再生可能エネルギー開発営業:PPA推進・再エネ供給スキーム提案◇顧客:上場企業・大企業★オリックス
600~1200万
オリックス株式会社
東京都港区
600~1200万
オリックス株式会社
東京都港区
営業推進
その他営業
【仕事内容詳細】 オリックス(株)環境エネルギー本部にて、再生可能エネルギー(主に太陽光)の再エネ供給に関する各種業務を担っていただきます。 オンサイトPPA・オフサイトPPAなど、多様な供給スキームを駆使し、需要家へのソリューション提案を行っていただきます。 【業務内容詳細】 同社事業開発部署が手掛ける再生可能エネルギー電源を、需要家へ供給する際の業務全般を担います。 ◉再エネ需要家折衝 └主に上場企業を中心とした大企業の脱炭素ニーズに対し、オフサイトPPAやオンサイトPPA等の最適な再エネ供給スキームを提案・組成し、契約締結までを推進いただきます。 ◉新規スキーム検討 └顧客のニーズに応じた最適な供給スキームの検討・構築。 <担当業務は、下記を想定しております> ◉太陽光を主な電源種とするオフサイトPPAの推進 ◉需要家の自社アセットを活用したオンサイトPPA ◉太陽光パネル販売取組 ◉事業計画及びスキーム策定 ◉需要家開拓およびアグリゲーション ◉再エネ需要家折衝 ◉FIP制度を活用した(FIT→FIPに転換)再エネ電源調達 ★オリックス株式会社よりメッセージ★ オリックスにとって、最も重要な財産は人材です。 国籍、年齢、性別、職歴を問わず、多様な人材を受け入れることで、多様な価値観と専門性の「知の融合」を図り、柔軟な発想で新たな価値を生み出すことが、オリックスグループの成長の源泉です。これらの多様な事業を支える多様な人材が、それぞれの能力と専門性を最大限に発揮し、健康で働きがいを感じながら活躍できる職場づくりを目指しています。
【必須条件】 ・再生可能エネルギー業界での営業経験。特に法人顧客への再エネ供給(PPAなど)に関する提案営業経験をお持ちの方。 ・精神的なタフネスと粘り強いコミュニケーション力。大企業を相手にした長期的なプロジェクト推進に必要な交渉力と調整力がある方。 ・提案型の営業経験をお持ちの方。単なる既存サービスの販売ではなく、顧客の課題を深く理解し、最適な再エネ供給スキームを自ら設計、提案ができる方。 【歓迎条件】 ・金融機関(メガバンク、第一地銀等)、商社での営業、企画、プロファイ業務の経験、大手再エネ事業者(旧一電含む)での営業、事業開発経験。 ・ビジネスレベルの英語力、海外企業との折衝経験(海外出張等、英語を必要とする業務があるため) ・新しいスキームを自ら考え、提案できる能力。固定観念にとらわれず、顧客の課題解決に向けた多様なソリューションを提案できる方。
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜1,200万円
09:00〜17:00 フレックスタイム制:あり(コアタイム 11:00~15:00) フレキシブルタイム:始業5:00~11:00/終業15:00~22:00 時間外労働 :あり(2025年度全社月平均27.7時間)
有 コアタイム (11:00〜15:00)
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【想定年収】 ・アソシエイトクラス:600万円〜1,000万円 ・マネージャークラス:1,000万円〜1,200万円 ・高度専門人材:応相談 月給:395,000 円〜665,000円 賞与あり(年2回) ※一部役職においては以下の通り固定時間外勤務手当の支給あり 基本給:463,700円〜525,300円 固定時間外勤務手当:123,300円〜139,700円 (時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を支給) 固定時間外勤務手当の該当時間超過分は別途支給 固定時間外勤務手当は、2026年度の月平均所定労働時間141.1時間として算出
東京都港区
屋内全面禁煙
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館 変更の範囲:全ての事業所および会社の定める場所
【福利厚生】 年次有給休暇(2025年度取得率:81.5%) 特別休暇(慶弔休暇・看護休暇・災害休暇等) 持株会 財形貯蓄制度 リフレッシュ休暇取得奨励金(年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合年1回一律5万円の奨励金を支給) オリックスグループ保養所(軽井沢・賢島・嵐山) 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 【諸手当】 通勤手当、時間外勤務手当、住宅手当 【その他】 業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 【人事制度】 キャリアチャレンジ制度 職種転換制度 社内公募制度 異動申告制度 社内インターンシップ制度 配偶者転勤エリア変更制度 配偶者転勤休職制度 育児短時間勤務制度(子が小学校卒業するまで)など
