【合同会社ユー・エス・ジェイ/大阪】テーマパーク/Market Foresight(主任~課長代理)
年収非公開
合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)
大阪府大阪市
年収非公開
合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)
大阪府大阪市
ストラテジスト
その他リサーチ/分析
市場リサーチ/データ分析
マーケティング本部内のブランド/メディア/リサーチ/アテンダンス(来場者数)や価格戦略を担うチームと連携し、マネージャーの監督のもとパークのシーズンごとのビジネス状況の理解と、今後の戦略についての定性的および定量的な分析をすることで、ビジネス機会の発掘・提案を行う。 ①シーズンごとのビジネス状況のトラッキングおよびレビュー ・集客の状況や、ゲスト満足度、コミュニケーションの効果などの調査データと、外部要因のデータなどを組み合わせ、財務的な結果も組み入れながら、ビジネスレビューをリードし、将来に生かせるラーニングと提案を行う。 ②将来のシーズンに向けての方向性の提案およびターゲット設定 ・将来のシーズンにおける注力すべきゲスト層や地域、どういった施策を実施すべきかといった戦略を、様々なデータや社内の状況をとらえて提案する。イベントなどの投資に関しての需要予測をリードする。 ③ゲストコーホート別の将来に向けた戦略提案 ・デモグラフィックやゲストタイプ別に、USJの魅力度や集客と収益を向上するための中長期戦略の提案。
<必須> ・自社データや市場調査データの分析をもとにしてプロダクト戦略に影響を与えた経験 ・Excelを用いた分析・Tracking経験 (ピボット、what-if分析等) <あれば尚可> ・Marketing施策策定・分析の経験 ・調査の調査設計および分析の経験 ・Tableau/PowerBI等の使用経験や、R/Python等による分析経験 <求める人物像> ・様々な関連部署との連携ができるコミュニケーション能力とコラボレーション能力 ・Current Businessへの興味はもちろん、中長期のビジネス拡大に向けた大戦略策定への関心 ・DataやFactとともにInsight Discoveryに強い興味とやりがいがあること
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
年収非公開
全額支給
休憩60分
09:30〜18:15 実働7時間45分 ※フレックス勤務あり、コアタイムなし
有
120日
年次有給休暇(初年度~15日、最大20日) 初年度は、入社月により付与日数変動
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<給与補足> 給与応相談 現年収、経験等を考慮の上、規定により決定。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏季賞与・冬季賞与) ※ただし、課長代理(アシスタントマネージャー)以上は年1回(業績賞与) ■交通費全額支給 ■時間外勤務手当・休日勤務手当別途 ※ただし課長代理(アシスタントマネジャー)以上は管理監督者のため対象外 ■深夜勤務手当 ■その他規定による諸手当あり
無
大阪府大阪市
敷地内全面禁煙
変更の範囲:ユー・エス・ジェイ社拠点全般
有
■団体生命保険 ■LTD(長期所得補償制度)保険制度 ■確定拠出年金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■クルーカフェ ■各種教育サポート ■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等) ■社内イベント多数
大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号
テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
最終更新日:
656~5000万
◆企業概要 ・世界最大級のプロフェッショナルサービスファーム、PwCのメンバーファームです。 ・戦略策定から実行、定着化までワンストップで伴走する総合コンサルティングを展開。 ・国内外の多様な専門領域を持つエキスパートが連携し、企業の変革を牽引しています。 ・東京、大阪、名古屋を拠点に、グローバル市場を見据えた最先端の支援を行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・クライアントの事業戦略や経営戦略、グローバル成長戦略の策定を行います。 ・全社DXの計画策定や中期構想の策定、大規模システムのPMOを牽引します。 ・SCM、生産管理、会計、人事システム導入などの業務変革・構造変革を支援。 ・海外進出、海外M&A、グループ内事業再編などの実行支援を担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・最先端テクノロジーを活用した、大手企業の全社DX構想の策定と実行。 ・グローバルSCM戦略の再構築および海外進出、海外M&Aの実行。 ・組織・人材構造の変革にともなう、複合的なチェンジマネジメントの推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収最大5000万円以上も可能で、成果に応じた明確な給与テーブルがあります。 ✅ 戦略から実行まで一気通貫で携わるため、市場価値の高いスキルが身につきます。 ✅ リモートワークやフレックス制など、柔軟で働きやすい環境が整備されています。 ✅ 初年度から最大20日の有給やリフレッシュ休暇、手厚い育児支援があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・PwCのグローバルネットワークを駆使した、圧倒的な知見と連携力があります。 ・多様なサービスラインを有し、業界の枠を超えた複合的な課題解決が可能です。 ・個人のキャリア構築を重視し、アソシエイトからパートナーまで成長を支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
