業、CFCC事業(炭素繊維複合材ケーブル)の4つの事業を主に展開】 特にワイヤロープにおいては国内トップシェアを誇り、 高層ビルのエレベーター、建設機械、水産業の設備、さらには大型吊り橋など さまざまな領域で生活と安全を根底から支えています。 また、独自の研究開発によって生み出された炭素繊維複合材ケーブルは 鉄に代わる軽量かつ高強度の新素材として注目されており、アジアをはじめとする海外のインフラ整備にも大きく貢献しています。
350~600万
【職務内容】 クラウド・MSPサービスおよびストレージ製品のサポート業務に従事していただきます。 自社クラウドサービス「c9 Flex サービス」をはじめ、AWS、 Azureといったパブリッククラウド、 自社監視運用サービス「Monitoring Service Plus」、 Dell PowerScaleやScality RINGといった ストレージ製品、さらに他社サービス(再販)など、多岐にわたるサービスにおける顧客サポート業務、 具体的には問い合わせ対応や設定変更などを行っていただきます。 【具体的には】 ・ クラウド・MSP サービスおよびストレージ製品のサポート業務 ・ 顧客サポート業務 ・ 顧客問い合わせ対応 ・ 設定変更等 (求人ID:456346)
【必須】 ・サーバ(Linux/Windowsのいずれか)の構築/運用経験 ・サービスの監視/運用経験 ・英語の技術マニュアルや仕様書を、翻訳ツール等を活用しながら読み解ける方 【歓迎】 ・クラウドサービス(VMware/AWS/Azure等)の設計/構築/運用経験 ・オンプレミスのサーバ/ネットワークの構築/運用経験・ミドルウェア(WEB/DB等)の構築/運用経験 ・監視ソフトウェア(Zabbix等)の設計/構築/運用経験・Git/Ansible/Python等による自動化経験 ・エンタープライズストレージ(NAS/SAN/クラウド)の設計/構築/運用経験 ・海外クライアントからの問い合わせ対応(メール、チャット、電話)、トラブルシューティングの英語マニュアル作成・読解 ・カスタマーサポート経験: 電話、メール、チャットなどでの顧客対応経験
【「5G」時代を牽引するブロードバンドタワー】 データセンターサービスを核とし、クラウド、ストレージ、ネットワークなど幅広いITインフラサービスを提供しています。 ・コンピュータプラットフォーム事業 ・IoT/AIソリューション事業 ・メディアソリューション事業
800~1200万
同社グループでは、経営環境の高度化・複雑化に伴い、リスクマネジメントを「事後管理」から「経営意思決定を支える機能」へ高度化しています。 AI・サイバー・人材等の重要リスクへの対応強化が求められる中、全社横断でリスクを特定・構造化し、経営に接続できる人材の強化を目的として、本ポジションを募集します。 ▼ミッション 本ポジションは、当社グループのリスクマネジメントおよび内部統制機能の中核として、経営に重大な影響を及ぼすリスクを特定し、経営意思決定と実行を支える仕組みの設計・運用を担います。リスクを単なる管理対象としてではなく経営戦略と一体で捉え、重点対応リスクの設定から実行・モニタリングまでを推進し、リスクマネジメントを継続的な経営サイクルとして定着させることがミッションです。 ▼特徴 当社では、内部監査・J-SOXとリスクマネジメントを統合的に推進しています。内部監査はリスクの顕在化を前提とした統制の有効性検証、一方でリスクマネジメントは顕在化前の予見・優先順位付け・経営判断を担う機能であり、両者を一体で運用することで、リスクの特定・統制・改善までを一貫したサイクルとして実行することが可能となります。これにより、単発的な監査対応に留まらず、実効性のあるリスク低減と経営価値の向上に繋げます。 ▼具体的な業務内容 ① 内部監査・J-SOX領域 ・グループ全体の業務監査・テーマ監査によるリスク評価と課題抽出、改善推進 ・J-SOX(内部統制報告制度)における評価、不備是正フォローおよび監査法人対応 ・内部統制の整備・高度化支援(業務プロセス改善含む) ② リスクマネジメント・BCP領域 ・全社リスクの特定・評価および重点対応リスクの選定 ・リスクマネジメント委員会の運営・経営報告 ・リスク対応計画のモニタリングおよび実効性評価 ・BCP・危機管理体制の整備・訓練・高度化 入社後は、まずは当社グループの事業内容や組織体制、業務内容について知ることから始め、ご経験とご志向に合わせてOJTを通して業務内容を習得していただきます。