東京本社 〒105-5135 東京都港区浜松町二丁目4番1号 世界貿易センタービル南館 大阪本社 〒550-0005 大阪市西区西本町一丁目4番1号 オリックス本町ビル
【グループ会社】 連結会社1,397社 持分法を適用した関連会社130社
【事業内容】多角的金融サービス業 主として法人のお客さま向けにファイナンス(リース、融資など)・レンタル・生損保コンサルティングサービス、グループ会社の各種サービスの提案の他に、環境エネルギー事業、事業投資(事業再生、M&Aなど)といった多様な金融サービスを国内・海外で幅広くご提供しています。 資本金:2,211億1100万円 株主資本:4,441,677百万円 上場証券取引所:東京証券取引所 プライム市場(証券コード:8591)/ニューヨーク証券取引所(証券コード:IX)
最終更新日:
400~1000万
★圧倒的な知名度があり、探客ストレスがなく営業しやすい環境です! ★就業環境を改善したい方にもオススメ◎様々な休暇制度で私生活も充実! ■業務内容: モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。 来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■入社後の仕事内容: 業務に慣れるために最初の1ヶ月間は展示場に来場された方と雑談ベースで会話いただき お客様との話し方など学んでいただき慣れるのが仕事になります。 ※初月から営業活動を行うことが少なく安心して就業可能です。
■必須要件: ・数字を追った顧客折衝経験 1年以上~ ・普通自動車免許をお持ちの方
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600~800万
ホテルや旅館、フィットネスジムやゴルフ場等の各施設、文教業界、医療機関向けに自社製品を展開する当社にてキャッシュレスサービスの企画運営業務に従事いただきます。 急速にキャッシュレス化が進む社会において、キャッシュレス決済のニーズは非常に高まっています。 本ポジションでは営業部門と協業でキャッシュレスサービスの企画に寄与頂きます。 ★業務詳細 ・キャッシュレスサービスの企画運営 ・営業部門との打ち合わせ ・部門のマネージメント ・各種ベンダー対応
※下記いずれかに該当する方 ・キャッシュレスサービスに携わる経験 ・金融系の企業でのアライアンス推進の経験 ・クレジットカード会社等での企画推進の経験
・特定市場向け業務管理システム・専用機器の開発・製造・販売・保守 ・ソフトウェア開発事業、システムインテグレーション事業 ・スタッフ派遣・紹介事業、ポータルビジネス・クラウドサービス等 ・電子部品の実装、電子機器の組立および検査、電子部品・プリント基板の調達 ニッチマーケットでシェアNo.1プロダクト多数! 銀行の手形の発行機やホテル・フィットネスの自動精算機、大学の出席管理システム、証明書の発行機、病院の自動精算機等、幅広い業界で評価を受けています。
420~630万
・包装資材の法人営業 ・・・新規開拓と一部既存のクライアントのフォローが業務となります。 ・お客様の要望にあう商品の提案と見積もり ・主に取り扱っている商品・・・合成樹脂及び紙器製品を中心とした包装資材 (シュリンク、ブリスター、シール、紙、袋、クリアケース、ビンなど幅広く取扱います) ・取引先企業・・・食品メーカー、繊維メーカー、化粧品メーカー、雑貨メーカーなど。 ・常にお客様目線に立って、営業活動をしていただきます。 東京営業部はまだ立ち上げ段階。 そのため、新規顧客の開拓がメインミッションとなります。 個人商店から大手のナショナルクライアントまで、包装資材を必要とする全ての企業が対象となります。 自分が携わった商品をお店で実際に目にすることができる、やりがいの大きな仕事です。 ゆくゆくは東京営業部の部長や所長ポジションを目指して下さい。 【具体的な1日の流れの例】 ▶︎訪問先への提案資料・見積書の作成 ▶︎取引先様訪問 メーカー様との企画の打ち合わせ、協力工場へサンプルの依頼、試作の依頼等 お客様の要望や自身のイメージがカタチとなるよう綿密に打ち合わせを行います。 ▶︎協力工場へ立会い(できあがりの確認) 協力工場をいくつかまわることもあります。 お取引先様からの受注状況で毎日変動がありますが、スケジュールは一任しています。 新規受注はお付き合いのある企業様からのご紹介もありますが新規開拓が基本スタイル。 あなたの業界でのご経験を活かし、良い商品を作り出して頂きたいと考えています!