・3年以上程度、事業会社、官公庁およびコンサルティングファームでの実務経験をお持ちの方 ・経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入経験等がある方 ・下記の各部門に相当する経験、知識および高いビジネススキルを持つ方
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598~1000万
◆企業概要 ・「他社にない先駆的なビジネスの創造」を掲げる多角的金融サービス企業 ・リースから不動産、投資、環境エネルギーまで幅広い事業をグローバルに展開 ・新卒・中途の垣根がなく、誰もがフラットに意見を交わせる自由な社風 ・2026年度の月平均所定労働141.1時間など、先進的な働き方を推進 ・社員の挑戦と成長を支える多彩なキャリア支援制度と福利厚生が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・RMとして顧客の経営課題を分析し、最適な解決策を企画・提案する業務 ・ファイナンス、不動産、環境、M&Aなど多彩な商材から自由に提案可能 ・既存顧客とのリレーション深耕に加え、裁量を持った新規開拓営業も担当 ・案件の発掘からクロージング、その後の関係構築まで一気通貫で伴走 ・商材ごとのノルマはなく、真の顧客ファーストな提案に専念できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・JOL(船舶・航空機)や環境エネルギーを組み合わせた大規模融資 ・事業承継コンサルティングを起点とした、最適なM&A仲介のトータル支援 ・グループのネットワークを結集した新規ビジネスの推進や顧客紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅圧倒的な裁量権:商材縛りなし!顧客の課題に合わせた自由な提案が可能 ✅多彩なキャリアパス:海外駐在や事業投資、人事などへの転身実績多数 ✅優れた労働環境:有休取得率81.5%、5連休で5万円支給の制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・金融の枠を超え、会計・税務・社会的観点から最適な解決策を導く提案力 ・オリックスグループの強固なネットワークと豊富な経営資源をフル活用 ・子が小学校を卒業するまで利用できる短時間勤務など、永く働ける人事制度
・金融機関における営業経験を5年以上有する方 ・初任地として関西・西日本エリアでの勤務が可能な方(相談可)
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600~1200万
国内再エネ電源(洋上風力、陸上風力、太陽光、バイオマス)の開発・買収、事業運営に関する 以下業務の一部 (1)営業・折衝 ・再エネ電源の開発・買収・調達機会の発掘 ・事業パートナー、取引先、地元地権者や行政、レンダー、需要家等との折衝・協議 ・メーカー、EPC・O&M事業者の選定・コスト検討・契約交渉 (2)プロジェクト推進・管理 ・開発中案件のプロジェクトマネジメント ・建設中プロジェクトの管理 ・運転開始後の事業・操業管理 (3)ミドルオフィス ・事業性評価(バリュエーション) ・リスク分析(デューデリジェンス) ・ドキュメンテーション コマーシャル知見・スキル と エンジニア知見・スキル の双方が活用いただけます。 ・将来的な業務内容の変更可能性:有 ・変更の範囲:経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務
下記いずれかの経験者 ・エネルギー事業者・金融機関・商社・再エネデベロッパー等の事業会社で再エネ電源開発や買収、事業運営の経験者 (現職が技術系の方でも、経験を活かし再エネ事業の開発・運営に意欲的に取り組みたいという意思をお持ちの方であれば歓迎) ・発注側のエンジニアリング業務の経験者(オーナーズエンジニアリング) ・金融機関や商社等でのプロジェクトファイナンス実務の経験者 あると望ましい経験・スキル ・投資の経済性分析に関するモデリングの実務経験、専門知識 ・ビジネスレベルの英語力(外資系事業パートナーとの折衝・協議が可能な方) ・電気事業制度(再エネ発電事業含む)やエネルギー政策への理解 ・EPC契約、LTSAや技術仕様に関する協議・折衝経験
・都市ガスの製造・供給および販売 ・ガス機器販売、ガス配管工事 ・LNG(液化天然ガス)・LPG(液化石油ガス)の販売・輸送 ・産業ガス販売 ・発電および電気の販売 ・不動産の開発・賃貸 ・情報処理サービス ・ファイン材料および炭素材製品の販売
655~5000万