必須スキル 以下いずれかのご経験(3年以上目安)をお持ちの方 ・事業会社での経営管理 ・事業会社でのリスクマネジメント/内部統制/業務監査 ・コンサルファームでの戦略・リスク領域 ・経営に関心を持ち、リスクや内部統制といった観点から会社に貢献し、やりがいを感じたい方 歓迎スキル ・日商簿記2級をお持ちの方 ・IT業界(SIer、ソフトウェア)の事業内容に関する知見をお持ちの方 ・経営層向け資料作成・意思決定支援のご経験をお持ちの方 ・上場企業におけるガバナンス構築のご経験をお持ちの方 ・BCP・危機管理対応に係る業務のご経験をお持ちの方"
アバントグループにおける主な関連各社の役割・製品は下記になります。 連結会計関連事業(アバント社)、ビジネス・インテリジェンス事業(ジール社)、アウトソーシング事業(ディーバ社)
500~1000万
今回募集するポジションでは、楽天モバイルグループ全体を横断した以下の業務を担っていただきます。 <ガバナンス・リスク管理> グループ全体のガバナンス体制整備、リスクの識別・評価・対応方針の検討および管理状況のモニタリングを担当します。 <コンプライアンス推進> 法令・ガイドライン・社内規程等の調査・確認、コンプライアンス課題の整理、配置との関係の調整・対応状況の管理を担当します。 また、上記に付随して所属メンバーに対して・教育コンテンツの企画・実行・運営などにも取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・楽天モバイルグループに対する今後のコンプライアンス支援業務 ・ガバナンス、リスク、インシデント、コンプライアンスに関する企画・運用 ・法令、ガイドライン、社内規程等の調査・確認および実務への落とし込み ・コンプライアンス、リスク管理に関する企画、改善 ・インシデント発生時の事実確認、関係配置(営業、基地局関係、調達等)との連携、再発防止策の進捗管理 ・重要会議体の運営、管理台帳 ・資料の作成、マネジメント向けレポート 【募集背景】 楽天モバイルグループの当面の事業活動を支えるガバナンス、リスク管理、インシデント対応、コンプライアンス体制の整備・運用を推進する立場です。 関係展開との調整、対応状況の管理等をしていただきます。 入社後の担当は、担当領域における実務育児の専門性を高めていただきながら、将来的には楽天モバイルグループ全体のコンプライアンスレベルの向上をするリード中核人材として活躍していただくことを期待しています。 【魅力】 楽天モバイルグループのコンプライアンス機能を構築・強化する成長段階にあり、自らの業務がグループ全体のガバナンスレベル向上に直接やりがいのある環境です。
必須要件: ・コンプライアンス、法務、リスク管理、内部統制、または管理業務における実務経験 ・複数の関係者と連携し、課題整理や進捗管理を行った経験 ・法令、ガイドライン、社内規程等を読み、要点を整理できる能力 ・不明点を自ら確認し、関係者に正しく相談・確認できるコミュニケーション力 ・日本語での責任な業務遂行能力 歓迎要件: ・法令の基礎知識(法学部出身の方など) ・通信事業に関する知識 ・英語での業務経験
-
800~1200万