【必須】 ・法人新規営業経験(5年以上) ∟30代以降の方は前職までの業界/商材の親和性も選考要素に含まれます。 ・弊社の考えに共感いただける方 ・向上心のある方 ・責任感のある方 歓迎/尚可 ・包装資材業界で営業経験のある方 ・印刷知識のある方 ・感性豊かな方 ・観察力、洞察力のある方 ・流行、トレンドに敏感な方
▶︎食品や化粧品などのパッケージを製造・販売する会社◀︎ 合成樹脂製品(プラスチック製品)を主とした包装資材の(商品パッケージ・印刷ラベル)の御販売。 日用品・化粧品等のメーカーが主体です。 食品、化粧品、日用品、業務用など様々な種類のパッケージを手掛けており、 取り扱っている商品にはプラスチックフィルムや樹脂加工品・シュリンク包装・紙器加工品・シールなどがあります。 また、クリアケースや容器など顧客のニーズに応じた商品の提案も行っています。
500~800万
さらなる拡大を目指し、コンサルティング営業職を募集します!注目の集まる人事領域で、戦略から実行まで一貫対応するコンサルティングを手がける当社。上場企業を含む170社以上にご依頼をいただけており、事業は 急拡大中です! 【仕事内容】・中小企業が悩む人事課題の問題解決のお手伝いをしています。 ・提携先やクライアントからの紹介がメインのため、アポイントが取りやすいのが特徴です。世の中に求められているサービスだからこそ、高い成約率を誇ります。
営業職 未経験者歓迎(研修制度有) 有名企業で活躍した先輩が営業ノウハウをレクチャーがあり、営業として着実にステップアップできます。 ◎実績に応じてインセンティブを支給。四半期で126万円獲得したメンバーもいます。高い利益率を誇る会社だからこそ、入社から2~3年で年収1000万円も十分に目指せます。
企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。
600~1500万
同社はKARTE」等のCXプラットフォームの開発、提供及びプロフェッショナルサービスによる企業や組織、 自治体等のDX支援を事業としているグロース上場企業です。 本ポジションでは、デジタル広告代理店向けのデータ統合自動化ツール「databeat」の導入推進、および市場拡大に向けた戦略的アプローチ全般を担っていただきます。 現在は少数のチームであるため、ご志向やご経験に応じて、事業拡大のための多様な役割をお任せしたいと考えています。 【業務内容詳細】 ・営業戦略の立案から実行まで 総合広告代理店や中堅代理店に対するリード獲得から導入までのセールス活動 特に大手代理店に対しては、単なるプロダクトセリングに留まらず、顧客の基幹システムや自社開発ツールとの連携を含めたソリューション提案を行います。 ・既存顧客分析・カスタマーサクセス 既存顧客(特に大手)の利用状況を分析し、更なる活用余地(ポテンシャル)の特定およびアップセル提案を実施 分析結果を戦略・戦術にフィードバックし、効果的な営業活動の促進を担っていただきます。 ・事業開発(Biz Dev) 現場のニーズをプロダクトへフィードバックし、価格体系の改善やオプション機能の企画など、プロダクト価値向上に向けた施策の立案・実行 ・プレイドグループ間連携 プレイドの多様な事業・プロダクトと連携し、グループ全体でのシナジー創出を推進します。 ※ご志向やご経験に基づき、最適な期待役割を相談の上決定させていただきます。
【必須】 ・クライアントワーク(代理店・コンサル等)または事業会社における、マーケティングツールの導入・運用支援経験
東証グロース市場に上場し、CXプラットフォーム「KARTE」をはじめとする 最先端のSaaSプロダクトを展開する企業です。 銀座のランドマーク「GINZA SIX」に本社を構え、独自の福利厚生「PLAY-AID Allowance」などを通じて、メンバーの自律的な成長と快適な環境作りを支援しています。
588~1050万