◆企業概要 ・PwCグローバルネットワークと連携し、経営戦略の策定から実行までを総合的に支援する国内最大規模のコンサルティングファームです。 ・東京、大阪、名古屋を拠点に、多様な専門性を持つメンバーが集結し、複雑なビジネス課題を解決へ導きます。 ・「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」をパーパスに掲げ、クライアントの持続的な成長に貢献します。 ・アソシエイトからパートナーまで明確なキャリアパスが用意され、年収は最大5,000万円以上も可能なプロフェッショナル集団です。 ・確定拠出年金や手厚い育児サポート(費用補助等)など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる最高峰の環境を整備しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・国内外の専門領域を持つメンバーと強固に連携し、クライアントの経営戦略の策定から実行まで、幅広いサービスラインを支援します。 ・生産・物流、戦略・経営、システムなど、ご自身の強みや専門性を活かした最上流のコンサルティング業務を担当いただきます。 ・事業会社や官公庁、ファームでの3年以上の実務経験(経営企画、IT導入等)を活かし、クライアントの変革をリードします。 ・グローバルSCMや全社DX、組織変革など、企業の命運を握る大規模かつ最先端のプロジェクトで推進役として活躍いただきます。 ・リモートワークやフルフレックス(コアタイムなし)を活用し、時間と場所に縛られず、高い裁量を持って成果を最大化させます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・【戦略・DX】全社DXの計画策定・中期DX構想の策定、法人向けデジタルサービスの構想策定から立ち上げ。 ・【グローバル】海外進出戦略やグローバルSCM戦略の策定、海外M&Aの実行、グループ内事業再編の支援。 ・【組織・人事】グローバル人事・組織変革の推進、複合プロジェクトにおけるチェンジマネジメント、人事システム導入。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅【業界最高峰の報酬体系】実力と成果がダイレクトに評価され、マネージャーで1,100万円超、パートナーでは3,000万円以上の高年収も目指せます。 ✅【圧倒的なワークライフバランス】年間休日120日、初年度から最大20日の有給+5日間のリフレッシュ休暇を付与。リモートワークも柔軟に活用可能です。 ✅【持続可能なキャリアを両立】出産・育児特別休暇やベビーシッター費用補助など、最高水準の育児サポート体制があり、長期的なキャリア形成を強力に後押し。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・PwCのグローバルネットワークをフルに活用し、国境を越えた大規模案件や世界水準のナレッジに日常的に触れられる環境です。 ・戦略策定の「上流」だけで終わらず、IT導入や組織変革といった「実行」まで一気通貫で伴走できる高い総合力を持っています。 ・多様性を尊重する文化が根付いており、多角的な視点からイノベーションを創出できるフラットで刺激的な組織風土です。
・3年以上程度、事業会社、官公庁およびコンサルティングファームでの実務経験をお持ちの方 ・経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入経験等がある方
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505~760万
◆企業概要 ・公共分野で50年以上の実績を誇り、社会インフラを支え続ける。 ・Society5.0実現へ、日立のLumada事業を牽引。 ・関西の自治体へ、クラウドやスマートシティ関連の提案を行う。 ・20〜30代中心の明るい職場で、リモート環境も活発。 ・多様な人財が信頼し合い、発言や成長を支援する環境がある。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・関西の自治体向け大規模開発で、リーダー業務を担当する。 ・顧客の課題を捉え、最適なデジタルソリューションを提案。 ・上流工程の要件定義から、全体の取り纏めを主導する。 ・基本・詳細設計の取り纏め、進捗管理、品質評価をリード。 ・システム稼働後の運用・保守や、改善提案の取り纏めを行う。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・関西の自治体における、大規模な基幹システムの構築。 ・最新SaaSやクラウドを活用した、自治体向けのDX推進。 ・ServiceNow等を駆使した、スマートシティ関連の開発。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 社会貢献のやりがい:自治体基幹システムを通じ、社会インフラを支える。 ✅ 最新技術の習得:クラウドやローコード等、最新技術の知見が深まる。 ✅ 柔軟な働き方:状況に応じ、オフィス勤務か在宅勤務を自由に選択可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・公共分野で半世紀にわたり培った、圧倒的な実績と信頼。 ・Lumada事業を軸にした、最先端かつ独自の価値提案力。 ・顧客の課題に寄り添い、共にイノベーションを起こす協創型姿勢。
・アプリケーション構築におけるリーダー経験(1年以上) ・クラウドサービスを利用したアプリケーションの設計・開発経験(2年以上)
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507~709万