■ポジション概要 パーソルホールディングスは、国内外148社・従業員約8万人を擁する巨大グループのホールディングスとして、グループ全体の経営戦略・管理機能を担っています。本ポジションが所属する【GRC本部 ガバナンス室】は、グループ全体の企業価値向上に向けて、コーポレートガバナンスの企画・統括を担う中枢機能です。 本募集では、株主総会・取締役会・経営会議などの重要会議体運営、ガバナンス高度化施策の企画推進、会社法関連業務などを 自らリードできるエキスパート人材 を求めています。経営陣との距離が近く、グループ全体の意思決定に深く関わることができる、非常に影響力の大きい役割です。 ■業務内容 【エキスパートとして、ガバナンス領域の中核を担います】 ①コーポレートガバナンス高度化施策の企画・実行 ・取締役会実効性向上施策の企画・推進 ・CG報告書、統合報告書などの対外開示対応 ・グループガバナンス(海外含む)の企画・立案 ②株主総会の企画・運営 ・総会全体設計、想定問答、議案作成、当日運営 ・株主対応、法務・IR・経営企画との連携 ③社内重要会議の企画・運営 ・取締役会、コーポレートガバナンス委員会、経営会議 ・会議体の設計、資料作成、議事録作成、事務局運営 ④規程・決裁管理 ・ホールディングスおよびグループ会社の規程統括 ・決裁ルールの整備・運用管理 ⑤会社法関連業務(グループ会社含む) ・商業登記、株主総会、配当手続き ・会社法関連の各種支援・管理 ■組織構成 ガバナンス室:計7名(部長1名、室長1名、メンバー5名) 中途入社者が大半で、多様なバックグラウンドを持つ専門家集団。 リモートワーク中心(任意で週1出社)で、働きやすさとコミュニケーションを両立しています。 ■このポジションの魅力 【経営の最前線で、グループ価値向上に直結する仕事】 ・売上高1.4兆円規模の巨大グループでありながら、変革期の真っただ中。ガバナンス体制の再構築や新施策に挑戦できる環境。 ・経営陣・取締役会との距離が近く、意思決定の中心に関わる経験が得られる。 ・コーポレートガバナンス委員会を通じた取締役会実効性向上施策は、企業価値向上への貢献を実感できる領域。 ・海外ガバナンスにも関われるため、グローバルなキャリア形成が可能。 ・外部評価も高く、ガバナンス領域での専門性をさらに磨ける環境。 ■雇用条件 ・雇用形態:正社員(無期) ・給与:月給418,000〜612,000円 月収51〜75万円(裁量給含む) 想定年収820〜1,200万円 ・昇給:年1回/賞与:年2回 ・勤務地:東京都港区南青山(リモートワーク率90%) ・勤務制度:企画業務型裁量労働制(みなし労働9時間15分) ・休日:完全週休2日(土日祝)/年間休日123日 ・福利厚生:医療保険、持株会、財形、リモート手当、育児支援、複業制度など ■選考フロー 書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → オファー面談 ※状況により変更あり ※組織適合性・スタンスを重視 ※適性に応じてパーソルグループ内の別ポジション提案の可能性あり
■必須要件 ※補佐ではなく「自らリードした経験」が必須 ・株主総会/取締役会/経営会議の事務局経験(目安5年以上) ・全社戦略・経営視点を踏まえたガバナンス企画・推進経験 ・会社法の知識および商事法務の実務経験 ■歓迎要件 ・スタンダード〜プライム上場企業、または同規模グループでのガバナンス経験 ・英語での資料作成・議事録作成・コミュニケーション ・グローバル企業での総務/法務/経営管理/内部統制などバックオフィス経験
-
750~1000万
■職務内容: ■募集の背景 SODAではセキュリティに関する取り組みをセキュリティ部署で行っています。現在は次のチームで構成されています。 - CorporateITチーム: ゼロトラストの推進、MDMなどの導入・運用等を担当 - Security Assessmentチーム: プロダクトの脆弱性診断、DevSecOps体制の構築等を担当 組織規模の拡大に伴い、技術面の対策だけでなく「組織的なガバナンス」や「法令・リスク管理」の重要性が高まっています。そこで、技術的な実働部隊とは別に、全社的なセキュリティガバナンスの策定や、有事の際の指揮・統制を担う「セキュリティ推進チーム」を新設することになりました。リーダー候補として働いていただける方を募集します。 ■ お任せしたい業務内容 社内の各部署と連携を取り、企業内でのセキュリティ・コンプライアンス体制の確立に貢献していただきます。技術的な実働(ログ解析や脆弱性診断)は別チームが担当するため、全社のセキュリティマネジメント、ポリシーの策定、各部署との調整業務が中心となります。 - CSIRT活動における全体指揮・調整 - 必要に応じたセキュリティ部署内の他チーム、他部署へのエスカレーション - インシデント発生時の再発防止策の策定支援 - 社内外のインシデント情報収集 - 開発者以外からのセキュリティに関する相談対応 - 国内・海外の法規制やガイドライン(個人情報保護法、GDPR等)のキャッチアップと社内ルールへの適用 - 全社向けセキュリティ教育(e-learning、標的型攻撃メール訓練等)の企画・運用