■ ミッション ・「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに掲げ、国内トップシェアのクラウド人事労務ソフトを展開するSmartHR。 ・『マルチプロダクト戦略』を軸に、労務からタレントマネジメント、給与計算までを網羅する「人的資本経営プラットフォーム」として急成長を遂げ、2030年売上高1,000億円の実現へ向けて邁進しています。 ・これまで直販中心で成長してきた当社ですが、全国に潜在する膨大なニーズへ一気にアプローチするため、現在パートナービジネスの強化を最重要戦略として掲げています。 ・本ポジションのミッションは、販売代理店(パートナー企業)を通じて獲得した初回商談から導入にいたるクロージングセールス、および既存顧客へのエクスパンション(深耕・追加提案)を主導し、社会のDX化を爆速で牽引することです。 ■ 具体的な業務内容 ・パートナーセールス本部に所属し、受注金額をメインKPIとして以下の高度なクロージング営業・アライアンス実務を担います。 ・販売代理店から事前に共有された顧客情報や背景を分析し、最適な提案シナリオ・商談設計を組み立て。 ・顧客・販売代理店・自社の「3社合同」で行う商談のファシリテーション、および意思決定のリード(オンライン・リアル訪問双方を最適にミックス)。 ・初めてSaaSを導入するレガシーな老舗企業や地方企業に対し、複雑なシステム移行ニーズや業務効率化の課題を解きほぐすコンサルティブな提案。 ・既存の導入顧客に対し、タレントマネジメントや給与計算など、拡大するマルチプロダクトを組み合わせた追加提案(エクスパンション)。 ・パートナー企業との価格交渉、インセンティブや提案設計の合意形成。 ・立ち上げフェーズから拡大期へと移行するパートナーセールス組織における、営業の勝ち筋(型化)や再現性のある仕組みの構築。 ■ 本ポジションの魅力 ・顧客・代理店・自社の「三方よし」をデザインする、極めて高い介在価値: ・直接の顧客折衝に閉じる通常のフィールドセールスとは異なり、複数のステークホルダーの間に立ち、「誰が意思決定者か」「何をいつ合意すべきか」を緻密に整理する高度な交渉・商談設計力が身に付きます。三者の利害関係を一致させ、大きな受注へと導いた瞬間の達成感と、ビジネスパーソンとしての市場価値の向上は格別です。 ・「仕組みを自ら創る楽しさ」と「優秀な仲間が集うメガ組織」のハイブリッド: ・当社のパートナーセールス組織は、立ち上げフェーズを経てまさにこれから強固な形にしていく過渡期にあります。急成長するスケールアップ企業だからこその変化の多さ、スピード感を楽しみながら、大きな裁量を持って組織創りに挑戦できます。また、社内には実績豊富な優秀なセールスが多数在籍しており、互いに刺激し合える極めて贅沢な環境です。 ・頑張りや成果はダイレクトに還元。正当な実力主義の社風: ・年齢や社歴に一切とらわれず、自身のコミットメントと成果が年2回の昇給・インセンティブにダイレクトに反映されます。「こういう新しい攻め方を試したい」という声が歓迎されるフラットなカルチャーのため、自らの意志でいくらでもキャリアを切り開いていけます。 ■ 働き方 ・コアタイムなしの「フルフレックスタイム制(5:00〜22:00)」を採用。 ・リモートワーク(在宅勤務)が可能であり、出社日数の画一的な指定はありません(所属組織や顧客・パートナー企業へのリアル訪問の都合に応じて、出社や出張を柔軟に組み合わせます)。 ・申請によりオフィスや自宅以外での勤務も可能な「在宅勤務場所変更制度」など、個人のパフォーマンスを最大化させるための、最先端かつ最も自律的な働き方が保障されています。
【必須の経験】 ・法人向けの新規営業実務経験(目安3年以上、有形・無形商材不問) ・SmartHRのミッション、ビジョンに対する強い共感 ※代理店営業やアライアンス営業の経験は必須ではありません。「目の前の目標達成に強くコミットできる方」「社内外の関係者を巻き込んで成果を上げることにワクワクできる方」を求めています。 【歓迎される経験・スキル】 ・ITシステム、クラウドサービス、またはSaaS商材の営業・提案経験 ・新規開拓の営業において、継続的に高い成果やトップクラスの実績を出し続けてきた方 ・顧客の個別ニーズや課題に合わせて、複数の商材を組み合わせたカスタマイズ提案を行ってきた経験 ・他社との協業・アライアンスプロジェクト、または自社内で複数部署の間に入って複雑な調整業務を推進した経験
「労働にまつわる社会課題をなくす」ためのクラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売。労務管理からタレントマネジメント、給与計算までを一気通貫でカバーする「人的資本経営プラットフォーム」の展開、および新規SaaS・周辺ビジネスの推進。
500~1000万