会社概要 セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワーク(外資系コンサルティングファーム出身者、弁護士、国内外大手企業の元経営者、大学教授、会計士など)を活かし、各企業に最適なソリューションをテーラーメイドでプロデュースしています。 私たちが大切にしているのは、クライアント1社1社と深く向き合い、本質的な課題解決を追求すること。担当顧客数をあえて4〜5社に絞り、パートナーとして経営の変革に伴走するスタイルが、セルムの最大の特徴です。 業務内容 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 具体的な業務の流れ: ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。また、既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを自ら発掘し、新たにアサインすることも可能です。 ▼ 実行と検証 施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。 担当顧客は1人あたり4〜5社。1社に深くコミットし、事業のビジョンや課題、戦略を細かく把握しながら、長期的なパートナーシップを築いていきます。 【プロジェクト事例】大手保険グループ 7万5千人へのパーパス浸透プロジェクト グローバル社員7万5千人を擁する大手保険グループに対し、全社のパーパス経営を推進する組織変革を支援。セルムが変革の要件定義と全体設計を担い、外部プロフェッショナルと連携して、社員一人ひとりのMYパーパス策定から、リーダー層への1on1研修、CEOも登壇するタウンホールミーティングの企画運営まで、中長期にわたり伴走しました。 詳細はこちら → [https://newspicks.com/news/7918925/body/](https://newspicks.com/news/7918925/body/) 仕事の魅力 ▼経営の最前線に立てる 大手企業が構想する最先端の人事戦略に関わり、経営・事業へのインパクトを実感しながら働けます。 ▼「正解のない問い」に向き合える 人材開発・組織開発には定型の答えがありません。自らの企画力と洞察力で、クライアントの未来を描く提案ができます。AIやデータ分析だけでは到達できない、人と組織への深い理解が求められる仕事です。 ▼「売って終わり」ではない 担当顧客数を4〜5社に絞っているからこそ、数字を追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして提案から実施、その後のフォローまで一貫して関われます。 ▼一流のプロフェッショナルと協働できる 課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは各分野のプロフェッショナルです。その考え方やノウハウを間近で吸収でき、仕事を通じてネットワークも広がります。 実際に働くメンバーの声 ▼お客様との関わり お客様に踏み込んだ提言をした際、「そこまで見てくれていたんですね」と言っていただいたことがあります。その考え方がお客様の組織ビジョンにも反映されたと知ったとき、自分の言葉が組織の方向性に影響を与えうるのだと実感しました。大きな手応えとともに、責任の重さも強く感じた経験です。 担当が4〜5社だからこそ、一社一社の経営課題に深く入り込める。対話を重ねながら長い時間軸で向き合えることが、この仕事ならではの面白さです。 ▼仕事に取り組む環境や組織の魅力 チームで仕事をしていること自体が大きなモチベーションになっています。数字を追いかけるだけでなく、お客様に価値を提供した結果として成果が表れているかに向き合う姿勢が組織全体に共有されていると感じます。 1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントの方々と協働する中で、その道のプロの考え方やノウハウを間近で吸収できるのも大きな魅力です。仕事を超えたネットワークの広がりも実感しています。
<必須条件> 下記いずれかのご経験をお持ちの方(目安:2年以上) ・課題解決型の法人営業経験 顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験 事業会社での人事(採用・育成・制度企画等)の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験 大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験 <歓迎条件> ・組織マネジメントの経験(チームリーダー・管理職等) ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書(PowerPoint等)の作成能力・経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 選考プロセス 書類選考 → 1次面接(人事) →適性検査+2次面接(人事部長) → 3次面接(代表取締役)→最終面接(役員) → 内定 ・選考期間の目安は約3〜4週間です。ご状況に応じて日程調整のご相談も承ります。 ・カジュアル面談も随時受け付けています。「まず話を聞いてみたい」という方もお気軽にご連絡ください。
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440~690万