■応募資格(必須): - サイバーセキュリティへの強い関心 - 高い倫理観と、事実に基づいた論理的思考能力 - 体系化されたセキュリティ・フレームワークに関する知識及び運用経験 - 事業会社でのセキュリティガバナンス構築、またはセキュリティベンダでの実務経験 - CSIRT等のインシデント対応フローにおいて、ハンドリングを行った経験 - セキュリティガイドライン(NIST SP800、ISO27001等)や個人情報保護法に関する知識 ■応募資格(歓迎): - チームマネジメントや他部署との折衝経験 - 英語のドキュメント(海外ガイドライン等)の読解能力 ■求める人物像: - 自ら課題を発見し、解決に向かって周りを巻き込んで行動できる方 - ルールを作って終わるのではなく、現場の利便性とセキュリティのバランスを調整できる方 - エンジニア、法務、経営層など、異なる背景を持つステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
-
800~1200万
▼ミッション 「経営のDXを通じて企業価値向上に貢献するグループ」を目指す当社グループの中で、私たちはホールディングス会社の内部監査部門としてグループ全体のJSOX監査及び任意監査(業務監査等)、内部統制などを主業務としています。 JSOX監査では、グループ各社の販売プロセスや購買プロセスのリスクを把握し、十分な統制を実施できているかを毎期評価する業務プロセス統制や、業務を支援する社内ITシステムを評価するIT統制などを通して財務報告におけるリスク管理に努めています。 任意監査では、グループ各社の主要な経営管理者との対話を通して、事業目標を達成するうえでのリスクや課題の抽出を行い経営者への報告を行う業務監査の他、経営者からの依頼に基づき特定テーマに沿った監査を実施します。 入社後は、まずは当社グループの事業内容や組織体制、監査業務内容について知ることから始め、ご経験とご志向に合わせて監査業務のOJTを通して業務内容を習得していただきます。期待としては単に監査業務を遂行いただくことではなく、「企業価値向上」に全社として取り組んでいる事に対し、あらゆるリスクに対し機転を利かせ、それを防ぐ手立てを企画いただくことです。そのため経営陣との折衝はもちろんのこと、事業責任者等とも折衝いただき、成長企業としての当グループを下支えしていただくような立場を想定しています。 キャリアとしては、リスクマネジメント業務をつかさどる組織長をイメージしています。 ▼具体的な業務内容 入社後は以下のような業務をこれまでのご経験にあわせて担当いただきます。 ・内部監査:内部統制評価(J-SOXベース)、業務監査を、協力会社をマネジメントして対応 ・年間内部監査計画に基づく内部監査の実施 ・内部監査結果の分析及び報告諸資料の作成 ・改善指摘事項等に関する改善進捗状況のモニタリング ・外部監査人(監査法人)との連携及び監査対応 ・ERM等、グループのリスクマネジメント業務
必須スキル: ・バックオフィス業務全般、経営管理、もしくは内部監査経験2年以上をお持ちの方 ・ご志向として、事業拡大や経営に興味があり、経営陣の意図を汲んで事業との両輪を果たすことに関心のある方 歓迎スキル: ・経営管理など管理業務全般に知見をお持ちの方 ・営業経験など折衝事に強みをお持ちの方 ・日商簿記2級をお持ちの方 ・IT企業(SI、ソフトウェア)の事業内容に関する知識をお持ちの方
アバントグループにおける主な関連各社の役割・製品は下記になります。 連結会計関連事業(アバント社)、ビジネス・インテリジェンス事業(ジール社)、アウトソーシング事業(ディーバ社)