■法人推進部法人推進課 直販・代理店両チャネルの営業推進をお任せします ・営業ツール企画 ・システム企画(お客様や営業員、代理店が利用するシステム) ・営業現場の社員に対する取材および成約事例等のナレッジシェア展開用の記事・映像作成(Teams・メルマガ・ポータルサイト上等での発信) ・外部企業とのタイアップ企画・推進(法人保険領域以外も含みます/例:カード会社との連携 ビジネスカード・ファクタリング等) ※法人推進部は法人顧客向けの各種企画の立案、推進を行っている部署です。直接法人営業を行うわけではありません。
・大卒以上 ・下記いずれかの経験 - 金融業界での本社企画 or 推進経験 - 上記業務に活かせる法人営業のご経験(業界不問) ・PCスキル(実務でのExcel・PowerPointの使用経験)
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500~1000万
■具体的な業務内容 ・同社の直販チャネル及び当社代理店営業チャネルにおける法人顧客向けの営業戦略立案 ・営業予算設定、業績管理や、それらのデータ分析、課題示唆等を含む資料作成 ・市場動向をもとに法人保険領域に必要な商品・規定・取扱・態勢整備等の企画立案および他部門への提言・調整 ・法人顧客に提供する新たなサービスの企画立案・実行・効果検証 ・推進部門と連携し、部門横断によるプロジェクトの推進 ※他部門との連携も多く、プロジェクトマネジメント業務は2~3割程度ございます
【必須条件】 以下いずれも満たす方※未経験チャレンジ可※ ・大学卒以上 ・本社部門での企画業務経験 ・法人営業経験(無形商材/提案営業) ・PCスキル(実務でのExcel・PowerPointの使用経験) ※施策内容や考え方を、論理的にわかりやすく説明できる資料を作成できる方 【歓迎条件】 ・データを用いた分析・改善の経験 ・複数部署と連携しながらプロジェクトを推進した経験
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500~1000万
・各支社における法人推進サポート施策の企画立案・実行・管理 ・法人取組の活性化を担う人材育成のサポート ・両営業チャネルの人材活用を起点とした法人保険販売に係る支援施策の企画立案・実行・管理 【具体的業務内容】 ・支社を担当し、直販の法人営業の支援を行います。
・大学卒以上 ・保険会社での代理店営業経験者 ・保険会社での営業経験者 ・PCスキル(Word・Excel・PowerPoint等) ※間接営業力が求められるため、代理店営業経験者を求めています。 【求める人物像】 ・変化を前向きに捉え、新しい取り組みに主体的にチャレンジできる方 ・チームワークを大切にし、周囲と連携しながら成果創出に取り組める方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、調整・折衝を進められる方
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600~1000万
営業職員に対する実践的な営業スキル提供と手法の開発、 また営業戦略と顧客ニーズが相関した販売プロモーションの構築を行っていただきます (1)実践的なライフプランニングの推進と営業職員向け研修(出張有) (2)営業戦略に沿ったプロジェクトの計画から実行(資料作成・部門間調整) (3)募集行為に対するスクリプト、販売資料や動画作成 (4)教材・研修資料・パンフレット等の作成および改訂 (5)販売研修資料・募集文書等の内容確認・審査業務 <補足> ※直接の営業活動はございませんが、営業現場と近い距離での支援業務が中心です ※出張頻度は月1~2回程度です <得られる経験・価値> ・生命保険営業(銀行・損保含む)おける高いレベルでの実戦的な営業手法の取得 ・全国の営業現場を支援する視点での企画・教育経験 ・研修・教材・パンフレット等の制作を通じたアウトプット力 ・金融機関ならではの高いコンプライアンス・正確性意識 ・営業拠点と本社の営業戦略をつなぐハブとしての調整・コミュニケーション力
<必須条件> 下記いずれかのご経験 ・生命保険業界での個人営業経験 ・生命保険会社での営業支援・教育・研修企画業務経験 ・金融業界の営業経験 or サポート業務 (例:生命保険の他、損害保険、銀行、証券 等) ・相続・贈与・個人税務に関する知識&実務経験 ・CFP、AFP、FP2級・1級、税理士科目合格等の資格保有者 ・本社業務におけるプロジェクト推進経験
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