◆企業概要 ・スキマバイトアプリ「タイミー」等の事業を展開する急成長企業です。 ・ワーカー数1340万人、22万社以上が導入する社会インフラです。 ・「はたらく」を通じて人生の可能性を広げる世界を目指しています。 ・少子高齢化に伴う国内の深刻な労働力不足という重要課題に挑みます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・物流・製造業界の既存顧客に対するコンサルティングセールスです。 ・経営層や事業責任者へ、人件費構造や現場のオペレーションをヒアリング。 ・タイミーを活用した顧客の人的課題解決やBPR、導入戦略を策定します。 ・他店舗や別職種への利用拡大を提案し、顧客の事業改善に深く伴走します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・数億円〜数兆円規模のエンタープライズ企業へのタイミー多店舗展開推進。 ・既存の導入店舗における、別職種(ホールからキッチン等)への利用拡大。 ・顧客の現場に入り込み、最適な人員配置を再設計する業務プロセス改革。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅日本の労働力不足という「社会構造的課題」の解決に直接貢献できます。 ✅売って終わりではなく、顧客の事業改善を共に創る深い介在価値があります。 ✅急成長フェーズのため、自身の成果が事業の成長にダイレクトに直結します。 ✅年齢や年次に関係なく、リーダーやマネージャーへの早期抜擢の機会豊富。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・1回ごとの利用満足度を高める、成果報酬型ならではの伴走型サポート。 ・スポットワークを切り口に、物流や小売DX、Fintechへも領域拡大。 ・書籍購入やセミナー費用補助、独自の報酬上乗せ制度など充実の福利厚生。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須要件】 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 法人営業のご経験(2年以上) 免許保有(普通自動車運転免許)
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年収非公開
◆企業概要 ・大和証券グループの中核を担う、日本屈指の総合証券会社です。 ・資本金1,000億円、強固な経営基盤と高いブランド力を誇ります。 ・有価証券の売買や引受など、多様な金融商品取引業を展開しています。 ・先進的な取組とノウハウで、日本の金融市場をリードし続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大阪府下の上場企業を対象とした大企業向け営業・提案活動です。 ・M&Aやファイナンス、IRなど幅広いソリューションを提案します。 ・顧客の経営課題を分析し、企業価値向上に資する仮説を構築します。 ・案件獲得から執行まで、社内外を巻き込む総指揮官として活躍します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・上場企業への新株式発行や社債発行による資金調達の提案・執行。 ・企業の持続的成長を支援する、高度なM&Aの戦略立案と仲介業務。 ・国内外の投資家に向けた、上場企業のIR活動の企画および支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅上場企業の役員・経営層と直接対峙し、ビジネススキルが磨かれます。 ✅金融の最前線で、数千億規模のダイナミックな案件に携われます。 ✅業界未経験からでも、投資銀行業務のプロへと成長できる環境です。 ✅東京や海外など、中長期的に多様なキャリアパスが描けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・顧客と社内を繋ぎ、自身が主役となり案件を動かす圧倒的な裁量権。 ・企業の歴史や財務を深く読み解き、最適な提案を生み出す高い創造性。 ・チームを牽引するリーダーとして、顧客から会社の顔と頼られる存在。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
必須スキル・経験 【必須(MUST)】 ・業界経験不問(銀行・証券などの金融機関、もしくは上場事業会社のコーポレート部門や大企業向け営業部門での勤務経験者歓迎) ・財務会計・コーポレートファイナンスに関する基礎的な知識 ・上場会社マネジメント層とのコミュニケーション能力 ・PCスキル(Word・Excel・PowerPoint等を使って資料作成が出来る方)
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710~2499万
◆企業概要 ・中央省庁や地方自治体、医療・教育機関等の重要課題を広く支援。 ・マネジメントからITまで一気通貫で手掛ける総合コンサルです。 ・連結売上高1,598億円、世界に拠点を展開し成長を続けています。 ・キャリア採用比率が50%を超え、中途入社が馴染みやすい環境です。 ・大阪拠点をベースに、地域や国の未来を動かす変革に挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・官公庁や自治体、文教・医療機関向けのアドバイザリー業務全般。 ・行政のDX推進、働き方改革、組織運営改善に向けた戦略を立案。 ・システム化の構想策定から、設計・開発、展開のプロジェクト管理。 ・自民・官民連携を通じた、地域社会の課題解決に向けた伴走支援。 ・経営・ITの知見を活かし、クライアントの変革をリードします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・行政サービス改革、組織運営改善・働き方改革、DX推進支援。 ・環境社会・GX・SDGs推進、デジタル田園都市構想の実現。 ・地方創生、観光立国、防災プラットフォーム、社会インフラDX。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 最高年収2,500万円:成果やスキルを正当に評価し還元する報酬体系。 ✅ 圧倒的なやりがい:国の重要政策や地域の未来に直結する大規模案件。 ✅ 柔軟な働き方:フレックス制やリモートワークで抜群のワークライフバランス。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・行政のデジタル化だけでなく、GXや地方創生などテーマが多彩。 ・戦略策定から現場への定着まで、泥臭く寄り添う高い実現力。 ・第3子以降の出産祝い金100万円など、独自の充実した福祉。
以下いずれかにおいて、合計4年以上の実務経験を有する方 ■コンサルティングファーム・シンクタンク 中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する、戦略/業務/ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方 ■ 監査法人 中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する、会計・業務改革領域のアドバイザリー経験を有する方 ■ SIベンダー・S/Wベンダー 中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する、システム化構想策定から設計・開発、展開等の基幹システム導入プロジェクトの経験を有する方 ■中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関 上記の各種法人や行政機関における、経営企画部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT部門、基幹業務部門の経験者
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685~2000万
■企業紹介 ベイカレントコンサルティングは、日本発・国内最大規模の総合コンサルティングファームです。 戦略・業務・IT・DXといった多岐にわたるテーマに対し、最上流から一貫した支援を提供します。 高いプロジェクト品質と、成長を促す社内体制により、未経験からでもコンサルタントとして確実な成長を実現可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業特徴 ・成長し続けている日系最大手コンサルティングファームで完全未経験から経験が積める ・One Career社「東京大学・京都大学23卒就活人気ランキング(2021年)」:第2位 ・東洋経済新報社:30歳年収「東京都トップ500社(2022年)」ランキング :第8位 ・「健康経営優良法人ホワイト500認定(2020年・2021年)」:大規模法人部門上位500社に選出 ・導入研修+OJTにより未経験からコンサル転身を支援 ・業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用し、あらゆる業界・テーマの経験が可能。 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛りが無いため、スピード昇進・昇給が可能 ・コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援 ・平均残業時間は21時間で、プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■コンサルタントになるメリット ・商材に縛られず顧客のニーズに合わせた提案ができる ・答えのない問いに対して様々な手法を駆使して考える力がつく ・顧客が自身では解決できない課題を解決することでやりがいを感じられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト事例 ✅大手通信会社のDX推進支援 ・業務改善~システム導入まで一貫サポート ✅製造業クライアントのSCM改革 ・現状分析~改善施策提案・実行支援 ✅金融機関向け新規サービス立ち上げ支援 ・リサーチ、仮説検証、サービスデザイン等 ✅小売業におけるデジタルマーケティング支援 ・MAツール導入・KPI設計・運用体制構築 ✅行政機関向けIT刷新プロジェクトPMO ・プロジェクト管理・ステークホルダー調整 ✅大手ファストフード企業の次世代出店戦略策定支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■募集ポジション例 ・戦略コンサルタント ・IT/DXコンサルタント ・業務改善コンサルタント ・製造業コンサルタント ・データアナリスト ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■研修制度 ・共通スキル研修(シンキング、ライティング、リサーチ、分析、英語) ・テーマ別研修(戦略、業務、IT、デジタル、プロジェクトマネジメント) ・業界別研修(通信・ハイテク、製造、流通・小売、メディア・コンテンツ、エネルギー、金融) ・選抜プログラム(戦略、データサイエンス、グローバル 等)
・有名大学卒業 ・現職で一定の成果を上げている方
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